请辞报告

第一篇：请辞报告

请辞报告

各位组员：

大家好。我是青马一组组员鲁瑞应。在这里，向各位请辞。

每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份社团工作是在学生会，第一份小组长期工作是在青马第一组。作为一名“插班生”，尽管当初很多人不认识，但是我从来没感觉到疏远陌生之意。在这里，我学会了很多东西，能够跟各位在一起搞活动，我觉得很开心，这里的每一位都是我的良师益友，是你们教给了我在课堂里面学不到的知识。至于为何请辞，理由有以下几点：

1、本人已经退出学生会。虽说二者没有必要的联系，但是我认为，我是因进入学生会而进入青马工程小组，学生会身份已不在，退出青马小组也应理所当然。

2、时间、精力有限，无暇分身。我个人合理分配时间能力不强，自从参与社团活动以来，生活学习各方面都倍受影响，现希望能将社团活动先搁置一旁，待生活学习回归正轨再考虑其余事情。

3、理想目标的改变。感觉社团工作其实并没有想象中的意义那么大，为了以后工作需要，需考虑向其他方向发展。

在小组工作中里，感谢静敏不倦的督促，不然以我的性格不会那么积极完成工作；感谢杰哥钱哥的领导，很多事情让小组少走歪路；感谢小组各位成员的配合，工作才得以顺利进行。

青马小组几次的活动对本人的帮助非常大，学到了很多东西，与诸位战友的合作也相当愉快和默契。人应该是有选择的，情非得已，给各位添麻烦了。在此说一声抱歉！还请理解。

祝各位心想事成，万事如意。

鲁瑞应

2013.3.1

第二篇：工作请辞报告

报 告

院领导

你好！

新学期开始至今，通过这段时期的工作，现申请取消我在学生资助这一块的兼任工作。

目前，我就任于院团委，从事团干事工作。而在这个学期，我还兼任2009级计算机班的网络实训课程，分周四上午三节课，周五下午两节课；兼任2011级计算机中技班和2011级计算机高职大专班的班主任；上个月，又临时通知需要兼任学院学生资助工作。

然而，经过这段时间的工作，我感到有些力不从心，难以完成任务。首先，新的学期里，院团委即将召开第一届团代会和学代会，新的院两会班子急需建设，院团委北院这边只有XXX和我两人，而胡沁婷书记需要在团市委学习两个月时间，团委工作任务繁忙，责任重大，这更是我的本职工作。其次，2011级新生在第一个学期里是最需要班主任的时候，期间，我所带的两个班近80人，各种资料统计、学生交流、班级管理都需要大量时间来完成。进行班主任工作更是每个老师的必须经历。再次，学生资助更是一份任务重大而且繁忙的工作，并且新学期开始有很多前期工作亟待完成，新的工作也急需马上进行，而我对此方面工作内容、工作要求均不甚了解，此项工作容不得一点马虎也不是短期内能够马上掌握，需要委任一名专职人员进行此项工作。

这段时间，我没能帮助胡沁婷书记分担更多的团委工作，各项团委工作中还发生了很多问题，两个新生班也没有尽到应有的责任。对此，我深感愧疚，也辜负了领导对我的信任，在这里对领导致以抱歉，并诚挚的恳请领导取消我在学生资助这一块的兼任工作。

XX

2011-XXXX

第三篇：工作请辞报告

报 告

校领导

您好！

新学期开始至今，通过这段时期的工作，现申请取消我在学校图书室这一块的兼任工作。

目前，我担任一（2）班班主任及语文教学工作，还兼任学校图书室这一块的工作。然而，经过这段时间的工作，我感到有些力不从心，难以完成任务。语文教学任务、班级管理都需要大量时间来完成。学校图书室的工作也需要正常进行，而我的时间和精力有限，需要学校另选一名人员进行此项工作。

在这里，我对领导致以抱歉，并诚挚的恳请领导取消我在学校图书室这一块的兼任工作。

赵海玲2012、10、9

第四篇：急救援队请辞报告

永城市民政应急救援队请辞报告

应急管理救援队管理编制应急预案急管理救援队管理编制应急预案

尊敬的队委领导：应急管理救援队管理编制应急预案

您好！应急管理救援队管理编制应急预案

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的请辞报告。经过深思熟虑，我决定辞去所担任的民政应急管理救援队七分队队长职务。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给永城市民政应急救援队管理所带来不便，深表歉意！此时我选择辞去应急管理救援队管理编制应急预案岗位，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信我们应急管理救援队管理编制应急预案岗位上，有很多同事可以做得更好，也相信各位领导在看完我的请辞报告之后一定会批准我的申请。应急管理救援队管理编制应急预案

急管理救援队管理编制应急预案应急管理救援队管理编制应急预案

由于工作原因，直接影响了我在永城市民政应急救援队的工作效率，我怕因为个人原因对永城市民政应急救援队的发展造成影响。为了能更好的工作我思虑再三后决定请辞去永城市民政应急管理救援队七分队队长职务。做一名普通队员。我知道这个过程会给领导带来一定程度上的不便，对此我再次深表抱歉。应急管理救援队管理编制应急预案应急管理救援队管理编制应急预案

能为永城市民政应急救援队效力我深感荣幸，我一定会站好自己最后一班岗，尽力做好与各部门的交接工作。望永城市民政应急救援队领导批准我的申请，并请协助办理相关请辞手续，在正式请辞之前我将认真继续做好应急管理救援队岗位的每一项工作。应急管理救援队管理编制应急预案

最后，感谢永城市民政应急救援队对我的培养，让我成为一个有思想，有见识，有胆量为社会尽一份绵薄之力的青年。我衷心说声谢谢应急管理救援队管理编制应急预案

祝永城市民政应急救援队爱心事业蓬勃发展，前景灿烂。应急管理救援队管理编制应急预案

永城市民政应急救援队七分队队长杨宗保

2022年1月12日

第五篇：请辞申请书

辞职申请书部门经理_________先生（小姐）： 本人因： 由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。辞职员工： 年 月 日辞 职 申 请 尊敬的公司领导 您好!由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在南京水杯子公 司一切职务，敬请批准。在水杯子公司近三年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过水杯子的一 员。最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深 感抱歉，望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好 目前的每一项工作。祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。徐×× 2007-8-16 辞职信 xx 经理： 我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在 短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行 业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年 4 月 6 日正式离职。感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工 作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我 的申请予以考虑并批准为盼。衷心祝愿公司健康发展，事业蒸蒸日上！辞职函 xxxxx 有限公司总经理室： 各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短 短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的 xx 开发和 xx 管理工作，使我在 xx 开发，xx 管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年 x 月 xx 日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考 虑并批准为盼。此致 敬礼 申请人： 二零零三年七月 xx 日 再来： －－－－－－－－－－－－－ 亲爱的××领导： 我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚 然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可 以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。×× 敬上辞 职 报 告 从 2002 年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各 位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和 睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在 公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一 些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！在经过 2003 年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己 缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两 年的培养。由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向 公司提出辞职，望公司给予批准。签名： 年月日篇二：辞去现任职务的申请

辞去现任职务的申请

尊敬的院领导：

您好！近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经过多日的仔细思考，我还是决定递上此份申请，向领导表明我的心意，我申请辞去公共卫生科主任（一体化主任可以忽略不计我可以全当没有过）。

刚担任公共卫生科主任的时候，我曾经十分自信，相信自己能够做好这项工作，顺利的将公共卫生服务带上一个新的台阶，但经过这两年来的实践，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来，无法胜任公共卫生工作，也辜负了领导的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因，具体如下：

一、个人魄力不够。作为公共卫生科主任，我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格，才能促进公共卫生工作更快的发展，但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺，无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们，更何况性格存在缺陷，到夏蔚上班四年多，头三年没与同事吵过一次架，到现在能一年与同事吵两次架，可见我的素质非常一般，已经退变到不可理喻的地步，不能为科室人员带一个好头，不能起到一个合格科室负责人应有的作用。

二、工作能力不足。在走上公共卫生岗位之前，我从事办公室工作，也学到了很多的知识，我本以为自己完全有能力胜任公共卫生岗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个本事。在走上公共卫生岗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道该如何开展工作，工作起来也是越来越没有信心，特别是领导让我干一体化办公室主任后，让自己变得更加茫然，根本不知道一体化办公室

主任是干什么的，更谈不上开展工作，何必为了一个虚名，惶惶不可终日。因此，我觉得自己在能力上还有很大的欠缺，这个问题并不一定通过自身的成长就能解决，是自身的一个限度问题。

三、个人精力不足。家庭和个人的种种琐事让我无法全身心的投入到工作之中，虽说作为一名党员，应该严格要求自己，向先进党员同志学习，有“舍小家，顾大家”的情怀，但面对家人的期待和质疑，我无法将“工作忙”作为置身事外的理由，今后还得为家中之事不断伤神，毕竟人的精力是有限的，所以不得不作出此决定。

四、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩，家中琐事过多的情况下，我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位，后来仔细想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责任，更是对工作的不负责任，本着对此岗位负责的态度，我觉得还是有必要让出此职位，让更有能力的人来担任此职务，对能者也是一种鼓励，从而更好的促进公共卫生工作的发展。

写上以上四点理由，可能领导会认为是我自己在找借口，但我个人觉得我确实不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚，辜负了领导的期望，但我更不想看到领导失望的眼神，不想领导因为我的工作不行而受到上级领导的批评，故此特向领导提出辞去公共卫生科主任职务，但这并不代表着我不爱这所医院，不关心这所医院，毕竟我已把医院当做自己的家，我将以自己有限的精力投入到工作之中，为医院的发展贡献自己的绵薄之力。

感谢领导的信任，请领导批准！

申请人：刘鹏

2014年4月29日篇三：标准辞职申请书格式

标准辞职申请书格式,经典辞职申请书范文！内容简介：辞职申请书格式是不是很严谨?好多想辞职另谋高就者根本不懂辞职申请书的格式，以为没啥关紧的，其实不然，辞职申请书也是个人形象的一种代表哦。另外，还有三篇辞职申请书范文供大家参考学习的哦!【辞职申请书格式怎么写】： 该如何写辞职申请书呢?这话我已经听了很多，其实要写好一封辞职信是很简单的，只要了解辞职申请书的格式，就可以写出一封好的辞职信了，下面就为大家介绍辞职信的写法，此文仅供参考。

(一)辞职申请书标题

辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。(二)辞职申请书称呼

辞职信要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。(三)辞职申请书正文

辞职信正文是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请书的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。(四)辞职申请书结尾

辞职信结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。(五)辞职申请书落款

辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

【辞职申请书格式之辞职申请书范文】：

辞职申请书范文一

尊敬的徐总及公司领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

因为诸多原因，我决定参加2009.1的研究生考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。

因为有想考中山大学的研究生，前几天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验助理。这对我而言是一个很好的机会，学校的氛围肯定更加适合准备考研，我在1.4已经把我的相关资料寄过去了。我希望尽快解除与公司的劳动关系，可以安心地轻轻离开。

也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本打算1.16开始我的二十余天的探亲假，现在我希望所有该处理的事情都在 1.13(周五)前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。

离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!辞职人：

日期：

辞职申请书范文

二、尊敬的各位领导： 你们好!

一、本职工作没有做完美。自11年zzz日我进入公司以来，一直负责zzz医院的核磁共振项目管理，在长达近九个月的工作中，我没有将病号量提到公司所要求的标准。今年十月份，是收入最好的一个月，但病号量仅为一百七十例，这与公司的期望相差甚远。据此推算，本台磁共振成本回收需要几十年。我没有把工作做到尽善尽美，在此我深表歉意。

二、与老家相距太远。信阳地处河南省最南部，我家地处河南省最北部，相距超过一千里地，回趟家非常不容易。家中难免有事，况且父母年老体衰，更需儿女照顾。希望各(转载于:请辞申请书)位领导体谅。

三、完成父母及个人心愿。父母从小就希望自己能投身军营，报效祖国。父亲年少时由于家庭关系复杂，未能入伍，甚是遗憾。现在又由于国家颁布新的征兵政策，鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役。作为中国公民，我有义务去服兵役，且各方面均符合要求。应国家号召，我准备为建设祖国国防事业贡献自己的青春年华。

以上三点是我离开公司的主要原因。

弗罗斯特的一首小诗《未选择的路》里曾写道：“黄色的树林里分出两条路，可是我不能同时去涉足，我在那路口久久伫立，我向着一条路极目望去，直到它消失在丛林深处。„„ 也许在多年后的某个地方，我将轻声叹息将往事回顾，一片树林里分出两条路——而我选择了人迹最少的一条，从此决定了我一生的路。”前方的路会是什么样子，谁也说不清楚。但即便失败了，我也并不害怕，因为我还年轻，还有机会。

最后，感谢公司九个月来对我的培养，感谢各位领导(公司陈总、梁总、张总、部门经理高经理、张经理)对我的谆谆教导，感谢各位同事生活中的各种帮助，让我从一个初出茅庐的毛头小子成长为一个有思想，有见识，有胆量的社会青年。

辞职申请书

尊敬的公司领导您好: 在贵公司业务如此繁忙的时候，我给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但是由于家庭原因，经过深思熟虑之后我决定离开公司。我知道这样会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。希望您在百忙之中能够审阅我的申请，并批准！

非常感谢在这段时间里公司对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。在这里，特别感谢你们的关心和支持。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿在 年 月 日 正式离职。请给与批准。.望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝*******蓬勃发展。

此致

敬礼

申请人：

年 月 日篇五：辞去科主任职务申请报告

辞去科主任职务申请报告

院领导： 我任科主任已近15年，感谢医院给我一个展示自己能力的平台。自任职以来，我废寝忘食地工作，也取得了有目共睹的一些成绩。从原来我上任时养不起设备，到2005年已经完成了第一台设备的成本折旧，机器养护区内最好，使用年限全区同行最长，目前仍在使用。这些成绩的取得是科室所有员工共同努力的结果，所有的员工都应该对这样的成绩感到自豪和骄傲。现我申请辞去科主任职务，原因有以下五点：

一、工作压力大，科室有大量的台账需完成，每年有许多数据要上报，我身心俱疲。

二、医院不尊重科室的人事权，科室业务发展，什么样的医生、护士更合适科室发展，科主任清楚，但是医院给护理部过大的权力，想给哪个护士哪个，极大地影响科室发展。

三、医院不重视员工的工作强度，劳务收入不看工作量，给这些为医院做出贡献的员工心寒。

科室成立之初，只有我一位主任，无助手，医生的急救技术、医生的操作技术均是我手把手教会，我从未因为工作量大而有怨言。