石家庄对就业的投资（模版）

第一篇：石家庄对就业的投资（模版）

石家庄未来五年将持续加大对就业的资金投入

到2015年，我市人力资源和社会保障事业发展的总体目标是：到2015年，人才资源总量从2009年的81.5万人增加到111.7万人，人才资源占人力资源总量的密度提高到16.6%，万人口人才含量由2009年的834人，提高到1086人，每个人才平均创造GDP的贡献率达到49.8%。提高人力资本素质和吸引指数，将我市在省会城市中排名21的位次前移到15位左右。

“十二五”时期，石家庄市城镇实现新增就业45万人，转移农村劳动力75万人，培训各类劳动人员100万人次，新增技能劳动者14万人。城镇调查失业率控制在4.5%以下。“十二五”末，全市城乡养老参保人数由现在的238.4万人增加到691.8万人，其中全市企业养老127.5万人，机关事业养老14万人，农村养老550.3万人。到“十二五”末，城镇职工基本医疗保险与城镇居民基本医疗保险由2010年的218.6万人上升到350万人。逐步统一城乡居民基本医疗保险政策和管理。

到“十二五”末，劳动者报酬占初次分配的比重提高到48%；实施职工工资倍增计划。做好劳动合同签订、履行、变更等工作，各类用人单位签订劳动合同率达到98%以上。进一步完善劳动法规建设、劳动仲裁实体化建设和市、县、乡三级劳动监察网络体系建设。实施“金保工程”二期建设，形成全方位的人力资源和社会保障公共服务体系，重点推进标准统一、功能兼容的社会保障“一卡通”建设，到“十二五”末，“一卡通”的持卡人数达到550万人，覆盖率达到80%，退休人员社会化管理率达100%，基本公共服务覆盖率达到80%。

进一步加大财政投入，每年财政支出用于社会保障部分的增幅高于财政收入增长1-2个百分点，完善社会保障的投入机制，多渠道筹集社会保障资金，提高社会保障项目的标准，缩小城乡保障差距。以五项险种计算的社会保障水平达到5%以上。

“十二五”时期是我市全面建设小康社会的关键时期，是继续深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，面临着实现经济发展转型升级、城市建设跨越提升、社会事业全面发展等重大战略任务。日前，我市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划出台，规划以加快人力资源大市向人才强市转变和增进我市城乡居民福祉为目标，大力推动人才事业全面发展，实施扩大就业工程，加快社会保障体系建设，改革工资分配制度，构建和谐劳动关系，加强服务能力建设，提高保障水平，为加快我市经济发展方式转变，完成转型升级和跨越赶超两大任务，为富民强市和加快省会城市建设，奠定了坚实的人力资源基础和和谐稳

定的社会环境。

五年后专业技术人才达到37.7万

“规划”提出，我市将在“十二五”加大对人才发展投入的力度，建立健全政府、社会、用人单位和个人多元化人才开发投入机制。政府优先保证对人才发展的投入，每年达到1000万元。

我市将充分利用省会城市的区位优势，加强与省直部门、企事业单位和驻石高校的经常性联系，采取省会人才一体化的方式，强化各类人才队伍建设。采取“项目+人才”的模式，在开展招商的同时招贤纳才，在引进资金的同时引进智力。主动到国内外知名科研机构、高等院校引进新的研发项目，把带有项目和课题的人才引进来，增强我市的科技创新能力。坚持刚性引进与柔性引进相结合，鼓励海内外人才通过开展项目合作、短期兼职、教授讲学、学术休假、顾问咨询、科研攻关等多种方式为我市所用。

加强京津石人才、智力合作。树立京津石人才、智力一体化观念，根据构建京津石都市圈所形成的新的人才流动形势，建立在人才双向流动态势下石家庄借力发展机制。减少关卡，畅通办事通道，提高办事效率，为在石家庄开办企业和干事创业的人才提供方便、快捷的办事环境。

以提高专业水平和创新能力为核心，以高层次人才和紧缺人才为重点，打造一支宏大的高素质专业技术人才队伍。到2015年，专业技术人才总量达到37.7万人。同时以技师和高级技师为重点，形成一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍。到2015年，高技能人才达到21万人。强化基地建设，充分利用我市现有高职、中专、技师、技工院校的培养、培训能力，开展紧缺岗位高级技工培训，以及技能和高技能人才的培养和提高。

实施扩大就业工程促进充分就业

经济增长是增加就业岗位的主渠道。据测算，目前我市GDP每增长1%，大约可增加7000个就业岗位。为此，“十二五”期间，我市将通过调整产业结构、发展劳动密集型企业，增加劳动力需求扩大就业；强化劳动力市场服务水平，增加劳动力输出扩大就业；转变就业观念、扩大灵活就业形式，以减少结构性就业矛盾来扩大就业。加强职业能力培训从根源上增强劳动力就业能力来扩大就业。通过建立失业预警机制、完善失业调控、促进失业人员再就业、完善各类劳动者权益保障制度、加大公共服务、减轻企业负担等方式来实现稳定就业。我市将最大限度拓展农村劳动力就业渠道，支持农村中小企业发展，鼓励农民联合创办经济实体，扩大农村劳动力就地就近就业空间。促进农村劳动力合理流动。瞄准京津地区的需求，进行有针对性的培训，以增加更多的劳务输出。持续加大对就业的资金投入，每年平

均达到3亿元左右。形成公共财政保障、社会多元化投入的机制。把就业效应作为评价经济社会发展成果的主要指标，作为考核各级政府实践科学发展观和改善民生的首要因素。积极探索建立经济发展与就业相互促进的科学评价体系和数据统计方法，定期发布经济发展对人力资源的需求，切实落实就业优先的战略方针。

为促进高校大学毕业生充分就业，“十二五”期间，针对大学生缺乏工作经验的主要就业障碍，我市将大力加强以促进就业为目的的实践教学和实习实训基地建设，培养学生的就业技能。在创业资金、创业场地、创业氛围上加大扶持力度，鼓励大学生创业，以创业带动就业，实现高校毕业生登记失业率为零。积极引导毕业生转变就业观念，促进毕业生到基层工作。同时做好农村富余劳动力的转移。对农村年轻劳动力通过培训引导树立正确的就业观念、加大就业技能培训力度，鼓励农村年轻劳动力自主创业，农村劳动力转移就业工作“十二五”期间突破75万人。

我市还将实施城市创业服务一体化建设项目。建立创业服务中心，集创业培训、创业服务、创业孵化、展示交流等功能于一体。进一步优化创业环境，以创业不断开拓就业增长点，实现每年5000人的创业计划，带动就业10000人以上。完善支持自主创业、自谋职业政策体系，建立健全政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的工作机制。加大创业政策扶持力度，增强政策的覆盖面、实惠性和操作性，营造良好的创业环境资源。增加融资渠道，放宽市场准入限制，加强信息服务。抓好高校毕业生、自主择业退役军官两个就业群体的自主创业。充分发挥报刊、广播、电视、网络等媒体的作用，大力宣传各级政府鼓励创业的相关政策，宣传各地区、各部门做好创业培训、开展创业服务的经验与成效，在全社会形成鼓励创业、支持创业的社会氛围。加强创业意识教育，转变就业观念，通过培训提升创业知识、创业能力，通过举办创业论坛、创业计划大赛、创业博览会，交流成功创业信息，使有意创业者不断积累创业经验。

建立覆盖城乡居民的社会保障体系

我市将建立有序组合的全民养老保险制度体系。建立包括企业职工基本养老保险、机关事业人员基本养老保险、新型农村社会养老保险、城镇居民基本养老保险在内的完整制度体系，增强制度间的协调性。

建立城镇居民养老保险制度，填补养老保险制度体系的空白点。“十二五”时期，我市将进一步完善机关事业单位养老保险费的征缴办法，提高基金保障能力；探索提高统筹层次、扩大覆盖面、缴费与养老金计发相联系的方式、方法，并在实践中试行、推行，解决目前困

扰我市机关事业单位养老保险发展的保险费征缴力度不足、统筹层次低、覆盖面过窄、一些县区的基金统筹支付压力不断增大等具体问题。

统筹城乡医疗保障制度是我国医保制度发展的方向与必然趋势。目前，我市城镇职工基本医疗保险参保人数127万人，城镇居民参保人数92万人，“十二五”期间，本着“兼顾公平和效率”的原则，我市将建立市级统筹、多层次自由选择、适度保障的城乡医疗保险统筹的制度框架，实现城镇职工医疗保险的市级统筹，建立城乡居民统一的医疗保险制度。“十二五”时期，我市还将按照新的《工伤保险条例》，研究并开展扩大工伤保险适用范围工作，逐步将企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户纳入参保范围，到2015年参保人数达到110万人。同时，加快研究实施细则，简化认定程序，发挥工伤保险制度设计中的工伤预防功能，使工伤事故发生率降低30%。

加快实施工伤康复中心项目建设，积极开展工伤康复工作，建立工伤康复体系。完善工伤补偿政策，确保因工伤亡职工各项工伤保险待遇的落实，提高补偿水平。统筹研究各类用人单位历史遗留的工伤人员的保障问题，解决“老工伤”人员待遇问题。同时将尚未参保的农民合同制工人纳入失业保险。突破城乡二元经济结构束缚，统筹城乡失业保险管理，把乡镇企业从业人员纳入失业保险覆盖范围。推动事业单位从业人员加入失业保险，以形成统一的人力资源市场。“十二五”末期，失业保险参保职工由目前的89.6万人提高到95万人。改革工资分配制度，构建和谐劳动关系

“十二五”期间，我市将倾力打造增加劳动收入的良好环境和制度条件，实施职工工资倍增计划，理顺工资分配关系。发挥政府、工会和企业作用，努力形成企业和职工利益共享机制，建立和谐劳动关系。

强化政府对企业工资分配的宏观调控职能，加强对企业的分类指导、帮助和服务，充分运用法律、经济和必要的行政手段调节企业工资分配，保证职工工资的正常增长，到“十二五”末使我市职工年平均工资由2009年的2.9万元增加到6.1万元。完善最低工资制度，特别是特殊用工劳动者的最低工资保障制度，适时合理调整最低工资标准，实现最低月工资标准倍增计划，到“十二五”末达到1900元。

加大指导国有企业深化工资分配制度改革工作力度，指导国有企业带头完善企业工资分配制度，切实发挥国有企业在全社会的示范引领作用。逐步改革国有企业工资管理办法，将工资总额管理与建立职工工资正常增长机制、开展工资集体协商有机结合起来，重点确定经

营者收入与生产一线职工工资的合理比例，建立两者互动挂钩的具体办法。控制垄断性企业和行业的工资水平，扭转其与其它行业的工资收入差距扩大趋势。

“十二五”末建成各类交流服务平台20个

“十二五”期间，我市将创建开放、有效的重点领域人才交流的平台，积极建设符合重点领域特色的人才配套服务体系，完善各类社会中介服务组织。建立人力资源网络服务平台和高新区人才协会，加强与重点高校、高级职业技能培训机构、科研机构、中高端人才中介和咨询服务机构、知名人才网站的合作，搭建中高端人才服务平台，增加人才信息储备和人才培训基地。完善市区、产业园区、高新区的产学研合作创新办法，定期组织产学研对接会，联合权威科研机构和知名高校筹建开放式的技术创新研究平台，引导企业与国内外科研院所和高校共建研发实体或组建产业技术联盟；与省内外高校和科研所等研发组织建立科技创新联盟。到“十二五”末，建成各类交流平台、服务载体20个。

进一步完善市场就业服务信息网络建设，健全人力资源市场管理信息系统和统计体系，完善职业供求信息、市场工资指导价位信息、职业培训信息、人力资源市场分析信息的发布制度，为劳动者求职择业、用人单位招用人员以及培训机构开展培训提供支持。建立石家庄人力资源服务网，开辟高校毕业生、高层次人才、海外人才、农村劳动力、就业困难群体服务专栏。进一步提高公共就业服务的信息化、专业化水平，建立面向全社会的信息采集制度，开发就业岗位，拓展就业领域，疏通就业渠道，创造更多、更大的就业空间。

市场主体劳动合同签约率达95%以上

我市将建立以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度，掌握各类用人单位用工信息，实现对劳动合同签订、履行等情况的动态监管。完善劳动合同制度，使各市场主体劳动合同的建制率和签约率均达到95%以上。规范签约行为，避免采取欺诈、胁迫等手段订立劳动合同。完善劳动合同条款，严格依法订立，提高劳动合同的履约率，将违约事件控制在5%以内。研究用人单位小型化、多样化趋势与劳动立法规定统一性等矛盾，完善相关政策规定，提高劳动保障法律和政策规定的可操作性。

强化对农民工劳动保护，保证农民工和用人单位之间真正建立平等的劳动关系，实现“同工同权、同工同时、同工同酬”。成立专门的机构，对农民工劳动权益保护实行无偿援助制度。建立专门的欠薪索赔特权制度和欠薪保障基金制度。重点对雇用农民工较多的建筑业、饮食服务业和私营企业的用工制度进行规范，加强对其用工行为的监督检查。

第二篇：石家庄就业困难认定政策

就业困难人员认定范围及需要提供的资料：

1、“4050”人员：截止2007年12月31日年龄符合“4050”(女40周岁，男50周岁)条件的、就业转失业人员（指领取失业金人员）或领取一次性安置费人员。就业转失业人员需提供本人身份证、户口本(首页及本人户口页都需复印)、就业失业登记证原件及复印件（首页和领取失业金记录的那页），近期一寸彩色照片1张。对由于企业破产、改制领取一次性安置费目前尚无就业人员，除提供以上资料外，还应提供领取一次性安置费审批表原件及复印件，复印件上应加盖档案保管机构的公章。

2、享受城市居民最低生活保障且登记失业一年以上的家庭一名成员。需提供其身份证、户口本、低保证、就业失业登记证原件及复印件，近期一寸彩色照片1张。

3、残疾人员。提供其身份证、户口本、残疾人证、就业失业登记证原件及复印件，近期一寸彩色照片1张。

就业困难的高校毕业生认定范围及需要提供的资料：

一、全日制大专以上学历毕业后，一直没有正式就业的高校毕业生具备下列条件之一的可认定为就业困难高校毕业生：

（一）持《城镇居民最低生活保障金领取证》；

（二）父母双方失业，且无稳定经济来源生活困难的；

（三）单亲、烈士子女家庭、且无稳定经济来源生活困难的；

（四）家有重症病人，或家庭主要收入创造者丧失劳动能力，造成家庭经济困难的；

二、需要提供的资料：所有类别人员均需提供本人毕业证、身份证、户口本、就业失业登记证（加盖年检印章）原件及复印件，近期一寸彩色照片1张。

属于第一类人员还需提供《城镇居民最低生活保障金领取证》原件及复印件；属于第二、三、四类就业困难高校毕业生的人员需要提供居委会、街道办事处劳动保障事务所盖章的相关证明；属于第三类人员还需提供离婚证或烈士证；属于第四类人员中“重症病人”指直系父母属重症病人的情况，需提供病历、居委会证明，丧失劳动能力者需提供丧失劳动能力审批表。

注：被认定的就业困难高校毕业生仅享受被公益岗位吸纳相应政策，其他政策不予享受。

第三篇：石家庄国际投资洽谈会签约仪式

石家庄国际投资洽谈会签约仪式

1、韩国乐天玛特项目落户桥东区。项目总投资5亿元，拟引进外资1000万美元。该项目是集购物、餐饮、娱乐为一体的大型综合性购物中心，总营业面积5万平方米。该项目由世界500强企业——韩国乐天集团和河北华基房地产开发有限公司签约。

2、沃尔玛河北总部落户新华区，独资建设大型购物中心项目，总投资850万美元；

3、印尼力宝集团投资8亿美元在正定新区建设会展中心、商务酒店项目，正式签约落户；

4、德国麦德龙在高新区独资建设仓储超市项目，拟租用1万平方米场地；

5、在建设南大街和民生路交叉口，将建起台湾大洋百货，由台湾大洋百货集团和河北滨江置业有限公司合作开发;

6、在东华路以东、平安北大街以西、乐模大厦及建国食品城以南、中山东路以北，将建设中山国际商务项目，拟建设30万平方米的地标式大型城市商业综合体及国内外大型企业的总部基地；

7、在休门街以东、建设大街以西、裕华路以南、槐北路以北，将建设锦绣国际城项目，总投资约60亿元；

8、广东恒大房地产开发公司在裕华区南王村旧城改造投资120亿元建设的恒大名都项目，也将建设一个高标准、大体量的城市综合体项目。

9、浙江广厦控股创业投资有限公司在栾城县投资8亿元的栾城城市综合体项目；

10、百得利（中国）投资有限公司在长安区投资1.6亿元的高标准保时捷4S店项目；

11、台湾大洋百货将在中山路休门街附近合资建设大型购物中心；

12、香港银创控股有限公司将投资3亿美元在桥东区独资建设商业综合体项目。该城市商业综合体项目由香港银创有限公司投资，北京豪峰汇通国际投资有限公司及石家庄豪峰

房地产开发有限公司兴建。据有关负责人透露，该项目南至中山路，北到建国食品城，东至平安大街，西至东华路。项目占地面积约40亩，建筑面积近30万平方米，包括精品商业、5A级写字楼及商务公寓。

第四篇：石家庄铁路职业技工学校就业情况

招生电话：0311-85064530 2013年石家庄铁路职业技工学校各专业主要课程、培养目标、就业方向简介城市轨道交通供电

主要课程安排：机械制图、电工电子基础及技能、铁道概论、钳工基础技能、城轨交通概论、城轨交通供电与规程、接触网施工、维护与规程。

培养目标：本专业培养具有变电站供电运行与检修、接触网（轨）施工与检修的应用型中等专业技术人才。

就业方向：毕业生面向城轨从事变电站值班员、城轨接触网检修工、维修电工、其他电力设备安装、运行、检修与供电等工作。

电气化铁道供电

主要课程安排：电工基础、电子技术、电机与拖动，高电压技术、牵引变电所、继电保护、接触网、安全用电、电力铁道供电系统等。

培养目标：本专业培养电气化铁道供电设备施工、运行、维修、安装和电力调度的中等专业技术人才。

就业方向：毕业生面向中铁电气化局、中铁建筑总公司电气化局、城市轨道交通、铁路变电所等单位从事供电系统的施工、安装、运行、维修和调试工作。城市轨道交通车辆运用与检修

主要课程安排：机械制图、机械基础、电工、电子技术及技能、安全行车心理学、铁路技规、钳工基础技能、城轨交通概论、城轨交通电力牵引、城轨交通车辆、城轨交通规章、信号。培养目标：本专业培养具有城市轨道交通车辆驾驶、城市轨道交通车辆检修的应用型中等专业人才。

就业方向：毕业生面向城市轨道从事电力机车司机、电动列车电气钳工、电力列车机械钳工、车辆钳工等工作。

铁道车辆运用与检修

主要课程安排：机械基础、机械制图、车辆制造与修理工艺、车辆电器与空调、车辆行走装置、车辆钩缓车体装置、车辆制动等。培养目标：本专业培养具有铁道车辆检修基本知识和操控技能的应用型中等专业人才。就业方向：毕业生面向铁路铁路建设部门及大型工矿企业从事车辆制造、检修工作。

内燃机车运用与检修

主要课程安排：轨道车辆构造及原理、城市轨道交通车辆、车辆制动系统原理与检修、车辆牵引传动技术、车辆电器与检修技术、车辆故障诊断等。

培养目标：本专业培养具有轨道车驾驶与检修基本知识和操作技能的应用型中等专业技术人才。

就业方向：毕业生面向轨道车制造厂、铁路建设部门、大型工矿企业、地铁公司、城市轨道公司等从事轨道车驾驶、检修工作。

城市轨道交通信号

主要课程安排：电工电子技术与技能、铁路技规、钳工基础技能、城轨交通概论、城轨交通信号、信号测量、城轨交通规章、城轨交通通信、信号检修技能。培养目标：本专业培养具有城市轨道交通信号运行、城市轨道交通设备检修的应用型中等专

业人才。

就业方向：毕业生面向城轨、地铁从事地铁列车信号、地铁行车监控信号、信号钳工、信号组调工、信号员的工作。

铁道信号

主要课程安排：数字通信、光纤通信、数据通信、铁路移动通信、铁路应急通信、通信线路、通信光缆、线路维护、电工电子基础、信号测量、信号电源、车站信号、区间信号、驼峰信号、铁路信号设计与施工等。

培养目标：本专业培养具有铁道信号装置施工、操作、检测、分析、故障处理基本知识和基本技能的应用型中等专业技术人才。

就业方向：毕业生面向铁路、地铁、城市轨道交通等部门从事信号设备施工、操作、检测、调试、分析、维修、故障处理等工作。

铁道通信运营服务

主要课程安排：数字通信、光纤通信、数据通信、铁路移动通信、铁路应急通信、通信线路、通信光缆、线路维护、电工电子基础、信号测量、信号电源、车站信号、区间信号、驼峰信号、铁路信号设计与施工等。

培养目标：本专业培养具有铁道通信系统的设备施工、安装、操作与维护等基本知识和操作技能的应用型中等专业技术人才。

就业方向：毕业生面向铁路部门从事一般电信设备安装、施工、维护、检修与管理工作。铁道工程测量中专专业

主要课程安排：工程测量、工程材料、工程力学、工程制图、土力学及地基基础、铁道线路、铁道轨道、数学测量、GPS定位技术、铁道桥涵、铁路测量等。培养目标：本专业培养具有铁路工程勘测、测量、施工基本知识的应用型中等专业人才。就业方向：毕业生面向铁路工务、铁路工程、国家测绘等单位从事铁路线路、桥涵、隧道、建筑、设施的测绘、结构施工、维护等。

城市轨道交通运营管理

主要课程安排：铁路技规、铁道概论、服务心理学、城轨交通概论、城轨交通运营组织、城轨交通规章、城轨交通车辆。培养目标：本专业培养具有城市轨道交通客运服务、车站管理的应用型中等专业人才。就业方向：业生面向城市轨道交通车站从事城市轨道交通站务员、城市轨道交通行车值班员等工作。

铁路运输客货服务（客运方向）

主要课程安排：铁路客运规章、铁路安全常识、服务礼仪、服务心理学、旅游概论、餐厅服务、客房服务、康乐服务、服务语言艺术、形体训练等。

培养目标：本专业培养具有铁路客运、铁路与地方餐旅服务知识与技能的应用型中等专业人才。

就业方向：毕业生面向铁路客运、铁路宾馆、铁路疗养院、地方大型餐饮服务行业从事服务工作。

机电技术应用中专专业

主要课程安排：机械基础、机械制图、电子电工基础、车工工艺与技能、钳工工艺与技能、电工工艺与技能、焊工工艺与技能等。

培养目标：本专业培养具有车工、电工、钳工、焊工等机电设备基础理论和技能的应用型中等专业人才。

就业方向：毕业生面向铁路、汽车、船舶、机械、冶炼等大中型企业从事相关岗位的工作。电子商务中专专业

主要课程安排：计算机及软件应用、网络技术、网页制作技术、市场营销实务、国际贸易实务、国际金融知识、会计基础、税收基础、经济法律基础、商务管理及信息、网上贸易实务、商贸外语、办公设备操作等。培养目标：本专业培养运用计算机及网络技术从事商贸工作的人员。就业方向：毕业生主要面向商业、贸易、金融等企业，运用计算机及网络技术从事商务信息搜集与管理、电子商务结算、运输、保险、报关等工作。

石家庄铁路职业技工学校部分就业单位

中铁电气化局、中铁建电气化局、首都钢铁公司

中铁二局、中铁四局、中铁六局、中铁十七局、中铁十九局、中铁二十一局 中铁电气化局维管公司、中铁电气化局城轨公司、中铁现代物流科技股份有限公司 中国移动、中国联通、石家庄铁道大厦、平山铁路疗养院

石家庄客运段、北戴河铁路疗养院、中铁电气化曙光器材厂、省政协招待处 石家庄金刚集团、南车集团石家庄车辆厂等

石家庄铁路职业技工学校学员报名需要携带资料

1、本人近期蓝底免冠一寸照片2张。

2、16周岁以上学生需带身份证（或临时身份证）复印件2张（正、反面在一张纸上）。16周岁以下学生需带户口本复印件2张（户口本首页和本人户口页复印件在一张纸上）。

3、毕业证原件。

4、应届毕业生需带成绩单。

石家庄铁路职业技工学校承诺

1、学生毕业，考试合格，颁发国家承认的中技或中专毕业证书。

2、按国家规定修完大专全部课程，成绩合格，颁发合作院校国家承认学历，教育部电子注册的毕业证书。

3、根据所学专业，考试合格，颁发相关专业的职业资格证书。

4、学生入学即签订《学习与实习就业协议》，明确双方责任，保护学生合法权益。

第五篇：投资理财 就业前景

投资理财专业 就业方向

本专业的毕业生主要从事企事业单位、证券金融机构的基础理财和证券业务操作等工作。具体的职业岗位主要包括：企事业单位的会计、理财岗位；投资公司、证券机构、基金管理公司的投资分析和业务代理岗位；金融和保险机构的业务、投资咨询、理财服务岗位；投资银行的经理人岗位。

专业就业前景

经济的发展对投资与理财人员的需求大幅度提升。据专业理财网站的一项调查表明，人们在没有得到专业理财人员的指导和咨询时，一生中损失的个人财产高达20%甚至100%。据统计，60%以上的企业在融资、理财、报税等方面，渴望得到专业人士的帮助；约有70%的居民希望自己有个好的理财顾问，50%以上的人愿意支付顾问费。中财网将投资与理财专业列为2009年人才稀缺就业前景好的十五种新兴专业推荐之首，投资理财高端人才—— “理财规划师”、“拍卖师”等职业前景非常看好。权威专家预计，我国理财规划师的缺口为20万人，理财规划师必将成为国内最具有吸引力的职业之一，国内又一个具有广阔发展前景的金领职业。

相关证书：金融规划师、国家注册理财规划师、审计师、证券资格证书

报考热度：★★★★★