便衣岗位职责新的

第一篇：便衣岗位职责新的

便衣岗位职责

1、劝阻顾客在商场内拍照（除公司同意外）和抽烟、吃零食。

2、巡视卖场、防止内外盗抓获小偷及时送交领班和主管处理。

3、制止其它同行在商场内市调。

4、监督员工的工作情况发现问题及时报告部门主管。

5、仔细观察发现可疑人员要进行跟踪防止商场内商品流失。

6、负责每天的贵重商品进行抽查盘点，掌握商品的失盗。

7、监督跟踪各部门商品的报损情况定期做好汇总。

小偷的控制

介绍

所有商场员工，钟点工和管理人员均有责任防止商品被盗窃公司不希望任何员工，包括管理人员或者个人在捉拿小偷过程中，做出任何有损于公司及其它同事或者顾客的措施，任何未授权人员都可以协助管理人员，或者防损员捉拿小偷。

在管理人员或者你个人在采取任何行动之前，遵守的重要原则是“确定”如果有疑问就放行在脑海里记住此人，如果他们在一个场所偷窃成功，那么他们就可能试图再次行窃，下一次他们来商场时，你就有了优势，你现在可以确保了解，并且捉拿成功，偷窃方面的第一要点，全体商场的员工、钟点工和管理人员的共同努力实现，商场整洁，并且让顾客感到服务出色，是我们最佳的防范措施，员工应该观察和欢迎进入商场的每一位顾客捉供高层次的关照和服务，如果遵循，所有的防范规则，可以将行窃行为减少到最低程度，应记住即使在运行极佳的商场也可能发生某些偷窃现象，做为防损部员工希望你保护公司的所有财产。

这一部分旨在帮助你处理发现顾客行窃的案例遵循步骤纲要，可以最底程度地减少公司的风险。

二、行窃的定义

行窃的定义没经许可拿走属于商场任何有价值的商品，有意剥夺商场对物品的所有权。

行窃包括两个要素:

1拿走商品和

2有意偷窃。

三、决定捉拿的四个要素

在捉拿小偷之前你必须。

1、看到此人在货架上或者销售区陈列区拿取公司商品。

2、注意到此人拿取或者藏商品，你应该能够识别商品类型并且确切地知

道此人将商品藏于何处，隐藏在什么地方，极大程度上可以构成有意偷窃商品而不是忘记付款，便这一项得以成立。

3、始终观察此人，务必使他没有机会处理商品，如果监视小偷发生中断

那么就不能捉拿，注意到此人从本商场拿取的商品没有付款、如果你没有清楚小偷是否为此商品付款那么你就不能了解该顾客是否已经犯罪，此时你无权捉拿。

4、使小偷走出商场的出口，记住在商场外面捉拿有助于证明有意行窃通

过使小偷在捉拿之前走出商场，你就可以进一步证明他真实偷窃意图。

四、发生行窃极为严重的几个商损耗商品。

烟酒、奶粉、服装、鞋袜.健康和美容用品玩具主要是价格较贵.而且周转快的一线商品.五、商场偷窃的条件和迹象

1、衣着不合时令。

2、走路不自然。

3、拿着相同的物品进行比较。

4、折叠商品或压缩商品体积。

5、观察、周围环境，比较选择商品更细致的顾客。

6、走出商场后的又回到原来的位置。

7、离开商场时过分匆忙。

8、撕掉商品上的标签。

9、防损员走近时露出吃惊神情。

10、眼神游离.心神不安的人.11、左顾右盼.紧张的人.12、带特大购物袋的人。

13、带着敞开挎包的人。

14、从出厂封口完好的箱里拿出商品的人。

15、成批人一起进店然后分成几个小组的。

16、衬衣脚外露的人。

17、带着金额较大的商品在员工入口，收货区、总部办公室，前台收银台

等出口处消磨时间的顾客。

18、在短时间内多次进出商场的人。

19、带空包、空箱盒、空衣架的顾客。

20、在商场禁入区域的顾客（例如在储藏存里陈列架后面等地方）。

六、掩藏及偷窃的方法。

商场小偷犯罪有两个基本类型，业余的和职业性的，两类小偷使用的掩减手法相以，重要的一点是要记住两类小偷有相同的目的拿走商品不被人发觉，商场小偷使用的几种掩藏手法及工极有独创性，新手法不断发明，如果你发现掩藏商品新手和新趋向，应该即通知防损部经理，便于提醒其它店内防损员工留意此种新手法，下面是些小偷目前正在使用的几种掩藏方法。

一、出厂封口箱法

小偷把出厂封口完好的箱子里面的物品取出换装入贵重的的商品然后用胶或胶纸水把封口封好、箱子就象出厂一样崭新，小偷结帐时，又按箱子上的标价付款。

2、衣服掩掩藏法

用特制的衣服掩藏商品、大衣、风衣、毛衣、做上内衣袋后就可以掩藏较大件的商品，小偷把商品藏在裤子、衬衣、内衣，有更大胆的小偷在试穿之后，不付钱穿着就走。

3、购物袋掩藏法

流行的手法是离店之前把偷窃的物品塞入购物袋，把伪造的，（带来的或商场中找到的收据或小票订到购物袋上、另外一种偷的技俩是在边区收银台买一件如花盆土一样又大又便宜的东西，然后小偷把诸如录相机、VCD、电话之类的贵重商品装进购物手推车，上面则放着付过钱的花盆土，购物袋的收据则露给人看。

4、婴孩车、婴孩背带法

婴孩车是偷窃行为的一条独特的途径，小偷会把商品藏在婴孩车，婴孩背袋里、用毛毯盖住商品，或者有时用小孩遮住。

七、作案工具

商场小偷盗窃使用，“工具”以便更为高效地完成任务，如、手臂吊带、空箱，报纸雨伞、轮椅、婴孩车，经验丰富的商场小偷会充分利道具，必须高度警惕。

八、同谋及其作用

同谋犯对你是个挑战，重盘要的是要记住小偷在同伴不知情况下可以行窃，有时小偷的同伴是起掩护工作用的，除非小偷及同伴都藏有商品否则不要指以同伴偷窃，如果不清楚哪一个人、掩藏着商品或小偷有机会把赃物传

给同伴时，请千万不要此时抓获。

基本上职业小偷与有经验的同犯合作，有时小偷的同犯只分散售货员的注意力而职业小偷去另一处行窃，他们可能会制造如下面的混乱情况。

7、大腿带夹法

这种方法要是穿连衣裙或长裤的商场女小偷使用的掩偷商品的独特技巧，女小偷把商品放在衣服里搁在大腿之间，职业小偷经验丰富，可以把商品夹住而不被发觉出来。

8、联系作案法（同伙作案）

商场小偷“结伴”或叫两三个朋友一起行窃是非常可行的，这些人离正在掩藏商品的同伴远的地方，向防损员提问题或请示帮助，借此分散防损员的注意力，小偷在藏好商品后也会采用分散防损员注意力的方法，这种方法够帮助小偷避开防损员的视线走出商场。

三、处罚制度

内盗者一经发现，扣除所有工资.即开除.送公安机关处理.四、奖励制度

（全员防盗）

本部及各部门的员工上、下班时间内抓住盗窃者，公司都会给予不同程度的奖励，以此来促进员工的防盗意识和积极性。

内盗处理程序

1、管理人员开除此员工.2、任何告发公开均由防损部经理处理。

3、、任何情况不接受该员工付款或同意其他私下赔偿。

①、外盗处理程序。

②、心存防损意识。

③、发现不诚实行为，保留证据以便证实。

④、及时通知防损部负责人。

⑤、防损部通过取证，决定是否抓获该小偷。⑥、询问填写，“陈述书”。

⑦、经济赔偿或扭送公安机关处理。

内盗

一、特点

1、内盗机会多

2、了解内情

3、周密的计划。

4、合伙串通。

5、会引起其他员工效防。

二、可能方式

1、随身夹带2.皮包夹带。3.购物袋夹带

4，废物袋夹带5.顾客兑换的奖品，赠品据为已有

6、亲友串通，购物未结帐或小票金额少打。

7、利用顾客未取的小票作为废票。

8、商品低价9.偷吃10.烟酒柜未上锁

第二篇：便衣安保员岗位职责(具体工作)

便衣安保员岗位职责（具体工作）

1.负责卖场顾客、员工的观察监督，及时发现并处理不安全事故的苗头隐患（如

顾客吸烟等）。

2.做好员工、促销员的纪律监督，发现问题（如员工聊天、靠货架、吃东西等）

要及时制止，情况严重的要上报主管处理。

3.做好商品维护工作，对人为损坏商品要对责任人（顾客或员工）做耐心细致的工作，让其把商品买单，并上报主管，做好登记。

4.做好商品的防盗工作，发现可疑人员要进行跟踪并留意其是否有同伙，一直

到该顾客离开商场为止，如该顾客将商品收藏带离商场未买单要予以制止，并上报主管（在商场出口处）。

5.不得将特殊顾客当众曝光或示众处理。

6.正确处理未成年人的违规行为。

7.当特殊顾客是女性时，必须有女同事陪同整个询查过程，如是孕妇，必须设

座问话。

特殊顾客必须拍照，并将其姓名、身份证号码以公司内部E-mail的形式传送给其他分店及存档，特别是盗窃团伙，以提醒其他门店的高度注意。

第三篇：便衣勤务工作心得体会

长期以来，分局在打击犯罪方面，形成了相对固定的侦查模式，即在案件发生以后，运用各种措施、手段和谋略去查明案情，获取证据，揭露并证实各类违法犯罪。此种侦查模式由于从案发到侦破需要时间，破案后一方面可能为群众挽回的损失会少一些；另一方面在罪刑认定上可能会偏轻，而造成打击力度不够。根据上级党委的统一部署，分局根据辖区实际将年初20人的便衣大队充实到100人。弥补了以往侦查模式的弊端，实现了由人到案、由物到案等多元化侦查破案方式的转变。本人就我分局便衣勤务谈几点粗浅的认识。

一、便衣大队人数增加的意义

（一）实现了打击模式上的转变。

长期以来，分局在打击现行犯罪方面，形成了相对固定的侦查模式，其基本模式：发案—报案—受理—立案—侦查—抓捕—破案。此种模式首先是破案成本较大。其次，在侵财类案件中，现场遗留证据较少，取证困难，破案后常以犯罪嫌疑人的口供作为证据支撑，嫌疑人一旦翻供，难以对其进行处罚。第三，由于从案发到侦破需要时间，犯罪分子作案后可以迅速转移赃款赃物，造成追缴困难。破案后为群众挽回损失的可能性较小，群众无法感受到案件侦破所带来的好处，距离人民群众的新期待、新要求还有一定的差距。而便衣大队广大后对传统侦查模式在取证、追缴赃物等方面的弊端上到了很大作用，实现了由人到案、由物到案的转变。在不到一年的时间内，便衣大队共破获或协助破获各类案件250多起，抓获各类违法犯罪人员420多人，追回财产损失达10余万元，成为我区公安打击路面和现行犯罪一把尖刀。

（二）完善了全天候警务控制机制。

传统的警务模式是相对机械、相对固定的。即固定的值勤时间、固定的执勤人员、固定的执勤区域等。而当前的各种违法犯罪活动具有时空的不确定性，这要求打击违法犯罪的工作必须符合全天候控制的原则。便衣大队的完善，在人数、时间、地域上都实行有弹性的、灵活的安排，因而更有针对性，更加机动灵活，从而完善了全天候警务运作机制。今年以来，分局便衣大队共破获各类案件40多起，打掉“两抢一盗”犯罪团伙11个，抓获违法犯罪嫌疑人60多人，有效地震慑了犯罪。

（三）真正实现了精确打击。

传统的打击模式存在取证难、证据不足的问题，形成抓了放、放了抓的局面，难以对犯罪分子进行有效打击。往往只能通过专项行动或集中治理暂时打压犯罪。便衣大队则是依托分局情报研判成果采取公开与秘密相结合、巡逻与守候相结合的方式灵活部署警力，“猫鼠同步”，对全区街道、商场、菜场、公交车站等人员密集场所及旅馆予以全方位覆盖，对各类现行盗抢犯罪实施快速取证、及时打击，从而大大提高了对犯罪分子的有效处理率，真正实现了精确打击。比如，今年8月初便衣勤务连续几天在张家边辖区下班高峰时段蹲守，打掉1个流窜银行卡盗窃团伙，1个盗窃电动车团伙。

（四）提高了违法犯罪的风险成本。

便衣大队的完善改变了以往公开巡逻敌暗我明的被动局面，变成了警察在暗处、犯罪分子在明处。犯罪分子一旦作案，就面临被抓捕、被打击的危险。因此，极大地提高了现行违法犯罪的风险成本，迫使犯罪分子在作案前不得不有所顾及，从而有效地震慑了犯罪。

二、便衣守候过程中常见的问题及对策

便衣大队完善以后，分局内部规范了便衣勤务工作的监督制度，进一步明确了工作考核指标，并且将抓获现行指标分解到个人，落实奖惩措施，充分调动了队员的工作积极性。但在实际工作中一些新同志不熟悉便衣业务，守候过程中存在许多问题，导致工作效率够不高，有时连续辛苦几天没有大收获。比如：

（一）在主干道便衣巡逻的人员驾车不停地来回转悠。这样把我们暴露在了明处，嫌疑人在暗处容易打时间差。倒不如我们在主要路口选择好隐蔽位置，以逸待劳、以静制动仔细观察来往的行人车辆。

第四篇：(新)岗位职责

党委秘书职责：

1、做好领导的参谋和助手，了解情况和动态，起草学院党委工作计划、总结、报告等文件。管理院党委公章。协助健全学院党委和研究生日常管理的规章制度。

2、协助学院领导组织、安排学院党委召开的各种会议和活动的准备工作，作好记录，并督促检查工作的执行情况。

3、指导、检查、督促、协调各党支部及时做好入党积极分子的确认、培养、建档工作。负责起草入党积极分子培训班的计划，并组织实施。

4、认真查阅、核对各党支部发展党员工作的各项程序材料。做好党委审批前的发展对象谈话工作，以及预备党员的考察、转正工作。组织预备党员进行入党宣誓。

5、按照校党委的意见开展党建活动，负责组织对党支部委员的培训，管理党支部建设，指导党支部开展活动。

6、做好党员基本情况的信息统计，做好党费的收缴、组织关系的转接和组织档案的归档工作。

7、负责党委宣传等日常事务的处理。团委书记工作职责：

1、负责学院团委工作，并指导研究生会开展工作，定期召开团委工作会议，研究部署工作。

2、负责全院团员研究生的思想政治工作，组织全院学生的理论学习，开展主题教育，负责团组织的宣传阵地建设。

3、负责团的组织建设，抓好团干部队伍和团员的教育管理。指导团支部工作，负责团费的收缴和管理。

4、做好优秀青年的推优入党工作，开展各项研究生活动，组织指导研究生参加各类社会实践、学术科技、志愿服务以及创新创业类等活动。

5、协助做好学院党委的宣传等日常工作。

6、完成学院领导交办的其他工作。研究生就业工作职责

1、全面负责研究生的就业工作，组织开展研究生就业指导、就业服务和毕业教育活动；

2、根据国家的就业方针、政策和规定以及就业主管部门的工作意见，制定研究生就业工作办法，规范研究生就业工作行为；

3、负责毕业研究生的资格审查和信息统计工作，并按时将信息上报主管部门；

4、为用人单位和毕业研究生提供政策咨询和信息服务，组织开展毕业研究生与用人单位的“双向选择”活动；

5、负责毕业研究生的推荐工作，对签订的就业协议实行监督管理；

6、按照就业主管部门的要求编制毕业研究生就业派遣方案；

7、组织毕业研究生鉴定，办理毕业研究生的离校手续；

8、组织开展毕业研究生的调研活动，沟通学校与用人单位的联系；

9、完成就业主管部门布置的其他工作。研究生奖助工作职能

1、根据国家的方针、政策和规定以及上级主管部门的工作意见，制定研究生奖助工作办法，并进行宣传和落实；

2、负责研究生国家奖学金、学业奖学金、企业奖学金、双优生等研究生的评优工作的组织、评定和发放工作。

3、负责研究生国家助学金、三助工作、临时困难补助的评定、审核和发放工作。

4、协助学校相关职能部门做好家庭经济困难研究生的助学贷款工作。

5、做好研究生新生入学绿色通道的组织协调及审核工作。

6、完成学院领导交办的其他工作。

研究生党团办公室（一级管理）

1、制定研究生思想政治教育工作规章制度、计划，研究、探索研究生思政教育和日常管理工作的内容、途径和方法。

2、负责研究生党支部建设和研究生党员教育、管理工作，指导研究生党支部开展入党积极分子培养、教育和发展工作，做好研究生党员发展和预备党员转正等工作。

3、负责研究生奖助贷补（国家奖学金、国家助学金、学业奖学金、企业奖学金、双优生、三助工作、助学贷款、临时补助等）的组织、评定工作。

4、负责研究生的就业工作，组织开展研究生就业指导、毕业生教育以及生源地审核、就业协议书管理、就业信息发布、派遣方案的确定、毕业生政审、就业率统计等就业日常管理服务工作。

5、负责研究生迎新、毕业离校、户籍、医保、走读、留宿等日常管理和服务工作。

6、负责研究生学生干部的队伍建设，组织研究生会和各研究生学生组织开展各类社会实践、学术科技、志愿服务、创新创业以及文体等活动。

7、完成上级和有关部门交办的其他工作。

思政、学生管理 一级管理（研究生院）

1、指导全校研究生党建、团建及调研工作，收集、整理、了解研究生思想动态，并依照国家相关政策制定研究生管理方面的规章制度。

2、组织学校层面迎新及入学教育、毕业教育、安全稳定教育、学风和学术道德建设等研究生思想政治教育活动，并指导各培养单位开展相关工作。

3、负责全校专（兼）职研究生辅导员队伍的管理工作。

4、负责组织评定全校研究生各类评奖评优工作；研究生国家助学金、“助研、助教、助管” 审核、发放工作；临时困难补助金的管理、发放工作。对各学院奖助政策的执行进行检查、监督和管理。

5、负责指导全校研究生会工作、科技学术服务和社会实践活动。

6、配合招就处做好研究生的就业工作。二级管理（学院）

1、具体负责本单位研究生党建、团建、管理和服务工作。

2、具体负责本单位新生入学教育、毕业教育、安全稳定教育、学风和学术道德建设等研究生思想政治教育活动。

3、具体负责本单位研究生辅导员的日常管理。

4、具体负责本单位研究生各类评奖评优、研究生国家助学金、“助研、助教、助管”、困难补助人员的推荐与管理工作。

5、具体负责本单位研究生社团、科技学术服务和社会实践活动。

6、负责本单位研究生思想政治鉴定、就业指导及就业派遣基础数据采集等工作。

7、配合后勤管理处做好本单位研究生宿舍管理工作。综合办公室职能

1、制定我校关于研究生工作的各项规章制度；

2、协助院长开展研究生院日常行政工作；

3、负责研究生学院经费预算，业务费及其他经费的管理和划拨工作；

4、负责学院文件收发、管理与归档及档案管理工作；

5、负责学院网络运行与维护及学院信息化建设；

6、对外接待与联络，会议通知、会场安排等后勤保障，各类会议记录、纪要及对外宣传；

7、研究生院工作计划、工作总结的汇总、统稿与上报工作；

8、学院科室人员考勤记载及信访接待工作，学院离、退休人员的联络与服务工作；

9、协调各科室做好研究生毕业生档案寄送工作;

10、完成领导交办的其它工作。行政秘书

1、协助院长、副院长协调全院行政工作；

2、与校、院及相关部门的协调、配合工作；

3、全院信息、数据和资料的汇总和上报；

4、研究生学学院印章、及国定资产管理工作；

5、研究生学学院各类报表、信息、文件的管理工作；

6、负责工会活动的具体组织工作；

7、完成领导交办的其他工作。档案资料室

1、负责各种文档—文件、资料、试卷、毕业论文等的及时收集、整理、登记工作，进行分类保管存放。按要求定期将需归于大学档案馆的文件资料整理、提交、归档。系统编制档案资料目录，方便查找；

2、负责毕业证、学位证、学生证等空白证件的保管发放工作。

3、负责学位服的保管、清洗和发放收回工作。

4、负责档案室各种物资设备的管理维护工作，重视安全防患，做到卫生整洁，负责院领导指定公物的登记工作，定期清查，发现问题，及时报告；

5、增强工作责任感，提高保密意识，切实履行涉密材料的保密义务；

6、完成领导交办的其它工作。研究生招生办公室职能

1、研究生招生有关管理规定文件的制定；

2、负责全校博士研究生、硕士研究生招生计划制定和落实；

3、负责招生宣传，组织报名、入学考试、阅卷等工作；

4、负责调剂、复试、体检、录取及档案调阅，新生报到资格审查；

5、所有研究生招生有关数据下载、整理和上报备案。

6、负责会同有关单位对研究生导师招生资格条件认定和审查。岗位1（主）职责：

1、根据国家核定的招生规模，编制本校的研究生分专业招生计划；

2、组织培养单位编制博、硕士招生简章、专业目录；

3、审核硕士研究生考生报名、录取资格；

4、硕士免试生推荐、接收办法制定；

5、组织博士、硕士研究生入学考试初试命题、印卷、评卷工作；

6、硕士研究生录取名单处理和上报工作；

7、研究生入学报到的资格审查工作；

8、研究生报名录取数据有关汇总分析，研究生招生政策研究，为学校编制研究生招生发展规划提供政策建议；

9、完成院领导交办的其它工作。岗位2（副）职责：

1、研究生招生宣传及咨询；

2、硕士免试生推荐、接收的实施；

3、审核博士研究生考生报名、录取资格；

4、博士研究生入学初试考务、复试工作；

5、硕士研究生入学考试复试命题、印卷、评卷、考务和体检工作。

6、硕士研究生余缺生源的调剂工作；

7、研究生定向培养协议的签订、执行。

8、博、硕士研究生政审工作，新生各种档案调阅、整理工作；（此项工作是否放在党团委那边比较合适？校院二级管理试行后，此项工作是否放在培养单位？）

9、研究生招生网页建设和日常维护工作；

10、完成院领导交办的其它工作。培养办

1、负责组织制定研究生培养方案；

2、负责组织开展研究生教学研究和改革；

3、负责教学队伍建设、课程建设和研究生信息管理系统建设；

4、负责组织研究生导师指导经费和研究生教师教学工作量的核算；

5、负责研究生毕业证书的制作、管理及发放；

6、负责组织、指导研究生的课程安排、选课、考试、成绩、检查、试卷管理等日常教学教务管理；

7、负责研究生学籍管理。一．学籍：

（一）研究生花名册的管理；

（二）研究生注册报到管理与检查；

（三）研究生日常学籍的管理；

（四）研究生学籍异动的办理与审核；

（五）研究生请假的管理与审批；

（六）研究生证和火车票优惠卡的管理；

（七）研究生毕业生电子摄像的组织；

（八）研究生毕业资格的审查；

（九）研究生毕业证书的制作；

（十）研究生学籍学历的电子注册；

（十一）研究生毕业生成绩单的打印；

（十二）研究生毕业生学籍档案的收集。二．教务：

（一）研究生选课的安排与管理；

（二）研究生课程教学的组织与管理（研究生公共课程教学的具体安排，研究生专业课程教学的开课审核）；

（三）研究生课程教学检查；

（四）研究生培养方案制定的指导与审核；

（五）研究生课程建设的组织与管理；

（六）研究生课程免修与异地修课申请的受理与审核；

（七）研究生教师工作量和研究生导师指导经费的统计与审核； 三．考务：

（一）研究生课程考试的组织与管理（研究生公共课程考试的具体安排；研究生专业课程考试的宏观指导）；

（二）研究生英语六级考试报名的组织； 四．信息：

（一）研究生课程成绩管理；

（二）研究生教学信息发布；

（三）研究生信息管理系统运行与维护； 学位办：

1.在校学位评定委员会的领导下，结合本单位实际，贯彻执行国务院学位办和省学位办的工作方针和决议。

2.统筹管理全校学位工作。研究拟订学位与研究生教育政策文件;拟定学科学位点发展规划并组织实施;参与制定学位与研究生教育教学改革方案;参与制定研究生教育发展规划。3.组织评审各类学位授予权。

4．组织对全校硕士、博士学位授予质量和研究生培养质量进行监测和评估。

5.负责学士,硕士,博士学位证书管理工作。6.承办校学位评定委员会的日常工作.学位办工作职责：

1.根据《中华人民共和国学位条例》，学校办学目标和总体规划，起草有关学位工作的规章制度和相应的文件。

2．负责全校博士研究生、学术型硕士研究生、专业学位研究生、高校教师、同等学力人员及成人本科申请学位的授予与管理工作。3.负责博士生、硕士生导师的遴选及有关专家的推荐工作。4.负责导师的日常管理及考核工作。

5.负责组织优秀学位论文的评选上报和抽检工作。

6.负责组织对全校硕士、博士培养质量进行跟踪、监测和评估工作。7.研究生学位档案归档和学位信息上报。

8.贯彻落实学校的既定学科建设规划，组织各学位授权点制定建设规划及实施方案。

9.负责校学位评定委员会会议组织工作和其他日常事务。10．完成研究生处领导交办的其他工作。学科评估办

1．负责制定有关学位授权点建设和评估工作的各项管理规章制度。2．负责学位授权点合格评估和专项评估工作。

3.负责学位授权点合格评估工作的外单位专家选聘、评估和接待工作。

4．负责学校学位授权点的迎评促建工作，统筹规划评估工作，研究制订评估工作方案。

5.负责制定学位授权点动态调整的工作方案。6．完成研究生处领导交办的其它工作。专业学位室

1．负责在职专业学位研究生和同等学力申请硕士人员的管理工作。2．组织审核在职专业学位培养方案、教学计划及个人培养计划的制定，并检查执行情况。

3．组织在职专业学位研究生公共课的教学和考试。

4．负责检查在职业学位研究生的日常教学和培养质量，并接受上级主管部门对专业学位教育的检查和评估。

5．负责实践基地建设及各专业学位研究生实践实习工作。6．负责专业学位研究生督导工作。7．完成研究生处领导交办的其他工作。分团委书记岗位职责

1、根据党委、校团委的工作部署和要求，结合学生实际，制定、实施团的工作计划，并及时总结。

2、抓好团的组织建设，做好团员信息统计和档案管理工作。定期召开分团委成员会议，传达上级指示，讨论、布署和检查工作，及时向上级部门汇报工作。

3、负责全院团员、青年的思想政治工作，组织开展形式多样的政治学习和形势政策教育，提高团员、青年的政策水平和理论水平。

4、健全团内生活制度，组织开展各类考核评优活动。

5、及时掌握团员、青年的思想状况，及时发现、处理团员青年思想上带倾向性的问题，不断研究新情况、解决新问题。

6、负责向党组织推荐优秀团员做为党的培养、发展对象。

7、指导学生会经常开展适合青年特点的文化、体育、娱乐活动，活跃学生的业余文化生活。

8、根据上级有关规定，做好团费的收缴、管理和使用工作。

9、做好团的信息、材料上报和档案整理工作。

10、完成上级部门交办的其他工作。研究生会各部门职责

基本任务是：遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体全面发展，团结和引导同学成为热爱祖国、适应有中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才；发挥作为党和学校联系同学的桥梁和纽带作用，在维护国家和全国人民整体利益的同时，表达和维护同学的具体利益；倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务，努力为同学服务。主席团

组织研究生会（简称研会）全体成员为同学服务。安排工作计划，组织有益身心健康的活动。及时向研究生处汇报工作情况，协调研会各部积极开展工作，并进行管理考核。

1.主 席：负责研会的全面工作，并主持召集学生会议，制定研会工作计划。及时向研究生处汇报研会工作情况，保持与研究生处的密切联系，接受研究生处的指导和帮助。

2.副主席：协助主席做好研会各项工作，明确责任分工，并对各分管部门的工作全面负责并给予帮助。完成主席交付的任务，主席不在时可暂代其职。研会办公室

1.档案的建立和管理； 2.研会公共财务的管理；

3.负责研会网站的建设和维护，维护好研会网络宣传平台； 4.根据主席团意见起草研会各种文件； 5.负责研会内部的成员考核工作；

6.负责各种会议的召开准备和记录整理工作。7.协助研会其它部门开展工作。学术部：

1.协助研究生处对学生进行学习目的、学风教育，养成良好的学习习惯。

2.对班级教师上课、学生学习情况及时反馈。3.组织同学进行学习经验交流。

4.组织学生进行学习方面的活动，以及专业技能竞赛。5.协助组织开展学术、科技、人文等方面的讲座。6.协助研会其它部门开展工作。宣传部：

1.积极宣传党的方针、政策，紧紧围绕学校的中心任务开展工作。2.积极宣传研究生举办的各种活动，扩大研究生的影响力。3.负责媒体宣传工作。4.协助研会其它部门开展工作。文艺部

1.积极开展丰富多彩的群众性文娱活动，丰富同学们的业余生活，扩大研究生会的影响。

2.组织符合研究生群体特色的文娱活动。3.协助研会其它部门开展工作。体育部

1.协助、组织学校田径运动会、足球、篮球、排球等各种重要赛事。2.组织学生开展业余时间的健身活动。3.协助研会其它部门开展工作。生保部

1.推进“自我管理”，负责日常寝室卫生和就寝情况的检查与评比；维持各项活动的现场秩序。

2.及时发现同学们生活中存在的问题，反映学生的意见、建议、要求。3.协助研会其它部门开展工作。志工部

1.自主组织开展各种志愿者活动。2.协助研会其它部门开展工作。网络部

1.负责研究生会微信平台的管理和消息推送。汇总整理同学通过微信平台提出的问题。

2.通过微信平台发起各种活动 3.协助研会其它部门开展工作。

第五篇：保安队着便衣执勤方案

浦东电力保安队着便衣执勤方案

按照电力公司相关领导的要求，我保安队在今后的执勤中可以着便装，目的是在执勤过程中隐蔽自己，发现作案嫌疑人，以彻底打击犯罪分子，提高执勤效率。

一、车巡时着便装（全部着便装）

车巡主要以巡逻固定点为目的，对现场取证拍照，发现可疑人进行询问，这种条件下着便装必须配合电力公司制作的工作证，有利之处在于，在发现有可疑人在作案时，我方人员可以比较隐蔽的接近，警鞭和催泪瓦斯放于便衣口袋中（裤子可以穿作训裤），车中人员负责对外联络，不利之处在于队外威慑力降低，社会影响力不够，案发率下降一时不会太明显。

二、步巡与车巡相结合执勤时着白浓妆（步巡人员着便装）

执勤中步巡与车巡相结合时，步巡人员和车巡人员要紧密配合，时时关注对方所在位置，步巡人员一般不超过两人，着便装时（车巡人员着作训服），警鞭和催泪瓦斯放于下衣口袋中，对讲机置于外衣里面，配耳机，对讲时需轻言轻语，不能大声讲话，步巡的主要职责是监视各个区域内有无可疑人员和车辆，如有发现可疑人员在现场作案时，只能在隐蔽处监视，拍照取证，用对讲机呼叫车巡人员或其他小组人员尽快赶到现场（对讲时可用暗语），等车巡人员到达现场时一起抓获。有利之处：步巡时着便装在晚间执勤比较方便，不容易引起别人的注意，发现的情况可能更多一些。不利之处在于发现情况（作案嫌疑人）时不能擅自行动，与车巡人员配合必须紧密，等支援人员到现场后才能采取行动。

三、蹲守监视时着便装（蹲守人员着便装）

蹲守监视一般是对防区的薄弱环节或重点防护区域所采取的一种重点防护手段，定点蹲守人员一般不超过两人，隐蔽在便于观察和不容易被发现的地方，此时着便装效果会更好，隐蔽性强，利于协同其他执勤人员抓捕犯罪分子。要求：由于是隐蔽状态，装备上可以携带警鞭、催泪瓦斯、盾牌和防爆叉等，对讲机必须配备耳机，对讲时可用“敲击”暗语方式汇报情况。如有发现可疑情况时，作案人员只有一两名时可迅速出击，一边呼叫支援，一边进行抓获（可使用所有所带装备）。由于多名犯罪分子同时作案时，要及时用暗语呼叫支援，等援兵到达后方可出其不意协助扭获嫌疑人。

四、执勤时着白浓妆的综合分析

1、有利于发现情况及时汇报。

2、有利于在抓获犯罪分子时出奇兵。

3、不利于提高安保威慑力，巡逻效率降低。

4、不利于犬防的利用。

5、在抓获过程中不利于自身的保护。