梅林街道梅湖村创建工作情况.

第一篇：梅林街道梅湖村创建工作情况.

梅林街道梅湖村创建工作情况

为加快我村建立城乡一体的就业机制, 促进农村劳动力转移就业,积极开展新农村建设，根据宁海人民政府办公室《关于开展创建充分就业村和进一步促进农村困难人员就业工作的通知》文件精神，结合本村实际，特制定梅林街道梅湖村创建充分就业村工作实施方案。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指引，全面落实科学发展观，大力推进社会主义新农村建设。以动态消除农村“零转移就业家庭”，促进农村“低保”家庭成员就业为创建活动重点，积极开展创建充分就业村活动，进一步提升村级劳动保障工作平台就业服务水平，建立健全城乡一体的就业扶持体系，促进农村富余劳动力实现充分就业。

二、创建目标

2010年底，我村充分就业率达到充分就业村标准。

三、创建标准

“充分就业村”是指行政村中法定劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的人员总体就业达到较高比例。具体创建标准为：

（一）劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的劳动力（不含在校学生）就业率达到92%以上;我村已达99%以上。

（二）动态消除“零转移就业家庭”； 我村保证每户家庭至少有一

名家庭成员就业。

（三）“农村低保”家庭中有劳动能力和就业愿望的人员基本实现就业；我村保证每户家庭至少有一名家庭成员就业。

（四）农村就业困难人员总体就业率达到90%以上； 我村达到100%。

（五）有劳动能力和就业愿望的劳动者（登记求职人员）均被组织在积极的就业准备活动中。

四、创建内容

（一）加强村级就业信息平台建设。村配备一名兼职劳动保障协理员，配备一台电脑、打印机等必要的办公设备，并与市就业信息联网，形成市、区、街道（村）、社区（村）四级就业服务网络。同时加强村级劳动保障工作人员队伍建设，努力提高服务质量和服务效率。

（二）掌握基础信息。以农户为单位，对行政村内农村劳动力资源开展摸底调查登记，准确掌握辖区农村劳动力、农村“零转移就业”家庭、低保家庭等困难人员的就业、失业、技能、社保状况，建立劳动力资源台帐，并运用计算机实行动态管理，通过“新进老出”的方式，及时进行数据增减维护。

（三）开展就业援助。定期走访农村就业困难人员家庭，对有就业愿望的农村劳动力提供职业培训、职业指导和职业介绍服务。对弱势群体特别是农村零转移就业家庭、农村低保家庭成员实行针对性的培训和就业为主的重点帮扶。

（四）开发就业岗位。有计划地对本辖区企业进行走访，开发空缺岗位，同时向企业介绍就业优惠政策。结合新农村建设，积极鼓励农民

从事家庭手工业和三产服务业，积极引导以村为单位组建公益性服务组织，充分挖掘农村保安、保洁、保绿等公益性岗位，大力吸纳农村劳动力中的就业困难人员，特别是 “零转移就业家庭”、“农村低保户”家庭成员。

（五）扶持创业带动就业。坚持创业与就业并举原则，鼓励农民自主创业。充分利用区域经济优势，注重发展服务产业、传统工艺产业、农村休闲园区等具有地方经济特色的创业基地。积极推动创业带动就业，努力培育创业典型。

五、创建工作要求

（一）提高认识，加强领导。村要高度重视充分就业村创建工作，建立创建充分就业村工作领导小组，并将创建充分就业村和消除农村“零转移就业家庭”纳入全年工作目标，同时结合本村的实际，制定创建工作目标和实施方案，并对当年创建活动进行自评，将创建充分就业村工作进展情况上报村创建充分就业工作领导小组办公室。

（二）落实资金，确保工作顺利开展。根据创建充分就业村活动的需要，积极调整村支出结构，加大资金投入，确保工作顺利开展。

（三）扎实推进，注重实效。开展创建充分就业村和消除“零转移就业家庭”工作要务求实效，坚持实事求是，防止流于形式，杜绝各种浮夸行为。全村要以充分就业村创建为抓手，全面推进农村就业扶持政策的实施，推动全村形成促进就业工作的良好氛围，为推进和谐社会建设做出积极贡献。

（四）加强宣传，营造氛围。要广泛深入宣传开展创建充分就业村和

消除“零转移就业家庭”工作的重要意义，树立一批在创建工作中涌现的先进典型，同时宣传就业再就业和劳动保障的法律、法规和政策,营造良好创建氛围，引导全村关心支持这项工作，推动工作扎实深入开展。

梅林街道梅湖村

2010年11月25日

第二篇：梅林村创建“先进村”工作计划

梅林村创建“先进村”工作计划

建设社会主义新农村、实现农村现代化,必须始终坚持两手抓、两手都要硬的方针,高标准、高起点建设先进村,提高村民素质和村文明程度,全面推进全村经济和社会事业的协调发展,物质文明和精神文明建设同步发展。

一、指导思想和奋斗目标

在新潭镇党委、政府的正确领导下,以邓小平建设有中国特色社会主义和党的十六大精神为指针,积极投身到创建活动中,以提高农民素质,率先实现基本现代化和建设社会主义新农村为目标,按照创建先进村的总体思路,加快农村基础设施建设,制订梅林村发展总体规划,逐步推进努力建设高标准的先进村,全面提高我村的总体水平,促进全村经济与社会的全面发展。

创建先进村的目标是:紧紧扣住先进村的创建标准,团结和依靠全体干部群众,在全村范围内扎扎实实开展先进村的创建活动。

二、创建目标

（1）班子集体坚强有力，党支部的核心作用明显。村党支部在带领群众共同致富，提前基本实现农业农村现代化中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用明显。（2）村级管理科学规范。村的各级组织统一协调、民主规范、健康运

转，各项工作走上制度化、规范化、法制化轨道。（3）精神文明协调共进。社会风气良好，治安稳定，无重大刑事、治安案件。村庄建设布局合理、环境优美，土地管理、计划生育工作先进，文化教育事业蓬勃发展。

三、创建先进村的工作原则

1、以人为体原则。深化村民教育、提高村民素质。

2、群众参与原则。以群众最关心的热点、难点作为突破口,为民办实事,让农民在得到实惠中吸引他们自觉参与创建活动。

3、注重实效原则。从本村的实际出发,既要精心设计,组织好活动载体,又要注重实效,力戒形式主义。

4、强调关键原则。村党总支部、村委会、村所属企业要把创建先进村工作列入“一把手”工程,并列入村干部年终考核依据。

5、分类指导原则。根据我村实际,对村委会、村所属企业等单位实行分类指导,确保活动富有成效。

四、主要措施

1、进一步加快发展村级经济,提高综合实力。继续扶持壮大私营企业,理顺多种所有运行制的企业的运行机制,加强对转制企业的管理和服务, 充分发挥得天独厚的地理优势,加快发展第三产业,积极调整农业种植结构,积极发展特色种养业,拓展农民增收渠道。国内生产总值、工业总产值、利税力争保证20%的增长幅度。不断增加有效投入,积极培育新的经济增长点。推动经济持续快速、健康增长,超额完成上级下达的各项经济发展指标。

2、全面提高干部群众的整体素质

第一、深化主题教育。以村党支部为阵地,组织全体党员深入持久地开展“建设新梅林、迈向现代化”主题教育和“讲学习、讲政治、讲正气”的三讲教育活动,同时组织学习党的基本理论、基本路线、基本方针,学习社会主义市场理论,保证每月一次的党日活动,在村党支部委员会、村委会中开展敬业、勤业、创业活动,树立良好的工作作风和干部形象。

第二、健全工、青、妇、民兵等基层组织建设,确保各项活动的开展。

第三、进一步深化文明户评比活动,农户参评率达100%,在文明户中开展文明标兵户、五好家庭户的评比活动,并建好家庭档案资料,使文明户评选工作经常化、制度化、规范化。

第四、加强社会公德、职业道德和家庭美德教育。在全村广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育,努力培育一支有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新型农民队伍。

3、加大创建先进村工作力度,营造整洁优美的环境。严格执行《梅林村总体规划》要求,加快农村的道路和农民新村建设,加强基础设施建设,提高梅林村绿化覆盖率。

4、加强社会治安综合治理,确保一方平安。认真实施《新潭镇四五普法和依法治镇实施细则》,切实抓好依法治村工作。同时,切实加强外来人口管理,增强社会秩序和社会治安的整体防控能力,增强村民遵纪守法意识,充分发挥村人民调解、治安保卫

组织的作用,遏止全村聚众赌博、封建迷信、打架斗殴等不良现象,文明新风蔚然成风。

5、实施科教兴村,全面推进科教文化等各项社会事业。

加大科普宣传和科技投入力度,加强群众性的精神文明建设活动,深入开展科普先进村创建活动,不断提高村民群众的思想道德和科学文化素质,充分运用农村书屋这一阵地,经常组织党员和村民学习科学文化知识,举办丰富多彩的群众文化活动,让村民自娱自乐中学习卫生等科普知识,通过宣传使小孩讲优育、老人讲保健、大家讲卫生、生活讲质量,提高村民的科普知识水平。

6、加强党的组织建设,发挥党组织在创建工作中的战斗力。按照黄山市委市政府针对农村基层党组织提出的农村基础党组织“六个好”的要求,使村党组织努力成为战斗力强的好班子,将党总支建设成为政治坚定、团结高效、廉洁奉公、富民有为、务实创新的村级领导核心。

村党支部以开展先进村创建活动为契机,推进全村各项工作全面发展。一是要摆上位置,把创建先进村活动目标管理和工作责任制,做到明确分工、责任到人。二是要加大投入,按照总体规划要求,严格把握标准、主攻薄弱环节、狠抓措施落实。三是加强和健全创建工作的运行机制,在实践中不断创新和完善。

梅林村党支部

2009年1月

第三篇：2010梅林村党建工作总结

2010梅林村党建工作总结

在镇党委的正确领导下，在广大党员干部的共同努力下，梅林村认真学习贯彻党的十七大精神和十七届三中全会精神，深入贯彻落实创先争优活动，按照我镇城乡经济社会一体化统筹发展的要求，扎实推进社会主义新农村建设，朝着“生产稳定、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标前进。在大家的共同努力下，基本达到了预期的目的，使全村新农村建设工作迈上新的台阶，圆满完成了上级的各项任务。现将本村两委工作情况总结如下：

一、扎实开展创先争优活动。

根据镇党委统一部署和要求，我村严格按照区委提出的“两立足、两切忌”（立足岗位、立足实干，切忌形式化、切忌两张皮）的活动要求，扎实开展创先争优活动。一是确定活动主题。根据梅林村目前的经济、社会等各项事业发展状况，确定了“党建工作争先锋、科学发展争优秀”的活动主题，党组织全体52名党员围绕活动主题开展创先争优活动。二是创新活动载体。为推动活动扎实有效开展，党组织开展了创先争优活动动员会，制作了展板2块、条幅4条，使创先争优目标要求深入人心。在霞塘河征地活动中，注重发挥党员的表率作用，特别是示范带动作用，党员率先签订征地协议书，形成了良好的联动作用。三是抓实承诺兑现。全村共52名党员共承诺事项56件，将承诺落实作为推动创

先争优活动深入开展的重要抓手，组织委员负责抓好承诺、履诺，支部书记监督来保证。根据镇党委统一安排，全面开展“一控双拆”承诺，以“村两委干部带头，全体党员跟上，人民群众监督”的模式，进行新一轮的即时承诺，同时，严格执行“双述三评”工作，通过评议，群众满意率为91%。四是做好结合文章。一是结合学习型党组织建设，提高党员干部党性修养。二是结合党组织党员承诺，提高为民服务意识。三是结合“一控双拆”、阳光村务工程等当前中心工作，提高工作效率。四是结合村两委换届，提高执政能力。五是结合基层党组织城乡统筹结对共建，提高联动能力。

二、不断夯实基层基础。

一是抓好基层组织建设制度。根据区委提出的动车组工程模式，发挥农村党员积极性，提供源源不断的动力源，支部认真做好动车环节，做好衔接，推动组织工作进一步发展。建立健全议事规则和岗位责任制，实行坐班制度。二是抓好后备干部培养。建立完善了后备干部培训计划，实行实行联名推荐制、专人培养制，切实做到后备干部培养有方向、管理有措施、使用有计划，为梅林村各项事业发展后继有人奠定了坚实基础，今年共培养后备干部五名。三是切实抓好党员发展工作。党支部始终遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严格落实发展党员工作预审制、公示制、票决制、责任追究等制度，不断拓宽发展党

员工作，把优秀青年人、致富带头人等作为发展党员的重点。今年共转正党员3名，吸收为预备党员3名，吸收建党培养对象2名，确定入党积极分子3名。同时，加强对党员干部的思想教育，组织学习了创先争优主题教育精神和人民的好公仆-沈浩精神，争创先进基层党组织、争当优秀共产党员，努力践行沈浩精神。四是抓好阳光村务工作实施。切实把阳光村务工程作为规范村级管理的重中之重，严格按照要求，做好三资清理、四议三公开、“一诺双述双评”工作。全年清理银行存款490.91万元，清理固定资产464.76万元，清理资源（包括集体土地、林木、园地、荒疏地、滩涂、水面等1232.07亩，债权10252.9元。全村两件事项通过“四议三公开”的程序执行，做到公平、公正、公开。8名村干部参加了“一诺双述双评”，100%的村干部获得称职票。

三、不断推进村级经济和社会事业发展

坚持以党建促发展，以发展检验党建工作成效。党建工作的扎实开展，尤其是创先争优活动的开展有力的促进了各项事业的全面进步。集体经济得到发展。全年实现集体收入16万余元；新建围墙100余米，厂房两间，租赁面积增加1.5亩，增加集体收人6000元/年；出租店面11间，出租率达到100%，增加集体收入近5万元/年；农村工作持续发展。农村基础设施条件进一步改善，投资3.5万元，新建梅林村人口文化园，宣传人口政策，营造良好计划生育氛围；冬修

水利，清沟排积约8000米。民生工程成效显著。完成沼气网点建设，共投资5万元，建成沼气网点50余平米，基本满足本村沼气需求；完成冬季救灾款、物资发放工作，经过“四议三公开”程序，对本村死亡户、大病户、困难户进行救助，共救助60余户；做好抗旱保苗工作，挖掘抗旱井一口，满足了周边农田灌溉。重点工程扎实推进。完成了梅林南路1.5万平方米拆迁任务及106亩征地工作，为市重点工程梅林大道、梅林大桥开工建设作出了贡献；霞塘河征地126亩，现工作正在进行当中，按照倒排计划，已提前完成既定任务。社会事业协调发展。为了鼓励农民重视教育，激发在校学生奋发进取，为今年考取高校的农村学子发放奖励500元；根据创先争优活动精神圆满完成第六次全国人口普查工作，做到了“区不漏房、房不漏户、户不漏人”； 做好平安创建工作，积极争创“平安和谐优秀村”，对不稳定因素、流动人口进行摸排，监控重点人员，保证无重大安全隐患，为争取创建“平安和谐优秀村”提供保证；扎实做好维稳调解工作，共排查解决各类矛盾纠纷5件，其中有征地纠纷、赡养纠纷、分户纠纷等；高度重视防火防盗工作，准备相关防火工具30余件，发放宣传材料160余份，加强群众防火意识，关注博爱梅林幼儿园安全，签订安全责任书，制定巡逻计划、巡逻小组，与幼儿园实行联动机制；文明创建工作。我村配备环卫工作人员5名，由村主任监管，分区负责卫生

清扫，每天清扫一次，做到不留卫生死角，进一步确保辖区的净化、绿化、美化。

总结我村近一年来的党建工作，我们取得了一定的成绩，但也还存在不足，主要表现在：我村地处城郊结合部，跟不上城市的发展，改善村容村貌的压力还很大；建立保持农村党员先进性的机制、措施还需要我们不断探索；村级规范化管理还需要进一步加强等问题，有待于在今后工作中加以解决。下一步工作打算做好：村两委换届工作。下步就着手准备换届选举工作，主要做好以下几个方面。

1、加强组织，强化领导。成立选举工作领导小组，对整个选举过程进行全程组织领导，保证秩序。

2、选民登记不重不漏。

3、加强治安，维护稳定。保证选举期间出现的各种问题能够得到有效、迅速地解决，以保证选举工作的正常进行。

4、营造公开、公平、公正的良好选举氛围。防止拉票贿选现象的发生，把一批真正能干事能做事的人选上来，为集体、为群众服务。下一步，村两委班子将在上级党委政府的坚强领导下，紧紧团结和依靠群众，坚定信心，迎难而上，同舟共济，奋力赶超，努力推动经济社会科学发展、跨越发展，为加快建设现代国际旅游城市“首善之区”做出应有的贡献！

梅林村党支部委员会二○一○年十二月二日

第四篇：2010梅林村党建工作总结（推荐）

2010梅林村党建工作总结

在镇党委的正确领导下，在广大党员干部的共同努力下，梅林村认真学习贯彻党的十七大精神和十七届三中全会精神，深入贯彻落实创先争优活动，按照我镇城乡经济社会一体化统筹发展的要求，扎实推进社会主义新农村建设，朝着“生产稳定、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标前进。在大家的共同努力下，基本达到了预期的目的，使全村新农村建设工作迈上新的台阶，圆满完成了上级的各项任务。现将本村两委工作情况总结如下：

一、扎实开展创先争优活动。

根据镇党委统一部署和要求，我村严格按照区委提出的“两立足、两切忌”（立足岗位、立足实干，切忌形式化、切忌两张皮）的活动要求，扎实开展创先争优活动。一是确定活动主题。根据梅林村目前的经济、社会等各项事业发展状况，确定了“党建工作争先锋、科学发展争优秀”的活动主题，党组织全体52名党员围绕活动主题开展创先争优活动。二是创新活动载体。为推动活动扎实有效开展，党组织开展了创先争优活动动员会，制作了展板2块、条幅4条，使创先争优目标要求深入人心。在霞塘河征地活动中，注重发挥党员的表率作用，特别是示范带动作用，党员率先签订征地协议书，形成了良好的联动作用。三是抓实承诺兑现。全村共52名党员共承诺事项56件，将承诺落实作为推动创先争优活动深入开展的重要抓手，组织委员负责抓好承诺、履诺，支部书记监督来保证。根据镇党委统一安排，全面开展“一控双拆”承诺，以“村两委干部带头，全体党员跟上，人民群众监督”的模式，进行新一轮的即时承诺，同时，严格执行“双述三评”工作，通过评议，群众满意率为91%。四是做好结合文章。一是结合学习型党组织建设，提高党员干部党性修养。二是结合党组织党员承诺，提高为民服务意识。三是结合“一控双拆”、阳光村务工程等当前中心工作，提高工作效率。四是结合村两委换届，提高执政能力。五是结合基层党组织城乡统筹结对共建，提高联动能力。

二、不断夯实基层基础。

一是抓好基层组织建设制度。根据区委提出的动车组工程模式，发挥农村党员积极性，提供源源不断的动力源，支部认真做好动车环节，做好衔接，推动组织工作进一步发展。建立健全议事规则和岗位责任制，实行坐班制度。二是抓好后备干部培养。建立完善了后备干部培训计划，实行实行联名推荐制、专人培养制，切实做到后备干部培养有方向、管理有措施、使用有计划，为梅林村各项事业发展后继有人奠定了坚实基础，今年共培养后备干部五名。三是切实抓好党员发展工作。党支部始终遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严格落实发展党员工作预审制、公示制、票决制、责任追究等制度，不断拓宽发展党员工作，把优秀青年人、致富带头人等作为发展党员的重点。今年共转正党员3名，吸收为预备党员3名，吸收建党培养对象2名，确定入党积极分子3名。同时，加强对党员干部的思想教育，组织学习了创先争优主题教育精神和人民的好公仆-沈浩精神，争创先进基层党组织、争当优秀共产党员，努力践行沈浩精神。四是抓好阳光村务工作实施。切实把阳光村务工程作为规范村级管理的重中之重，严格按照要求，做好三资清理、四议三公开、“一诺双述双评”工作。全年清理银行存款490.91万元，清理固定资产464.76万元，清理资源（包括集体土地、林木、园地、荒疏地、滩涂、水面等1232.07亩，债权10252.9元。全村两件事项通过“四议三公开”的程序执行，做到公平、公正、公开。8名村干部参加了“一诺双述双评”，100%的村干部获得称职票。

三、不断推进村级经济和社会事业发展

坚持以党建促发展，以发展检验党建工作成效。党建工作的扎实开展，尤其是创先争优活动的开展有力的促进了各项事业的全面进步。集体经济得到发展。全年实现集体收入16万余元；新建围墙100余米，厂房两间，租赁面积增加1.5亩，增加集体收人6000元/年；出租店面11间，出租率达到100%，增加集体收入近5万元/年；农村工作持续发展。农村基础设施条件进一步改善，投资3.5万元，新建梅林村人口文化园，宣传人口政策，营造良好计划生育氛围；冬修水利，清沟排积约8000米。民生工程成效显著。完成沼气网点建设，共投资5万元，建成沼气网点50余平米，基本满足本村沼气需求；完成冬季救灾款、物资发放工作，经过“四议三公开”程序，对本村死亡户、大病户、困难户进行救助，共救助60余户；做好抗旱保苗工作，挖掘抗旱井一口，满足了周边农田灌溉。重点工程扎实推进。完成了梅林南路1.5万平方米拆迁任务及106亩征地工作，为市重点工程梅林大道、梅林大桥开工建设作出了贡献；霞塘河征地126亩，现工作正在进行当中，按照倒排计划，已提前完成既定任务。社会事业协调发展。为了鼓励农民重视教育，激发在校学生奋发进取，为今年考取高校的农村学子发放奖励500元；根据创先争优活动精神圆满完成第六次全国人口普查工作，做到了“区不漏房、房不漏户、户不漏人”； 做好平安创建工作，积极争创“平安和谐优秀村”，对不稳定因素、流动人口进行摸排，监控重点人员，保证无重大安全隐患，为争取创建“平安和谐优秀村”提供保证；扎实做好维稳调解工作，共排查解决各类矛盾纠纷5件，其中有征地纠纷、赡养纠纷、分户纠纷等；高度重视防火防盗工作，准备相关防火工具30余件，发放宣传材料160余份，加强群众防火意识，关注博爱梅林幼儿园安全，签订安全责任书，制定巡逻计划、巡逻小组，与幼儿园实行联动机制；文明创建工作。我村配备环卫工作人员5名，由村主任监管，分区负责卫生清扫，每天清扫一次，做到不留卫生死角，进一步确保辖区的净化、绿化、美化。

总结我村近一年来的党建工作，我们取得了一定的成绩，但也还存在不足，主要表现在：我村地处城郊结合部，跟不上城市的发展，改善村容村貌的压力还很大；建立保持农村党员先进性的机制、措施还需要我们不断探索；村级规范化管理还需要进一步加强等问题，有待于在今后工作中加以解决。下一步工作打算做好：村两委换届工作。下步就着手准备换届选举工作，主要做好以下几个方面。

1、加强组织，强化领导。成立选举工作领导小组，对整个选举过程进行全程组织领导，保证秩序。

2、选民登记不重不漏。

3、加强治安，维护稳定。保证选举期间出现的各种问题能够得到有效、迅速地解决，以保证选举工作的正常进行。

4、营造公开、公平、公正的良好选举氛围。防止拉票贿选现象的发生，把一批真正能干事能做事的人选上来，为集体、为群众服务。

下一步，村两委班子将在上级党委政府的坚强领导下，紧紧团结和依靠群众，坚定信心，迎难而上，同舟共济，奋力赶超，努力推动经济社会科学发展、跨越发展，为加快建设现代国际旅游城市“首善之区”做出应有的贡献！

梅林村党支部委员会 二○一○年十二月二日

第五篇：梅湖村劳动力资源调查分析报告

宁海县梅林街道梅湖村

劳动力资源调查分析报告

根据宁波市劳动和社会保障局甬劳社就[2009]136号文件精神，我们通过街道（乡镇）、社区（村）劳动保障机构未（兼）职工作人员和2010年9月～10月对全村劳动力资源进行了全面调查，下面将调查情况分析报告如下：

一、劳动力基本概况

1、截止2010年10月20日，全村法定年龄段内的劳动力总量为366人，其中农村劳动力366人，女性160，人占43.7%。

2、随着经济的发展，外来务工人员数量不断增加，截止2010年10月20日，我村外来劳动力总量已达48人，其中女性6人占外来劳动力总数的12.5%。

二、情况分析

（一）农村劳动力

1、农村劳动力符合法定年龄总数为366人，其中女性160人，占农村劳动力总数的43.7%，显然我村劳动力存在比较严重的性别结构矛盾，由于我村第三产业和轻纺手工业较发达，所以农村劳动力资源的性别结构性矛盾将一定程度地制约和影响我村经济的发展，同时也存在比较严重的用工矛盾。也就是说女工比较缺乏。

2、从农村劳动力就业状况看，充分就业的为365人，占99.7%，不充分就业的为0人，失业的为0人，无就业意愿的为1人，占0.3%。

3、在农村劳动力中，16～35周岁的劳动力人数有183人，占 1

总数的50%，女40周岁以上66人，占18%，男50周岁以上55，占15%，显然在农村劳动力中“4050”人员的比例还是比较大。

4、在农村劳动力中，全村高中以上学历的劳动力较过去几年有明显提高，达50人，占劳动力总数的13.7%，初中及以下学历的劳动者还有316人，占总数的86.3%，可见农村劳动力绝大多数为低学历人员。同时有技术特长的劳动力人数为121人，仅占农村劳动力总数的33.1%，所占比例小。而无技术特长的有245人，占了66.9%。这些数据不难看出，我村农村劳动力的整体素质严重偏低，竞争能力很弱，而对学历要求高，科技含量重的工作岗位，只能望洋兴叹。

5、从本次我村汇总的数字情况看，我村有劳动能力的为366人，占100%，可见健康状况还是可以的，从事的产业情况看：从事第一产业的为16人，占4.4%，从事第二产业的有208人，占56.8%，从事第三产业的有141人，占农村劳动力总数的38.5%。总的来说，我村第二产业就业容量还有一定的空间，有关部门还是要积极引导和发展。

（三）外来劳动力

1、外来劳动力概况。我村外来劳动力总人数为48人，其中外省来我村流动就业人数是14人，占29.2%，女性为6人，占外省劳动力人数的42.9%。省内跨地区流动的就业人员为34人，占外来总人数的70.8%，女性为28人，占省内跨地区流动就业人员的82.4%。从本次调查的情况看，随着我村经济的不断发展，外来人口增加幅度与去年同期相比又增长了9%左右。

2、从外省劳动力的来源看，主要来自安徽、湖北、贵州、四

川、江西、湖南、陕西、江苏、山东等省，这次调查结果的前三名与上次调查的前三名有所变动，这次是以安徽、湖北、贵州为前三名（上次是安徽、四川、江西），人员数量分别为安徽2人、四川2人、江西3人，占外省人数的50%，其它省的占50%。从省内跨地区流动就业的状况看，主要来自浙江的丽水、衢州、舟山，以舟山最多，人数为10人，占省内劳动力流动就业人数的29.4%。

3、外来劳动力基本构成，从外来劳动力的性别结构看，男性8人，占16.7%。从外来劳动力年龄结构看，来我村打工的年龄主要集中在中青年，总人数为42人，占87.5%。其中26周岁至45周岁的就有23人。占总人数的47.9%。16～25周岁的为次之，人数为19，占39.6%。45周岁以上的外来劳动力相对较少，人数仅为6人，只占12.5%，可见外出打工以青壮年居多。从文化知识结构看，外来劳动力的文化程度普遍较低，初中及以下人数占绝大多数，人员高达41人，占外来总人数的85.4%，高中及中专文化程度的人员7人，占14.6%，大专以上人数较少，仅有2人，占

4.2%。从外来劳动力的技能结构看，无技能的体力劳动者占绝大多数，人数多达48人，占100%，有初级技能和高级技能者多为人才市场窗口引进。目前均处在“白领”阶层。

4、外来劳动力所从事的产业分布，来我村打工的外来劳动力从事第二产业者居多，人数为40人，占总人数的83.3%，其次是从事第三产业，人数有6人，占总人数的12.5%。从事第一产业人数较少，只有2人，只占外来劳动力总数的4.2%。

三、存在问题及建议

1、劳动力整体素质和技能较低

从本次调查发现，我村城乡劳动力初中及以下文化程度者有316，占总数的86.3%，有一半以上，而文化程度低，就业能力就越差，参与劳动力市场竞争的能力就越弱，失业的可能性就越大，而调查中还发现有技术特长的农村劳动力只有245人，大部份人没有一技之长，外来劳动力呢，初中及以下文化程度者占到调查总数的86.3%，而有一定技能和具有中高级技能者仅占28%，只有三分之一不到。这样由于整体文化水平偏低，技能缺乏，且接受培训新知识、新技术能力低下直接导致其就业困难。

2、性别比例供需失衡

因为我村轻纺工业比较发达，女工需求数量明显高于男工数量，因为女孩子文静温和，心灵手巧，细心认真，便于管理的特点，很多企业招工都以女工为主。

3、鉴于以上实际情况，我们认为，应该加快基层劳动保障服务机构建设，特别是就业信息、网络体系的完善，真正做到就业信息资源共享，就业服务综合联动的效果，同时加强职业技能培训，提高劳动者的就业竞争能力，对就业困难群体，把再就业援助制度，落到实处，真正提高劳动者的劳动技能，促进再就业。另外对外来务工人员在着重做好法律意识培训的同时，抓好文化素质教育、技能培训，使其成为知法守法并能用法律维护自身权益的劳动者。

宁海县梅林街道就业服务中心

2010年11月25日