屯圩村充分就业示范村创建总结

第一篇：屯圩村充分就业示范村创建总结

屯圩村充分就业示范村创建总结

为了加强农村社区基层劳动保障平台建设，推进农村劳动力技能培训，加快农民转移就业进程，全面推进城乡统筹就业及和谐劳动关系建设，自09年10南浔区人事局在我村开展充分就业示范村试点以来，通过我们的共同努力，取得了一定成绩。

概况

屯圩村位于南浔镇以南5.8公里,浔练公路穿村而过,距横街集镇

1.5公里。全村区域面积2.5平方公里,共有农户486户,总人口1716人,21个村民小组,7个自然村。全村现有党员97人，两委会人员5人，大学生村官1人.全村现有耕地总面积2116亩（标准农田），桑地（白地）面积400亩，有百亩以上优质水产养殖大户1个，百亩以上苗木基地1个，拥有特色效益农业大户15家，种养大户总面积750亩，农户发包面积800亩。

屯圩村近年来个私经济快速发展，目前全村共拥有以各类中小企业68家，职工近1000名。2009年完成工业总产值55020万元，利税总额3213万元；粮食总产量1335吨。2009年村集体收入83.14万元，人均集体可支配收入 484元，农村经济总收入56090万元，农民人均收入13520元。全村形成了以木质品加工、办公家私生产为主的产业链，依托南浔木地板产业优势，加快产业结构升级，提高竞争力，促进经济效益的稳步提高。

近几年的屯圩社会主义新农村建设，为全村营造一个良好的生

产、生活环境，得到了全村广大党员干部群众的大力支持和积极参与，电力、电信、广播、有线电视、自来水等设施齐全。建有农民公园，老年活动中心、文化活动室等，不断美化屯圩村的生态环境，通过多项就业措施，不断拓宽就业渠道，让村民安居乐业，不断提升屯圩村的整体品位。

主要措施:

09年10月份以来屯圩村在创建充分就业示范村过程中，积极贯彻上级政策，以服务村民，保障村民就业为主，采取以下措施。

1、村班子高度重视，责任到人。我村将创建工作作为头等大事来

抓，成立了创建工作领导小组，实施书记负责制，制定具体的工作实施方案，分工明确，责任到人。

2、入户调查，摸清底数。完成调查摸底工作，掌握了创建基础数

据，建立健全了工作台账。全村现有人口1764人，其中在册1716人，其余48人户口没有落户，低保户20户，36人，残疾人34人，其中男24人，女10人，建立了农村劳动力基本情况、全村现有年龄段劳动力1035人，其中男563人，女472人，从事一产25+12，二产280+262，三产206+111，上学34+44，从事家务劳动56人，劳动年龄段内残疾人19+7人，无劳动能力的残疾人5人，求职登记、培训情况、就业困难群体援助、用工信息采集更新、劳动法制宣传培训、用工专项检查等信息台账，按季度更新，并实行计算机动态管理，全面掌握了本村适

龄劳动力就业和失业情况。

3、组织就业帮扶活动。开展多样化的就业援助活动（包括就业指

导、就业咨询、就业宣传、与村内企业签订优先用工协议）。村两委会班子成员积极联系本村企业，收集就业信息，并积极开发村级公益事业岗位，吸收富余劳动力，确保了村内98%以上有劳动能力和就业愿望的劳动力实现各种形式的就业。

4、强化企业动态监管。发挥劳动保障监察网格化管理作用，承担

起开展政策宣传、采集用工信息、劳资纠纷调处和劳动保障服务等工作职责，并及时更新辖区内各用人单位的劳动保障基本信息，全面掌握用人单位签订合同、工资支付、办理社保、持证上岗、用工备案等情况。

5、积极开展职业培训。首先，建立了培训责任制，由大学生村官

负责组织培训，并对培训人员进行动态管理。利用远程教育网络课件对村民进行就业指导，针对养猪户、种植户进行远程技术学习40余人次，同时紧密配合镇里的培训安排，做到每期培训都安排村民参加，并让他们学有所用。

工作成效1、09年10月开始创业从充分就业示范村到10年5月底通过村两委会介绍或者提供相关信息达到就业的农村富余劳动10名，其中六名是就业困难人员，帮助一名村民创业，提供相关的政策参考，成功建立了细木工板加工作坊。

2建立了人力资源调查册、登记求职人员名单、就业困难人员名册、用人单位空岗报告、培训记录册、就业援助情况册等六份台帐，并输入电脑，以电子版形式进行保留，以季度为单位进行更新，掌握了全村劳动力变动情况，对登记报名的求职人员进行适时走访，传达相关岗位用工信息；与企业签订优先用工责任书，优先录用村两委会推荐的劳动力。

下一步打算

进一步完善各种已建立的工作机制，探索新的创建充分就业示范村的新途径，落实各种措施的长效管理机制，确保有就业愿望的村民就业率达到98%以上，结合2010年我村作为南浔镇工业平台土地征用村，切实做好失地农民的各项就业及劳动保障措施，努力引导村民办好养老保险，促进我村和谐稳定发展。

存在困难

由于创建充分就业示范村是一项长期任务，调查基数大，需要投入经费较大，由于村两委会人力有限，财力有限，长效机制建立有难度。

第二篇：村创建示范村材料

充分发挥战斗堡垒作用 力促经济社会和谐发展

---******村创建基层组织建设示范村申报材料

***村位于***政府以东一公里处，耕地面积***亩,下辖三个村民小组，全村以农业为主。有维、汉、回、蒙等各族群众共***户，农业人口***人、城市人口***人，维吾尔族占总人口的80%。村党支部成员***人，共有党员***人，“四老人员”***名。

近年来，***村党支部一班人，立足本村实际，以“五好”村党支部建设为载体，围绕“抓党建、促发展、抓稳定、保民生”的工作思路，加强村级班子建设，维护社会和谐稳定，引领群众创收致富，为民办实事办好事，使村党支部的号召力、凝聚力和战斗力不断增强，基层组织建设取得了新进展。***村党支部多次被***市、***授予“先进基层组织”称号，2011年被***地委授予“先进基层组织”称号。

一、强班子、抓队伍，发挥战斗堡垒作用

***村实施村党支部书记、村主任“一肩挑”，下派机关、站所干部到村任职，使党支部真正成为发挥村级组织核心作用最骨干力量，有效地提高了农村基层党组织的战斗堡垒作用。党支部结合村情，确立了“组织引路，能人牵头，党群共富”的工作思路，引导和带领群众抓项目、兴产业、调结构，全村发展步入了长治久安、跨越式的发展轨道，2011年底，全村农民人均纯收入达到6600元，村集体经济收入达45万元

2012年2月，换届选举产生新一届村“三委”班子后，为了进一步强化村党支部的战斗堡垒作用，村党支部从加强自身班子建设入手，按照“五个好”的要求，寓管理于服务，整合资源，1

服务群众，建立健全了各项规章制度和学习机制。一是以现代远程教育为载体，组织党支部班子成员学习党建、经济等知识，开阔视野，增长见识；二是每季度组织党员、干部、团员学习政治、科技、法律知识，提高自身素质。三是利用农闲时间，积极组织农民观看科技致富等方面的电教片，树立典型引路，确立科技示范户带领村民共同致富。四是创新方法，深入开展“创先争优”和“热爱伟大祖国建设美好家园”等活动，并将这两项活动贯穿于日常工作中，形成长效机制。

二、理思路、创增收，引领群众增收致富

由于***村以种植小麦和棉花为主，产业结构单一，缺少技术,可靠信息来源少，村民思想观念相对落后，开拓精神不强，极大地制约了全村经济发展。近年来，村党支部多方论证考察结合群众的意愿, 按照“典型带动、由点到片、由片到面、梯次推进”的思路，确定了发展种植蔬菜、林果、劳务输出特色产业。一是采取“1+x”党员结对帮扶机制，发挥科技示范作用。即通过一名有劳动致富能力的党员进行示范种植，联系带动若干名群众的方式，在村推广蔬菜、林果种植。目前，已有38户建起了蔬菜大棚74个,年收入达74万元。二是调整种植产业结构，提高科学管理化水平。为提高全村大枣的种植管理水平，村党支部专门组织党员、群众到火箭农场，五堡等团场和兄弟乡镇现场进行观摩学习；2012年春季，以党员、干部以及果农20人参与的果园管理专业队，在林果服务协会的指导下，集中时间，集中技术力量对700余亩枣树统一进行了田间综合管理。通过学习，农民的种植积极性和管理水平都得到了进一步提高。截止2011年年底，***村大枣种植面积达到748亩。同时，在行间套种优质 2

棉花等作物，每亩预计可增加收入达500元以上。三是搞活第三产业，发展壮大集体经济收入。村党支部利用城郊优势，通过出租门面房和集体土地等方式，仅2011年集体经济收入达45万元。四是积极做好劳动力转移工作，拓宽农民增收渠道。村党支部及时掌握劳务信息，积极向外输转富余劳动力180人（次），人均增收300元的目标。

三、抓稳定、促团结，营造和谐稳定氛围

农村经济要发展，群众生活水平要提高，稳定是前提，是基础，惟有社会稳定，人们才能一心一意搞经济建设；没有稳定的环境，什么事也干不成，发展只能是一种良好的愿望。另一方面，发展是稳定的保障，解决存在的矛盾问题，要靠发展；没有发展，稳定只是暂时的，稳定最终要靠发展来支撑和维护。因此，村党支部总是把维稳工作作为日常事务的首要工作来抓。一是利用公民道德建设月、民族团结教育月、党风廉政宣传月等活动，通过板报、广播、发放宣传单等的形式，广泛宣传民族政策和“三个离不开”思想。二是定期不定期召开“六类人员”，尤其是爱国宗教人士座谈会，宣传宗教政策，抵制民族分裂和非法宗教活动。三是邀请派出所、司法所工作人员到村进行法律知识培训，深入开展平安创建活动，形成法律、法规知识宣传经常化、制度化。四是建立健全村调解组织，及时排查调处矛盾纠纷，有效的维护了全村的稳定。五是举办了庆祝诺茹孜节等文艺活动，丰富了群众的业余生活，促进了各民族之间的团结，营造了和谐稳定氛围。六是本着“稳定是第一责任和硬任务”，“只有稳定，才能有发展”的原则。村党支部积极配合市委、市政府在城市建设用地方面，以稳定求发展，以发展促稳定。村党支部一班人带头入户做被征 3

迁群众思想工作，以真情换真心，宣传国家政策方针和补偿标准，确保了征地建设工作按时完成。正是由于村党支部队维稳工作常抓不懈，三年来，***村没有发生一起民族分裂，非法宗教活动和恶性治安事件。

四、解民忧、帮民困，群众利益无小事

近几年来，***村地下水位不断下降，严重影响了农民浇水。村党支部“急群众所急，想群众所想”，多方奔走筹资，一是解决了农业用地用水灌溉问题。2009年村投资22．5万元，把1800亩地实施节水工程，其中800亩地铺设滴管；投资5．6万元安装了发电机；新打机井1眼，解决了一组村民庄稼浇水难问题；2010年投资37．42万元（其中村委会出资14．856万元）在西戈壁新打机井1眼，445亩耕地铺设了滴管带，360亩耕地铺设了低压滴管；2011年投资13万元修复机井2眼，保证了农民正常浇水。二是解决热点难点问题。党支部实施“五事”工作制度，党员干部察民情，问民怨，解民忧，帮民富，连民心。2011年该村残疾人玉素甫的爱人因病住院，家里非常困难，党员干部伸出了解困的双手，捐款2000元；古尔邦节前夕带价值5000元的生活必需品慰问本村老人43户；给7户困难家庭送去了慰问金2000元；2009年该村农民别力克身患肾脏肺结核病后，村党支部积极组织党员群众捐款活动，送去了4000元钱。别力克逢人就说：“村干部的心里装着我，他们经常为咱村民办实事”。2010年，村一农民儿子身患白血病，家里非常困难，为了让患者安心治疗，该村委会捐款3000元，村党员干部每个人捐款50元，送到患者手中。2010年给蔬菜大棚受灾的农民发放了3．3万元补助金。2011年，村党支部积极与市政府和有关职能部门协调，4

将被征迁用地的33名农民安排了公益性岗位，13户老、病、残农民分给了廉租房，解决了困难群众的生活难题，减轻了农民的经济负担。

多年来，***村只要有村民去世，村党支部都会送去300——500元不等的慰问金。近几年来，***村党支部始终把为民办实事体现在实际行动上，让百姓真正感受到了党和政府的关怀。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”成绩属于过去，事业没有终点。***村党员在党支部的带领下，一心为公，无私奉献，不怕困难，勇于创新，凭着共产党员的一腔热血和忠诚，继续书写着人生豪迈的篇章，诠释着生命的真谛。

第三篇：村创建充分就业村工作总结

村创建充分就业村工作总结

按照区、街道劳动保障部门要求，关于创建充分就业村（社区）实施意见，以村就业平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发我村就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，使我村就业工作实现制度化、社会化、规范化。现结合本村实际，就我村争创“充分就业村”活动工作作如下汇报：

基本概况：

我村位于街道北部，常住居民407户，人口1489人，党员40名，劳动年龄段人数861人，有劳动能力人数855人，其中在校生87人，就业人员752人，就业率为97.91%；农村劳动力从事一产比例12%； “4050”人员240人，低保户17户。

一、加强领导，责任到人，确保工作到位

一是健全组织机构。村领导非常重视，按照创建要求，成立了由书记任组长，村主任任副组长，……为成员的创建充分就业村领导小组，精心组织，层层落实，明确职责，责任到人，建立了创建工作组织网络。按照劳动保障工作平台建设的要求，配备了电脑等相关设备，确保创建工作顺利开展。二是村党支部坚持把再就业工作与村党建、精神文明建设工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业村建设工作列入的重要议事日程，作为落实科学发展人民群众得实惠，服务居民、构建和谐村的重要工作来抓。

二、加强学习，熟悉业务，积累工作经验

今年是创建工作的第一年，为积累工作经验，熟悉业务知识，我们参加了街道劳动保障站组织的业务培训，学习了相关文件及基础知识，明确了服务内容，熟悉了工作方法，掌握了台帐管理。同时，通过交流学习，树立了“用心工作，服务于民”的决心，克服工作中遇到的困难。

三、调查摸底，走访到户，夯实基础工作

组织工作人员对辖区内的劳动力资源状况、农村“低保家庭”就业情况，进行了详细的调查摸底，建立了劳动力资源花名册、个人求职登记信息、用工单位招用工信息查询与备案信息台帐等 “七册一表”，其中全村劳动段年龄人数861人已全部录入微机实行动态管理。

为了全面掌握村里无业人员的基本情况，村组织人员坚持每月走访村民深入了解我村大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况；在调查走访的基础上建立优惠证发放台帐、再就业援助登记卡、失业人员台帐等基础资料，摸清了这些人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿。有针对性的开展工作，建立、健全了各类台帐、表册，并将资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

四、积极动员，多方协调，整合利用资源

针对村内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励村中能人带动输出，介绍从事一产的人员到企业工作。二是村里多方协调，开发了一些适合“4050”人员困难群体的就业岗位，（如：护绿保洁、家政服务、门卫、治安协管、后勤管理等），帮助从事一产的人员向二产、三产转移就业。三是积极收集空岗信息，介绍失业人员或从事一产人员到单位应聘。四是实施再就业援助服务。帮助失地农民联系协调工作。通过开展空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。

五、广泛宣传，热情服务，努力创建充分就业村

广泛宣传充分就业相关优惠政策，使广大农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的。积极宣传，广泛动员，组织人员参加街道劳保站开办的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。通过开展充分就业村创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。

村民委员会 2010年11月9日

第四篇：充分就业村创建工作总结

梨洲村创建充分就业村工作总结

一、梨洲村概况

梨洲村地处四明山镇中心，为四明山镇政府驻地，下辖岭里、湖里、庙下、溪下、寺前、大岙、岩下山、灵溪、旦孔9个自然村、19个村民小组，辖区总面积15平方公里，总户数630户，总人口1584人，党员38人，预备党员1人，积极分子2人。设立党支部1个，支委委员3人。村民代表39人，设立村民委员会1个，村委委员3人，设立经济合作社1个，社管委员3人。现有耕地面积1535.7亩，（其中水田874.6，旱地661.1），山林面积17293亩，其中花木面积3500亩，茶叶565亩，毛竹1643亩，集体所有茶场230亩，杉木基地250亩，电站二座，装机575千瓦，实现工农业总产值1460.7万元，农民纯收入5871元。本村先后获得多项荣誉：2006村务公开民主管理示范村、2006宁波市农家乐特色村、2007浙江省农家乐特色村、2007宁波市旅游特色村、2008余姚市农家乐旅游先进单位等。

二、充分就业村创建领导班子成员 组长：卢苏明 副组长：王序益

成员：王兴国、王国存、李华兴、王建英、卢金菊、劳杰

三、充分就业村创建工作总结 按照镇便民服务中心部门要求，关于创建充分就业村实施意见，以村就业平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发我村就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业，扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，使我村就业工作实现制度化、社会化、规范化。现结合本村实际，对创建“充分就业村”工作进行简单总结：

我村为照顾贫困，低保家庭，帮助部分就业难村民解决就业问题自07年来就设置村公益性岗位。具体清单如下：

1、设立卫生清洁员9人，负责村内道路，厕所，垃圾箱的清理

2、设立治安办公室1个，夜间巡逻队员10人

3、村绿化修建员2人

一、加强领导，责任到人，确保工作到位

一是健全组织机构。在“四明山镇创建充分就业村（社区）工作会议”召开之后，村领导非常重视，按照创建要求，成立了由书记卢苏明任组长，村委会主任王序益任副组长，王兴国、王国存、劳杰等为成员的创建充分就业村领导小组，精心组织，层层落实，明确职责，责任到人，建立了创建工作组织网络。按照劳动保障工作平台建设的要求，配备了电脑等相关设备，确保创建工作顺利开展。二是村支委坚持把再就业工作与村党建、精神文明建设工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业村建设工作列入的重要议事日程，作为落实科学发展人民群众得实惠，服务居民、构建和谐村的重要工作来抓。

二、加强学习，熟悉业务，积累工作经验

今年是创建工作的第一年，为积累工作经验，熟悉业务知识，我村借鉴其他先进单位的工作经验，组织村干部参加相关培训学习基础知识，明确服务内容，熟悉工作方法，掌握台帐管理。同时，通过“业务工作现场会”，与“样板村”相互交流学习，树立了“用心工作，服务于民”的决心，克服工作中遇到的困难。

三、调查摸底，走访到户，夯实基础工作

组织工作人员本村的劳动力资源状况、被征地农民基本情况、农“低保家庭”就业情况，进行了详细的调查摸底，建立了劳动力资源花名册、被征地农民人员花名册、个人求职登记信息、用工单位招用工信息查询与备案信息台帐等对村内低保户，残疾人进行登记入册。同时积极完成城乡居民养老保险的收缴工作，截止去年全村参保人员1589人，低保与村伤残村民全部由村委出资一次性保险到位。为了全面掌握村里无业人员的基本情况，村组织人员坚持每月走访村民深入了解我村大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况；在调查走访的基础上建立优惠证发放台帐、再就业援助登记卡、失业人员台帐等基础资料，摸清了这些人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿。有针对性的开展工作，建立、健全了各类台帐、表册，并将资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

四、积极动员，多方协调，整合利用资源

针对村内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励村中能人带动输出，介绍从事一产的人员到企业工作。二是村里多方协调，开发了一些适合困难群体的就业岗位，（如：农家乐服务人员、护绿保洁、家政服务、门卫、治安协管、后勤管理等），帮助从事一产的人员向二产、三产转移就业。三是积极收集空岗信息，介绍失业人员或从事一产人员到单位应聘。四是实施再就业援助服务。帮助失地农民联系协调工作。通过开展空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。

五、广泛宣传，热情服务，努力创建充分就业村

广泛宣传失地农民相关优惠政策，使失地农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的。积极宣传，广泛动员，组织35人参加镇便民服务中心开办的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。通过开展充分就业村创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。

在充分就业村的开展过程中，我们把“学习实践活动”与创建充分就业村相结合，以科学发展的理念，理性的分析问题，耐心的听取意见，坚决的落实工作。使大多数的未就业村民能及时得到村充分就业小组的帮助。在过去的一年中，我村的充分就业村创建取得了一定成效，但仍有很多不足，在今后的工作当中，村两委将继续坚定不移的做好村充分就业工作，为村民的提供及时的就业信息和到位的技能培训，让梨洲村的新农村建设又快又好发展。

四明山镇梨洲村

2009年11月30日

第五篇：村创建“充分就业村”工作总结

**村2011年创建“充分就业村”工作总结

按照**街道劳动保障部门要求，关于创建充分就业村实施意见，以村就业平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发我村就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业，扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，使我村就业工作实现制度化、社会化、规范化。现结合本村实际，就2011年我村创建“充分就业村”工作作如下总结：

一、加强领导，责任到人，确保工作到位

1、健全组织机构。按照创建要求，成立了由书记任组长，村主任为副组长，为成员的创建充分就业村领导小组，精心组织，层层落实，明确职责，责任到人，建立了创建工作办公室，并配备了电脑等相关设备，确保创建工作顺利开展。

2、村党支部坚持把再就业工作与村党建、精神文明建设工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业村工作列入的重要议事日程，作为落实科学发展观，服务村民，构建和谐村的重要工作来抓。

二、加强学习，熟悉业务，积累工作经验

今年是创建工作的第一年，为积累工作经验，熟悉业务知识，我村借鉴其他先进单位的工作经验，组织领导小组成员、联络员等参加相关培训学习基础知识，明确服务内容，熟悉工作方法，掌握台帐管理，树立“用心工作，服务于民”的决心，克服工作中遇到的困难。

三、调查摸底，走访到户，夯实基础工作 组织工作人员本村的劳动力资源状况、被征地农民基本情况、农“低保家庭”就业情况，进行了详细的调查摸底，建立了劳动力资源花名册、被征地人员花名册、个人求职登记信息、用工单位招用工信息查询与备案信息台帐等，对村内低保户、残疾人进行登记入册。

为了全面掌握村里失业人员的基本情况，村组织人员坚持每月走访村民，深入了解我村大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况；在调查走访的基础上建立失业人员台帐等基础资料，摸清了这些人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿。有针对性的开展工作，建立、健全了各类台帐、表册，并将资料录入电脑，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

四、积极动员，多方协调，整合利用资源

针对村内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分门别类，针对不同年龄、不同职业技能思索对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励村中能人带动输出，介绍从事一产的人员到企业工作。二是村里多方协调，寻找了一些适合困难群体的就业岗位，帮助从事一产的人员向二产、三产转移就业。三是积极收集空岗信息，介绍失业人员或从事一产人员到单位应聘。四是实施再就业援助服务。帮助失地农民联系协调工作。通过开展空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。

五、广泛宣传，热情服务，努力创建充分就业村

广泛宣传失地农民相关优惠政策，使失地农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的。积极宣传，广泛动员，组织参加各类职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。通过开展充分就业村创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。

在充分就业村的开展过程中，我们把“学习实践活动”与创建充分就业村相结合，以科学发展的理念，理性的分析问题，耐心的听取意见，坚决的落实工作。使大多数的未就业村民能及时得到村充分就业小组的帮助。

六、下一步工作打算：

1、继续保持创建工作“六个清”，对本村内有就业愿望和就业要求的登记失业人员必须做到：“家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、就业要求清、培训要求清、创业意愿清”。

2、积极做好对登记失业人员的职业技能培训和创业培训的推荐工作，为帮助失业人员掌握职业技能创造条件。凡愿意参加创业培训的人员推荐给劳动保障部门；凡愿意参加电脑培训、会计培训和其他技能培训的人员推荐给区定点的培训学校。

3、在开展我村日常就业帮扶的同时，积极推荐本村的登记失业人员，特别是就业困难人员，参加由街道劳动保障部门提供的免费招聘活动，最大限度地帮助这些人实现就业。同时，继续做好树立再就业典型和自主创业典型工作。

4、认真做好各项创建活动的文字、照片资料的积累工作，及时做好各类工作台帐。工作中做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范。

在过去的一年中，我村的充分就业村创建工作取得了一定成效，但离上级领导以及广大村民的要求还有一定的差距，在今后的工作当中，村两委将继续坚定不移的做好村充分就业工作，边实践、边学习、边提高，继续围绕“充分就业村”这一目标脚踏实地、扎扎实实工作，一步一个脚印的推动就业工作向前发展，为充分发挥好村服务平台的功能和作用而努力工作。

**村 2011.12