2011年北京工商管理专修学院创业就业指导处工作计划

第一篇：2011年北京工商管理专修学院创业就业指导处工作计划

2011年创业就业指导处工作计划

一、指导思想

2011年我院毕业生就业工作的指导思想是：在董事会和党总支的正确领导下，在李院长的正确指挥下，以科学发展观重要思想为指导，坚持“以就业为导向，创业带动就业”的工作思路，完善制度，夯实基础，千方百计的搭建就业载体，并努力拓宽就业渠道，大力推进校企合作和选定标杆性企业的项目建设。全面贯彻落实关于做好高校毕业生就业工作的指示精神和学院的就业工作部署，积极开拓毕业生就业市场，进一步加强就业指导和服务工作，努力实现毕业生的充分就业，全面提高毕业生就业质量。，二、工作目标1、2011年10月1日前，统计人文艺术学院的4个指标：该学院2011年毕业生人数、就业人数、未就业人数、专升本人数。

2、2011年10月10日前，整理完本部门2010年年度档案，并移交院办。3、2011年10月23日举行的“秋季校园双选会”中，争取完成5家高质量的招聘单位。

4、协助部门领导做好每月5日、25日召开的《大学生职业规划讲座》。

5、做好11月20日的“优秀毕业生报告会暨经验交流会”。

6、2011年10月—11月，争取组织大型国有企业来学院参观、考察并签订校企合作协议书。

7、2011年11月25日—27日组织召开就业专题报告会。

8、扩大就业基地，建立高质量的实习实训基地。

9、做好本部门的行政工作，并协助同事完成领导交付的其他工作。

三、工作措施

（一）进一步强化就业指导和服务，为毕业生就业、创业提供更加有力的支持

1.多渠道、多形式开展学生就业创业服务指导。一是开好就业指导课，发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用；二是邀请企业界和毕业生成 1

才典型来校开展就业创业指导，举办2场报告会；三是发挥往届校友的作用，邀请往届校友为大学生提供就业指导、创业辅导等培训；四是加强毕业生自主择业、自主创业指导，鼓励和支持毕业生自主择业。

2.加强就业政策和求职技巧的指导。指导学生填写自荐材料，并进行检查、评比；计划组织“三分钟自我介绍演讲比赛”、“模拟招聘”等一系列活动，加强求职技巧的培养；组织学生参与人才招聘，认清就业形势，了解市场需求。

3.加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度。开展“一对一”的个性化指导与服务，直接听取和解答“双困生”在求职择业过程中的需求与疑问，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。

4.加强职业指导师资队伍的选拔、培养。有计划地组织就业指导人员外出学习培训，逐步提高就业指导人员的素质。

（二）进一步拓展毕业生就业市场

1.大力开拓就业市场，进一步扩大毕业生就业推荐网络。立足北京市场，以北京大都市为重点，组织人员开展毕业生推荐、就业市场建设与调研工作，努力构建稳定的覆盖北京地区的毕业生就业基地。

2.加强网络就业市场建设力度。以学院网站为主阵地，加强网络信息的收集与发布，在学院网站上发布企业招聘信息，开辟网上就业市场，为毕业生和用人单位牵线搭桥。

3.加强对毕业生自主择业的引导，鼓励毕业生自主择业、自主创业。

4.充分调动全体就业工作人员的积极性创造性，发动全院教职员工，通过校友会、优秀毕业生报告会等渠道，充分挖掘往届毕业生资源信息，利用他们的工作关系和人脉资源，进一步扩大就业网络。

5.切实加强与用人单位的联系，开发订单式培养单位。力争在2011年创建5个以上就业及实习实训基地，并签订合作协议书。

6.组织好各种形式的毕业生供需见面会。在不定期举办各种小型校园专场招聘会的同时，力争举办2场大型毕业生就业供需见面会。

（三）完善就业工作机制，加强就业工作研究

1.切实加强作风建设，努力提高服务意识与服务水平。定期组织学院就业工作人员开展培训，提高工作人员的理论修养与工作能力。计划于6月份召开一

次2011届毕业生就业工作经验交流与总结会，10月份召开一次毕业生就业工作专题研讨会，总结经验，解决就业工作中的实际问题。加强与兄弟院校的联系与合作，认真学习兄弟院校毕业生就业工作先进经验和方法。

2.加强制度建设。完善学院、班主任二级就业工作机制，使就业工作的责任与义务更加明确与具体，形成全院自上而下，齐抓共管的毕业生就业工作的局面。完善并制定各项就业工作管理制度，规范管理。建立健全毕业生就业工作奖惩机制，充分调动各学院就业工作的积极性和创造性。

3.加强信息化建设。一是做好毕业生生源信息、就业信息的采集、校对、统计、分析工作，加强就业工作信息化建设。二是按照学院领导的要求，认真做好毕业生的基本信息的统计与上报、信息发布、校内招聘、协议书签订、就业情况、就业回访等工作，确保就业工作高效运转。

（四）做好毕业生跟踪调研工作

1.对走上工作岗位的毕业生进行跟踪调查，根据毕业生和用人单位反馈的信息，了解用人需求信息的发展动态和知识更新的方向，及时调整专业结构和人才培养模式，使自己培养的人才产品“适销对路”。

2.筹建“毕业生就业跟踪委员会”；建立毕业生个人跟踪档案，多渠道收集毕业生就业信息；回访用人单位及已就业学生，开展多形式的毕业生跟踪调查；为已就业学生提供后续服务，将就业跟踪作出实效、作出品牌。

2011年，宏观经济形势仍然严峻，我院毕业生就业工作也将面临新的考验。我院要以稳定就业率、提高就业质量和进一步拓宽就业渠道为工作目标，进一步开动脑筋，扎实做好各项工作，不断提升就业工作服务质量与效率，使我院毕业生就业工作再上新台阶

创业就业指导处：倪勇健

2011年9月21日

第二篇：北京工商管理专修学院

北 京 工 商 管 理 专 修 学 院

采 购 招 标 文 件

招标文件编号： 号

内 容：学院 ERP实验室硬件设备 采购招标文件

第一部份 投标邀请函

第一条

经学院研究决定，我院对

ERP实验室硬件设备 以公开招标的方式进行采购。欢迎具有合法经营资格并有此项供货及安装能力的厂、商参加投标。

第二条 有意合作的厂、商请认真阅读本招标文件中的各项内容，并进行必要的投标准备，并按本招标文件的要求编制投标文件。第三条 投标方的法人代表或代理人（代理人必须持有法人授权委托书），携带本人身份证明和相关资料，按投标方须知确定的时间、地点参加开标仪式。

第四条 投标时投标方应向招标方提供壹万元人民币的投标保证金（汇款复印件附在报价表后）。收款单位：北京工商管理专修学院 开户银行： 兴业银行上地支行 帐 号：***929

（一）汇款证明复印件和退款信息附在报价表后，退款信息包括：公司名称、开户银行、账号；

（二）未按规定提交投标保证金的投标，将被视为无效投标；

（三）未中标的投标方的投标保证金，将于定标后按投标方提供的退款信息无息退还；

（四）中标的投标方的投标保证金，签订合同后转为履约保证金，履约保证金在合同履行完毕后无息退还；

（五）开标后投标方不得要求撤回投标，否则投标保证金将不予退还。

第五条 凡参加投标的厂、商，无论投标结果如何，参加投标所发生的全部费用由投标方自行承担。

第二部分 招标需求 附：招标货物一览表.xls 附：交货地点及配置情况计划表.doc 第三部份 投标方须知

第一条 投标项目： 北京工商管理专修学院ERP实验室硬件设备 第二条 采购方式：公开招标 第三条 对投标人的要求：

（一）具有独立法人资格、有能力提供招标设备的国内制造商或供应商（包括在中国境内生产及注册的外国独资或中外合资、合作企业）。

（二）具有独立承担民事责任的能力。

（三）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。

（四）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力。

（五）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。

（六）参加本项目投标的企业，三年内在经营活动中没有违法、违纪或不良记录。

（七）投标人是代理商或经销商的，所有设备需提供原厂家授权委托书和原厂售后服务承诺函。

（八）投标设备必须获得有关行政主管部门的许可。

（九）符合相关法律、行政法规、规范性文件规定的其他条件。第四条 投标书基本要求

（一）商务部分文件：

1、投标函；

2、投标报价一览表；

3、法人代表身份证明书；

4、法人代表授权委托书；

5、投标设备质量保证书；

6、企业资质证明文件；

①营业执照复印件加盖公章；

②企业资质等级证书文件；

③国家相关部门颁发的生产许可证复印件；

④制造商直接授权证明文件原件；

⑤产品鉴定证书、技术引进证明文件复印件；

⑥委托代理人身份证复印件；

（二）技术部分文件

1、技术规格偏离表；

2、设备性能说明；

3、质量保证措施；

4、设备生产工艺流程；

5、设备检验、验收执行标准；

6、调试和验收要求；

7、详细交货资料清单；

8、关键部件清单及承诺（提供质保期满后主要零部件价格表）；

9、设备包装、标识及运输方案；

10、其他声明：

①售后服务承诺；

②保修期满后维保服务；

③设备质保期内全责保养（修）项目；

④优惠声明。

第五条 《投标报价表》应加盖公章并有法人代表签字，投标文件应密封盖章，文字清晰，数字准确，印鉴齐全，名称统一，准时送达，并参加开标仪式。

第六条 招标人有权在正式开标前，根据需要修改本招标文件条款，并向所有投标人作出书面说明，修改后的最终稿将作为合同附件。第七条 依照《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国合同法》的有关规定，招标文件和投标文件在合同签订生效后，将作为合同补充部分具有同等法律效力。

第八条 招标人保留任何时候对本文件的解释权。第九条 投标人报价应包含设备的制造、包装、运输、保险、装卸、安装调试、检验（包括商检、技术监督局检验）、技术服务、税金等的一切费用。

第十条 质量要求：符合国家相关规范，质量达到国家相关标准要求。第十一条 质保期限：根据投标人在投标文件中所作的承诺，在签订合同时进入合同，成为合同条款的组成部分，具有同等的法律效力。质保期内免费更换或维修，保证24小时内随时响应。

第十二条 付款方式：不付预付款，待所有货物交付完毕安装调试并经验收合格后支付总价款的95%，剩余5%作为质保金，待质保期满后一次性无息付清；

第十三条 投标文件1式3份，请注明正、副本，其中正本1份，副本2份，要求密封包装，并在拆缝处加盖印章或签名密封。投标文件必须包含以下材料：工商企业营业执照（副本原件或正本复印件）、税务登记证（原件或复印件）、企业组织机构代码证、产品合格证、产品质量介绍及说明、总报价、主要设备分项报价、售后服务承诺，以及投标人认为有必要提供的证明材料。不是法定代表人参加投标的，须提供法人代表授权证书及本人证件。无论中标与否，投标书一律不予退还。

第十四条 有以下问题之一者，认定投标文件无效，作废标处理：

（一）投标人不响应招标文件要求；

（二）不提供或提供不全前述第十三条所述的证明材料；

（三）在投标文件中未按照招标人要求提供产品的合格证明、报价、售后服务承诺等实质性内容的。

第十五条 投标报到及投递投标书时间及地点：自招标文件发出之日起 10 日内，即 2010年9月29日上午9点半 前，北京工商管理专修学院。

第四部分 开标、评标和定标

第一条 开标时间及地点： 2010年9月29日 前，北京工商管理专修学院。

第二条 评标原则和办法：评标小组将根据投标方的投标报价及售后服务承诺，本着“公开、公正、公平、择优”的原则按同品牌、同型号、同规格低价中标(不同品牌、不同型号按性价比较优)确定中标单位。（同等条件下节能环保型产品优先）。第三条 不保证低价者一定中标。

第四条 本次招标过程由 北京工商管理专修学院ERP实验室建设工作小组 进行现场监督。

联系方式：北京工商管理专修学院 联系人：王家刚 杨波

电话：89794146 89794254（传真）89794234

北京工商管理专修学院 二零一零年 九 月 十六日

第三篇：北京工商管理专修学院关于严禁学生

关于严禁学生擅自校外住宿和进一步做好

学生外租房清理整顿工作的意见

各二级学院：

本学期学院将进一步加强对私自校外住宿学生的管理，以保证学生身心健康和生命财产安全，维护学校正常的教学、工作和生活秩序，创建平安和谐校园。经学院研究，决定进一步加强对学生校外住宿的管理，现将严禁学生擅自校外住宿和进一步做好学生外租房清理整顿工作的要求通知如下:

一、指导思想

各单位深刻领会关于校外住宿管理的相关文件精神，高度重视学生校外住宿安全隐患给学院、学生及学生家庭带来的损害，充分认识学生校外住宿专项治理工作的重要性和紧迫性，进一步加强宣传教育工作，切实把学生校外住宿专项治理工作纳入本单位工作的重要议事日程，确立“保安全、保稳定、促发展”的工作原则，切实做到“管好自已的人，看好自己的门，办好自己的事”。

二、政策依据

1、教育部下发的《关于切实加强高校学生住宿管理的通知》(教社政„2004‟6号)；

2、教育部办公厅《关于进一步加强高校学生住宿管理的通知》(社教政厅„2005‟4号)；

3、教育部办公厅《关于进一步做好高校学生住宿管理的通知》（教思政厅„2007‟4号）；

4、北京市教育委员会《关于做好民办高校学生校外租房清理整顿的通知》（京教民【2009】2号）；

5、学院《学生手册》中“学生安全管理规定”的要求；

6、学生一入学与学院签约的“学生安全保证协议”。

三、工作要求

（一）加强对学生住宿的安全管理，切实开展安全教育活动并认真落实。

1、《关于切实加强高校学生住宿管理的通知》(教社政„2004‟6号)规定：切实加强学生校外租房的管理，原则上不允许学生自行在校外租房居住。各二级学院和公寓办要进一步重视和加强学生校外租房的管理，绝不能留下管理和教育的空白点。

2、对已在外租房居住的学生要组织班主任和生活老师摸底登记，做到情况明、数字准，教育劝导其在规定时间内搬回校内住宿；

3、对于不听从教育的，在规定时间内坚持不搬回学校居住的，二级学院主管学生工作的领导和班主任在第一时间要通知家长，和家长讲明学生在校外居住的安全隐患，要和家长加强沟通，帮助学校劝其孩子搬回校内住宿。工作要有耐心、有力度，态度要坚决。

4、对极少数坚持在校外租房的学生，各二级学院的领导，特别是做学生工作的领导要和班主任一起做好外住学生的思想工作，给学生讲清楚外住存在的安全隐患和有碍于良好生活、学习习惯的养成，向他们耐心说明可能产生的后果和个人应承担的责任，经多次教育劝导，仍然坚持校外居住的学生，学院将依据学生手册给予纪律处分，直至开除学籍。

5、公寓办继续加强学生公寓管理，坚持实行当晚登记、次日报告制度。每晚10点前由宿舍生活老师负责检查登记，次日上午9：00时之前将夜不归宿的学生名单汇总上报公寓管理办公室，公寓管理办公室将当日情况在下午4：30之前报学生处并反馈各二级学院，各二级学院核对分析，查找原因及时纠正。每周四下午4：30之前将本周情况汇总后报学生处。生活老师每天晚上要认真检查宿舍就寝情况，学生处、保卫处、公寓办对学生就寝及宿舍安全管理情况联合进行抽查、检查。各二级学院要加强领导，学生工作领导小组结合实际，明确班主任和宿舍长职责，督促班主任认真履行职责，并深入学生宿舍检查指导。通过摸排、自查、自纠，彻底解决学生校外租房住宿和从事其它活动以及校外留宿与校内留宿他人的问题。保卫处可以联合南口派出所对学生在周边村社租房情况的排查。对隐瞒、漏查、自纠不力的二级学院和班级，要进行通报处理，并纳入各二级学院/班主任的考核。

6、保卫处要严格门卫管理制度，加强对学生的检查登记，对早5时前和晚10时后入校的学生进行登记，上课期间以及晚自习后学生不得擅自出校，确需出校者，必须出示相关二级学院签署的证明，经登记后出校。并将门卫登记情况向学生处和各二级学院每周反馈一次。

（二）凡在我院就读的学生必须严格遵守学院相关规定在校集中住宿，在宿舍管理部门指定的公寓、房间住宿。禁止学生在外租房住

宿和从事其它活动，杜绝学生校外留宿和在公寓留宿他人，若不听劝阻擅自在校外住宿和校内留宿他人者，造成的后果由学生承担，并按《学生手册》及相关规定严肃处理。

四、工作保障

为确保学生校外住宿专项治理工作的有序、高效进行，建立完善的工作责任体系、明确职责、工作到位，监管常态化、制度化。

1、将学生校外居住工作任务层层分解，落实到生活老师、班主任、二级学院主管学生工作的领导、二级学院领导、学院学生处、学院主管学生工作的领导、学院领导责任到人。

2、建立完善的督察机制，各二级学院每半个月督查一次，登记造册，做到底数明、人员清。

3、二级学院要定期对学生进行安全教育，排除安全隐患。切实对学生的安全负起责任。学生实习、实训期间要加强信息沟通、严格教育管理，班主任老师要通过电话、短信、QQ等方式定期不定期的对学生进行安全教育，关心学生的安全、生活、工作。传递学院对学生的关心爱护，工作要有记录。

4、学院和二级学院建立学生突发事件的处置预案。

北京工商管理专修学院

2011年10月10日

第四篇：2011年创业就业指导处工作总结

创业就业指导处

2011年工作总结

2011年北京工商管理专修学院 创业就业指导处工作总结

在董事会和党总支的正确领导下，在平院长的正确指挥下，万院长的正确带领下，以科学发展观重要思想为指导，坚持“以就业为导向，创业带动就业”的工作思路，完善制度，夯实基础，千方百计的搭建就业载体，并努力扩宽就业渠道，大力推进校企合作和选定标杆性企业的项目建设。全面贯彻落实关于做好高校毕业生就业工作的指示精神和学院的就业工作部署，积极开拓毕业生就业市场，进一步加强就业指导和服务工作，努力实现毕业生的充分就业，全面提高毕业生就业质量。现将本的就业工作具体汇报如下：

一、毕业生就业基本情况 1、2011年全国毕业生就业工作依然异常严峻，在学院董事会和万院长的领导下，我们进一步巩固2010年就业工作取得的成果，积极发动部门员工努力拓宽就业渠道，及时解决毕业生的所急所需。经过部门员工的努力，各二级学院、单位的相互配合，我院2011年毕业生就业率达到96.6%，同比2010年增长了6.9个百分点，圆满完成了学院董事会下达的95%的就业工作目标。

2、完成了人文艺术学院4个指标的统计：毕业生320人，已经就业人数200人，未就业人数120、其中专升本人数59人。

二、就业工作的主要措施

1、加强领导，高度重视，逐步形成良性机制

我院董事会将毕业生就业工作放在十分重要的位置，不断明确和完善院领导的责任分工问题，2011年以平院长为核心、万院长为协管，并多次召开院长办公会、学院各二级单位领导，及时研究毕业生就业形势，精心制定相应工作方案，周密部署相关工作，将毕业生就业工作作为学院和各二级学院“一把手工程”狠抓落实。

2、拓宽思路，强化服务，努力搭建就业平台 ①对往届毕业生就业方向的跟踪调查

我院创业就业指导处对近三届毕业生的就业方向进行跟踪调 创业就业指导处

2011年工作总结

查，分专业进行统筹分析，为充分了解毕业生就业情况，加强工作中的分类指导提供了有效参考依据。

②马处长带队走访著名企业，了解企业用人需求

走访有人单位，拓宽新的就业渠道，与相关企业建立联系，走访开发区人才服务中心，与更多开发区用人单位取得联系，并建立长期合作关系，为毕业生提供更多的实习实训和就业机会。走访各区创意创业产业园，为自主创业毕业生争取政策支持，走访关系单位，北京建工集团四建公司、北京光华荣昌汽车部件有限公司、CBD教育集团、用友集团等，了解毕业生工作情况，争取更多就业岗位。③积极筹办校园双选会

11月6日举办2011年大型秋季校园双选会，参加双选会的企业多达73家，是历年来我院最高，提供岗位368个，收到1256份简历，456名学生与用人单位达成了就业意向。极大拓宽了我院毕业生的就业渠道。

3、实施就业工作考评

依据《北京工商管理专修学院创业就业指导处就业工作考评办法》，对就业工作进行了考评，以考评为契机，不断想方设法的搞好学院的就业工作，也使就业工作水平上了新台阶。

4、以学生为本、树立服务意识，提供优质就业服务 ①及时发布就业信息，确保信息畅通

每当有招聘信息时，创业就业指导处都会在第一时间将招聘信息公布，并为了让尽可能多的学生或老师获得信息，我们一方面通知相关二级学院，一方面通过广播、OA平台、信息栏、就业网站进行宣传。个别单位招聘来之前，还专门组织召开学生讲座，安排布置招聘工作。信息的畅通是就业工作的根本保证。②加强就业、创业指导和就业总结

开展优秀毕业生报告会，每月邀请一位校友或企业经理人对在校学生进行就业、创业指导。极大地丰富了就业、创业指导形式。每学期就业指导课结束后，我们及时召开听课学生代表座谈会，征求同学们对授课内容，授课方法，授课时间等方面的意见和建议，并及时进行协商调整。通过就业和创业指导，毕业生获得了就业相关技能，同 创业就业指导处

2011年工作总结

时具备了一定的创业基本。针对毕业生在招聘中的问题，及时总结，召开会议，制定对策，解决问题。

4、加强在我院校刊校报的宣传

在学院校刊校报上，不断出版有关就业与创业的报纸，并不断收集教职工、学生的意见，精心策划，对于报纸版面内容进行了调整，为我们毕业生就业搭建了另一个平台，对于宣传我院就业，指导毕业生择业、创业都起到了很大的作用。

5、校企合作取得重大成果

在积极地拓展就业单位的同时，我们以示范性建设为契机，努力做好校企合作，全院共与80多家企业签订了校企合作协议，协议涉及“订单班”、顶岗实习、实习实训等方面，实现学校与企业的深度合作，并以此解决了部分毕业生就业。

三、存在的主要问题以及解决方法

通过就业工作的总结发现我院在毕业生就业工作方面存在的主要问题如下：

1、进一步加强就业指导工作，提升就业工作队伍专业化水平，进一步提高就业指导水平，使毕业生充分就业，高质量就业。

2、毕业生的就业观、择业观教育有待进一步加强

少数毕业生在择业过程中表现出不正确的心态，少数毕业生仍过分看重薪资待遇，不愿意到基层工作，从而失去一些很好的就业机会，部门毕业生就业期望值较高是民办高校毕业生就业工作中的一个难点，因此转变毕业生就业观念是今后就业工作的重点，对此，我们将进一步加强对毕业生进行国情教育和就业政策教育，引导毕业生树立正确的成才观和就业观。

3、部分学生的专业虽然很好，但基本技能缺乏竞争实力，学生在面试过程中应具备的自身素质和专业能力达不到企业要求，从而失去很多就业机会，因此在今后的工作中应该进一步加强学生基本技能的培养，以适应社会发展的需要。

4、开拓就业渠道的力度还应加强，尤其是外地省份就业市场的开拓。

部分学生毕业后希望回到家乡或者到其他城市就业，但是目前学校联系的就业渠道仍以本市以及周边城市为主，因此今后应扩展就业 创业就业指导处

2011年工作总结

市场，使学生们可以根据自己的需要进行选择。

四、2012年就业工作新思路

1、转变就业指导处的工作职能，学习、取经，多方面开展就业工作

经过努力，就业工作职能所有转变，但还不够，必须继续坚持这种做法，重点应该加强对市场的调研、毕业生质量跟踪、毕业生就业的研究以及学生职业指导与策划，以提高毕业生就业稳定性和就业质量为目标，有条件的情况下，到一些信息化程度高，就业工作好的院校交流学习、请教。在继续保持高就业率的前提下，增加就业指导和服务的广度和深度，更好的发挥创业就业指导处的指导与服务职能。

2、树立竞争意识，继续开辟新的就业基地

市场变幻风云莫测，加之企业间、学校间竞争日益激烈。用人单位没有绝对的固定，不能坐吃山空，要有清醒的头脑，抓住长期合作单位，结实新的单位，积极开拓，不断发展新的就业基地，开辟新的区域，以区域和行业为目标，扩大影响，结交更多用人单位和就业服务机构。

3、继续加强就业、创业指导，丰富就业指导形式

就业指导工作取得一定成效，要继续坚持全程化就业、创业指导，丰富就业、创业指导的内容和形式，加强与企业人力资源部、从事人力资源开发的企业以及优秀毕业生、创业明星、专业创业培训机构的联系，继续开展优秀毕业生报告会活动，多角度、有针对性的对毕业生进行指导，从而丰富我们的就业、创业指导课程，让就业、创业指导成为我们就业工作的一面新的旗帜。

4、进一步加强就业师资队伍建设

打造一支高素质、高水平并可持续的就业工作教师队伍，并对就业工作人员进行相关政策、制度、技巧等方面的培训，还应鼓励就业工作人员应该经常自觉的学习有关知识、政策，拓宽知识面，提高就业工作水平，不断地做好就业工作。

创业就业指导处成立以来，在院董事会的领导、关心和重视下，我院毕业生就业工作取得了显著地成效，保证了我院毕业生的初次就业率一直保持稳定逐年上升。下一阶段我们将进一步下大力量鼓励和引导毕业生主动到基层，并鼓励学生自主创业，努力提高我院毕业生 创业就业指导处

2011年工作总结 的就业质量。此外，我们还将进一步充分利用现代化网络资源的优势，快速、便捷、准确的向毕业生传递就业信息，以服务学生为宗旨，努力提高我院就业工作的整体水平。

创业就业指导处：倪勇健

2011年12月5日

第五篇：2010年创业就业指导处工作总结

2010年创业就业指导处工作总结

——2011年工作计划

2010年创业就业指导处坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，在院党总支、院行政的正确领导下，徐处的正确指挥下，坚持“以就业为导向，创业带动就业”的工作思路，完善制度，夯实基础，丰富活动，千方百计搭建就业创业载体，努力拓宽就业创业渠道，大力推进校企合作定向班和选定标杆性企业的项目建设，不断丰富创业教育内涵，学生就业和创业能力进一步提升。2010届毕业生年终就业率为89.59%，再创历史新高，较好完成了预定目标。2011届毕业生就业工作开局良好，稳步推进，学院创业就业指导处工作取得了良好成效。现将2010年一年来工作总结如下：

一、工作基本情况

（一）毕业生就业基本情况

2010年我主要负责的是人文艺术学院。截止2010年12月10日，人文艺术学院毕业生数据统计为：06级毕业生108人，已经全部就业，就业率100%；07级专科段毕业生221人，就业人数217人，就业率高达98.1%；07级本科段在校人数为189人，于2011年毕业，目前有90人左右已有工作，其余部分学生也在陆续解决。

（二）就业、创业指导工作

构建并实施“双线全程”就业指导模式，将课堂授课与课外指导想结合。发挥创业就业指导处全员育人的优势，在日常的学习生活中给予广大毕业生热情的帮助和无私的关怀，对毕业生进行个别指导。针对各年级各专业学生不同的需求，举办多场高水平的就业、创业专题讲座与报告。通过编制《企业用人调查表》、创办《就业与创业》期刊、建立就业信息栏等途径，来帮助毕业生及时了解当前就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观，降低就业期望值，积极做好就业前的思想准备和心里准备。

（三）就业市场开拓——实习实训

按照学院的《实习实训的文件精神》，我院学生实习实训的安排是：大一学

1生：认知实习；大

二、大三的学生：岗位实习；大四的学生：顶岗实习。根据文件精神，人文艺术学院严格执行、认真落实学生的实习实训工作。2010年5月12日影视动画专业40名学生赴宁波实习，5月23日影视动画、视觉传达、室内设计、酒店管理、中文导游都100%完成就业。法律、广告、行政管理、新闻已有81人实习，实习实习率达到85.7%。基本完成人文艺术学院的实习与就业工作。

（四）校企合作工作

为进一步解决民办高校人才培养与输送问题，与用人单位建立起紧密的联系，实现“出口带入口”的良性发展模式，立足实习着眼就业。我院以依靠行业背景办学办专业为契机，广泛开展校企合作。

从2010年9月招生回来到12月，我签订了4家校企合作单位，分别是：眉州连锁酒店管理有限公司、力源（北京）人力资源咨询有限公司、神州万众教育有限公司、隆秦博思（北京）人力资源有限公司。目前正在与眉山连锁酒店管理有限公司浅谈定向班的事宜。

二、行政工作

创业就业指导处在统筹安排整体工作、完善有关规章制度的同时，实行“三三工作制”，即：三分之一的时间、精力用于就业形势、就业政策和就业工作先进经验的学习调研；三分之一的时间、精力用于对毕业生跟踪调查、走访用人单位、邀请用人单位为人才培养献计献策；三分之一的时间、精力用于毕业生和其他在校生提供就业指导、咨询服务和就业市场建设。在开拓就业市场的同时，积极收集用人单位对毕业生质量、人才素质要求等方面的信息，为学校合理安排教学计划、完善专业设置和人才培养、提高教育教学质量提供决策参考，为进一步做好今后的毕业生就业工作打下了坚实的基础。一年来创业就业指导处的全体员工搜集了大量的用人需求信息，保持了我院连续几年的高就业率，同时为学院的学科建设、专业调整和招生计划的制定提出了宝贵的建议。

此外，编制了各二级学院的就业与兼职登记册，方便各级领导检查，方便学生清晰地登记自己的工作需求。整理部门的企业（招聘）的相关资料，企业的营业执照的副本，招聘岗位资料，以及企业联系人的资料信息。整理统计本部门外出的记录，外出考察公司，送学生工作实习等记录。经常到二级学院（自己所负

责的学院）的其他的关于就业相关内容，以及二级学院对就业的意见等相关信息。

三、工作中存在的不足

1、就业工作制度化、规范化程度有待提高

随着学院的不断发展，就业工作出现了许多新的问题，这就要求就业工作制度化、规范化程度进一步提高，否则将难以适应就业市场的变化，以后的工作将难以开展。

2、就业指导处职能转变不到位

目前，创业就业指导处的工作只停留在对于日常事务的处理，在市场调研，毕业生就业工作研究及学生就业、创业指导方面还需要投入更多的精力。

3、就业工作的信息化程度不够

就业工作作为学校对外的一个重要窗口，其对外宣传的信息化程度不够，虽然就业信息网站已经开通，但对于就业的日常工作来讲，还没有发挥预期的作用。毕业生的招聘报名、毕业生推荐表、毕业生基本信息的收集、毕业生就业方案的校对还不能通过网络来实现，日常工作烦琐、工作量大。

4、就业宣传力度不大。

就业工作是学校对外宣传的要点，本学期我们虽然做了一些特色工作，但宣传力度仍不够，每次外出考察单位的报道没有及时挂在网上，每次单位来校考察的报道也没有及时跟上。

5、就业工作队伍专业化水平有待提高。

应加强就业指导处及各系相关人员专业培训，逐步把取得“职业指导师”证书作为从事就业指导工作的必要条件。

四、2011年创业就业指导处工作设想

在今后就业工作中，将及时总结经验和不足，扬长避短、力求完善，计划从以下九个方面做好工作：

1、围绕学院工作要点，认真完成相关工作安排，及早研究制定部门工作要点及工作计划，用科学决策指导实践，实现就业工作有方向、有重点、有步骤。

2、明确分工，落实责任，强化激励与考核。

3、加强毕业生就业思想政治教育，帮助他们增强面对困难与挑战的信心和勇气，牢固树立起正确的就业观和择业观。加大毕业生职业素质培养力度，完善职业指

导课程建设，努力打造精品课程。

4、充分挖掘校友资源，积极开拓就业市场。

建立校友信息库，充分利用校友资源促进学生就业；坚持做好毕业生质量跟踪调查，定期回访企业，主动加强与用人单位的联系，争取建立新的就业基地。

5、加强信息化建设，畅通就业信息渠道。

充分利用现代网络和信息化的条件，建立毕业生就业QQ群，开通企信通或飞信，实现毕业生短信群发，确保就业信息传递畅通。

6、热心帮助就业能力困难的毕业生，实行教师与学生的“一对一”就业援助和帮扶。帮助他们分析原因、查找亮点，提升能力，树立自信，并通过各种途径和社会资源，为他们推荐、介绍合适的岗位，尽快帮助他们顺利走向社会。

7、加强宣传工作力度，做到大型活动事前有计划、事后有报道，提升创业就业指导处的知名度和社会影响力。

9、深化校企合作，不断拓宽校企合作领域，争取与更多企业建立长期作关系，搭建毕业生就业绿色通道。

10、选定、建立标杆性企业定向班的开设，争取每个学院至少有一个定向班。

创业就业指导处：倪勇健

2010年12月10日