现在大学生择业特点

第一篇：现在大学生择业特点

当代大学生择业特点

一、问题提出

“80后”大学生是指出生在1980年以后的青年在校大学生。他们是目前在校大学生的主力军，由于他们的成长背景与上一代人明显不同，在思想观念、行为方式等方面具有鲜明特征:

“80后”大学生能动性与创造性较强，但合作性差；思想解放，头脑敏锐，但易冲动；有强烈的自尊心、自信心，但个性张扬，自我评估偏高；精力充沛，兴趣广泛，但心理比较脆弱。然而这批个性鲜活的“80后”大学毕业生却在今明两年面临着全球性金融危机和大学生毕业生数“井喷”的严峻形势。据中国社会科学院发布的2009年《经济蓝皮书》预计，2008年年底将有100万高校毕业生不能就业，而2009年又将有近611万大学生面临就业，大学毕业生们将面临比往年更为严峻的就业挑战。

面对目前就业需求量减少、工资薪酬进一步降低、毕业就有可能待业等情况，“80后”大学生有着怎样的认识和就业观念?他们应如何转变就业观念以应对不利局面?成为当前亟待解决的问题。因此为积极应对严峻的就业形势，进一步转变大学生就业观念，我们特以周围大学为例，设计了“‘80后’大学生就业观念调查问卷”进行调查研究。

二、研究方法

1.研究工具

本调查首先大量查阅了近几年的相关资料，在此基础上设计了开放式调查问卷收集相应的调查项，并最终形成了“80后”大学生就业观念调查问卷。该问卷涉及岗位选择、求职依据、期望薪酬、影响就业的因素、自我评价、心理准备等6个方面，共21个选题。

2.调查对象

本次调查采取随机的方法，调查对象为周围的1-4年级在校大学生。问卷共发放1000份，回收有效问卷935份，有效回收率93.5%。

三、调查数据统计及分析

根据调查数据分析，目前“80后”大学生的就业观念呈现出以下几个特点:

1.就业意愿仍然“国””当头，就业选择面较窄当前大学生就业的领域不断拓宽，但“80后”大学生仍然比较热衷于到党政机关、事业单位或是大型国企，而对民营企业等非公有制企业热情不高。通过表1可以看出，大学生理想就业岗位分别为:事业单位，占32.85%，国家机关，占23.53%，国有企业，占22.97%，三项合计占就业总意愿的79.39%。与此相反，选择民营企业等非公有制单位的仅占4.49%

究其原因，大学生就业意愿偏重于科研、教育等事业单位，愿意从事技术含量高的研究性工作，是因为他们更多地是将自己定位为高级知识分子，而非普通劳动者，角色期待较高。而大学生较多地选择国家机关和国有企业，除了传统观念的影响外，也与今年严酷的经济形势有关。越是经济动荡，前景不明朗的时期，越会有更多的毕业生

拥向政府公务员队伍，因为公务员的福利待遇和发展前景虽然不是最好，但是最为稳定。2009年国家机关公务员招录考试报名人数由从去年的80万人急剧增加到105万人也已经印证了这点，而国有大中型企业抵御风险的能力较强，也成为学生比较看重的岗位。

在调查中我们还发现，大学生对自主创业的认同率也只有13.16%，大部分学生认为大学毕业就应该马上就业，或者考取研究生继续深造，对毕业后可能面临的失业接受不了。而在国外，大学生自主创业的比重很大，并且国内一些大学生自主创业的典型案例也说明目前高校大学生应认清自身位置，拓宽就业思路，转变就业观念。

2.薪酬期望值略有偏高，但更看重职业发展潜力受我国多年来应试教育方式和传统就业观念的影响，整个社会尤其是大学生对就业问题过于理想化，即认为进了大学，就是进了象牙塔，毕业后自然会有也应有轻松、优越的工作岗位，求高薪、求舒适、求名气的心态较普遍。但是，经过近几年国家、社会、学校以及现实的教育，“80后”大学生已经清醒地认识到当前社会教育模式已由“精英教育”阶段转入到“大众教育”阶段，大学生头上的光环已不再耀眼。因此，调查中发现大学生在选择“薪金”标准上虽有些偏高，但比较符合社会实际(见表2)。

但相比较而言，“80后”大学生更看重在工作单位的发展潜力，这已成为学生就业时考虑的重要因素。在回答“在毕业后的第一份工作，你最看重什么”时，学生选择“能发挥才干”的占57.9%，排在第一位，而“待遇和福利”仅占22.9%，排第二位。这说明“80后”大学生毕竟不同于一般的社会青年，他们毕竟受过高等教育，对未来生活的追求并不仅仅停留在物质满足上，就业也不仅仅是谋生的手段，而是一个自我实现、自我发展的过程。

3.愿意到西部城市及基层工作，但心有顾虑面对当前就业形势，到西部城市和基层就业已经成为大学生就业的一种选择。本次调查数据表明，59.38%的大学生愿意到西部城市和基层就业，且影响大学生“愿意到中小城市和基层工作”的前三项因素为:可以用自己的知识帮助人们改善生活，占36.3%；可以锻炼自己的工作能力，占26.36%；可以向西部和基层群众学习，占13.3%。相反，“考虑到就业”因素的仅占10.8%。这说明“80后”大学生了解就业形势，在择业时既希望发挥个人才能，获取较高的经济收入，又了解国家和社会的需要，较为客观的评价自己，不再追求纯粹的利他主义或利己主义，主体意识、公民意识显著增强，具有较强的社会责任感和奉献意识。

然而，大学生在选择到西部及基层工作时，仍有一定的顾虑，这已成为制约大学生就业的一个“瓶颈”。根据数据，大学生认为制约选择西部和基层就业的因素主要为:怕被埋没，占26.82%；怕受排挤，占26.26%；文化生活不丰富，占23.31%。因此，如果这些制约因素不尽快解决，那么东部地区和大城市人力资源供给相对过剩，广大中部、西部地区和基层人力资源供给相对较少的结构性矛盾就无法消除。

4.对社会就业形势、政策的认识以及自我评价趋于理性，减少了就业过程的盲目性 经过前几年就业形势的震荡与调整，“80后”大学生对就业形势的认识、对政策的了解显著增强。在调查中，80%以上的大学生认为目前社会就业形势严峻，11.13%学生认为金融危机的到来给自己的求职之路带来很多不利因素，成为他们最为担心的问题，而对于“就业政策和就业制度”，有48.4%的学生认为了解(含有所了解)。在对于自身的认识上，大学生们也认识到自我评价的重要性，在就业前“正确评价自己的重要性”问题中选择“非常重

要”、“比较重要”的比例为89.4%。在评价方式的选择上，大多数毕业生选择了“自我评价”的同时，选择“社会实践”的比例也达26.7%，这反映了毕业生较强的自我意识，相信对自己的判断能力，同时也强调社会实践重要性，表明“80后”大学生的自我评价已从“自我为中心”逐步转向个性发展与社会需要相结合的理性化发展。

当然，在调研中发现了一些问题，例如仍有40.17%的大学生对国家就业政策与制度不太了解或没有意识到其重要性；在“从事最多的社会实践”问题中，有39.9%的学生选择业余兼职或见习，有35.7%的学生选择家教，而有专业实习经历的仅有25.56%。这说明，学校在大学生就业问题上应发挥更加重要的作用，尤其是应着重在组织招聘会(占25.34%)、求职技巧培训(占20.94%)、就业政策、形势分析(占17.46%)等方面加大工作力度。

5.就业心理趋于成熟，抗挫折能力大大提高经过国家、社会、学校以及自身的努力，“80后”大学生的就业心理较为成熟，对就业过程中可能出现的挫折，心理承受力大大增强。例如面对2009年可能出现的经济不景气，就业需求量相对减少的不利局面，仍有超过40%的受访学生表示对就业前景有信心，面对可能受到的挫折，15.72%的学生表示“自信心仍强”，78.9%的学生表示“有挫折感，但不会退缩”。

四、调查结论与对策建议

1.调查结论

(1)“80后”大学生就业观念理想化问题仍然比较严重。事业单位的选择比重较高，国有企业、政府机关的选择比例相对稳定，而民营企业、私营企业的选择比值较低，自主创业的意愿有所增强，但仍显不足。

(2)薪酬、福利不再是就业考虑的首要因素，个人价值的实现成为第一考虑。“80后”大学生在思想观念、行为方式等方面发生了很大的变化，他们都比较强调个性的张扬和自我价值的实现，因此在选择“职业的主要依据”选项时，70%左右的大学生都选择了“个人价值”，而非“福利薪酬”。

(3)西部城市及基层对大学生就业有一定吸引力，但他们有所顾虑。目前严峻的就业形势以及西部城市和基层广阔的就业空间，使一些大学生自愿或被迫选择到西部和基层就业，但人地生疏、怕受排挤、发展空间受限以及自身的困难等因素使大部分大学生顾虑重重，望而却步。

(4)重视社会实践，自我评价客观，就业心理较为成熟。绝大多数的“80后”已没有了“天之骄子”的感觉，自我定位较为实际客观，比较看重社会实践对个人能力的锻炼，但社会实践形式单一，社会锻炼渠道不畅，但面对就业时可能遇到的问题，心理准备充分，抗挫折能力较强。

2.对策建议

(1)认清形势，摆正位置，客观、公正、全面地认识自己

在过去计划经济体制下，大学生作为“天之骄子”、稀有资源，是社会的“精英”，国家包学费、包分配，每年都会下达指令性计划，优先安排大学毕业生的就业。随着社会的发展，改革的不断深入，高等教育不再是义务教育，教育模式也由“精英教育”过渡到了“大众教育”阶段，大学生也只是大众就业中的一员，没有什么就业优先权。因此，当自主择业已经成为市场经济条件下的常态现象时，“80后”大学生们的思维观念应当与时俱进，客观地认识自我，准确地自我定位。同时，还必须清楚，高校学习阶段只是人生自我完善的一个崭新阶段，在这一阶段不但要掌握牢靠的知识基础，提高发现问题、处理问题的能力，还要根据自己的能力和兴趣爱好，逐步完善自我。因此大学生应当十分清楚自己的“位置”，明白自己在大学阶段应该做什么，适合做什么，只有这样才能有的放矢，才能在就业求职过程中获得成功。

(2)转变就业观念，拓宽就业思路，发挥自身优势和特点，理智就业

我国将继续建立和完善社会主义市场经济体制，形成统一、开放、竞争、有序的大市场，保证国民经济持续、快速、健康发展。这就要求高校毕业生要有开拓意识，目光长远，在选择理想的职业时，应当综合考虑各种因素，不能只图生活安逸，追求眼前实惠，而看不到发展前景和事业理想。因而，“80后”大学生应当摒弃一些过时的旧观念，比如就业追求一步到位。现在有许多大学生一劳永逸地找到自己满意的单位和工作，即要求工资要高、工作要体面、上班不累、能解决住房等等的单位，但这些要求集中在一起是非常困难的，所以“一步到位”的想法非常不现实。一般情况下，大学生首次毕业后可能会经过三到四次的职业调整，才能找到自己喜欢而社会又能提供的工作。同时，大学生们在就业时也不应把专业是否对口、薪酬待遇等方面看得过重，实际上大多数企业和单位在招聘时，主要关注的是大学生的综合素质和能力，对所学专业反而并不是特别看重，主要是看大学生自身有没有可塑性。因此，当代大学生在选择就业时应发挥自身优势和特点，不“扎堆”，不“人云亦云”，而是客观分析，理智就业。

(3)树立正确的求职心态，立足基层，增强自主创业的信心，提高自我调适能力

在“大学生就业现状及发展2006年度调查报告”中，在对“解决当前大学生就业难的方法”的认识上，毕业生和企业的选择截然不同。毕业生关注的是从知识层面提高自己，认为“提高技能”和“提高职业素质”是最主要的；而在企业界看来，首要的却是“学生调整就业心态”。因此，大学生应积极、主动寻求就业，人弃我取，从“等、靠、要”转向依靠自己。当前，许多大学生往往把目光盯在东部沿海城市和国有大中型企业、外资企业、政府部门，造成所谓的“结构性失业”。而实际上西部地区、基层人才十分匮乏，大学生应勇于到西部地区、艰苦行业、基层锻炼成才，实现自己的人生价值，这样既为西部、基层、农村输送了人才，又有利于拓宽毕业生就业渠道，也促进了基层人才队伍建设。同时，对于一时没有理想选择的大学生来说，应积极树立灵活就业、自主创业观念。目前国家的宏观政策鼓励毕业生自主创业，高等学校在逐步重视自主创业，社会也需要自主创业人才。因为自主创业，不仅可以解决毕业生自身的就业问题，更重要的是可以创造更多的就业机会，目前我国大学生自主创业的比例较低，而发达国家一般占到总就业人数的20%～30%，因此自主创业发展空间巨大，是未来就业的一大

第二篇：大学生择业特点、趋势调查报告（小编推荐）

西安财经学院行知学院思政课社会实践报告

大学生择业特点、趋势调查报告

作者乔小芳系部经济系班级财政1202学号 1201170252指导老师刘丹

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当代大学生到底有怎样的求职择业取向？作为一个初生牛犊，我以及本组的同学对此冲满了好奇之心。对大学生进行求职择业取向的调研，这有助于我们对当代大学生的择业观进行深入的了解，此外还能让我们对当今的就业形势产生或多或少的感知。不管怎么说，这样能让我们这些初出茅庐的大学生或多或少的明白为了明确自己的择业取向的目标，我们究竟应该早早的做点什么，从而使自己健康快乐的成长与发展，为将来的就业坚实不算太牢固的基础。

本次调查我们组制作调查问卷110份，实发100份，由于某些同学多选等原因作废6份。此次调查我组以本校校园大学生为调查对象，随机对大学生进行抽样调查。据调查统计，有74名女大学生和20名男大学生参与了此次调研。调查显示有90%的女大学生认为自己的能力处在中等水平，只有极少部分的人认为自己的能力处在上等或下等，而男生相比之下则有所不同，有70%的男生认为自己的能力处在中等水平，30%的认为自己的能力要在上等水平，由此可以看出当代大学生的自信度还有待于提升。自信，这也是人生成功之路上不该少的成分吧，拥有自信，我们的激情才能够燃烧，我们才能够更积极地生活，它也有助于我们在将来的面试等问题上游刃有余。尽管男生的情况比女生的稍好那么一点，但从整体上来讲，当代大学生的自信度还应该再提高些。针对当代大学生如何提高自信度这个问题，我组进行了讨论，经我组讨论过得出：当代大学生应该战胜自己的畏缩，强逼着自己去做一些不愿做但又有助于自身能力提升的事。当然，学校也应该采取相应的措施，适当地给同学们些压力。就拿这次的调查实践来说吧，对于我们这些还未完全脱离稚嫩的新生确实是一次挑战，我们要自己试图设计问卷，想法说服别人耽误几分钟的时间来给我们填写单子，各种意想不到的事情频频发生，让我们在最初的茫然与无奈中慢慢学会了坚强，学会了成长。也体会到了大学这个小社会中的人情冷暖，现在回想起这些，突然发现这次实践真是让我们受益匪浅啊。

据调查数据显示，有44%的女大学生在假期里把大部分时间浪费在睡觉上，男生则占25%，16%的女大学生选择去上网，而男大学生占25%，也有16%的女大学生去参加一些活动或做一些户外运动，在这方面男大学生则表现得更倾向于运动。由此可见，在当代大学生中，普遍存在着小懒惰现象。当然我们也可以明显的看出大学生迷恋网络的现象还是很严重的，这样的沉溺于网络游戏不仅会影响他们的学习，而且会禁锢他们的思想，更有甚者会让他们漠视现实社会，最后与社会脱节，走上不规路。针对此现象，我组认为大学生应该充分利用课余时间，多读书，多参加一些活动，这样不仅能强身健体，而且可以提高自己的综合素质，我们又何乐而不为之呢？另外，学校应该采取相应的措施，力求让大学生们在现实生活中充满激情，具体方法还望学校提炼。

据调查显示，对于“面对当今社会形势，你的择业心态是什么的这一问题，男生中，有47.5%的选择乐观，他们觉得压力不大，35%的选择悲观，他们表示目前的各种压力渐渐的超出了他们能承受的限度了，还有一部分人到现在为止还没有考虑到这个问题或是对这个现实根本没有明确的态度。对于工作的要求，大部分男生女生都决然的选择了稳定高薪的工作，也许这正是现实社会中的种种压力带给人们的现实观念吧，让人们把利益不得不看的重了，不过，虽然对物质和金钱的追求愿望有升高的趋势，但是大学生们还是很坚定的根据自己的兴趣爱好来选择。这也说明，大学生朋友们并没有在物质膨胀的社会中迷失自己的人生坐标。

对于男生的工作倾向来说，30%的关注大学生关注网络信息类，30%的关注干部类，15%的男大学生关注电子产品类，18%的男大学生关注机械制造类，7%的男大学生无所倾向，没有目标。但大多数男大学生还是有明确的目标的，在这些有目标的大学生当中，我们不难看出他们对当今世界的潮流还是很清楚的，他们已经明白在未来的几年里什么才能主导世界，这一点值得欢庆。但我们也不能排除在这些人当中有存在盲从的现象。因此当代大学生对未来的发展前景是否有清楚的认识，还有待于进一步证实。电子机械类，这与国家的航空航天是紧密相关的，而一个国家的航天的发展状况又与国家的综合国力不可分。由此看来，大部分男大学生还是想成为祖国未来实业的顶梁柱。但就同一个问题，有更多（41%）的女大学生选择去考公务员，后来经实地访问才了解到大部分学生认为公务员是个金饭碗，干公务员，工作稳定，环境优美，风险几乎可认为是零。这显著地表明了男女大学生不同的择业观，不同的人生观。就目标来说，男大学生更青睐于冒险性，女大学生更青睐于稳定性。这也充分显现出男女生不同的特性。在调查人群中，有55%得人选择去西部边疆地区工作，30%的人想要去内地发展，还有一部分人没有明确的选择。这与先前大部分人不愿去边远地区的状况大为不同，也充分说明了社会的发展和人们思想意识的改变，可以看出现在的大学生越来越现实了，他们不再蜂拥似的挤进大城市，过着千篇一律的生活，而是更愿意选择更有利于自己发展的西部边疆的地区工作，充分发挥自己的潜能，充分实现自己的人生价值。这样的现象对于边远地区的发展和大学生的未来都是有利的。

对于未来职业的要求，大部分女生都觉得只要有稳定的工资就行，至于是否与专业有关她们并不是很看重，这恰恰与男生的选择不同，男生还是相当多的赞成与专业有关，这样可以让他们充分利用四年大学生活所学的知识，也好让他们觉得自己的大学生活没有白白度过。这样的结果在一次显示出男女生在人生观方面的不同，女生总是本能的倾向于稳定的生活，而男生更愿意选择符合自己兴趣的事业。对于“你最看重公司或工厂的那一点”的问题中，男女生表现的较一致，都比较重视企业对员工的优待政策，由此看来，大学生对自己权益的争取越来越重视，这也给用人单位提供了参考，要加强对员工的重视程度并提高员工的福利待遇，让工人们在工作中能投入更多的激情，为公司谋取更多的利益。调查人员中，男生有一半人选择工资高但很辛苦的工作，一半人选择工资较低而且非常轻松的工作，而女生似乎对这两种选择都不太赞同，她们更青睐于从事其他类型的工作，也许那种工资高又很轻松的工作才是她们心中最理想的吧。

在“你认为在工作中那种品质或能力最重要”一题中，男生认为良好的心态才是最重要的，而女生觉得灵活的头脑和应变事情的能力要远比心态重要，因为他们认为，心中没有东西纵然偶在好的心态也是没有用的，工作中还是要靠真才实能。其实，在我看来，工

作中是考察我们综合素质的，但有一方面的能力还是远远不够的，我们应该努力提高自身多方面的能力，使自己更加多才多能。试想，加入我们的老爸又雄厚的产业，那我们会怎样选择我们的人生道路呢？86%的被调查者毅然决然地选择从自家产业的最底层做起，只有很少的人选择直接进入自家的管理层，当然也有人想靠自己，自谋出路，不依靠家产。对于这个结果，我们是不是应该很是高兴呢，我们的大学生并没有像有些人想的那样好吃懒做，整天妄想着那种饭来张口衣来伸手的生活，他们也有自己的梦想，有自己远大的目标，有自己的志气，有一种奋发向上的精神，他们没有堕落，他们仍然保持着高昂的斗志，他们心中那团激情的火焰还在熊熊燃烧，我们的祖国后继有人。并且绝大多数的人都表示，当自己有了稳定的工作后，他们不会就此停滞不前，他们会继续学习，努力地再去另一门特长，是自己的更加多能。

通过本次的调查实践，我们更深层的了解了当代大学生的择业取向，由调查可以看出，大学生在求职择业时，还有很多模糊地问题，他们有着自己的理想，他们追逐着自己的梦，但又不得不面对现实，接受现实的状况，有时又不得已的暂时放弃自己的梦。其实，不管现实是怎样的，我们都应该明白一个道理：只要我们努力提高自己的综合素质，掌握真本领，我们不会一无是处的。对于工作的选择，我们衷心地劝告大学生朋友们能够把握住机会，把眼光放得长远些，不要为了暂时的一点小利而错选人生路，尽可能的选择有利于自己未来发展的工作，让自己有更大的平台和机会施展自己的才华，实现自己的人生价值。最后，衷心地祝福大学生朋友们能够度过自己人生美好的青春年华，找到自己理想的工作。同时也非常感谢老师给予我们这次调查实践的机会，让我们从中得到了锻炼，我们相信，虽然本次调查结束了，但是从中获得的宝贵的经验会让我们受益终身。

成绩，指导老师签名，2013年08月30日。

第三篇：大学生择业计划

年轻人充满着对未来的憧憬，而未来所有生活目标的实现，又往往从择业生开始。从中可看出提前择业对一个人的的未来工作的重要性，而往往现在的大学生又不重视，导致现在很多大学刚毕业的学生的茫然现象。所以我们要提前对自己的择业做一个了解，认识自己是一个怎样的人，计划好在学校的的日子，等到毕业的那一天，能够从容地迈出校门，走向社会，在梦寐以求的岗位上闪光。

泰戈尔曾说过一句话，“在人生的道路上，所有的人并不站在同一个场所。有的在山前，有的在海边，有的在平原边上，但是没有一个人能够站着不动，所有的人都得朝前走。”事实也确实如此，我们每个人每一个间断都在经历着不同的变化，在我们踏入社会时，我们千万不要把自己在学校习惯了的校园标准原封不动地带进社会，否则就会发现“楚材晋不用”，只能像李白那样用“天生我材必有用”来安慰自己，更极端地，甚至成为一个与社会、与市场格格不入的人。

合理的职业方向定位包含一个中心，两个基本点：以职业目标为中心，知彼与知己为基本点。知彼是了解职业信息，知己是确认自身的兴趣、优势、喜欢的工作与生活方式、性格等。众多的自我因素中，兴趣与能力是需要首先考虑的方面。因为从事喜欢或擅长的工作，不仅能够心情愉悦，而且更容易事业有成。

所以必须认识和弄清“我是谁”、“我想干什么”和“我要干什么”这些问题。第一步：我是谁？

我叫xxx，是一名xxxxxx的学生，来自xxxxxxx班，学的是机械的，专业是机电一体化，虽然说我们这个专业的毕业以后找工作很容易，不要愁，就是工资不高，混的好工资就高。但工作好找，那也是要有一定基础的，比如你的专业知识，我感觉我现在的专业知识相当的不好，而干机械的肯定是要有扎实的专业知识基础。

“知己知彼，百战不殆”。只有充分认清自己的优点和缺点，从中扬长避短，才能取得进步，取得成功。下面为我的优点和缺点：

优点为：（1）做事认真、有较强的责任心

（2）有耐心，有恒心，有毅力

（3）不怕吃苦，有团队合作精神

（4）乐于助人，懂得为别人着想

（5）努力上进，有进取心

缺点为：（1）缺乏自信

（2）性格内向，不善言语

（3）比较容易安逸现状

（4）缺少社会实践

（5）做事犹豫不决

人无完人，但我会尽量的完善自己。所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指

出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。

第二步：我想干什么？

对于这样一个物质化的社会，年轻人追求是高薪水的职业。我也一样，甚至

更注重薪水问题。从出生到现在一直都是消费者，而所有的消费又来自父母，想想他们一直努力工作就是为了儿女可以生活的更好。毕业了对于任何一个人首先想到的是自己的父母，回报他们，也许他们并没有想过孩子的回报。可是我觉得自己有责任让他们开心和享受，毕竟任何一个人都是在这个世界匆匆走过几十年而已，我必须抓髻时间让父母走出去看看。

作为一名学生我的本职还是学习，自己的专业知识，在这些科目的学习我会

有自己标准，不是都是优秀可是都是及格。我认为必须做出选择这是自己可以做的也是自己的生活态度。并不和别人一样别人给予就会一味接受，在我来看那是机器而不是一个可以思考的人。

当今社会，全球经济持续动荡，金融危机正在肆虐全球。面对如此大的经济动荡，企业裁员，大量人员失业的趋势几成定局。因此，就业问题已经成为各国面临和关注的一个焦点。就业现状堪忧。

就业的错误认识及应对策略

（1）以为找到工作就是找到事业，就业后不思进取。

（2）非得要到想像中的单位去工作，结果错失其他良机。

（3）没有把自己当成普通劳动者，没有进入市场前的准备和操练。

（4）一味依赖家人，对就业和择业持随意态度。

（5）一味自己闯天下，以为自己能干大事业，搞得人仰马翻、头破血流。

（6）对就业形势太过悲观，以为能找到一份工作就可以了，不去争取更好的就业和择业机会。

有位人力资源市场总经理一针见血地指出：为适应市场需求，找到较理想的工作，毕业生要做的是：

力争使自己成为“多面手”人才，应该随着人才市场需求的不断变化，根据个人专业的伸缩性灵活地调整自己从事的工作和自己的择业意向。

调整谋职心态，如果每个毕业生都能够按照市场的需求来调整谋职心态，将会使自己多一份主动，多一个成功的机遇。

这都是老师在课上告诉我们的，对我们有以后有很大的作用。

在择业时我们一定要清楚自己的兴趣所向，不能盲目择业。虽然这样说，但

我不是很喜欢自己的这个专业，只能这样先从事着。我是一个责任心强又有点恋家的人，所以我毕业后会选择回自己那找工

作，离家近。现在学的是机械的，但感觉都不怎么会，所以要加强自己的专业知识的充电。

第三步：我要干什么？

明确自己的目标后，从现在起就应该向这个目标奋斗了。自己以后要从事的是机械的专业，所以大学期间一定要把专业知识真正搞懂！我给自己定了一个奋斗计划，然后按这个计划进行，相信不久的将来一定会有所提高的。

(1)要坚持自尊、自信、自立，（2）马上就要考六级了，希望争取这次过。

（3）培养良好的心理素质和应变能力，提高自身社会适应能力。

(4)树立独立生活的意识，克服消极依赖思想，充分利用学习

打牢专业基础，锻炼能力，提高素质，完善自我。

(5)要经常反省自己，努力看到自己每天都在进步。

（6）做事果断一点，不要犹豫不决。

（7）现阶段，多看有关职场的课外书，懂得就业后基本的常识。

真正的去考虑这些问题时候才发现是这么迷茫，自我评价，择业目标，只

是按照自己可以理解的去写。

机会总是垂青于有准备的人。一个人只有有了真才实学，才能够适应多种

岗位，才能有利于自己的就业。

计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说

不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！

为了自己的未来，一起努力吧！！

第四篇：大学生择业之路

大学生的择业之路

课程名称： 思想道德修养与法律基础 学 期： 2009—2010第二学期 分 院： 基础学院 学生姓名： 胡梦霄 专业班级： 09英语8班 学 号： 091430809 任课教师： 钱晓蕾

二〇一〇年六月

大学生的择业之路

随着我国体制改革的深入、高等教育改革的迅猛发展和高等教育大众化进程的加快，高校招生规模迅速扩大，高校毕业生数量快速增加，就业形势越来越严峻，大学生就业问题越来越来突出。作为当前的大学生，必须从走入大学校门的第一天开始，就要面对择业就业这个虽然遥远但却残酷的现实的考验。因而，如何让他们在大学期间能够在正确的择业观指引下树立自己的职业理想，找准自己的职业定位，对高校的思想政治教育工作者来说是一项非常紧迫但又十分重要的任务。

一、严峻形势下的择业难题

（一）高校毕业生增加，待业大学生群壮大

我国人口基数大，需要就业的人员多，就业高峰持续实践长。近几年，随着高校招生规模的扩大，高等教育已步入大众化，我国普通高等学校毕业生数量以每年10%—30%的速度递增。从2001年到2007年全国的高校毕业生人数由115万增长到495万，翻了两番多。每年净增待就业人数不断增加，大学生求职就业的压力也正逐年增加。大学生的就业高峰与全社会就业高峰重叠，带来了极大的就业压力。

（二）“舶来者”的涌入

近几年来，我国经济持续增长，吸纳人才的条件与环境日益改善，留学人员、国外人士也逐渐看好中国的就业市场。大量跨国公司涌入我国，带来资金技术的同时也带来了一些生产技术和经营管理人员。经济的全球化带来了人才的全球化，“人才无国界”的趋势越来越明显。这些都对大学生的就业带来冲击和挑战。

（三）农村劳动力转向城镇

农村富余劳动力在向城镇转移的过程中，往往会造成一部分人处于失业状态。从农业劳动大军中分流出的大批农村剩余劳动力涌入城镇，全国约有1.5亿农民要到城镇寻找更高收入的工作，这无形中也增加了应届大学毕业生就业的压力。

二、大学生的择业误区

（一）追热门，随大流

不少毕业生择业时易受社会上一些舆论的左右，盲目从众，追逐热门，而不考虑自身条件及职业特点和社会整体需求，结果既影响择业又压抑了自己的优势。

（二）过分强调职业的社会地位

据介绍，人事部对89个城市的一项就业统计显示，公务员职位虽然只为大学毕业生提供1%的就业岗位，但却吸引了30%大学生的目光。“千军万马挤这个就业‘独木桥’，反映出大学生群体择业取向存在一定偏差

（三）追求高薪高酬职业

有些大学生受经济利益驱使，人生价值发生了倾斜，他们不顾职位是否学以致用，也不管是否是自己专业特长、兴趣能力所及，而优先考虑那些高薪高酬、福利好的职业和单位，今天认为这个单位待遇不错，明天又觉得那个单位有利于自己发展，在多个单位中难以取舍，结果高不成低不就，丧失就业机会。

（四）片面强调就业地区

统计显示，许多学生求职的理想地点是北京、上海及沿海发达城市，稍偏远的地区就不予考虑。在选择上过分选择经济条件好、生活环境舒适、工资收入高的发达地区，而较少考虑中西部欠发达地区。据调查发现，73%的重点大学毕业生概括自己的职业选择是所谓的“新三到”—到国外、到沿海、到最赚钱的地方去。

（五）“图轻松，缺乏事业心

据介绍，一些毕业生在择业时避苦就易，目光总盯着工作轻松、稳定、竞争不激烈的单位，在职业选择上有些学生虽然意识到基层艰苦行业需要人才，最能锻炼自己，却又怕基层条件差、埋没了自己的才能。

(六)一味追求个人兴趣满足

许多大学生在择业时不考虑国家和社会的利益要求把个人兴趣爱好放在首位。他们把是否能在未来的职业生涯中发挥专长，实现自我，发展自我作为择业的唯一要求，不愿到不利自身发展的地方去。职业是人们满足兴趣、发展自我的一个途径，但如果一味率性而为地择业，不顾主客观条件，便会在择业时遇到许多冲突和阻碍，反而屡屡受挫。

（七）狭隘地理解专业

由于社会现实的种种限制，个人所学专业与社会需要并不能一一对接。据就业指导中心的老师提醒，如果求职学生狭隘理解“专业对口”，就会使择业范围和发展空间大大缩小，易导致挫败感和消极情绪。

（八）靠不正当的社会关系择业心态

由于大学生所需的公平竞争机制尚未形成，一些人把择业希望寄托在社会关系上。据调查，时至今日，仍有7.3%的高校毕业生认为，“拉关系、走后门”是找工作的最佳捷径。.三、走向正确择业道路

（一）强化市场意识，建立实践基地

大学生从入学开始就要树立就业意识.在计划经济体制下,我国的高等教育长期以来是一种高度集中的计划管理模式,从招生到就业,国家“统.包.管”一条龙服务,而在社会主义市场经济条件下,大学生就业实行择优录用,双向选择,大学生要认清形势,树立“不等”.“不靠”的思想,着重培养自己的就业意识.高校应当树立市场营销意识，大力开拓学生就业市场，通过各种渠道收集需求信息，培育和建立稳定的毕业生就业实践基地，为学生就业创造更广阔的空间。大学生可以利用假期参加社会实践活动,争取机会多接触社会,主动了解我国现行的大学生毕业就业政策,我国大学生就业的发展趋势和社会对人才的需求状况,增强对社会.市场的适应性.特别是要培养主动推销自己的意识,“寻找适合自己,最能充分展示自己才华的舞台”,打破“一次择业终生就业”的观念束缚,必要是先 就业后择业,增强企业信心与能力。

（二）.树立正确职业理想，重视人生价值实现

树立崇高的职业理想和坚定地职业信念并不是空洞抽象的话语，它具有很强的现实性和实践性，不应单纯地把职业看成是谋生手段，更应把职业视为一生所追求的事业，它蕴涵着人们的人生理想和信念。青年大学生对未来从事的职业都有美好的向往和追求，希望在未来的职业中作一番事业。有些人在选择职业时，将自己的兴趣、爱好放在首位，以自我为中心，不顾国家和社会的需要，甚至有的大学生以经济利益为导向，贪图生活享受，不愿到贫困地区去。但是，大学生本身所处的社会地位及身心发展特点决定了他们的择业期望与社会需求之间的矛盾。因此，这就要求高校应从大学生的思想实际入手，加强教育，帮助他们把个人的理想和社会主义现代化建设的伟大实践结合起来，培养大学生深厚的集体主义、爱国主义情感，树立科学的人生价值观。引导他们走出以个人为中心的狭隘小圈子，摒弃自私自利、享乐腐化等思想观念。引导他们确立适应市场经济下的职业道德观念，克服择业过程中的盲目性“大城市化”倾向，到祖国最需要的地方去。让大学生充分认识人生的意义及人生的价值不在于他从事什么职业，不取决于工作环境，而在于把自己投身于社会主义现代化建设的现实实践中去，使自身所拥有的巨大潜力充分有效地发挥出来。因此，应给自己的职业理想一个确定的定位，把理想和实际结合起来。做事要从实际出发，决不能好高骛远。

（三）做好准备，扎实基础

大学生要实现顺利就业，就应当树立独立生活意识，克服消极依赖思想，充分利用大学的美好时光，努力学习科学文化知识，打牢专业基础，锻炼能力，提高素质，完善自我。机会总是垂青于有所准备的人。能够适应多种岗位，就更有利于自己的就业。

（四）正确处理三个关系 1．事业与谋生，要以事业为重。

谋生是基础，事业是重点，我们要把职业看成是实现自己人生价值的事业，而不仅仅是谋生的手段。

2．奉献与索取，要以奉献为重。

我们要有对社会做奉献的意识，把促进发展看成是自己的责任和，默默奉献，勇于进取。3．长远发展与眼前利益，要以长远发展为重

我们要把自己的职业选择与国家的强盛、区域经济的发展、所在单位的事业联系起来。要立足于自己的长远发展，不要在被眼前的利益所诱惑，也不要被短期的所吓倒。眼光放远一些，步子走稳一些，根子扎深一些，脚踏实地，循序渐进，铺就一条不断走向成功之路。

（五）正视现实，自主就业

目前，“双向选择，自主就业”已是大势所趋。人们应该提早准备，不断提高自己的职业素质和综合职业能力，为将来的就业打下基础。现在，人才市场、劳务市场正在逐步建立和完善，学校有关部门也在积极地为毕业生的择业就业提供服务和帮助。应该说，人们的就业道路越来越宽。相信大家通过自己的努力，会通过双向选择，自主就业，找到自己理想的职业岗位。

（六）改变传统观念，树立新的择业观

以往，大家往往在就业时看重国有企业、事业单位的“铁饭碗”，在职业选定后就“活到老，做到老，靠到老”把某一职业看成终身制。而现在，随着社会主义市场经济的发展，就业形势的变化，许多观念也发生了改变，从“铁饭碗”到合同制，从国家分配到自主择业，从终身制到多次选择职业等，这些情况要求抛弃传统的择业观，到最后需要人才的基层、生产第一线、民营企业寻找自己的发展空间。同时，还要树立起终身学习和多次就业的观念，用科学知道不断充实自己，在经济发展的大潮中不断寻找适合自己的位置，开拓自己职业发展的空间。不求一劳永逸，但求不断进取，在实际工作中锻炼自己，提高自己，发展自己。

就业是民生之本。大学生的择业应当适应时代的需求，既要追求自己的职业理想，更要符合社会的实际需要。正确认识和把握我国当前的就业形势，是大学生理性择业的重要条件。树立正确的择业观，坚定在艰苦中锻炼、在实践中成才的意志和信念，对于大学生顺利走进职业生活具有重要的现实意义。

参考文献

[1]思想道德修养与法律基础.高等教育出版社，2009 [2]路德·B·奥托.吉林人民出版社，2005 [3]张峰.当代大学生的择业观分析，2008-12-01 [4]刘婧.新形势下改进大学生择业观的思考，2008-09

第五篇：大学生自主择业

最近几年，我们坚持“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的高校毕业生就业改革方向，但与之相适应的机制还不够完善，政策还不够配套，高校毕业生就业如何同全社会的就业工作和社会保障体系衔接尚待研究解决。据北京师范大学一项相关调查显示，70%以上的高校认为各种体制性障碍，特别是人事和户口制度，对毕业生就业影响很大；有60%以上的高校认为毕业生就业市场不健全，特别是现在出现的各种非正式和非正规的“体制外就业”现象，直接影响到毕业生就业。

谈到就业的结构性矛盾，不少高校负责人普遍认为，高校学科专业结构和人才培养模式与教育外部的经济、社会发展规律不够协调，与市场、社会相联系的专业设置新机制并不完善，还没有根据不同的办学层次、类型和定位，形成各具特色的专业设置和人才培养模式，这都对毕业生就业有影响。

把命运掌握在自己手中4、5月间，本是高校毕业生签约的“高峰”期，但据教育部有关部门统计数据表明，与去年同期相比，目前有22个省、区、市毕业生签约率降低，降幅在5%到30%之间。不少高校的签约率大致在50%左右，比去年同期降低约15到20个百分点。

近日，记者采访了一些教育、经济领域的有关专家，他们普遍认为，结合当前的就业形势，作为毕业生应该树立正确的择业观，认清形势，把握机会，自主择业、积极创业。首先，高等教育大众化必然带来“大学生与下岗失业人员同场竞争”的局面，“降格以求”实际上是与高等教育大众化相适应的“平行”选择，是符合市场规律的。大学生作为稀缺资源的时代已经一去不复返了。

其次，大学生就业难属于结构性问题。有调查表明，在我国1月份劳动力市场需求中，89个城市中所需要的198万个岗位中，国家机关和社会团体需要的比例仅有0.8%。选择西部地区、基层单位、小企业，对毕业生而言，某种意义上更具有现实意义。当然，选择去西部、去基层的毕业生，既要看到这些地区良好的发展潜力，同时也要认识到这些地区相对落后的发展现状。

第三，整个社会就业不足是影响大学毕业生就业难的主要因素。作为毕业生应该看到，在短时间内，大幅度地增加就业机会对改革进入攻坚阶段的我国经济发展现状来讲是不现实的。因此，积极就业，积极创业，对毕业生的长远发展具有深远的意义。

第四，在市场经济逐步建立和完善的过程中，大学毕业生作为人才市场中的优势群体，更应该树立不等、不靠的就业心态，相信自己的实力，把命运掌握在自己手中。

4月12日，团中央和教育部共同组织了“大学生创业风采报告团”到各地宣讲，7位优秀大学毕业生创业典型用自己的亲身经历和成功经验向人们展示：只要牢固地树立行行建功、处处立业的就业观、成才观和创业观，到基层去，到农村去，到西部去，到祖国和人民最需要的地方去，选择一个适应社会的岗位，选择一条适合自己走的路，就一定能够发挥出自己的聪明才智，在报效祖国、服务人民的同时实现自己的人生理想和价值。

2000年初，中山大学国际金融专业98届毕业生凌翔和他的两位大学同学，放弃了在银行的优越工作，共同创办广州市万土网络有限公司。如今，企业已经发展成为包括北京、广州、深圳、汕头等4家公司在内的科技集团。

凌翔告诉记者，创业初期，公司大胆提出了IC磁条二合一卡的概念，由于技术新、使用范围广、市场前景好，这个项目成为广东发展银行新增加的金融产品，作为银行卡，又是学生卡的二合一校园卡很快在南方高校开始使用，但是，作为这种技术的提出者和推动者，他和公司并没有得到相应的经济回报，那时公司的运作压力非常大。谈到创业初期的社会环境和利益得失，凌翔觉得，作为一个刚从校园走出不久的创业者，敢于吃亏，敢于面对，是不可或缺的。

身为甘肃定西金芋马铃薯产业开发有限公司总经理、28岁的徐健是在2001年完成了管

理工程硕士研究生学习后来到定西的。两年来，苦涩的窖水、咸菜加馍的日子却让他更坚持自己的信念：把定西的“土蛋蛋”变为“金蛋蛋”。徐健说，有3到5年时间，公司就会成长为一个拥有自己的研究与发展体系、种植体系的集团化公司。

谈到大学生去西部创业可能遇到的难题，徐健总会说：“困难在哪儿都有可能遇到，不能因为到了西部就多了一个强调困难的理由。”

本世纪头20年，是我国全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的重要历史机遇期，这为当代青年大学生施展才华提供了广阔的舞台。应该说，当代大学生是幸福的，赶上了一个发展的时代；当代大学生是幸运的，拥有创业的好时机。在这样一个充满活力的时代，积极投身社会实践，投身创业的浪潮，在实践中不断磨炼自己的意志和品质，已经成为很多大学毕业生的选择。

《中国教育报》2003年6月7日第1版进高学历和紧缺专业的毕业生，保证重点企业、重点项目、重点工程对人才的需求；提倡毕业生多渠道、多形式就业以及引导毕业生自谋职业，自主创业，鼓励毕业生到高新技术企业、非国有企业以及其他急需人才的地区和单位工作；进一步推进毕业生就业工作的信息化，提高办事效率。

浙江省是私营经济发展迅速的地区，据记者了解，今后浙江省的毕业生就业工作仍然会以政府努力创造良好的就业环境，积极引导和鼓励毕业生去基层就业为主导思想。今年，按照省政府的有关规定，浙江籍毕业生去西部地区就业的，实行来去自由的政策，户口可迁到工作所在地区，也可以迁回原籍，政府所属的人才交流中心提供免费人事代理。

谈到如何促进高校结合就业情况调整现有的培养结构和教学结构，湖南省教育厅认为，对高校学科专业结构和人才培养模式进行适度有力的行政干涉，将成为教育主管部门工作的内容之一。特别是对高校中一些社会需求不大、毕业生就业率过低的专业，教育厅会对其实行控制招生，直至停止招生，以此促进和推动高校学科专业的改革和调整。

非典期间，针对毕业生就业遇到的新问题、新困难，各地政府想方设法为毕业生提供有效的就业指导和服务。

北京市人事局已将非北京生源的进京审批时间从往年的5月底延长至9月。对于在抗击非典一线的医疗单位和部门所急需补充的毕业生，数量上给予保证，放宽进京条件限制；在抗击非典一线实习的应届毕业生，表现突出可破格留京。

从5月21日开始，北京市教委集中开展了“毕业生就业网上双选周活动”，为供需双方提供交流平台。

在山东，济南市人事局已经明文规定：毕业生就业协议签证、调整政策派遣等手续，均由接收单位负责为其办理；户口、档案留在学校的毕业生就业手续，由原就读学校负责为其办理；对毕业时尚未落实就业单位的省外院校本省生源毕业回省择业，不再办理签转手续，可凭毕业生证书、就业报到证和户口迁移证直接到生源所在市人事部门报到。

当各级政府竭尽全力为毕业生就业创造条件时，社会各界也给与了热情的关注和大力的支持。

记者从电话采访中了解到，目前一些地区的专业人才市场，都在加大工作力度，在人才供求信息的搜集、整理、分类过程中，尽量提高时