高校共青团组织服务大学生创业就业相关思考5篇

第一篇：高校共青团组织服务大学生创业就业相关思考

高校共青团组织服务大学生创业就业相关思考 要点：随着高校毕业生创业就业问题的不断升温，高校共青团组织作为青年工作的主要引

导者、实施者，如何发挥好自身组织优势解决此类问题已成为当前工作的重点。本文从毕业生就业现状、面临的问题着手，积极挖掘够共青团组织的领导促进作用，提出了一些相关意见以供参考。

关键字：高校共青团组织创业就业大学生

高校大学生是祖国未来的接班人、建设者，大学毕业生就业是党和政府以及社会特别关注的问题，团的十六大明确将服务青年就业创业工作确定为全团重点工作。但是在象牙塔中成长的大学生初入社会往往会无所适从，不知道从何入手进行创业就业的准备。因此，如何帮助大学生创业就业，就成了时代给我们提出的新的重要命题。

一、当前大学毕业生就业现状

提到大学生就业问题，就必须先分析我国目前大学毕业生的就业现状。资料显示，随着我国高等教育近年来不断发展，1998年以来的高校扩招计划更是使高校办学规模不断扩大，高等教育已逐渐走向大众化领域。然而，如何安置大学毕业生已成为越来越紧迫的问题，据统计，2002年全国普通高校毕业生毕业生人数为145万人，2003年为212万人，2004年的毕业生达到了大学生就业的历史高峰，人数达到了280万人。

就我省而言，预计今年我省城镇新成长劳动力将达35万人，今年我省高校毕业生22万人，加上复员退伍军人安置，国有、集体企业下岗职工，城镇登记失业人员等，需要安排城镇就业人员总数达到220万人左右，而经济社会发展所能提供的城镇就业岗位仅约为100万个，缺口达100万以上。

加之金融危机、自然灾害等负面因素影响，当前高校毕业生就业形势更加严峻。高校共青团组织是服务青年，协助党抓好青年思想工作建设的主要力量，如何在大学生创业就业问题上发挥团组织的组织优势，切实为青年团员做出贡献，这是每个共青团组织成员应该思考的。

二、当前大学毕业生就业面临的一些问题

面对如此严峻的现状，结合身边情况，我个人认为产生这种情况的主要原因有以下几点：

（一）当代大学生缺乏自我适应能力、思想观念不正确。

俗话说“人往高处走，水往低处流”，追求好的工作环境和待遇本来无可厚非，可是，很多学生提出“工作地点离家近、工资待遇必须高”的要求，找工作挑三拣

四、朝秦暮楚，没有固定的方向和策略，最后难免一败涂地。也有的过分追求“专业对口”，或要求去所谓的“大城市”工作，最终更导致高不成低不就的尴尬局面。

（二）大学毕业生的知识水平与动手能力不足。

从身边的同学对待大学生活与平常学习的态度可以看出，有些同学的确是为了学知识、长本领的，可有的同学就得过且过，抱着“60分万岁”的心理混日子，长此以往，差距自然而然就显现出来。到毕业时，别的同学三好优干、励志先进等证书稳稳在手，找工作自然也得心应手，有的同学却连四六级、二三级证书都没有，只能四处碰壁、徒劳无功。

还有的就是缺乏动手能力，课本知识样样精通，但实际操作难以上手，临近毕业了还不知道自己该做些什么，未来又该选择什么方向。这样既没有工作经验又没有合理的人生规划，用人单位自然“难以接收”。

（三）缺乏相关就业指导，对用人市场变化与需求不了解。

“选择什么样的就业方向”、“怎样创业”，这是包括我在内的很多同龄人可能会迷茫的问题，俗话说“大学就是半个社会”，可是当代大学生缺乏对创业就业方面的相关知识，对未来职业发展规划更是“有心无力”，如此情形怎能在应聘竞争的环境中屹立不倒?对用人市场需求的不了解更使得许多同学对自己的学习与发展方向盲目不解、缺少目的性，这势必会影响到大学生本身的就业发展状况。

（四）就业市场不完善，选择机制不健全。

常常会在新闻中看到这种现象，某地举办工作应聘交流会，吸引了众多大学生参加，以致现场拥挤、秩序混乱。表面上看，这是由于当前大学生就业问题严峻引起的，可是，深挖下去，我个人从中也看出一些问题：有些单位招聘人数极

少却引得众多简历投递，有些单位招人的岗位要求被忽略，还有些单位甚至只凭第一印象决定录取对象„„个人认为，这些正是由于当前就业市场体制不健全，难以提供双向选择机会等原因导致的。

三、共青团组织服务大学生创业就业的一些建议

从现象中发现问题，就必然要解决问题。高校共青团组织在组织青年工作、引导青年思想方面具有得天独厚的优势，因此，基层团组织更应把握新形势下大学生的特点，发挥自身优势，扎扎实实地帮助更多的大学生实现就业创业，开创促进大学生就业创业工作的新局面。

（一）团组织自身积极主动学习，提高相关工作素质。

面对当今社会日新月异的发展速度，团组织必须时刻学习，紧跟时代脚步，积极用理论武装自己、用实践充实自己。

这要求团干部需要具备一定的职业生涯规划知识、加强对就业形势的了解和调查研究工作力度，在整体、宏观上做好本院系学生的就业创业指导工作的前提下，通过深入访谈、毕业班会等途径，重点了解学生的职业兴趣，正所谓“授之以鱼不如授之以渔”帮助其明确自身的职业兴趣和相关的努力方向，并结合其专业水平和性格特点为其职业规划提供有效的建议。

（二）加强对当代大学生的思想教育工作，引导大学生建立正确的创业就业观念。

关于这一点，既要增强大学生的就业信心，又要教会大学生调整就业期望、更新就业观念。

创业就业过程中难免会遇到挫折，但只要从失败中总结教训，保持良好的心态，进行科学的调整，再接再厉，必然会取得成功。应该特别注意的是，当前就业压力较高，就业前景不乐观，因此合理正确的选择就业岗位这种思想是必须传输给广大青年的，应告诉他们“选地域、挑单位、重薪酬”的现象，与目前的就业形势和社会需求相脱节，作为新时代的大学生要学会培养自主自立的能力，克服艰苦条件，积极投身祖国建设。

针对我校目前情况，我认为，像“大学生就业规划”这种课程的开设很有必要，选修课也可以增添相关创业就业辅导课程，在平时，组织邀请相关专家座谈讲解，要求同学们积极组织开展相关职业规划探讨，以活动促了解，从课堂到生活，全方

位的灌输创业就业观念。

只要充分发挥团组织的作用，积极服务大学生创业就业的思想建设与教育，必然会取得优异的成果。

（三）帮助大学生提高自身素质，提供动手与实践机会。

在平时，团组织应积极关心青年学生的学习生活情况，及时把握相关动态，督促同学们高效、圆满地完成学业课程计划，并积极与相关企事业单位联系，或邀请专家教授，给同学们提供动手操作的实习机会。

其中，继续严格督促好主题团日等相关社会实践活动依然是今后基层团组织工作的重点之一，只有让同学们了解到社会实践的重要性，积极举办相关活动，提高自身动手能力，才能为以后的创业就业竞争打下坚实的基础。

（四）继续加大对创业与创新人才培养的重视。

通过我的了解，在学校组织参加的众多竞赛中，很多都涉及职业规划或创业方面，诸如“挑战杯职业规划大赛”、“sifu职业规划大赛”、“昆山杯大学生创业大赛”、“诺基亚创意大赛”等等，这些无疑会给参赛的同学许多帮助，为他们未来的发展提供了宝贵经验。

因此，基层团委必须做好相关组织、引导工作，切实有效的抓好科技创新相关工作，位同学们提供展示自我创新意识、创业能力的舞台，也为他们未来的创业就业提供一个好的“练兵场”、“讲武堂”。

（五）建立和完善高校毕业生就业社会服务网络，为青年学生提供相关就业信息与策略帮助。

21世纪是信息化的时代，是一个以信息为先导的时代，只有掌握住创业就业市场的实时动态信息，才能在创业就业指导工作的开展中得心应手。以就业为导向，改革人才培养模式，提高人才的质量和适用性，实现培养、就业之间的互动和良性循环。

对于这点，高校共青团组织可建立相关信息站，通过网络、校园广播等途径将创业就业政策、优惠、形势变化等相关信息及时反映给广大青年学生，帮助他们找到适合自己的应聘企业或创业方式。也可积极“走出去、请进来”，与校外企业联系，争取建立长期有效的双选互惠机制，既保证了高校青年大学生的就业环境与待遇，又减少了企业招工的麻烦，可谓一举两得。

（六）利用人脉优势，邀请校友返校座谈。

当今大学不仅拥有及其丰富的只是资源，更拥有几十年积累的人际优势，可以通过“送出去，请回来”的方式，与已经毕业的学生互动，传授创业就业经验、提供创业就业机会、讲解相关知识。

郑州大学以其独有的魅力与优势吸引了一批又一批的学子，我们曾怀揣着梦想来到这里，毕业后踏入社会的他们为帮助我们完成梦想而来，薪火相传的意义在这里便得以体现。

四、总结

随着就业形势的变化，大学生独自面对就业压力已明显不足，高校团组织在这时积极做好相关工作，服务大学生创业就业，科学引导、合理训练，充分发挥出团组织的优势，做好党和国家的帮手，积极解决型关问题矛盾，我相信，我们青年学生的创业就业前景将走向美好！

以上就是我的一些个人看法，如不成熟请批评指正，谢谢。

孙莉.对当前大学毕业生就业形势的思考.教师报.2009-03-31

董子静.高校理工科院系团组织服务大学生就业创业工作浅思.北京大学团委.2010-1-29

第二篇：共青团组织开展青年就业创业工作的思考

共青团组织开展青年就业创业工作的思考

内容摘要

青年就业问题的日趋严重已经引起了政府、社会各方面的广泛关注，如何更好地服务青年就业创业已经成为各级青年组织越来越关注的问题。本课题通过实地走访、个别访谈和查阅相关资料等方法，从普陀区青年的就业现状入手，分析了目前青年就业问题的两个结构性成因，并结合国外和国内一些地区在解决青年就业问题方面的经验，针对普陀区实际，就团组织如何开展青年就业创业工作提出了一些建议和对策。

关键词

共青团　青年就业　青年创业

一、研究的背景与概况

随着中国加入WTO、城市化进程的加快以及产业结构的升级，青年的就业与失业问题日趋严重。据2004年劳动保障部的《中国就业状况和政策》“白皮书”显示，当前登记求职的青年占到登记求职者总数的70%。有人把它称为“20-30岁新失业现象”。2005年一季度全国劳动力市场供求状况显示，失业人员中，新成长失业青年占到了18.1%，下岗职工只占5.8%。因此“2030”人员已经取代了“4050”人员成为了就业和再就业工作的主要对象。

在上海经济快速发展、改革不断深化的大背景下，上海青年就业的环境、条件、愿望和职业选择等也都发生了深刻的变化。如何认识这些变化，为青年就业创造良好的条件，解决青年的就业困难与失业危机，不仅关系到青年自身的发展，也关系到社会的稳定。共青团作为凝聚青年、培养青年的组织，应当在这方面更有效地服务于当代青年，解决他们的燃眉之急。

二、研究的内容与结论

（一）普陀青年就业的总体状况

根据普陀区就业促进中心提供的数据，截止到2005年7月，区内16-35周岁的无业人数（指已完成学校教育而未在街道登记就业的人员）达到了52315人，占区内总无业人数的56.4%。其中21-25周岁的无业人数在所有年龄段中最多，占到了总无业人数的24.2%。由此可见，我区青年就业问题已比较突出。

（二）普陀青年就业问题的结构性特点

青年就业与失业的危机，更多地表现为结构性矛盾，其中有两个突出问题值得关注。

一是高中生就业难。数据显示，具有初中及以下文化水平的青年无业人数为12525人，占青年总无业人数的24%左右；而具有高中文化水平的青年无业人数为24792人，占47.4%，后者几乎是前者的两倍。可见传统的“读书越多，学历越高，工作就越好找”的观念正在被打破，高中生、大学生甚至是研究生等高学历青年的失业越来越应受到人们的关注。

二是无技能青年就业难。根据2005年7月的有关统计数据，无技能青年的失业数几乎十倍于初级技工的失业数。我们在调查中也了解到，无技能青年的就业在当前看来相当困难，而且他们即使就业了也存在很大的不稳定性，短暂就业后再次进入失业大军的比例非常高。

（三）普陀青年就业问题分析

经济学家将失业分为“摩擦性失业”、“总量过剩失业”和“结构性失业”。而现在普陀青年的失业主要属于“结构性失业”。“结构性失业”是指由于经济结构发生了变化，现有劳动力的知识、技能、观念等不适应这种变化，与市场需求不匹配而引发的失业，其最显著特点就是职位空缺与失业并存。

1、普陀青年存在严重的技能性结构失业

随着科学技术的发展和市场的不断完善，许多新的技术、新的岗位不断产生，而一些陈旧的技术正在不断被淘汰。而青年就在这种不断更新的技术中迷失了方向，形成了技能性结构失业。其中的原因主要有以下三个方面：首先，教育相对于市场有一个必然的滞后性，陈旧的技术教育导致了一部分青年不适应市场的需求；其次，青年对于自身技术水平的认识与社会需求不符，很多人错将类似于能够熟练上网、打字等基本技能看作一种专业技术，在市场竞争中高估了自身的能力；第三，青年不能自觉接受更新技能教育，很多失业青年更关注如何找工作，而不关注如何参加更多的职业技能培训，提高自己的市场竞争力。所以，在青年中无技能和初级技工的比例较高，而在实际需求中中高级技工的缺口大，两者的错位使普陀青年的技能性结构失业问题严重，这也就直接导致了我区无技能青年就业难的问题。此外，我们注意到，拥有中级技工证书的青年就业也存在着一定的问题，这主要是由于他们虽然具有较多的理论知识，但是年纪轻，经历少，实践经验并不丰富，因此不太受一些用工单位的欢迎。

2，普陀青年存在着严重的观念性结构失业，突出表现为“有业不就”

一是家长普遍希望自己的孩子能够进入高级的写字楼，不要进入工厂吃苦，而且对服务业存在一定的错误认识，从而影响了青年的就业观念。调查显示，有相当一部分青年认为餐饮业、宾馆服务业和大卖场收银员等行业工作时间长、工作强度大而且非常不体面，因此不愿意从事。就目前的情况来看，餐饮业和宾馆服务业虽然用工量大，但是由于外来务工者的用工成本低，较易管理，加上他们比上海人更吃苦耐劳，所以这类岗位已几乎全部被外来人员所占据，而大卖场收银的岗位也是岌岌可危。对于普陀区这样大卖场集中的城区，这就将给区域青年就业带来更大的压力。同时，很多青年在找工作中也表现出了希望在办公室打字，做一个白领青年，而不愿意到工厂去锻炼自己的职业选择倾向。这就导致了目前在写字楼竞争中人才高度密集，淘汰率居高不下，而在工厂的招聘会上门面冷冷清清，找不到合适人才的现象。

二是青年对就业形势严峻性的体会不深，缺少社会责任感。随着收入水平的提高，现在很多家庭，特别是孩子在二十岁左右的家庭，由于父母双方可能还都是在岗职工，用两个人的工资养活三个人的生活还是力所能及的，因此造成了青年缺乏就业动力和压力。在调查中我们也发现21-25岁的男性上海失业青年的就业欲望并不强烈，表现出得过且过，不求上进的生活态度。在就业促进中心几乎每天都可以接待到“带”孩子找工作和“代”孩子咨询的父母，他们为了孩子的工作四处奔波，而当事人却在家里玩着电脑游戏，这让许多促进就业工作者无言以对。

三、相关的建议与对策

（一）国外在促进青年就业方面采取的一些措施和启示

20世纪90年代以来，全球青年失业问题日益严峻，已成为几乎所有国家面临的最头疼的问题之一。因此，各个国家和地区都十分关注青年就业问题，从改善青年劳动力的供给、增加对青年劳动力的需求以及修补市场失灵三个方面制定并实施了综合治理对策，在一定程度上缓解了青年失业问题。

1、改革和完善职业教育，改善青年劳动力的供给

一些国家通过在学生毕业前进行职业生涯辅导和不断推广终身培训计划，来改善青年劳动力的供给质量。例如日本历来就非常重视对各个年龄阶段的学生进行职业观念的教育和引导，他们推出的“实务 教育连接型实践训练系统”，为高中毕业后工作无着落的青年提供知识培训和实习锻炼，深受各国好评。此外青年在社会遭遇求职失败后体现出来的不安情绪也受到了重视。例如中国香港地区的“青年见习”就是针对这样的青年开设的。

2、创造就业岗位，增加社会对青年劳动力的需求

创造就业岗位较为积极主动的做法就是支持青年创业。许多国家向青年提供贷款，同时在技术、市场信息和服务等方面给与优惠，扶植青年自主创业，收到了较好的效果。例如日本的《青年自立 挑战计划》就提出了几个方面的支持措施：一是最大限度地发挥民间力量的作用，为青年提供创业信息、经验交流等服务；二是重点培养能够推动产业改造和勇于创业的人才，扩充创业培训学校；三是取消创业必需的资产额度的最低限制，导入简易而灵活的企业组织制度。

3、完善服务保障体系，修补市场失灵

青年在市场中就业的过程中，由于各方面的原因权益得不到保障。为了修补这样的市场失灵，一些国家和地区从完善服务体系和保障体系出发，制定了相应的政策，建立了相关的机制，来保障青年的就业质量。

（二）共青团中央和上海团市委在促进青年就业方面的指导精神

面对日趋严重的青年就业问题，共青团中央要求各级团组织要以竭诚服务青年就业需要为自己的工作目标之一，积极协助政府做好青年就业和再就业工作。要以增加就业岗位、促进青年就业为目标，以青年就业服务中心为基地，以创业为主题，以技能培训、中介服务、观念引导、就业援助为手段，切实抓好提高素质、鼓励创业、牵线搭桥、政策扶持、强化阵地等关键环节，初步构建起与国家就业工作相衔接、具有共青团特点、符合青年需求的青年就业工作体系，打造一批具有共青团和青年特色并在社会上有较大影响的服务项目。

上海团市委结合上海青年的就业现状，从三个方面着手促进青年就业：一是进一步提升青年就业服务能级，二是进一步加大青年创业扶持力度，三是进一步健全促进青年就业创业的长效机制。

（三）团区委在促进本区青年就业创业方面的工作思考

1、引导青年转变就业观念，形成积极向上的就业观

从我区青年的观念性结构失业问题中可以看出，就业观对于青年择业和就业的影响是非常大的。学生在学校时与社会接触不多，他们的就业观就必定深受父母的影响。因此在青少年中树立一种健康向上的就业观念应该是共青团“三观”教育一个重要的组成部分。我们可以发挥自身的组织优势，借鉴日本的成功经验，针对不同年龄阶段的青少年广泛开展劳动观和职业观的教育。可以在少先队的活动中组织他们参观工厂企业，为他们从小接触不同的职业创造机会；可以在初中团组织活动中组织团员进行技能学习，为将来选择职业和专业打下良好的基础；可以在高中阶段的团员教育中邀请各行各业的杰出青年和岗位能手为学生们开设讲座，使“三百六十行，行行出状元”的意识真正深入青年的心。通过这样的活动帮助学生们在踏入社会之前建立良好的心态和对社会的正确认识。

对于已经在择业过程中遇到挫折，并对其造成一定影响的青年，我们要在工作中重点关注。首先可以组织社工对这些青年的数量和具体情况作一个了解，然后选取其中具有代表性的青年进行一对一的结对帮助，帮助他们转变就业观念，重新树立信心，寻找匹配的工作岗位，从而实现他们新的开始。在这个过程中还要做好对成功典型的宣传，使其他有着类似经历的青年能汲取榜样的力量。

据了解，现在上海就业促进中心正在功能上实现从职业介绍到职业指导的逐步转变，希望通过讲座和个别辅导等方式为失业人员，特别是失业青年进行职业生涯导航。我们可以与他们合作，让职业指导培训班开进学校，开进社区，让家长和团员青年一起参与活动，引导他们逐步转变就业观念。

2、完善青年职业培训机制，提高市场竞争力

从对普陀区青年失业问题产生原因的分析中可以看到，从理论和实践两方面入手解决青年的技能性结构失业是非常重要的。诚然教育与社会需求之间一直存在着一定的差距，那么如何完善青年的职业培训来弥补者两者之间的空白？进行什么样的培训？借助什么资源进行培训才能使培训的效率最高、成本最低呢？我们认为在这点上，共青团有着一定的优势。

据了解，上海市就业促进中心已经采用了知识培训和见习相结合的培训模式，其基本做法是以就业促进中心为媒介，为失业青年提供免费的课程培训和实习。这项工作开展几年来效果明显，但是也遇到了一些问题。首先，对此项工作的宣传以社区、街道为主，力度不够，青年的知晓率低；其次，实习基地要通过上海市就业促进中心的审批，限制条件较高，因而参与的企业范围有限；还有一部分实习单位不以提高青年的技能水平为出发点，将实习青年当作免费劳动力，带教作用不明显。

结合这样的情况，我们可以从团组织力所能及的方面参与政府事务，完善现有的职业培训体系。首先我们可以通过团在学校的组织，尤其通过初中、中专以及高中的团组织加大对现在政府补贴培训项目的宣传，与就业促进中心一起开展好免费培训的宣传工作。其次我们在很多区内一定规模的企业中建立了团组织，有一部分企业的领导人还是我们青年联合会的委员，我们可以发挥这些优势，为失业青年到这些企业见习牵线搭桥，巩固知识培训的成果。此外，在我们的“城市先锋志愿者”队伍中，我们可以有目的地吸纳一些失业青年，在进行志愿服务之前，对他们就服务项目开展一定的培训，这样既能为他们提供免费培训的机会，又能提高我区青年志愿者服务的质量。同时在他们志愿服务期间，他们也会有幸接触到各行各业的企业和用人单位，为他们自身的发展奠定良好的基础。

在建立培训机制的过程中应该注意几个问题。首先，要在符合青年需要的前提下，以培训服务行业职业技能为主。根据发达国家的经验和我区发展现代服务业的要求，服务业吸纳劳动力的能力是很强的，因此要注重服务行业职业技能的培训。其次，与企业联合开展职业见习活动要加强与就业促进中心的合作与联系，理顺与劳动部门的关系，保证我们的职业见习工作符合相关法律法规的要求，保障青年利益，切实为青年能力的提高服务。

3、发挥青年组织优势，参与政府在青年就业创业方面的决策

调查显示，目前青年的就业创业质量并不乐观。就业方面，一些企业无视用工的相关法规，不与青年签订正式的合同，不按时交纳四金，导致了青年的合法权益得不到切实的保障，很多青年的工作处于很不稳定的状态。在创业方面，青年在创业初期往往缺乏资金、技术和对政策及社会的正确认识，因此而遭受挫折，成功率不高。这样的情况也就造成了青年就业问题的反复性。作为服务青年、协助政府管理青少年事务的组织，共青团有责任和义务发挥好组织优势，从参与政府在青年就业创业方面的决策入手，为青年的发展做好服务工作。

在服务青年就业方面，我们首先要经常性地开展青年就业情况的调查研究，摸清青年失业人员的底数和基本情况，为我们的服务和政府制定相关政策提供重要依据；其次，我们可以对就业促进中心以及劳动部门在解决青年就业方面开展的各项工作进行监督和评估，对他们工作中的盲点从我们团的角度出发加以研究，提出相应的对策和建议，开展补充性的服务项目；我们可以在目前青少年维权热线的基础上增设青年就业权益板块，专门接受青年在就业过程中，在中介组织或者用工单位遭受不公正待遇的投诉，及时与相关部门取得联系，切实维护青年的合法权益。

在支持青年创业方面，我们可以借鉴山东省的成功经验，首先建立青年创业培训学校，邀请政府经济部门的领导为他们讲解有关创业方面的方针政策和法律法规，邀请青年企业家为他们讲述自身的创业故事，邀请社会经济方面的专家学者为他们分析当前社会经济形势与发展等等，从而使他们对创业有一个较为全面的认识；其次，我们可以建立青年企业家信誉认证体系，对“小老板”们的贷款与还款进行详细的记录，以此为依据为他们的创业争取专项的贷款；我们还要做好对项目的跟踪，深入了解青年创业存在的困难和问题，一方面从成功典型身上汲取经验，着力宣传，一方面从政府、政策的角度出发在扶植青年创业方面的政策导向上施加积极的影响，从而更好地发挥出扶植青年创业的作用。

第三篇：共青团组织服务大学生创业的机制研究

共青团组织服务大学生创业的机制研究

华东理工大学团委内容摘要大学生作为拥有较高科技文化知识、富有朝气活力和创造性的群体，应该成为创业者的主体。当前，大学生的创业热情逐渐升温，但面临着创业教育与培训不足、创业资金短缺、创业指导与服务缺乏等问题，应当采取积极措施鼓励扶持大学生创业。本课题通过对社会人士、创业大学生、企业界人士、高校团组织等进行访谈，提出了相关对策性建议和意见。我们认为，团组织可以从构筑“三个体系”、搭建“三个平台”、建设“三个研习基地”等方面来服务大学生创业。关键词共青团　大学生创业　机制

当前，大学生的创业热情逐渐升温，但也面临不少现实问题。高校共青团组织在指导大学生创业方面大有可为，团组织可以配合开展创业教育，培养大学生的创业意识，提高创业能力；可以帮助建立多形式、多渠道的融资体系，为大学生创业提供资金支持；可以通过社会力量，设立大学生创业园区或在有关高新技术孵化园区中设立大学生创业分区；可以指导建立“大学生创业者俱乐部”，开展学习交流活动。因此，对大学生创业现状进行分析与思考，将有助于团组织进一步明确自身定位，扶持大学生创业。

一、基本现状

（一）创业教育相对缺乏自1998年以来，伴随大学生创业大赛的成功举办，大学生创业现象引起了社会各界的热切关注，与此相适应，有关研究也逐步展开。但在大学生培养过程中，创业思维和创新精神教育缺乏，创业思想引导不够，表现在：在教育内容上，以专业为中心，以行业为目标，知识结构单一；在教育方法上，以教师为中心，没有立足于学生学习能力的培养，从而造成社会所需的具有良好创业能力、鲜明个性和创造思维的人才严重不足。调研显示，毕业后找工作、考研、出国的学生达到86%，仅有8%的学生表示将在毕业后自己创业。可见大多数学生的习惯思维模式是“上大学一毕业一找工作／考研／出国”，压根没想到自己创业办公司，创业尚未成为学生的一种择业模式和成才理念。

（二）创业培训不够系统在校大学生十分需要和欢迎创业培训。对高校开设的《创业实践》、《企业家精神》、《风险投资》、《管理学》、《战略管理》、《市场营销》、《财务管理》、《经济法》等课程及共青团举办的创业培训班，大学生表现出很高的学习热情和强烈的求知欲，上课出勤率经常达到100%，而且，81%的大学生认为学习或培训后收获很大。但是调查也显示，大学生对共青团举办的创业培训班知晓率很低，仅有18%；85%的大学生认为目前开展的创业培训不够系统，缺乏系列课程。此外，我们在访谈中了解到，绝大多数大学生不知道如何写创业计划书，对目标市场缺乏了解，分析时所采用的数据经不起推敲，没有说服力；大学生中普遍存在眼高手低的现象，在创业过程中除了能“纸上谈兵”之外，对具体市场开拓缺乏经验与相关知识，缺乏从职业角度整合资源、进行管理的能力。有专家提出，共青团组织应加强创业试验活动的开展。

（三）创业扶持力度不够调查显示，78%的大学生表示在创业项目选取时缺乏专家的指导和帮助，这样使得不少人在创业项目选取时考虑不全面，从而在创业过程中走得比较艰难。大多数学生都认为，在专家的帮助下选准创业项目，对他们提高创业成功率具有很大的作用。此外，85%的学生表示，目前创业资金缺乏是限制他们创业的主要因素之一，希望学校能在资金投入方面给予更多的支持。

二、共青团服务大学生创业工作中存在的问题

（一）在创业教育方面作为有限加强大学生的创业教育，有助于挖掘大学生的创业潜能，培养大学生积极进取的个性，使大学生由知识的拥有者变成为社会创造价值的创业者，有利于高校创业型人才的培养。尽管目前不少学校已经以选修课、第二课堂等形式开设了创业课程，但这主要是学校相关院系和教务部门的工作，共青团组织发挥的作用还十分有限。因此，共青团组织十分有必要进一步参与到创业教育中，发挥共青团的组织优势和活动优势，开展多种多样的创业教育和创业培训，在校园中营造浓厚的创业氛围，促进大学生创业意识的提升。

（二）创业实践平台后期服务较弱近年来，在全社会的大力支持下，共青团组织在创业实践平台的搭建方面取得了明显进展，已经逐步树立起“创业计划竞赛”的品牌，建立了若干创业实践基地。然而，在创业实践平台的后期服务方面，共青团做得还很不够，往往是比赛一结束、活动一搞完，相关的工作也就结束了，很多在竞赛和实践中涌现出来的好的项目未能真正地付诸实施，使辛辛苦苦建立起来的品牌项目和品牌活动缺乏有效的后续支撑，同时也使得许多原本有志于创业的大学生失去了激情。

（三）创业扶持缺乏资源保障共青团由于特殊的组织属性，资源配置能力不强，在开展创业服务方面缺乏资源保障。共青团本身属于群众组织，较少掌握有效的资源，也缺少相应的经济实力，所以在支持大学生创业方面往往是“雷声大、雨点小”，无法为创业大学生以实际支持，既不能为大学生提供配套资金，又不能提供创业场地。因此，共青团组织需要广泛拓展空间、整合资源，真正为大学生创业提供有效支持。

三、共青团服务大学生创业的对策当前，高校毕业生就业形势日益严峻，而大学生创业作为解决就业问题的途径之一，日益受到全社会的高度关注。共青团组织在服务大学生创业方面大有可为。

（一）着力构筑“三个保障体系”，为大学生创业提供有效支撑共青团组织可以从组织领导体系、技术支撑体系和资源保障体系入手，广泛动员力量，积极拓展资源，为大学生创业提供有效的支撑。

1、组织领导体系。大学生创业只有得到学校领导和各职能部门、各学院的大力支持才能得到有效、长足发展。共青团组织在学校层面应进一步争取学校领导和教务处、学工部、科技处、产业处等职能部门以及各学院的大力支持，建立高效的大学生创业组织领导体系；基层院系团委也应积极争取学院领导的支持，建立自身的组织领导体系，共同把握方向，为大学生创业提供支持和帮助。

2、技术支撑体系。共青团组织应积极利用高校在“产学研结合”方面的优势，在学校层面上成立由相关领域的专家、教授组成的大学生创业“专家指导委员会”，为大学生创业提供技术支撑。在学院层面上，也可以定期邀请本学院的专家，采取座谈会、“一对一辅导”、实地考察等形式对大学生创业进行有效指导，帮助大学生解决在创业过程中遇到的技术难题。

3、资源保障体系。大学生创业的前期实践、实习必然需要一定的资源作为保障。共青团组织要不断拓宽思路，挖掘资源，从活动场地、资金扶持等方面为大学生的创业实践、就业实习提供支持。

（二）切实搭建“三个服务平台”，为大学生创业提供培养路径共青团组织要紧密依托创业计划竞赛、创业协会、创业培训这三个“平台”，帮助大学生通过认真学习、积极展示来提高自我的创业能力，为今后的就业创业打下坚实的基础。第一个“平台”是创业计划竞赛。大学生创业计划竞赛是由学生以团队形式，选择一个项目，提交创业计划书，并现场展示进行竞赛，它已经被证明是大学生进行创业策划实践和创业能力展示的有效载体。共青团组织一方面要组织好校内、上海市和全国的比赛，另一方面在“横向”上则要积极与相关的知名企业联系，争取与其更多地联合举办面向实际问题、更具针对性的创业计划竞赛，通过比赛让大学生展示自我、提高自我。第二个平台是“创业俱乐部”类型的学生社团。鼓励学生建立“创业俱乐部”等形式的创业社团，依靠团队协作，努力营造创业氛围，倡导创新创业精神，普及创业知识，培养现代科学技术与商务管理素质兼备的复合型人才。共青团组织要支持和帮助这些学生社团成长与发展，指导他们通过创业沙龙、创业讲座、创业实习等活动团结和凝聚创业人才，促进自我发展。此外，团组织可以聘请相关领域的专家、教授担任社团指导老师，定期对大学生进行辅导，对有创业意愿的大学生在给予基本知识指导的同时，帮助其明确创业目标、制定创业计划、具体实施创业。第三个平台是创业培训。大学生创业面临着诸多困难，其中知识和经验的缺乏是基础性的。因此，共青团组织要与教务部门紧密协作，推进“创业培训进课堂”，以课程的形式对大学生进行创业基础知识方面的培训；要与相关专家及时沟通，对高年级学生进行创业实务知识方面的辅导，指导他们如何开始创业、如何推进创业过程，努力通过创业培训，逐步提高大学生的创业意识和创业能力。

（三）重点建设“三个研习基地”，为大学生创业提供起飞平台共青团组织要在有效的组织领导体系下，重点建设创业基地、实践基地和实习基地，为大学生走上创业道路提供起飞的平台。

1、依托大学科技园，建立创业基地。要在高校的科技园对可以进入实质创业阶段的项目进行孵化。在对创业大学生进行创业辅导的同时，可以依托政府的“大学生创业基金”，也可以积极争取校友和社会各界的支持，在合适的时机建立针对本校大学生的“创业基金”，努力为大学生创业提供资金上的支持。此外，在创业基地中，要给大学生创业提供实际性的帮助，给予他们最优惠的政策，为他们创业创造有利条件。

2、与社会实践结合，建立实践基地。要把对大学生创业和就业能力的培养体现在社会实践的过程中。要依托社会实践基地，利用寒暑假、双休日等时间组织大学生深入到全国各地、深入到上海的街道社区，充分接触社会、了解社会、融入社会，在实践中成长、在实践中成才、在实践中逐步提高自己的创业意识和能力。

3、与就业服务结合，建立实习基地。共青团组织要与学校的就业指导服务中心一起，努力为大学生建立更多的实习基地，帮助在校大学生通过实习完成职业生涯的初步成长阶段，使大学生有一个更清晰的职业定位，促使他们将自己的专业知识与工作实践相结合，通过工作实践来发现自我的不足，逐步提高自我。同时，要通过实习基地对大学生进行有效的就业指导和就业技能培训，使他们在真正踏入社会之前就做好充分的准备。

（陈立俊、钱嫦萍、储琰、倪炜、张寒）

第四篇：扶持大学生自主创业服务高校毕业生就业

扶持大学生自主创业 服务高校毕业生就业

-----“陕西省高校毕业生创业基金贷款发放暨 咸阳市大学生创业孵化基地”揭牌仪式隆重举行

9月26日上午，省人力资源和社会保障厅、咸阳市人力资源和社会保障局、共青团咸阳市委在咸阳隆重举行了“陕西省高校毕业生创业基金贷款发放暨咸阳市大学生创业孵化基地”揭牌仪式。市委常委、市政府副市长高中印同志代表咸阳市进行了致辞，省人力资源和社会保障厅党组成员、中国西安人才市场主任李田同志作了重要讲话，市政府副秘书长卫西亭等领导为咸阳市大学生创业孵化基地进行了揭牌，市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长韩渭云同志主持了揭牌仪式。会上，现场为获得全省第二批高校毕业生创业基金贷款的8名大学生发放创业贷款75万元。随后，省市领导参观了我市大学生创业孵化基地，详细了解入驻孵化基地企业运行情况，勉励他们继续发扬成绩，鼓足干劲，大胆创业，带动更多的大学生实现就业，为咸阳经济发展和社会进步作出贡献。

今年以来，市人力资源和社会保障局认真贯彻落实中省市关于促进就业的一系列政策措施，积极实施“大学生创业引领计划”，进一步健全完善鼓励高校毕业生自主创业扶持体系，不断加大创业孵化基地建设和小额担保贷款扶持力度，积极引导、鼓励大学生自主创业，以创业带动就业。先后制定了《咸阳市关于进一步扶持高校毕业生自主创业的实施意见》、《关于开展大学生“创业明星”评选活动的通知》等政策文件，在市人才交流中心设立了咸阳市高校毕业生自主创业服务窗口，对有创业意愿的高校毕业生免费提供创业指导、创业培训、小额担保贷款和人事代理等“一站式”公益性服务。同时联合团市委在全市范围内开展了大学生“创业明星”评选活动，经过筛选、评估，将乾县籍西南农业大学毕业生葛鹏辉创建的生态养殖、三原籍孙广创建的健身俱乐部和泾阳籍都伟创建的化工生产等项目推荐上报为省级“创业明星”。加大高校毕业生自主创业扶持力度，经过多方努力，9月初在中华大厦创建了全市首家大学生创业孵化基地，为10名首次创业的大学生免费提供了办公场地、导师指导、政策扶持等全方位服务，积极营造了鼓励高校毕业生创业的浓厚氛围和优良环境。截止目前，全市共扶持高校毕业生自主创业1034人，带动就业了120人，发放小额担保贷款3317.8万元，为全面实现人才强市战略，促进高校毕业生充分就业，推进国际化大都市建设进程作出了重要贡献。

第五篇：大学生创业就业服务绿色通道

大学生创业就业服务绿色通道

5月25日，长沙市政务中心“大学生创业就业服务绿色通道”正式开通，该通道的开通旨在以政策扶持并鼓励大学生自主创业，增强大学生的创业信心。

为了方便大学生咨询政策、办理手续，长沙市政务中心开通的“大学生创业就业服务绿色通道”，得到了各部门非行政许可的支持。具体内容如下:

市工商局：将对创办企业的名称预先审核

市质量技术监督局：依法成立组织机构进行代码审理

市财政局：将进行就业补助资金发放

市民政局：实施社会救助，城市居民的最低生活保障

市公安局：做好毕业生落户安排

市房产局：大学生创业可享受廉租住房补贴

市教育局：办理大中专毕业生资格审查、报道派遣、档案托管等手续

另外，对大学生创业就业进行政策支持的还包括市劳动和社会保障局、市国税局、市地税局等在内的11个部门。这些部门将在长沙市政务中心二楼南厅专设窗口，联合为来长沙创业就业的大学生提供一站式服务。

“从信息咨询到创业培训，从工商注册到税务登记，从创业落户到廉租房补贴，基本上涵盖了大学生创业就业的方方面面。”长沙市政务中心相关负责人说，“绿色通道”将为在长创业就业的大学生提供所需的各项服务。该负责人表示，作为落实科学发展观活动的重点工作，政务中心高度重视“绿色通道”的建设，今后将邀请大学生对各部门的窗口服务进行评议。该通道的开通将为大学生就业创业程序的办理提高效率，从政策上更大力度的服务大学生创业，对大学生自主创业及优化人才流动给予有力的支持与鼓励。此外，这还将有效的活跃地方经济发展，创造更多经济效益。