白果充分就业村实施方案

第一篇：白果充分就业村实施方案

武隆县仙女镇白果村

关于创建充分就业村工作的实施方案

县创建充分就业社区办公室：

为深入贯彻落实党的十七大和市政府办公厅转发《关于开展创建充分就业社区工作的意见》的通知（筑府办通[2007]121号）精神及《中共武隆县委办公室武隆县人民政府办公室关于开展“创建充分就业社区”工作的通知》（武隆委办发[2008]5号和《武隆县人民政府办公室关于印发武隆县开展创建充分就业社区验收办法（试行）的通知》（武隆府办发[2008]224号）县劳动和社会保障局《关于开展创建充分就业社区工作的通知》精神的要求，构建社会主义和谐社会，建立促进就业的长效机制，在我镇开展“零就业家庭”就业援助工作取得实效的基础上，进一步发挥社区办事处劳动保障工作平台在促进就业再就业中的作用，不断拓宽社区就业渠道，推动社区就业服务工作的全面开展，切实帮助失业人员解决民生问题，拟在我镇开展创建充分就业社区工作，结合我镇实际，特制订本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的总体要求，以促进社会和谐为核心，以实现劳动者充分就业为目标，通过开展创建充分就业社区活动，加强基

层劳动保障工作平台就业服务和就业援助功能，全面落实各项促进就业政策，广开就业门路，拓宽就业渠道，建立促进就业再就业的长效机制，推动我镇就业再就业工作再上新台阶。

二、组织领导

为加强对创建工作的组织领导，成立白果村充分就业村工作领导小组。由陈绍凡任组长，胡小红 黎成福 黄兴会 任副组长。

三、工作目标

1.各项就业再就业扶持政策全面落实，就业渠道畅通，自主创业环境宽松，社区内劳动力资源得到充分开展和利用。

。2.村内有劳动能力和就业愿望的劳动者均被组织在积极的就业培训活动中

四、创建标准

充分就业村是指村内，在法定劳动年龄范围、有劳动能力和就业愿望的本地户籍居民基本实现就业再就业。具体标准如下：

（一）充分整合村内各种就业资源，多渠道开发就业岗位，使在劳动年龄内（在校学生除外）、有劳动能力和就业愿望的登记失业人员就业率达98%以上，登记失业人员中无持续失业一年以上者。

（二）体制转轨时期遗留下来的下岗失业人员就业再就业问题基本得到解决，其中持《再就业优惠证》人员的就业切实得到解决。

（三）对“零就业家庭”实施动态管理，做到出现一户、帮扶一户，解决一户、稳定一户，社区内“零就业家庭”动态管理为零。

（四）组织辖区内有培训要求的失业人员和其他求职人员参加技能培训和创业培训，培训率达到100%。

（五）辖区就业服务机构功能齐全，人员落实，工作经费有保障，建设规范，就业再就业扶持政策及时有效落实，保证辖区居民能享受完善配套的公共就业服务。

（六）基础信息管理规范，做到对社区内有劳动能力和就业愿望的人员底数清、情况明。

五、具体措施及内容

创建充分就业社区是一项长期而艰巨的任务，各部门要高度重视、统筹安排，精心组织此项工作，积极探索开展充分就业社区工作的新思路、新方法、新途径。同时，要以就业村为依托，负责具体创建工作实施。

（一）建立社区劳动保障工作服务站。进一步完善社区劳动和社会保障工作服务平台，做到机构、场地、人员、经费、制度、工作“六个到位”，实现市、县、劳动保障所、社区四级联网，共同推进劳动保障工作。

（二）充实劳动保障协管员。为抓好我镇我村劳动和社会保障工作，全面落实中央和省、市有关就业再就业扶持政策，结合我镇我村

实际，将进一步调整充实我镇劳动保障协管员队伍，充分发挥其在推进我镇我村就业工作中的重要作用。

（三）落实就业再就业政策。强化各项扶持政策的贯彻落实，除利用劳动保障宣传栏、板报、海报等形式进行宣传外，还通过劳动保障所工作人员、劳动保障协管员在社区设点，开展劳动和社会保障政策宣传，并为村民解答有关政策方面的问题。

（四）多渠道开发就业岗位。根据开展创建就业村的实际情况，就业村要在村内大力开发公益性岗位，通过建立灵活就业组织和兴办服务实体、组织家政服务、“三托”等多种就业形式，促进社区内“零就业家庭”、长期失业者、身体残疾的残疾劳动者、劳改劳教刑满释放人员、吸毒人员等就业困难群体实现就业。同时，加强与社区各类用人单位的联系，及时掌握各用人单位空岗信息，提供给村内的失业人员，并做好跟踪服务工作。

（五）积极开展就业援助。镇和村有关部门要建立健全就业援助帮扶制度。采取税费减免、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助，采取建立就业帮扶联系卡，定期不定期回访制度等途径和措施，对就业困难人员家庭，及时了解他们的就业意向和生活状况，积极提供技能培训和创业培训，拓宽就业门路，确保社区内有就业需求的家庭至少一人实现就业。

（六）开展创业促进就业。积极引导和鼓励各类失业人员自谋职业，自主创业。对有创业愿望的，村劳动保障部门及社区办事处要及

时提供创业培训、小额担保贷款、创业补贴和场地安排等扶持政策，切实帮助创业人员成功创业，以创业带动就业。

（七）进一步强化基础管理。以此次创建工作为契机，村组织人员对所定的充分就业村的就业基本情况相关数据进一步核实，完善就业相关基础台账并实行动态管理，做到辖区内劳动力资源底数清、辖区内各类失业人员享受扶持政策情况清、各类失业人员个人需求清、辖区内单位用工相关情况清、辖区离退休人员状况清。

（八）加强平台网络建设。规范管理服务标准，完善就业工作流程及信息化建设，按信息化的要求实现网络信息的畅通。

（九）开展创建充分就业村工作要务求实效。社区要着眼于以此为抓手，带动村就业各项工作的开展。要坚持实事求是，防止流于形式，杜绝各种虚报浮夸行为。要建立回访制度，定期开展就业困难人员就业情况回访。要杜绝村因就业问题出现上访事件或其他影响社区稳定的事件发生。

（十）建立目标评估考核体系。将创建充分就业村工作纳入年终目标考核，对创建充分就业社区工作及时进行考核和总结。同时，积极开展我镇创建充分就业村竞赛活动，以活动形式进一步推动我镇就业再就业工作再上新台阶。

第二篇：白果村创建市级生态村、生态小区实施方案

白果村创建市级生态村、生态小区实施方案

一、严格按照规划，大力推进生态环境建设。

1、小区污水管网建设

全面完成小区污水管网建设，采用“清”、“堵”、“截”、“接”并举的方法，接通污水干管，实施雨污分流，投入资金400万元。

2、农村饮用水源改造

完善农民集中居住点配水管线的铺设，实现饮水入户，投入资金90万元。

3、农村清洁能源的建设

推广清洁能源，完成农村住户卫生厕所的改建，投入资金4万元。

4、农村生活垃圾集中收集清运

按要求设垃圾箱、人力清运车、保洁员和垃圾集中收集点，投入资金15万元。

5、对村容村貌进行整治改造。

6、公用设施建设

在小区广场增设体育及文化娱乐设施，投入资金21.5万元。

二、加强环境综合整治，树立优美街道形象。

村两委成立城乡环境综合整治领导小组，制定城乡环境综合整治实施意见：在巩固“清洁城乡大行动”工作成效的基础上，综合整治城乡容貌及环境秩序、垃圾处置、污水处理、大气质量、园林绿化等方面。

（一）整治村容村貌和环境卫生

通过建立农村环境卫生包片责任体系和农村生活垃圾收运处置体系，消灭乡村白色垃圾。

1.建立健全农村环境卫生工作体系。扎实开展农村生活垃圾集中收运处置工作，建立健全农村生活垃圾集中收运处置工作长效机制，定期考核。

2.加大农村清扫保洁力度，清除各种积存垃圾，及时清运垃圾，确保环境卫生良好。

3.组织开展村环境卫生综合整治；组织农户进行卫生大扫除和除“四害”活动。清除村庄卫生死角、积存垃圾、疏通阴阳沟，抓好农村居民健康卫生教育。

4.整治小区公共环境卫生，对公共环境卫生进行全面整治，配合相关部门全面改善基础设施与环卫设施条件。

5.加大秸秆禁烧和综合利用工作力度，提高农作物秸秆综合利用率。

（二）加快基础设施建设和改造步伐

1.配合有关职能部门做好小区垃圾处理、公厕配套设施建设和改造步伐，开展垃圾无害化与资源化综合利用等相关工作。

2.协助有关职能部门改造现有集中居住区设施，解决好街巷道路不平、排水不畅等问题。

（三）道路交通设施改造和秩序整治

1.整治公路沿线市容环境，组织卫生大清扫行动，清理各类垃圾，整顿沿线摆摊设点。

2.严格查处各类非法营运车辆，确保道路交通安全。

（四）加强市民社会公德的宣传教育

借助各种宣传手段深入基层、将宣传教育工作覆盖到各村社区；以创建生态村为契机，大力开展文明小区、文明家庭评选活动，树立讲文明、讲卫生、讲秩序的良好风气，有效改善乱扔、乱倒、乱吐等不文明行为。

三、积极开展各项生态环保宣传活动

积极开展各项环保宣传活动，大力宣传生态环保相关的政策、法律及法规，提高群众环保意识。

丽春镇白果村委会

2011年9月5

第三篇：村创建充分就业村工作总结

村创建充分就业村工作总结

按照区、街道劳动保障部门要求，关于创建充分就业村（社区）实施意见，以村就业平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发我村就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，使我村就业工作实现制度化、社会化、规范化。现结合本村实际，就我村争创“充分就业村”活动工作作如下汇报：

基本概况：

我村位于街道北部，常住居民407户，人口1489人，党员40名，劳动年龄段人数861人，有劳动能力人数855人，其中在校生87人，就业人员752人，就业率为97.91%；农村劳动力从事一产比例12%； “4050”人员240人，低保户17户。

一、加强领导，责任到人，确保工作到位

一是健全组织机构。村领导非常重视，按照创建要求，成立了由书记任组长，村主任任副组长，……为成员的创建充分就业村领导小组，精心组织，层层落实，明确职责，责任到人，建立了创建工作组织网络。按照劳动保障工作平台建设的要求，配备了电脑等相关设备，确保创建工作顺利开展。二是村党支部坚持把再就业工作与村党建、精神文明建设工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业村建设工作列入的重要议事日程，作为落实科学发展人民群众得实惠，服务居民、构建和谐村的重要工作来抓。

二、加强学习，熟悉业务，积累工作经验

今年是创建工作的第一年，为积累工作经验，熟悉业务知识，我们参加了街道劳动保障站组织的业务培训，学习了相关文件及基础知识，明确了服务内容，熟悉了工作方法，掌握了台帐管理。同时，通过交流学习，树立了“用心工作，服务于民”的决心，克服工作中遇到的困难。

三、调查摸底，走访到户，夯实基础工作

组织工作人员对辖区内的劳动力资源状况、农村“低保家庭”就业情况，进行了详细的调查摸底，建立了劳动力资源花名册、个人求职登记信息、用工单位招用工信息查询与备案信息台帐等 “七册一表”，其中全村劳动段年龄人数861人已全部录入微机实行动态管理。

为了全面掌握村里无业人员的基本情况，村组织人员坚持每月走访村民深入了解我村大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况；在调查走访的基础上建立优惠证发放台帐、再就业援助登记卡、失业人员台帐等基础资料，摸清了这些人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿。有针对性的开展工作，建立、健全了各类台帐、表册，并将资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

四、积极动员，多方协调，整合利用资源

针对村内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励村中能人带动输出，介绍从事一产的人员到企业工作。二是村里多方协调，开发了一些适合“4050”人员困难群体的就业岗位，（如：护绿保洁、家政服务、门卫、治安协管、后勤管理等），帮助从事一产的人员向二产、三产转移就业。三是积极收集空岗信息，介绍失业人员或从事一产人员到单位应聘。四是实施再就业援助服务。帮助失地农民联系协调工作。通过开展空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。

五、广泛宣传，热情服务，努力创建充分就业村

广泛宣传充分就业相关优惠政策，使广大农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的。积极宣传，广泛动员，组织人员参加街道劳保站开办的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。通过开展充分就业村创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。

村民委员会 2010年11月9日

第四篇：充分就业村创建工作总结

梨洲村创建充分就业村工作总结

一、梨洲村概况

梨洲村地处四明山镇中心，为四明山镇政府驻地，下辖岭里、湖里、庙下、溪下、寺前、大岙、岩下山、灵溪、旦孔9个自然村、19个村民小组，辖区总面积15平方公里，总户数630户，总人口1584人，党员38人，预备党员1人，积极分子2人。设立党支部1个，支委委员3人。村民代表39人，设立村民委员会1个，村委委员3人，设立经济合作社1个，社管委员3人。现有耕地面积1535.7亩，（其中水田874.6，旱地661.1），山林面积17293亩，其中花木面积3500亩，茶叶565亩，毛竹1643亩，集体所有茶场230亩，杉木基地250亩，电站二座，装机575千瓦，实现工农业总产值1460.7万元，农民纯收入5871元。本村先后获得多项荣誉：2006村务公开民主管理示范村、2006宁波市农家乐特色村、2007浙江省农家乐特色村、2007宁波市旅游特色村、2008余姚市农家乐旅游先进单位等。

二、充分就业村创建领导班子成员 组长：卢苏明 副组长：王序益

成员：王兴国、王国存、李华兴、王建英、卢金菊、劳杰

三、充分就业村创建工作总结 按照镇便民服务中心部门要求，关于创建充分就业村实施意见，以村就业平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发我村就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业，扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，使我村就业工作实现制度化、社会化、规范化。现结合本村实际，对创建“充分就业村”工作进行简单总结：

我村为照顾贫困，低保家庭，帮助部分就业难村民解决就业问题自07年来就设置村公益性岗位。具体清单如下：

1、设立卫生清洁员9人，负责村内道路，厕所，垃圾箱的清理

2、设立治安办公室1个，夜间巡逻队员10人

3、村绿化修建员2人

一、加强领导，责任到人，确保工作到位

一是健全组织机构。在“四明山镇创建充分就业村（社区）工作会议”召开之后，村领导非常重视，按照创建要求，成立了由书记卢苏明任组长，村委会主任王序益任副组长，王兴国、王国存、劳杰等为成员的创建充分就业村领导小组，精心组织，层层落实，明确职责，责任到人，建立了创建工作组织网络。按照劳动保障工作平台建设的要求，配备了电脑等相关设备，确保创建工作顺利开展。二是村支委坚持把再就业工作与村党建、精神文明建设工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业村建设工作列入的重要议事日程，作为落实科学发展人民群众得实惠，服务居民、构建和谐村的重要工作来抓。

二、加强学习，熟悉业务，积累工作经验

今年是创建工作的第一年，为积累工作经验，熟悉业务知识，我村借鉴其他先进单位的工作经验，组织村干部参加相关培训学习基础知识，明确服务内容，熟悉工作方法，掌握台帐管理。同时，通过“业务工作现场会”，与“样板村”相互交流学习，树立了“用心工作，服务于民”的决心，克服工作中遇到的困难。

三、调查摸底，走访到户，夯实基础工作

组织工作人员本村的劳动力资源状况、被征地农民基本情况、农“低保家庭”就业情况，进行了详细的调查摸底，建立了劳动力资源花名册、被征地农民人员花名册、个人求职登记信息、用工单位招用工信息查询与备案信息台帐等对村内低保户，残疾人进行登记入册。同时积极完成城乡居民养老保险的收缴工作，截止去年全村参保人员1589人，低保与村伤残村民全部由村委出资一次性保险到位。为了全面掌握村里无业人员的基本情况，村组织人员坚持每月走访村民深入了解我村大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况；在调查走访的基础上建立优惠证发放台帐、再就业援助登记卡、失业人员台帐等基础资料，摸清了这些人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿。有针对性的开展工作，建立、健全了各类台帐、表册，并将资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

四、积极动员，多方协调，整合利用资源

针对村内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励村中能人带动输出，介绍从事一产的人员到企业工作。二是村里多方协调，开发了一些适合困难群体的就业岗位，（如：农家乐服务人员、护绿保洁、家政服务、门卫、治安协管、后勤管理等），帮助从事一产的人员向二产、三产转移就业。三是积极收集空岗信息，介绍失业人员或从事一产人员到单位应聘。四是实施再就业援助服务。帮助失地农民联系协调工作。通过开展空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。

五、广泛宣传，热情服务，努力创建充分就业村

广泛宣传失地农民相关优惠政策，使失地农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的。积极宣传，广泛动员，组织35人参加镇便民服务中心开办的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。通过开展充分就业村创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。

在充分就业村的开展过程中，我们把“学习实践活动”与创建充分就业村相结合，以科学发展的理念，理性的分析问题，耐心的听取意见，坚决的落实工作。使大多数的未就业村民能及时得到村充分就业小组的帮助。在过去的一年中，我村的充分就业村创建取得了一定成效，但仍有很多不足，在今后的工作当中，村两委将继续坚定不移的做好村充分就业工作，为村民的提供及时的就业信息和到位的技能培训，让梨洲村的新农村建设又快又好发展。

四明山镇梨洲村

2009年11月30日

第五篇：村创建“充分就业村”工作总结

**村2011年创建“充分就业村”工作总结

按照**街道劳动保障部门要求，关于创建充分就业村实施意见，以村就业平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发我村就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业，扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，使我村就业工作实现制度化、社会化、规范化。现结合本村实际，就2011年我村创建“充分就业村”工作作如下总结：

一、加强领导，责任到人，确保工作到位

1、健全组织机构。按照创建要求，成立了由书记任组长，村主任为副组长，为成员的创建充分就业村领导小组，精心组织，层层落实，明确职责，责任到人，建立了创建工作办公室，并配备了电脑等相关设备，确保创建工作顺利开展。

2、村党支部坚持把再就业工作与村党建、精神文明建设工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业村工作列入的重要议事日程，作为落实科学发展观，服务村民，构建和谐村的重要工作来抓。

二、加强学习，熟悉业务，积累工作经验

今年是创建工作的第一年，为积累工作经验，熟悉业务知识，我村借鉴其他先进单位的工作经验，组织领导小组成员、联络员等参加相关培训学习基础知识，明确服务内容，熟悉工作方法，掌握台帐管理，树立“用心工作，服务于民”的决心，克服工作中遇到的困难。

三、调查摸底，走访到户，夯实基础工作 组织工作人员本村的劳动力资源状况、被征地农民基本情况、农“低保家庭”就业情况，进行了详细的调查摸底，建立了劳动力资源花名册、被征地人员花名册、个人求职登记信息、用工单位招用工信息查询与备案信息台帐等，对村内低保户、残疾人进行登记入册。

为了全面掌握村里失业人员的基本情况，村组织人员坚持每月走访村民，深入了解我村大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况；在调查走访的基础上建立失业人员台帐等基础资料，摸清了这些人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿。有针对性的开展工作，建立、健全了各类台帐、表册，并将资料录入电脑，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

四、积极动员，多方协调，整合利用资源

针对村内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分门别类，针对不同年龄、不同职业技能思索对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励村中能人带动输出，介绍从事一产的人员到企业工作。二是村里多方协调，寻找了一些适合困难群体的就业岗位，帮助从事一产的人员向二产、三产转移就业。三是积极收集空岗信息，介绍失业人员或从事一产人员到单位应聘。四是实施再就业援助服务。帮助失地农民联系协调工作。通过开展空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。

五、广泛宣传，热情服务，努力创建充分就业村

广泛宣传失地农民相关优惠政策，使失地农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的。积极宣传，广泛动员，组织参加各类职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。通过开展充分就业村创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。

在充分就业村的开展过程中，我们把“学习实践活动”与创建充分就业村相结合，以科学发展的理念，理性的分析问题，耐心的听取意见，坚决的落实工作。使大多数的未就业村民能及时得到村充分就业小组的帮助。

六、下一步工作打算：

1、继续保持创建工作“六个清”，对本村内有就业愿望和就业要求的登记失业人员必须做到：“家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、就业要求清、培训要求清、创业意愿清”。

2、积极做好对登记失业人员的职业技能培训和创业培训的推荐工作，为帮助失业人员掌握职业技能创造条件。凡愿意参加创业培训的人员推荐给劳动保障部门；凡愿意参加电脑培训、会计培训和其他技能培训的人员推荐给区定点的培训学校。

3、在开展我村日常就业帮扶的同时，积极推荐本村的登记失业人员，特别是就业困难人员，参加由街道劳动保障部门提供的免费招聘活动，最大限度地帮助这些人实现就业。同时，继续做好树立再就业典型和自主创业典型工作。

4、认真做好各项创建活动的文字、照片资料的积累工作，及时做好各类工作台帐。工作中做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范。

在过去的一年中，我村的充分就业村创建工作取得了一定成效，但离上级领导以及广大村民的要求还有一定的差距，在今后的工作当中，村两委将继续坚定不移的做好村充分就业工作，边实践、边学习、边提高，继续围绕“充分就业村”这一目标脚踏实地、扎扎实实工作，一步一个脚印的推动就业工作向前发展，为充分发挥好村服务平台的功能和作用而努力工作。

**村 2011.12