宣传报道小分队工作职责

第一篇：宣传报道小分队工作职责

宣传报道小分队工作职责

宣传报道小分队主要成员： 吴迪陈丽娟祁薇 宣传报道小分队主要工作内容：

一、社区其他小分队组织开展活动的事前宣传，利用网格员宣传栏、社区公共服务网及联系相关的报刊杂志新闻编辑做好活动的事前宣传工作。

二、做好社区活动和工作的事后报道工作，在社区内开展的一些活动及网格员们所做的利民、便民工作，以文字的方式发布至社区公共服务网，并联系相关报刊杂志新闻编辑，看是可以帮助我们将报道发布在报刊杂志上，更好地宣传我们的社区工作和活动。

三、小分队在特殊节日，例如：世界人口日等特殊节日积极开展宣传活动，还有联合各个部门工作人员，例如：计生、医保等部门，将利民惠民政策积极宣传到辖区内千家万户。宣传报道小分队的主要分工：

吴迪和陈丽娟主要负责文字编辑和活动、工作照片和社区新闻发布，祁薇主要负责社区活动、工作新闻的整理及对新闻的校对。

第二篇：社区防汛抢险小分队工作职责

防汛抢险小分队

队长：侯利华

副队长：康富强、康雷涛

队员：张海涛、白伟林、解羽萌、鲍风刚、候金枪、冯旺、高会宣、康志信、康喜清、康康凯旋、冯

李航、解

常欢、王文华、孙建良、马笑楠、杨程丽辉、戴晨浩、解兵海、刘建修、康吉中、刘不来、康建堂、齐建华、刘恒昌、张子安、康磊鑫、侯月明、康风眠、康海江、侯进喜、康胜因、康海洋、刘彦生、张胜民、侯进圈、康建合、张志伟明、温卫钟、刘金波、鲍迎亚、珺、刘贵宾、齐渊帝、侯振清、贺、欢、

第三篇：幼儿园应急小分队工作职责及要求

XXX幼儿园应急小分队工作职责及要求

为加强校园及周边安全稳定工作，维护校园正常秩序，保障幼儿园和广大师幼财产及生命的安全，特对应急小分队制定以下职责及要求：

一、应急小分队的工作职责

1、承担专职消防任务，发现火情迅速到达现场进行扑救。负责接应消防车来校、负责为消防用水指认消防井口。

2、承担盗窃、**、爆炸、破坏、校园交通事故等现场保护工作任务，负责临时控制、看管、押送涉案嫌疑人员。

3、承担突发事件现场局势的控制，防止事态进一步扩大、蔓延。有效封锁出入通道，控制涉案重点人员。

4、保持通讯全方位畅通。

5、处置突发事件。

二、应急小分队队员应具备的素质

应急小分队队员个人应具备以下素质：

1、具有正义感、责任感，机智勇敢，行动敏捷，组织纪律观念强。

2、身体素质好，有吃苦耐劳精神，有一定防身技能。

3、熟悉幼儿园各建筑物地理位置情况，熟悉周围通道、消防井位置。

4、熟悉园内楼梯、通道、消防栓、安全出口位置；熟悉重点要害部位周围环境。

5、懂得防火救灾和现场保护一般常识，懂得有效控制监控对象常识。

三、应急小分队工作目标

1、应急小分队应围绕“信息灵通、出击迅速、预防可靠、救助有效”加强建设。真正作到“召之即来，来之能战，战之能胜”。

2、应急小分队应保持高度戒备状态，每天24小时保证通讯联络畅通，保证随时出动。集合时间不超过1分钟。接到警情到达现场时间不超过3分钟。

3、应急小分队平时要应保持临战状态，作好一切备勤工作，一旦有险情、灾情保证能快速到达现场，有效开展工作。

第四篇：宣传报道工作发言稿

发 言 稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！

在今天这样隆重的信息宣传工作会议上，让我作为2015年宣传报道获奖员工代表发言，我感到非常的荣幸，更多的是激动和忐忑。在宣传报道工作上，我感谢各位领导对我工作的认可，也感谢同事们对我工作的支持和帮助，这些都将激励我在今后的工作中进一步努力。

我从2011年开始担任本部门的信息员通讯员，我深知这项工作的重要性和对部门工作、对员工们的重要意义，我一直在努力学习做好这项工作。回想我担任信息员通讯员四年的工作经历，可以说是有压力，有辛苦，有温暖，更有收获。

先说压力。我们在座的通讯员都知道，宣传报道工作，看似简单，实际上还是蛮难的。后勤工作本来就是日常的普通的工作，不会惊天动地，也不是天天都有新鲜事发生，我刚开始时也常常为不知道写什么而发愁，有时候还会因为忙碌把这份工作当成额外的负担。写新闻稿时也常常感到文思堵塞，思维不畅，搜断枯肠也写不出新意来。面对部门领导和员工们的期盼，这个压力其实是很大的。我们不仅要宣传报道本部门发生的事、员工们付出的努力，还要把本部门的工作思路、工作举措告诉给学校的师生们。况且，我们通讯员都不是专职的，要做到既不耽误自己的本职工作同时又要做好宣传报道工作，是需要付出比一般人更多的时间和精力的，晚上加班写稿子更是家常便饭。作为我本人来讲，如何能协调好本职工作和通讯员工作的关系，如何能及时、真实地将本部门的新鲜事写成稿件更是需要我真正认真思考和不断解决的问题。

再谈辛苦。要做好宣传报道工作，吃苦是免不了的。一是要为自己的宣传报道工作积极寻找素材。要与学校各部门、各学生组织加强沟通交流，及时捕捉师生需求，寻找新闻点。业余时间里，我也会经常上网关注高校后勤餐饮工作的相关新闻，特别注意从兄弟高校后勤的宣传报道中学习经验，寻找工作亮点，做到同中求异，异中求新。二是要及时抓住新闻线索。我注重锻炼自己，保持思路清晰，保持对新闻的高度敏感性，不让有价值的新闻线索从手中溜走。三是要团队合作、周密筹划。一个人的时间和精力毕竟是有限的，团队的力量才是无穷的。自去年11月11日建立“南京工业大学微餐饮”微信公众号后，我们餐饮、库管、物流三个部门的年轻员工组成了一个工作团队。团队中每一位成员都充分发挥自己的长处，大家相互配合，积极探讨，为微信平台的运行提供了更多、更好的题材。为了使每一次活动能更好地进行，大家常常放弃午休时间，认真、仔细地推敲和讨论。很多时候，仅仅就是某个成员的一句话或是一个点子，经过大家的补充、完善及周密策划，就变成了一项很有意义的活动，再加上后来的微信平台发动和推广、活动组织开展、网站和微信平台的宣传报道等工作，达到了很好的宣传报道目的。

再讲温暖。作为通讯员，虽然时常有压力，需要不断付出辛苦，但工作中各位领导的关怀和同事们的支持帮助让我感觉到非常温暖，也成为我继续做好通讯员工作的强大动力。我感谢我们的团队给我的支持，上至顾总监、邱部长、方主任等领导，下至食堂第一线的普通员工，每当我有了好的想法或者创意，需要收集素材时，他们都能积极主动帮助我采集信息和素材。正是因为有了他们的支持，我才能顺利地完成宣传报道工作。我更感谢张总给我的热情指导和无私帮助。无论是信息宣传工作还是我的日常工作，他都经常给予指导和帮助，还常常对一些具体工作为我出谋划策。我写的每一篇新闻稿，他都认真审阅，耐心修改，帮我把那些不太成熟的语句修改到最佳，令我非常感动。他虽然从来都不说，但我心里知道他所付出的时间和精力。在这里，我要特别对他说一声谢谢！同时，我自己在以后的工作中也要更加努力地学习提高自己的文字水平，力争交出的每一篇稿件都是精品。

最后说说收获。宣传报道不只是一个工作，它更是我们与师生之间、员工之间的信息交互的一座“桥梁”。比如，食堂体验日活动、员工卖萌圣诞节、微笑餐饮人、冬至饺子暖人心、三八节“蛋蛋”の回忆、3·15食堂开放日系列活动等，不仅宣传和鼓舞了我们的员工，增强了集团的凝聚力和员工的荣誉感、归属感，而且让学校师生们进一步了解了后勤工作，进一步理解和支持后勤工作。

去年，在各位领导的关怀和同事们的支持帮助下，我获得了宣传报道一等奖，这份殊荣无疑是我工作上的收获。然而，我收获的，又岂止是这一份荣誉，更有领导的关怀和大家的支持。这种收获是任何东西都无法替代并且弥足珍贵的。同时通过每一次的学习和报道，我的个人能力也在提高。我珍惜我现在收获到的，更坚信只要努力付出，在将来一定会得到的更多！

第五篇：宣传报道工作要点（推荐）

宣传报道工作要求

**公司正在积极发展期，有着丰富的新闻源。通过积极的新闻报道，对掌握各单位工作进展信息，促进三块业务互相了解，激励员工工作热情，协调**公司内部工作有序进步，是宣传报道主要任务，为此特作要求如下：

一、2011年宣传报道工作的指导思想

全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以加快队伍建设、深化经营管控、加大市场营销力度、加强基础管理和风险防范，实现**公司“双亿”目标为中心任务，着力创新宣传报道工作的内容与形式、方法与手段，充分发挥宣传报道工作的舆论导向作用，坚持贴近实际、贴近企业、贴近生活、贴近员工，积极营造**公司快速发展的良好舆论环境。

二、2011年宣传报道工作的思路与目标

（一）要做好宣传报道工作，要正确认识宣传工作与本职工作、宣传报道与宣传策划的关系，宣传报道必须有意识、有目的地进行：

1、要正确认识做好舆论宣传工作与促进本职工作的关系，通过加强舆论宣传推进各项工作又好又快的发展。加强舆论宣传

与做好本职工作的关系是互推互促的关系，二者相辅相成，缺一不可。工作做得再好，不为社会认知会影响公司的发展；同样工作做不好，宣传报道力度再强也不行。摒弃“多干少宣”的传统观念，通过舆论宣传，放大工作效应，扩大社会影响，塑造行业内知名度。

2、要正确认识宣传报道与宣传策划的关系，通过宣传策划，推进**公司不断出现既可做深度宣传报道、又具有创新意识的活动。加强舆论宣传不单是写新闻，更重要的是策划新闻。要通过策划运作，把我们开展的工作，把我们组织的活动，有目的有意义地进行深层次导向性地宣传。这样，做到我新闻宣传工作有生气有生命力，营造良好的舆论环境。

（二）针对**公司组织开展的相关活动特点及内容，展开不同的宣传方式，**公司重点工作，必须大力度地进行深度报道。

（三）建立新闻宣传报道考核机制。为推进公司“人人关心新闻，人人都报新闻”的氛围，将实行新闻宣传考核保障机制，改进原考核办法，具体措施见本文四。

三、2011年宣传报道工作的具体要求

**公司本部各部室、各单位（项目）应与其办公室密切配合、相互支持，紧紧围绕**公司的中心工作与任务，牢牢抓住**公司工作的特点，不断创新新闻宣传的思路，充分发挥和调动宣传的积极性，使得**公司宣传工作发生量与质的变化。在宣传的广度、深度和力度上要有突破性的进展，基本上要做到“重点新闻及时报，一般新闻不漏报”。具体督办职责由各单位办公室负责。

（一）宣传新闻报道责任人员是各支部书记。

（二）精心策划运作，提高宣传质量，宣传报道定量不限量。**本部及三块业务每月必须至少发6篇报道至OA，**公司、**公司每个星期至少要有1篇新闻。

（三）制定新闻规定，明确新闻职责，调动了各部门做好新闻宣传工作的积极性，激活原本呆板、静止的经验总结型资料，向鲜活型的新闻动态稿转化。

（四）新闻内容要多样化，要积极反映项目车间一线员工生产工作，可以采取人物传记、图片新闻、一句话新闻、简讯等多种方式，打破以往会议式新闻的局限。

（五）开展的具有创新意识重点工作要及时报道出来，深度策划与创新意识要加强，不能因缺乏深度思考和研究而作轰轰烈烈地动态性表面文章致使有价值的新闻被淹没或漏报。

（六）三块业务应建立报道网络，自**公司本部机关起建立三级宣传报道体系，其基本要求由新闻事件具体负责完成部门、项目提供新闻素材，由办公室进行文字审核修改和图片筛选，最后由办公室发布在**公司OA中。**、**公司同时也要在自身网

站上做好更新工作。

（七）重大新闻事件、具有典型意义的新闻素材，由各党支部书记进行牵头，各办公室进行策划后，拟定策划方案，再进行实施，负责部门要做好该新闻的现场布臵、人员安排及图片文字等相关资料搜集。

四、激励措施

1、在**公司OA内发布新闻，经**公司办公室审核通过后，每发布一条新闻奖励10元；超过规定篇数的，一条20元，费用由**公司支出。

2、经推荐上报公司的新闻，除公司稿酬外，拟稿人所在单位奖励与公司同等稿酬奖励与拟稿人。

3、经过**公司党委评审，对新闻报道形式新颖、内容具有典型代表意义、文字水平高、策划到位的优秀新闻，按意义大小，经过推荐。评定稿件给予30元以上奖励。

4、未完成当月新闻稿件数量要求，以每篇新闻100元为标准进行罚款。根据责任要求，受罚人为支部书记，罚款交**公司财务。

5、各单位可根据具体情况给予相应的奖励。

6、激励兑现每季度一次。

7、年终评审出宣传工作先进工作单位及个人，并发放荣誉

证书。