社会建设汇报材料(新)

第一篇：社会建设汇报材料(新)

青霞镇的基本情况

青霞镇，古名洞口漕，地处川西旅游环线上，龙门山脉纵贯其境内，离成都仅42公里，离大邑县城7公里，系大邑北大门，区位优势明显。幅员面积28.4平方公里，辖3个社区和1个行政村，辖44个居民小组和18个村民小组，总人口8614人。全镇耕地面积7000余亩，林地20000余亩，河滩600余亩。镇域经济以旅游业、农业和林业为主。青霞镇交通便利，川西旅游环线纵贯境内，属城郊型，拥有大邑县古八景之一的“洞口烟霞石马嘶”景点，享有“烟霞风光早西蜀”的美誉。境内有市级风景名胜区——烟霞湖，湖区面积 2400余亩，其中湖面面积400 余亩，全区海拔558---759.6米，融合山水、寺庙、湖泊、河流、人文景观与自然景观为一体，湖区植被完好，原始森林覆盖率达95%，素有“天然氧吧”的美誉。附属景点有观音寺、仙人洞、龙居洞及仙台山，有着丰富的文化和历史内涵。2009年底，被县委、政府确定为澳洲风情昆士兰旅游小镇，重点发展旅游地产项目。2010年已聘请国外高水准设计公司完成了青霞镇总体规划。青霞镇于2009年底建有拆院并院安置点3个（分水安置点、龙凤安置点、洞口安置点），安置了300户、979人。

积极探索社会管理完善社区服务格局

——青霞镇小区建设和管理情况汇报

青霞镇党委政府高度重视社会建设工作，按照县上的要求，成立了书记为组长，镇长为第一副组长，分管副书记为常务副组长，班子成员为副组长，科室负责人、各村（社区）负责人为成员的工作领导小组，制定了今年社会建设工作计划，安排部署了各项工作。现就小区的建设和管理作一简要汇报。

一、强化领导、健全机制

青霞镇现有灾后重建农民集中居住区3个，即：分水小区、龙凤小区、洞口小区，共居住农户300户、979人。其中：龙凤小区164户、483人，洞口小区82户、312人，分水小区54户、184人。龙凤小区2011年被列为市级示范点，分水小区和洞口小区为一般居住区。

一是健全领导机制。青霞镇高度重视集中居住区管理工作，将小区管理作为一项重要的日常工作来抓。在小区建成移交入住后,成立了由镇政府主要领导亲自抓、分管领导具体抓和专人负责的组织领导机构。二是健全工作机制。全镇3个集中居住区都召开了业主大会，依法选举产生业主委员会。各集中居住区根据自身实际，确定了各自的物业管理模式。制定了《青霞镇农民集中居住区物业管理实施办法》、《青霞镇新型农民集中居住区管理方案》、《管理规约》、《业主大会议事规则》和《业主委员会工作规则》等小区相关管理制度。三是明确职责。明确村委会、业主大会、业主委员会、物业服务企业（自治组织）、楼长之间的职责。村委会按照属地化管理原则，在上级部门的指导下，组织集中居住区农户召开业主大会，选举产生业主委员会，检查和督促物业管理公司（自治组织）工作。业主大会制定和完善业主大会（议事会）议事规则、本居住区管理规约，选举、改选、增补业主委员会成员，确定物业服务事项、质量、费用等基本要求，筹集服务管理资金和决定资金的管理和使用。业主委员会报告居住区社会管理、物业服务运行情况和需共同知晓或决定的重大事项；选聘的居住区（物业）服务企业或聘用的服务管理人员；签订居住区（物业）服务合同、负责支付居住区自治服务管理经费以及物业共用部位、共用设施设备专项维修资金的使用和管理并接受监督；落实业主、物业使用人的意见和建议，协助管理物业服务行为，改进完善工作；公共物业、公共服务管理设施设备的改造和维修。物业管理公司行使小区的物业设备、物业环境、物业管理安全等工作，并配合支部村委做好小区业主的公共服务和社会管理工作。楼长负责通知业主召开会议、维护楼道内秩序等相关事宜。

二、统一规划、规范设置

青霞镇在集中居住区规划时，充分考虑和利用了城镇、场镇改造的辐射和带动功能，统筹考虑了城乡基础设施、产业布局、土地利用规划、生态环境保护、就业和社会保障等问题，做到了与土地利用规划、城镇总体规划、产业发展规划等不同规划之间的有效衔接，达到了设施共建、生态共保、资源共享、城乡共荣。一是基础设施衔接。在公共交通、供水供电、通讯、光纤、污染治理等基础设施规划方面做到了与城镇衔接，加强了城乡之间基础设施的整合，促进了城乡设施建设规模化和服务区域化，实现了共建共有、共管、共享。目前，医疗、文化、卫生等均按照要求进行了均衡合理的配套，每个小区均有医疗服务站、文化活动室、就业和社会保障服务站等，其服务设施满足办公会议、教育培训、就业社保、医疗卫生、文体娱乐、五大功能。

三、积极探索、创新管理

青霞镇3个集中居住区均成立了业主委员会，各业主委员会根据集中居住区实际，确定了各自的管理方式。

一是管理模式探索。农民集中居住区建成后，青霞镇在龙凤社区集中居住区通过成立小区业主管理委员会，由小区住户推荐产生。其中小区保洁人员3名，负责小区内日常卫生的维护，工资每人每月按300元发放；治安巡逻及小区各项业务管理5人，开展巡逻防范调解帮教服务管理工作，有效控制集中居住区各项秩序，工资每人每月按800元发放

（含社保款）。为了能更好的管理好小区的卫生和治安问题，健全学习例会制度、“四防”宣传制度、帮教制度、矛盾纠纷排查调解制度、奖惩制度。建立人员聘用、培训、管理、奖惩、辞退等有效机制，严格聘用前的审核把关和聘用后的监督使用。

四、配套完善，管理到位

大多数农户虽然集中居住了，但并没有完全失地，传统的生产方式和旧的风俗习惯还将持续一定的时间。为了尊重传统生产方式和民风民俗，使集中居住区农户尽快适应新的生活环境，青霞镇集中居住区在公共服务和社会管理配置方面，不仅按照“1+13”标准配置劳动保障站、综合文化活动中心、警务室、休闲健身广场等，镇政府还先后投入资金100万元，在3个小区相应配套了标识标牌、天网、岗亭、道路闸、停车棚（安装了充电设备）、闲置农具存放处、群宴办理点等，使小区公共服务配套由“1+13”，极大地方便了集中居住区农户的生产生活。

五、助农增收，成效明显

农民集中居住区生产生活成本增加了不少，为了使农户集中居住后增收致富，青霞镇多方努力，开辟就业渠道。目前，集中居住区动态消除“零就业家庭”就业率达92.3%，人均月工资达1780元。

六、多方联动，群众满意

为引导集中居住区农民改进生活习惯，培养文明行为，各集中居住区在上级部门的指导下和镇政府的引导下，以“三新”活动为平台，以领导干部“六包”（包居室整洁培训、包文明言行引导、包就业增收指导、包政策法规宣传、包矛盾纠纷化解、包群众诉求回应）活动为载体，通过“平安小区创建、健康检查、计生服务、志愿者队伍、就业培训、文化活动、文明礼仪培训”“七进”集中居住区，举办了“清洁之家”、“文明家庭”等评比活动，极大地调动了集中居住区农民参与活动的积极性，引导集中居住区农民进一步改进生活习惯、培养文明习惯、提升思想素质和文明素质，进一步提高了农民集中居住区农民的幸福指数；创造了更舒适的居住环境。

青霞镇人民政府

2011年9月26日

第二篇：新民居建设 汇报材料

乡新民居建设工作汇报

一、基本概况及工作进展

乡，位于。总面积平方公里，耕地面积 亩。共有村民户，人。2011年实现地方生产总值 亿元。

乡党委政府深入贯彻县委“对接大城区，建设新磁县”战略，按照“政府引导，群众自愿，因村制宜，合理规划”的工作思路，深入实施新民居工程，着力加快城乡统筹发展，改善群众生活环境，提高生活质量。截止目前，村已完成 套新民居住宅楼及其配套工程，并规划投资 万，新建 栋多层居民楼，投资 万元兴建活动中心和文化广场工程。

同时，乡党委以 村为示范，狠抓村庄绿化、道路硬化、自来水工程等农村基础设施建设。截止目前，村已完成自来水“村村通”工程，村已完成规划、筹资等工作，预计5月底可以全部完工。

二、主要措施

1、加强领导，规范运作。乡党委政府经过多方调研，听取群众意见，制定出台了《关于全面推进农村新民居建设的实施意见》。并成立由乡党委书记为组长，乡长为副组长，各分管党委领导为成员的新民居建设领导小组，统筹安排规划、拆迁、安全施工等新民居工作。同时张榜公布建设规划、旧房拆迁面积及补偿款项、新房户型、建设标准、建筑面积等涉及农民群众切身利益的事项，确保程序公开透明，接受村民监督。

2、彰显理念，以人为本。广泛听取群众意见，带动群众积极性。多次在村里召开群众代表会议，听取群众意见，并深入农户，进行民意调查。按照“自愿”原则与村民签订拆迁建设协议，按照国家相关规定对村民进行依法补偿。同时在制定规划时，遵循农村建房规律，吸收群众意见，充分考虑村民机动车的停放、粮食晾晒和储存等问题，满足群众生产、生活各方面的需求。

3、借势园区，互补推进。以整合土地开发为建设方向，以服务园区为发展目标，在园区总体规划的基础上推进新民居建设，形成新民居建设与园区发展互动的格局，园区为新民居建设提供煤气、热水等配套设施，新民居为园区员工提供住宅、文化广场等生活设施。

4、抓好试点，树立典型。以 村作为试点，充分发挥磁西路贯穿、毗邻园区等区位优势，推进新民居建设进程。村以磁西路两边街道为重点，确立了建设集约型村庄的理念。一期工程已经完工，户已经入住。二期规划预计总投资 万，总占地 亩，共建 栋多层住宅楼。村试点的顺利推进，一方面为探索符合我乡实际的新民居建设建设道路积累了经验，令一方面，让其他村村民看到了新民居建设带来的利益，提高了他们的积极性。

三、今后打算 从今年起，我乡将分 年时间完成 二期工程、村新民居住宅建设，其余行政村也将全部纳入规划管理，分期分批完成新民居建设和改造任务。此外，在新民居建设中要把握“两个要点”，一是要科学布局，提前谋划。项目规划要具有超前性、长远性、发展性；二是对接园区，新民居建设与产业升级协调并进，促进农村劳动力向二、三产业转移。

第三篇：启新街道关于思想政治建设汇报材料

启新街道关于思想政治建设汇报材料

启新街道党工委坚持“围绕科学发展抓思想政治建设，抓好思想政治建设促发展”这一主题，解放思想，创新思路，着力在科学发展、制度建设、作风建设上出实招、求实效，领导班子的思想政治水平和执政能力明显提高，创造力、凝聚力和战斗力明显增强。

一、坚持科学发展不动摇，不断加强思想政治建设

1、不断解放思想、更新理念，在凝聚发展合力上下功夫。思想是行动的先导，审视自身的发展，认真查找在发展理念、工作思路和领导方式等方面存在的问题和差距，进一步增强加快发展的危机感、责任感和压力感，同时进一步认清面临的发展机遇，充分挖掘自身潜力，振奋精神，坚定信心，破除“小成即满、小富即安”的思想，树立“居安思危、居危思进”的忧患意识；破除“四平八稳、按部就班”的思想，树立“改革开放、敢试敢闯”的进取意识；破除“得过且过、不思进取”的思想，树立“勇于担当、敢争一流”的竞争意识；破除“办事拖拉、消极懈怠”的思想，树立“雷厉风行、真抓实干”的责任意识，真正以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感，大干快干、实干苦干。

2、建立科学考核评价体系，在调动干事创业积极性上下功夫。充分利用实绩考核这根“杠杆”，发挥考核评价的导向作用，进一步完善体现科学发展观和正确政绩观要求的领导班子和领导干部考核评价机制，更好地推动科学发展。在考核内容方面，—1—

根据市委、市政府的总体思路和工作重点，建立了社区管理办法及街道公益岗位人员管理办法，促进街道各级干部想干事、会干事、能干事、干成事。

二、坚持制度建设不放松，努力建设团结和谐、运转高效的领导班子

1、努力建设“民主决策好”的领导班子。

坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在集体研究重大问题时，畅所欲言，充分发表个人意见，凡涉及人事、经费等重大问题，必须由集体讨论决定，促进依法决策、科学决策和民主决策机制的形成。

2、努力建设“团结协作好”的领导班子。

全面实行集体领导和分工负责制，各分管领导应充分发挥主

观能动性，认真抓好分管工作，该办的坚决办好，该管的坚决管住，既有分工，又有合作。作为一名副职，必须切实维护正职的权力和核心地位，自觉服从领导，深刻领会意图，同时也要积极发挥主观能动性，创造性地开展工作，树立起配合、协助正职的核心意识，努力形成团结、统一、稳定、和谐的工作关系。

3、努力建设“廉洁勤政好”的领导班子。

党风廉政建设是一项长期性工程，不能有丝毫的松懈，作为

领导干部，用权时要谨慎，面对诱惑时要保持清醒的头脑，将领导干部的廉洁自律与纠正行业不正之风结合起来，班子成员应严格要求自己，自觉接受组织的管理和群众的监督，真正做到自重、自省、自警、自励。

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三、求真务实、真抓实干，加强干部作风建设

一是大力弘扬理论联系实际的工作作风。坚持把理论武装作

为领导班子思想政治建设的基础，本着“缺什么、补什么”的原则，严格执行党委理论中心组学习制度，重点加强十二五规划、省市党代会报告、社会管理创新等方面的集中学习培训，不断提高干部的思想政治水平。在此基础上，大力推行“干部下基层工作”，实行领导干部包保包企业、个体工商业户、贫困群众，走入基层，为民解忧。

二是大力弘扬真抓实干的工作作风。一方面，深入组织开展

了“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动，坚持工作内容具体化，把工作任务层层分解到班子领导、相关科室，明确工作标准和完成时限，推动工作作风由“慢”向“快”转变，推动了各项工作提速提效；坚持工作考核责任化，年终综合排名、奖惩兑现，推动工作标准由“一般干”向“一流干”转变。

三是大力弘扬廉洁高效的工作作风。强化对班子成员的监督

制约，认真落实党内情况通报、情况反映、述职述廉、个人重大事项报告，进一步规范领导干部的用权行为。积极探索反腐倡廉长效机制，研究制定了加强基层党风廉政建设、行政问责办法实施细则等多项规章制度，规进一步范干部的从政行为。通过一系列的工作措施，各级干部作风明显转变，办事效率明显提高，发展环境明显优化，有力地促进了经济社会更好更快发展。

四、强化业务，创新管理，加强干部人才队伍建设

1、强化思想建设，凝聚干部人心

工作中，我们注重发挥思想政治工作的重要作用，积极研究

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探索思想政治工作的新路子、新方法。在组织教育时，坚持把思想政治教育同热爱工作结合起来，努力使每个干部都具有忠诚的事业心、强烈的荣誉感和高度的责任感；坚持把个人成长进步同单位全面建设结合起来，提高思想政治工作的预见性、针对性、科学性、实效性和创新性。

2、强化业务建设，加强干部培训

认真贯彻执行以考促学的工作原则，根据实际情况，因人施

教，分类培训。实行了培训与考试相结合、培训与工作责任考核相结合、培训与晋级提拔相结合的竞争激励机制，全街道上下形成了“比业务，比能力，比技能，比服务”的热潮。

3、强化班子建设，创新队伍管理

切实加强领导班子建设和思想政治工作，坚持开展党组中心

组学习，牢固树立维护团结和顾全大局意识，着力培养求真务实、开拓创新精神，充分发挥班子成员表率作用。优化干部结构，大胆选拔和使用优秀年青干部，激发干部队伍的活力。根据工作需要对中层干部进行合理调整和配备，进一步改善中层的知识、年龄结构。建立后备干部人才库，进一步拓宽选人用人渠道，夯实干部队伍建设的基础。

五、基层党组织建设

1、以“五有一创”为载体，夯实基础。

一是要有一个好书记。南环社区书记杨淑芳是我市人大代

表，向阳社区书记刘月霞是我市党代表，两人思想政治素质好、群众工作能力强、得到了街道党工委的认可和群众的一致好评。

二是要有一支专职队伍。现社区队伍力量在不断得到充实完

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善，都配备了一名从事多年党务工作的专职副书记、一名高校毕业的优秀大学生助理，专职负责党建工作。2011年，社区“两委”换届后，成员实现了知识化、年轻化。

三是要有一处标准场所。南环社区办公楼664平方米，向阳

社区办公楼670平方米，皆于2011年新建，现都已投入使用。其中包括了一站式办公大厅、居民娱乐活动大厅、多功能会议室、党群活动中心、离退休老干部活动室、居家养老活动室等，充分发挥了社区活动场所的综合功能和作用。

四是要有一笔固定经费。今年，街道党工委加大对社区建设的资金投入，全年针对社区党建设立专户，确保每年用于党务经费不少于3万元，不断提高社区经费保障水平。

五是要有一套运行机制。继续推行“四议两公开”工作法、建立党建工作联席会、完善社区党员议事会、重大事项听证会等做法，组织动员驻街单位党组织和广大党员共同参与社区建设管理，形成优势互补、资源共享的工作格局。在党组织工作制度建设方面，健全社区党组织目标管理、议事决策、党务公开等工作制度。

2、创新载体，不断提升为民服务能力

一是以志愿者活动为载体，充分发挥志愿者在服务和谐社区

建设中的积极作用。结合社区实际，建立党员、助老、助残、青年、巾帼等志愿者服务队伍，人员近400人。

二是以居家养老服务为载体，在社区成立居家养老服务站，实行居家养老一卡通，为居家老人提供便民服务。

三是为了提高为民服务的水平和质量，社区积极构建社区公

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共服务平台，把无偿服务与低偿服务有机结合。建立了社区居民

服务QQ群，使居民在第一时间与社区沟通，让服务变得更快捷。

四是社区开展了两代表一委员进社区活动，拉近人大代表、党代表和政协委员与社区居民的距离，便于他们更好地反映社情民意，为民解忧，14名人大代表还与14名特困学生结成帮扶对子，实行“一对一”帮扶服务，为他们捐赠助学金。

五是统筹资源，开展共建。与辖区单位、物业、及党员开展

共驻共建活动。通过共建活动载体，充分发挥辖区单位、物业各方面优势，帮助社区更好的完成为民服务职能。

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第四篇：学习型党组织建设汇报材料(新)

中共内蒙古建筑职业技术学院委员会 关于推进学习型党组织建设情况的汇报

自治区党委组织部：

建设马克思主义学习型政党，是十七届四中全会提出的一项重大战略任务。把各级党组织建设成为学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础性工程。高校各级党组织是党的基层党组织的重要组成部分，同时高校又是以学习为主要任务和显著特征的教育教学阵地。一年来，我院党委认真贯彻内蒙古党委组织部、宣传部•印发†关于在事业单位中推进学习型领导班子建设的实施意见‡的通知‣（内组通字„2010‟25号）精神，把握总体要求，突出学习重点，加强学风建设，创新学习方式，强化组织领导，采取有效措施，不断推进学习型党组织建设，取得了明显成效，进一步提高了我院党的建设科学化水平。现将基本情况汇报如下：

一、抓学习、铸灵魂，推进学习型领导班子建设 推进学习型领导班子建设，首要任务是用以科学发展观为主要内容的中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。学院党委始终把学习型领导班子建设列入重要议事日程，按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求，准确把握“坚持改革创新、贯彻思想路线、理论联系实际、领导干部带头”的主要原则，围绕“科学发展、构建和谐”的总体目标，努力实现“提升学习能力、提高理论水平、增强工作本领、完善制度机制、解决突出问题、促进科学发展”的具体目标，狠抓思想政治学习和理论武装头脑工作，取得很大成效。明确学习内容，突出学习重点。我们坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，明确了“五个方面的学习重点”，即：深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，全面准确地掌握中国特色社会主义理论体系；深入学习实践科学发展观，创新发展理念、理清发展思路、促进学院发展；深入学习践行社会主义核心价值体系，努力把社会主义核心价值体系融入到广大党员干部、师生日常工作、学习、生活中；深入学习把握形势与政策，不断增强广大党员和教职工走中国特色社会主义道路的信念和信心，把心思集中到发展上来，把行动统一到发展上来；深入学习掌握高等教育发展所必需的经济、政治、文化、管理、科技、社会和国际等各方面知识，在不断优化知识结构、开阔思路、把握规律中，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，成为本领域本单位的行家里手。为了便于基层组织开展学习活动，并做好学习记录和笔记，学院党委创先争优活动领导小组办公室专门印发了•创先争优活动笔记本‣，每个党员人手一册；同时，专门印发了•党委中心组学习笔记本‣、•党总支（党支部）记录本‣等。

推荐学习书目，增强学习的针对性。我们设立学习型党组织学习用书专柜，积极向党员干部推荐学习书目，适时订购•树立科学发展观学习读本‣、•新形势下领导干部作风建设的若干问题‣、•中国特色社会主义理论体系学习读本‣、•深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件汇编‣、•毛泽东邓小平江泽民论科学发展‣、•六个为什么‣、•七个怎么看‣、•党委中心组学习参考2010‣、•立德树人‣、•深入开展创先争优活动党员干部读本‣、•十七届五中全 会精神学习辅导百问‣、•国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）‣等，编印了4期由学院党委主办、组宣部编辑的•中心组学习专刊‣（辟有“时政要闻”、“专题辅导”、“主题发言”、“学习向导”、“心得体会”、“学习交流”等栏目），并作为院系两级领导班子必学内容，增强了学习的针对性。

丰富学习形式，保证学习的实效性。我们适应时代发展要求，不断拓展学习的内容、途径、渠道，不断创新学习的思路、办法和机制，充分发挥党委中心组学习会、领导班子民主生活会、领导干部述职述廉会的教育作用，举办多种形式的学习讨论会、专题读书会、主题报告会和形势演讲会；组织专题研讨会、务虚会，认真总结学院改革发展的成功经验，继承弘扬优良的办学传统，探索新形势下高等教育改革发展的规律，进一步理清发展思路，转变思想观念，深化教育改革，促进学院科学发展。学习中坚持“六个结合”，即：“集中学”与“分散学”相结合，“授课式学”与“互动式学”相结合，专题讲座与学习谈论相结合，“书本上学”与“实践中学”相结合，精读原著与撰写心得体会相结合，“请进来学”与“走出去学”相结合，班子主要成员带头讲党课、作报告，保证了学习的有声有色。学院党委针对各级领导干部、教职工党员、学生党员、离退休党员等不同群体，分类加以指导并加强监督检查，分别制定活动方案。对于离退休党员视身体情况，采取灵活多样的形式组织参加活动，年老体弱的同志可以不参加学习实践活动，但要将学习材料送到他们手中。离退休党总支组成了老同志宣讲团，深入各系部就学习践行社会主义核心价值体系以及当前国际国内政治 经济形势等专题为大学生作专题报告，深受大学生的欢迎。学生党员按照“条块结合、以块为主”的组织体系开展，加强理论学习，推进科学发展观进课堂，在思想政治理论课、形势与政策课中强化科学发展观理论教育；注重吸收学生党员积极参加调研座谈会、征求意见座谈会、分析检查报告的评议和群众满意度测评等工作，把学生党员的主人翁责任感进一步激发出来。坚持把开展创先争优活动与加强就业服务和指导结合起来，引导毕业生党员树立正确的就业观、成才观、价值观。坚持把中心组学习、党员集中学习与个人自学结合起来，学习必读篇目与听专题报告结合起来，总体要求与各自侧重点结合起来，妥善处理工作学习矛盾，坚持学习内容不减、标准不降，收到了较好的学习效果。

二、抓培训、建机制，为推进学习型党组织建设提供有力保障

建设学习型党组织，党员干部是关键。党员干部既要在推进学习型党组织建设中发挥表率作用，又是学习型党组织的组织和推动力量，党员干部的素质和能力在很大程度上决定了学习型党组织建设的成效。我们制定了•学院党员干部教育培训和后备干部队伍建设规划‣，坚持干部教育培训工作与党建和教育教学工作同研究、同部署、同检查、同考核、同落实；出台了•学院各部门、各单位和处级干部实绩考核办法‣，严格按照实绩考核标准予以考核打分，其中学习型党组织建设情况作为处级干部选拔任用、培养教育、奖励惩戒的重要依据。一年来，学院党委选派20名处级干部参加了自治区党委组织部组织的自主选学；5月份，学院党委书记巴音巴图参加了中国浦东干部学院“推进西部地区大开发 新战略”专题研究班；暑期，学院党委组织了各党总支书记、直属党支部书记等40名党务干部参加了在香港理工大学举办的研修班；近期将结合第三轮处级干部聘任工作，组织处级干部参加十七届五中全会精神理论培训，有针对性地对党员干部进行理论武装。

建设学习型党组织，组织制度是保障。学院党委建立完善了•党委中心组学习制度‣、•党员和教职工政治理论学习制度‣、•调查研究制度‣、•学习培训制度‣、•个人自学制度‣、•学习考核制度‣、•学习成果转化制度‣、•关于进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见‣、•关于建立健全学院党委抓基层党建工作责任制的实施意见‣、•关于加强基层党组织建设考核奖惩制度‣等一系列学习型党组织制度。建立了处级以上干部学习档案，将加强领导班子思想政治建设内容列入党委、行政工作要点和中心组学习会、班子民主生活会、干部理论培训班计划，下发了•学院党委中心组学习安排‣、•党员和教职工政治理论学习安排‣等文件。创先争优活动启动以来，学院党委和活动领导小组又连续下发了•创先争优活动实施方案‣、•关于认真学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神的通知‣等一系列文件，保证了学习的有计划进行。

三、抓调研，求实效，为推进学习型党组织建设夯实基础

学院党委大兴调查研究之风。建立了领导班子成员联系点制度，要求党员领导干部经常深入师生、深入基层、深入一线，重点围绕“创先争优”活动和“扎实推进学习型党组织建设”开展调查研究，并在年内至少完成1篇调研报告，分析新情况新问题，提出加强和改进工作的对策建议。6月至10月份，巴音巴图书记先后四次率组宣部等有关人员深入各系部党总支就开展创先争优活动和基层党组织建设进行了调研指导，与此同时，其他院领导也通过不同形式深入到各自的联系点进行调研，广开言路，多层次、多方位地听取大家围绕学院如何用科学发展观武装全体党员、师生员工和处级以上领导干部的头脑，如何理顺院系两级的工作体制和运行机制，如何加强示范校后续建设，如何加强师资队伍建设、维护师生员工利益，如何改进工作作风、加强制度创新、完善培养体系、深化教育教学改革等方面的意见建议。

学院党委及时召开全院庆祝建党89周年暨创先争优活动座谈会。学院党委书记巴音巴图主持会议并讲话，各党总支书记、直属党支部书记、教职工党员代表、离退休党员代表、学生党员代表30余人回顾党的光辉历程，紧密联系学院的实际，就如何加强基层党建工作和深入开展创先争优活动展开了深入的讨论。座谈会还学习了胡锦涛总书记在中共中央政治局第21次集体学习会上题为•充分认识加强党的基层组织建设重大意义，不断提高党的基层组织建设科学化水平‣的讲话精神。本次座谈研讨，对于推进我院创先争优活动起到了重要的推动作用。

“五系一部”党总支适时开展有针对性的调研实践活动。基础教学部党总支在调研中向学生公开了所有党员教师的联系方式，积极为学生排忧解难，使多名即将退学的学生重拾信心，返回校园继续完成学业。市政工程系党总支在暑期社会实践中，对毕业生就业状况进行了实地调研，对发现的问题进行了梳理，适时调整了专业和课程设臵，在工学结 合、校企合作方面进行了有益的尝试和探索。建筑工程系党总支深入建筑企业进行调研，并募集基金85万元，建立了新杰励志爱心基金会，该系青年教师党员于建民经过反复调研，撰写了论文•砌体结构加固方法及经济性研究‣并获得自治区教育厅科研立项，在呼市周边旗县区的中小学校舍安全工程建设中得到应用，取得了良好的社会效益。管理工程系党总支提前着手安排大学生就业工作，与企业实施订单式培养，其中旅游管理专业和物业管理专业的60余名2011届毕业生被兴苑物业、君豪物业等四家大型企业订购一空。建筑学系党总支在创先争优活动中，组织青年教师和学生参加全国、全区室内设计作品展，参展七年来，获金奖6项、银奖20余项。第一直属党支部深入学生中间走访调研，确定了管理工程系造价30班王乐同学为帮扶对象，组织支部全体党员为其捐款2000元，以帮助他减轻生活上的压力，确保顺利完成学业。第六直属党支部通过召开学生座谈会的形式征求意见和建议，并在学生食堂开展了岗位练兵和烹饪大赛活动，规范服务行为和内部管理，带卡上岗，统一着装，使用文明用语，不断丰富饭菜的花色品种，早点达到50余种，中午晚上副食达到60余种，主食达到80余种，深受师生员工的欢迎。

四、坚持理论联系实际的马克思主义学风，切实推动实际问题的解决

学院党委坚持理论联系实际的马克思主义学风，不断促进理论成果的现实转化，切实推动实际问题的解决。大家一致认为，建设学习型党组织，可以促使党员干部在新的实践中树立重新学习、继续学习、终身学习的观念，自觉做到在 学习中研究，在研究中工作，不断提高自身素养，促进党员全面发展，充分发挥党员的先锋模范作用。

学院党委领导班子成员和党总支（党支部）书记紧密结合国家示范校建设和全面落实科学发展观，带头撰写发表了•全面落实科学发展观，实现高职教育又好又快发展‣、•准确把握十七大对高校党建思政工作的新要求‣、•我国高等职业院校实现可持续发展的思考‣、•新形势下高职院校德育工作的新探索‣、•牢固树立先进理念，推进高职示范校建设‣等理论文章，其中，学院党委书记巴音巴图的论文•建立健全国家示范院校党建工作长效机制‣和第一直属党支部书记王东辉的论文•关于对大学校园文化建设的几点认识‣在全区高校思政研究会2010年会上被评为一等奖，为全院的理论和学术研究工作发挥了很好的示范引领作用。

学院党委领导班子通过认真学习、调研和讨论，进一步深化了对科学发展观重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求的理解和认识，特别是结合学习十七届五中全会和全国教育工作会议精神及•国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）‣，进一步明确了学院科学发展的新要求，进而形成了实现科学发展的四个方面的基本共识：

一是坚持发展这个第一要义，全面建设国家示范性高职院校，努力解决“为什么要发展”的问题。学院以创先争优活动和推进学习型领导班子建设为契机，加快新校区土地征用和报批工作进度，适时推进新校区三期工程建设。注重解决好教职工经济适用住房建设工作，加快土地规划、使用和施工许可等证件的办理，积极协调各方，争取在承诺期内开工建设。二是坚持以人为本这个核心，充分发挥师生员工的主体作用，办人民满意的高职教育，努力解决“为谁发展、靠谁发展”的问题。为此，学院于11月4日召开了岗位设臵与聘用工作会议，解决教师职称评而不聘的问题，让更多的优秀教师脱颖而出，形成多劳多得、优劳优酬的新机制。

三是坚持统筹兼顾这个根本方法，妥善处理改革发展中的重大关系，努力解决“怎样发展”的问题。我们要坚持以改革为动力，以教学为中心，以管理为保障，突出提高教育教学质量的战略位臵，深化人才培养模式的改革与创新，不断增强学院核心竞争力。学院将通过培养和尝试引进6—10名专业带头人和领军人物，不断提高教师的质量，提升学院的办学水平。

四是坚持全面协调可持续这个基本要求，形成整体推进、协调发展的局面，努力解决“实现什么样的发展”问题。在示范校建设的后续工作中，学院将通过中央财政重点支持的4个专业建设，覆盖学院相关专业，发挥其引领、辐射、带动作用，全面建成面向建设行业的各个领域的专业群。进一步加强课程建设，推进教学团队建设和学院“123名师工程”建设，在已有的2门国家级“精品课程”、11门自治区级“精品课程”、1个国家级教学团队基础上，力争增加国家、自治区级“精品课程”各1门，力争新创建国家级教学团队1个，教学名师1名。

二〇一〇年十一月五日

第五篇：医院三项建设汇报材料新

拓展思路 立足长远 创建一流医院

-------------医院三项建设汇报材料

“三项建设”内容丰富，意义深远，更是医院落实科学发展观的具体体现，它不仅仅包括院容院貌、院内院外的绿化美化，重点是涵盖医疗服务、质量建设、业务技术、医德医风、科室布局等多方面的内容。我院按照卫生局年初卫生工作会议精神及“三项建设”工作的要求，多措并举，在历年工作的基础上，进一步拓展思路，挖掘潜力，大力推进卫生院各项建设工作。

一、多措并举，抓质量

卫生院在年初通过回顾、总结多年来存在的问题，认真组织讨论研究，把医疗质量管理确定作为医院建设的内容之

一、进行了安排部署，成立相应组织，制定实施方案，落实相关责任，纳入目标管理，具体的做法是：

（一）狠抓“三基”训练，以“三基”训练促进业务技能，推进医疗质量，提升服务水平。制定“三基”训练学习计划，规定每月最少集中学习一次，安排业务骨干对个别病历、辅助检查、及临床特点、治疗进行讲座，相关科室每月最少实施一次岗位练兵活动，每季度进行一次闭卷考试及技术比武活动，要求人人参与，人人过关，把“三基”训练的理论知识贯穿到各项医疗活动和质量管理的始终。

（二）严格落实查房制度，我院规定对所有住院病人，每天早晚必须查房两次，并将每周星期三定为卫生院集中查房日，查房前两天由主管院长在住院病人中抽出有代表性的案例，定为拟查房的主要对象，并通知主管大夫及相关辅助科室人员做好查房准备，到集中查房时，其它患者正常查房，到该病人时首先由主管大夫汇报病情，讲解该病的病因、病理、治疗及预后，然后由主管院长针对病情及各项检查结果，进行询问相关人员，从而提高全体医务人员的学习积极性和临床理论水平，从而使患者得到更加有效合理的治疗。

(三)严格执行院内质量月分析制度，按照医疗质量管理年的要求，每月举行一次医疗质量评估活动，在评估前由院长带领相关人员对各科室医疗质量进行现场测评，然后召开评估会议，会上大家畅说语言，对存在的医疗质量相关问题毫不保留的提出，并提出整改意见和建议，用排查隐患来消除隐患，从而极大的改进了医疗质量的再提高。

（四）加强医院廉政文化建设，提升人民群众满意度。组织医院全体职工观看警示教育片，认真做好行风评议、主动接受社会监督，不断提高廉政建设水平，提升社会公信力和人民群众满意度。

二、结合实际，创特色

（一）合理统筹业务用房，切实加强医院信息化建设。对信息资料室进行布置、整理及存放。

（二）在门诊大厅放置了醒目的屏风、医院分布示意图，走廊等处制作安装更换静定玻璃下的内容和“禁止吸烟“的标识。

（三）注重职工精神文明建设工作，增强职工爱院如家，团结协作精神，卫生院在资金困难的情况下，购买并安装 体育器材设施(乒乓球案、羽毛球网)。

（四）卫生院院内、院外进行绿化，栽植白腊松树共5棵、栽种大丽花、月季、千叶奇、菊花等花卉，绿化面积200平方米；室内盆养了丁香木、平安树、非洲茉莉、鸭角木、竹叶青等多种绿色花卉；

三、突出重点，强中医

为了充分发挥中医药在深化医药卫生体制改革中的作用，不断满足广大人民群众对中医药服务的需求，卫生院建立了中医药工作领导小组，设置中医科并制定卫生院中医药建设长远规划。

（一）切实加强卫生院中医文化、中医科室建设。制作并安装了中医名人画像、中药材展板、中医文化长廊、中医健康教育知识宣传栏等。

（二）中医科购置了专用诊查床、火罐、针灸针、神灯、脉诊包、刮痧板、六和治疗仪灯、颈椎牵引器等设备。

（三）加强义务人员中医药知识的学习。定期组织人员学习中医适宜技术，在临床工作中充分发挥中医药的特色。

（四）定期对辖区内居民进行中医保健知识的宣传。

四、统筹协调，建村所

卫生院自2008-2010年已完成辖区2所村卫生所新建和3所村卫生所的改建工作。今年又对兴安移民点村卫生所进行标准化村所进行改建，改建工程已于6月初全部完工，现已正式投入使用。

通过“三项建设”工作的不断推进，我院环境得到明显改善，服务质量和水平不断提升。今后卫生院将不断加强业务建设和人才培养，拓展服务领域，提高服务质量，以 “一切以病人为中心”的服务理念向以“人的健康为中心” 的服务理念转变，与时俱进，开拓创新，全面推行我院医药改革各项重点工作，努力创建“政府满意、群众满意、患者满意”一流的乡镇卫生院。