郭街创建充分就业街道汇报材料(定稿)

第一篇：郭街创建充分就业街道汇报材料(定稿)

自流井人民政府郭街办事处

创建“比较充分就业街道”工作情况汇报

尊敬的各位领导：

今年初，按照上级要求，郭街劳保所在市区人社局、就业局的正确指导下，在郭街党工委的领导下，充分利用社区基层平台的作用，发挥街道办事处的优势，结合我街实际，在2011年本街8个社区均达到充分就业示范社区的基础上，开展了创建比较充分就业街道的工作，现将创建所作的工作汇报如下：

一、基本情况

郭街地处自流井城区西部，面积：3.16平方公里。人口4.3万。8个社区，202个居民小组。辖区内共有行政、企事业单位214个，个体工商户1463个。经济发展较其它街道相对滞后，老城区的旧城改造，将其它地区的低收入人群迁移到郭街，因此造成了下岗失业人员较其它街的比例相对较高。就业再就业工作难度相对较大。郭街劳保所克服重重困难，积极创新，动态消除了零就业，全街城镇劳动力就业率达到96%以上，辖区内有就业愿望和就业能力劳动者就业率94%以上的目标；就业困难对象就业率达到90.3%；下岗失业人员再就业率达到94.6%，高校生就业达到95.2；灵活就业人数为432人，截止目前，达到创建标准，初步完成创建任务。

二、主要做法

（一）强化领导，落实责任

为有效完成创建充分就业街道工作任务，街道成立了创建充分就业街道领导小组，以街道主任邓云碧为组长，分管街长龚朝文为副组长，劳保所所长和办公室主任为办公室，劳保所协管员和社区主任为成员的领导小组。在此基础上还制定了郭街街道创建充分就业街道工

作方案，确定了创建目标、长期规划及现阶段的工作任务。

（二）夯实基础，完善制度

1、积极组织动员大会。我街道于4月日召开动员大会，会议由劳保所所长罗文娟主持，8个社区的劳动保障分管领导和协管员参加了此次会议。在会上，罗所长和分管街长龚朝文向各社区劳动保障分管领导和协管员介绍了创建工作的重要性和任务的艰巨性，要求各社区做好宣传工作，并对创建工作给予积极配合。

2、为开展保持和巩固充分就业社区创建成果工作，创建充分就业街道，我街劳保所高度重视，及时为此项工作创建了专门的创建工作QQ群，所有通知，资料等都从这里发布，并在群里互相学习，讨论创建工作。八个社区都高度重视保持和巩固充分就业社区创建成果工作，作为新一轮落实就业优惠政策，关心人民生活，维护社会稳定的大事来抓。及时成立了保持和巩固充分就业社区相应的领导小组，落实工作专兼职人员数人，并将此项工作纳入到各社区日常工作议事日程。

3、建立健全各项规章制度。为推动创建充分就业街道工作，确保创建工作见成效，各社区根据自己社区情况，制定了相关工作细则，并将业务流程、岗位职责等相关制度实行上墙公布。

（三）狠抓落实，积极创新

1、规范管理文件资料，我街劳保所和所辖八个社区，所有创建资料分类建档，通过这次充分就业街道创建活动，劳保所和八个社区资料一目了然，统一规范。劳保所所有文件都建立了电子资料库，点击目录便可随意快速查阅任何资料。

2、深入走访，建立台账。各社区组织人员深入社区民家中进行入户调查，对社区劳动力资源进行全面排查，摸清底数，掌握实情。经过5、6两个月的排查，8个社区已完成城镇劳动年龄段人员的基

本调查登记工作，并进行电脑录入，截止至6月底，各社区已完成更新所有基础台账，录入信息和统计汇总工作。街道创建领导小组及其相关工作人员在整合各社区创建资料的基础上，发挥创新思想，通过上阶段的共同努力。目前，郭街街道8个社区已100%地完成了自贡市城镇劳动年龄段人员基本情况调查登记，以及下岗失业人员各项基础台账的更新和补充，并于6月下旬完成了台账造册的工作。

3、做好《就业失业登记证》发放工作。

（1）对符合条件的人员办理了《就业失业登记证》，截止目前，已办理《就业失业登记证》1024本。

（2）做好了辖区内就业援助对象认定工作，截至目前为517人做了就业援助对象认定。制定帮扶措施和方案，建立了跟踪走访，同时掌握辖区“4050”增减变动情况，家庭成员就业再就业变动，实行动态管理。目前我街没有零就业家庭。

4、开展公共就业服务，积极开发公益性岗位。八个社我和街道劳保所利用宣传栏、黑板报等方式广泛宣传就业再就业优惠政策，使失业人员转变思想观念，增强就业意识。深入居民身边，为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲。同时全面落实各项就业再就业政策，使就业困难人员得到有效援助，积极开发公益性岗位，公益性岗位期未数为306人，主要安臵辖区内就业困难对象，有效降低了就业困难对象失业率，使失业人员基本生活得到保障。为105名符合条件的就业困难人员办理了养老保险补贴，发放补贴金额为￥252，522.98元，其中为25名灵活就业人员，发放补贴金额为￥65，782.51元，通过我们的工作，确保了就业再就业各项优惠政策在基层的落实。如：大来井社区居民缪礼红，属辖区就业困难对象，失业在家，一人扶养上学的女儿，为解决她的实际困难，将她安臵在社区劳动保障协管员岗位工作，并按政策为其发放了养老保险补贴。

5、采取各种形式，发放宣传资料。在开展 “春风行动” “就业援助月” “民营企业招聘周”等活动中，我们采取发放宣传单，接受群众咨询等面对面解释多种形式，让创建成果工作的宣传到千家万户。组织辖区失业人员参加高校生专场招聘会，就业援助月活动专场招聘会，妇联组织的女性人才专场招聘会，工会组织的失业人员招聘会等若干次，达成就业意向100余人。目前，我街共组织宣传活动八次，共发放宣传资料1100余份，使党的政策深入人心、温暖人心、人人皆知，通过一系列的宣传活动，使辖区居民群众了解了创建“充分就业街道”的意义，充分调动了社区干部巩固“充分就业社区”创建成果的积级性，营造了我街良好的宣传氛围。通过各项的政策宣传活动，不仅提高了全街居民对创建“充分就业街道”的认识，对新一轮就业再就业政策有了更新的了解，调动了他们自谋职业、自主创业的积极性，增强了失业人员的信心和决心，真正达到就业再就业政策家喻户晓，深入人心，也得到辖区各用工单位和失业人员的广泛关注和普遍参与，形成了良好的舆论氛围。

6、针对本辖区失业人员文化水平低，没有技术特长就业难的实际，我街积极组织失业人员参加职业技能培训6批、创业培训3批，提高失业人员就业技能，拓展就业渠道，为失业人员再就业创造条件。组织辖区内失业人员参加创业成功人士茶话会1次，促进失业人员学习成功人士经验，改变就业观念。②如钻井大队的失业人员王刚，自流井盐厂失业人员刘剑都以显著的成绩实现了再就业，他们发展养殖业，在小区创办小超市，便民创业。社区网点为失业人员提供岗位，③自制革厂失业人员余自力是“4050”人员，再就业较为困难。为了解决余自力的后顾之忧，社区将网点的租金由原来的250元降底至现在的120元承租给他经营皮鞋业，解决了他和丈夫的生计和就业问

题。又如，社区22组失业人员吴小燕、甘桂居夫妇在光凤路创办了“食缘”餐厅，从事餐饮服务业，实现再就业。

7、积极落实小额担保贷款政策

我街积极为有创业热情、但资金遇到困难的自主创业人员办理小额担保贷款手续。为调动个人创业的积极性，鼓励下岗失业人员自谋职业，使他们尽快转变就业观念，解决了资金不足的困难。我们深入到居民家中，对符合贷款条件的人员，进行走访、政策宣传，截至目前，共为4人办理小额担保贷款手续。为他们解决了资金周转难的问题，我们将继续努力为更多的自主创业人员办理小额担保贷款。

8、收集空岗信息，挖掘社区就业潜力，促进下岗失业人员实现就业。我们在把本辖区所有失业人员输入电脑的同时，针对失业人员的失业和就业状况经常处于变动中的实际，对失业人员和就业困难人员情况随时更新，真正实现对失业人员实行动态管理。同时积极努力地开发新的就业岗位，我街建立了就业联通员制度和与用人单位联系制度，就业联通员由八个社区劳动保障经办人和协管员担任，不定期与用人单位联系，调查空岗，广泛搜集各类就业信息，发布用工信息，为失业人员牵线搭桥。通过联系，帮助了许多单亲、大龄就业困难人员找到了适合的工作岗位。今年共发布200余条，达成就业意向100余人。有效提高了辖区内失业人员就业率。目前，（四）定期检查，深入指导

创建充分就业街道是一项时间紧任务重的工作，为切实抓好这项工作，我们对各社区的巩固创建工作采取了劳保所派人下社区100%检查和上门指导相结合的办法，在指导和检查中我们发现社区就业经办人和协管员业务不熟，为了适应创建和今后长期的就业工作及时组织社区协管员参加了由劳保所高云芳主持的相关培训，并由她对所属8个社区的协管员进行了专门的辅导，及时帮助各社区解决在操作方

面遇到的问题，为郭街能及时完成创建工作提供了保障。

(五)严格把关，认真评审

为了完善郭街各社区和街道充分就业创建，并在创建中发扬街道与社区之间取长补短，我街创建领导小组于2012年6月11日通过成立自查小组，自查小组受街道委托分别到八个社区、街道检查创建工作，凡自查小组查到的问题，责任单位由负责人和责任人提出限期整改措施，整改至合格；自查小组可以组织人员参观学习创建工作做得好的单位，并在检查中推荐创建先进单位参与年终考核。自查小组由罗文娟担任组长，由高云芳、毛静梅、洪丽萍组成小组成员。自查小组认真把握质量关，以确保街道和各社区能够顺利实现创建成功的目标。

三、存在的主要问题

1、劳动力文化程度部分偏低，参加过技术培训的劳动力不是很多，导致了劳动力总体上思想更新慢，技术水平不高，就业竞争力低。劳动力只能从事简单的体力劳动，谈不上技术性，跟不上企业的发展（如车、钳、电）。

2、“小富即安”的意识较强。已经就业的容易满足现状，缺乏提高自身的认识，很难实现二次转移和收入的再次增长。

3、劳动保障平台建设经费不足，不能适应工作需要。社区协管员和分管就业工作的主任或委员的业务素质有待提高，对他们必须加强定期或不定期业务方面的培训工作，才能适应今后劳动保障工作的需要，希望能得到资金和资源支持。

4、在创建过程中，我们发现，社区有一半以上的协管员使用的电脑老化，速度慢，严重影响工作。建议社区以工作为主，满足工作的需要。同时我们还发现核桃湾社区和大湾井社区劳动保障工作量特别大，是其它社区的两倍以上（人数）。建议街领导向人社局反应并争

取对两个社区各增加一名劳动保障协管员。

四、下一步工作打算

1、加强宣传，落实优惠政策。积极协助失业人员选择创业项目，帮助落实经营场所，协助申请小额担保贷款和申请享受减免税费等各项优惠政策，并为失业人员提供职业技能和创业培训，实现自主创业，从而使创业带动就业，计划以郭街凤鸣小区为中心打造创业一条街。

2、继续加大就业再就业工作力度，扎扎实实地做好相关工作，特别是失业人员，转变他们就业意识，特别是要有劳动脱贫，劳动致富的愿望。

为继续保持和巩固充分就业街道创建成果，切实做好劳动保障各项工作，把党和政府的各项优惠政策真正落到实处，我们要坚持以人为本，为居民提供优质服务，把保持和巩固充分就业街道创建成果作为长期工作目标来抓，为进一步推进郭街的劳动保障工作更好更健康的发展做出应有的贡献。

以上就是郭街开展创建“充分就业街道”工作具体做法，有不妥之处，请各位领导批评指正。

2012年6月26日

第二篇：创建充分就业社区汇报材料

创建充分就业示范社区汇报材料

按照市人社局的统一部署，新星社区以创建“充分就业示范社区”为目标，强化措施，狠抓落实，大力开展了创建充分就业示范社区工作。现将新星社区创建充分就业社区工作情况汇报如下：

一、社区基本情况

新星社区位于扬州市广陵区曲江街道东北角，东频京杭大运河，南临解放北路，西依沙施河中段，北至五台山路。社区占地1.5平方公里，现有居民2015户，共有5022人，二、平台建设

社区劳动保障工作站，设专职人员1名，配有计算机1台，专职劳动保障协理员具备大专学历，岗位工作6年，持3级证书。社区服务形式为“一站式”服务，服务大厅办事区域清晰、功能标识醒目、服务措施到位。服务场所配备LED显示屏，及液晶电视电子信息发布设施，自助查询系统。及时发布就业政策、职业供求信息、培训信息等内容。专用办公电脑配置标准内存2GB、硬盘320G。工作制度健全，经费有保障，办公设备齐全，配有计算机1台，电视机1台，打印机1台。实行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、并进行定期评议考核。

三、充分就业

辖区内登记失业人员130人，成功推荐就业125人。共摸清就业困难人员10人，帮扶成功10人。登记“零就业家庭”1户，一个月

内动态清零。对就业困难人员情况及零就业家庭按月跟踪服务。

四、基础信息管理

对辖区内非本地户籍劳动力进行调查，基本信息登记造册，每季度对变动情况及时更新。建立辖区内用人单位基本情况基础台帐，及时发布用工信息。

五、围绕再就业政策，夯实加强宣传力度，将优惠政策落到实处。

加大就业再就业政策的宣传力度，让居民全面了解就业优惠政策，我们社区通过设立咨询台，宣传戕牌、自助查询系统多种渠道宣传就业再就业、创业促进就业优惠政策，使社区居民对就业再就业及创业促就业优惠政策有了更新的了解，调动了他们自谋职业、自主创业的积极性，增强了下岗失业人员的信心和决心，真正达到了就业再就业政策及创业促就业优惠政策家喻户晓，深入人心。今年成功为自主创业退伍军人孙飞贷到小额担保贷款五万元。

六、精心做好就业困难对象的帮扶工作

为了解决下岗失业人员实际困难，全面落实再就业优惠政策，我们按照市局部署，在辖区内开展了以就业困难对象帮扶为重点，以送政策、送岗位、送技能、送服务为主要内容的“就业困难对象帮扶”活动。为就业困难人员制定个性化的书面援助方案。有针对性的向他们推荐技能培训、提供职业指导、推荐岗位信息，每月主动为已就业的就业困难人员提供跟踪服务。共援助就业困难人员10人，帮扶成功10人。

七、加大力度促进充分就业工作

通过培训促进就业，社区利用市、区各级劳动保障机构组织的就业培训学校，对社区内有就业愿望的下岗失业人员进行了餐厅服务员、营业员、家政服务员培训，对社区内有创业愿望的下岗失业人员进行了创业培训，通过有计划、有步骤的技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，扩大了就业空间。

今年来，我们专管员取优补缺，精心细致的工作，取得了一定的成绩，但与上级要求还有一定的差距。今后我们将继续努力工作，克服不足，开拓进取，争取把工作做得更好，让更多的下岗失业人员实现再就业。

新星社区劳动保障工作站

二○一一年十二月

第三篇：创建充分就业社区汇报材料

创建充分就业社区汇报材料

按照市社保局的统一部署，范南社区以创建“充分就业社区”为目标，强化措施，狠抓落实，大力开展了创建充分就业社区工作。现将范南社区创建充分就业社区工作情况汇报如下：

一、社区基本情况

海门市四甲镇范南村位于海门市四甲镇东北部，东临海门市王浩镇，北与海门货隆镇相邻，西至三余竖河，南至海门市胜宏村。本村社区公共服务中心位于牧仇路北侧。村辖区总面积共7.5平方公里。共有38个村民组，共1514户，居民总口4123人，其中劳动力1750人。全村耕地面积4734亩。其中企业退休人员17人。

二、平台建设

2010年社区劳动保障站组建成立，社区主任兼劳动保障工作站站长，设有1名有计算机操作证的专职保障人员。社区服务形式为“一站式”服务，工作制度健全，经费有保障，办公设备齐全，配有计算机1台，电视机1台，打印机1台。已建立下岗失业人员、安置失业人员、劳动力转移等台帐。

二、大力社区就业岗位，做好就业再就业工作

就业是民生之本，范南社区就业岗位是我们社区的一项重点工作，我们把社区就业岗位摆在了全年工作的重要位置，大力拓宽社区就业空间，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业、组织起来就业。为进一步做好下岗失业人员再就业工作，我社区在去年的基础上，不段地加强政策、理论、业务学习，专管员的素质得到很大的提高，把就业服务进社区做得扎实有效。争创充分就业社区。

三、精心做好就业困难对象的帮扶工作

为了解决下岗失业人员实际困难，全面落实再就业优惠政策，我们按照市局部署，在辖区内开展了以就业困难对象为重点，以落实社会保险补贴为突破口，以送政策、送岗位、送技能、送服务为主要内容的“就业困难对象帮扶”活动，在这次活动中采取宣传入户、调查摸底等形式，使活动开展的丰富多彩，内容充

实，成效显著，深得下岗失业人员的拥护和欢迎。在这次调查摸底中，共摸清就业困难人员15人，帮扶成功15人。

四、围绕再就业政策，夯实加强宣传力度，把新一轮优惠政策落到实处。

为了积极响应劳动保障局的召开，加大新一轮就业再就业政策的宣传，让居民全面了解新一轮就业优惠政策，我们社区深入开展新一轮就业再就业优惠政策宣传，共发放宣传材料180份。通过多次宣传活动，使社区居民对新一轮就业再就业政策有了更新的了解，调动了他们自谋职业、自主创业的积极性，增强了下岗失业人员的信心和决心，真正达到了新一轮就业再就业政策家喻户晓，深入人心。

五、做好就业服务卡的发放、宣传工作

为做好《江苏省就业服务卡》发放管理工作，我们社区印制了《就业服务卡》享受政策的宣传材料，在宣传栏内张贴，在人口密集地方进行大力宣传，认真解答群众所咨询的问题，现场解答群众咨询。

六、加大力度促进充分就业工作

通过培训促进就业，社区利用市、区各级劳动保障机构组织的就业培训学校，对社区内有创业愿望的下岗失业人员进行了创业培训，并根据下岗失业人员不同的就业愿望进行了有针对性技能培训，通过有计划、有步骤的技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，扩大了就业空间。目前，参加参加农业培训的人，为了促进就业，社区与职业中介机构合作安置失业人员，在社区内还建立了信息宣传反馈点。

今年来，我们专管员取优补缺，精心细致的工作，取得了一定的成绩，但与上级要求还有一定的差距。今后我们将继续努力工作，克服不足，开拓进取，争取把工作做得更好，让更多的下岗失业人员实现再就业。

范南社区社保工作站

二○一○年十一月

第四篇：XX社区创建充分就业社区汇报材料

XX社区(村)创建渔农村充分就业社区

工作汇报材料

根据市人事劳动社会保障局、市新渔农村建设委员会办公室、市“暖人心促发展”工程总指挥部的部署和有关文件精神，为做好社区就业再就业工作，提高就业质量，构建和谐社会，从2008年7月开始，我们XX社区开展了创建充分就业社区工作。在创建过程中，结合XX社区的实际，在上级领导部门的指导和帮助下，精心组织、宣传发动，积极工作，创建充分就业社区工作取得了明显的成效。今年在原先创建的基础上，对充分就业工作加以巩固。

一、基本情况

XX社区成立于2005年6月，位于XXX街道的东北方，由香莲、老佃房2个农业经济合作社和樟州、月岙2个渔业经济合作社组成。社区区域面积7平方公里，是以渔业为主，旅游产业和农业并重的新型渔农村社区，有着独特的地域优势和人文情怀。辖区内有闻名遐迩的乌石塘景区、渔家乐和已落成开学的中国佛教学院。2009年经济总收入4.14亿元，各经济合作社总收入300余万元，渔农民人均纯收入18221元。辖区内有船厂3家，冷冻厂1家，渔家乐40家，还有一个在建的阿尔法游艇俱乐部。社区内有居民有1149户，总共3819人。外来人口2050人。社区现有劳动力总数1988，从业人员1962人，98.7%以上有劳动能力和就业愿望的人员得到充分就业。其中从事第一产业的621人，占劳动力人数的31.65%，从事二、三产业的1341人，占劳动力人数的68.35%。

二、成立组织，完善制度 为更有效地完成创建充分就业社区工作任务，XX社区根据自身实际情况建立了相应的组织机构，制定了方案，明确了任务，确定了工作人员，实行专项工作。社区建立了劳动保障工作室，由唐友道任主任，并配备了兼职工作人员一名，社区专门调配了一间面积为20平方米的办公室，作为劳动就业专用办公室。配备了专用电脑一台，打印机一台。还落实了劳动就业保障制度、培训经费预算，使社区的劳动就业、培训工作在制度上得到保证，在物资上得到支持。

在制度建设上，社区建立了劳动保障室工作职责、劳动保障室工作流程、劳动保障室服务内容、劳动保障室档案管理制度、就业培训目标责任制、就业帮扶制度等。并做到制度上墙，将工作内容、服务流程、工作职责制成图版进行公示，在社区政策宣传栏上，及时发布最新就业再就业政策和求职用工信息。

在社区劳动保障平台的台帐管理过程中，结合社区的实际组织开展了大规模的调查登记，重点掌握新成长劳动力、就业困难人员、低收入家庭、无人挣现钱家庭，使台帐登记健全，全面掌握了社区的基本情况，并且对新出现的情况进行动态化管理。

三、就业政策咨询、就业信息提供和就业培训情况

在就业政策咨询、就业信息提供等服务工作中，发放宣传资料300余册，口头宣传500人次，提供就业信息14次，新增就业56人。安置就业困难人员29人。

技能培训是提高下岗失业人员、就业困难人员参与市场竞争能力的一个重要手段，社区针对下岗失业人员、就业困难人员普遍年龄偏大、文化程度偏低、就业的适应性不高的特点，根据社区实际需要，结合市 场，和街道成人学校相互合作，以增加就业技能为切入点，分批次地举办了电脑技能、养殖技能、种植技能、双转渔民烹饪、四A职务船员等职业技能培训班，培训在岗人员、失业人员和就业困难人员共147人，其中24人通过培训实现了就业，深受下岗失业人员、就业困难人员的欢迎。

同时，大力开展创业培训，特别是家庭旅馆和厨师烹饪的培训，带动了渔家乐的发展，在原有33家农家乐的基础上，又新开了7家，实现新增创业7人，并带动了20人实现就业，其中有8家被评为三星级渔家乐小宾馆。真正实现了以培训带动创业，激发了下岗失业人员和就业困难人员的创业热情和积极性。

四、在保证渔业产业优势的同时，进一步促进渔农民转产转业 我们XX社区樟州、月岙两渔业区现拥有钢质捕捞船只214艘，总计马力53722.8千瓦，船上共有从业人员2047人。2009年，全社区渔业总产量22355吨，实现渔业产值24366万元，占到全街道渔业产值比重七成，更是XX社区经济总量的重要组成部份，保持渔业经济的健康稳定发展仍是长久之计。为保持传统产业优势，社区在月岙、樟州两个渔区，组织带头船老大利用伏休间隙，到温岭等地区参观学习先进捕捞作业方式，在稳定现有近洋渔业捕捞规模的基础上，积极引导渔民发展资源节约型的生态、高效渔业，取得了较好的经济效益。

近年来，随着渔业产业结构调整步伐的不断加快、农业产出效率的持续低下，从渔农产业中挤出的剩余劳动力的就业和再就业压力形势严峻。为此，社区一方面加大对广大渔农民朋友的帮助宣传力度，积极提供和发布各类就业信息，去年至今总共发布信息14次，提供144个岗位。另一方面，通过对渔农民朋友提供就业和再就业前的职业技能培训，增强他们自身素质，提升就业竞争力，使社区的一些闲散劳动力能充分享受到职业介绍与自主择业带来的好处，并及时将富余劳动力就业培训补贴及时反馈给就业者，扩大政策的影响力，激发剩余劳动力的就业积极性。

2010年社区学院同街道成教一起，开设了电脑知识、宾馆从业人员服务、四A职务船员证书等培训班12次，培训人数达294人，努力提高社区居民的劳动技能和综合知识。积极引导群众抓住XXX开发建设的有利时机，鼓励引导社区内的劳动力向运输、餐饮旅馆、文化娱乐公共服务等第三产业转移。对社区内的40家渔家客栈的从业人员进行服务理念方面的培训和消防安全知识的培训，以提高宾馆的服务质量和档次，更好地吸引游客，实现增收。

另外，社区还积极依托区域范围内的旅游资源优势以及省级重点工程佛教学院建设工程以及个体企业，掌握和挖掘就业机会，分析就业需求，掌握用工信息，及时与用工单位进行协商，全方位提供就业机会。

综上所述，我们的XX社区创建充分就业社区工作在上级领导的高度重视下，通过自身的积极努力，取得了明显成效，目前已经符合充分就业社区的标准，特向区及市申报充分就业社区称号。

XXX街道XX社区 2010年11月

第五篇：西华社区创建充分就业社区汇报材料

西华社区创建充分就业社区汇报材料

西华社区再就业工作在街道党工委的正确领导下，在区、街道劳动保障部门指导下，社区再就业工作坚持“以人为本、构建和谐社会”为宗旨，环绕“服务居民”这个目标，不辱使命，牢记责任，抓好再就业工作长效机制，强化社区功能，整合各方面资源，不断完善机制。还经常到区、街道劳动保障部门等单位走访沟通，为做好社区再就业工作打好了坚实的基础。

社区占地面积约1.6平方公里，地处镇湖街道中心，居民 1164户，常住人口2486万余人。现有劳动力1210人，就业率达100%。至目前累计为居民办理了《就业登记证》600余人次，为近百名符合条件的失业人员办理了《困难人员认定》，对就业困难人员进行了认定。按照市、区、劳动保障部门关于创建充分就业社区的实施意见，以社区为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位提供用工信息，帮助下岗失业人员实现再就业扶持等多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位，使社区实现制度化、社会化、规范化。为社会稳定、提高居民生活质量创造良好的环境。现就创建充分就业社区情况汇报如下：

一、更新基础台帐，加强业务指导

掌握全面实行动态管理。为了全面掌握社区失业人员的基本情况，首先社区进行入户调查，从家庭基本信息，人员基本信息，就业状况等全面调查，并将了解到信息一一输入电脑，进行动态管理。在掌握第一手资料的同时，社区组织人员坚持每月深入居民，走访了解社区内单亲及大龄失业人员等就业困难群体就业状况；走访了解就业困难对象的年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、就业愿望等方面的详细情况。调查走访的基础上建立再就业援助登记卡，失业人员、就业困难人员认定台账等基础资料。使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到了“四清”。有针对性的开展工作，健全了各类台账、名册，并将资料在微机中及时更新，实行了动态管理，走访就业困难对象每季至少一次，走访失业人员每半年至少走访一次。从而为开展创建充分就业社区务实了基础。

二、抓好就业平台建设，拓宽就业渠道

1、为做好这次创建工作，我们村制定了工作计划。配备了兼职劳动保障协管员1名，配备了电脑、打印机、电话机等相关办公设备，为“创建充分就业村”创造了良好的条件。与此同时，建立健全了“创建社区充分就业”工作机制，实现了工作制度“六到位”，即机构到位、场地到位、人员到位、经费到位、工作到位、制度到位。并对社区的办公设备和配制电脑进行了检查，保证了网络的畅通。与此同时，社区还在醒目的位置张挂宣传横幅。

2、开辟了专用办公场所，设立了一块橱窗，并指派专职劳务信息员，及时传递培训信息，宣传培训政策，提供报名咨询服务，使社区劳动力能够方便、快捷地参加职业技能培训。让他们根据实际情况安排就业，量才录用，确保实现全面转移就业。

3、采取了多种措施为居民提供服务，送岗位上门。今年已为农民提供100多个就业岗位，组织专场招聘会1次，每月中旬和月底各粘贴一次网上职介超市就业招聘信息。掌握居民就业情况、有就业愿望的未就业人员情况、4048就业困难人员等情况，努力为民办实事，为民排忧解难。

4、多方筹建就业平台。我们社区通过各种渠道开发就业岗位，构筑就业平台。已分别与太湖湿地公园，净园商旅，环卫站等单位建立了长期用工合作关系，推荐居民实现就业。

5、开展就业援助，促进困难人员就业。为就业困难人员提供针对性的就业服务和岗位援助，特别是对那些新增失地就业困难人员，我们落实专人帮扶，实行办理《就业登记证》、《再就业优惠证》以及社保补贴一条龙服务。今年已办理《就业登记证》105本，其中女性47人；《再就业优惠证》2本，其中女性1人。对于就业困难人员实行公益性岗位优先安置，通过积极、主动地提供援助服务，帮助落实工作岗位等帮扶政策。今年街道开发公益性岗位56人，全部用于安置社区和农村就业困难人员和大龄失业人员，西华社区实际安置了3人就业。

三、突出抓好就业培训工作

（一）是引导性培训与转变观念相结合。针对辖区居民“小富即安、怕吃苦、不愿外出”的现状，社区和街道劳动保障事务所在联合开展培训过程中着重在转变就业观念上下功夫。我们对即将毕业进入社会的职中学生和家长进行了“如何正确寻找就业岗位”的引导性培训。同时，我们积极组织居民开展各种引导性培训，培训采用了多媒体教学手段，有效地吸引了失地农民，提高了他们培训的积极性，培训融入就业观念，改变农民的“小钱瞧不起，大钱挣不到”的思想。到11月底引导性培训近50人。

（二）是综合素质培训与实用技术相结合。今年来，以技能培训为突破口，以服务企业为契机，切实加强农民就业安置。采取步步深入的方式，结合我们本街道及社区的实际情况，大力发展刺绣、生态旅游等培训项目。截止到目前，完成技能培训培训40人，完成了街道下达任务。

（三）是创业培训与具体项目相结合。针对居民创业难的现状，采取多项措施强化创业培训。首先，抓好宣传动员。有针对性地开展创业培训宣传，并通过学员之间互相影响、带动等形式加强宣传。今年已举办2个班，社区有10人参加培训。其次，抓好培训后跟踪服务。对参加培训有创业条件学员进行重点跟踪服务，包括推荐项目，宣传创业优惠政策，有少数学员经过创业培训已顺利实现自主创业。

四、利用优势，创业带动就业

“就业是民生之本，创业是致富之门”，扶持创业，拓宽就业渠道，根据镇湖街道 “自身”的特点，充分体现出刺绣在镇湖的“位置”，镇湖号称有绣娘八千，刺绣业的发展有着非常大的潜力。刺绣的发展也带动了周边产业的发展，像刺绣外包装、刺绣框架、刺绣托运等

1.因地制宜，拓展就业。鼓励和支持居民，围绕镇湖刺绣及优美环境，重点发展刺绣及刺绣周边产业创业，同时也要充分利用优美环境发展生态养殖、旅游业等，不断拓展创业领域，积极培育新的创业增长点。

2.旅游带动发展。中国刺绣艺术馆的建成，在过去的这几年时间里，这一旅游项目吸引全国各地的刺绣爱好者前来参观，不仅直接推动了刺绣行业的发展同时也带动了相关的服务产业，如餐饮业等。目前当地政府已将刺绣艺术馆和全国各地的旅行社挂钩，不断宣传镇湖刺绣文化和推动镇湖旅游的发展，同时给刺绣的发展也带来了机遇。

五、推动劳动力充分转移存在的问题

（一）灵活就业居多，收入稳定，不愿外出就业 西华社区人员结构分为：市镇老居民、小城镇居民及渔业村三块。老居民和小城镇居民的收入相对固定，渔业村居民又靠捕鱼为业，收入相对较高。再加上女性又都从事刺绣产业及刺绣周边产业，因此外出就业对于他们来说吸引力不大。就业区域狭窄，如不是很好的工作，一般人都不太愿意到外地工作，这种就业观念一定程度上造成居民就业难的现象。

（二）培训针对性不强，培训科目较少 失地农民不大愿意参加培训，存在“要他学”的现象，不是“我要学”。农民稳定的收入造成他们安于现状，都不愿意花费时间去提升自己的技能水平，甚至他们认为我们提供的技能培训对他们来说用处不大。同时，有极少数人要培训的科目，我们又无法开办，去苏州培训他们又不愿意，出现了我们提供的培训农民不愿参加，他们想参加的我们暂时无法在本社区开办。

（三）工作时间灵活，走访较困难 社区人口比较分散，进行跟踪服务和政策宣传比较困难，加上现在协管员都是兼职的（今年11月才专职化），本身社区的事务比较麻烦，因此放在劳动保障方面的时间相对较少。社区居民工作时间灵活，要想走访了解情况，有时村协管员必须利用晚上休息时间上门走访。

（四）本地岗位稀少，采集岗位困难

企业比较稀少，无空岗位；灵活就业收入可观，推荐工作成功率低。地理位置偏僻，企业比较少，目前企业经营状况不佳，岗位的需要在不断减少。因此采集工作岗位一直我们面临的一大难题。

（五）文化程度低，政策理解能力差

文化程度低，政策理解困难。农村人口文化程度比较低，因此对于要宣传一些政策法规是非常困难的事情。

虽然我们的工作取得了一定的成绩，但离全面实现充分就业还有一定的差距。为加快推进城乡一体化进程，促进城乡劳动力充分就业，我们将继续把创建充分就业当作重中之重来抓，创新工作思路，不断完善工作方法，明年争创省级劳动力充分转移社区。

镇湖街道西华社区居委会 2011年11月30日