企业工会工作指导全书

第一篇：企业工会工作指导全书

企业工会工作指导全书

作 者：戴斌

出版社：北京工运研究出版社

出版日期：2010年9月出版

开 本：16开精装

册 数：全一卷

光盘数：0

定价：328元

优惠价：180元

详细介绍：

第一章 企业工会的性质、地位与作用

第一节 企业工会的性质

第二节 企业工会的地位

第三节 企业工会的作用

第二章 企业工会的指导思想与工作方针

第一节 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导

第二节 贯彻科学发展观是长期的战略任务

第三节 坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针

第四节 坚持走中国特色社会主义工会发展道路

第五节 落实“组织起来、切实维权”的工作方针

第三章 企业工会的目标、任务与活动方式

第一节 企业工会的目标

第二节 企业工会的基本任务

第三节 企业工会的活动方式

第四章 企业工会组织工作

第一节 企业工会的组建

第二节 企业工会的组织制度

第三节 企业工会的组织建设

第四节 非公有制企业的工会组建

第五章 企业职工民主管理工作

第一节 职工民主管理概述

第二节 职工代表大会制度

第三节 厂务公开制度

第四节 民主评议企业领导干部

第五节 职工董事、监事制度

第六节 非公有制企业职工民主管理

第六章 企业工会宣传教育工作

第一节 企业工会宣传教育工作概述

第二节 企业职工思想政治工作

第三节 企业职工文化体育教育工作

第四节 企业职工文化体育工作

第五节 创建学习型组织

第七章 企业工会经济技术工作

第一节 企业工会经济技术工作概述

第二节 劳动竞赛

第三节 合理化建议活动

第四节 职工技协

第五节 劳动模范工作

第六节 现代班组建设

第七节 职工经济技术创新工程

第八章 企业车间班组工作

第一节 车间班组的性质、地位与作用

第二节 车间分工会和工会小组的地位、作用与任务

第三节 车间、班组民主管理的组织形式和主要职责

第四节 车间分工会和工会小组的自身建设

第九章 企业工会劳动保护工作

第一节 企业工会劳动保护工作概述

第二节 安全生产与职业病防治法

第三节 女职工和未成年工的特殊保护

第四节 劳动者劳动保护的权利与维护

第五节 做好群众性劳动保护工作

第十章 企业工会保障工作

第一节 工会保障工作概述

第二节 劳动就业与劳动报酬

第三节 社会保险的基本类型

第四节 职工生活福利工作

第五节 困难职工群体的帮扶工作

第六节 工会举办职工互助保险事业

第十一章 企业劳动合同、集体协商与集体合同制度

第一节 劳动合同概述

第二节 劳动合同的订立

第三节 劳动合同的变更、解除、终止和续订

第四节 企业工会在推行劳动合同制度中的职责

第五节 集体协商与集体合同概述

第六节 实行集体协商、签订集体合同的程序和方法

第七节 集体合同的监督检查

第十二章 企业劳动争议处理工作

第一节 劳动争议概述

第二节 劳动争议处理

第三节 劳动争议处理机构

第四节 做好劳动争议调解工作

第十三章 企业工会财务与经费审查工作

第十四章 企业工会女职工工作

第十五章 企业职工心理健康工作

第十六章 企业工会主席

第十七章 企业工会管理制度建设

第十八章 企业工会工作的加强与改进

附录(function(){if(typeof desc === 'undefined'){setTimeout(arguments.callee,100);return;}var MONITOR_BASE = 'http://igw.monitor.taobao.com/monitor-gw/itemdesc.htm?',lucky = parseInt(Math.random()*100)=== 0,t1, t2, t4, ta, doc = document;g_hubble_item_desc_loaded = +new Date();TShop.renderDesc(desc);if(lucky){t1 = g_hubble_item_desc_requested-

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企业工会工作指导全书

企业工会工作指导全书

企业工会工作指导全书

第一章 企业工会的性质、地位与作用

第一节 企业工会的性质

第二节 企业工会的地位

第三节 企业工会的作用

第二章 企业工会的指导思想与工作方针

第一节 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导

第二节 贯彻科学发展观是长期的战略任务

第三节 坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针

第四节 坚持走中国特色社会主义工会发展道路

第五节 落实“组织起来、切实维权”的工作方针

第三章 企业工会的目标、任务与活动方式

第一节 企业工会的目标

第二节 企业工会的基本任务

第三节 企业工会的活动方式

第四章 企业工会组织工作

第一节 企业工会的组建

第二节 企业工会的组织制度

第三节 企业工会的组织建设

第四节 非公有制企业的工会组建

第五章 企业职工民主管理工作

第一节 职工民主管理概述

第二节 职工代表大会制度

第三节 厂务公开制度

第四节 民主评议企业领导干部

第五节 职工董事、监事制度

第六节 非公有制企业职工民主管理

第六章 企业工会宣传教育工作

第一节 企业工会宣传教育工作概述

第二节 企业职工思想政治工作

第三节 企业职工文化体育教育工作

第四节 企业职工文化体育工作

第五节 创建学习型组织

第七章 企业工会经济技术工作

第一节 企业工会经济技术工作概述

第二节 劳动竞赛

第三节 合理化建议活动

第四节 职工技协

第五节 劳动模范工作

第六节 现代班组建设

第七节 职工经济技术创新工程

第八章 企业车间班组工作

第一节 车间班组的性质、地位与作用

第二节 车间分工会和工会小组的地位、作用与任务

第三节 车间、班组民主管理的组织形式和主要职责

第四节 车间分工会和工会小组的自身建设

第九章 企业工会劳动保护工作

第一节 企业工会劳动保护工作概述

第二节 安全生产与职业病防治法

第三节 女职工和未成年工的特殊保护

第四节 劳动者劳动保护的权利与维护

第五节 做好群众性劳动保护工作

第十章 企业工会保障工作

第一节 工会保障工作概述

第二节 劳动就业与劳动报酬

第三节 社会保险的基本类型

第四节 职工生活福利工作

第五节 困难职工群体的帮扶工作

第六节 工会举办职工互助保险事业

第十一章 企业劳动合同、集体协商与集体合同制度

第一节 劳动合同概述

第二节 劳动合同的订立

第三节 劳动合同的变更、解除、终止和续订

第四节 企业工会在推行劳动合同制度中的职责

第五节 集体协商与集体合同概述

第六节 实行集体协商、签订集体合同的程序和方法

第七节 集体合同的监督检查

第十二章 企业劳动争议处理工作

第一节 劳动争议概述

第二节 劳动争议处理

第三节 劳动争议处理机构

第四节 做好劳动争议调解工作

第十三章 企业工会财务与经费审查工作

第十四章 企业工会女职工工作

第十五章 企业职工心理健康工作

第十六章 企业工会主席

第十七章 企业工会管理制度建设

第十八章 企业工会工作的加强与改进

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全国货到付款，满300元免运费。

第二篇：新编工会工作实用全书

新编工会工作实用全书

作 者：霍起迈、康小杰

出版社：华文出版社

出版日期：2010年2月出版 开 本：32开本 册 数：全一册 光盘数：0 定价：75元

优惠价：68元

进入20世纪，书籍已成为传播知识、科学技术和保存文化的主要工具。随着科学技术日新月异地发展，传播知识信息手段，除了书籍、报刊外，其他工具也逐渐产生和发展起来。但书籍的作用，是其他传播工具或手段所不能代替的。在当代, 无论是中国，还是其他国家，书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具。

详细介绍：

为了使广大工会工作者全面掌握工会知识，很好地运用于实际工作中，特邀中国劳动关系学院霍起迈、康小杰等多位教授共同编写本套新编工会工作实用丛书。内容汲及工会各个方面，极具有参考和学习价值。本丛书为32开共七册，每册定价75元，可分册购买。详细目录

1、新编工会工作实用全书 定价：75元

本书内容抱括：邓小平、江泽民、胡锦涛关于工会工作的论述；当代中国工会的创新理论；新形势下的工会工作；基层工会组织建设；工会干部；维护职工权益工作；建设和谐劳动关系工作；建家工作；职工民主管理工作；平等协商与集体合同制度；工会劳动争议；工会劳动保护工作；合理化建议与劳动竞赛工作；工会保障工作；工会宣传教育工作；工会女职工工作；工会的财务管理与经审工作；工会常用法律法规和规章。

2、新编工会规章制度实用手册 定价：75元

本书内容包括：基会工会管理制度的概念和基本类型；基层工会基本管理制度；基层工会的岗位责任制范例；基层工会组织工作制度；基层职工民主管理制度；基层工会宣传教育制度；基层工会经济技术工作制度；基层工会劳动保护工作制度；基层工会保障制工作制度；基层工会法律工作制度；基层工会女职工工作制度；基层工会财务管理工作制度；基层工会经费审查工作制度；基层工会日常工作相关管理制度；基层工会工作相关企业管理制度；附录：基层工会工作相关法规。

3、新编工会文体娱乐活动实用手册 定价：75元

本书内容包括：文化方面（小说、戏剧文学、散文、报告文学、讲演艺术、音乐、舞蹈、联欢会、美术、书法与篆刻、摄影、智力游戏、灯谜、围棋、自制小魔术等）；体育活动（田径运动、球类运动、水上运动、摔跤、举重、自行车、登山、滑旱冰等各类活动）

4、新编工会应用文写作实用手册 定价：75元

本书内容包括：应用文基础；通用行政公文写作及范例（命令、议案、决定、指示、公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要、计划、总结、讲话稿等）；通用规约文书；礼仪文书写作；书信写作；通用事务文书；仲裁、诉讼文书；工会综合类应用文。

5、新编工会女职工工作实用手册 定价：75元

本书内容抱括：马克思主义妇女观；关于社会性别平等问题；工会女职工工作概述；加强工会女职工组织建设；大力提高女职工素质；维护女职工的政治和民主权利；维护女职工的劳动权益和特殊利益；维护女职工的人身和婚姻家庭方面的权益；女职工的生育保险；女职工的劳动就业与帮扶解困工作；推行女职工权益保护专项集体合同工作；女性心理；女职工工作保健；女职工美容服饰知识；女职工生活保健；女职工健美知识；工会女职工工作常用法律法规和规章。

6、新编工会与职工权益维护实用手册 定价：75元

本书内容抱括：工会的组织权；工会的维护权；工会的参与权；工会的协商谈判权；工会的监督权；工会经费和资产受保护的权利；工会干部权益受保护的权利；职工签订劳动合同的权利；职工获取劳动报酬的权利；职工享受休息休假的权利；职工获得劳动安全卫生保护的权利；职工享受社会保险和福利的权利；职工提请劳动争议处理的权利；职工应享受的其他权利；附录：工会与职工权益维护的法律法规和规章。

7、新编工会法律法规及相关释解 定价：75元

本书内容抱括：中华人民共和国宪法；劳动权益相关法律法规；劳动合同和集体合同相关法律法规；民主管理相关法律法规；社会保障相关法律法规；职业安全卫生相关法律法规；工会工作相关法律法规；女职工工作相关法律法规；其他民事、经济和行政等法律方面的规定。新编工会工作实用全书 新编工会工作实用全书

新编工会工作实用全书

为了使广大工会工作者全面掌握工会知识，很好地运用于实际工作中，特邀中国劳动关系学院霍起迈、康小杰等多位教授共同编写本套新编工会工作实用丛书。内容汲及工会各个方面，极具有参考和学习价值。本丛书为32开共七册，每册定价75元，可分册购买。详细目录

1、新编工会工作实用全书 定价：75元 本书内容抱括：邓小平、江泽民、胡锦涛关于工会工作的论述；当代中国工会的创新理论；新形势下的工会工作；基层工会组织建设；工会干部；维护职工权益工作；建设和谐劳动关系工作；建家工作；职工民主管理工作；平等协商与集体合同制度；工会劳动争议；工会劳动保护工作；合理化建议与劳动竞赛工作；工会保障工作；工会宣传教育工作；工会女职工工作；工会的财务管理与经审工作；工会常用法律法规和规章。

2、新编工会规章制度实用手册 定价：75元

本书内容包括：基会工会管理制度的概念和基本类型；基层工会基本管理制度；基层工会的岗位责任制范例；基层工会组织工作制度；基层职工民主管理制度；基层工会宣传教育制度；基层工会经济技术工作制度；基层工会劳动保护工作制度；基层工会保障制工作制度；基层工会法律工作制度；基层工会女职工工作制度；基层工会财务管理工作制度；基层工会经费审查工作制度；基层工会日常工作相关管理制度；基层工会工作相关企业管理制度；附录：基层工会工作相关法规。

3、新编工会文体娱乐活动实用手册 定价：75元

本书内容包括：文化方面（小说、戏剧文学、散文、报告文学、讲演艺术、音乐、舞蹈、联欢会、美术、书法与篆刻、摄影、智力游戏、灯谜、围棋、自制小魔术等）；体育活动（田径运动、球类运动、水上运动、摔跤、举重、自行车、登山、滑旱冰等各类活动）

4、新编工会应用文写作实用手册 定价：75元

本书内容包括：应用文基础；通用行政公文写作及范例（命令、议案、决定、指示、公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要、计划、总结、讲话稿等）；通用规约文书；礼仪文书写作；书信写作；通用事务文书；仲裁、诉讼文书；工会综合类应用文。

5、新编工会女职工工作实用手册 定价：75元

本书内容抱括：马克思主义妇女观；关于社会性别平等问题；工会女职工工作概述；加强工会女职工组织建设；大力提高女职工素质；维护女职工的政治和民主权利；维护女职工的劳动权益和特殊利益；维护女职工的人身和婚姻家庭方面的权益；女职工的生育保险；女职工的劳动就业与帮扶解困工作；推行女职工权益保护专项集体合同工作；女性心理；女职工工作保健；女职工美容服饰知识；女职工生活保健；女职工健美知识；工会女职工工作常用法律法规和规章。

6、新编工会与职工权益维护实用手册 定价：75元

本书内容抱括：工会的组织权；工会的维护权；工会的参与权；工会的协商谈判权；工会的监督权；工会经费和资产受保护的权利；工会干部权益受保护的权利；职工签订劳动合同的权利；职工获取劳动报酬的权利；职工享受休息休假的权利；职工获得劳动安全卫生保护的权利；职工享受社会保险和福利的权利；职工提请劳动争议处理的权利；职工应享受的其他权利；附录：工会与职工权益维护的法律法规和规章。

7、新编工会法律法规及相关释解 定价：75元

本书内容抱括：中华人民共和国宪法；劳动权益相关法律法规；劳动合同和集体合同相关法律法规；民主管理相关法律法规；社会保障相关法律法规；职业安全卫生相关法律法规；工会工作相关法律法规；女职工工作相关法律法规；其他民事、经济和行政等法律方面的规定。

作 者：霍起迈、康小杰

出版社：华文出版社

出版日期：2010年2月出版 开 本：32开本 册 数：全一册 光盘数：0 定价：75元

优惠价：68元

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第三篇：用科学发展观指导企业工会工作

用科学发展观指导企业工会工作

科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

企业工会组织是在企业党组织领导下的职工自愿结合的群众组织，代表和维护职工的合法权益是企业工会组织的基本职责。全面正确地理解、宣传和坚持科学的发展观，对于维护职工合法权益、推动工会工作，有着十分重要的意义。科学发展观贵在“科学”、旨在“发展”，核心是“以人为本”。对于企业来说，坚持以人为本，就是要以实现职工的全面发展为目标，充分尊重职工，坚决依靠职工，最大限度地维护和实现职工群众的利益，从职工的根本利益出发谋发展、促发展，切实保障职工的权益，让发展的成果惠及全体职工。

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。企业工会工作的出发点，就是要紧紧围绕企业的中心工作，坚持从群众中来到群众中去，深入了解职工的生活、工作、学习情况，及时反映职工的呼声，广泛集中职工的聪明才智，极大地调动广大职工的工作积极性，把实现职工的根本利益落实到科学发展的工作中去。

作为一名工会干部，必须要正确理解科学发展观的深刻内涵，按照科学发展

一、坚持以科学发展观为指导，创新工作方式

在学习实践科学发展观过程中，要学以致用，在学习中实践，在实践中学习，把学习的成果真正运用到实际工作中，指导实际工作，解决实际工作中存在的问题，对工作起到积极促进作用。因此，我们要根据新形势、新变化、新要求，不断创新工作方式，转变工作作风。

就我公司而言，随着企业的发展，厂区由原来的一个转变成现在的两个，而且距离很远。工会组织是一个，人员又少，给工会开展工作带来了很多不便。这就要求我们必须改变以往的思想观念和工作方式，要客观地分析企业工会工作形势，认真思考和研究当前工会工作面临的新形势和新任务。解放思想，开动脑筋，找准定位，积极探索既适应企业发展又适应工会开展工作的有效途径，最大限度地把公司职工凝聚到工会活动中来，不断推进工会工作的发展，使职工能全身心投入到生产经营中。基于此，我们转变以往的工作方式，采用集中、分散相结合的工作形式。一是公司工会开展符合实际的集中性活动，如：生产劳动竞赛，根据企业的生产实际，工会统一安排，统一实施，统一总结。二是积极发挥各分会组织的作用，增加各分会的活力。如：小型文体活动、短途的竞赛活动，这些按照公司工会的总体安排，重点以各分会为单位根据自己的实际情况开展工作，灵活运作，公司工会下基层指导协调，解决活动中遇到的问题。通过这种方式，基层分会干部得到了锻炼，自身素质得到了提升，工作能力得到了提高，使工会工作更加有活力、有创意。通过学习科学发展观，拓宽了我们的工作思维，使工会工作方式更加科学、合理、丰富，更加贴近企业的实际，能更好地促进企业各项工作的开展。三是发挥文体协会（羽毛球协会、篮球协会、足球协会、台球协会、毽球协会等）的作用，由协会制定出活动计划并组织实施，公司工会资助、协调，这样既活跃了职工的业余文化生活，又弥补了工会人员少给工作带来的不足。

二、坚持以科学发展观为指导，强化维护职能

科学发展观的本质和核心就是坚持以人为本。维护职工合法权益体现了党和职工群众对工会工作的本质要求，工会的所有工作都必须围绕突出维护职能来展开。维护不能只停留在口头上，要真正落到实处。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，紧紧依靠职工，关心职工生活，全心全意为职工服务，维护职工的合法权益，是工会一切工作的出发点和落脚点。随着科学发展观的深入学习贯彻，新劳动合同法的实施，这就要求我们必须更加突出维护职能，必须更加关心职工的生活。我们始终坚持开展“献爱心送温暖”活动，在坚持正常的走访慰问制度外，还建立了“爱心互助基金”，切实帮助职工解决实际困难，把关心送到每个职工的心坎上。让职工感到工会组织确确实实是职工之家。要努力提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平。工会干部还要经常深入基层，多作一些深入实际的调查研究，认真倾听职工的意见和建议，从职工最关心、最直接、最现实的问题入手，帮助职工解决实际问题，使广大职工共享企业改革发展成果，从根本上维护职工的合法权益。

三、坚持以科学发展观为指导，坚持民主管理制度

职代会是职工参与企业管理的重要裁体，民主管理企业是《工会法》赋予职工的权力。职代会职能发挥的好坏，直接关系到职工参与管理的程度和民主权力的维护。我们公司工会组织始终坚持和不断完善职代会民主管理制度。坚持以人为本，就是尊重人的权利和尊严。工会坚持以人为本，就要尊重职工的民主权利。要以职代会为载体，推进企务公开制度，完善程序，深化发展。如今公司职工代表不但参与企业的大政方针的制定，还积极参与到公司的各项管理工作当中，真正发挥职工代表的作用，为企业又好又快健康稳步发展、建设和谐企业献计献策贡献力量。

四、坚持以科学发展观为指导，提高职工综合素质

必须大力提升职工素质，引导和激励广大职工在生产经营工作中勇当主力军。工会坚持以人为本，必须在服务经济建设的同时，把建设高素质、打造一流的职工队伍，作为促进职工全面发展的重要任务。这也是我们企业发展目标（创建“三个一流”企业）中的一项。我们通过开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，提高职工的科学文化技术业务素质。其一，公司工会先后出资约16500元在新厂、老厂建立职工书屋和读书角，购置书柜26套，配备书桌24张、椅子60把，购置图书、杂志2000余册，有专业技术、管理、教育娱乐、健康生活、励志成才等类书籍，供职工中午休息时间阅读，满足了职工的文化需求。我公司被列为“市总工会职工书屋”。其二，通过开展职工技能培训、岗位练兵、技术比武，先进典型培树、劳动竞赛等活动，提高职工的技能水平和创新能力。其三，组织专业人员对职工进行专业知识的培训。其四，通过以会代训等形式提高基层干部的业务素质。通过上述工作和活动，建设“四有”职工队伍起到了积极的促进作用。

五、坚持以科学发展观为指导，加强企业文化建设

高品味的企业文化能够塑造高品位的职工，高品位的企业文化是唤起职工高尚情感、打造一支具有凝聚力、事业心、高效率团队的内在动力。工会组织应根据自身的工作性质，在党委的领导下，通过多种途径，加强企业文化建设，弘扬企业精神。为了加大企业文化的宣传力度，公司工会相继编发了《企业文化手册》、《班组建设规范》等，使职工行有规范，做有标准。为车间制作了关于企业理念、企业精神、质量、安全等方面的图版和宣传板，通过各种宣传形式营造先进企业文化的氛围，通过组织开展一些职工喜爱、群众基础好、体现职工特点的文体生活，不断满足职工的精神需求。让职工通过参加这些有益的活动，培育职工健康向上的生活情趣，增强团队意识，促进职工在思想道德、身心健康方面的提高。

在今后的工作中，我们还要继续坚持以科学发展观统领全局，以科学发展观指导工作，发扬成绩，弥补不足，强化工会职能作用，提高工会干部的综合素质，转变发展观念，调整发展思路，切实转变工作作风，不断实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益，团结和带领广大职工求真务实，为促进公司又好又快发展，作出新的更大贡献。

第四篇：2017企业工会工作总结报告

2017企业工会工作总结报告1

各位矿领导、职工同志们：

物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求，认真贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神，按照xxxx和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和桥梁纽带作用，在各项工作中取得了明显成绩。

一、加强职工思想学习，提高职工安全意识。今年根据我单位的生产发展要求，结合我单位的实际情况，开展了生产学习活动。在职工中开展学理论、提素质、创新业为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。经常利用安全学习日、班前会，组织职工认真学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。

二、加强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。不断完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，认真听取四大员反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部互相监督的机制，及时公布单位经营状况，资金使用情况，资金福利费用开支等重大事项。

三、坚持走群众路线，及时解决职工困难。一年来，工会始终牢记群众利益无小事，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工呼声，及时分析、化解职工矛盾，避免了职工的上访。全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采用职工建议21条，救济救助特困职工16人，发放救济金21000元。同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达6人次。

四、做好工会管理和自身建设工作。坚持工会委员会工作学习例会制度，积极向上级工会缴纳会员会费，会费使用情况及时向全体会员公布，坚持按时向支部书记汇报工作，配合支部的各项工作顺利开展。坚持走民主管理路线，不断建立和完善工会各项民主制度，不断加强工会的自身建设，与时俱进，开拓进取，全面履行工会的各项社会职能，不断提高工会工作水平，全面完成了各项工作任务。

2017企业工会工作总结报告2

一、XX年年上半年工作情况

进入XX年年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划和省公司三抓一创总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展建功在企业、和谐促发展主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。

(一)积极推进职工素质提升工程

公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展创争活动，努力实施素质提升工程。

一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工认真学习《员工礼仪手册》等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素质。

在开展创争活动中，公司工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女平等基本国策宣传和妇女权益保障法知识要点宣传活动，组织百余名女职工进行了妇女权益保障法竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康知识讲座;会同人力资源部组织举办了1期生产劳动保护培训班。通过学习不断增强职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。根据省电力公司和电力工会《关于印发XX年河南省电力公司劳动竞赛计划的通知》精神，公司工会积极向广大职工进行广泛的宣传发动，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性和聪明才智，为提高职工队伍素质，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，积极申报劳动竞赛和技术比武项目。经劳动竞赛委员会各成员的认真审核和综合筛选，确定了今年我公司的竞赛项目，计划开展变电检修、继电保护、抄核收、变电值班员等20项知识技能竞赛。

截止6月底，已经举办6项知识技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参加了省公司组织的线路安装技能竞赛，我公司排名十四。通过各项知识技能竞赛，培养了广大职工努力学习的兴趣，营造了钻研业务技能的良好氛围，推到了职工队伍的素质提高。

(二)、基础管理工作逐步完善

1.4月份制定了各XX年基层分会工作目标考核细则，在各分会充分讨论修改的基础上与各分会签订了目标责任书。

2.为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，及时听取和反映职工的意见和要求，公司工会重申了工会工作大家谈的重要性和必要性，规范了管理，并纳入分会目标现任进行考核。

3.加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息16篇，其中上报《**电力工运》18篇，上报《**电力报》和《**工人报》2篇。下发了XX年工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报公司工会1-2篇工运论文或调研报告。

4.规范工会财务管理，按时足额上解工会经费，自觉接受经费审查委员会的监督检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。

(三)民主管理工作进一步提高

1.进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，公司工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规定》，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报公司工会，工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。

2.充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企业的民主管理工作。今年3月初筹备召开了公司四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告;民主评议了中层以上领导干部，并对XX我公司各项工作中涌现出的先进、典型进行了表彰，激励职工为企业的改革、发展多做贡献。

第五篇：企业工会工作职责

工会工作职责

1围绕企业中心工作，根据企业情况和上级工会的工作部署，制定工会工作计划、布置、检查指导各部门开展工会工作，发挥工会领导班子作用。

2贯彻《工会法》、〈四川省《工会法》实施办法〉和《劳动法》，努力维护职工合法权益，为职工群众说话办事，深入基层调查研究，听取职工的意见、要求和建议，沟通企业行政方与职工的联系，做好上情下达，下情上达工作。

3自觉履行工会职能，发挥工会的自身特点和优势，协助企业党组织做好职工的思想政治教育工作，经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和公共道德、职业道德、家庭道德的“三德”教育，积极开展有益于精神文明和物质文明建设的各类活动，全面提高职工的综合素质。

4做好有关先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作。

5按期召开工会会员（代表）大会，组织筹备工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，并向大会报告工作。6切实履行民主参与职能，组织和代表职工参与企业民主管理和民主监督，充分发挥工会在民主渠道和职代会工作机构的作用；认真落实职代会的“四项职权”，职代会筹备工作和会务工作，以及闭会后职代会各工作委员会日常工作的开展。

7着力履行维护职能，发挥工会桥梁纽带作用，不断促进职工工作、生活条件的改善。重视从源头上维护职工的正当权益，参与企业有关改革与发展的重大问题讨论。

8组织好群众性文体活动，充分利用工会俱乐部和大礼堂的活动场所，配合有关部门搞好群众性的文化娱乐、体育活动，对工会组建的协会、团队要给予关心和支持，更好地丰富职工的文体生活，使职工在各项活动中陶冶情操，增长知识。

9配合有关部门做好职工的岗前培训和继续教育工作，做好新会员的接收和工会基本知识的教育。

10做好来信来访接待、文书档案管理等各项工作。11收缴、管理和合理使用工会经费。

12关心职工生活，会同有关部门做好职工集体福利工作。

13负责女职工委员会工作。

14加强工会组织的自身建设，努力提高工会干部的综合素质。

15完成上级交办的其他工作。