奉节县人事局大全

第一篇：奉节县人事局大全

简报 第9期 奉节县人事局学习实践领导小组办公室2009年4月27日

县人事局党组书记、局长陈奎给机关职工上党课

4月27日,县人事局党组书记、局长陈奎给人事局干部职工上了一堂生动的党课，这是继政协谭主席之后县人事局又一次召开的党课报告会。陈局长的党课报告共分五个部分，内容十分丰富，使全体人员受到了一次深刻的教育和启发。

一、科学发展观的提出。陈局长就科学发展观作为我党治国理论的正式提出、科学发展观的具体内容、目前中国发展面临的六大严峻挑战，以及如何坚持“五个统筹”、积极构建社会主义和谐社会等内容作了深刻阐述。陈局长的讲述进一步阐明，科学 1

发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

二、国务院3号文件的出台。陈局长首先给大家讲解了国发„2009‟3号文件出台的背景，并着重围绕该文件中有关人才工作的五项内容进行了讲解。一是如何创新人才资源开发模式，加快培养和引进多层次、高素质和实用性人才；二是加强农村社会事业专业技术人才队伍建设，促进城乡基本公共服务均等化；三是托“一圈”的人才和技术优势，扶持“两翼”发展特色加工、现代农业、旅游业和服务业；四是创新人才引进与激励机制，加快培养和引进开放型经济管理人才；五是健全社会组织建设和管理，加快推进事业单位分类改革，促进政事分开、管办分开、公益性和营利性分开，积极培育各类服务性民间组织。

三、干部作风建设。陈局长主要传达了近期召开的全县干部作风建设工作会议精神，特别是县委常委、组织部部长蒲继承在会上的重要讲话精神。陈局长在报告中指出，我县干部作风问题被媒体频繁曝光，反映出我县干部队伍和干部管理中还存在突出问题，全体干部职工要引以为戒，认真吸取教训。同时，必须进一步严肃党风、政风，加强纪律教育，严格监督管理，充分发挥领导班子的表率作用，努力营造一支思想作风正、工作作风实、自律要求严的干部队伍。

四、如何应对新闻媒体。与中国社会各个领域一样，中国的传媒和舆论环境也在经历快速发展的过程，这些发展与变化，为我们的工作带来了更多机遇与挑战。陈局长指出，谣言止于公开，沟通需要智慧，在接受媒体采访时，要切记“七个不应该”，即绝对不能和记者“私下交谈”，绝对不要说“无可奉告”，绝对不要与记者争执，不要过度使用或单纯依赖数字，不要提供你不能确定的信息，不要试图阻挡记者拍照，不要忘记你的回答应该针对普通读者，你面前记者的水平恐怕也不怎么样。

五、人才人事工作。陈局长首先讲解了30年以来公务员制度、工资制度和职称制度的几次重大改革，并就县人事局如何深入学习实践科学发展观、为建设秀美、开放、科谐的三峡门户提供强有力的人事人才保障提出了四点要求：一是要确立正确的工作理念和工作思路，二是要着力培养造就高素质的人才队伍，三是要不断深化人事制度改革，四是要切实加强人事公共服务体系建设。

送：县学习实践活动领导小组办公室,县指导检查一组(共印15份)

第二篇：奉节局交流材料

立足实际，开拓创新，打造特色党建

奉节局交流材料提纲

奉节县地方税务局地处奉节边远山区，其存在辖区地税所分散、职工长期思想保守、文化氛围积弱等问题，也存在工作态度积极、思想较为朴实等优点。为了积极引导全局干部职工创先争优，活跃全局氛围，近年来，奉节县地税局机关党委在市局、奉节县委的领导下，在各兄弟部门的关心支持下，立足自身实际，以“求变、求精、求进”的目标扎实开展党建工作，现就2012年以来奉节局机关党委工作情况作如下发言。

一、强化组织约束，建立长效机制，求变

为了进一步加强奉节县地税局干部管理，解决部分职工思想开拓能力较弱、工作创新能力不强等问题，奉节县地税局机关党委以创先争优活动为载体，积极在原有制度的基础上升华改进，建立新的长效机制。

（一）细化一讲二评三公示考核，形成争创氛围。在严格坚持“设岗定责，任务到人”、“依责承诺、明确要求”、“日常记实，据实讲述”、“逐个点评，具体逗硬”、“结果公示，树立典型”五个环节的基础上将考核细化，并形成切实可行的考核办法，要求各支部严格执行。一是要求各支部针对本支部成员设岗定责的合理性和完善性征求各部门负责人意见，把好讲评第一关；二是要求干部职工在承诺中定下准确的内容和事件，严禁笼统概括；三是要求讲述时以数据为依据，能有效反映近期工作的情况；四是将干部职工一讲二评三公示情况与考核、评先评优紧密联系，充分发挥一讲二评三公示的作用。

（二）建立中层干部管理制度和一般干部管理制度，打破思想成规。为了进一步完善干部管理制度，促进年轻、优秀人才脱颖而出，建立中层干部能上能下的管理和激励机制，充分调动干部的工作激情，我局制定了中层干部管理制度和一般干部管理制度。一是加强干部交流轮岗，设立时间、年龄等轮岗硬条件，杜绝长时间处于一个岗位，发挥年轻干部适应强等特征，加强了干部交流，保障干部的合理流动；二是实行中层干部末尾诫勉，促进中层干部比赶超；三是实行创新加分，鼓励干部创新工作，积极思考，为工作建言献策。

（三）建立流动办税制度和窗口建设制度，树立服务理念。建立流动办税制度着重于利用办税服务车定期定点进行办税，解决了奉节县覆圆辽阔，偏远地区群众办税难问题，做好“走出去”。建立窗口服务制度着重于规范窗口职工的行为，切实做好“文明、便捷、高效”服务，做好“迎进来”。

二、建设基层组织，打造优秀队伍，求精

今年作为基层组织建设年，奉节县机关党委在基层组织建设中力求将队伍打造成优秀队伍，配备队伍班子时在优中选精，并在各支部之间形成合理有序的竞争机制，保障基层组织良性循环。

（一）成立领导小组，强化组织领导。成立以局党委书记、局长为组长，局领导班子成员为副组长、各支部书记为成员的基层组织建设领导小组，严格落实责任，实行倒查制度，为深入推进基层组织建设年工作提供了强有力的组织保障。

（二）进行支部改选，配强支部班子。为了确保配齐配强支部班子，让各支部更具凝聚力和战斗力，按照规定程序我局机关党委对各支部进行了换届选举。选举中，一是要求原则上支部书记由行政领导兼任，促进“一岗双责”制度落到实处；二是将各支部骨干精英纳入支部班子候选人员名单，确保支部班子整

体质量；三是注重班子队伍年轻化，在各班子配备中适当考虑年轻人比列，增强班子队伍活力。

（三）严格打分定级，引导良性竞争。严格按照基层组织建设年的要求对各支部进行打分定级，引导各支部良性竞争。一是“查不足”，各支部将自身情况与打分定级标准进行对比自查，通过自查掌握自身情况，查找自身不足；二是“知差距”，机关党委将打分定级情况对各支部进行通报，通过横向比较知道自身与优秀支部的差距；三是“促交流“，建立支部交流平台，通过优秀支部发言和互动提问等方式推广先进支部的工作经验，促进共同提高；四是变被动为主动，通过打分定级激发支部集体荣誉感，促使支部变被动参与为主动改进。

三、优化工作氛围，打造地税文化，求进

为了进一步创造良好的工作氛围，打造特色的税收文化，奉节县地税局机关党委以“自强求进、人性管理“为宗旨，在全局进一步营造文化氛围、转变工作作风。

（一）营造学习氛围，打造学习文化。一是举办夜校学习。组织报考了各类会计资格考试的职工于每个工作日晚上进行集中学习，同时定期举行座谈，了解目前干部职工思想状况以及对学习培训的意见。二是开展专题培训。2012年我单位组织各类会计专题培训5次，邀请工商大学税收业务专家以及本单位精通税收的业务骨干为干部职工讲解个各税种在征收过程中存在的问题以及处理办法，并在实现凡培必考，保证学习效率。三是推进青蓝结对。将经验丰富、责任心强的老干部与新进的年轻干部结成师生对子，建立完善的以老带新机制、学习奖励机制，定期组织青蓝结对测试，并组织相关考试作为出师考核，实现“青出蓝而胜于蓝”的目标。

（二）推进廉政建设，打造廉政文化。一是抓好“内控机制建设推进年”建设。扎实开展理想信念、根本宗旨、廉洁从政“三项教育”，结合单位实际，认真查找党员干部作风方面的突出问题，研究制定有针对性的整改措施，建设一支亲民爱民、干净干事的党员干部队伍；二是深入开展家属助廉工作。以召开家属助廉座谈会的方式将廉政建设进行全面延伸，探讨职工家属如何利用自身优势进行监督以及思想引导工作，从而做好一名贤内助，实现从总体到局部的全方位助廉，营造良好的廉政软环境。

（三）树立服务理念，打造服务文化。一是加强引导，树立服务意识。组织服务窗口人员进行服务座谈，讨论服务心得，建立爱岗敬业、优质服务的理念，积极引导窗口人员形成服务意识；二是开展培训，建立行为规范。组织窗口服务人员进行文明礼仪培训3次，规范服务行为，提高服务质量；三是组织竞赛，强化服务能力。组织文明礼仪知识抢答赛和演讲比赛，促进服务竞技，巩固文明礼仪知识，进一步强化服务能力。

（四）加强人性管理，打造人文文化。一是注重沟通。积极营造“让人说话”的氛围，定期召开座谈会，耐心倾听职工的心声。二是保护干部。通过相互监督、从一人管税向多人管税转变、加强执法手段和程序的合法性和有效性等措施，积极帮助干部职工规避风险，增强“安全”感。三是换位思考。积极创造条件，努力满足下属的正当需求，坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人。四是合理帮扶。对存在困难的职工积极号召全单位职工伸出援手，让职工体现到单位的温暖。

四、学习贯彻党的十八大精神的建议

（一）集中学习。十八大会议召开后，举行全局职工大会，认真学习十八

大会议主要精神，争取对十八大精神进行全面了解。

（二）重点理解。各支部举行支部座谈会，探讨十八大会议精髓，真正做到心中有数。

（三）全面贯彻。各部门组织部门讨论，针对本部门实际，讨论如何结合十八大会议精神开展好本部门工作。

2012年，奉节县地税局机关党委虽然取得了一定成绩，但我们深知离领导的要求还存在较大是差距，在以后的日子里，我们一定扬长避短、开拓创新，以更加优异的成绩来回报领导的关心和厚爱。

谢谢

第三篇：奉节教育简讯

奉节教育简讯

2010年第1期（总第87期）

奉节县教育委员会 2010年1月5日

本 期 要 目

【要闻传递】

★ 傅忠莲到永安中学调研

★ 沙坪坝区教师进修学院专家来我县开展“扶贫支教”活动

【工作动态】

◆ 我县700多名师生积极参加“健康重庆 迎新登高”活动 ◆ 奉师附小与广厦希望小学结成共建单位

【校园传真】

▲ 全县各学校各展风采喜迎新年 ▲ 11岁女英雄勇跳堰塘救落水儿童 ▲ 奉师附小举行法制安全知识讲座 【要闻传递】

★ 傅忠莲到永安中学调研

近日，副县长傅忠莲带领县府办和县教委相关人员到永安中学，就‚个十百千万‛素质教育工程及英语特色教学进行调研。傅忠莲一行详细察看了相关文字材料和图片资料，认真观看了学生的英文‚电影模仿秀‛，对学生流利的英语及形象生动的英语配音模仿表示赞赏。傅忠莲要求：学校要在加强与四川外语学院、市教委国际交流处和重庆外国语学校联系的同时，把‚个十百千万‛素质教育工程和英语特色教学工作结合起来，把英语特色教学与新课程改革结合起来；不断拓宽视野，推陈出新，努力将学校创建成为三峡库区的一所外国语学校。

★ 沙坪坝区教师进修学院专家来我县开展“扶贫支教”活动近日，沙坪坝区教师进修学院专家一行来我县新民小学、长凼小学、甲高中学开展‚扶贫支教‛活动。活动过程中，沙坪坝区教师进修校的老师们不仅深入课堂上示范课，还与3所学校老师们就新课程标准的把握、灵活创造的使用教材、新课堂教学理念与课堂教学艺术以及如何提高课堂教学的实效进行深入交流，从理论上提升了学校教师对新课程标准的理解，从实践上提高了课堂教学理念与课堂教学艺术，令全体教师受益匪浅。

【工作动态】

◆ 我县700多名师生积极参加“健康重庆 迎新登高”活动 为进一步推进我县全民登山健身活动的开展，打造‚健康奉节‛群众活动的亮点，营造欢乐、祥和、健康的节日氛围。近日，教育系统700名师生积极参加奉节县‚健康重庆 迎新登高‛百万市民大联动活动中，用运动驱除冬季的寒气，以崭新的精气神迎接2010的到来。在人民广场，运动员们跃跃欲试，蓄势待发。随着一声发令枪响，全体 2 师生犹如离弦之箭，朝着天鹅湖山顶大步迈进，其场面犹为壮观。在长约7公里的路程里，师生们个个生龙活虎、奋勇争先，经过近一小时的角逐，所有选手均成功到达目的地，并获得优异的成绩。

◆ 奉师附小与广厦希望小学结成共建单位近日，奉师附小与广厦希望小学结对共建协议签订仪式在广厦希望小学隆重举行，这标志着我县统筹城乡教育改革又迈出了新的一步。仪式上，县教委副主任冉源洲发表了重要讲话，他希望奉师附小及时建立教育教学资源库，与广厦希望小学共享优质教育资源，并在学校管理、教育教学等方面给予广厦希望小学大力支持和帮助。冉源洲要求，两所学校要取长补短、互相学习，真正实现两校共同发展、共同提高，让学生受益，让老百姓满意，为促进我县教育均衡发展作出贡献。随后，奉师附小的重庆市特级教师唐红和县级骨干教师柯容分别为广厦希望小学的老师做了专题讲座，上了观摩课。

【校园传真】

▲ 全县各学校各展风采喜迎新年 元旦前夕，我县各学校纷纷举行迎新年文艺展示活动迎接2010年的到来。活动中，广大师生尽情分享素质教育的收获和喜悦，共同祝愿明年更加美好。

奉师附小开展了‚经典故事，伴我成长‛故事讲演比赛活动。参赛同学个个身手不凡，绘声绘色地讲了《王二小》、《战斗英雄黄继光》、《小英雄雨来》等感人至深的故事。让真实、生动、富有感召力和影响力的优秀故事深深的感染全体师生。

报国路小学举办了‚庆元旦 献爱心‘个十百千万’素质教育项目比赛‛活动，县教委、县民政局、永安镇教管中心和永安片区各小学分管领导参加了本次活动。活动中，上海宇振境外就业有限公司为报国路小学贫困学生捐赠了4500元，用于为29名福利院学生和16 3 名贫困学生购买衣服鞋袜和文具。随后，学校还进行了诗词歌赋朗诵赛、名言警句团体抢答赛、太极拳团体赛等‚个十百千万‛素质教育工程项目比赛活动。

永安幼儿园举行‚迎新亲子游园活动‛，孩子们在老师和家长的带领下，集体跳起《祖国祖国我爱你》的舞蹈，精心设计的推小车、端球、投沙包等十几个趣味游戏，让家长和孩子们共享了一道丰盛的体育大餐。

白帝小学全体老师欢聚一堂，轮番登台，施展自己的才华。或演奏二胡，或奏笛子、箫、葫芦丝等，精彩的表演充分展示了老师们的艺术才能，升华了白帝小学‚扬民乐风帆‛的主题。

▲ 11岁女英雄勇跳堰塘救落水儿童近日，在奉节县康乐镇希望小学大门外10余米的水塘边，一名叫袁承志的5岁小男孩不慎掉进寒冷的堰塘中。当时康乐镇希望小学五年级（3）班学生曾静、陈黎巧、张鑫、尤金凤正在操场活动，听见学校院墙外传来急促的呼救声后，急忙赶赴现场。眼看着即将沉没的小男孩，11岁曾静毫不犹豫的跳进冰冷的水中，与岸上另外三名女同学联手施救，成功将落水小孩救起并送到医院救治，谱写了一曲挽救生命的赞歌。小英雄舍己救人的事情发生后，学校通过调查了解，授予曾静等四位同学‚见义勇为先进个人‛称号，并将四位小英雄的先进事迹整理成小故事，集合‚唱读讲传‛活动，在个班进行传扬，号召全校学生向他们学习，让四位小英雄的精神在学校1500余名学生中生根发芽。

▲ 奉师附小举行法制安全知识讲座

近日，奉师附小邀请永安镇第一派出所社区民警为学生作了精彩的法制安全知识专题讲座。民警通过引用身边大量典型、鲜活的案例，引导广大学生学法、知法、守法，并懂得利用法律武器维护自身权利。

第四篇：奉节供销社简介

奉节县供销合作社联合社成立于1952年，2001年12月正式核定为奉节县人民政府直属事业单位。

县联社现有主任1名、党委书记1名、副主任2名、纪委书记1名。

内设机构：办公室、政工纪检科、财务审计科、业务发展科、烟花爆竹安全管理科；核定编制18人。

改革与发展：从2001年起，经近十年全社完成了18家企业改制，基本卸掉了历史包袱，走出了发展低谷。2005年开始以更灵活的机制、更优质的服务、更贴近“三农”的措施进行第二次创业，及时调整工作思路，围绕特色产业发展合作经济。按照本县地理、气候情况，在高山发展药材，中高山发展烟叶、中山发展蚕桑、低山发展脐橙、蔬菜专业合作社的路子，到2011年，发展农民专业合作社732个，覆盖31个乡镇，入社农户70455户，农民入股金额达2.077亿元。代理组织经销农产品、废旧物资1152万元，销售生产、生活资料达亿元，金云药材、石冠药材等专业合作社的“夔党”，向日本、东南亚出口300余吨。2011年，我社领办的八阵、草堂等四个专业合作社被授予市级先进示范社称号。奉节农产品综合市场正在建设中。

主要职责(一)贯彻执行党中央、国务院、市委、市政府和县委、县政府有关农村经济工作和社会发展的方针政策。

(二)研究拟订全县供销合作社的发展战略和发展规划；指导全县供销合作社的改革和发展；起草供销合作社事业有关文件。

(三)按照政府授权对重要农业生产资料、再生资源及农副产品等经营进行组织、协调和管理，负责指导全县供销合作社系统做好化肥储备和供应工作。

(四)指导推进全县农村合作经济组织发展；指导系统推动发展各类专业合作社；加强农村综合服务体系建设，开拓培育城乡市场；参与农业产业化经营工作；参与农村现代流通网络建设；组织开展对农村合作经济组织人员的培训工作。

(五)依法管理运营本级社有资产，建立完善现代企业制度，监督社有资产保值增值；指导社有出资企业改革发展；对社有出资企业行使出资人职责；对基层社社有资产进行指导监督管理。

(六)协调与政府部门、社会组织的关系，指导主管社团的业务工作及成员社的业务活动。

(七)负责全县烟花爆竹统一归口经营管理和业务指导工作，承担全县烟花爆竹专营管理的日常工作。

(八)承办县政府交办的其他事项。内设机构 根据上述职责，奉节县供销合作社联合社设5个内设机构：

（一）办公室 办公电话：56550770

负责综合协调本社机关各项工作；负责本社各项会议的组织召开及规定事项的督办；起草本社综合性工作规划、总结；负责公文、信息、机要、保密、信访、文书档案及接待工作；管理机关事务，统一调派和管理机关车辆等后勤保障工作，负责机关职工考勤，确保正常工作秩序；指导所属企业和本机关的安全保卫、稳定工作；负责指导系统移民迁建中的各项工作。

(二)业务发展科 办公电话：56564786 按照上级党委、政府有关农业和农村经济工作的方针、政策、法律法规，指导本系统的业务经营和发展；指导全县供销系统各企业及农村合作经济组织调整经营结构，更好地为“三农”服务；推进“两社两化”建设，指导、协调、规范成员社及全县合作经济组织健康发展，抓好政策性商品的经营指导，连锁化经营及市场建设；利用本地资源优势，积极参与推动农业产业化，拓宽助农增收服务经营领域；负责全系统商品流通计划、统计工作和帮乡扶贫及基层指导工作；研究制定供销合作事业发展规划，争取各项扶持政策，指导企业的改革与发展工作。(三)资产财审科 办公电话：56523146

按照国家有关财务会计工作的法律、法规及规章制度，制定本系统财务管理办法。指导管理监督检查本系统的财务会计核算及财务会计报表工作，建立健全财务会计档案。负责社有资产的营运、管理和督查，健全社有资产的转让、出售、租赁等收益管理制度，确保社有资产保值增值。负责本系统经营责任制和企业领导离任审计及其它专项审计工作。做好财政、税务、银行等综合部门的协调工作，为企业创造宽松的外部经营环境。制定机关经费收支计划，资金使用，费用管理，努力做好增收节支工作。负责做好机关办公楼日常管理工作。

(四)政工纪检科 办公电话：56523145

负责机关干部职工的政治理论学习和机关离退休人员的管理、服务工作。负责机关及企业的行政监察，党的纪律检查和党风廉政建设工作。负责抓好全系统企业工会、妇代会、共青团等群团组织工作和本机关的计划生育工作。负责社管干部的培养、考核、招聘、任免以及人事档案的管理工作。负责全系统劳动工资、社会保障及干部、职工统计工作。指导企业搞好劳动用工、工资分配、社会保险、技术职称及职工培训、教育等工作。

(五)烟花爆竹专营安全管理科 办公电话：56551007 负责全县烟花爆竹统一归口经营管理业务指导工作。指导系统烟花爆竹经营网点设置，督促落实烟花爆竹市场有序供应。

主任：胡建 办公电话：56554188 主持供销社全面工作，分管财会审计科，负责新合作资产经营公司全面工作，负责供销系统维稳工作。

党委书记：朱忠金 办公电话：56554278 主持供销社党委全面工作，分管政工纪检科、华兴烟花爆竹公司，分管安全工作，负责生活资料公司改革后期以及信访维稳工作，指导供销系统改革改制工作。

副主任：王祖寿 办公电话：56521203 分管业务发展科，负责农村合作经济、农民专业合作社和“两社两化”发展工作，负责农资公司、土产公司、建筑公司、明通公司、储运公司改革后期以及信访维稳工作，负责煤炭公司、白帝瓷厂改革改制以及信访维稳工作，负责合作商店有关工作。

副主任：周繁荣 办公电话：56551017 分管改革办公室，牵头负责供销系统改革改制工作，负责平皋、新民、甲高、吐祥、兴隆基层社改革改制以及信访维稳工作。

纪委书记：王洪金 办公电话：56527181 主持供销社纪委全面工作，分管办公室，负责城关、朱衣、草堂、公平、竹园基层社改革改制以及信访维稳工作，负责供销系统扶贫、移民工作。

第五篇：奉节旅游宣传口号

奉节旅游宣传口号：

1．诗情白帝，雄奇夔门

英文对照：poetci BaiDi，magnificent Kui Men

2．锦绣天地，浪漫诗城

英文对照：a splendid heaven and earth，a romantic poetry county

3．浪漫白帝，诗情奉节

英文对照：Romantic Bai Di，poetci FengJie

1．诗情白帝，雄奇夔门

英文对照：poetic Baidi，spectacular Kuimen

2．锦绣天地，浪漫诗城

英文对照：a splendid field，a romantic poetry city

3．浪漫白帝，诗情奉节

英文对照：Romantic Baidi，poetic FengJie