第一篇：面对求职就业的思考
面对求职就业的思考
大学时光倏忽逝去四分之三，回顾一番，自认为还算对得住自己，没有荒废光阴，也没有纵情于青春。可随着越来越逼近的就业季，才开始意识到就业这个问题已经躲也躲不掉了，压力从四面八方挤压过来，才不得已晃动着迷茫的脑袋去尝试做一些必要的工作。
在我看来，就业就意味着人生角色的巨大转变，所以，你为就业所作准备的认真程度直接体现着一个人对自己人生的重视程度，简单了解之后，我确定以下三方面面试的重点。
一． 简历和求职信
这两项是书面工作，属于一类。
1个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是求职者的自我评价的自我认定的主要材料。它是一扇窗户，能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的兴趣。所以在编制个人简历时，有几个注意要点：一是详略得当，删繁就简，一定要突出简历“清爽 简要”而又历历分明，既不啰嗦又不缺失。二是排版明了，措辞得当。能让面试官快速找到自己想要看到的内容，在视觉上也可以不错的感受。措辞方面要避免笔误。两者结合就是要条清缕析!三是突出优势，扬长避短。对于大学生这样的“白纸”，就是要简单地表现自己再学学习的优势方面。求职信即表现自己对意向职位的愿望表达和自己胜任该职位的原因陈述。注意事项
我认为和简历雷同，区别就是求职信是一种交流，所以应该表述上更加丰满，另外就是注意语气和称呼。
二 形象与着装
其实我个人一直没放多少心思在这一方面。觉得太麻烦，不愿费事，但面试非同小可，需特殊对待。一是发须，发型不个性不张扬，长短适中。胡须必须刮干净。二是正装出席。正装简单大方陈雯雯，给人一种可以信赖的感觉饿，所以应以蓝色西装，黑色皮鞋为要。另在购买时一定要尽量合体，不要马虎，避免衣服的不合身而为自己的减分。
许多人其实并不重视这一方面，认为只要穿着干净整齐即可，实则不然。不同服装所散发的个人精神面貌和气质相去甚远。所以选对服装至关重要。
三 谈吐
我想口才这一方面大多数人都认为这是重中之重。毕竟一个人的言谈是其思想认识和表达能力的直接反映，只有你的谈吐得到了面试官的认同，才能赢得他们对你的肯定。当然有些人不以为然，觉得实力才是王道。我认为，两者都不能偏废，实力是内在积累，言谈是外在的传达。相辅相成缺一不可。
面试时，硬遵循3p原则：positive personalpertinent
谈吐自信，就是要积极的自我肯定，让面试关充分了解你的优点与潜能。突出个性，就是要把自己与众不同的一面发挥出来，强调自己的专业与能力。语气中肯就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及与自己无关的事。
以上是我对大学生就业的一点看法，并不全面，也并不到位，算是尝试性的解读，望老师批评指正！
第二篇：求职就业
搜集信息高校就业信息网
科研、高校类：中科院各研究单位，及“985”重点高校政府机关类：北京大学就业信息网、清华就业信息网、中国政法大学、人大就业信息网、及其他“985”重点高校教育类：北师大就业信息网、东北高师联盟、华东师范大学及其他部署师范大学就业信息网金融财经类：“985”高校、上海财经大学就业信息网、中央财经大学就业信息网、西南财经大学就业信息网中外大型企业类（包含行政人员的招聘）：“985”重点高校“985”重点高校：北京大学、清华大学、人民大学、北京师范大学、北京理工大学、北京航空航天大学、中国农业大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南开大学、中国科技大学、南京大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、四川大学、重庆大学、西安交通大学、中山大学、厦门大学、中南大学、武汉大学、兰州大学等（上述大学都是各地区代表，占有着地区优势和就业市场）
搜集信息社会招聘网
///智联招聘http:
http:///前程无忧
应届毕业生求职网http:///
http://中华英才网
http:///高校人才网
http://bj.ganji.com/赶集网
58同城http://bj.58.com/
http:///大街网
http:///教师招聘http://阿凡提求职论坛
第三篇：求职就业自荐信
自荐信
尊敬的领导：
您好！首先,真诚地感谢您从百忙之中抽出时间来看我的自荐信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。
我是重庆交通大学港口航道与海岸工程专业的一名大三的在校学生黄海津。在学习期间，我学习努力，成绩优秀。在系统学习了一些专业的理论与实践知识之余，积极的参加社会实践工作，锻炼自身的心理素质和人际交往能力。作为新世纪的大学生，我有着一种敢于自荐、敢于探索、善于创新的精神。诚实正直的品格使我懂得了如何用真心与付出去获取别人的回报，我会用努力与智慧去争取我的空间，让社会来容纳我。在知识经济爆炸的时代里，不仅需要知识，更需要能力——接受新事物和适应新环境的能力。
每一次的社会实践，我都认真对待。在每一次的实践活动中，我都尽最大努力去对待它，养成了吃苦耐劳、坚定自信、乐于助人的精神！一滴滴汗水是面对昨日舒心的微笑，也是走向未来丰沛的信心。我要用我那双冷静善于观察的眼睛，那颗真诚而热爱事业的心，用那双善于操作而有力的手，那双发誓踏平坎坷的脚一如继行的发扬对工作求真务实，锐意进取，开拓创新的工作作风和对事业执着追求的精神，磨砺前行。
诚然，缺乏经验是我的不足，但我拥有饱满的热情以及“干一行爱一行”的敬业精神。在这个竞争日益激烈的时代人才济济，我不一定是最优秀的。但我仍然自信。“天行健，君子以自强不息”一直是我的人生格言！过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。
“给我一个舞台，送您一台好戏”这是我的承诺，也是我的决心。我真诚的希望热忱的心能得到贵单位的青睐！
热切期待您的回音！敬祝：贵单位事业蒸蒸日上！
自荐人：黄海津
2013年4月
第四篇：就业求职-心得体会
“就业求职”心得体会
随着这几年高等院校扩招工作的展开，大学生越来越多，可是社会需求却并没有明显的增长。人们发现，大学生似乎没有过去那么抢手了，他们也开始挣不到钱，也开始为找不到工作而发愁。今年庞大的毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求。就在大部分学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份安稳工作而着急上火的时候，我院招生就业处的领导给我们上了几堂有关就业指导的课程，它的出现，犹如一场及时雨，滋润着每一位即将毕业的大学生心田。作为其中之一的我，听了这几堂就业指导课，颇有受益，感触良多！
从指导课中，我总结出了以下几点内容：
（一）制定好近几年的职业计划，并拟定阶段性目标：
知己知彼，方能百战不殆。在认识自我表现，了解职业的基础上，从自身的条件和社会的需求出发，确定职业的发展方向，明确职业目标，制定一系列的学习，培训，实践计划，不断的挑战自我，超越自我，一步一步的为总体目标的实现打好基础。
（二）写谋职信，自荐信简历时应注意的问题：
1．写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。
2．写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，简明扼要，措辞巧妙，精辟，以便引起阅读者的重视。
3．在简历中真实的写明自己的专业特长。
（三）利用各种途径求职：
1．校内途径
a、参加校园招聘会，这是应届毕业生最常见，最有效的途径。
b、学校推荐，这种途径的求职成功率很高，但选择的余地不大。
2．社会途径；
a、参加综合性人才招聘会，其规模庞大，招聘单位众多，行业范围广泛，给求职者较大的空间。但用人单位多以招有工作经验的人才为主，且其在组织管理、安全保卫方面有所欠缺。
b、社会关系介绍，人际关系十分重要，广交朋友建立关系。利用自己的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动，许多用人单位也喜欢录用经人介绍和推荐进来的求职
d、直接登门自荐，成功率高达47%。
e、中介机构代理。
4．综合求职：
a、上网求职，充分利用网上招聘信息，把自己的简历挂在网站人才库中通过电子邮件投递到相关企业争取更多机会，这以是大学毕业生十分重视的求职方式。
b、创意求职，成功率86%。
（四）面试时要注意的几点：
1、举止大方，谦虚热情。进入面试场应先敲门，得到允许后方可进入，顺手、轻声关门；主动和面试官打招呼致意，在主试人随着这几年高等院校扩招工作的展开，大学生越来越多，可是社会需求却并没有明显的增长。人们发现，大学生似乎没有过去那么抢手了，他们也开始挣不到钱，也开始为找不到工作而发愁。今年庞大的毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求。就在大部分学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份安稳工作而着急上火的时候，我院招生就业处的领导给我们上了几堂有关就业指导的课程，它的出现，犹如一场及时雨，滋润着每一位即将毕业的大学生心田。作为其中之一的我，听了这几堂就业指导课，颇有受益，感触良多！
从指导课中，我总结出了以下几点内容：
（一）制定好近几年的职业计划，并拟定阶段性目标：
知己知彼，方能百战不殆。在认识自我表现，了解职业的基础上，从自身的条件和社会的需求出发，确定职业的发展方向，明确职业目标，制定一系列的学习，培训，实践计划，不断的挑战自我，超越自我，一步一步的为总体目标的实现打好基础。
（二）写谋职信，自荐信简历时应注意的问题：
1．写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。
2．写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，简明扼要，措辞巧妙，精辟，以便引起阅读者的重视。
3．在简历中真实的写明自己的专业特长。
（三）利用各种途径求职：
1．校内途径
a、参加校园招聘会，这是应届毕业生最常见，最有效的途径.b、学校推荐，这种途径的求职成功率很高，但选择的余地不大。
2．社会途径；
a、参加综合性人才招聘会，其规模庞大，招聘单位众多，行业范围广泛，给求职者较大的空间。但用人单位多以招有工作经验的人才为主，且其在组织管理、安全保卫方面有所欠缺。
b、社会关系介绍，人际关系十分重要，广交朋友建立关系。利用自己的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动，许多用人单位也喜欢录用经人介绍和推荐进来的求职者。
c、电话求职。
d、直接登门自荐，成功率高达47%。
e、中介机构代理。
4．综合求职：
a、上网求职，充分利用网上招聘信息，把自己的简历挂在网站人才库中通过电子邮件投递到相关企业争取更多机会，这以是大学毕业生十分重视的求职方式。
b、创意求职，成功率86%。
（四）面试时要注意的几点：
1、举止大方，谦虚热情。进入面试场应先敲门，得到允许后方可进入，顺手、轻声关门；主动和面试官打招呼致意，在主试人没请你坐时切勿急于落座，坐下时应道谢，整个过程要保持良好仪态。
2、对方介绍情况时要面带笑容、认真聆听，并适时点头、答话，一般不要打断主考官的说话，更不能抢问抢答；交谈时要轻松自如目光对接；回答问题时要口齿清楚声音适度，语气适中简明扼要，条理清楚，有理有据。忌用口头禅，同时要言观色，注意对方的反应，适时调整自己的语言语气和陈述内容，或转移话题，引对方的注意。
3、自信，坦率诚恳。在回答问题时要据实回答遇到自己不知或不懂的问题，不要闪烁其辞，默不做声，牵强附会，不懂装懂，应该诚恳的承认自己的不足或表示自己曾经学过但一时想不起来，这样反而会赢得主考官的理解、信任和好感，千万不要夸夸其谈，更不要锋芒毕露，这样会给人不安分守己，难以管教的感觉，会觉得你难以合作，会造成一种抢饭碗的威胁。
4、会说话，面对聘用单位人员说话时，能够心不慌、脸不红，知道该说、详说那些，那些该回避，简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。
（五）珍惜每一次次面试的机会，抓住时机充分的展示自己的才华，把自己推销给应聘单位。
（六）在各种方式应聘中，要注意各种欺骗手段，必要时利用法律手段保护自己的权利。
（七）职场如战场，胜败乃兵家常事。不要收到书面拒绝信就心灰意冷，应该清楚的意识到，收到回绝信在今天已经是很普通的事。
越是有竞争，越能体现自我，不要为压力所难，应化困难为动力！作为一位应届毕业生应做好心理准备，坚信“天生我才必有用”的信念。地上本没有路，只要我们敢问路在何方——路在脚下！没请你坐时切勿急于落座，坐下时应道谢，整个过程要保持良好仪态。
2、对方介绍情况时要面带笑容、认真聆听，并适时点头、答话，一般不要打断主考官的说话，更不能抢问抢答；交谈时要轻松自如目光对接；回答问题时要口齿清楚声音适度，语气适中简明扼要，条理清楚，有理有据。忌用口头禅，同时要言观色，注意对方的反应，适时调整自己的语言语气和陈述内容，或转移话题，引对方的注意。
3、自信，坦率诚恳。在回答问题时要据实回答遇到自己不知或不懂的问题，不要闪烁其辞，默不做声，牵强附会，不懂装懂，应该诚恳的承认自己的不足或表示自己曾经学过但一时想不起来，这样反而会赢得主考官的理解、信任和好感，千万不要夸夸其谈，更不要锋芒毕露，这样会给人不安分守己，难以管教的感觉，会觉得你难以合作，会造成一种抢饭碗的威胁。
4、会说话，面对聘用单位人员说话时，能够心不慌、脸不红，知道该说、详说那些，那些该回避，简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。
（五）珍惜每一次次面试的机会，抓住时机充分的展示自己的才华，把自己推销给应聘单位。
（六）在各种方式应聘中，要注意各种欺骗手段，必要时利用法律手段保护自己的权利。
（七）职场如战场，胜败乃兵家常事。不要收到书面拒绝信就心灰意冷，应该清楚的意识到，收到回绝信在今天已经是很普通的事。
越是有竞争，越能体现自我，不要为压力所难，应化困难为动力！作为一位应届毕业生应做好心理准备，坚信“天生我才必有用”的信念。地上本没有路，只要我们敢问路在何方——路在脚下.
第五篇：就业求职档案
又想好找工作，又向学起来不费力，又想简单得专业没有，不管专科什么专业，在本科生满天飞，硕士生到处跑的今天，专科生几乎没有任何竞争优势……更何况无论是本科还是专科的“酒店管理”专业都是烂专业，毕业就失业~~~~
适合女孩子的专业：会计，拜托喜欢不喜欢和他好不好找工作没有什么联系；
医学，需要至少读到硕士研究生才能出来混。
计算机，需要有天赋，不建议女孩选择。
女孩子读：市场营销（需要性格开朗，善于与人打交道）；经济/金融学（将来头削尖进银行）；工商管理（将来做行政等工作）；人力资源管理（个人不建议选）；语言专业不错，选个日语/法语/德语/西班牙语…… 看你的硬件（如形象，气质，沟通能力，协调能力等）与自己喜欢的职业或行业定更贴切些。
可选择：会计、英语、人力资源、美工、师范类等。其中以英语专业最容易找工作，可做外贸，可做翻译、可做海外销售（跟单）等等只要需要应用到英语的专业都行，前提是你要学好英语。
孩子学动漫啊，广告设计，室内设计，双语幼师.我个人认为挺值得的 首先你是学英语专业的 现在幼师里双语幼师是非常吃香的 家长都很重视英语学习孩子也都喜欢儿歌式的学习模式 一些小孩子在3岁开始就接触全英文教学环境 家长也乐于把大把的金钱花在孩子学习上
关于教材的话 建议你选择师范类大学出版社的教材 我们中心是用的北师大出版社出版的幼儿心理学 和幼儿教学基础 这两本书是国家教育部规定的教材
如果你喜欢的话，这好的；当然双语幼师就业更吃香，更好，收入也会大幅提升的。
另外，幼教的讲台，也是一个展示自己、推销自己的平台，能大大拓宽一个女孩子的交际及恋爱范围。有句话说，干得好，不如嫁的好，呵呵，值得你思考一下哟！还有一点要提醒：幼儿教师的普通话水平要求二级甲等，可不低哟！
路无所谓好与不好，关键在于走路的人怎么去面对
每个行业的存在都有它的必然性，而且每一个行业里面都有干的出色的和失败的。选择只是开始，实践于行才是根本，乐观坚持走下去的都会是最好的选择。
你只能白天用晚上练相结合，晚上练字时候还是应该写楷书，只有通过楷书才能有效掌握字的结构和笔画，现在楷书字帖比较多，自已在书店看看就行，喜欢哪一种就大胆地练哪一种，因为字写得好首先是要喜欢才有可能。粉笔字在写的时候把粉笔适当地换一换方向，不要一个方向写到底，写出粗细来才能有味道。
动画设计和艺术设计对计算机绘画软件的要求比较高
会计的话主要看学校了
专业本身没有好坏
只是学校对该专业的教学能力不同罢了
某些专业是某院校的重点学科的话
这样即便是例如石油这样的冷门专业毕业生的就业情况也会很好
相反
热门专业竞争激烈
如果不是重点学科院校的学生出来的话就业也会很难
而且对于专业
各个学校的方向不同
英语方向很多
商务英语，科技英语等等
不过我个人认为英语出来不一定好找工作
一般是老师和秘书两条路
当幼师的最大特点就是累 除非特别喜爱孩子的 否则我劝你还是改行 没有学历的最多只能当幼师 这个是事实
时代再怎么变，教案也必须要写——这是备好课的重要保证。如何写出自己，写出特色？
一、不拘一格就是特色
教案首先需要改革创新的是，在形式上革除“八股”式的条条框框，不拘一格，写出个性，写出创意，写出风采。教师的教学个性和风格，应该先从教案起步。不同学科、不同教师、不同学生、不同教学条件，应当有不同的教案，是不是好教案，不能只看形式是否规范，环节是否齐全，书写是否端正，字数是否足够，而在于是否符合教学实际的需要，是否有助于课堂教学的有效实施，是否有助于教学目标的有效达成，是否具有个性特色和创新表现。
二、常写就会常新
教案是备课的文本载体或式样，编写教案的过程是钻研教材、构思教学的过程，它凝聚着教师对教学的理解和感悟，体现了教师的创造力，教案在一定程度上可以折射出教师的教学理念，呈现出教师对教学理想的追求，闪烁着教师的教学智慧和创造精神。
为别人而写，那是没有意义甚至是痛苦的，为自己而写才是心甘情愿的。以苦为乐的教案记录着你的成长和进步。写出篇篇新意，年年不同的教案就会常写常新，与时俱进。而这关键在于怎样写属于自己的教案。
三、因人而异，区别要求
从形式上，参加工作未满三年的教师要写详细教案。因为新教师在课堂教学内容的掌握、教学的设计操作、课堂的调控，教学的应变和驾驭能力等方面缺乏经验，需要较详细的教案作参考，以保证课堂教学过程的有效实施和教学质量。
实践经验比较丰富的中青年骨干教师，可以写简案，详简得当，提纲絜领，画龙点睛，进而写出个性化的教案。
老教师，教案要求就可以更灵活些，教学过程中流程设计方面可以更简略。但对有些学习内容如引用资料、新知识信息等，则需要详细记录和备案。
这样，教师把“抄教案”的时间节省出来，有足够时间课前思考叫法，上课时充分发挥，课后总结经验，同时，这对教育科研，青年教师的尽快成长等也有着积极的意义。
总之，对教师而言，写教案就是工作的重要部分，而非多此一举。
然而，无论怎样改革教案，基础的、常规的要求还要强化。
第一，“教学目标”要明确。“教材无非是一个例子”，这个例子的最精妙之处是什么，或者从学生实际来看，要克服的问题是什么，这个例子最值得借鉴的地方是什么，我们在设计教学时，应做到心中有数。这不就是确定教学目标吗？如果我们可以把一堂课的教案看作一篇文章，那么教学目标就是这篇文章的论点或主旨，组织材料，安排结构，运用语言，都应围绕它进行。所以，在写教案时先明确教学目标十分必要。
第二，要列出教学程序。课堂教学必须让学生自主、合作、探究，教学过程的设计应该彻底改变旧课程僵化的、单一的结构形式，以便尽情张扬教学个性，并为教师表现课堂教学机智留足空间。一些教师在教学中把“学生可能出现的问答”都写上，然后在上课时照“案”宣科，这是学生所极不愿接受的。但我们据此要求取消“课程教学”的写作，允许课堂教学信马由缰。古人说：“凡事预则立，不预则废。”“预”当然包括对教学程序的精心设计。使用新教材备课时，为了实现既定的教学目标，我们首先要理清纷乱的思绪，然后将筛选出来的最佳教学设计以纲要的形式大致确定下来，写成教案。上课时，我们不能捧起教案宣读，我们可以把它放在讲台上，做到对“教学过程”的大体轮廓了然于胸。
第三，要形成“二次教案”。每个寒暑假，教师就认真备出所分配的单元教案。开学以后在年级组备课时做“中心发言人”；并使之成为“共享教案”。那么，其他老师就要在词基础上重新写出属于自己的“二次教案”。学期末，还要群策群力，把大家在实施“二次教案”的过程中的新发现，如备课中未曾想到的地方、学生学习情况的变化、学生提出的新问题、教育机智的发觉等新变化，在“共享”教案中修正。这样，教案就有了流动的生命。
第四，一定要写好教学后记。一堂课可能成为成功的经验，也有可能留下失败的教训，我们将教学感受及时的记录下来，这是最有价值的第一手教学研究资料。因此，对于“教学后记”栏目不应强求教师堂堂写，但要提倡教师把所感的写出来。
备课是一种创造性的劳动，写教案是另一种创作。有了这样的认识，就不会视写教案为苦差事，抄教案来应付了事，而会消去浮躁心态，在书写中悄悄成长起来
分三步，先写教学目的，教学难点，第二步写课程导入，课程教学过程及大概时间。第三步写教学所需器具，教学感言及课后总结
1.教学目的；2.教学准备；3.教学方法；4.教学重点难点；5.教学过程（详细）；6.作业；
一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是1300-1500，有特色也要看你带什么，生源怎么样，那样能拿到1800-2500左右，这是最普遍的情况。特长突出的老师没有上限，除了在幼儿园内代课，通常也有很多机会自己出去带培训机构的，每月赚个4000+是完全不成问题的。公办园没编的老师也差不多，有编的老师吃皇粮，如果在好的示范园，工资就有至少3000+，还不包括这这那那发的的福利，年底的奖金，家长送的礼品礼金，带薪寒暑假。差别应该来说还蛮大的。还有就是低薪的幼儿园，或在好幼儿园拿低薪的老师，很大一部分都没有正规社保，而是发一点社保补贴。
一二楼的说的那也是有这种情况的，那就是非常作坊的幼儿园的老师，保育员。还有在一些公办或大的私立幼儿园他们部分时候请保育员会请已经退休的，家住附近的阿妈阿嫂，做是做保育员的工作，但在工资核发时，名义是“钟点工”，以节约成本，规避社保和最低工资标准。那些阿嫂们多半也情愿，因为包吃包住，离家近，下班也准时。因为家长 也不知道谁是以什么形式聘进来的，所以送礼什么的也会有这些老师的份，如果家庭没什么负担的阿嫂，做的还是蛮舒服的。
希望能给你带来一些参考吧！
和你差不多，又懒又粗心，没斗志没目标，人很善忘，又不会交际，最惨的是什么都不会，一直失业在家糊涂过日子。但是我从小喜欢音乐，因为太懒家境也不好，什么都没学过。现在依然像从事有关音乐方面的工作，却总觉得自己很肤浅。以前做过几份工作都挨不过2星期，感觉很糟糕，缺点很多，过于自卑，觉得自己什么事都做不好，一直放任自己。最近看了探索。发现的一个节目，知道人不能没有自信，不用扭捏羞涩，不要看低自己，我反省了下，不正是自己看低自己，感觉什么事都做不好才失败的吗。今天一个阿姨帮我在幼儿园找了份工作，却不愿详细多说，估计应该是工资低工作条件艰苦把，但我依然决定去做，即使对这份工作完全不理解，也很担心自己能否胜任，但是一直在家依赖父母不好，还是要靠自己活下去，竟然暂时找不到想做的，就什么都去尝试和学习吧，勇敢踏出第一步吧，想开了没什么好怕了，等以后有了足够的社会经验和金钱，我就去学音乐或者干别的。
我只是在说我自己，说出来很舒畅，竟然你暂时不知道想做什么，就什么都去左吧，到找工作网看看有什么符合自己的，别认为自己没学过没干过就做不了，其他人没做过一样去干的哦（不知道你有没有做个问题，我是深有感受，错过太多了--||），人人都这样，然后慢慢的找自己喜欢的东西，向那方面发展！
1.眼睛有黑眼圈 眼袋 还有细纹的话平时自己可以敷敷土豆片 能改善眼睛的黑眼圈和眼袋。还有银耳加一点点水蒸煮一个小时左右，最好熬成很厚的汤，将熬出来的汤涂在眼睛上 眼角的细纹也能渐渐被祛除。这些都是平时生活中比较有效果的自制方法啦 另外可以擦擦雅斯兰黛的眼霜 敷敷滋润型的眼膜会更佳
2.脸上有色斑 想要淡化平时要注意防晒，少吃油腻或刺激性食物，适当补充维C、E等抗氧化剂，以帮助消除体内自由基。还可以多吃含维C和排毒的水果比如猕猴桃、番茄、火龙果、苹果等，平时保持良好的饮食习惯，和愉快的心情。
3.脖子上有纹路的话，可以用化妆棉粘着爽肤水 敷在脖子的纹路处 这个是看电视里牛耳教的方法啦 也可以去买颈膜来敷敷 另外就是平时可以做做运动
前段时间在网站买了御泥坊推出的颈膜泥 来敷敷 感觉还好。师傅从来不喜欢别人打听她的状况，我也不方便说，您见谅。规模较大的有：
罗湖区宝安北路：深圳市人才大市场（政府主办，中高档）310—315环线可到罗湖人才市场（中低档）
中南人力资源市场（中低档）
福田区八卦岭： 福田劳动局开办的一家免费的人才市场
宝安区：三和人才市场（龙华镇、中低档,但规模较大）
兴达人力资源市场（宝安区、中低档）
南山区：西部人力资源市场（桃源路）
另外各区还有一些规模较小的职介所。总体来说，这几个比较大一些，也相对正规些，算是求职的理想之地。
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
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