考勤员培训学习心得体会

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第一篇:考勤员培训学习心得体会

考勤员培训学习心得体会

能够担任班级考勤员这一职务,并且能够参加本次考勤员培训学习,我感到非常的荣幸。通过本次的学习,是我认识到了考勤员这份工作的重要性,以及对待这分工作应该用什么养的心态,什么样的方法去处理好工作与同学们之间的关系。以下便是我通过本次学习总结的一些心得体会:

一、重新给自己的工作范围及工作角色定位。两次的学习虽然很短暂,但对我来说还是收获颇多的,以前一直认为,考勤员是一个可有可无的职务,但通过本次的学习,我改变了这种不正确的看法,并对考勤员的工作有了全新的,更深层次的认识与理解。考勤员不仅仅是监督他人,服务同学的班级干部,更是在班级学风建设中扮演了重要角色。因此,作为一名考勤员,我会更加端正自己对这分工作的态度以及责任感,并把“人情”与工作用正确态度去对待。同时在工作与学习中我会以身作责,严格的要求自己,在同学们中树立一个良好的榜样。

二、增强考勤员自身所具备的一些素质。很多人都认为考勤是最难的一份工作,因为他很容易造成考勤员与同学们之间的矛盾。的确,倘若考勤员没有一颗公正公平的心,就会引起同学们对自己的不满,老师对自己的不信任。因此,作为考勤员,必须要增强自己的责任心,要有一颗公正公平的心并做好自己的角色定位,同时也要具备很强的自控能力,这一点是非常重要的。如果这一点做不好,同学们就不会服从你的管理,导致自己的工作无法正常的进行,甚至还会造成同学与老师对自己的不信任的心理,是自己陷入两难的境地,这当然对自己今后的学习与工作造成不好的影响。所以作为考勤员,就必须要严格要求自己,只有自己把规范控制好了,才能使老师信任自己,同学服从于自己的管理。

三、明确的认识考勤工作的重要意义以及考勤工作的规范性。作为考勤员要做到防微杜渐,不能包庇无故旷课的同学,要做到对老师与同学负责,因为考勤员的工作执行的好坏直接关系到学风体系的形成。其次,做好考勤这分工作不仅可以锻炼自身的工作耐心,提高自己的谨慎态度,而且是本班同学养成良好的学习习惯和组织纪律性,形成良好的学习气氛,同时也是系院对学生管理一体化,使得院里老师及时地掌握同学们学习的真实情况并加以管理。

作为考勤员,除了对考勤这分工作的重要意义有一个明确的认识与了解外,还必须规范好自己的工作,严格遵守学院考勤要求,做好考勤记录,认真准确地填报考勤表并按时上交,是院里的考勤工作能够顺利完成。

通过本次的学习,我对考勤工作也有了一个全新的认识与理解,到同时也认识到考勤工作的重要性。虽然考勤员是一名很普通的班级干部,但我热爱这分工作,我相信只要自己用心认真去做,自己一定更把这份工作做好,在做好这分工作的同时,用正确的方法与态度搞好与同学之间的关系。

商学院

09级市场营销(2)班

第二篇:考勤员职责[推荐]

库房管理制度

1、库房物料的储存保管,应以物料的属性、特点和用途进行摆放位置规划。

2、库房存放的原则是,做到过目见数,检点方便,成行成列,文明整齐。

3、库房所有的物资和工具,除本班组成员以外,一律不准擅自对外借出,若借出需征的班长同意许可。

4、库房内部要保持整洁、清洁、防止物料损坏和造成人员伤害。

5、本库房必须配置灭火器具,灭火器具定期检验。

6、本库房禁止明火作业,防止火灾事故

库房管理制度

1、库房存放的原则是,做到过目见数,检点方便,成行成列,文明整齐

2、库房所有的物资和工具,除本班组成员以外,一律不准擅自对外借出,若借出需征的班长同意许可。

3、库房内部要保持整洁、清洁、防止物料损坏和造成人员伤害。

4、班组成员对本库房物资出入进行登记,详细记录其型号,数量等,记录要字迹清楚,日清月结不积压。

库房管理制度

1、库房材料要严格按辅材、配件分类摆放,作到有序、整齐、规范。

2、库房物料的储存保管,应以物料的属性、特点和用途进行摆放位置规划。

3、库房存放的原则是,做到过目见数,检点方便,成行成列,文明整齐。

4、库房所有的物资和工具,除本班组成员以外,一律不准擅自对外借出,若借出需征的班长同意许可。

5、库房内部要保持整洁、清洁、防止物料损坏和造成人员伤害 岗位练习制度

1、要结合实际,注重实效,形式多样,不拘一格,突出重点,突出特色

2、按要求穿戴好劳动保护用品。

3、新增职工技能操作必须在师傅监督下练习。

4、掌握操作技能,正确使用各工器具,严格执行工器具使用标准。

5、不得替代工器具,防止人身伤害事件

6、保持练习近平台干净、整齐。

第三篇:考勤员工作制度

考勤员工作制度

一、考勤员的工作直接面向各部门,主要从事公司的组织结构管理、时间管理及部门人员基本信息的维护。

二、组织结构管理

1.保证系统中的部门组织结构与实际情况一致,确保部门隶属关系与部门名称的准确性。

2.及时反馈系统中部门组织结构的变更信息。

3.有关部门组织结构的变更,包括:部门增减合并、隶属关系变更、名称变更等,应随时以联络单的形式在5个工作日内将变更信息反馈至管理部。同时应注明发生变更的部门人员归属情况。

三、时间管理

1.对公司员工的考勤状况进行有效管理,为相关部门提供有借鉴意义的统计数据,辅助人事管理。

2.监督员工严格执行公司相关的考勤管理制度,及时、准确地维护系统考勤数据,使其真实反映员工的考勤状况。

3.(1)考勤数据的审核与及时录入。本部门员工外出公干、请假、销假、加班原始数据的审核与及时录入。在条件允许的情况下,外出公干、请假及加班的原始数据可通过相应的电子流直接倒入系统。考勤数据的录入,应在有效单据到达后2个工作日内完成。

(2)考勤异常情况的处理。管理部每天定时处理员工的考勤记录,并跟踪异常情况的原因,在2个工作日内完成对异常情况的处理。

(3)负责对公司考勤管理制度的宣传与咨询,受理部门员工考勤状

况查询。

(4)有驻外机构(办事处等)的部门,应在每月第3个工作日以电

子表格的形式,通过QQ或EMAIL的方式上报驻外机构人员的考勤报表及加班汇总表。

四、人员基本信息维护

1.确保系统中相关人员基本信息的准确性。

2.及时维护系统中人员的班次、上班地点、职类、职位及职位代码信息。

3.对于部门人员的班次、上班地点、职类、职位及职位代码信息的变更,应随时跟踪并在变更发生后3个工作日内在系统中作相应调整。

五、考勤员职责

1.按规定认真、及时、准确地记载考勤。

2.如实反映本单位考勤中的问题。

3.妥善保管各种休假凭证。

4.及时汇总各部门考勤结果上报。

5.如出现人员考勤错误,自己负责处理和负相应的责任。

六、本制度自总经理核准之日起实施,授权管理部负责解释。

第四篇:考勤员工作总结

考勤员工作总结

春去秋来,又是一年总结时。我担任还原车间考勤员一职已有2年时间。在过去的一年考勤工作中,我对考勤员工作有诸多认识和体会。

考勤,是公司规章制度管理体系的一部分,是公司能有序运行的条件之一。因此,对于公司而言,考勤制度是否科学合理,直接影响着公司的正常运行,影响着每位员工的工作态度、积极性和责任心。考勤工作虽然普通,但意义非凡,责任重大。

作为一名合格的考勤员,必须及时、实事求是地记录每位员工的出勤情况。员工的出勤情况,能比较准确地反映每位员工的工作情绪、身体状况。例如,若某员工在某段时间内经常出现请假、无故旷工等现象,那么该员工的出勤会准确地呈现在考勤表上,考勤员应该及时地和该员工交流,了解原因,必要时可向车间负责人反映,并采取相应的解决办法。从这个角度而言,考勤是公司劳动纪律管理的一种补充、辅助,也是车间生产工作有序进行、人员安全生产的保证之一。

由于考勤是公司计算员工劳动报酬的依据,考勤有误,可能会挫伤员工的工作积极性,也可能会造成公司不必要的经济损失或引起公司与员工的误会。因此,考勤必须准确、公平、公开透明化,且每个月的考勤统计中必须有员工本人的签字确认方可生效。

考勤是一项严肃的工作。考勤员在进行考勤记录时,必须严肃认真、字迹工整。每个月交与行政部的考勤记录表必须保持版面整洁、字迹清晰,严禁在考勤表上乱涂乱画。考勤表代表着考勤员的形象,希望每位考勤员都能将自己的面子工程做好。

考勤工作很普通,很平凡,但责任不小。能担任车间考勤员,是同事们对我们考勤员的信任,我们只有认真负责的做好考勤工作,才能回报同事们的这份信任。希望每一位考勤员都能以高度的责任感去记录员工每一天的出勤。

第五篇:考勤员岗位职责

考勤员岗位职责

1、坚守工作岗位,严格执行考勤制度。

2、认真负责登记职工井上、下出勤,办理伤、病、事、请假手续。准确统计汇总,按时填写逐日考勤日报表。

3、认真做好卡片收发工作,核对下井出勤人数,发现有超点二小时后末领卡片者,及时向调度室汇报。

4、认真做好班中餐登记表的填报工作。

5、认真执行交接班制度,并填写交接班日志。

6、负责月末职工出勤汇总、转报,必须做到准确无误,一旦发现问题,要进行登记。核实、补报。

7、保持调度室各工作间的整洁卫生。

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