二○一二年就业培训与社会保险工作计划

第一篇：二○一二年就业培训与社会保险工作计划

二○一二年劳保所工作计划

今年，劳保所将在完成管委会、办事处安排的各项目标工作、中心工作的基础上，充分利用现有政策和资源做好就业培训、社会保险及劳动监察三方面工作，具体安排、计划如下：

一、充分落实就业创业政策，拓宽就业渠道，采取灵活多样的方式做好就业培训工作。

1、进一步加强就业和劳动保障基层平台建设。

利用办事处办事大厅进一步完善平台的工作职责、工作制度和工作流程，并做到操作流程、业务指南上墙悬挂。公开办事依据、办事程序、办事要求、咨询电话等，接受群众的监督，及时处理群众投诉；进一步完善社区平台基础数据，整合辖区人力资源、被征地农民劳动力人员、失业人员、就业困难人员、参保人员、企业退休人员、用人单位等现有台帐，实现数据的及时更新和动态管理。

2、以新建设项目为依托，扩大就业渠道。

依托我辖区实际情况，紧盯辖区新项目建设，做好人力资源与岗位信息、企业招用工与上级劳动部门兑现优惠政策有效对接。为企业提供优惠用工政策，有序引导被征地农民、高校毕业生、失业人员等群体求职就业，主动为重大项目提供人力资源的支持和就业服务。促进经济发展与扩大就业良

性互动，充分发挥投资项目拉动就业的效应。

3、进一步促进创业带动就业。

围绕被征地农民等就业困难群体，实施政策带动就业；围绕新生劳动力，特别是高校毕业生，实施创业带动就业。通过组织免费创业培训、就业引导培训、职业技能培训及给予自谋职业补贴、企业用人岗位补贴、小额担保贷款等多种措施，扶持被征地农民自主创业，鼓励更多劳动者成为创业者，带动更多人就业。

4、加大培训力度，提高劳动者就业能力。

扩大宣传渠道，加强对培训政策的宣传力度，深挖现有资源，加强与其他职业技术培训机构的联合，增加培训种类，不断提高失业人员的素质。有条件的尝试定单式培训服务，按照项目对人力资源的素质要求有计划的开展人才培养和从业人员职业技能培训，为重大项目提供适合专业的人力资源前期培养和储备，提升人才职业技能培训层次，逐步改善龙湖区域劳动力技术含量较低的现状。

二、突出重点，多措并举，努力做好社会保障工作

1、被征地农民基本生活保障工作。

上半年，调动劳保所主要人力紧紧围绕各村拆迁进度及时做好被征地农民基本生活保障、意外伤害保险及失业证的办理工作；根据管委会人劳局的具体要求做好被征地农民基本生活保障与郑州市城镇养老保险的“两网合并工作”。

2、社会保险工作。

我们将继续加强对各村（社区）、企业、单位大力宣传“保险法”工作，及时检查辖区各单位、企业落实社会保险情况，鼓励各社区居民办理城镇养老保险，配合辖区单位特别是学校、幼儿园为学生办理医疗保险工作。工作中，充分利用在各村（社区）建立的基层社会保障平台，对所辖区域进行摸底调查，建立台帐，有针对性的宣传，推动工作顺利开展。同时，适时根据出现的各种情况采取措施，调整方法，使此项工作更加完善规范。

三、构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益

1、推进劳动保障监察实现“网格化网络化”建设。

继续加强二、三级网络建设，明确各级责任，逐步建立用人单位基本信息和劳动用工信息档案，做到网格内用人单位数、职工人数、合同签订、参保缴费及工资支付等情况“五清”逐步形成布局合理、功能完善的网格化管理体系。

2、进一步加强农民工维权工作。

执行日常监查制度，加强与各部门联动，加大对欠薪企业的监察力度。及时处理各种劳务纠纷、投诉及农民工欠薪问题，受理农民工投诉案件结案率要达到95%以上。

2012年1月30日

第二篇：二〇一二年工作计划

乐秋乡中心学校二〇一二年工作计划

为了进一步贯彻好党和国家的教育方针、政策，达到科教兴乡，有序地开展好各项工作，使我乡教育教学工作稳步，健康地发展，减少工作中的盲目性，特制订二〇一二年工作计划。

一、我乡教育的特点

我乡是一个集山区、高寒、民族、贫困、偏僻于一体的特困乡，全乡共有7个村民委员会，总人口18564人。其中，彝族、白族、苗族等少数民族占总人数的64.9%。全乡有初级中学1所，7所村完小，2所民办幼儿园。共有初中在校生627人，小学在校生1366人，有在职公办教师135人，27名退休教师，全乡学校占地面积77486平方米，校舍建筑面积14798平方米。

多年来，在各级党委、政府的正确领导和教育主管部门的关心支持下，乐秋教育已走上可持续发展的轨道。

二、乡中心学校二〇一二年的工作重点

1、抓好安全工作，“生命不保，何谈教育”，成立以中心校校长为组长的安全工作领导小组，中心校专人负责此项工作，各校校长和（校点）教师为安全责任人，中心校与各学校签订安全责任状，各学校与学生家长签订安全责任书，值周教师、班主任和各校安全保卫员为具体责任人，层层抓落实，事事有人监督，有人管，根据不同季节，做好防火、防盗、防食物中毒、防群体性伤害事故，要求学校对学生进行二十四小时跟踪管理，加强食堂管理等的食品卫生管理，中心校及时将上级的文件材料印发给各学校，要求各校及时上报安全工作中的材料，各校每星期进行一次安全隐

患排查工作，中心校每月至少到校检查一次。要求各校制订紧急疏散管理办法，并每两个星期至少演练一次，中心校到校实地察看各校紧急疏散情况，每次放假，要求各校上报值班守校名单和电话号码，并且24小时开手机，以保证紧急情况能及时上报处理。

各学校每星期集合时必须对学生进行安全防范要求和教育，严格要求师生遵守交通法律、法规，严禁师生乘坐农用车，学校组织各种校外活动必须上报审批。

2、抓实教学常规的落实

要求各校开足、开齐、开全课程，保证课时，中心校定期不定期到校检查，并向学生询问，各学校课前检查教案和教师作业，课后检查学生课内、外作业的批阅和试卷的考阅，具体由各校教导主任负责检查登记。实行过程和结果并重的考核制度，制订量化考核表，对教师的常规工作进行月度考核，结合绩效工资的考核发放，对教学常规落实完成不好的教师给予及时处理。

期中、期末统测和初三模拟考、全乡统一组织，统一分析，以便及时有针对性地加以改进。

中学、各完小每学期至少组织两次大的教研活动，上学期10、11月份，下学期4、5月份，邀请外校、外学区优秀教师来讲课，让其它教师感受和学习。

3、德育工作

切实加强政治理论学习，加强师德教育，以“十要十不准”，严格要求教师，转变观念，教师要为学生服务，初三、六年级以理想教育为主线，非毕业班则全面抓纪律为主线，以《中小学生日常行为规范》和《中小学

生守则》教育为辅，结合“三生”教育，周一、周五集合时间和校会、班会，对学生进行“五讲四美”、“五爱”教育，利用课外活动时间，对师生进行自尊、自爱、自信、自强教育，培养学生养成良好的习惯，政治课上要充分教育学生学会做人，学会做事，按规定升降国旗，利用国旗下讲话对学生进行教育，利用音乐课教会学生诸如《国歌》、《团歌》、《少先队队歌》等革命歌曲，每个学生一年内至少学会十首经典老歌，教师要为人师表，坚决杜绝教师在校内进行赌博娱乐活动，严禁体罚和变相体罚学生，对学生以赏识为主，鼓励表扬为主，批评教育为辅，用制度来约束教师，最终构建平安和谐的校园。

4、教师队伍建设

以大理州中小学教师“十要十不准”来严格要求教师，鼓励教师参加继续教育和参加各种学历提高的学习，利用各种培训的契机，让广大教师互相学习交流，每次开会要求教师写心得体会，以提高教师的业务素质，要求教师学习新课程的新理念，促进课堂教学改革，开展丰富多彩的教研活动，中学各小学要开展集体备课活动，课后写课后小结，充分利用远教设备，让广大教师学习先进优秀教师的方法，加大教研师训经费的投入力度，要求教师积极参加县局和中心校组织的各种教研活动，并要求教师写出心得体会。要求每位教师每学年至少参加一次继续教育。教师交流听课、学习，严格按每学期每位教师不低于20节次执行，从而促进教师间的交流学习提高。

5、体育卫生工作

由于基层缺乏专业的体育教师和体育器材、设施设备，鉴于此，各校认真上好“三操一课”，并要求各校先教会学生队列、队形、起步走、跑步

走等等一些基本的体育知识，并教会中学广播操《舞动青春》，小学师生学会《七彩阳光》。

卫生工作方面，不仅要保证校园清洁美观，还要求师生和食堂人员做好个人卫生清洁工作，校园卫生要求专人负责，尽可能定期、不定期清扫，最重要的是要让师生养成良好的卫生习惯，以便保证卫生工作这一形象工程不出漏洞。

6、财务管理工作

严格执行财务管理制度。按照上级有关文件要求，合理利用资金，充分发挥资金的利用效率，资金使用严格实行审批、报销制度，采购、报销严格按照南教发2009【63号】文件要求执行。做好学校经费的预算编制，做到真实、完整、规范。专款专用，特别是“两免一补”资金，做到不截留、挪用、占用，按时足额发放。严格执行公示制度，做到公开、公平、公正。严格执行财务公示制度，各项资金的管理使用情况做到及时公示，接受广大师生和社会的监督。

7、努力提高教学质量。强化内部管理，努力提高教育教学质量。各学校根据本校实际，健全完善各种规章制度，制定管理办法，规范办学行为，做到依法治校、依法治教，使学校各项工作逐步走上规范化、制度化、科学化和法制化的轨道。同时加强对课堂教学的管理，严格按照教学常规的要求上好每一节课。并对教师的备课、上课、作业布置和批改、导优辅差、测查、计划总结、质量分析都有明确的规定和要求，确保教育教学质量的提高。

8、加强控辍保学工作，每学期各学校首要的一件事之一就是分村入户动员学生，以保证学生能进入学校。

9、促进民办教育健康持续发展。深入贯彻《民办教育促进法》及其实施条例，提高办学者依法办学意识和依法治校水平。继续改扩建、新建一批幼儿园，加大创建示范幼儿园力度。完善民办教育办学行为评估体系，鼓励民办学校自主发展，形成特色。

10、积极主动地完成县局和乡党委、政府交待的工作。

三、存在的困难和不足

1、由于受传统教育观念影响，部分教师教育观念转变缓慢，教学方法和手段老化，教学质量难以提高。

2、留守儿童少年多，给学校管理带来一定难度。

3、由于分工就业机制等大气候和社会上一些不良风气的影响，学生厌学现象突出，家长供书观念淡薄，给学校管理和学生巩固带来一定的难度。

4、幼儿教育发展缓慢，不能满足社会和家长的需求。

总之，我们将在上级教育主管部门和乡党委、政府的正确领导下，主动接受社会各界监督，进一步明确教育工作的指导思想和努力方向，着重解决影响教育发展的突出问题，主动查原因，找差距，锐意改革，奋力攻坚，努力提升我县的教育水平，培养出更多、更好的高素质人才，全力建设和谐教育，促进和谐乐秋建设。

二〇一二年一月五日

第三篇：护士二〇一二年工作计划

莲山 课件 w ww.5 Y

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护士二〇一二年工作计划

新的一年，新的起色，更要新的亮点。曾经我努力过，未来我更要沿着院领导的精神，遵循内一科的知道思想，服从护士长的领导，配合好护士长的工作，认真做好每一项工作，为临床服好务，为医院全面建设增砖添瓦。

一、工作目标

2012年我要以服务提高质量，更好的为临床服务。把以前的被动服务变为主动服务，争取做到收发物品主动热情，无差无错，存在问题及时沟通，解决落实，把各项工作规范再规范，细化再细化。消毒灭菌准确彻底，无延误。都说素质决定能力。我要积极提高素质，加强学习，争先进。认真学习医院的各项管理规范，协助护士长做好工作。

二、工作计划

（一）学习管理工作规范

认真学习医院的各项管理规范，逐句分析研究，不懂就问，协助护士长完成各项工作。掌握各项规章制度，操作流程，操作规程，岗位职责，应急预案，做好各项工作。

（二）接受最新知识，提高业务素质

积极参加医院组织的业务培训，科内的业务学习，不断学习新的专业知识，提高自身业务素质，做好每一项工作。

（三）主动热情服务，提升服务理念

为病人服务“主动上门”，及时准确。按规范进行护理操作，树立良好的服务形象，定期到病人当中征求意见，更周到的为每一名病人服务。

（四）加强个人修养，树立“天使”形象

加强基本功训练，包括思想政治、职业素质、医德医风、临床操作技能等。提高自己的思想政治素质，钻研文化科学、专业实践和管理科学知识，提高护理管理水平和质量。

三、保证措施

（一）加强基础理论知识的学习

加强理论知识的学习，不断丰富自己的专业技术知识，利用业余时间多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识的新动态。

（二）加强专业知识的操作

在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，客服心里障碍。定期或不定期对工作进行总结，遇有困难及时向有经验的其他护士请教。

（三）认真做好基础护理工作

规范护理工作，保持病人的病床整洁，无异味，无污迹，物品摆放整齐，输液滴熟与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。

以上是我对2012年的个人工作计划，可能还不是很成熟，希望能达到我所想的目的。在新的一年中，我会更加努力，认真负责的去对待每一项工作，更好的为每一名病人服务，为医院的建设贡献出自己的力量。

莲山 课件 w ww.5 Y

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第四篇：二〇一二年家长学校工作计划（模版）

二〇一二年家长学校工作计划

一、指导思想

家长是孩子学习和生活的第一任教师，家庭是孩子成长过程中的终身学校，家庭教育是学校教育和社会教育的基础和纽带，家长学校是提高家长家教水平，营造良好的教育环境的重要途径。为了办好新一届家长学校，进一步提升家教水平，结合过去办校的经验，特制定本计划。贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的意见》，落实科学的教育发展观，以《江苏省家长学校教学指导纲要》、《江苏省家长学校工作规程》为指导，在原有办学经验的基础上，结合实际，积极探索，大胆实践，勇于创新，努力开创家长学校新局面。扎实推进“学习型家庭”的创建，提高家庭教育水平，积极构建家庭、学校、社会一体化的教育体系，为学生健康成长奠定基础。

二、具体目标：

1、建立健全家长学校领导小组，有机构，有组织，职责明确，分工负责。

2、把家长学校纳入到学校的整体计划中，进一步完善学校德育教育网络。

3、认真抓好家长学校管理，继续成立各年级家长委员会，确保：通知到位、服务到位、教育到位；有通知、有课本、有出勤记录、有校牌、有课室、有计划总结。

4、举办“学习型家庭”研讨会，探讨对学生的科学教育方法。

5、加强师资队伍的培训，提高教师的指导水平。

6、认真做好家长学校资料的征订工作，同时做好资料的整理和归档。

三、具体措施

（一）提高家校认识，健全教学教育专题 通过对前期家长学校工作的总结回顾，使学校领导、教师进一步认识家庭教育对学校教育的配合、促进作用，把家长学校教育列入学校教学计划之中，并与镇妇联、辅导学校一起成立以校长、教导为教学领导，班主任、学科教师为教学骨干，以学生家长为教学对象的三位一体的教学网络。明确职责，分工合作，相互补台，保证教学有系统、有计划、有目的地进行。

（二）加强组织管理，确保教学顺利进行

1、建立各项教育常规制度，如家长委员会例会制度、学员考勤制度、学员请假制度、学员学习制度、家庭访问制度、信息反馈制度、家长报制度与考核评比制度，并在教学活动中认真加以落实，确保教学顺利进行。

2、组织领导上，做到四个落实。（1）组织落实：健全组织机构，建立家长学校校务委员会，聘请各年级的家长委员会会长担任家长学校部分领导。充分发挥校长、教导等的领导、决策、管理作用，使之从客观上调控、管理家长学校的教学活动，使教学活动组织化、系统化、规范化。

（2）时间落实：家长学校上课学习时间，一般每学期安排集中授课2——3次，每次授课可集中进行，也可分班进行，每次课后都安排班主任及任课教师与家长见面交换意见，听取建议。

（3）教员落实：家长学校聘请学校教育，教学及管理经验丰富的教师担任教员，聘请家庭教育方面的有关专家作家长学校顾问，并作理论报告，提高理论水平。（4）教学内容落实：根据《小学生家长读本》内容按照从低中高不同时期的每个阶段安排具体教学内容，做到有计划，有序列地进行，使教学内容序列化，系统化。

3、积极发挥班主任的组织作用，每期教学活动由班主任具体牵头进行并认真履行其职责，如点名、统计到课人数、了解家教情况、听取家长意见等，与家长、学校经常保持联系，相互取得沟通、理解，以提高家校合一的家教认识。

4、努力提高家长学校上课质量，争取克服人员、资金等困难，邀请更多的家教专家来我校指导家长学校的教学工作，给家长授课，以提高大家的家教意识。

5、切实引导任课教师根据教学安排，克服教材缺乏等困难，针对家长年龄、职业、文化程度等特点，认真备课，精心组织教学，积极利用学校现有教学设备设施，采取灵活多样的教学方法，讲课深入浅出，通俗易懂，为广大家长所接受。保证每次授课的到课率达96%以上。

6、做好家长学校的档案工作，使每次教学活动无论从时间到人员，还是从教学内容到教学形式都有详尽记录，使之有据可查、有章可循，为家长学校提供总结素材、有用教材、有益经验服务，促进教学活动，向深层次、高目标方向迈进。

（三）开辟多种途径，切实提高教学效果

1、举行专题讲座。邀请各级有家教经验的专家学者，来校进行面授活动，特别是根据实际情况，邀请北京的一位专家来校对全校家长进行专题讲座。一年级学生家长每学年集体授课8次，计32课时，结合每位学员的自学，系统学习小学生家长学校教材，二——六年级每学年集体授课二次，召开2次家长会，期末通过考核，评选合格家长、优秀家长。

2、听课：学校举办家长学校开放日活动，邀请家长随自己的孩子随班听半天课，包括语、数及音体美等课，让家长及时了解学校如何实施素质教育，了解教师如何按照学生的认识规律、知识特点选择恰当的方法进行教学，以及如何根据部分的差生进行个别的教学辅导，对部分的学生进行适时的品德教育的，从而使家长了解教师劳动的辛苦，增强他们教育孩子的责任感，另一方面也通过实例引导家长如何教育好自己的孩子，提高教育水平。

3、参与。邀请部分家长来校和自己的孩子一起参加有关活动和比赛。如在六一节、元旦搞庆祝活动时，孩子们在父母的指点帮助下，体验到合作的重要性，体会到工作艰辛与成功快乐。在“妈妈，你辛苦了”、“我和爸爸妈妈比童年”、“在校做个好学生，在家做个好孩子”等班队活动中，家长同孩子一起演唱、游戏、述说故事，把活动推向高潮，真可谓师生同乐、父母子女同乐，寓教于乐之中。

4、建立家长教师联系制度。发现出现新的情况，及时与家长取得联系，每学期通过电话联系、家访、利用家校联系本进行书面联系外，还要充分利用家校通，发挥家校通的作用，及时与家长在各方面取得联系，以期产生1+1>2的教学效果。

在这些联系中，尽量地做到有书面联系记录，一方面以供查阅，另一方面便于总结经验，提高家教水平。

5、努力丰富家长学校教学活动，在开展家长学校授课，举行家教经验交流会，家长开放日等活动的基础上，编印好每一期家长学校学习资料，使家长了解更多的家教信息，特别是充分利用咱们周围的成功的家教经验来引导每一位家长，向家长们传授家庭教育知识及实际操作办法，使家长在提高家教理论水平的同时，提高家教水平，更使家长产生亲近感。

6、积极开展教学研究活动，相互切磋、共同提高、广收博取、精益求精，不断提高教学质量。通过教学确保家长学习成绩优良率达到85%以上。

（四）加强教学研究，提高业务水平。

1、定期组织校务委员会成员召开会议，研究并解决家庭教育有关问题。

2、定期组织教员学习家庭教育理论，提高业务水平。

3、利用适当的机会组织教员与兄弟学校进行交流学习。

4、组织教师总结经验写出有关论文。

（五）主动征求意见，构建信息反馈落实制。

1、广开言路，主动征求家长对课程设置和教学的意见，征求他们对学校教育教学的建议，征求他们对合作育人的设想。构建起信息反馈落实制，建立家校联系簿。

2、构建信息互通制。坚持家访或校访，有的放矢地开展家校共商共育工作，进一步沟通家庭与学校，教师与家长之间的联系，及时消除家庭教育、学校教育中的不和谐音符。

（六）致力环境建设，搞好教学后勤。家教环境方面的建设：（1）家教物理环境建设。要求家长每学年尽量为孩子订阅一种利于学生学习的报刊杂志和购买少儿读物，准备一些必要的文体活动器材，有条件的家庭可以为孩子配置书房，选购电脑和符合孩子兴趣特长的高品味的文体器材，根据家庭实际和家教的需要，要不断改善硬件条件，为孩子的健康成长提供物质保障。（2）家庭人文环境建设。家长应高度重视言传身教和家庭人文环境对孩子潜移默化的影响，建立文明健康、积极向上的家庭环境，防止“精神污染”，避免让孩子接触一些不健康的书籍、影视和娱乐,注重培养孩子的良好的生活习惯。

（3）家教心理环境建设。家长应掌握和遵循孩子心理、生理特征和成长规律，树立正确的教育观和人才观，建立和睦、融洽的家庭环境，对孩子要做到“严而有度，爱而不溺”，及时解答学生思想上的疑惑，经常开展有意义的家庭教育活动。

学校后勤方面建设：学校尽最大可能，提供教学设备、设施，搞好后勤服务。为家长学校教学活动的顺利进行、为确保教学任务的完成提供强有力的后勤保障。

家长学校的教学是一项任重道远，具有深远的教学意义的工作。我们相信，只要家庭、社会、学校三者相互支持、密切配合，定能完成其所负的使命。

金坛市水北小学 二〇一二年九月

第五篇：社会保险及就业000年工作计划

****县社会保险和就业培训工作

****工作计划

为深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕我县确立的“十一五”发展规划和社会保险事业发展的主要目标任务，为深入扎实的做好社会保险和就业培训的各项工作，加强社会保险基金的管理，完善就业培训和社会保险服务体系，继续做好管理服务工作，切实维护好广大人民群众的根本利益。根据我县关于就业和社会保障工作的部署，结合我单位的实际情况，现作出****工作计划，以确保各项业务工作目标顺利完成：

一、统一思想，增强做好社会保险和就业培训工作的责任心

****年，社会保险和就业培训工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和十七届三中全会精神，进一步深入学习领会“三个代表”重要思想，加强全体干部职工的思想作风建设和党风廉政建设。紧紧围绕自治区、地区社会保障和就业培训工作思路，以加大劳动力转移力度、扩面征缴、稽核清欠为重点，以网络信息建设、基础治理作为主要内容，解放思想，与时俱进，推动各项工作向纵深发展，为全县经济发展和社会稳定营造良好氛围。继续坚持开展政治理论和业务知识的学习制度，重点学习新出台的政策、法规和有关劳动就业与社会保险等

方面的纲领性文件，主要学习党的十七大文件，十七届三中全会精神，地委、县委扩大会议精神，科学发展观、新《党章》、《党纪政纪条例》、《劳动法》、新适用的《劳动合同法》和《就业促进法》以及劳动就业和社会保险现行政策法规。自觉增强学习的紧迫感和自觉性，坚持用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。根据岗位工作需要，主动更新知识，努力学习社保和就业培训的知识，增强应对复杂局面、研究新情况、解决新问题的能力，不断提高把握工作大局、促进工作向前推进的本领。要求学习要有考勤、有记录、有心得体会，使理论学习有计划有步骤进行，以全面提高干部职工的整体素质，做到政治上强、业务上精、作风上实、工作上勤。

二、积极抓好精神文明创建活动，树立良好的服务形象

****年在巩固****级文明单位的基础上争创****区级精神文明单位，同时在县精神文明办和劳动主管部门的带领下，继续开展各种竞赛和文明窗口“评优”活动，树立优质高效服务意识，加强精神文明建设档案资料的管理，抓好软硬件建设，更好的发挥“窗口”服务作用。继续做好平安建设和社会治安综合治理工作，真正做到“内强素质、外树形象”，进一步树立社保和就业培训机构的新形象。做到劳动就业与社会保险的各项工作同布置、同检查、同总结，紧紧围绕建设社会主义精神文明和推进劳动就业与社会保险的各项工作这个中心，扎实有效地开展工作。

三、加强党风廉政建设，推动业务工作深入开展 以<<中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定>>、<<廉政准则>>等文件精神为抓手，坚持反腐倡廉和纠正行业不正之风，严格执行财经制度。进一步落实党风廉政建设责任制，重视和加大预防腐败的工作力度，继续抓好干部职工廉洁自律工作，坚持不懈地开展党风廉政教育，引领干部职工筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想道德防线。决不允许出现违法乱纪的行为，杜绝吃、拿、卡、要和公款“吃喝玩乐”以及签单赊账等消极腐败的现象发生。全体干部职工互相监督，进一步强化组织纪律性，严格执行考勤制度。扎实推进作风建设，牢固树立服务意识和群众观念，加大政务公开力度，大兴求真务实之风，树立正确的政绩观，努力把社保和就业培训工作同全县的工作大局结合起来，真正把社会保险和就业培训工作整合成促和谐、讲民生的亮点工作。

四、狠抓内部管理，提高服务水平

工作计划的落实要靠严明的纪律和规范的制度，我们已经结合实际，制定了符合我县社会保险事业发展的《内部控制制度》和《业务经办流程》，切实起到了一定的规范和约束作用，****年，要进一步完善社保和就业培训的业务规范性制度，健全内部考核机制，强化组织纪律，严格执行考勤、奖惩细则和相关的规章制度，规范业务经办流程，落实目标责任，狠抓内部管理，加快建立社会保险基金监测、预警、评估系统，进一步夯实管理基础，提高管理服务水平。继续认真作好社会保险基金实行地区级统筹的各项基础工作，在全面应用计算机管理系统的基础上，不断提高社会保险业务工作人员的素质和工作效率，为社会保险和就业培训工作的各项指标有所突破而奠定基础。加强数据信息管理，及时搜集整理各项数据信息，做到及时准确地上报和反馈信息，为县委、政府和上级业务主管部门了解情况、制定政策提供第一手资料。同时要进一步加快“金保工程”的建设步伐，着力加强与之配套的信息网络建设和工作人员业务能力培训，确保各项工作再上新台阶。

五、进一步扩大社会保险覆盖范围，提高社会保险费征缴率

（一）、加大对社会保险政策的宣传力度，年内组织大型宣传活动****次，发放宣传资料****份，以进一步提高社会各界对依法缴纳社会保险费的认识和参保意识，使社会保险工作更加深入人心，积极争取社会各界对社会保险工作的理解和支持。

（二）、进一步加大社会保险稽核工作力度，对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行核查，防止社会保险金跑、冒、漏、滴，确保社会保险费应收尽收，维护参保人员的合法权益。

（三）、加强对定点医疗机构和定点零售药店的管理和检

查指导工作，为参保人员就医取药提供便捷、优质服务。

（四）、养老、工伤保险

１、养老保险力争新增扩面****人，参保人员达到****人，收缴养老保险基金****万元。

２、****年预计新增企业离退休人员**** 人，离退休人员达****人；全年预计支付养老保险基金（含增资、抚恤金等）****万元。

3、工伤保险力争新增扩面****人，参保人员达到****人，收缴工伤保险基金****万元，工伤保险基金支出预计**** 万元。

4、建立企业离退休人员社会化管理服务体系，落实离退休人员年审制度和异地居住人员生存认证等制度。

（五）、失业保险

１、预计****年失业保险新增扩面****人，参加失业保险人数达****人，其中事业单位****人，企业单位****人。收缴失业保险基金****万元，其中事业单位****万元，企业单位****万元。

２、预计****年失业人员失业金支出****万元，医疗补助金支出****万元，培训补贴支出****万元，合计支出**** 万元。

3、进一步加强和规范失业保险档案等基础工作，做好失业保险基金的审核。

（六）、医疗、生育保险

１、****年医疗保险扩面新增****人，参保人员达

****人。

2、****年计划收缴医疗保险统筹基金****万元；个人账户医疗保险基金****万元。其中行政事业单位收缴****万元（统筹收入****万元，个人帐户收入**** 万元）；行业企业单位收缴****万元（统筹收入****万元，个人帐户收入**** 万元）。

3、****年预计行政事业单位医疗保险基金支出****万元；其中统筹基金支出****万元，个人帐户基金支出****万元。

4、生育保险力争新增扩面****人，参保人员达到****人，收缴生育保险基金****万元，生育保险基金支出预计****万元。

六、就业再就业及培训工作的主要计划目标

（一）落实科学发展观，全力做好就业培训工作

****年，我们要继续做好就业再就业的管理、服务、指导工作，充分发挥社会力量参与职业培训工作。始终坚持就业培训要为我县调整经济结构和转变增长方式服务，要为农村富余劳动力转移就业服务，要为建设社会主义新农村服务，要为提高劳动者素质特别是职业能力服务。全面落实“先培训、后就业”、“先培训、后上岗”的就业准入制度，进一步加强职业技能鉴定，落实职业技能培训补贴制度。按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，进一步贯彻落实

“劳动者自主择业、市场调解就业和政府促进就业”的方针，在努力克服影响我县就业培训工作向深入发展的困难的同时，继续做好新增劳动力和农村富余劳动力转移就业培训工作，有步骤地统筹城乡就业和提高劳动者素质，探索建立符合我县实际的就业培训长效机制。

（二）细化目标任务，确保就业培训工作有突破

****年，我们将进一步加大就业培训力度，计划全年农村富余劳动力转移就业培训****人，职业技能培训****人。具体计划培训项目为………………………..计划组织各类用工企业及广大求职人员召开大型人力资源招聘洽谈会****场，为用工单位及求职人员提供服务。为失业人员举办职业指导课六期，加强对失业人员的档案管理。开展再就业援助月活动，为就业困难人员，实施再就业援助。同时开展 “春风行动”为进城求职务工的劳动者提供就业服务。

（三）继续做好就业培训和职业介绍的各项服务工作 按照制度化、专业化、社会化的要求，全面推进“以人为本“的就业服务，提高就业服务的质量和效率。围绕就业培训工作的主要任务和服务对象的需求，优化业务流程，完善职业介绍制度，为求职者和用人单位提供方便快捷的信息服务，提高劳动力市场供求匹配效率，进一步作好就业再就业统计分析工作。广泛发动我县教育培训资源，为城乡劳动者开展多层次、多形式的职业培训，并积极推行创业培训，提高劳动者就业竞争力和创业能力。进一步加大对就业再就业政策特别是新适用的《劳动合同法》、《就业促进法》的宣传力度，以进一步提高城乡劳动者的法律意识。

七、全面推行政务公开

按照县委、政府的统一要求，大力推行政务公开制度，凡与人民群众密切相关的事项均做到公开办事的依据、条件、程序、标准、纪律和结果，自觉接受社会各界的监督。企业职工退休、身份界定、下岗失业人员申领再就业优惠证、养老金调整等都要尽可能进行公示，业务经办人员要坚持“公平、公正、公开”，增加办事的透明度，严禁违规办事。