第一篇：2012年办公室工作会议致辞
王永伟同志
在潍坊市公路系统办公室工作会议上的致辞
（2012年5月11日）
尊敬的牛玉森局长，各位领导、同志们：
今天，潍坊市公路系统办公室工作会议在寿光举行。首先，我代表寿光市公路局向会议的召开表示热烈的祝贺，向出席会议的各位领导表示热烈的欢迎。
去年以来，我局在市局和寿光市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，突出“迎国检、保畅通、促发展”三大主题，做好“精细、提升、创新”三篇文章，在解放思想中统一思想，在转变观念中更新观念，在勇于探索中不断前进，各项工作取得了突破性成绩。在潍坊市公路局绩效考核工作中获得金杯，在寿光市委、市政府组织的市直部门工作实绩综合考核中获得一等奖。代表潍坊市公路局接受了全国公路养护管理大检查，得到了检查组的高度评价。代表寿光市政府接受了潍坊市政府组织的公路综合整治检查考核，获得一等奖。同时，荣获全省公路系统十一五创建文明行业工作先进单位等荣誉称号。全年完成工程工作量10171万元,并取得了良好的经济效益；投入养护资金1415万元，狠抓预防性、精细化、科学化养护，并积极学习借鉴城市道路保洁管理机制，提高了路面保洁质量和养护管理水平。积极与地方政府协调，与公安交警成立联合治超队伍，按照各自权限对超限车辆进行集中治理，路赔收入和超限罚款连续多年位居第一名。去年，收取路赔和超限罚款680万元。投入公路综 1
合整治资金2.8亿元，实施绿化美化工程70公里。公路综合整治工作多次得到省、市局领导和外地市参观考察团的高度评价。并与去年7月份首次登上中央电视台。正阳花园商务办公楼主体工程再有10天即可封顶，计划年底搬迁投入使用，届时，我局规范化、信息化、标准化建设将再上一个新的台阶。
公路事业的发展进步，离不开办公室的综合协调、服务保障，更凝聚着办公室的辛勤汗水、无私奉献。今年以来，我局办公室工作在市局办公室的正确领导和大力支持帮助下，紧紧围绕潍坊市公路工作总体部署，深入推进“创新型、规范化”建设，切实履行“参与政务、管理事务、搞好服务”的工作职责，有力地保障了各项工作高效、有序运转。在此基础上，积极推进公路信息化建设工作，为服务中心工作、提升管理服务水平作出了积极贡献。
过去的一年，我局各项工作取得了一定成绩，成绩的取得，离不开市局的正确领导，也离不开兄弟单位的鼎力支持。在看到成绩的同时，我们也深感与兄弟单位相比还有差距，借此机会，恳请各位领导对我们的工作多提宝贵意见，促进我局各项工作再上新台阶。同时，真诚希望大家能够通过这次会议，交流思想，加深感情，增进友谊，共同提高。
寿光接待条件有限，特别是蔬菜博览会期间，寿光酒店资源紧张，接待方面难免不足，还请各位领导谅解。
最后，预祝本次会议圆满成功！祝各位领导、同志们工作顺利、生活愉快、身体健康！
谢谢大家！
第二篇：办公室工作会议发言
经过几个同志的反复修改和提炼，办公室参加交流的稿子终于比较成熟地出笼了。感谢他们的劳动。市人大的三会还是苦了我们。办公室不容易走出去，每年一次这样的机会，却要给你布置几篇作业，你说累不累嘛。不过，文章写过程也是提炼和思考的过程，今年的工作经过这样的过滤就系统化、规范化的定型化，实践得以上升，反过来可以指导实践。也不能说不是好事，压力变动力就是这个意思。这篇材料的题目是《解放思想开拓创新 不断提高政务服务工作水平》。在新一轮解放思想的大潮中，万州区人大常委会以“三把尺子”丈量在促进全区经济社会发展和自身建设中存在的差距和问题，于年初提出了“人大工作创新年”的新定位。根据这个定位，办公室以解放思想为动力，立足创新，以“突出四抓，提升四力”为着力点，突出了人大政务服务工作特色，提高了政务服务工作水平，为区人大常委会依法履职从而推动全区经济社会实现“加快”和“率先”发展发挥了应有的积极作用。
一、抓思想领先，提升内动力
思想是行动的先导，创新是发展的动力。以加强思想作风建设为先导，深入开展“解放思想、扩大开放”大讨论和“创新服务、促进发展”主题活动，以一系列主题活动为载体，进一步调动机关干部的工作主动性和积极性，提升人大机关的凝聚力、内动力和创新能力。
一是找准思想工作差距，增强危机意识。用市尺、横尺和纵尺“三把尺子”对照全区“135”目标任务和打造“500亿万州”阶段性目标任务找差距，对照机关思想和工作实际找不足，针对“二线”思想突出，干部缺乏激情、活力，工作缺乏协调配合等突出问题，找原因，论危害，抓整改，增强了干部职工的危机意识和紧迫感，为凝心聚力、振奋精神、创新服务、干事创业消除了思想障碍。二是创新人大工作理念，增强发展意识。树立人大工作必须服务于发展的理念，坚持以中心工作为主打，以人大工作为主业，从人大工作的角度主动置身于中心工作的“一线”，当推动经济社会发展的积极参与者，不当旁观者。在区委、区政府响亮提出打造“500亿万州”的阶段性目标任务之后，全区上下一度争论颇多，区人大机关率先在公众媒体表态，为打造“500亿万州”统一思想，呐喊助威，有力地促进了全区上下思想的统一和行动的一致。
三是科学谋划人大工作，增强责任意识。将促进万州“加快”和“率先”发展作为人大工作义不容辞的责任，从年初制定工作计划，到每一项具体工作的安排部署，都始终做到紧扣党委工作中心，把推动“加快”和“率先”发展的责任和任务落实到每一项具体的工作和每一个具体的人。办公室围绕常委会推动工业经济跨越式发展、城乡统筹配套改革、四期移民克难攻坚、关注民计民生和民主法制建设等重点工作，积极发挥参谋助手作用和智力服务作用，为人大常委会在我区新一轮对外开放中抢占先机，赢得主动，实现跨越式发展发挥作用做出了贡献。
四是激发机关整体合力，增强创优意识。充分发挥机关党委的战斗堡垒和先锋模范作用，上半年相继组织开展了“解放思想、扩大开放”大讨论演讲赛、辩
论赛，庆七一“党在我心中”诗歌朗诵会，改革开放30周年征文比赛，征集“我为万州发展献策”金点子，为四川地震灾区捐款，学习抗震救灾英模，喜迎奥运圣火，基层党组织结对共建等活动，进一步激发了干部职工的爱党爱国热情和奋斗进取精神，增强了大局意识、创新意识和争优意识，提升了机关的凝聚力和向心力，为人大常委会机关充分发挥政务服务职能奠定了坚实的思想基础和有力的组织保障。
二、抓调查研究，提升决策力
调查研究是人大工作的基本功，是区人大常委会的谋事之基，成事之道。办公室作为常委会的参谋部，要始终站在政务服务工作的前沿，必须思路超前，谋划在先，不断创新“智囊”服务机制，大力抓好调查研究，为常委会科学有效地行使职权提供质效双优的智力服务，从而进一步增强常委会决策的科学性。一是创新调研课题的预选。首先是建立调研课题预选库，在把握宏观大局，了解社情民意，吃透工作中心，领会领导意图的基础上，紧紧围绕党委、政府工作的重点，群众普遍关心的热点和改革发展稳定的难点，主动超前收集调研课题信息资料，按轻、重、缓、急分类定级，建立调研课题库供常委会选定。其次是建立人代会代表审议发言和代表建议意见归纳梳理制度。区三届人大三次会议后，及时形成《代表审议发言摘要的报告》和《代表建议意见梳理分析报告》，把代表反映的重大事项和热点、难点问题进行了归纳整理，在供区委、区政府工作参考的同时供区人大常委会优选调研课题参考。今年，区人大常委会从课题预选库中筛选确定的重点工业企业运行、农村土地流转、蔬菜基地建设、市场供应与价格监管、公共卫生工作、对口支援和招商引资等二十多个调研课题，均切中全区改革发展稳定的重要问题。通过对这些问题的调研，极大地提高了常委会监督的水平和审议的质量。
二是创新调查研究的方法。在调研的方式方法上进行了更多的探索，采取了上下结合、点面结合、个人与组织结合、代表接待选民、课题研讨、组织专题对象座谈、问卷调查等多种方式，使调研所掌握到的情况更加全面详实和准确。如农村经济运行情况采取综合调研方式，即在组织乡镇街道人大（工委）和有关部门全面调研的基础上，区人大常委会再重点调研，然后综合分析，形成了有较高质量的调研材料。对于调研材料的形成，办公室把功夫下在分析研究上，不求面面俱到，但求抓住本质，既做到情况清楚，分析有据，又做到问题准确，重点突出，操作性强。
三是创新调研成果的运用。调研成果除了为常委会履行职能服务外，办公室还专门创办了《人大调研》信息专报，及时将人大调研情况和针对有关问题提出的建议直接向区委、区政府主要领导、分管领导和有关部门报送，以促进有关工作的加强和落实。如涉农建设项目的建议、解决集装箱港口建设问题的建议等重大调研信息，五次得到了市委常委、区委书记吴政隆的批示，引起了区政府及相关部门的高度重视，加快了对这些问题的解决和落实。
三、抓制度创新，提升软实力
人大工作的政治性、法律性、程序性都很强，因此制度建设是推进人大工作的基础性保障。但制度建设的灵魂是创新，只有与时俱进，敢于突破习惯的做法和过时的条条框框，才能在制度建设上有新的建树。根据形势的发展和《监督法》的要求，由办公室牵头或协调，区人大常委会先后对6个规范性文件进行了修正，新制定了4个规则办法和4个规程，废止了《区人大常委会评议工作办法》，建立了多个内部管理制度，进一步提升了人大常委会的工作质量和机关干部职工的工作能力。
一是规范了工作机制。办公室从抓规范、抓效率、抓协调、抓质量入手整章建制，使机关学习培训、公文运行、文档管理、宣传信访、会务服务等各个方面的管理更加规范有序，实现了办文精品、办会精细、办事精当的高要求。从服务常委会职能出发，积极推动和承办有关规则办法的立、改、废，使常委会履行法定职能的各项工作更加高效、规范和有序。
二是增强了配合协作。一些制度的建立健全，分清了职责，理顺了关系。对外，增强了与相关部门的配合协作，对内，增强了与各工委的沟通理解。比如信访工作，多年以来，由于在督和办的责任和操作程序上并不十分明确，出现了部门推诿、人大交办和督办困难的现象，很难有效发挥群众所希望的积极作用。为切实扭转这一现象，我们制定了《区人大常委会机关信访工作办法》，从“健全组织、强化协调、规范受理、督查督办、回访跟踪、综合分析、保障运行”等七个方面健全和完善了人大信访工作制度，着重确立了“我督你办”的核心机制，实行归类交办，涉及全局和重大事项的信访案件由区信访办统一接收牵头办理，明确了督与办的责任主体和职责任务，同时建立了联动协作的办理机制，充分发挥了人大机关在信访维稳中的督促和指导作用。《信访工作办法》的出台，使区人大机关的信访工作质量明显提高，上半年妥善处理了613起信访案件，集中治理了一批到市进京的越级重信重访，及时处置了16起集访群访事件，有效地化解了社会矛盾，树立了人大常委会的权威和良好的公众形象。
三是促进了工作创新。人大工作必须依法办事，讲求规范和程序，但也不能墨守陈规，否则就会失去生机与活力。办公室坚持从实际出发，突破陈规，与时俱进地提出制定或修改相应的规范性文件，从而有力地促进了常委会工作的创新发展和求真务实。比如执法检查工作，多年来形成了一个固定的模式，就是检查结束之后，常委会会议要同时听取审议法律实施主管部门的报告和执法检查组的报告，但听取和审议的主要对象却是法律实施主管部门的报告。这种程序把执法检查与听取和审议专项工作报告同质化，使执法检查趋同于听取和审议专项工作报告前的检查，容易弱化执法检查本身的权威性。同时，法律实施主管部门反复报告，既重复又繁琐，不利于提高工作效率。根据《监督法》的有关规定，办公室及时向常委会提出建议，使坚持不同意见的同志统一了认识，促成了对《区人大常委会执法检查办法》的修改，使之更加符合《监督法》的规定，增强了常委会执法检查的规范性和权威性。
四、抓宣传拓展，提升影响力
人大宣传工作是宣传人大制度、探索理论创新、总结实践经验、增强人大意识、拓宽社会监督的平台，是展示人大机关形象的窗口，是人大办公室工作的“重
头戏”。办公室以“做响做亮宣传工作，全方位、深层次、高水准对外展现人大常委会新形象”为目标，通过创新宣传制度，拓宽宣传平台，把握宣传方向，使人大宣传工作取得了比较突出的成绩。
一是建立稿酬制度，激发报道热情。为激发机关干部参与宣传报道的积极性和主动性，倡导和培养全体机关干部皆成“调研员”、宣传员，机关建立和完善了宣传稿酬制度，细化了稿件的分类和要求，制定了稿酬的标准和办法，明确了报道必须以工作动态、自身建设、工作经验、民主法制建设、人大代表先进事迹为重点，全方位、深层次、高水准地对外宣传全区人大工作情况。
二是强化“四主”意识，把握宣传方向。在宣传工作中，既要求稿件的高质量，还要求宣传平台的高层次，即强化“四主”宣传方向。追踪主流媒体，密切关注各级党报党刊以及人民网、新华网等权威主流媒体的新闻动向，把握新闻宣传的脉搏，掌握宣传工作的主动权；打入主导阵地，积极向中国人大、中国人大新闻、公民报、公民导刊等人大系统媒体投稿，力争多上高质量的稿件，充分利用人大系统媒体主要宣传人大工作和民主法制建设的优势，扩大影响力；推介主要工作，对常委会组织开展的监督工作、执法检查、代表视察等重大活动以及人大机关的理论研究成果及时宣传报道，突出主题，正面引导，发挥宣传工作在监督工作中的“后劲”作用，增强人大工作效果；突出主体对象，重点宣传各级人大代表的事迹，宣传基层人大工作和基层民主法制建设的实践活动，推动代表活动的开展，调动代表的履职积极性，促进基层民主法制建设的健康发展。
三是打造新的平台，增强宣传实效。对《常委会公报》、区人大常委会网站进行了全新改版。改版后的《常委会公报》图文精美，对外交流反响良好，政务更加公开；改版后的人大网站内容更加丰富，信息交流更加及时，真正成为展示形象的窗口、对外交流的平台、政务服务的工具。新创办的《人大新闻宣传》、《人大工作大事记》、《人大工作调研》三种刊物，加强了人大工作经验、信息的对内对外对上对下交流。同时，我们还与《三峡都市报》、《万州电视台》等媒体加强协作，对人大的重要工作和活动加强了重点宣传和跟踪报道。使人大工作在电视、报刊、网络、广播上形成了立体式、“地毯式”宣传效应。上半年，区人大常委会和机关共有150篇理论研讨文章和宣传报道在省级以上刊物、网站、电视台登载发表和播出，极大地提升了区人大常委会的威信力和公信力，从而也从一个侧面进一步提升了万州的对外影响力和美誉度。（８月４日）
第三篇：办公室工作会议汇报材料
办公室工作会议汇报材料
锐意进取
真抓实干
提升办公室工作整体上水平
xx年，办公室在局党委正确领导和各部门的大力支持下，紧紧围绕全局中心工作，强化政务，协调事务，做好服务，充分发挥参谋助手、综合协调、督查督办和服务保障作用，、督办、宣传、机要、党务、档案等工作取得了一些成绩，为保障我局高效、规范、有序运转发挥了应有的作用。现将一年来工作情况汇报如下：
一、xx年工作成效显著
（一）服务政务优质高效。按照建设服务政府、法治政府、责任政府、效能政府、廉洁政府的要求，在办公室强化责任意识、效率意识、服务意识和精品意识，充分发挥参谋助手、运转中枢、服务窗口的作用，全力服务水利科学发展。
以文稿起草、重要会议为重点，提升政务服务水平；以制度建设、审核把关为重点，促进依法行政；以督办落实、应急值守为重点，保证政令畅通；以电子政务、保密管理为重点，确保高效安全；以规范服务、综合协调为重点，保障有序运转。
准确把握大势，为领导科学民主决策当好参谋。及时了解和把握中央治水方针和水利部可持续治水思路，按照海委“4+1”工作格局，全力做好政务服务，协助领导科学决策，在全面调查研究的基础上，协助领导提出了以保障和改善民生、提高职工幸福指数为主线的当前及今后一个时期的治水思路和治局理念，海委办公室在调研中给予高度评价，在海委工作会议上，田友副主任给予重点点评。
（二）机制建设扎实推进。抓好全局规章制度的清理工作，提高制度的执行力和可操作性。修订了xx上游局工作会议制度、党委议事规则，完善了内部签报制度，建立了xx上游局日常工作提醒及督办制度，建立了公务接待登记制度，注重抓部门间的协调，注重抓工作的衔接，补位到位不越位，办事程序进一步细化和规范，领导决策和部署得到了落实和反馈，内部运行机制进一步理顺，工作执行力得到进一步提高。
（三）以文辅政能力提高。紧紧围绕全局中心工作，密切联系工作实际，做好综合文稿起草、审核等工作。完成了xx上游局“十一五”工作总结“十二五”工作思路及xx年工作安排报告、xx上游局xx年工作总结、海委系统办公室主任会议交流材料、向农委汇报xx年党建工作材料、向水利部发展研究中心汇报可持续流域政策研究材料、xx年青年工作总结、党政机关厉行节约工作总结报告、在xx治理水事纠纷遗留工程开工仪式上的讲话、在创先争优动员大会上和在先进事迹报告会上的讲话，领导干部考察报告、述职报告、调研报告等，学习型党组织（单位）实施意见、深入开展创先争优活动的实施方案、夺标竞赛活动实施方案、先锋旗和模范星评选办法、和谐单位落实方案等近30篇综合性文稿的起草，字数达9.5万。通过大量文稿起草，拓展了思路，提升了以文辅政的能力和水平。
（四）舆论导向把握准确。加强局门户网站建设，及时更新并上传信息，方便职工了解上级机关工作动态；紧紧围绕我局治水思路和治局理念，加大宣传力度，办好创先争优、挂职锻炼、学习型单位等活动板报，全局学习和文化氛围进一步突显；注重在工作调研信息上下功夫，唱响主旋律，打好宣传仗。xx年6—12份，在水利报发表信息2篇（这里需要说的是，河道三处职工勇救落实女孩先进事迹发生在8月28日，办公室在局长的指示下，动用了水利系统各大宣传阵地，反响很大，效果很好。漳卫南局三级局夏津河务局副局长救落水儿童是7月14日，信息是9月14日水信息网刊登的，我想他是看了我们的信息才宣传的；二是遗留工程开工仪式宣传，会议还没开，我们就把写好的信息稿件分别传海委和水利报社），海河政工发表2篇，水利部和海委门户网站上刊登信息21篇，水信息网每6条信息中，我局一般占1条以上，在四个局中居首位；在局门户网站上发表信息77篇，平均每2天发表1篇，也就是说每2天局里至少有1次重大活动或重要工作部署，反映出一个单位的工作量和职工的精神面貌。一年来，宣传工作有了长足发展，信息的数量和质量进一步提高，局的知名度和影响力得到了强化。
（五）处理及时高效。全力做好处理工作，有力保障了我局各项工作高效、规范、有序运转。全年共接收部委等来文320件，中央文件55件、省委文件43件、市委及市政府文件420件，发文171件，印制文件XX余份，较好地完成了我局往来的扫描、转换、登记、编号、传递等工作。较好地完成了我局电子政务系统应用与管理工作。做好涉密文件的管理工作，严格按程序办事，履行传阅签字手续，全年无一份涉密文件丢失。做好印章管理工作，完成了我局公章的刻制、更换和其他部门印章的刻制启用工作。
（六）会务管理精细规范。细化会务管理，做好会前谋划，搞好会中服务，抓好会后梳理，切实做到了责任分明、快捷高效，确保了局xx年工作会议、创先争优活动动员大会、读书心得报告会等全体职工大会的圆满完成。更加注重承办部门牵头作用和自主权限的发挥，共同服务好全国农林水第23届工会会议、xx治理水事纠纷遗留工程开工仪式、可持续流域管理制度框架英国专家xx上游调研等各类会议会务工作。强化会前管理，在局务会、局长办公会等会议召开前，精心组织，提前谋划，做好会议议题、会议材料、会议意见征求等会前准备工作，会后及时印发会议纪要、情况通报等，保证了会议质量，提高了会议效率。全年共完成全体职工大会13次，局务会等会议30余次的会务服务工作。
（七）党务工作扎实有效。重点抓好学习型党组织（单位）和创先争优活动，每季度开展先锋旗和模范星评选活动，在水利报、水利部和海委门户网站上大力宣传河道管理三处3名同志勇救落水女孩先进事迹，组织召开学习型单位读书心得报告会、创先争优先进事迹报告会，选准题材，抓好典型，树立榜样，活动开展的有声有色、扎实有效，昨天农工委组干处来验收给予高度评价和充分肯定。
（八）档案管理成绩显著。进一步加强档案管理，整理调整档案室布局，促进档案管理的科学化、规范化水平。xx年，整编会计、工程等档案380卷，文书档案280余件。利用档案340余人次，查阅档案近2825卷，复印文件、资料约3100余页，有效地发挥了档案信息资源作用。
另外，协助其他部门做了大量文字和事务性工作。
二、工作体会及不足
回顾xx年，办公室工作有四个特点：一是工作任务比较饱满；二是工作成果较为显著；三是工作作风更加扎实；四是队伍得到很好锻炼。
一年来的工作，我们有三个体会：
一是领导关心重视。王治局长亲自带领我们修改重要文稿，对重要活动安排方案亲自审核，对办公室队伍建设亲自过问。士坤副局长重视办公室工作，经常指导检查并提醒我们，注意工作细节。延平副局长在办公室期间与我们一起工作，直接给予指导。各级领导的关心、重视和支持，为办公室工作创造了良好条件，极大地鼓舞了每位同志的工作热情。
二是全体工作人员团结努力。xx年，办公室人员变化大、工作任务重。大家把完成好工作作为最大的任务、共同的目标，积极克服各种困难，以良好的精神状态、和谐有为的气氛开展工作。正是由于大家的团结、勤奋和敬业奉献，才形成了强大的战斗力，圆满完成了领导交办的各项任务。
三是各相关部门大力支持。办公室直接为局领导服务，离不开各部门的大力支持。在工作中，无论是筹备重要会议，还是组织重要活动，机关各处室、局属各单位和办公室都积极协助配合，确保各项工作顺利进行。
总结一年的工作，也存在一些不足和困难：
一是在队伍建设上还需进一步加强，特别是在抓学习方面重在坚持，旨在提高。
二是在处理、文稿质量方面还需进一步提高，尽可能减少领导的时间和精力。
三是要在执行力和工作反馈机制上下功夫，推进重点工作和重要部署的及时落实。
三、xx年重点工作
（一）加快工作平台建设。
.完成制度清理工作。在xx年6月底前，完成全局制度清理工作，进一步理顺机制，提高全局工作执行力。
2.推行周例会制度。及时落实任务，推进工作，学习理论和业务。昨天精神文明验收，要求每个职工全年不少于12次读书笔记，办公室计划给每个人发一笔记本，定期检查例会情况，特别是政治理论学习。
3.建立工作督办网络。在目前xx上游局日常工作提醒及督办制度的基础上，建立办公室与各部门文书员、督办员二位一体的工作督办网络，办公室总牵头，各部门督办人员负责本处室相关督办及与办公室联系等工作，共同推进工作任务的及时落实和反馈。
4.会务接待流程化。进一步完善会务接待审批程序，明确具体会务工作责任处室，力争会务接待工作有章可循、职责明晰、简洁高效。
（二）抓好政务服务。
.坚持做好调查研究,发挥参谋助手作用。紧扣中心，把握重点，强化超前性调研；贴近领导，把握意图，强化及时性调研；深入实际，把握关键，强化问题性调研。
2.加强学习，注重从打基础、早筹划、建机制、养习惯、勤动笔、善创新等六个方面下功夫，在写作中充分反映新情况、新问题和新建议，苦练内功，努力提高文稿起草质量和水平。
3.提高处理规范化水平，推进电子政务建设和管理。秉承局领导扎实严谨、一丝不苟的工作作风，高度重视处理工作，强化责任意识，加强日常管理，进一步提高我局质量。
（三）抓好综合协调。进一步强化补位意识，切实加强与海委各部门的联系，及时了解上级机关的决策情况；加强与xx上游地区各市县水利部门之间的综合协调，确保政令畅通、反馈及时。从大局着眼，从小处着手，认真做好局领导、处室领导之间的工作协调与衔接，统筹活动安排，确保规范有序、高效运转。
（四）抓好信息宣传。抓好xx上游局网的建设工作，配合建管处完成xx上游局网的改版工作。进一步提升宣传信息水平，力争在水利报、水利部网站等省部级煤体刊物上发表或信息5篇以上，在水信息网上发表信息力居四局首位，加大在海委刊物上刊登的力度，大力宣传我局治水思路和治局理念，全面提升我局知名度和影响力。
（五）抓好党务及其他工作
.贯彻建设学习型党组织（单位）要求。以党委中心组学习为龙头，抓好各党支部、全体党员学习。党办室协同各支部做好学习内容的安排，定期检查学习记录，在全局形成浓厚的学习氛围。
2.继续深入推进创先争优活动。继续开展先锋旗、模范星评选活动，倡导立足岗位做贡献，树立、宣传、学习先进典型，为各党支部和广大党员树立“标杆”，以身边的人和事教育身边的人。
3.加强党务工作的载体建设。组织开展参观红色教育基地、座谈会、观看教育影片等活动，积极为建党90周年献礼。
4.重视党员发展和青年工作。按照党员发展程序协助、监督各党支部做好xx年党员发展工作。注重抓好入党积极分子培养工作。更加注重抓好青年工作，以开展各项活动为载体，全面加强青年职工的思想建设、作风建设和自身建设，充分发挥共青团桥梁纽带和青年生力军作用。今天会议结束后，明天我们就计划召开xx上游局青年工作座谈会，学习任宪韶主任在xx上游局干部大会上的讲话精神，把思想统一到局“十二五”时期的“一条主线、两大目标、三项突破、四大任务、五项措施”的新的治水思路和治局理念上来。我们还计划徒步xx、向建党90周年献礼系列活动。
5.贯彻文明和谐单位落实措施。协调、督促各部门落实xx上游局关于推进和谐单位建设实施方案和文明单位创建工作要求，深入推进我局文明和谐单位建设。
6．全力抓好档案工作，为全局做好科技及信息服务。
最后，在新年即将到来之际，代表办公室祝各位领导：工作顺利，身心愉悦！
谢谢大家！
第四篇：办公室工作会议发言材料
办公室工作会议发言材料
各位领导、各位同仁：
非常高兴能和大家一起共同研讨办公室工作，今天，我主要从公司经营管理情况，办公室重点工作以及下一步办公室工作安排三个方面进行汇报。
一、公司经营、管理情况：
1、前三季度经营情况：公司：
实现收入：2151.84万元，完成计划的75.50%；
实现利润：413.99万元，完成计划的82.80%。公司：
实现收入：298.03万元，完成计划的74.51%；
实现利润：59.95万元，完成计划的46.12%。
2、合并后公司重点管理工作：
⑴ 公司领导班子分工和组织机构及职能部门调整情况。
月份，两家公司合并后，首先在集团公司领导下对公司领导班子成员进行分工，同时，结合公司经营情况对各职能部门进行调整，新成立物管部，综合管理各物业点的房屋场地租赁工作。目前，公司下设两个分公司，并设置办公室、财务审计部、物管部职能部门。
⑵ 公司党委对各支部和委员进行重新划分和调整：
8月份，根据实际经营需要以及各部门党员分布情况，对各支部进-1-
行划分。目前，公司党委下设2支部，1个党小组，共有党员名，分别为科室第一支部、科室第二支部。
二、办公室重点工作的开展：
1、公司管理制度更新、完善：
两家公司合并后，为进一步规范管理制度，保证各项工作顺利
开展，按照公司在7月25日召开的季度经济分析会上提出的要求，公司办公室作为承办部门立即着手收集整理相关资料，同时，结合集团公司颁布的各项管理规定，在原先公司管理制度的基础上，补充完善了固定资产管理制度以及各项费用审批权限等规章制度，于8月中下旬完成初稿，并交各部门轮阅，8月底，装订成册，使各项工作有据可依。
2、明确各部门工作职能和员工岗位职责：
结合公司职能部门的划分情况，对各部门的工作职能进行重新
划分和明确，同时，精简人员20余人，优化组织结构，并针对实际工作需要，及时做好新增部门、人员变动部门的人员“三定”管理工作，与各部门管理人员签订岗位责任目标书。
3、抓合理化建议工作：
落实专人负责做好合理化建议的收集、督办、跟踪、归档工作。
前三季度共收集合理化建议54篇，落实25篇。
4、抓好周六学习，创学习型企业：
为了更好地抓好周六学习工作，近期我们专门发文确定学习对
象，要求做好考勤，同时统一了学习记录单和学习心得记录表，要求每季度经部门汇总后，报办公室。
5、绷紧安全生产这根弦不放松：
重新修订了公司《安全管理制度》，完善三级安全网络管理，并制
定高配、冷库应急预案，为提升租赁单位的安全生产意识，组织制定了安全生产责任书同租赁单位进行签订。针对实际情况，设置相关安全警示牌，组织人员进行安全检查，注重安全隐患的整改追踪，同时，组织相关部门负责人巡查各点夜间值班情况。
6、在合同管理方面：
配合完善、统一租赁合同文本，借鉴兄弟单位，健全租赁和退租
表格，规范租赁业务流程，同时，完善合同跟踪机制，实行动态管理。
7、在固定资产管理方面：
两家公司合并后，我们首先落实专人对电子类办公用品进行登记
造册，并落实使用人、保管人；对固定资产卡片逐一进行核对，落实存放地点和保管人，同时，完善固定资产管理制度，规范审批流程和审批权限。
三、下一步办公室工作安排：
1、目前，为期三年的合同即将到期，办公室将积极配合领导做好
信息收集工作，为探讨新的承包方案出谋划策。
2、围绕公司2006—2010年发展规划，配合公司新项目的开发，多方面收集有效信息，关注市场，调查市场，积极寻找适合企业发展需要的新项目，创造新的经济增长点。
3、做好合理化建议的反馈、督办工作，务求反馈到位，年底前做
好合理化建议的评优推荐活动。
4、抓周六学习不放松，突出员工教育专业性。千方百计开展形势
多样的学习活动，抓主干、抓重点、严要求，同时，在第四季度剩余的时间里，对各部门进行摸底，为年初制定培训计划打好基础，务求教育培训专业性、实用性，5、进一步做好合同的动态管理工作，发现问题合同不予签章，并要求在签订租赁合同时，要具备租赁户的身份证或营业执照复印件，用原件存档，进一步规范退租手续，杜绝先租后付现象。
6、做好对职能部门的工作职责考核和对分公司的经营业绩考核，年底开展对员工的岗位职责和工作业绩考核，同时，加强人力资源管理，根据人力资源需求计划，做好人才储备以及有针对性的教育培训、和职称评定工作。
7、加强日常文档的归档管理工作，计划在12月中下旬专门抽出
时间对全年文档进行梳理、整理、装订、归档。
《礼记》有云：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”
回顾这段时间的工作，我们的很多工作做还不够好，但在集团公司各级领导的指导帮助下，我们有信心找准位置，在“参谋”、“助手”的岗位发挥更大的作用。
第五篇：办公室工作会议交流材料
坚持“三服务”原则 推动办公室工作科学化
近年来，我校办公室工作在省委党校的指导和校院党委的领导下，紧紧围绕“打造一流队伍，建设一流部门，创造一流业绩”的目标，按照“多思多行、高速高效，干在实处、争创一流”的总体要求，坚持文秘服务、协调服务、后勤服务“三服务”原则，着力提升能力素质，改进工作作风，规范工作运行，不断提高办公室工作科学化水平，为校院加快发展提供了有力保证。
一、夯实文秘服务基础，打造学校软实力
（一）认真办理机关公文。一是强化规范意识。组织办公室和系统各单位文秘人员认真学习了《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关公文处理办法》和《国家行政机关公文格式》，要求文秘人员严格按照《条例》、《办法》和《格式》，严把办文初核关、校核关，认真落实初核、校核责任制，努力把问题解决在领导签发前、在正式发文前，促进了机关办文工作的进一步规范。二是强化时效意识。坚持“缩短公文程序运转时限、延长领导决策审签时间”的思路，引导办公室文秘人员和各科室队相关工作人员树立公文高效运转意识，自觉地在公文草拟、初核、复核、会签、签发、印制、分发、归档等各个环节做到高速运转。
（二）认真办理各级来文。对省委党校和市委、市政府及相关部门的来文，及时按要求进行了分类处理。在处理时，根据来文涉及的内容，提出了办公室的拟办意见，及时送学校主要领导批办、相关领导阅办。根据校领导的要求，及时督促有关科室办理落实。
（三）切实做好信息调研工作。进一步强化信息网络建设，注重系统内部上下配合，积极扩展与相关单位的联系，拓宽信息渠道，扩大信息来源。坚持信息调研目标管理制度，强化激励机制，按期通报了全系统各考核责任单位信息调研目标完成情况，较好地调动了信息调研工作人员的积极性。狠抓信息质量，牵头组织召开了全系统公文写作与信息工作培训与竞赛，对全系统信息工作人员进行了专题培训。加强调研工作，分解下达了调研工作目标任务，根据下达的调研任务，认真开展了调查研究，积极为领导决策提供参考。
二、突出协调服务重点，提升学校综合竞争能力
（一）积极做好综合协调工作。按照机关效能建设的要求，修订和完善了机关首问负责制度，按照制度的要求，进一步加强机关首问室和办公室人员管理，以制度规范工作行为。切实发挥办公室在机关运转中的枢纽与桥梁作用，围绕校院的工作部署，进一步强化了与机关各科室队的协作，较好地做到了统筹协调、相互沟通、密切配合，促进了校院机关的正常运转。加强办公室与市直相关部门办公室、各县（市、区）党校的联系，努力建立良好的人际关系和工作关系，积极为办公室工作营造宽松、和谐的外部环境。
（二）认真办理会务、事务工作。一是认真做好了会务服务工作。坚持“会前准备充分、会中服务有序、会后狠抓落实”的要求，认真做好会前、会中、会后的各项服务工作，全面完成了局党组、行政交办的各项会务工作。二是认真完成了校院领导交办的各项事务性工作，做到了积极主动、认真负责、快速高效。
同时，积极为各科室做好了协调服务工作，促进了和谐机关的建设。三是积极协助校领导安排好了日常工作，减少领导不必要的事务性活动，确保了领导集中精力谋全局、抓大事、督落实。
（三）切实抓好信访、保密、档案等工作。认真学习贯彻《信访工作条例》，进一步完善了信访工作程序，积极做好群众和管理相对人来信来访处理工作，按时按要求上报了信访工作统计报表。切实加强保密工作，突出抓好的保密法律法规和政策文件的学习教育、密级文件管理、网络管理等重点环节，未发生一起失泄密事件。进一步规范档案管理，认真做好档案资料的收集、整理和归档工作，按时按要求参加了市档案局组织的档案业务知识培训。
（四）进一步加强督查和目标管理工作。坚持以校党委会办公会议定事项和领导交办事项的落实为重点，积极开展督查工作，督促相关科室认真办理，及时反馈情况，做到了件件有回音、事事有结果。按照校党委的要求，进一步规范了全校目标管理工作，突出工作重点，围绕市委下达的工作目标，结合系统各科室实际，合理设定了目标考核内容，定期加强对工作目标运行的监控，促进了校院目标管理工作的有序运转。
三、完善后勤服务功能，形成学校可持续发展能力
（一）狠抓机关安全管理。落实了专人负责机关安全管理，强化与区公安分局保安大队负责人的联系，共同加强对办公大楼保安人员的管理，坚持24小时值班、巡查制度；强化对办公大楼清洁管护人员的管理，要求其认真落实工作责任，与保安人员一道共同抓好机关安全管理；强化对机关安全的督促检查，落实
了专人具体负责对机关安全进行督查，坚持定期不定期进行了检查；强化车辆安全管理，加大对驾驶人员安全行车管理力度，组织驾驶人员认真学习车辆管理、安全行车有关制度、规章，增强驾驶人员安全行车意识，严禁违章驾车，保障机关工作用车准时、安全。
（二）狠抓节约型机关的建设。坚持打紧开支、节约办事的原则，积极开展创建节约型机关活动，进一步加强了对机关办公用品、车辆、用水、用电及办公通讯、公务接待等的管理，努力降低办公成本，尽力减少机关各项开支。
（三）认真开展文明单位创建工作。积极开展了文明单位创建活动，深化群众性精神文明创建工作，进一步健全和完善了相关工作制度并认真组织实施，使机关继续保持了市级文明单位称号。
四、加强自身建设，提升服务水平
（一）积极参加机关效能建设等活动。按照校院的统一部署，组织办公室干部职工认真参加了机关效能建设、“讲党性、重品行、做表率”等活动，强化学习，提高素质，改进作风，优质服务，通过这些活动，进一步提高了办公室工作人员政治业务素质。
（二）认真落实办公室工作人员职责。为充分调动办公室工作人员积极性，针对校院办公室工作的实际，进一步深化落实了办公室工作人员岗位责任制，全面落实每一个工作人员的工作职责，将办公室的各项工作任务分解下达到了每一个工作人员，进一步规范了办公室内部管理，促进了办公室各项工作的顺利开展。
（三）切实加强办公室自身建设。强化办公室人员的思想政
治工作，积极关心他们的工作与生活，增强办公室工作的集体荣誉感，较好地把人员的思想认识统一到了搞好办公室的各项工作上来。强化办公室人员的政治业务学习，坚持集中学习与自学相结合的方式，引导办公室人员认真学习政治理论、业务知识，不断提高队伍的工作能力。在办公室内部，大力提倡不为名利、乐于奉献、忠于职守、开拓创新的服务精神，要求办公室人员进一步端正服务思想、改进工作作风、提高服务水平，努力建设一支素质高、业务精、作风实的办公室队伍。
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