宣传报道工作规定

第一篇：宣传报道工作规定

宣传报道工作规定

宣传报道工作规定

为进一步加强宣传报道工作，展示我所良好的社会形象，激励民警、职工积极投身ｘｘ工作实践，结合我所实际，对加强宣传报道工作规定如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的ｘｘ工作方针政策，努力营造热爱ｘｘ工作、奉献ｘｘ事业的团结拼搏、积极向上的良好氛围，激励民警、职工不断探索ｘｘ工作的新模式、新路子，推动我所各项工作的全面发展。

二、组织领导

所部成立宣传报道工作领导小组，组长：所长；副组长：政委、政治处主任。

下设办公室，政治处主任兼办公室主任，成员：政治处、办公室等部门有关人员组成。

各部门一把手对宣传报道工作负总责，要明确一名领导主管宣传报道工作；至少确定一名热爱宣传报道工作、有一定文字基础的民警作为通讯报道员，具体负责组织、协调、落实宣传报道工作；全体民警、职工均有义务积极参加宣传报道活动。

三、宣传内容

1、党的ｘｘ工作方针政策和上级有关精神；

2、所党委带领民警、职工与时俱进、开拓进取的改革举措和不断探索的工作成绩；

3、不断加强党团组织建设，促进思想政治工作和队伍发展的新面貌；

4、民警、职工在工作、生活中涌

现出感人事迹和奉献精神；

5、民警、职工在具体工作实践中，不断总结产生的先进经验和科学方法；

四、宣传任务

根据省ｘｘ厅、省ｘｘ局的有关精神，在全所实行宣传报道工作责任制。宣传报道的刊稿数量，根据工作实际，确定年度任务如下：

政治处ｘ篇，教育科ｘ篇，办公室ｘ篇，管理科2篇，监察室、财务科各1篇，每个大队各3篇。

五、刊稿范围和种类

刊稿范围

1、在市级以上报纸、刊物、电台、电视台等新闻媒体刊发

稿件；

2、参加省部以上有关部门组织的评比、展览等活动并获三

等以上奖励的作品；

稿件种类

与我所工作有关的，符合宣传内容所规定的文字、图片、美术、书法、音像等各类题材的作品。

六、审批程序

宣传报道实行登记报批制度。所有宣传报道活动必须经宣传报道领导小组办公室登记，并逐级履行审批手续。

1、有关媒体到我所进行采访报道，由宣传报道领导小组根据省ｘｘ厅有关规定办理审批手续，形成的稿件须经我所宣传报道领导小组审核后方可刊发。

2、干警、职工形成的宣传报道作品，由各部门领导审查后送宣传报道领导小组办公室审核，报所长批准后，由政治处登记并加盖公章，方可投送有关媒体或有关活动组织机构。

3、干警、职工与所外有关单位或个人合作进行宣传报道活动，须事先向我所宣传报道领导小组办公室提出申请，履行审批手续后方可参加，形成的作品须经我所宣传报道领导小组批准后方可使用。

与工作无关的各类作品，无需由单

位办理审批手续，一切后果由个人承担，也不记入单位宣传任务。

七、宣传纪律

1、宣传报道工作要本着“四个有利于”的原则进行，即：有利于党和国家的工作大局，有利于维护人民群众切身利益，有利于社会稳定和人心安定，有利于民警队伍的整体形象。

2、对于重大事件和重要情况，确需报道时，须经上级机关批准后，按照统一部署进行。

3、对于安全警戒设施、警力情况等不作公开报道。

4、干警违法违纪情况、所内重大案件的报道，须经上级机关批准后方可报道。

5、注意保护在押人员的合法权益，对在押人员的真实姓名、肖像不得公开披露；要尊重少数民族人员的风俗习惯。

6、稿件作品要真实、客观，符合法律规定和社会公德。

7、未按规定程序进行审批的作品，由本人承担一切后果。

八、奖励措施

1、宣传报道工作作为年终考核的条件之一。对完成宣传报道任务好的单位，同等情况下优先评为先进集体；对未完成宣传报道任务的单位，年终给予通报批评。

2、对超额完成宣传报道任务的单位，视情况给予奖励。

3、在中央级媒体刊发稿件、荣获中宣部“五个一文化工程”奖或 “金剑文化工程”奖的，另行决定奖励标准。

第二篇：医院对外宣传报道工作规定

医院对外宣传报道工作规定

为了进一步加强和规范医院对外宣传报道工作，充分发挥新闻宣传对医院改革、发展和稳定的促进作用，现对医院对外宣传报道工作作以下规定：

一、对外报道宣传工作必须严格执行党的宣传工作方针，对外联

系、发布、宣传等具体工作由医院办公室负责统一管理。

二、各科室须指定1-2名新闻宣传通讯员，与医院办公室保持经

常联系，共同做好科室宣传策划和新闻报道等工作。

三、科室通讯员要有对新闻的敏感性，及时向医院办公室提供科

室开展的新技术、新项目、研究的新成果及涌现出的先进典型等方面的信息和文字材料，内容多样，形式不拘。需要外部媒体宣传和报道的内容，通讯员要提前一周与医院办公室联系，说明活动具体事项。

四、为保证对外宣传报道稿件的科学性和准确性，通讯员或科室

其他人员提交的新闻稿件（纸质）均须科室负责人审核签字，同时将电子文稿发送至医院办公室。

五、被外部媒体录用并经医院办公室备案的稿件均作为医院奖

励作者的依据。

六、关心医院宣传、积极撰写稿件的通讯员或医护人员将按《医

院新闻宣传稿件奖励暂行规定》执行。

医院

办公室

二〇一三年一月二日

医院宣传通讯员工作规定

为了进一步加大医院宣传工作力度，及时反映各支部、各科室最新工作动态，展示员工精神风采，确保院外网信息量和覆盖面，医院外网信息及时更新，现对医院通讯员工作作如下规定：

一、队伍组建

各科室根据具体情况，推选1-2名（临床2名：医生护士各一名。职能科室1名。）思想觉悟高，工作责任性强，具有新闻敏感性，能够及时撰写新闻或其他稿件的从业人员担当宣传通讯员。通讯员不能正常履行职责时，要及时调整，并报医院办公室备案。

二、岗位职责

通讯员要热爱本职工作，关心科室发展，及时向医院办公室提供科室开展的新技术新项目、研究的新成果和涌现出的先进典型等方面的信心和文字材料。

1、对于各科室需要新闻媒体宣传和报道的内容，通讯员应提前与宣传处联系，以便媒体报道工作的正常开展。

2、为确保宣传稿件的科学性、正确性，提高通讯工作质效，各科通讯员撰写的稿件要遵守《对外宣传报道工作规定》，经科主任审核签子后再提交宣传处。

3、对于管理及临床工作中出现的对医院有负面影响的消息，为防止媒体炒作，减少负面新闻给医院和科室带来损失，通讯员要及时告知宣传处，以便提前做好预案。

三、稿件内容

1、通信稿件的内容尽量与医院网站的栏目设置相吻合，包括：科室动态信息（含重要会议、组织学习和参观活动的信息），典型疑难杂症、重大成功抢救、医疗新技术项目、先进典型等，以及本人和周围同事的感

想等。

2、稿件采编工作要严格遵守当合国家各项有关制度和规定，不得采集那些表明类似“未经许可不得转载”的信息，稿件中非自写信息要注明信息来源，避免侵犯著作权。

四、投稿要求

1、行政处室通讯员结合科室工作实际情况，如科室检查管理举措、有关会议、外事活动等，及时以消息或通讯形式向医院办公室发稿。

2、临床、医技科室通讯员结合临床病例、季节性疾病以医疗新闻及科普形式积极向医院办公室投稿，稿件发送前注意经科室负责人审核。

五、组织管理

1、医院办公室负责通信员通讯新闻报道工作的整体指导和协调。根据工作重点，定期召开通讯员工作会议，评估与部署阶段工作；开展业务培训，通过综合评比，推选优秀通讯员，予以表扬与奖励。

2、医院办公室负责与通讯员的日常联络与管理，做好通讯稿件的征集、初审、对外报道、院网录用、登记、汇总、发放稿费等工作。

3、对于积极提供宣传信息，认真撰写新闻稿件的通讯员，医院办公室按《关于医院宣传稿费奖励暂行规定》执行。

医院

办公室

二〇一三年一月二日

苏大附二院高新区医院宣传稿件奖励暂行规定

为了进一步调动全员从业人员撰写医院新闻和医疗科普及反映身边先进典型、抒发工作情感的积极性，加大稿件撰写力度，促进医院文化建设，现对医院宣传稿件奖励作如下暂行规定：

一、奖励对象：经办公室备案并被院内、院外媒体录用的所有宣传稿件的作者。

二、从业人员按照《医院对外宣传报道工作规定》投稿，一经录用，随院外网同期奖励，标准按定稿字数计算（院内外网稿件文字一般控制在1000字以内），图片新闻、书法、摄影、绘画作品稿费均为10元。

400字以下，稿费20元，400-600字，稿费30元，600-800字，稿费40元，800字以上，稿费50元。

三、经医院办公室并被外部媒体录用的稿件，医院将给予作者1:1稿酬配套奖励。

四、院内外网编辑人员撰写稿件不另享稿费。

区医院

办公室

二〇一三年一月二日

医院媒体来院采访暂行规定

为确保不影响临床正常救治及患者隐私不受侵犯，共同努力构建医院与媒体间的和谐关系，营造医院良好的社会舆论氛围，现对媒体来院采访作以下暂行规定，请各科室积极配合并遵照执行。

一、记者来院采访一般情况下周一至周五到医院办公室办理采访手续，由医院办公室负责和具体科室联系，了解情况确定采访事宜，并开具医院采访通知书。其他时间（节假日期间和夜班）由科室值班人员向行政总值班汇报，由行政总值班确定采访事项。

二、记者凭医院办公室开出的采访通知单或行政总值班的具体安排，到相关科室进行采访，临床工作人员、医院保卫科积极配合做好相关工作。

三、针对一般社会新闻，如果患者主动要求媒体介入寻求帮助且对我院没有任何负面影响，为搞好与媒体的关系，各科室应积极配合。

四、媒体采访前，工作人员要协助征求并尊重患者的意见，在患者同意前提下媒体方可进行采访拍摄。

五、对于任何有损医院形象的新闻事件（如投诉、纠纷、患者自杀等现象），科室负责人除向有关部门汇报外，为防止媒体负面炒作，各科室通讯员应主动协助科主任联系医院办公室，以便医院办公室提前做好负面事件和突发事件的媒体预案，力争将影响降到最低。

六、对于陌生媒体记者，医院办公室工作人员要认真查看，核对相关证件和介绍信，正确分析判断新闻事件，对医院有重大影响的新闻事件，要第一时间向主管领导汇报。

七、媒体采访时，工作人员注意不得透露医院有关机密，避免给医院科室造成损失。

八、所有接触记者的医院工作人员，做到友好接待记者，并委婉转告医院关于媒体来院采访的有关规定，请勿发生冲突。

区医院

办公室

二〇一三年一月二日

第三篇：公路局宣传报道管理规定

为了进一步调动广大员工投入宣传报道工作的积极性，有效及时地对外宣传我局两个文明建设成果，提升文明创建水平，营造单位内部和谐发展的良好氛围，提高本单位知名度，促进“十一五”期间各项目标的全面实现，根据《武汉公路系统宣传报道管理办法》，切合实际，特制定本办法。

一、投稿对象：公路局机关各科室、恒生公司、兴达公司、设备租赁公司、公路管理站、项目部。

二、投稿内容及体裁

内容：报道公路建设尤其是农村公路建设的工程动态，介绍公路养护的新做法，反映行业改革取得的新成果，体现路政管理的新举措，宣扬在公路建、养、管和文明创建等方面所涌现出的先进模范人物。

体裁本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆 www.xiexiebang.com查看：反映公路建、养、管及文明创建等方面工作的消息、通讯、图片及评论。消息以不超过500字为宜，通讯以不超过3000字为宜，评论以不超过500字为宜，图片要求附带50字以下的文字说明。

三、目标考核

各部门每月均有1篇（全年12篇）的投稿任务，该任务纳入到当月的目标考核之中。考核采取月检查、季通报、半年小结、年底总评的形式，以积分方式进行，1分记5元，积分结果将及时公布在**公路网上。

仅完成每月和全年投稿任务的部门，只记分但不予以奖励；所投稿件若被**公路网、**公路简报、**交通网、交通简报、武汉公路网、《武汉公路》或其他新闻媒体采纳，则按所采纳稿件的数量、篇幅等支付稿酬；对未完成投稿任务的部门，将予以通报批评并按缺一篇10元的标准从该部门责任人年底奖金中扣除，年终绩效考核时兑现。宣传报道情况纳入责任目标考核指标。

四、奖励标准

按稿件所发表的媒体分三块：

（一）在**公路网及**公路简报发表

1、消息：500字以下每篇奖10元（1分），500-1000字每篇奖20元（4分）；

2、通讯：按每千字奖20元（5分）计算，3000字以上按3000字计；

3、评论：每篇奖10元（2分）；

4、图片：每张奖10元（1分）。

（二）在**交通网、**交通简报、武汉公路网及武汉公路简报发表

1、消息：500字以下每篇奖20元（2分），500-1000字每篇奖40元（4分）；

2、通讯：按每千字奖40元（4分）计算，3000字以上按3000字计；

3、评论：每篇奖20元（4分）；

4、图片：每张奖20元（2分）。

（三）在其他新闻媒体发表

在国家级、省级、地市级主要媒体（报刊、电视、广播、网络）发表的宣传武汉公路行业的稿件和图片，根据其质量、数量和发表的层次，实行分级奖励，具体如下：

1、国家级媒体用稿：在国家级报刊、电视、广播上发表的稿件，按稿酬的400%奖励。

2、省级媒体用稿：在省（市）级报刊、电视、广播上发表的稿件，按稿酬的300%奖励。

3、地市级媒体用稿：在地市级报刊、电视、广播上发表的稿件，按稿酬的200%奖励。

4、区级媒体用稿：在区级报刊、电视、广播上发表的稿件，按稿酬的100%奖励。

5、对于以形他有效形式积极宣传单位发展变化的突出贡献者，经办公会讨论后，酌情予以一定奖励。

五、投稿说明

1、投稿时请注明作者的真实姓名、部门、联系方式和电子邮箱地址，以便及时联系和支付稿费。

2、文章一律为我word(*.doc)格式，其文件名格式为“日期（年-月-日）+上传文件名”，如“06-03-05

植树活动”；图片宽度不少于1024像素，jpg或者bmp格式。若文章配有图片，则以同一邮件的附件形式发送；若是图片新闻，则单独发送。投稿信箱：**（“**公路局”汉语拼音的首字母）。

3、文章及图片内容应具有真实性和实效性。若报道内容失实将由投稿人及其所在部门负责。消息自新闻事件发生之日起投稿之日止两天以内，超过期限则不算分，其他体裁不作硬性要求，但其时效性要在可以理解的范围内。

六、年终总结表彰

年终总结表彰时，由办公室先根据各部门全年投稿、刊登情况，计算总分后，再经局办公会研究后，评选出积极宣传报道的先进集体和先进个人，并给予一定物质奖励。被报刊、电台、电视台采用的稿件，凭相关证件由办公室办理领奖手续。

七、本办法自2006年4月1日起执行。

第四篇：宣传报道工作发言稿

发 言 稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！

在今天这样隆重的信息宣传工作会议上，让我作为2015年宣传报道获奖员工代表发言，我感到非常的荣幸，更多的是激动和忐忑。在宣传报道工作上，我感谢各位领导对我工作的认可，也感谢同事们对我工作的支持和帮助，这些都将激励我在今后的工作中进一步努力。

我从2011年开始担任本部门的信息员通讯员，我深知这项工作的重要性和对部门工作、对员工们的重要意义，我一直在努力学习做好这项工作。回想我担任信息员通讯员四年的工作经历，可以说是有压力，有辛苦，有温暖，更有收获。

先说压力。我们在座的通讯员都知道，宣传报道工作，看似简单，实际上还是蛮难的。后勤工作本来就是日常的普通的工作，不会惊天动地，也不是天天都有新鲜事发生，我刚开始时也常常为不知道写什么而发愁，有时候还会因为忙碌把这份工作当成额外的负担。写新闻稿时也常常感到文思堵塞，思维不畅，搜断枯肠也写不出新意来。面对部门领导和员工们的期盼，这个压力其实是很大的。我们不仅要宣传报道本部门发生的事、员工们付出的努力，还要把本部门的工作思路、工作举措告诉给学校的师生们。况且，我们通讯员都不是专职的，要做到既不耽误自己的本职工作同时又要做好宣传报道工作，是需要付出比一般人更多的时间和精力的，晚上加班写稿子更是家常便饭。作为我本人来讲，如何能协调好本职工作和通讯员工作的关系，如何能及时、真实地将本部门的新鲜事写成稿件更是需要我真正认真思考和不断解决的问题。

再谈辛苦。要做好宣传报道工作，吃苦是免不了的。一是要为自己的宣传报道工作积极寻找素材。要与学校各部门、各学生组织加强沟通交流，及时捕捉师生需求，寻找新闻点。业余时间里，我也会经常上网关注高校后勤餐饮工作的相关新闻，特别注意从兄弟高校后勤的宣传报道中学习经验，寻找工作亮点，做到同中求异，异中求新。二是要及时抓住新闻线索。我注重锻炼自己，保持思路清晰，保持对新闻的高度敏感性，不让有价值的新闻线索从手中溜走。三是要团队合作、周密筹划。一个人的时间和精力毕竟是有限的，团队的力量才是无穷的。自去年11月11日建立“南京工业大学微餐饮”微信公众号后，我们餐饮、库管、物流三个部门的年轻员工组成了一个工作团队。团队中每一位成员都充分发挥自己的长处，大家相互配合，积极探讨，为微信平台的运行提供了更多、更好的题材。为了使每一次活动能更好地进行，大家常常放弃午休时间，认真、仔细地推敲和讨论。很多时候，仅仅就是某个成员的一句话或是一个点子，经过大家的补充、完善及周密策划，就变成了一项很有意义的活动，再加上后来的微信平台发动和推广、活动组织开展、网站和微信平台的宣传报道等工作，达到了很好的宣传报道目的。

再讲温暖。作为通讯员，虽然时常有压力，需要不断付出辛苦，但工作中各位领导的关怀和同事们的支持帮助让我感觉到非常温暖，也成为我继续做好通讯员工作的强大动力。我感谢我们的团队给我的支持，上至顾总监、邱部长、方主任等领导，下至食堂第一线的普通员工，每当我有了好的想法或者创意，需要收集素材时，他们都能积极主动帮助我采集信息和素材。正是因为有了他们的支持，我才能顺利地完成宣传报道工作。我更感谢张总给我的热情指导和无私帮助。无论是信息宣传工作还是我的日常工作，他都经常给予指导和帮助，还常常对一些具体工作为我出谋划策。我写的每一篇新闻稿，他都认真审阅，耐心修改，帮我把那些不太成熟的语句修改到最佳，令我非常感动。他虽然从来都不说，但我心里知道他所付出的时间和精力。在这里，我要特别对他说一声谢谢！同时，我自己在以后的工作中也要更加努力地学习提高自己的文字水平，力争交出的每一篇稿件都是精品。

最后说说收获。宣传报道不只是一个工作，它更是我们与师生之间、员工之间的信息交互的一座“桥梁”。比如，食堂体验日活动、员工卖萌圣诞节、微笑餐饮人、冬至饺子暖人心、三八节“蛋蛋”の回忆、3·15食堂开放日系列活动等，不仅宣传和鼓舞了我们的员工，增强了集团的凝聚力和员工的荣誉感、归属感，而且让学校师生们进一步了解了后勤工作，进一步理解和支持后勤工作。

去年，在各位领导的关怀和同事们的支持帮助下，我获得了宣传报道一等奖，这份殊荣无疑是我工作上的收获。然而，我收获的，又岂止是这一份荣誉，更有领导的关怀和大家的支持。这种收获是任何东西都无法替代并且弥足珍贵的。同时通过每一次的学习和报道，我的个人能力也在提高。我珍惜我现在收获到的，更坚信只要努力付出，在将来一定会得到的更多！

第五篇：宣传报道工作要点（推荐）

宣传报道工作要求

**公司正在积极发展期，有着丰富的新闻源。通过积极的新闻报道，对掌握各单位工作进展信息，促进三块业务互相了解，激励员工工作热情，协调**公司内部工作有序进步，是宣传报道主要任务，为此特作要求如下：

一、2011年宣传报道工作的指导思想

全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以加快队伍建设、深化经营管控、加大市场营销力度、加强基础管理和风险防范，实现**公司“双亿”目标为中心任务，着力创新宣传报道工作的内容与形式、方法与手段，充分发挥宣传报道工作的舆论导向作用，坚持贴近实际、贴近企业、贴近生活、贴近员工，积极营造**公司快速发展的良好舆论环境。

二、2011年宣传报道工作的思路与目标

（一）要做好宣传报道工作，要正确认识宣传工作与本职工作、宣传报道与宣传策划的关系，宣传报道必须有意识、有目的地进行：

1、要正确认识做好舆论宣传工作与促进本职工作的关系，通过加强舆论宣传推进各项工作又好又快的发展。加强舆论宣传

与做好本职工作的关系是互推互促的关系，二者相辅相成，缺一不可。工作做得再好，不为社会认知会影响公司的发展；同样工作做不好，宣传报道力度再强也不行。摒弃“多干少宣”的传统观念，通过舆论宣传，放大工作效应，扩大社会影响，塑造行业内知名度。

2、要正确认识宣传报道与宣传策划的关系，通过宣传策划，推进**公司不断出现既可做深度宣传报道、又具有创新意识的活动。加强舆论宣传不单是写新闻，更重要的是策划新闻。要通过策划运作，把我们开展的工作，把我们组织的活动，有目的有意义地进行深层次导向性地宣传。这样，做到我新闻宣传工作有生气有生命力，营造良好的舆论环境。

（二）针对**公司组织开展的相关活动特点及内容，展开不同的宣传方式，**公司重点工作，必须大力度地进行深度报道。

（三）建立新闻宣传报道考核机制。为推进公司“人人关心新闻，人人都报新闻”的氛围，将实行新闻宣传考核保障机制，改进原考核办法，具体措施见本文四。

三、2011年宣传报道工作的具体要求

**公司本部各部室、各单位（项目）应与其办公室密切配合、相互支持，紧紧围绕**公司的中心工作与任务，牢牢抓住**公司工作的特点，不断创新新闻宣传的思路，充分发挥和调动宣传的积极性，使得**公司宣传工作发生量与质的变化。在宣传的广度、深度和力度上要有突破性的进展，基本上要做到“重点新闻及时报，一般新闻不漏报”。具体督办职责由各单位办公室负责。

（一）宣传新闻报道责任人员是各支部书记。

（二）精心策划运作，提高宣传质量，宣传报道定量不限量。**本部及三块业务每月必须至少发6篇报道至OA，**公司、**公司每个星期至少要有1篇新闻。

（三）制定新闻规定，明确新闻职责，调动了各部门做好新闻宣传工作的积极性，激活原本呆板、静止的经验总结型资料，向鲜活型的新闻动态稿转化。

（四）新闻内容要多样化，要积极反映项目车间一线员工生产工作，可以采取人物传记、图片新闻、一句话新闻、简讯等多种方式，打破以往会议式新闻的局限。

（五）开展的具有创新意识重点工作要及时报道出来，深度策划与创新意识要加强，不能因缺乏深度思考和研究而作轰轰烈烈地动态性表面文章致使有价值的新闻被淹没或漏报。

（六）三块业务应建立报道网络，自**公司本部机关起建立三级宣传报道体系，其基本要求由新闻事件具体负责完成部门、项目提供新闻素材，由办公室进行文字审核修改和图片筛选，最后由办公室发布在**公司OA中。**、**公司同时也要在自身网

站上做好更新工作。

（七）重大新闻事件、具有典型意义的新闻素材，由各党支部书记进行牵头，各办公室进行策划后，拟定策划方案，再进行实施，负责部门要做好该新闻的现场布臵、人员安排及图片文字等相关资料搜集。

四、激励措施

1、在**公司OA内发布新闻，经**公司办公室审核通过后，每发布一条新闻奖励10元；超过规定篇数的，一条20元，费用由**公司支出。

2、经推荐上报公司的新闻，除公司稿酬外，拟稿人所在单位奖励与公司同等稿酬奖励与拟稿人。

3、经过**公司党委评审，对新闻报道形式新颖、内容具有典型代表意义、文字水平高、策划到位的优秀新闻，按意义大小，经过推荐。评定稿件给予30元以上奖励。

4、未完成当月新闻稿件数量要求，以每篇新闻100元为标准进行罚款。根据责任要求，受罚人为支部书记，罚款交**公司财务。

5、各单位可根据具体情况给予相应的奖励。

6、激励兑现每季度一次。

7、年终评审出宣传工作先进工作单位及个人，并发放荣誉

证书。