锱铢必较的考勤员

第一篇：锱铢必较的考勤员

锱铢必较的考勤员

在闵孝中学，有一个锱铢必较的考勤员，他叫代双全。他是学校的普通工人，今年48岁，虽然只有初中文化，且身材瘦小，其貌不扬，但因监督教职工严格执行学校规章制度而在江口远近闻名。

制度面前人人平等

2005年，曾祖贵校长“知人善任”，了解到代双全不仅腿勤，而且办事极为认真，用闵中老师们的话说是“认死理”、“一根筋”。于是任命代双全为考勤员，不仅负责监督教学常规和教职工的出勤情况，还握有惩处教职工违纪言行的大权。虽说在此之前教职工也坐班，且有行政人员负责考德考勤考能考绩，但执行起来常常有漏洞，执行的力度大打折扣。没曾想，在别的单位微不足道的考勤员，却被代双全发挥到了极致，一时间，他似乎成了“一人之下，众人之上”了：迟到、早退、混病假、干私活、外出办私事、上网打游戏、同事间扯皮说流话等等，往日里，可谓“司空见惯混闲事”，现如今都要受到处罚。

蒋锡培的爱人是远东的创业功臣之一。在远东的创业初期，她做过许多艰苦的工作，还受过工伤。后来她通过自己努力学习担任了会计职务，在这个职位上她也一直勤勤恳恳任劳任怨地工作。

一次，他爱人生病刚有些好转，就马上到公司上班，由于来往账目在她生病期间积累了许多，为了尽快将工作做完，一不小心把芜湖经营部的一笔汇款误记在湖州经营部的名下，造成了记账差错。虽然没有损失什么钱，但这是一次失误。这件事让蒋锡培知道了，他在公司干部会议上提出，立即按照公司有关规定处理：罚款3000元。并通知财务科扣发了她一个月的奖励工资。发文件在全公司通报批评。

他爱人知道后心里很是委屈，她想又没有给公司造成损失，只是记错了账，为什么要对她那么严厉。当时她不理解蒋锡培的做法，她认为他做得太过份了„„

蒋锡培便耐心地给她做思想工作，他说在公司制度面前人人都平等，如果因为你是蒋总的夫人就可以原谅，那么公司的制度就如同一张废纸，今后如果别人出现了这种错误，你去处罚别人，别人就会不服。一番话让他爱人顿时明白了自己的错误。她心里的委屈没有了，认为蒋锡培做得对，她表示今后决不再犯这类错误，要积极工作，立争成为大家学习的榜样。校长也不能搞特殊

远东有一位员工是蒋锡培的亲戚，他在工作中总有一种优越感，平时很不注意自己的行为，有一次严重的违反了厂规厂纪，并且造成了很不好的影响。根据有关制度规定这位员工要受到除名处罚。有关部门将处罚的文件报到蒋锡培那里之后，他坚决同意处罚的意见。

这件事牵动了许多说情人，他们都是蒋锡培的亲戚，他们晚上来到蒋锡培的家中，劝他看在亲情份上能网开一面。蒋锡培对大家说：“不是我蒋锡培不讲情面，公司的制度是对事不对人。谁违反了谁就要受到处罚，如果是我违反了公司的规章制度也同样受到制裁。请你们转告他，谁来说情都不行，如果他当初认识到是我的亲戚，就应该在工作中做得比其他员工更好，就不会犯这样严重的错误了。既然他违反制度就应该受到制度的处罚。希望他接受这一深刻的教训，不论将来在哪里工作，都应该遵纪守法。作为亲戚该关心的我还会关心，眼前的事必须按制度执行。”

后来代双全坚决执行了有关规定，使曾校长受到了罚款200元的处罚。这件事在学校造成了很大的影响，人们称赞他是一位秉公执法的好领导。从此，他的威信在人们心目中越来越高。电话打到教育局

加班迟到也受罚

【3】有一外号“机关枪”的，人不错，但散漫惯了；长得魁梧、气派的老公，系省里某馆

长，对她疼爱有加。她违纪时被我逮到了，她软磨硬泡，保证“下不为例”，要我不扣她钱。见我不松口，她不让我回家。我又爱喝茶，要去公厕“方便”，保证不逃跑，她都不批准。我们17点下班，直到23点，她夫君赶来了，将她带回家，我方能脱身。次日一早，她又去磨厂长，工人出身的L厂长被她逼急了，带出了国骂。“机关枪”立即对站在一边的我说：“李XX，你听到了，厂长骂人了，要扣钱一起扣。”我当场表态要“按章办事”，L厂长一听大怒：“TMD，老子不干了”。经方指导(某大厂退休车间支书)在一旁做工作(“李XX是你请出来的，你能不支持他工作吗？”)于是，厂里一长串扣款名单上，L厂长也位列其中。

【4】由于过去干私活成风，A和B干私活被我碰上了。A系近邻，与我相处不错。1969年母亲突逝，哥哥要办婚事，A的兄长无偿为我们家修整旧家具。B，一直与我有私交(后来，还为我雕刻了我发明的108子的【海空实战棋】)。二人希望我能放一马，虽骑虎难下，我还是一咬牙，当了“包公”。【5】厂里月奖按10元均分。我将分管的工艺车间，采取按分计奖：“一线”10分，我和另一人9分；全月下来，只要没违纪，工人260分，我只有234分。我在尽自己的微薄之力，实践当时流行的一种我所欣赏的提法：向一线倾斜。

我在厂里兢兢业业，却孤立无援，孤芳自赏。崔会计的丈夫王兄，系720厂工段长，私下里，他直言不讳地说：“李师傅，我要是私企老板，我肯定重用你。我如果是国企或集体厂老总，我是不会用你的，也不敢用你。”身残的我，每天身心疲惫地回到家，家务事责无旁贷。父亲睡9平米屋子，我睡在6平米的厨房里，夜深人静时，想到“物是人非事事休”的境遇，我屡屡责怪自己：何苦呢?

第二天上班前，不得不振作精神，为自己加油打气：“你是为厂里好。你早已‘勿谓言之不预也’，是他们往你枪口上撞的！”出现在大家面前的李某人，仍然一付坚如磐石，铁面无私的模样。

1985年，L厂长“顺从民意”，找个借口，把我解职。我旧病复发，躺在了家里。邻居大姐陈英老师，振臂一呼，带着于小四（现为美国公民）、马云、尹小四姐弟、大蛙等院子里的一大帮人，去厂里找L厂长“算帐”，为我鸣不平，搞出了不小的动静。事后，L厂长等大惑不解：李某人这么坏的脾气，竟然在院子里有如此好的人缘。

（四）命运之神似乎懂得幽默，也跟我搞起了“逗你玩儿”：

1986年，康复的我回到了厂里。昔日的我，累死累活，群情激愤，一分钱没多得；此时的我，整天几乎无所事事，与大伙嘻嘻哈哈，一分钱也不少拿。

回到家里后，我又恢复了爱哼唱歌曲的***惯。同样是为父亲清洗那些不时被粪便污染的衣物，虽说脏臭依旧，但那种悲凉凄惨之感，却荡然无存。

我一直想发财，那时没有彩票，我参加邮局搞的“有奖储蓄”，买的存单号码为：1351，居然中了1000元！把我生病一年的经济损失，几乎全给补了回来。

我感到好笑，觉得奇怪：莫非“萧瑟秋风今又是，换了人间”？

（五）后来，L厂长遇到难剃头的人和事，他会搞“狼来了”的战术：“看来，我还得让李XX出山，只有他才能治住你们！”有些心有余悸的“好心人”，不时地会来劝我：“李师傅，老L再喊你出来，你可别再让他拿你当枪使噢！”

L厂长对鄙人的一句评价，在本厂，可谓深入人心：“李XX最适合看守炸药库!”

时至今日，同事相聚，谈到李某昔日打考勤，仍津津乐道，还不忘向我“愤怒声讨”！

第二篇：考勤员职责[推荐]

库房管理制度

1、库房物料的储存保管，应以物料的属性、特点和用途进行摆放位置规划。

2、库房存放的原则是，做到过目见数，检点方便，成行成列，文明整齐。

3、库房所有的物资和工具，除本班组成员以外，一律不准擅自对外借出，若借出需征的班长同意许可。

4、库房内部要保持整洁、清洁、防止物料损坏和造成人员伤害。

5、本库房必须配置灭火器具，灭火器具定期检验。

6、本库房禁止明火作业，防止火灾事故

库房管理制度

1、库房存放的原则是，做到过目见数，检点方便，成行成列，文明整齐

2、库房所有的物资和工具，除本班组成员以外，一律不准擅自对外借出，若借出需征的班长同意许可。

3、库房内部要保持整洁、清洁、防止物料损坏和造成人员伤害。

4、班组成员对本库房物资出入进行登记，详细记录其型号，数量等，记录要字迹清楚，日清月结不积压。

库房管理制度

1、库房材料要严格按辅材、配件分类摆放，作到有序、整齐、规范。

2、库房物料的储存保管，应以物料的属性、特点和用途进行摆放位置规划。

3、库房存放的原则是，做到过目见数，检点方便，成行成列，文明整齐。

4、库房所有的物资和工具，除本班组成员以外，一律不准擅自对外借出，若借出需征的班长同意许可。

5、库房内部要保持整洁、清洁、防止物料损坏和造成人员伤害 岗位练习制度

1、要结合实际，注重实效，形式多样，不拘一格，突出重点，突出特色

2、按要求穿戴好劳动保护用品。

3、新增职工技能操作必须在师傅监督下练习。

4、掌握操作技能，正确使用各工器具，严格执行工器具使用标准。

5、不得替代工器具，防止人身伤害事件

6、保持练习近平台干净、整齐。

第三篇：考勤员工作制度

考勤员工作制度

一、考勤员的工作直接面向各部门，主要从事公司的组织结构管理、时间管理及部门人员基本信息的维护。

二、组织结构管理

1.保证系统中的部门组织结构与实际情况一致，确保部门隶属关系与部门名称的准确性。

2.及时反馈系统中部门组织结构的变更信息。

3.有关部门组织结构的变更，包括：部门增减合并、隶属关系变更、名称变更等，应随时以联络单的形式在5个工作日内将变更信息反馈至管理部。同时应注明发生变更的部门人员归属情况。

三、时间管理

1.对公司员工的考勤状况进行有效管理，为相关部门提供有借鉴意义的统计数据，辅助人事管理。

2.监督员工严格执行公司相关的考勤管理制度，及时、准确地维护系统考勤数据，使其真实反映员工的考勤状况。

3.（1）考勤数据的审核与及时录入。本部门员工外出公干、请假、销假、加班原始数据的审核与及时录入。在条件允许的情况下，外出公干、请假及加班的原始数据可通过相应的电子流直接倒入系统。考勤数据的录入，应在有效单据到达后2个工作日内完成。

（2）考勤异常情况的处理。管理部每天定时处理员工的考勤记录，并跟踪异常情况的原因，在2个工作日内完成对异常情况的处理。

（3）负责对公司考勤管理制度的宣传与咨询，受理部门员工考勤状

况查询。

（4）有驻外机构（办事处等）的部门，应在每月第3个工作日以电

子表格的形式，通过QQ或EMAIL的方式上报驻外机构人员的考勤报表及加班汇总表。

四、人员基本信息维护

1.确保系统中相关人员基本信息的准确性。

2.及时维护系统中人员的班次、上班地点、职类、职位及职位代码信息。

3.对于部门人员的班次、上班地点、职类、职位及职位代码信息的变更，应随时跟踪并在变更发生后3个工作日内在系统中作相应调整。

五、考勤员职责

1．按规定认真、及时、准确地记载考勤。

2．如实反映本单位考勤中的问题。

3．妥善保管各种休假凭证。

4．及时汇总各部门考勤结果上报。

5．如出现人员考勤错误，自己负责处理和负相应的责任。

六、本制度自总经理核准之日起实施，授权管理部负责解释。

第四篇：考勤员工作总结

考勤员工作总结

春去秋来，又是一年总结时。我担任还原车间考勤员一职已有2年时间。在过去的一年考勤工作中，我对考勤员工作有诸多认识和体会。

考勤，是公司规章制度管理体系的一部分，是公司能有序运行的条件之一。因此，对于公司而言，考勤制度是否科学合理，直接影响着公司的正常运行，影响着每位员工的工作态度、积极性和责任心。考勤工作虽然普通，但意义非凡，责任重大。

作为一名合格的考勤员，必须及时、实事求是地记录每位员工的出勤情况。员工的出勤情况，能比较准确地反映每位员工的工作情绪、身体状况。例如，若某员工在某段时间内经常出现请假、无故旷工等现象，那么该员工的出勤会准确地呈现在考勤表上，考勤员应该及时地和该员工交流，了解原因，必要时可向车间负责人反映，并采取相应的解决办法。从这个角度而言，考勤是公司劳动纪律管理的一种补充、辅助，也是车间生产工作有序进行、人员安全生产的保证之一。

由于考勤是公司计算员工劳动报酬的依据，考勤有误，可能会挫伤员工的工作积极性，也可能会造成公司不必要的经济损失或引起公司与员工的误会。因此，考勤必须准确、公平、公开透明化，且每个月的考勤统计中必须有员工本人的签字确认方可生效。

考勤是一项严肃的工作。考勤员在进行考勤记录时，必须严肃认真、字迹工整。每个月交与行政部的考勤记录表必须保持版面整洁、字迹清晰，严禁在考勤表上乱涂乱画。考勤表代表着考勤员的形象，希望每位考勤员都能将自己的面子工程做好。

考勤工作很普通，很平凡，但责任不小。能担任车间考勤员，是同事们对我们考勤员的信任，我们只有认真负责的做好考勤工作，才能回报同事们的这份信任。希望每一位考勤员都能以高度的责任感去记录员工每一天的出勤。

第五篇：考勤员岗位职责

考勤员岗位职责

1、坚守工作岗位，严格执行考勤制度。

2、认真负责登记职工井上、下出勤，办理伤、病、事、请假手续。准确统计汇总，按时填写逐日考勤日报表。

3、认真做好卡片收发工作，核对下井出勤人数，发现有超点二小时后末领卡片者，及时向调度室汇报。

4、认真做好班中餐登记表的填报工作。

5、认真执行交接班制度，并填写交接班日志。

6、负责月末职工出勤汇总、转报，必须做到准确无误，一旦发现问题，要进行登记。核实、补报。

7、保持调度室各工作间的整洁卫生。