大学生面对就业协议如何填写

第一篇：大学生面对就业协议如何填写

大学生面对就业协议如何填写

这是一份非常完整、考虑极其周详的就业协议书。虽说仅一张A4纸大小，但前后8项条款将大学生和用人单位的权利、义务，罗列得清清楚楚。协议书的第3项条款包含见习期、薪金等重要内容，而且具备形式上的完整，只要填上几个数字和文字，关系立马明确。

但在第3项条款的起始处，有着一段文字的补充：“如果甲乙双方已有约定，可以不填写以下栏目，并另附约定条款。”

近日，笔者走了几所高校，发现有不少毕业生所签的就业协议书上第3项条款内容存在空白，除了口头约定外，极少另附条款，只说“按我公司人事制度履行”。相比之下，一些大型国有企业和跨国公司所签订的协议书，就填写得极其规范，没有“空白”。

中国人讲究是“白纸黑字，落笔为重”，只要是有了笔迹，等于是有了证据、有了说法。目前，恰逢是大学生与用人单位签定就业协议书的关键日子。已签约的大学生，当属幸运。可他们其中一些人晚上仍然睡不着，原因简单：所签订的就业协议书遭遇“空白”，一些事关见习期、薪金等关键内容都是一片空白，这就是用人单位的“签约前提”。当然用人单位在签约前也曾向大学生对见习期、薪金等作出承诺，但离签订正式的劳动合同，至少还有几个月的时间，现今那些优厚的口头承诺会不会临时变卦，大学生真的很担心。

学生:口头承诺不放心

找工作时，多数大学生都是做好简历等人挑，有单位接收时，已经很开心了，根本不敢多问，更别谈对单位的情况有多少了解。很多同学说，人为刀俎，我为鱼肉，根本不平等。一位目前就业于某外企的小李说，去年就是听了公司的花言巧语没填协议书的第三项，结果临到工作时，才发现岗位和薪金都“相差千里”，再找方向已来不及，只好服从。学校出台相关法案复旦大学就业指导中心主任夏科家对此无可奈何地表示：知道不对，很难操作。他说，学生应该有知情权。学生是弱者，签约时，大学生常常只想得到这份工作，不敢多问。用人单位有义务主动把薪酬、培训、岗位等跟同学讲清楚。现在有了纠纷，学校只能进行道义上的帮助，所以最好能够出台相关的法规监督签约双方。学校出台相关法案复旦大学就业指导中心主任夏科家对此无可奈何地表示：知道不对，很难操作。他说，学生应该有知情权。学生是弱者，签约时，大学生常常只想得到这份工作，不敢多问。用人单位有义务主动把薪酬、培训、岗位等跟同学讲清楚。现在有了纠纷，学校只能进行道义上的帮助，所以最好能够出台相关的法规监督签约双方。专家与劳动合同接轨

上海市高校毕业生指导中心有关专家表示：就业协议书是与劳动合同的衔接，因为签约时学生都还在学校，还要经过见习才能确定最后的职位、薪水，同时协议书确实存在“市场制约”问题，所以会有内容“空白”现象的出现。专家指出，就业协议书应该尽快同劳动合同接轨，将工作地点、岗位、薪酬以及违约责任、解决办法等写明。

单位“空白”并非故意对协议书上的见习期、薪金等项目，有的单位顾及到行业机密等原因略去不填，甚至填一个假数字。有的单位薪金本来就是浮动制，也回避填写。不过有的单位纯粹是为了吸引同学，故意许诺高职、高薪，到时又以各种原因拒绝履行协约。

某公司人事经理称：我们这个行业本来就是优胜劣汰，做得好，月薪会很高；做不好，会低得可怜，不可能在没有确定工作表现时明确待遇。单位“空白”并非故意对协议书上的见习期、薪金等项目，有的单位顾及到行业机密等原因略去不填，甚至填一个假数字。有的单位薪金本来就是浮动制，也回避填写。不过有的单位纯粹是为了吸引同学，故意许诺高职、高薪，到时又以各种原因拒绝履行协约。某公司人事经理称：我们这个行业本来就是优胜劣汰，做得好，月薪会很高；做不好，会低得可怜，不可能在没有确定工作表现时明确待遇。

专家教你填写协议书

1、学生与用人单位签约时，尽可能多了解对方，仔细斟酌约定的内容。

2、若由于某些原因无法填写就业协议书上的一些内容，一定要写好另外的约定并附在协议书上，同样具有法律效应。

3、经签署的就业协议书上内容在正式签署劳动合同前一直有效，如果劳动合同标准低于协议书条款，学生可以要求单位赔偿违约金。

甘肃省普通大中专院校毕业生择业期间管理办法

为了加强普通大中专院校毕业生择业期间的管理，帮助和促使择业毕业生尽快就业，保证我省毕业生就业工作顺利进行，特制定本办法。

一、《择业通知书》发放范围

1、省内普通大中专院校甘肃生源毕业生，毕业时未落实就业单位（包括省内外非国有单位及实行招聘制、合同制等多种就业形式的国有单位）,需继续择业的，发放《择业通知书》须由毕业生本人提出申请，并填写《择业通知发放登记表》。

已落实就业单位并与用人单位签定了就业协议或劳动合同的，发放就业报到证。到非国有及实行聘用制、合同制等多种就业形式的国有单位就业者人事关系可委托我省各级政府人事部门人才交流机构代理。

2、外省普通高校甘肃生源毕业生，毕业时未落实就业单位，持《就业报到证》回我省报到。申请在省内继续择业的，可按规定程序换发《择业通知书》。

二、《择业通知书》登记注册

1、毕业时持《择业通知书》的毕业生，须在一个月内（择业证签发之日算起）由本人到生源市（州）人事部门进行择业登记。登记时须出具《择业通知书》、毕业证、户口迁移证等手续。各市（州）人事部门要认真做好择业毕业生的登记工作，并为他们提供必要的就业指导和信息服务，帮助他们尽快就业。超过半年没有到生源地进行登记的，各级毕业生就业主管部门不再为其办理毕业生就业有关手续，其档案转回家庭所在县（区）人事部门代理，户口迁回家庭所在县（区），非农村户口的，直接迁入家庭户口薄；农业户口的，可在县（区）人事部门所属的人才中心办理集体户口。

2、持《择业通知书》毕业生在生源市（州）人事部门登记后，应同时到生源县（区）人事部门登记。每半年（从在市州登记之日算起）由本人到本县（区）人事部门进行一次性就业注册。登记注册时需出具《择业通知书》、毕业证等手续，并有本人在注册表上签字，确认其尚未就业。各县（区）人事部门要加强力量，积极做好注册工作。连续两年未去县（区）人事部门注册的，视其已自主就业，各级人事部门不再负责办理就业事宜。

三、持《择业通知书》毕业生按规定登记注册后，可继续自主择业，择业期为三年。择业期内落实就业单位后，按有关规定到相应部门办理就业手续。其中，在本市（州）内落实了单位的（不含省直、中央在甘单位），由市（州）人事部门换发《就业报到证》；在生源市（州）以外落实就业单位的，通过毕业学校到省人事厅（师范学院到省教育厅）办理《就业报到证》。

四、各市（州）、县（区）人事部门要加强对毕业生的择业指导管理与服务。要指定专人，及时办理毕业生登记和注册；要配备一定的设备，改善办公条件，保证择业登记注册工作顺利进行。各大、中专院校要加强毕业生的就业教育和择业指导，加大宣传力度，使每位毕业生掌握择业的政策规定，及时到生源地登记注册。

五、省上建立普通大中专院校毕业生择业登记注册信息网络系统，各市（州）人事局通过信息网络系统，及时上报择业毕业生的登记注册情况。师范院校毕业生择业登记注册情况报省教育厅，非师范院校毕业生择业登记注册情况报省人事厅。

第二篇：就业协议填写模版

就业协议填写模板

附录1：

说 明

（协议签好过后，需要在网上进行填写，纸质的协议书请亲自交到班主任处或招就处“就业指导中心”。）

1.档案接收单位的填写如下图（分2种情况）：



1、单位有档案接收权：填写单位的全称，如：“葛洲坝集团电力责任有限公司”1.想要回生源地：填写生源地详细地址（按生源地核对的信息填）

2、单位无档案接收权2.想要留在工作地（工作地和生源地不一致的情况）：填写工作地的人事代理机构的地址和名称，如：“成都市锦江区人才交流中心”

特别注意：

1、如填写的是就业单位，则“档案接收单位”一栏不用盖章。

2、如果填写的是XX人才交流中心，“档案接收单位”一栏需要到该人才交流中心盖章后，协议才算完成！

3、每个地方有很多人才交流中心（也叫人事代理机构），其名称有细微区别，请同学们到自己所要去的那个机构填写其名称和盖章。成都以外的地方人事代理机构请同学们自行在网上查询。下附成都市的各人才交流中心名称和地址：

2.户口迁移地址（分2种情况）：



1、读大学时户口未迁至西华大学的，填：“户口未迁入” 

2、读大学时户口已迁至西华大学的，填：“同上”。

3．关于违约，再次强调。

原则上学校不同意违约情况，如果实在有迫不得已的原因，每位同学最多有一次违约的机会（在2013年1月1日以后学校才会受理），违约的程序步骤：

1、与单位协商开具解除协议证明→

2、有的单位不会收取违约金，有的单位会收取数额不小的违约金（这一项可以事先商定）→

3、学校招就处“就业指导中心”根据实际情况选择受理（or不受理），→

4、受理后领取新的协议。

附录2：

就业协议书与劳动合同的区别

按照我们国家《劳动合同法》的规定，毕业生走上工作岗位，就要签订劳动合同法。需要说明的是，目前政府公务员和军队等是不用签订劳动合同法的，大部分国有事业单位还在按照原来的体制进行编制管理，还没有与刚进单位的毕业生签订正式劳动合同。但所有的企业和其他非国有单位都应与员工签订正式劳动合同。

前面我们找工作时使用了高校毕业生就业协议书，就业协议与劳动合同都是与就业有关、具有法律效力的文件，但就业协议不等同与劳动合同。

就业协议书仅是体现毕业生与用人单位之间就业意向的契约，主要作为毕业生人事关系接转和户籍迁移的依据（这个是其最重要的用途之一，如果就业协议未签订，档案户口没有接收的地方，是会被打回生源地的。学校每年4、5月份左右会进行档案的派遣准备工作，因此，想要把档案户口留到成都或者到其他城市去的同学，一定要在毕业前落实这项工作。）它的有限期限应该是从协议签订之日起至毕业生去单位报到为止。而劳动合同主要规定着劳资双方在劳动时间、岗位、报酬、劳动保护等方面的权利和义务，是劳动者保护自己合法权益的依据。劳动合同从严格意义上来说应该在毕业生前到单位报到后签订的。因此，毕业生到用人单位工作时，都应当与用人单位签署有效的劳动合同。

它们之间的区别在于：

一是适用的法律、法规不同。劳动合同适用《劳动法》《劳动合同法》及人力资源部门颁布的有关劳动人事方面的规章。就业协议适用《合同法》和教育部的普通高校毕业生就业有关的政策。

二是适用主体不同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，只要双方当事人协商一致，符合国家的法律、政策和法规，无欺诈、胁迫等手段，经双方签字盖章，合同即生效。就业协议目前除毕业生与用人单位双方签字、盖章外，还有学校参与。在有些特殊的地区或特殊的情况，人力资源和社会保障部门也会要求参与。

三是内容不同。劳动合同的内容依据《劳动合同法》的规定比较详细。就业协议的条款比较简单，主要是毕业生如实向用人单位介绍自己的情况，愿意在规定期限内到用人单位报到，用人单位如实向毕业生介绍本单位情况，同意录用该毕业生等。

四是适用的人员不同。劳动合同可以适用与各类人员，凡是中华人民共和国公民只要有劳动能力并符合法律规定的条件，经过供需见面，双向选择，一经录用都可以与用人单位签订劳动合同。就业协议只适用与高校毕业生。

五是签订时间不同。一般来说，就业协议签订在前，劳动合同订立在后。就业协议是毕业生在找工作过程中落实用人单位后签订的，就业协议的签订在学生离校前。劳动合同是毕业生到用人单位报到后订立的，如果毕业生与用人单位在工资待遇、住房等方面有事先约定，可在就业协议的约定条款中注明，附后补充，日后订立劳动合同时对此内容应予以认可。

从法律角度看，虽然就业协议书与劳动合同二者一经签订都具备法律效力，不论是毕业生还是用人单位，都应当按照约定履行。但毕竟就业协议书仅仅是毕业生与用人单位确定就业意向的依据，它是双方下一步确立劳动关系的前提和准备，也可以把它看做是一份“准劳动合同”。

第三篇：就业协议填写

就业协议填写说明（非常重要）

大连外国语学院2013届本专科毕业生

就业协议书使用说明

一、此就业协议书一式四份，丢失不补，一律用黑色签字笔填写，封面涂改和复印无效。

二、请仔细阅读“签约须知”。

三、就业协议书封面填写“毕业生姓名”和“学校名称”两项，其中，“学校名称”填写“大连外国语学院”。就业协议书封底按照如下填写：学校联系人：马亮；联系电话：

0411-86113300；邮政编码：116044；学校通讯地址：大连市旅顺口区旅顺南路西段6号学生就业指导处；网址：；电子信箱：dawai_job@yahoo.com.cn。

四、“毕业生情况及应聘意见”一栏请如实逐项填写，其中：

1、“培养方式”填写“统招”

2、“健康状况”填写“健康”

3、“专业”详细填写专业名称及专业倾向（以资格审查库为准）

4、“学制”填写“四年”、“五年”、“二年”或“三年”

5、“学历”填写“本科”或“专科”

6、“家庭地址”填写到省、市、区即可

7、“固定电话、手机”填写学生本人的快捷联系方式（务必准确）

8、“应聘方式、时间、地点”填写具体方式、时间和地点。凡由我校举办的大型招聘会、小型招聘会或专场说明会均填写“学校招聘会”。

9、“应聘意见”可简单填写“同意”并签名、填写日期

五、“用人单位情况及接收意见”一栏原则上由用人单位填写，其中：

1、用人单位应如实填写用人单位情况，签署接收意见并加盖公章。其中，“毕业生档案转寄详细地址”一栏必须详细填写地址、接收单位名称、邮编等（务必准确）。

2、用人单位接收毕业生须经其上级主管部门审批的，还需上级主管部门签署意见并加盖公章（有用人自主权的单位除外）。

六、关于“用人单位所在地毕业生就业主管部门意见”一栏说明如下：

跨省到省级部门就业的，须所在省毕业生就业主管部门签署意见并加盖公章；到市（地）级所属单位就业的，须所在市（地）毕业生就业主管部门签署意见并加盖公章（包括辽宁省内生源毕业生回生源地就业的，大连除外）。其中，在某些地区（山东）就业的毕业生原则上还需登陆该地区毕业生就业网站进行网上审核就业协议后，才能到相关所在地毕业生就业主管部门盖章。此外，北京、上海、天津、广州、深圳、珠海、惠州、中山、佛

山、厦门、张家港、南京、杭州等地接收毕业生时，市（地）毕业生就业主管部门一般不在就业协议书上签署意见、盖章，而是单独出具“接收函”等同意接收的证明。

七、用人单位与毕业生如有约定还需填写双方约定条款并签字（无约定的除外）。约定内容一般如下：

（1）毕业证、学位证（2）外语等级（3）体检（4）工资、保险（5）报到时间（6）工作岗位（7）违约金等

另外，报考研究生、双学位或公务员考试的毕业生，原则上应如实向用人单位说明报考情况，经协商达成一致意见后，在就业协议书约定栏注明“本人已报考研究生、双学位或公务员考试，若被录取，此协议自动解除。”，并经双方签字或盖章后生效。确认考取后，毕业生应及时告知用人单位取得谅解，并向学校出示有关证明，方能办理升学或公务员录用等手续。

八、就业协议书以上全部手续办理完毕后，须将二份原件及其他接收材料一并交给辅导员初审后，由辅导员统一交校学生就业指导处终审，其中一份由学校留存，另一份上报辽宁省大学生就业指导局纳入就业方案、办理就业派遣手续。毕业生本人无原件的，必须自行复印一份留存以备将来办理报到等手续时使用。

九、毕业生在规定的时间内，按上述要求签订协议为有效协议。在审查就业协议书过程中，如发现不符合要求的协议书，不予办理有关手续。对于签订协议后，以非正当手段取得就业协议重新择业而被原签约单位追究的毕业生，由毕业生本人承担相应

责任。我校除按违约处理外，必要时，视其对学校声誉影响程度给予相应的纪律处分，直至取消毕业资格。

十、为维护校园就业市场的有序性，规范毕业生的签约行为，我校原则上不支持毕业生随意违约。毕业生须慎重签约，诚信就业。如因特殊原因违约的毕业生，须按照如下步骤办理：

1、毕业生取得原单位退函。

2、毕业生携带协议书一式四份、退函到辅导员处填写违约审批表。

3、违约审批表由辅导员、院系就业工作领导小组负责人签字同意并加盖院系公章。

4、毕业生携带一式四份、退函、违约审批表到学生就业指导处由处长签字。

5、自处长签字之日算起，5个工作日后，为毕业生办理新的就业协议。

学生就业指导

处

2012年9月27日

第四篇：就业协议填写规范

毕业生推荐表是学校发给毕业生填写的并附有各院（系）及就业中心书面意见的推荐表格。因为该表是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，所以具有较大的权威性和可靠性，要认真填写，字迹要工整、清晰、整洁。

具体填写注意事项：

1、推荐表用黑色钢笔（或水笔）填写；

2、毕业时间统一填写：2011年7月1日；

3、政治面貌为“共产党员”、“共青团员”或“群众”，若是民主党派请填写；

4、健康状况若没有问题的填写“良好”；

5、专业名称按照就业中心提供的专业名称填写；

6、外语水平有过级的请如实填写“CET－4”或者“CET－6”，没有过级的填写自己的英语应用能力等；

7、计算机水平有过级者请填写等级，无过级的话可根据实际情况填写自己应用计算机的水平，如“熟练掌握powerpoint、flash等办公软件”；

8、教育背景填写自己的学习经历（可从高中填起），所学的专业以及主要专业课程的成绩、受到的培训、掌握的专业技能或其他技能等；

9、社会工作与实践请填写自己在校期间的社会工作情况及专业实习实践的经历；

10、自我评价应从品德、个性、学习能力、业务能力、敬业精神、人际交往、适合哪些方面工作等各个方面进行全面的自我评价，获奖情况也可列入其中；

11、在校表现是辅导员老师从思想品德、工作能力、学习情况、生活作风等多方面对学生的综合评价；

12、在填表时要注意字迹工整，行文干净，分清主次，条分缕析，同时要注意突出自己的特色。

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》填写注意事项

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》简称《就业协议书》，一式三份，由教育部高校学生司制表，河南省大中专毕业生就业指导工作领导小组办公室印制，是大学毕业生办理就业手续的主要依据。每位毕业生一套，每套的编号是唯一的，各院系要按编号和就业指导中心提供的名单对号发放，不得错发。

具体填写注意事项

1、《就业协议书》用黑色钢笔（或水笔）填写；

2、政治面貌为“共产党员”、“共青团员”或“群众”，若是民主党派请填写；

3、培养方式为：并轨；

4、健康状况若没有问题的填写“良好”；

5、专业名称按照就业中心提供的“协议书编号名单”上所注专业名称填写；

6、毕业时间全部填写：2011年7月1日；

7、应聘意见一栏暂不填写，待落实工作单位后填写；

8、用人单位情况及意见一栏不要填写；

9、学校意见一栏，学校联系人填写辅导员老师，联系电话由老师公布。各院系在“院（系、所）意见”一栏填写：“同意推荐”，加盖院系公章。

第五篇：就业协议填写说明

淮安信息职业技术学院招生就业处文件

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》填写说明

《全国普通高校毕业生就业协议书》（以下简称协议书）是毕业生与用人单位建立聘用关系的正式凭证，也是毕业生就业派遣、就业报到证签发及档案、户口迁转的重要依据。协议书由江苏省教育厅统一印制，一式四联，具有自复写功能，毕业生一份，拥有唯一编号。为保证我院毕业生就业派遣工作的安全、规范、有序，现就协议书的签订、填写与回收工作特作如下说明，请各位毕业生严格遵照执行。因不按规定要求填写而产生的不良后果由毕业生本人负责处理。

1、毕业生通过双向选择落实就业单位后，一般需要1-3个月顶岗实习、试用。实习期满，本人应主动与用人单位人事部门取得联系，及时签订就业协议书。由学院统一推荐的毕业生，同一单位就业较多的应推选一名代表负责与用人单位联系，安排时间，集中签约（有些用人单位在签订就业协议书的基础上还要要签订劳动合同，属正常情况）。

2、协议书签订一律用黑色笔填写，做到书写工整、字迹清晰、内容准确完整，不得潦草、不得涂改，不得反复折叠。

3、甲方项目栏主要填写用人单位信息。可以由用人单位填写，也可以在用人单位授权后由学生本人填写；用人单位名称一定要写全称；单位性质请认真填写。档案接收栏可以不填。

4、乙方项目栏主要填写毕业生本人信息，由学生本人填写。姓名必须与当年入学时录取通知书姓名一致；学号填8位数，生源地务必填“XX省XX市XX县（区）”；学院名称填“淮安信息职业技术学院”，学校代码填“12805”；专业名称必须填全称，不得简写；通信地址为现居住地址，家庭地址为本人入学前家庭户籍地址（已搬迁的填新地址）。

5、协议书签订后应有本人签字、用人单位盖章。如果本人希望档案、户口进入用人单位（或当地人才市场），必须持协议书去当地人才市场加盖当地人事部门或教育主管部门公章（南京等地区需要办理接收函）；如果协议书上只有用人单位公章，而没有当地人事部门或教育主管部门公章，就业报到证、档案、户口将作迁回原籍处理。

6、就业协议书书一式四联，签约后用人单位、人才市场、学校及本人各执一份。学校联请务必于毕业当年5月25日前将绿色联，寄交班主任。

7、学院于年每6月中旬凭毕业生已签约的就业协议书到省教育厅统一办理《就业报到证》。以后每月办理一次，早收到协议书早办理报到证。

8、毕业生8月中旬到班主任处处领取《就业报到证》与《户口迁移证》。

淮安信息职业技术学院招生就业处