厅市合作议程(仙桃)

第一篇：厅市合作议程(仙桃)

省国税局刘勇局长一行来仙

参加市、局共建协议签字仪式接待方案

(代拟稿)

一、时间地点

时间定于9月9日，地点定在天诚国际大酒店。

二、行程安排

当天上午10点，在高速公路口接站，如果时间允许可适当安排参观，下午3：00举行签字仪式。

三、参加人员

（一）省国税局：局长刘勇、副局长梅昌新、办公室主任陈煜、法规处处长胡孝伦等10人左右。

（二）市委市政府：市委书记刘新池，市委副书记、代市长冯云乔，市委常委、常务副市长周谊群；

（三）相关部门：市政府秘书长郑章均、市财政局局长丁克勤、市发改委主任周忠义、银泰百货仙桃商城总经理王世斌及其它相关人员。

（四）国税部门：局长吕永泽，副局长李国栋、高小云、杨中祥、赵德军、徐清红，各分局局长、市局科长。

四、会议议程

市委常委、常务副市长周谊群主持。

（一）刘新池书记致辞；

（二）刘勇局长致辞；

（三）双方签字：刘勇、冯云乔。

上台见证人员： 省国税局、仙桃市委、市政府领导

（四）干杯祝贺；

（五）仪式结束。

五、席牌制作

（一）会议席牌：

（二）就餐席牌：

第二篇：刘勇局长在厅市合作上的讲话

刘 勇 同 志

在湖北省国家税务局与仙桃市人民政府共同推进 仙桃市税收与经济协调发展合作协议签字仪式上的讲话

(代拟稿)同志们：

我很高兴来仙桃参加今天的合作协议签字仪式。近年来，仙桃市委、市政府以建设诚信、实力、生态、和谐仙桃为目标，大力改善经济发展环境和开展招商引资，着力优化经济结构，全力以赴保增长、保民生、保稳定，促进了仙桃经济又好又快发展，GDP也达到260亿元，经济总量始终居于全省县市首位，为仙桃经济税收发展奠定了坚实的基础。在市委、市政府大力支持和关心下，仙桃国税事业和国税人也取得了全面进步，国税收入快速增长，征管质量大幅提高，队伍建设更加严格，纳税服务更加优化，部门形象日益提升，受到了广大纳税人和社会各界的和一致好评。去年，仙桃市国税局被授予“全国精神文明建设工作先进单位”和“全国税务系统先进集体”、“全市党风廉政建设先进单位”。特别是市委、市政府每年给予国税局不低于800万元的经费补贴，每年总是努力为仙桃国税营造良好的税收执法环境，每年积极主动地带领国税部门采取各种有效措施，全力组织收入，为仙桃国税事业的发展给予了全省少有的支持。正是有仙桃市委、市政府历届领导班子的大力支持，仙桃国税局克服了前所未有的困难，破解了一个又一个难题，不仅去年超额完成了全年收入任务，而且今年元至七月实现了收入进度超时间进度的优异成绩，比全省平均进度高3个百分点。这既是仙桃经济发展成果的客观反映，更是仙桃市委、市政府的重视、关心和支持的结果。借此机会，我代表省国税局对仙桃市委、市政府表示最衷心的感谢！

今年，仙桃市委、市政府提出未来五年GDP翻一番的跨越式发展目标。为实现这一目标，仙桃市委、市政府积极倡导并实施了市厅、市局合作共建活动，这是推动仙桃国税与经济协调发展的又一重要举措。我们省国税局将积极主动地加强与仙桃市委、市政府的合作，进一步发挥国税职能作用，大力组织收入，坚持依法治税，创新工作机制，优化税收服务，改善服务发展条件，为实现仙桃经济又好又快发展做出应有的贡献。

谢谢大家！

第三篇：仙桃四中第十届教职工工会会员代表大会议程(精)

仙桃四中第十届教职工工会会员代表大会议程

一、预备会议

1、检查到会人数（超过到会代表数的五分之四，会议有效）。

2、向大会提出会议主席团成员名单。

3、向大会提出会议议程。

4、汇报会议筹备情况。

二、正式会议

（一）、会议开始，全体起立奏国歌。

（二）、仙桃四中第十届工会工作报告。

（三）、听取学校有关工作制度及方案。

1、仙桃四中教师绩效考核方案。

2、仙桃四中教师职称评定方案。

3、仙桃四中校园文化建设方案。

（四）、讨论、审议并通过《仙桃四中工会工作报告》、《仙桃四中教师绩效考核方案》、《仙桃四中教师职称评定方案》、《仙桃四中校园文化建设方案》，代表填写意见征集表。

（五）选举新一届工会主席和工会工作委员会委员

1、工作人员发票、代表填票、投票

2、工作人员汇报发票和收票数并开始统计

3、公布选举结果。

4、选举新一届工会工作委员会。

5、公布新一届工会工作委员会选举结果及委员分工情况。

（六）、新当选工会主席发言。

（七）、学校领导讲话。

（八）、大会闭幕，奏国际歌。

横幅：热烈祝贺仙桃四中第十届教职工代表大会胜利召开！

站牌：坚持民主管理、民主决策、民主监督，努力建设和谐校园！

组织职工，引导职工，服务职工，维护教职工合法权益，充分发挥工会组织在党和国家大局中的重要作用！会议字幕：

预祝仙桃四中第十届教职工代表大会圆满成功！

加强规范化建设，开创教代会工作新局面！

坚持突出工会维权职能，切实维护广大教职工合法权益！

充分发扬民主，搞好仙桃四中第十届教职工代表大会换届选举工作！

全面实施教职工素质建设工程，培养和造就一支高素质的教职工队伍！

真诚倾听教职工的呼声，真实反映教职工的愿望，真情关心教职工的疾苦，切实当好教职工的贴心人！

各位代表，同志们：

第十届职工代表大会在市教育局工会、学校党总支和学校领导的关心支持下胜利召开了。本次代表大会为新一届职工代表大会，我受第

十届职工代表大会的委托，向大会作第十届职代会工作报告，请予审议。

一、第十届职代会主要工作回顾

过去的时间里，在上级工会和党总支及学校领导的的正确领导下，学校职工代表大会围绕学校的中心工作，深入贯彻落实党的教育方针和《工会工作条例》，依靠全体工会会员，履行维护职能，加强学校民主管理和民主监督，认真落实职代会各项职权，不断推进职代会规范化建设，为学校的改革、发展和稳定做出了应有的贡献。在此，我代表第十届职工代表大会向多年来支持我校改革、发展和稳定的全校职工、职工代表表示衷心地感谢！

一、健全各项制度，积极参与推进学校民主办学工作

1、落实提案制度。学校工会注意自身建设，定期向学校党总支汇报工作，各项工作都获得了学校党总支的指导和有力的支持。适时组织并及时召开了教职工代表大会，审议学校各项重大决策。在规范教代会的各项议程，高度重视教代会的提案工作方面，多次召集各职能部门负责人，就教代会代表提出的各项提案，逐条研究讨论解决落实问题。学校主要领导还经常过问检查提案的解决落实情况，并要求及

时地将提案的解决落实情况以口头或书面形式，向提案人做明确答复或合理解释。

2、配合学校做好校务公开制度。工会工作委员会参与学校重大事项的研究和决策，每项政策的出台都广泛听取工会会员代表的意见与建议。就教职工比较敏感、关心和切身利益等问题，如人事聘任、职称评定、各级各类先进推荐及评比等都严格地实行了公示、公告，用以接受广大教职工的监督，让教职工对学校各类事务运作有知情权、发言权和监督权。

3、推进民主评议干部制度。配合市教育局，认真组织教职工代表，对学校领导班子实行公正的评议和考核。在考核和评议过程中，遵循民主原则和科学原则，充分听取和尊重广大教职工的意见和建议，客观公开公平地评价干部的德、能、勤、绩、廉，真正做到了实事求是。为校园的平安、和谐、创新和发展奠定了稳定的基础。

二、围绕学校工作，发挥好工会在学校发展和建设中的作用。

1、以师德建设为核心，推进校园精神文明建设。学校工会积极配合学校相关部门，深入持久地开展“师德模范”教育和评选活动，让“师

德模范”的先进事迹激励更多的人，向“师德模范”学习，向身边的先进人物看齐，争当师德楷模在校园里蔚然成风。

2、促进教师专业发展，全面提高教育素质。发挥工会的作用，积极协助教务处、教科室等部门建设好学校的“名师工程”。通过校本培训、名师讲座、师徒挂钩、听课评课等多种形式，使一批又一批中青年教职工在业务上脱颖而出。学校逐渐形成了一支年龄梯度合理、学科分布均衡、教育水平高超的教职工队伍，为学校教育质量的提高奠定了坚实的基础。

三、为教职工服务，努力打造祥和团结的教工之家

1、为教职工尽心尽力办事。关注教职工的权益和正当要求，积极当好党政领导的参谋，及时为党政领导部门决策提供“民意”支持。抱着尽力为教工解决问题的工作原则，为教工办理医疗保险；在重大传统节日关心教职工福利。

2、积极提倡教职工参加文娱体育活动。关心全体教职工的身体，积极提倡体育活动，如早上健身走、慢跑、业余时间的乒乓球、羽毛球、篮排球等，努力锻炼好身体，调节好心情，信心百倍地投入到繁

忙而紧张的工作中。组织开展庆五

一、庆十一教职工篮球比赛和教师迎新运动会。

3、关心教职工生活。教师节、重阳节，工会都邀请离退休教师返校，参加各种活动。工会主要干部会同学校领导及时看望因病住院的教职工；对于家庭遇到困难的教职工，工会及时带着学校领导的嘱托，送去温暖和关怀，帮助他们解决各种实际问题或给予困难补助；元旦、春节期间对部分患病或生活有困难的教职工进行慰问。

二、存在的问题

几年来，职代会在制度建设和规范化操作方面取得了一定的成绩，但也存在一些困难和问题：一是联系教职工，及时了解广大教职工的困难和呼声，还不够普遍。二是职工参与民主管理和职工代表参政议政能力尚须加强；三是工会工作委员会发挥作用不够，在工作中难免有这样那样的考虑不周、时间不够、工作不及时等问题；四是职代会制度完善、制度创新方面还须提高。三、十一届职代会工作建议

（一）切实加强对职代会工作的领导，进一步建立和完善职代会的领导体制和工作机制，努力构建民主管理制度体系。要全心全意依靠广大教职员工，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进校务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。及时研究解决职代会制度建设中遇到的问题，充分发挥职代会应有的作用，促进健全完善民主管理的各项机制，紧紧围绕学校发展和稳定这个中心，引导和鼓舞职工热爱教育事业，心系教育事业，奉献教育事业。

（二）继续以职代会为基本载体，推进校务公开工作的开展。坚持校务公开报告制度，逐步扩大校务公开的内容和范围，保障落实职工对学校重大事务的知情权、参与权和监督权，用以增强干部和群众的民主意识、廉政意识和监督意识。

（三）建立职代会工作责任制度，促进职代会各项任务的落实。建立职代会工作责任制度，加强工会工作委员会职责落实，始终把征集提案、解答提案、落实提案作为一年一度职代会的重要内容，同时，坚持提案征集、落实的规范化、制度化，不断提高提案质量。

（四）提高职工和职工代表的素质及参政议政能力

一是要发挥好职代会的作用，就必须提高职代会的水平，要提高职代会的水平就要做好职工代表的培训，通过培训，把全体职工代表的思想统一到党的路线和方针政策上来，统一到学校党政决策上来，统一到学校的发展目标上来。着力发挥工会的“组织、引导、服务、维护”功能和作用，努力实现服务大局有新的贡献，服务全校职工有新的作为，自身建设有新的发展，组织动员教职工投入到学校各项工作中。二是要全面实施教职工素质建设工程，培养和造就一支高素质的教职工队伍，使全体教职工牢固地树立正确的主人翁意识，正确认识和处理各种利益关系，不断提高广大教职工的思想政治素质、教研教学水平、参政议政能力，形成共谋大局，建言献策的良好氛围。

（五）进一步坚持职代会提案制度和开展征集合理化建议活动，拓宽反映民意、畅通民情的渠道。职代会提案和征集合理化建议活动，是职工群众关心学校教育教学工作、参与学校民主管理的主人翁积极性的直接体现。要重视对提案和合理化建议的推广和落实工作，充分尊重职工的民主管理权利。有目的地开展民主管理活动，听取和反映职工群众的意见、要求和建议；检查督促有关部门贯彻执行职代会的决议，并监督检查其执行情况，从而达到认真履行职责、强化责任意识和服务意识的目的。

各位代表、同志们，在以后的工作中，工会组织将继续坚持在学校党总支和校长的领导下，紧紧依靠全体教职工，在完善工会工作制度和教代会制度等方面作进一步的探索；在民主管理、民主监督等制度建设方面作进一步的完善；在准确反映工作动态、及时报道信息方面作进一步的提高；在提高工会干部的思想理论水平和工作能力方面作进一步的努力。我们相信：在上级工会组织和学校党总支的正确领导下，在全体教职工的热情参与和大力支持下，我校的工会工作一定能再上一个台阶。让我们更加紧密地团结起来，凝心聚力，奋发有为，开拓创新，扎实工作，为学校的发展和稳定提供有力的保障！为把我校真正办成家长首选、学生向往、社会赞誉的名校而努力奋斗！

谢谢大家。2010年11月13日

今天，我当选为工会主席，我为我能有机会为工会的工作尽一点绵薄之力而深感荣幸。首先感谢大家对我的信任。其次在此，我代表新当选的新一届工会工作委员会成员表个态：请大家相信，在今后工会的各项工作中，我们一定不断地学习，不断地进步，努力工作，决不辜负各位代表和各位领导对我们的期望。同时也希望各位领导和同事们给予我们不懈的支持。

工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。在新形势下，和谐成为社会健康发展的的重要保障。工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与学校管理的关系作为工会工作的关键。在对本单位党员干部行使权力、贯彻民主集中制和党风廉政建设责任制的落实情况进行检查和监督的同时，将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提；将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证；我以及我们新上任的一届委员和我们这些被选出来的代表，将朝着下面这些目标努力工作：

1、密切联系群众，成为教职工的贴心人。关心教职工生活，积极向党支部、学校行政反映他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。

2、主动向党总支汇报工作，协助党总支抓好党风廉政建设和党风廉政建设责任制的贯彻实施；协助开好党政领导干部专题民主生活会。并协助党支部调动教职工积极性，当家作主，参与学校管理，齐心协力办好学校。

3、建立健全监督制约保证机制，确保工会维权工作取得实效。依靠法律、法规和制度的进一步完善，最大限度调动和发挥广大职工的积极性。深入开展学习先进活动，及时总结和推广先进经验，组织引导会员参加政治、业务活动，立足本职，争创一流，多做贡献。联合教

导处教科室切实抓好教育教学和后勤服务技术的培训，不断提队伍的素质。

4、关心离退休教师，加强同广大职工群众的联系，倾听他们的心声。按照一定的原则组织好教职工办好红白喜事。

5、积极开展健康向上的文体活动，增强工会的凝聚力。

现在我提议，请大家全体起立，共同宣誓，庄严承诺：真诚倾听教职工的呼声，真实反映教职工的愿望，真情关心教职工的疾苦，增强主人翁意识，为实现学校可持续发展献计献策！为创建平安和谐校园而努力奋斗！

谢谢大家！

仙桃四中第十届教职工工会会员代表大会

征 求 意 见 函

姓名

性别

出生年月

民族

政治面貌

意 已经讨论、审议过《仙桃四中工会工作报告》、《仙桃见

四中教师绩效考核方案》、《仙桃四中教师职称评定方案》、《仙桃四中校园文化建设方案》，（）以上报告与方案。

建

议

文化程度

参加工作

时间

仙桃四中工会

2010年11月13日

工会会员名单（82人）

武身月 李银珍 陈化波 万 明 周 俊 肖晓梅 易会敏 唐柏良 魏 明 嵇生刚 胡振平王海燕 朱卫明 盛丽平赵爱姣 彭连海 李 敏 曾 涛 张 鹏 张守文 张光汉 叶木海 黄克祥 陈少芳 郑巧银 钟立勇 李莉芳 韩柏顺 向珍军 赖亚敏 胡会芳 郭俊荣 胡丽娟 王巧兰 郭金艾 邓 石 汤金华 刘寒姣 姜少军 彭红星 李继红 陈木昌 余功志 肖灯华 汤漫天 胡小敏 李明霞 刘 雯 郑金华 唐从鸿 杜 明 周烈云 陈 磊 龚世荣 高小飞 汤敏飞 罗 力 杜艳丽 秦仁礼 王海玉 颜 安 李文坤 谢红枝 李少华 肖巧荣 刘稳成 郑爱红 曾艳丽 廖明高 高丽芳 郭振林 郭均桃 谢守国 刘雄华 叶先银 刘红艳 张明红 蔡帮云 鲁 艳 昌菊香 梅 惠 叶志伟

第四篇：第二次厅市会商主持词

在四川省科学技术厅广元市人民政府 第二次工作会商会议上的主持词

四川省科学技术厅党组成员、副厅长 罗玉彬

（2012年11月 日）

各位领导，同志们：

经省科技厅与广元市人民政府商定，今天，我们在这里举行科技厅、广元市人民政府第二次工作会商会议。这次会议，是认真贯彻落实全国科技创新大会和四川省重大科技成果转化工程实施动员大会精神的实际行动。

科技厅和广元市高度重视这次会商工作。会前，多次进行了研究，双方围绕广元经济社会发展中的突出问题，就如何发挥好科技的支撑作用进行了认真沟通，就会商议题达成了一致，为开好这次会议做了认真周密的准备。

出席今天会议的广元市领导和人员有： 中共广元市委书记马华同志； 广元市人民政府代市长王菲同志； 中共广元市委常委、市总工会主席张康明同志； 中共广元市委常委、市委秘书长邹瑾同志；

广元市政府副市长元方同志； 广元市政府秘书长杨浩同志； 中共广元市委副秘书长何自力同志； 广元市政府副秘书长盛锦同志； 广元市政府副秘书长严广同志；

以及广元市发改委、经信委、财政局、科技和知识产权局、扶贫和移民工作局、农业局、林业和园林局、畜牧食品局、广元经济开发区以及广元市农科所、猕猴桃研究所、081电子集团等相关单位的负责同志。

出席今天会议的省科技厅领导和人员有： 厅党组书记、厅长彭宇行同志； 厅党组成员、副厅长罗玉彬同志； 厅党组成员、副厅长周孟林同志； 厅党组成员、副厅长韩忠成同志； 厅党组成员、副厅长罗治平同志；

以及厅办公室、政策法规与体制改革处、发展计划处、科研条件与财务处、国际合作处、高新技术发展及产业化处、农村科技处、社会发展科技处、基础研究处、科技成果处、科技宣传与普及处的负责同志。

今天的会议共有四项议程。

现在，进行第一项议程，请广元市政府代市长王菲同志通报第一次厅市会商会议议题落实情况并对本次会商议题作说明。

………

现在，进行第二项议程，请省科技厅发展计划处处长张雄同志介绍省科技厅对本次工作会商议题的有关考虑。

………

现在，进行第三项议程，请中共广元市委书记马华同志讲话。………

现在，进行第四项议程，请省科技厅党组书记、厅长彭宇行同志讲话。

………

各位领导，同志们，四川省科技厅、广元市人民政府第二次工作会商会议的各项议程进行完毕。会上，对第一次会商工作进行了总结，就第二次会商议题进行了认真友好的会商，并明确了双方的责任和近期工作重点。彭宇行厅长、马华书记作了重要讲话，对厅市合作工作提出了明确要求，希望双方认真抓好本次会商确定的各项议题的落实，推动科技工作新发展。此次会议的成功召开，标志着双方的合作进入了一个新的阶段，相信通过双方的共同努力，我们的合作一定会取得丰硕的成果！

会议到此结束。谢谢大家！

第五篇：支持仙桃国税事业发展合作协议(修订稿)

仙桃市人民政府湖北省国家税务局

支持仙桃国税事业发展合作协议

为充分发挥税收在筹集收入、调控经济、调节分配等方面的作用，加强国税部门与地方党委政府的沟通协作，共同促进仙桃市经济与税收协调发展，仙桃市人民政府与湖北省国家税务局经过充分沟通协商，就支持仙桃国税事业发展达成如下合作协议：

一、指导思想

以党的十七大和十七届二中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以促进经济社会良性发展为目标，把税收工作融入到经济社会发展的大局之中，不断提高税收服务经济发展的能力和水平，着力解决税收与经济不相适应的体制机制问题，通力合作共建，促进仙桃国税事业全面发展，促进税收与经济协调发展。

二、目标任务

（一）不断优化政策服务，创新服务方式，发挥税收职能作用，促进仙桃经济跨越式发展，为税收发展奠定坚实的经济基础；

（二）加大依法治税工作力度，构建和完善税收保障体系，营造有利于税收与经济协调发展的税收执法环境；

（三）加快税收信息化建设步伐，提高税源控管的质量和水平，加强税收分配管理，保持税收与经济协调增长；

（四）不断改善服务发展的物质条件，提升干部队伍行政能 1

力；

（五）加大改革创新工作力度，建立和完善税收与经济相协调的体制机制，推进仙桃加快融入武汉城市圈建设。

三、主要内容

（一）促进仙桃经济跨越式发展

仙桃市人民政府优化发展环境，大力招商引资，优化税源结构，为税收持续稳定增长奠定坚实的经济基础。湖北省国家税务局科学确定税收指导计划，全面落实税收优惠政策，及时审批减免缓征税款，积极办理出口退（免）税，为仙桃经济发展注入活力。同时，大力开展办税服务厅标准化建设，推行网上办税，畅通缴税渠道，优化工作流程，提高管理效率，为纳税人提供方便、快捷、优质、高效的税收服务，支持和促进仙桃经济跨越式发展。

（二）加快仙桃融入武汉城市圈建设步伐

仙桃市人民政府加快与武汉城市圈的交通对接、产业联动、市场整合、信息共享和科教联姻，力争将仙桃建成与武汉产业相配套的纺织服装、机械电子、新材料、精细化工、食品加工和农副产品生产及加工基地，努力形成以武汉主导产业和优势企业为依托的仙桃特色产业集群。仙桃市人民政府充分发挥经济税收调控职能作用，支持国税部门依法治税，促进仙桃经济税收良性发展，努力推进国税收入实现又好又快增长。湖北省国税局积极发挥税收职能作用，依法支持仙桃市人民政府

加快武汉城市圈建设各项举措，努力使仙桃市成为武汉城市圈最具活力的城市之一。

（三）营造良好的税收执法环境

仙桃市人民政府和湖北省国家税务局，密切配合，相互支持，共同推进依法治税。仙桃市政府大力支持国税部门依法治税，建立和完善加强税收征管的社会保障机制，协调财政、地税、工商、银行、公安、检察、法院、纪检、监察等部门，服务和支持国税部门依法征管，营造良好的税收执法环境。湖北省国家税务局加强对税收执法活动的指导、监督和考核，健全执法机制，强化执法管理，进一步促进税收执法行为的规范和执法质量的提高；依法查处和打击涉税违法犯罪行为，为市场主体创造公平公正的发展环境；积极做好税收法律救济工作，尊重好、维护好、实现好广大纳税人的合法权益。

（四）建立科学的税源控管机制和合理的税收分配机制

仙桃市人民政府和湖北省国家税务局共同支持深入推进税源科学化、精细化管理，建立科学的税源控管机制和合理的税收分配机制，促进税收与经济的协调增长。湖北省国家税务局继续支持仙桃税收信息化建设，在资金、设备和技术等方面予以倾斜，提高税源控管的质量和水平；本着合法合理、维护仙桃财政利益的原则，不断加强跨地区经营企业的税收管理，在与仙桃市人民政府充分磋商和沟通的基础上，合理确定富迪公司经营机构的流

转税分配比例，协调好湖北的企业总机构向其仙桃的分支机构分配所得税。仙桃市人民政府加大对国税部门发展的支持力度，在地方财政预算中适当增加对国税部门的经费补助，为组织国税收入和加强税源控管提供必要的经费保障。

（五）改善服务发展的物质条件

仙桃市人民政府和湖北省国家税务局从解决纳税人和干部职工最关心、最迫切、最现实的利益问题入手，统筹办税场所和干部住房，优化资源配置，提高利用效率。仙桃市人民政府积极协调国土、规划、房管、发改委等部门，按照国家政策支持国税机关住房市场化定向开发和办税场所的新建、改建、扩建。湖北省国家税务局对尚未改造的市局、分局办公、办税场所积极向上争取，使项目早立项、资金早到位。同时，加大资金投入，力争用三年的时间，对所有基层分局进行全面的新建和维修改造，并加强税务装备配置，切实改善服务经济发展的物质条件。

（六）提升干部队伍能力和活力

仙桃市人民政府和湖北省国家税务局密切协作配合，加大干部培养力度，创造有利于激发活力、有利于成长发展的空间，为经济建设和税收事业提供智力支持和人才保证。湖北省国家税务局不断加大干部教育培训，着力提高干部素质；在公务员招录上给予必要倾斜，不断改善国税部门干部队伍结构；在领导干部任用上加强与仙桃市的沟通和协商；在国税机构上按区域设置六个

分局，以便于更好地为地方政府服务、为纳税人服务。仙桃市人民政府一如既往地关心国税干部的成长，尽力为国税干部的成长提供条件和平台，以激发干部队伍的活力。

（七）创新科学发展的体制机制

湖北省国家税务局和仙桃市人民政府着力在促进经济发展、优化税收服务、强化税收征管、壮大收入规模、优化税源结构等方面深入调查研究，积极改革创新，逐步建立充满活力、富有效率、有利于科学发展的体制机制。双方每年在仙桃确定一至两个工作创新主题，进行改革探索，破解影响和制约科学发展的难题，完善有利于科学发展的长效机制。对改革创新的成果，双方进行评估论证，并将好的做法、好的经验及时加以总结推广。

四、工作机制

（一）建立领导定期会晤机制。双方主要领导定期进行会晤，共同研究推进仙桃经济与税收协调发展的重大问题，推动合作共建工作的顺利进行。

（二）建立信息交流通报机制。对合作共建项目实施进展、工作措施、落实成效等，及时沟通和交流。

（三）建立项目责任管理机制。双方各明确一名领导主抓合作共建工作，每一个项目指定专人具体负责，细化项目内容、目标、任务、时限、要求等，确保合作共建工作有条不紊开展。

（四）建立合作成效评估机制。双方定期组织有关人员共同

对项目成效进行综合评估，及时总结成绩与经验，查找不足，解决问题，为加强长期合作、实现长远发展奠定基础。

仙桃市人民政府

二0一0年月

湖北省国家税务局 0一0年月日日二