小金库自查进度报告

第一篇：小金库自查进度报告

关于治理小金库工作进度情况的汇报

我单位对清理小金库工作高度重视，5月26日，收看了全省***年度行风表彰视频会议，下午全所干部职工就市局下发的和《关于深入开展“小金库”治理工作的意见》、《关于转发省局《关于进一步加强资金管理的通知》的通知》进行了学习和传达，并做出部署，现将有关情况汇报如下：

一、精心组织 高度重视

成立“小金库”治理工作领导小组，以所长***任组长，****副组长，各科室负责人为成员，确保治理工作顺利进行。

二、严格自查自纠

根据此次清理工作的具体要求，我所进行了认真的自查自纠工作，通过在全所范围内的动员部署和对有关文件、制度和法律法规的学习，进一步提高了对清查“小金库”工作的认识。通过前期自查自纠，我所能够严格执行“收支两条线”管理工作规定；能够认真执行财务制度、财务纪律；各项内控规章制度较为健全，会计核算、财务管理工作也比较规范；票据管理和使用能够清楚规范；****年以来中心无违反国家财经法规及其他有关规定，侵占、截留国家和单位收入，未列入本单位财务会计部门账内或未纳入部门综合预算管理的各种资金；无以各种名义挪用、转移预算内、外资金；

无截留应缴收入，收入不入帐的资金；无弄虚作假，套取财政的资金；无巧立名目乱收费、乱罚款的资金；无以各种学会、协会、企业、个人名义存放资金；无小金库。

三加强学习，强化监管做好后三个阶段检查清理工作。清理“小金库”工作是一项长期和艰巨的任务，也是一项长期的监督管理工作。我所将坚持制度教育和日常教育，全面教育和重点部门、关键岗位教育相结合，建立健全相关制度，形成长效机制。巩固清理工作的成果，监管工作常抓不懈，做好后三个阶段的检查清理工作。

第二篇：小金库自查

政务中心关于“小金库”的自查报告

我中心一向以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻落实十七大精神。始终把坚持反腐倡廉工作作为中心工作的重点，一贯坚持严格的财经制度，从未存在过“小金库”等违法违纪的现象。这次在接到县财政局、审计局关于在全县行政事业单位开展“小金库”清查工作的通知后，及时按照《通知》的要求精心安排部署了相关自查工作。

一、主要工作安排

一是领导高度重视，成立了由中心负责人任组长的清查小组，积极开展清查活动。二是进一步完善了相关财经制度，力争从制度上杜绝“小金库”现象的存在。三是召开了相关会议，对中心干部职工进行了专题教育，从思想上使大家认识到了“小金库”的重大危害。

二、自查的结果

（一）资金使用方面

县政府政务服务中心是县财政全额拨款的事业单位，相关的办公经费全部按照财经制度统一预算、统一使用，并严格在资金使用时完善相关报帐手续，故并不存在侵占、截留国家财产的行为。

（二）中心的收费项目

现阶段政务中心主要存在两项收费，一是政府采购招标代理服务费。该费用是严格按照相关政府采购和招投标管理法规的规定收取的，主要用于发放政府采购专家劳务费、供应商考察费及支付在组织政府采购活动时产生的其他费用，该项收费已在物价部门办理了《收费许可证》。该费用由政务中心收取后转入了县会计核算中心统一管理，按规定使用。二是商务中心的打字复印收费。商务中心是为了切实方便群众来办理各类行政审批事项时复印相关资料而设立的机构，该项收费以收取复印打字的成本费用为收费标准，并已办理了《收费许可证》，现暂时由政务中心严格按照相关财经制度自行收取、使用，并定期做好了相关帐目。

（三）关于私设帐户

我中心从未在任何银行和金融部门设立过帐户。根据以上自查情况，县政府政务服务中心没有存在私设“小金库”的现象。

黔西县政府政务服务中心 二○○八年二月二十九日

第三篇：关于防治“小金库”自查情况的报告

关于防治“小金库”自查情况的报告

区纪委：

按照区纪委、区监察局、区财政局、区审计局《关于对落实经济发展促进政策和防治“小金库”进行自查自纠的通知》（成华纪〔20**〕5号）要求,二仙桥街道党工委、办事处高度重视，周密部署，由街道纪工委牵头，组织会计核算中心及相关人员开展自查自纠，并以此为契机，进一步规范办事处促进政策资金兑付程序及财务报销票据规范化工作。现将我街道开展相关自查情况报告如下：

一、加强组织领导

街道党工委、办事处高度重视，通过召开党工委会、处务会、专题会等形式，组织领导班子成员及科以上干部认真传达学习通知精神，并成立了以党工委书记、办事处主任为组长，纪工委书记为副组长，会计核算中心主任、纪工委副书记、企业服务部部长为成员的清理自查工作领导小组，明确相关人员职责及工作标准，认真开展经济发展促进政策落实和防治“小金库”自查自纠活动。

二、认真对照排查

按照成华纪〔2013〕5号文件通知要求,街道党工委办事处认真对照区委区政府《关于促进XX区经济发展的若干意见》（成华委〔2012〕30号）和区纪委《关于加强财务日常监管防治“小金库”的暂行办法的通知》（成华纪〔2012〕10号）开展自查自纠，并按照《XX区财务监督检查表》的13项内容对会计核算中心相关工作进行了全面检查。

三、自查自纠情况

(一)街道严格落实区委区政府《关于促进XX区经济发展的若干意见》，促进政策及时足额兑付给符合条件的企业。2012对企业促进资金上级拨款442.54万元，已兑现给符合条件的企业423.82万元，待兑付金额18.72万元。支付过程中没发现违规违纪的现象。

(二)会计核算中心能按月及时清理出纳库存现金及借垫款情况，并填报《XX区财务监督检查表》由主要领导签字留存。(三)街道没有以任何形式套取资金设立“小金库”的情况。

1．建立健全单位内控制度及防治“小金库”问题长效机制，严格实行出纳、会计分开制度。

2．严格执行了银行预留印章分管及支票与印章分离制度。

3．没有以假发票套取资金设立“小金库”，没有虚列会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”，也没有以资产出租和处置收入设立“小金库”、虚列成本费用转出资金设立“小金库”和使用“小金库”款项购买消费卡等现象。

四、存在不足

（一）兑付企业促进资金上存在个别企业手续及票据长时间不能提供，致使账务不能及时处理。

（二）业务知识及财经纪律、政策、法规的学习不够。

五、改进措施

（一）加强企业促进资金兑现手续及票据及时准确收集后方可支付给符合条件的企业。

（二）加强业务知识的学习，鼓励财务人员参加各类业务培训、讲座及会计基础知识的学习考证。

（三）参加财经纪律、政策法规的学习，提高自身拒腐防变的能力。按照《关于对贯彻落实市委工作会有关会议精神开展专项督查的通知》（成委厅督和《区委办公室关于开展市委工作会有关会议精神贯彻落实情况专项督查工作的通知》（）的要求，街道党工委高度重视，庚即召开了专题工委会、干部大会进行了部署，同时延伸到社区党委，在全处开展了为期一周的自查自纠工作。现将自查自纠情况报告如下：

一、开展机关作风建设自查自纠活动的情况

为确保自查自纠活动的质量和效果，结合办事处工作实际,街道党工委召开了专题会议，传达了全区关于自查自纠督查工作专会精神，成立了领导小组及工作机构，并于2011年1月7日召开了由全处干部并延伸到社区党委成员参加的干部大会。全文传达、学习了市委办公厅的通知和全区自查自纠督查动员部署会议精神，并要求全处干部、科室和所属社区党委成员在坚持学习的同时，对照要求，查找实际工作中和作风等方面存在的问题和不足，分析存在问题的主要原因，明确今后的努力方向。街道在整理、归纳、提炼的基础上，进一步全面梳理了在城市管理、旧城改造、安全生产以及事关民生的就业、优抚、医疗等工作中存在的问题，深入剖析了产生问题的根源，找准问题的症结，制定出行之有效的解决方案

二、存在的主要问题及主要原因

（一）学习劲头有待提高、工作缺乏创新意识和进取心。

虽然工委反复强调加强学习、提高自身综合素质的重要性和必要性，但是一些干部职工还是对此认识不足，致使学习变得形式化、教条化，表现在工作中就缺乏创新性思维、发散思维不够，离区委建设“国内一流的现代化生态型精品城区”的战略目标要求无论是能力素质还是工作作风均还存在较大差距。

（二）干部队伍建设管理有待提高。

领导班子的政策理论水平、创造性地贯彻落实区委、区政府的重大决策部署推进科学发展的能力有待进一步提高。干部队伍管理的科学性上有待加强，对干部管理表扬多、批评少，注重结果多、开展经常性的批评与自我批评少，干部教育管理还存在失之于宽、失之于软的地方。应该说，办事处干部作风整体上是好的，但有时个别同志还是存在工作上不敢挑重担，不敢负责任，遇到问题不敢抓、不敢碰硬，抓工作较粗、质量不高；组织纪律性不强的问题。

（三）惠民工程。

一是物业管理全覆盖方面。由于辖区内居民院落多为老旧住宅，流动人口较多，人员素质差参不齐，没有良好的环保和公共道德意识，习惯乱扔垃圾、乱堆杂物，影响院落环境整治，致使这些小区的物业管理水平不高，院落管理难度较大。二是就业工作。失业人员档案管理不够规范，数据统计更新不够及时；对失业人员培训针对性不强；就业政策的宣传和服务力度不够。

（四）城市管理工作。

一是群众工作的艺术性有待增强。城市管理工作直接面对居民群众，工作做得好与否，从一个侧面体现了政府工作作风的好坏和工作水平的高低。城乡环境综合整治暨五十百千示范工程（省级重点工作），滨江路、蜀都大道风貌整治、耿家巷片区风貌整治（市级重点工作），耿家巷片区自主改造、大慈寺片区拆迁改造（区级重点工作）等重点工作我们都做了大量深入细致的群众工作，但是，由于我们对新形势下群众工作的特点研究不够深入，或设身处地为群众着想不够全面，或对党和政府的政策宣传不够到位，方法、手段比较单

一、态度有些生硬，技巧不够、艺术性不强，因此，我们一些为民办实事、办好事的工程没有得到群众的普遍理解和支持，甚至遭到少数群众的抵触，使得工作推进不快、效果不显著，影响了工作进程。二是执法理念、执法方法上缺乏创新，管理缺乏前瞻性和预见性。虽然我们对城市管理工作采取了长效管理机制，也能在各类迎检工作中，较好地完成工作任务，但平时针对部分商家出摊占道的问题，存在整治时有一定成效，整治后占道现象又死灰复燃的现象。同时，我们的队员在对一些执法难度较大、深层次的城市管理问题存在畏难情绪，轻重缓急把握不好，致使违规现象屡禁不止。

（五）安全生产。

公共聚集场所的安全监管存在薄弱环节，部分楼宇、商场及在建工地的消防安全防洪意识不强，对消防工作和安全生产不能引起足够的重视，消防安全和安全生产等法规宣传力度有待进一步提高。

三、下一步努力方向

（一）有效实施干部素质提升战略。

确保各项工作任务的完成和重大项目的顺利推进，干部队伍建设是关键。一是强化领导班子建设。教育引导班子成员勇于担当责任，培养强烈的责任感和事业心，“把工作当事业去追求、当学问来研究”，爱岗敬业，勇于直面困难，善于处理错综复杂的问题，保障各项工作统筹、协调、快速推进。二是深化干部队伍教育管理，落实各项规章制度。严禁上下班迟到早退，严禁超越职权违章办事和擅行其事，严禁工作时间上网聊天，严禁利用职务之便谋取私利。大力倡导少讲空话、多想思路，少发议论、多干实事，少些平庸、多些创新，弘扬说了算、定了干、干就干好的风气。三是加强学习探讨。切实提高干部职工对学习新理论、新知识重要性的认识，加强对新形势下工作方式方法的探讨。既要抓好政治学习教育又要开展多种形式的业务技术培训，不断强化理论修养和业务水平，拓宽视野，提高干部创新性思维能力，使学习真正成为出思路、出办法、促发展的智力保障和精神动力。四是强化干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。群众工作往往是，如果我们保持优良的工作作风，就会得到广大群众的理解和支持，反之就会遭到群众的抵触，使工作推进受到阻滞。在今后的工作中，我们要不断强化“以人为本”的服务理念，增强干部为民服务的意识和水平，探索更有效地做好群众工作的方式方法，不断提高服务质量。

（二）切实维护居民群众的切身利益，落实解决好群众关心的热点、难点问题。

1、着力解决辖区环境问题、不断提升城市形象。一方面在加强干部自身和执法队伍城市管理相关法律法规的学习的同时，加强对执法队伍内部管理和督察。并以辖区风貌整治和“五十百千示范工程”建设为契机，全面优化街道、院落环境，加强以院落环境、出摊占道、流动商贩、违章广告店招、工地扬尘等为主要内容的城乡环境综合治理长效管理机制，真正做到“防患于未然”。另一方面统筹协调、合理安排、突出阶段性工作重点，强力推进风貌整治各项工作的顺利进行。一是全力推进耿家巷片区自主改造。针对改造中极少数群众心理需求较高，我们将通过政策宣传、解释，争取得到他们的理解和支持，消除盲目要价的欲望。二是积极做好辖区风貌整治“收尾”阶段工作。加强组织协调，注重细节，在做好收尾工作的同时，兼顾好群众利益，掌握好和群众沟通的技巧，妥善处理群众矛盾。

2、着力解决安全生产、生活问题，巩固辖区安全稳定形势。紧紧围绕保障人民生命财产安全和社会稳定主题，切实抓好综治基础工作。进一步加强综治、维稳应急队伍建设，深化网格管理、拓展维稳信息来源；加大信访工作力度，继续落实领导信访包案制度和信访逐级负责制，加强对重信重访人员的调处、教育和稳控工作，畅通民意表达渠道，及时化解各类矛盾；不断完善安全生产长效管理机制，开展多种形式的安全宣传和教育培训，增强安全生产防范意识，落实安全生产责任，加强安全隐患排查，坚决杜绝重特大安全事故的发生。

3、着力解决群众就业难问题，全力提升民生质量。加强就业政策宣传和就业服务，强化就业技能培训；进一步规范和完善失业人员档案管理，力争数据真实准确；积极开展民政优抚、居家养老等服务工作，加强对低保特困家庭和孤寡老人的帮扶。

4、着力解决社会化管理问题，全方位推进社区公共服务。一是不断提升社会组织的服务能力。以强化社区自治能力为目的，引导、挖掘社区资源和人才优势，建立街道、社区和辖区单位共同推进社会组织建设的工作机制；在社会组织的规范管理上下功夫，大力提升社会组织的服务能力，使其具备承接政府购买服务项目的能力。二是提升物业全覆盖管理水平，加强院落环境综合整治。一方面加强院落环境整治、落实便民措施、健全长效机制，不断提升院落管理水平。另一方加强流动人口管理，不定期开展物业管理知识的培训和宣传，提高居民公民道德意识，使其自觉维护院落环境卫生。

群众工作往往是，如果我们保持优良的工作作风，就会得到广大群众的理解和支持，反之就会遭到群众的抵触，使工作推进受到阻滞。为此，在今后的工作中，我们要紧紧围绕“四区”建设目标和建设“国内一流的现代化生态型精品城区”新的发展定位，结合优化城市环境、提升社区建设水平、提升社会公共服务水平、加强干部队伍建设等工作，进一步加强作风建设，强化“以人为本”的服务理念，增强干部为民服务的意识和水平。

第四篇：小金库自查情况汇报

小金库自查情况汇报

我局认真开展“小金库”专项治理工作，现将自查自纠情况报告如下：

一、健全组织，加强领导

为确保专项治理工作的顺利进行，成立了由党组书记刘维章任组长、党组成员副局长王世富、党组成员纪检组长彭丽华任副组长的局治理“小金库”工作领导小组，具体由财务股和屠宰办负责此次专项治理工作。

二、加强学习宣传，提高思想认识

全省“小金库”专项治理电视电话工作会议后，我局迅速召开了专题会议，传达学习了中共中央纪委、监察部、财政部、审计署联合下发的《关于印发〈关于在党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的通知〉》和保靖县纪委、保靖县监察局关于转发湖南省纪委《关于印发〈关于在党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施办法〉的通知》的通知以及有关会议精神，局党组要求全体工作人员从思想上正确认识开展此项活动的重大意义，要认真对待专项治理工作，明确清理检查“小金库”是深入贯彻落实党的十七大精神，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要。要求大家，对照“七种”表现形式认真自查自纠，做到不走过场、不留死角，及时发现和解决存在的问题。

三、制定工作方案，落实措施制度

我局按照专项清理要求，制定了《县商务局治理“小金库”专项工作实施方案》，明确了治理时间、内容、方法、措施和举报制度，明确了责任人员，确保件件有交待、事事有着落。既营造了浓厚的工作氛围，又保证了此项工作的有效开展。

四、认真开展自查，实施长效监督

按照湖南省纪委《关于印发〈关于在党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施办法〉的通知》的要求，重点围绕“清理内容”中的八大项指标开展清查活动，对各类帐户、帐据进行了认真细致的清查。

1、我局财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。

2、严格按照财务管理制度有关规定执行，没有设帐外帐和小金库的行为，但有时因工作的特殊性存在从财政帐户取款后存经办人帐户的情况。

第五篇：公司“小金库”自查

关于开展“小金库”自查自纠

工作的总结报告

为认真贯彻落实通知精神，公司严格按照集团“小金库”治理工作动员会议要求，结合我公司实际情况，认真进行 “小金库”专项治理工作，现将本阶段自查自纠情况汇告如下：

一、加强组织领导，积极动员部署

自集团下发关于《集团有限公司“小金库专项治理实施方案”》的通知后，我公司即刻按照其相关要求，结合本公司实际工作机制，认真做好宣传、动员和部署，成立了以公司总经理挂帅、经营层和各部门负责人为成员的公司治理“小金库”工作领导小组，设立了领导小组办公室（财务处），加强分工协作，落实工作责任；与此同时，通过办公会、宣传栏等形式加强宣传引导，提高干部职工对专项治理工作重要性的思想认识，鼓励群众监督举报。

二、认真开展自查自纠工作

按照专项治理方案要求，我公司对2006年9月26日以来的经济业务所有收入及各类帐户、帐据进行了认真细致的清查，重点围绕“治理内容”中的四种15项“小金库”表现形式开展清查。通过清查，我公司没有发现上述形式的违规违纪问题。在清查的基础上，认真填报了《企业“小金库”自查自纠情况报告表》。

三、提高认识，加强管理

通过此次“小金库”的清理、检查和治理工作，使我公司领导和

广大干部职工充分认识到“小金库”的危害性，进一步加强了对容易产生“小金库”的关键环节和部位的管控，比如：对单位各类银行账户的结存、库存现金的及时盘存、各类收费票据、印章的登记管理、现金借款凭条及时报销以及账薄是否纳入监管等情况，进行定期和不定期地检查。同时，严格按照国家和地产集团各项财会法律、法规、制度、规定进行财务管理，加强财务监督。通过这些活动，对促进我公司深化反腐倡廉、廉洁从业工作以及项目建设各项任务的实现将发挥积极的推动作用。