我市采取九条措施扎实开展“小金库”专项清理检查

第一篇：我市采取九条措施扎实开展“小金库”专项清理检查

我市采取九条措施扎实开展“小金库”专项清理检查 一是成立了以市委副书记、纪委书记为组长，常务副市长为副组长，市监察局、财政局、审计局局长为成员的市清理“小金库”领导小组，领导小组在市监察局下设办公室，具体负责清理工作。二是向各单位下发了清理函告，将清理的对象、范围以及时间要求、政策界限、纪律规定等告知单位，督促单位按要求进行自查自纠。三是在市电视台黄金时间连续三天播发清理公告，并向社会公布举报电话。四是认真组织自查自纠。对自查自纠中发现的违纪资金，由各单位如实填报、查纠，并按有关处理“小金库”违纪资金政策处理。五是在自查自纠的基础上，各单位就执行“收支两条线”、杜绝私设“小金库”行为向市纪委作出书面承诺，凡在自查自纠以后发现存在私设“小金库”行为，将自觉接受处理。六是严明纪律界限。凡逾时未如实自纠填报的，或经检查组重点清查出来的，或因信访举报查实的违纪资金，除全额收缴外，还要按照《中国共产党纪律处分条例》有关规定追究当事人和单位领导的责任，构成犯罪的移交司法机关处理。七是在市委、市政府、市纪委分别设立五部举报电话，全方位接受社会的举报：八是实行举报有奖。凡举报经查实“小金库”违纪金额10万元以下的，按违纪金额10%一次性奖给举报人现金；10万元以上的，按20%奖励举报人，并负责保密。九是由市政府组织专项检查组，有针对性地进行重点抽查。

第二篇：开展清理检查“小金库”专项工作自查报告

开展清理检查“小金库”专项工作自查报告

根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深入开展“小金库”治理工作的意见》（中办发[2009]18号）文件精神与相关通知要求，我单位严格按照文件精神、通知要求全面展开对“小金库”的清查工作，现将工作报告如下：

一、健全组织、加强阵地管理

为确保专项治理工作顺利进行，我单位部长为第一责任人，对本单位专项整治工作负总责，并统筹各科室，具体负责清查“小金库”日常工作。由专人负责清查工作，确保件件有交待、事事有着落，既营造了浓厚的工作氛围又保证了此项工作有效开展。

二、加强学习、提高思想认识

在日常工作管理中，要求全体工作人员从思想上充分意识到财政纪律的重要，并经常在部内例会上加强相关财务制度的学习。经过理论学习和工作管理要求，大家了解到从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要。

三、认真开展自查、实施长效机制

在接到该专项整治工作的通知后，我单位迅速召开了工作会议，严格按照通知要求，立即开展了“小金库”的清理检查工作，要求不走过场，不留死角。

（一）坚决杜绝私设“小金库”。没有以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”，没有违规收费、罚款及摊派设立“小金库”，没有用资产处置、出租收入设立“小金库”，没有采取经营收入未纳入规定账簿核算的方式设立“小金库”，没有隐匿会费收入设立“小金库”，没有截留行政事业性收费、捐赠收入设立“小金库”，没有虚列支出转出资金设立“小金库”，没有以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”。

（二）坚决杜绝滥发钱物。没有乱发奖励性补贴。没有违规超标准超范围发放津贴补贴。没有自立名目发放津贴补贴。严格财政财务管理。严格执行预算法、会计法及相关财经法规制度，严格津贴补贴发放和会计核算。严格工资基金管理。所有国家规定的津贴补贴项目已全部纳入工资基金管理。

（三）坚决执行财经纪律。没有隐瞒、截留、挤占、挪用、坐支或私分非税收入，没有虚列支出、转嫁支出，没有超标准、超范围列支“三公”经费、会议费和培训费，没有违规进行资产购置、处置，没有违规进行账户管理、现金管理、财政票据管理等。

我单位未设立任何形式的“小金库”。按照现金管理有关规定，财务报销严格按照财务制度执行，严格控制财政资金支出，没有任何形式进行私存私放。

虽然我单位目前尚未发现违规违纪现象，但通过清理检查“小金库”工作，进一步严肃了财经纪律，加强了财经法制教育，强化了财务管理，确保了资金的合理使用。今后，我单位将进一步完善相关财务制度，加强从源头上防止腐败的力度，进一度提高财务管理工作，严防“小金库”的出现。

第三篇：靖远县扎实开展会员卡专项清理工作

靖远县扎实部署会员卡专项清理工作

一、领会精神，提高认识。全县广大纪检监察干部要认真学习贯彻全国纪检监察系统开展会员卡专项清退活动会议精神，实现自我形象净化，努力营造风清气正的良好环境。必须充分认识到，这次会员卡专项清退活动，是开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的“前奏曲”。

二、扎实开展，确保落实。全县各级纪检监察部门要立即行动起来，严肃开展会员卡专项清退活动，领导干部要带头清退，发挥表率带动作用。要按时清退，所收受的各种名目的会员卡在6月20日前必须全部自行清退，切实做到“零持有、零报告”，以实际行动，贯彻落实中央“八项规定”要求。

三、以点带面，全面推动。以开展此次会员卡专项清理活动为契机，加快推进全县纪检监察工作，各级纪委监察部门对照年初签订的责任书，组织开展全面检查，确保各项任务落到实处，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，全面推动纪检监察工作上水平、上台阶。

第四篇：河北曲周采取三项措施扎实开展

河北曲周采取三项措施扎实开展“走转送、排抓促”活动

为进一步转变机关干部工作作风，切实加强群众工作，曲周县采取三项措施，在全县党政机关和事业单位干部中开展“走基层、转作风、送温暖、排隐患、抓发展、促和谐”活动（以下简称“走转送、排转促”活动），收到较好效果。

广泛调研，形成方案。市“走转送、排抓促”活动动员会召开后，曲周县迅速行动，在全县范围内开展调研，在广泛征求意见的基础上初步形成了《中共曲周县委关于开展“走基层、转作风、送温暖、排隐患、抓发展、促和谐”活动的安排意见》，对活动时间、目标任务、驻点工作提出了具体的要求。根据市委精神，该县决定从12月下旬开始，集中三个月的时间，将“走转送、排抓促”作为开展创先争优活动的重要载体来抓，与农村“两委”换届工作相结合。按照农村“两委”换届三个批次的安排，将全县342个行政村分成三个批次，第一批次179个村，第二批次101个村，第三批次62个村。根据县直各单位干部人数，进行了统一分配，保证每个批次每个村都有分包人员。意见要求县教育系统和卫生系统在本系统开展活动，确保将全县的中小学校、乡村卫生院（室）走一遍。要求县安监局、工信局、供销联社、粮食局、商务局等单位联系基层企业，深入企业开展活动。

动员部署，营造氛围。活动方案形成后，该县迅速召开了由各乡镇党委书记、县委各部门负责人和县直单位党组书记参加的活动动员大会，对“走转送、排抓促”活动进行动员部署。会上，县委主要领导宣读了《中共曲周县委关于开展“走基层、转作风、送温暖、排隐患、抓发展、促和谐”活动的安排意见》，并对本次活动提出了具体的意见，明确要求各单位把这项活动放在当前工作的重要位置，立即部署，迅速行动，严格按照活动方案的要求，保证参加活动人员的数量和质量；明确要求“一把手”负总责、亲自抓，班子成员要发挥表率作用，带头深入基层、深入群众，带头落实意见中提出的各项要求，模范地推动本次活动的开展；明确要求各单位驻村干部在活动中要切实摸清村情底数，掌握关键问题，把驻点实际情况与本单位工作结合起来，尽全力解决乡村生产生活中存在的问题，保证农村“两委”换届的顺利进行。

实地督察，确保实效。为确保本次活动能够落到实处，该县组织两办、两个督查室、组织部等部门对本次活动进行明察暗访，定期通报各机关单位的活动开展情况。活动开展以来，大部分机关单位都能够按照方案要求，认真安排人员到驻点开展活动，但是也有极少部门单位存在开展活动不认真，参与人员不到位等现象。组织部门根据督导组的督察情况，对开展活动得力的单位进行了表彰，对开展活动不力的单位进行了通报批评，并责成单位一把手拿出整改意见，相关当事人写出检讨和情况说明。县电视台、广播电台、曲周通讯等媒体也同时对本次活动的开展情况进行实时播报，有力的促进了本次活动的开展

第五篇：检察院采取四项措施扎实开展创先争优活动

检察院采取四项措施扎实开展创先争优

活动

在进一步推进基层党建“活力10”行动计划、深入开展创先争优争做齐鲁先锋活动中，县检察院采取四项措施，通盘布局，突出亮点，重点培养，有力地推进了创先争优活动的开展。

一、确立创先争优目标。县检察院有着光荣的创先争优历史，近年来先后荣获全省十佳基层检察院、全省先进检察院省级文明单位富民兴鲁劳动奖状、全省践行社会主义法治理念先进单位等荣誉称号；控申接待室和驻看守所检察室分别被最高人民检察院命名为全国文明接待室、二级规范化检察室，涌现出了全省十佳反渎局长、全省优秀法警队等一批先进典型。在创先争优活动中院党组决定在新的起点上要有新的突破，在新的平台上要做出新的贡献，在深入调研基础上制定了“保持全省先进检察院荣誉，争创全国先进检察院”的创先争优目标，确立了“巩固成绩，夯实基础，整体提高，局部突破，单项工作在全省、全国创亮点、树品牌”的创先争优工作思路，提出了“珍惜荣誉，扎实工作，开拓创新，再创佳绩”的总体要求，进一步激发了全院干警的创先争优热情。在全院创先争优活动工作动员会上，17个部门主要负责同志逐一公开承诺，迅速掀起了创先争优的热潮。

二、开展“检徽映党徽、做检察先锋”活动。针对检察机关党员集中，多数检察官都是共产党员的结构优势，开展了具有检察特色的创先争优活动。整个活动过程分为动员部署、集中学习、健全组织、创星夺杯等阶段，在不同阶段穿插党课、亮点培育、“党员检察官二重先进性”网上研讨、“青春.检察.理想”讲诵、寻访红三村，送法进老区、重温入党誓词等十余项活动，内容新颖，形式多样，参与面广，干警喜闻乐见。以增强党员检察官的“二重先进性”为主题，突出体现了党建工作与检察工作紧密结合的特点。要求每个支部每个党小组都要确立一个亮点，每名党员都要培养一项特长。在创星夺杯阶段由支部指导各部门围绕确立的亮点目标深入推进，总结经验，转化成果，推出在全市、全省有影响的先进典型。

三、设立创新亮点办公室。为了整合调度全院创先争优资源，县检察院成立了创新亮点办公室，下设6个创新小组，由13个部门参加，分别就刑事检察、民事行政检察、职务犯罪预防、职务犯罪侦查、队伍管理、综合管理等方面的工作进行机制和制度创新。截至目前，培育的7个亮点和1个服务品牌先后被最高人民检察院、省市检察院采用和报道。

四、挖掘培养典型。为了贯彻落实院党组提出的创先争优目标，该院编制了详尽的《曹县人民检察院先进典型培养整体规划》，规划分6个阶段22步，主要包括民主推荐、院党组研究、挖掘先进事迹、开展学习活动、向县市领导机关推介、媒体宣传等六个方面，每一步完成后对下一阶段形势任务进行一次全面分析论证。计划在创先争优活动中推出1-2名在全省有影响的先进人物和集体。近期省电视台《检察官访谈》栏目专题报道了该院检察官刘道军公正执法、一心为民的先进事迹，《检察日报》、《山东检察》杂志也先后报道该院检察官事迹，本院向李德雨、杨献伟同志学习活动正全面展开，远近目标结合，布局合理的创先争优活动局面已经形成。