国隆人素养-成就国隆十二大素养演讲稿

第一篇：国隆人素养-成就国隆十二大素养演讲稿

国隆人素养 —— 成就国隆十二大素养

忠诚——忠诚会让你成为公司这个铁打的营盘中最长久的兵，而且是最有发展前途的经理

人。

敬业——敬业重于你的专业技能。

自动自发——自动自发的品格，比天才更重要，缺乏这种品格，神童也难成大事业。

负责——责任心和责任感有多强，市场就有多出色。

注重效率——公司看中的不是你做了什么，而是你做称了什么。

结果——公司最重视的是你的“功”，而不是你有多苦。

合作——我们是做团购团卖，消费联盟，哪怕你再有能力，如果你伤害到团队，公司一定会

请你离开。

积极进取——竞争的市场，你停下来或放慢脚步，就意味出局。

低调——深藏不露

效益——公司“锅”里有，你“碗”里才又。公司“锅”里多，你“碗”里才多，掌勺的人，正是你自己。

感恩——你再有才干，都需要别人介绍你机会，感谢那些给予你机会的人。

***************************************

一、忠诚——忠心者公司永远器重

公司可能开除有能力的经理人，但对公司忠心耿耿的人，会成为公司铁打营盘最长久的兵，而且是最有发展前景的事业伙伴，成为公司不愿舍弃的一份子。

1.不要往自己喝水的井里吐口水。

2.公司提供了机会，我们需要机会，公司与我们构成了一种供需关系。

3.工业化社会，人们结成的关系是师徒型，大工业化生产破坏了这种学徒关系，师徒

关系被利益关系所取代（培训），很多人丧失了学习的能力及机会。

4.忠诚是一种能力，当公司遇到困难时，能与公司同坐一条船的人，就具备了这种能

力，不抛弃，不放弃。这种人走到哪儿都受欢迎。

故事：

一个贵族要出门远行，他把三个仆人叫到身边，根据他对他们的了解，交给他们每人不同数量的银子，让他们各自去经营。

过了一段时间，贵族远行回来，把三个仆人叫到身边，询问他们各自的经营情况： 第一个仆人在贵族给的5000两银子基础上又赚了5000两。

第一个仆人在2000两的基础上赚了1000两。

第三个仆人保持1000两没增也没减。

贵族听完他们各自的汇报，他决定如下：

把很多重要的事情，交给第一个既有才能，又很忠诚的仆人管理。

把另一些事情交给第二个仆人管理，拿回原本给第三个仆人的1000两银子，赏给第一个人。

生意人出发点是希望仆人能充分利用这些财富增值，而不是让它“死”在手里。（茶叶蛋故事）（A·B鞋厂推销员故事）

5.向公司表达想法，不要为自己辩护或据理力争。

故事：

小王对自己的顶头上司小李很佩服——年纪轻轻就当上了部门经理，真是事业有成。可是这种敬佩没持续多久，小王开始怨恨起来，因为小李经常当着大家的面斥责他，小王觉得很委屈，找朋友诉苦，朋友给他提出一条建议：

一天下班后，办公室只剩下小王和小李两个人，小王对小李说：“反正回去也是一个人，经理，不如我们一起去吃饭吧。”小李笑笑，欣然接受了。酒过三旬，小王心理也藏不住话了：“经理啊，你哪儿都好，就是有一点不好，总当着大家的面斥责我，这使我的心情很糟糕，让我常常处于羞愧与愤怒中，说实话，你的斥责有点过分。我的错误并没有你说的那么严重吧？有一段时间，我真怀恨在心，一心想找个机会报复你，可后来静下心想想，你之所以斥责我。说明我确又不对的地方，你的斥责让我看到了自己的不足。我们相处这么久，你的确让我进步了许多。所以，现在我反倒觉得应该感谢你。”小王的这番话，既是检讨，又对上司提了个醒，可谓一石二鸟，小李也百感交集，这次谈话，两个关系不仅缓和，而且成了很好的朋友。

6.不卷入与公司对抗的势力，随公司水涨船高。

7.在诱惑面前经得住考验，不盲目跳槽，明白坚持和忠诚是最好的机遇，牺牲小利益

换来大机会，不要这山望着那山高。

还是那句话：不要往自己喝水的井里吐口水，更不能下毒！

二、敬业——不为薪水而活，要为事业努力，因为现在是创业时代，唯有创业才能大成功。创业能发挥自身潜能，让人感到肩上的责任和使命。

1.给——拿（吃酒）舍——得（井水引水）存——取

故事：吉姆——约瑟夫，同一天到铁路工作，吉姆下班去玩，约瑟夫在铁路上，星期天也在工作——这样的人不当总裁，谁还能当总裁。

孟子曰：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，只有在展业中经受锻炼，才能成为非同一般的人。

2.不要投机取巧

如果你的能力一般，勤奋可以让你走向更好。

如果你十分优秀，勤奋会将你带向更成功的领域。

有一天，我听一班国隆人在讨论：

伙伴们，我们有资金吗？大家说：没有，我们有高超的技能吗？

没有，那我们靠什么做国隆。一个年青人说：靠南方医大科研，靠与人竞争的模式，靠要做世界一流品牌的决心，靠我们有着共同目标的团队，这个青年人是——李春桥。

3.勤奋和坚持是你成功的筹码。

三.自动自发——不要事事等人交待

一个人，只要能自动自发地做好一切，哪怕起点低一点儿，也会又大发展。

1）不推不走，不打不动

2）从要我做到我要做

我要做，给自己一个展示的机会。

故事：两个青年人受雇于一家杂货店，拿同样的薪水。

一段时间后，小王青云直上，小李原地踏步，小李不满老板的不公正待遇，跑到老板哪里发牢骚：

老板开口了：“小李，你到集市去看一下今天有什么货？”小李从集市回来说：“只有一个农民拉了一车土豆在卖。”“有多少？”老板问，小李赶紧又跑到集市，然后回来告诉老板一共40袋土豆。“那价格呢？”小李第三次跑去问了价格。好了，老板说：“现在你坐着一句话也不要说，看看别人是怎么做的。”

老板喊来了小王，说：“你到集市上去一下，看看今天早上都有些什么货？”小李很快从集市回来了，汇报说：“到现在为止，只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格0.75元/斤，质量不错。”他还带回一个给老板看，他又告诉老板：“今天有个铺子里的西红柿又大又鲜又便宜，卖得很快，库存已不多了，我带了一个西红柿样品，并且产地的那个农民也带来了正在外面等回话呢？”

此时老板转向小李，说：“你现在知道为什么小王的工资比你高了吗？”

3）多走一里路，交通不堵塞

做事三种人：指导让干什么就干什么。

有的人说的比做的多。

有的人敢想敢做，先做后说。

您是哪种人，成功属于第三种人。

做市场，拜访越多，希望越大。

4）主动推销

一个获奥斯卡最佳女主角的莎莉，有一回，她毛遂自荐去应聘一个角色，导演嫌她胸部不够丰满，莎莉很不服气，当场把上衣，内衣都脱了，对导演说：“我觉得我的胸部足够丰满，您隔着衣服可能看不清，现在我让您看清除一点。”

5）给自己订一个较高的目标，你的精力，时间的潜力就会迸发出来，当你120%

完成目标时，你就会说：原来我这么出色。

没有目标，没有要求的人，久而久之沦为一个平庸的人。

我的主动我做主，就可以笑傲市场！

四、负责——绝对没有接口（思—欢—习—行—结）

思想有多远，路就有多远，急功近利，投机取巧，华而不实的人本质就是缺少责任心，放弃责任就意味放弃自己更好的生存机会。

1968年，在墨西哥一个漆黑凉爽的夜晚，来自坦桑尼亚的奥运会马拉松选手——艾克瓦疲倦地跑进体育场，他是最后一名到达终点的选手。

他到达体育场时，其实比赛早已结束，只有艾克瓦孤零零的一个人。他满是血污的双腿。纪录片制作人格林恰好远远看见了这一切。在好奇心的驱使下，他问她问什么还要这么吃力地坚持跑至终点？这位年青人轻声地回答：我国家从万公里之外送我来这里。不是叫我在这场比赛中起跑的。而是派我来完成这场比赛的。

① 人要有责任心，不负责任害人害己。

士兵挖战壕，挖一半休息——不能防弹——全军覆灭

② 二战后期，英德在地中海交战，德军一三五去布水雷，英军二四六去扫雷，这似乎 已经成为双方默认的规律。

一天，英军没去例行扫雷，德军舰沉没了。英军把落水的德国人作为俘虏救了起来，德

军很生气：“你们怎么能这么干，这也太不负责了，在我们军队是绝不允许的。”他责怪英军前一天没去扫雷。

③ 残疾人捡报纸的故事：

大风——追——空中飞舞报纸——难——没捡几张，看者感叹——帮忙。老板派送报纸——少一捆——只能一张张捡。这种状况解释——老板会谅解。

残疾人说：“为什么自己不解决问题？是我自己犯下的。”

一个人千万不要利用各种借口来推卸自己的过错，从而忘却自己应承担的责任。借口只能让你的情绪获得短暂的放松，确丝毫无助于问题的解决。

只要不找借口，成功离你越来越近。

两利相较取其大，这是正常不过的道理了。借口可能会带来短暂的利益。但从长远来看，利益相比，又是多么微不足道，不找借口找方法是多么合情合理的事情，用积极思想取代消极思想就能从借口中解脱出来。

五、注重效率——算算你的使用成本

跟穷忙，瞎忙说拜拜，学会高效率的工作，会让你的工作变得简单而有乐趣。把自己的工作进行有计划的分割，不要把努力浪费在与自己的目标无关的地方。

1）我们不是为了经营而经营，我们是为了结果而努力。（挣多少钱，团队多大）

2）不要盲目傻干，做好定期工作总结

3）成功就是简单的事情重复做

瞻前顾后，只会使你的心态变得消极，引起你的自信心下降，影响你工作的效率。

《射击运动员故事》《修女收养几千名孤儿》

4）量化你的每日工作

“不积小流无以成江海”，小目标的达成是对实现大目标的最强有力的支持，我们都知 道，终极目标是由若干个短期目标组成的。短期目标是由每天的工作逐步完成的。而每一天的工作又是由更小的量化单位组成的。

所以，懂得量化你每日工作，是你走向成功的重要一步。

5）凡是预则力

时间管理故事，教授用大鹅乱石，放满罐子问题是不是满的。

小，沙子，水

无论我们的工作多忙，行程排的多满，如果挤一下的话，还是可以多做点事情的。

六、结果导向——咬定功劳，不看苦劳

无论黑猫，白猫，抓到老鼠就是好猫。业绩是你和公司需要的，公司要的是你立多少功，而不是你有多苦。

1）办法总比问题多

故事：两只蚂蚁想翻越一堵墙，找另一边的食物，一只蚂蚁来到墙角，毫不犹豫地往 上爬，爬到一大半时跌下来，上——跌，一次一次，另一只观察一下，决定绕过墙去，很快，这只蚂蚁绕过墙来到食物面前享用起来，第一只蚂蚁还在不停跌下来再往上爬。

2）等待不如行动

万事具备，只欠东风。如果有米，每个人都可能成为巧妇，真正的巧妇能为无米之炊，“巧妇难为无米之炊”只不过是人们因条件欠缺而寻求托辞。事情在于谋划，不谋不立。有条件要上，没有条件创造条件也要上。客观环境不到于我们，我们就应该发挥主观能动性改变它。

反正死不了，只不过是拒绝。

3）引导事情向自己的意愿发展

故事：一个饿汉来到富人家门口对他说：“我带了些石头，想用一下你的锅煮点石头汤喝。”富人很奇怪，石头怎么能煮汤喝？于是富人让他进屋，借给他一口锅，饿汉把石头放进锅里，煮汤得加点水吧？富人给他一些水，煮汤得加盐吧？富人又给他一些盐，煮汤还需要加调料吧？富人又给了他一些调料，就这样，饿汉喝上了有滋有味的汤。

4）竭尽全力做事，它将把你带向万人瞩目的高峰

生活没有错，错的是自己对生活的态度。

公司没有错，错的是自己对公司的态度。

七、善于沟通——优雅的谈吐可以使自己广受欢迎，雄辩的口才有助于事业成功。表达能力对一个人的成功很重要。（有口才不一定是人才，人才一定有口才）

1）沟通和八卦

2）会讲故事会倾听

耶稣传教时主要表达工具就是寓言和故事，从不用大道理加以训诫。

3）不说和说得过多都是一种错。（多用问句）

我们应该特别注意沟通和表达时把握分寸，最好的沟通形式和被沟通者形成互动。

4）磨练深邃的洞察力和敏锐的分析判断能力。

要比别人站得高些，看得远些，想得深些。

5）聪明的人不要走在愚笨的道路上。

6）向下报喜，能鼓舞士气，树立信心。

向上报忧，能避免重大损失。

卖什么吆喝什么！众人拾柴火焰高。（耍猴，卖药）

八、合作——滴水融入大海，个人融入团队

一滴水只有融入大海，才永远不会枯竭。

一个聪明经理人，只有融入市场，他的能力才能转化成利润。

故事：苹果与能力的变换哲学

如果你和朋友

第二篇：国隆介绍

无限极、国隆科技与南方医科大学南方医科大学（原解放军第一军医大学）是享誉世界的纯天然植物研究中心，以获国务院政府特殊津贴奖的著名专家教授徐文霞将军为领导核心（南方医科大学纯天然植物研究中心主任）的专家组历经几十年研发的高科技产品香菇多糖为主要成分的增健口服液，在这过去的十多年里中草药保健品的功效已经征服了许多需要健康的人，是解放军第一军医大学的中草药系列保健品成就了南方李锦记。

南方李锦记是在1992年原解放军第一军医大学的第二任校长赵云宏老先生与香港李锦记李文达先生握手共建的。双方股份51：49并签订了50年的合作协议。但1998年12月国家规定军队一律不准经商。双方只好解除协议。解放军第一军医大学撤离南方李锦记。因为无限极增健口服液等产品的生产，销售权已经给了南方李锦记，南方李锦记还要继续生产和销售，所以在股权结构改造时。解放军第一军医大学仍占1％的股权，解放军第一军医大学方面的企业领导人及工作人员全部撤回，由于技术转让合同的解除，此后解放军第一军医大学的多种科技成果就不再受予南方李锦记技术转让合同的制约，亦不再承诺优先供给南方李锦记，第一军医大学可以自由支配了。到2004年8月国家又指示解放军第一、第二、第三、第四军医大学一律改制归地方，以更好的服务于地方的经济建设。解放军第一军医大学转成地方院校并改名为“南方医科大学”，成为地方院校了。成为了地方院校后就允许其创办企业，可以搞经营了。这时南方医科大学再次与南方李锦记洽谈合作事宜，历时一年，结果未能达成协议。此时徐文霞教授利用多年潜心研制的甘宝口服液（以菌类复合多糖再加植物复合多糖为功能因子；系第五代多糖类保健品）在治疗慢性病毒性肝炎、原发性肝癌及醒酒保肝、调节免疫、排除肝脏蓄积多年的毒素，及被各种病毒性肝炎病毒对损坏的肝细膜得到了修复。做到预防、治疗一步到位的这样一个科研成果。南方李锦记曾欲出巨资（8000万），购买甘宝口服液的经营权，南方医科大学没有卖！而是下定决心自己生产、自己销售，于是由南方医科大学牵头，联合叶剑英基金会（中国六大基金会之一），广州军区的国富，国嘉公司等一起成立了国隆科技发展有限公司。旨在依托南方医科大学三千余位科研专家的科研成果，弘扬中国五千年的中医中药的养生文化，服务于社会，造福于人类。国隆是南方医科大学的企业。徐文霞教授称“国隆就是她的儿子”这样一个集科研、生产、销售为一体的企业。采用领先世界独创“超微蜂窝连锁特许经营模式”一定会在很短的时间震撼中国，走向世界，用南方医科大学校长的话说“我们一定要打造第二个南方李锦记”。南方医科大学的科研成果将源源不断的在国隆被转化为新产品。通过国隆走向市场，服务于人类，为人类的健康保驾护航。

今天的南方医科大学的中草药保健品，不再需要依赖他人的企业转手生产产品。他有了自己的企业，有了自己的品牌。国隆！国隆已经走入千家万户，国隆也已经走向了世界！目前第一军医大的产品已进入了14个国家和地区。南方医科大学（原解放军第一军医大学）这响誉世界的金字招牌为国隆产品挺进中国保健品市场。开拓世界保健品市场无疑是一把锋利的宝剑！国隆已经亮剑；国隆一定能赢，赢在中国，赢遍世界！

第三篇：给国隆承兑为背书证明

证明

今付给天津开发区国隆化工有限公司银行承兑汇票一张，票号为：30200053/22989864#

出票日期：贰零壹叁年零壹拾月贰拾伍日

出票人为：浙江佳赛乐国际贸易有限公司

收款人为：宁波卓佑鞋业有限公司

票面金额为：壹拾万元整

石家庄市金达特种涂料有限公司2014.1.24

第四篇：加强精神文明建设提升乡村文明素养(寨隆镇)

2011指定研究课题

加强精神文明建设提升乡村文明素养

改革开放三十年来，我镇农村经历了波澜壮阔的改革历程，我镇广大党员、群众在十一届三中全会的正确指引下，开拓奋进，各项改革不断深化，全镇农民素质稳步提高，农村民主政治和乡村文明建设扎实推进。

提升乡村文明素养，国民素质是关键。这是一个综合的概念，它包括了很多方面，像是文化素质、道德素质、身体素质等等，提高国民素质是一个伟大的工程，需要全体国民的共同努力。

首先应该有明确的素质标准可以参照，形成普遍共识，让这种标准成为习惯，努力向着标准靠近的过程就是素质不断提高的过程。

每个人前进一小步，社会就前进了一大步，很有道理。

整体的国民素质地提高需要我们举国上下地努力，这其中需要有我们全体公民有自觉意识，当然真正决定其成败的应该是我们的政府要有强烈的欲望，只有如此，才可以是举国上下的。

提高国民素质，是一件大事。政府应该从党员，干部，老百姓分层抓起。教师更是重中之重，因为孩子是祖国的未来，这关系着我们国家的兴旺与强盛。

如何加强精神文明建设，提升乡村文明素养，总的说来，有以下八大措施：

一、完善农村“三级宣传科技文化网络”，开展农民思想道德素质、农业实用技术培训和农村文化娱乐活动。

一是完善乡镇宣传文化站功能，健全村级宣传文化室和宣传文化中心户，增强为民、便民的实效。乡镇宣传文化站要配有2-3名责任心强、文化水平大学本科的专职管理人员；乡镇宣传文化站每周开放时间不少于5天，每天不少于8个小时；村级文化室、村屯文化中心户也要根据农村实际情况，经常开放。

二是积极开展各种宣传教育培训活动。宣传文化站每年举办思想道德、实用技术、政策法律、文明礼仪、卫生保健、电脑信息等培训班2期以上，举办文体活动5次以上。四是开展新型农村科技推广服务体系建设。

二、开展革命传统教育活动。

以建党、建国活动等为契机，通过以爱国影片下农村展播、组织文艺下乡、山歌比赛等形式，广泛在农村开展以革命传统教育，教育激发农村干部群众热爱家乡、建设家乡的热情。

三、开展“农家课堂” 和“创建学习型新农村、培养知识化新农民”活动。

以“党员中心户”、“文化中心户”、“农家课堂”和“创建学习型新农村、培养知识化新农民”活动为载体，依托宣传文化站、党校、致富能手等培训资源，以实用技术、场经济知识、法律知识为主要内容，开展农村党员大培训和农民素质培训活动。

四、开展农村“改陋习、讲文明、树新风”活动。

在全镇乡村广泛深入开展“改陋习、讲文明、树新风”活动，对农村存在的陈规陋习，充分运用道德、法律、行政等手段进行集中治理。发挥农村群众组织的作用，制定并严格执行村规民约，形成健康向上的村风民风。树立和宣传文明礼貌、尊老爱幼、诚实守信、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等方面的典型，培育良好的社会风气。

五、开展“城乡居民文明卫生素质培训”活动，整治农村脏乱差环境，提高农民文明卫生素质。

一是全面实施“城乡居民文明卫生素质培训”工程，提高农民文明卫生素质。利用乡镇宣传文化站、村屯宣传文化室（户）以及村部等宣传文化阵地，强化《广西城乡居民文明卫生公约》和《广西城乡居民文明卫生公约读本》知识的宣传教育培训，增强农民群众的文明卫生意识，逐步养成良好的文明卫生习惯。

二是实施农村生活环境净化美化工程。以村为建设单元，继续

整治城乡管理中存在的“摊点乱摆、车辆乱放、垃圾乱倒、广告乱贴、工地乱象”等问题，集中开展农村中“柴火乱垛、粪土乱堆、垃圾乱扔、畜禽乱放、墙壁乱涂、柴火乱堆、房舍乱建”等专项整治活动，结合旧村改造，引导居民住宅合理规划，开展改路、改水、改厨、改厕、改栏、改院活动，绿化美化环境，为村镇居民营造文明卫生、井然有序的生产生活环境。

三是实施农业生产清洁工程，发展生态农业。以农业面源污染防治为重点，以“两减一控一提高”（即减少农药和化肥用量、控制高毒高残留农药的使用、提高农田资源化利用水平）为手段，通过大力推广生态高效型和环境友好型农业生产技术，降低或消除农业生产过程中的环境污染和资源浪费问题，提高农田综合生产能力，提升农产品质量和安全水平，促进生产发展和农民增收。

六、开展送科技、文化、卫生、法律服务下乡活动。

一是利用圩日、节假日，组织相关部门深入乡镇、村屯开展送科技、文化、卫生、法律“四下乡”活动，通过请专家、送知识、带信息，发放相关知识小册子等学习资料，为农民提供全方位的服务。

二是组织农业科技服务小分队。把科技人员按专业整合，选拔乡村农业技术骨干，结合农时、农事深入田间地头、果园、山头开展以技术帮扶为主的现场指导。

七、开展“农村生育文明示范村、户”创建活动。

通过开展生育文明示范村、户创建活动，广泛宣传晚婚晚育、少生优生、男女平等、生男生女一样好等科学、文明、进步的新型婚育观念，使广大群众对人口计生工作更满意，落实计划生育基本国策的行为更自觉，生育文明蔚然成风，实现人口计生事业与新农村建设同步推进、共同发展。

八、开展多形式创建评比表彰活动。

一是开展 “农民专家”、“诚信农民”、“致富能手”、“创业之星”等评比表彰活动。组织对农村建设和发展中涌现出各方面带头

人进行评比表彰，让农民学有目标，赶有方向，形成比、学、赶、超的良好局面。每两年进行评比表彰。

二是开展“十星级文明户”（即：爱国守法星、科技致富星、诚实守信星、勤俭自强星、计划生育星、环境整洁星、文化教育星、团结友善星、尊老教子星、敬业奉献星）评比表彰活动。在全广大农户中积极倡导文明、科学、健康的生活方式，改善农户生产和生活环境。每两年进行评比表彰。

三是开展“文明乡镇、文明村屯、文明户”等评比表彰活动。同时，在农村广泛开展“五好家庭”、“好婆媳”、“好丈夫”、“好邻居”评选活动，促进家庭和睦，协调好邻里关系，优化社会环境。每两年进行评比表彰。四是开展“生育文明示范村、生育文明示范户”评比表彰活动。以村为单位，采取自下而上的方法，按照 “生育文明示范村、生育文明示范户”创建评比标准，每年12月进行评比表彰。

单位：寨隆镇党委

课题组组长：韦啸骋

成员：韦林森、蒙玉芳、叶碧锋、赖崇花、周燕妮、韦彦平

第五篇：友善是一种素养国旗下演讲稿

敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家早上好！今天，我演讲的题目是《友善是一种素养》。

同学们，如果你想做一个愉快的孩子，让自己的身边都充满欢乐，就要用一颗友善的心去对待他人。那么，在和别人打交道时，如何做到“与人为善”呢？首先，要学会宽容。同学们生活在一起，产生一点摩擦是正常的。俗话说牙齿和舌头也会“打架”。当别人不小心踩到你，你应该摆摆手，说声没关系；当别人弄坏了你的东西，向你道歉时，你应该宽容地付之一笑。矛盾发生后，这时，我们应该学会忍耐、包容、体谅他人，不能斤斤计较，原谅他们的过错，让矛盾迅速化解，也就是人们常说的：“退一步海阔天空”。这样，朋友更加友好，班级更加和睦，校园更加和谐。

那么，同学们，友善究竟是什么呢？友善是心平气和地与别人探讨问题，友善是在别人遇到困难时你伸出友谊的手，友善是对陌生人的一个微笑，友善是“希望工程”、友善是“送温暖”活动，友善是一切和谐的基础……友善意味着关爱他人，不强加他人，进而帮助他人，它体现了一个人胸怀的宽广，体现了一个人良好的素养。就像斯迈尔斯所说地：“友善的言行、得体的举止、优雅的风度，这些都是走进他人心灵的通行证。”

在平时生活中，我们应该学会说：“对不起”。你可别小看这三个字，它的作用可大了，在处理同学关系时有着出奇的效果。我们生活在一个集体里，难免会发生一些磕磕碰碰的小事，每当出现这种情况，有的同学会“怒发冲冠”，甚至大打出手；而有的同学则会友善待人，说一声“对不起”，表达自己的歉意，请求对方原谅，于是双方握手言和，重新成为好朋友。用自己“友善”的心感染他人，让那些鸡毛蒜皮的小事都随风而去，大家都喜欢和这种胸怀开阔的人交往，这样，你的朋友就会越来越多，周围更加欢乐。

生活是一面镜子。当你面带友善走向镜子时，你会发现，镜中的那个人也正满怀善意地向你微笑；当你以粗暴的态度面对它时，你会发现，镜中的那人也正向你挥舞拳头。

对别人友善就是对自己友善。愿我们都能友善待人，献出自己纯洁无私的爱，让我们在生活中多一些友善，少一些冷漠，为了使自己周围充满欢乐，请你拥有一颗友爱之心，保留一份友善之情吧！