工会年度自查

第一篇：工会年度自查

林基路小学汉语学校工会2012年度目标责任自检自查报告

四、队伍建设工程（10分）

15、积极配合党政开展教职工队伍建设活动，安排、组织好基层工会社会主义核心价值体系教育和形式任务、政策法规、民族团结、反分裂反渗透斗争教育（2分）

16、积极组织开展具有知识分子特点、具有教育行业特色的思想政治教育活动、职业道德建设活动、教职工学习创争活动，、职业技能培训活动、法律法规宣传活动、教职工文化体育活动，不断提高教课职工的思想政治素质、道德文明素质、科学文化素质、职业技能素质、民主法制素质和健康体能素质。（6分）

17、教师组织了跳绳比赛，并多次进行教职工基本功比赛（写毛笔字）（2分）

五、自身建设工程（10分）

18、认真开展本级全委会，并上报会议情况。（2分）

19、积极组织开展“党政工共建一个家”活动，认真规范模范职工之家创建程序、创建目标、创建活动和创建档案建设。（1分）未按照上级标准考核验收扣一分。

20、工会及下属4人成员，各项工作职责明确，制度规范完善。（2分）

21、认真组织工会活动，进行理论学习，完成工会干部的培训任务并

按时上报工会年终总结。（2分）

22、学校工会经费核定，管好、用好经费，单独立帐，有专(兼)人员管理，帐目清楚。（2分）

第二篇：工会自查总结 文档

均坪镇中心小学2011工会工作目标考核

自查总结

2011年12月20日

自查总结

2011年，我校工会工作在县教育局、教育工会的领导下，在学校行政的大力支持和配合下，坚持科学发展观，围绕中心、服务大局，自觉与教育发展同步，全面改造工会职责。在深化学校民主建设、促进教职工队伍建设、加强工会自身建设等方面做了大量的工作，较好地发挥了党政联系教职工的桥梁作用和纽带作用。

一、落实民主管理、发挥教代会的监督作用

学校党、政领导，能心系学校、作风民主，因而，在推进教代会工作的制度化、规范化工作进程中，深感氛围良好，使学校教代会、工会工作能够更上一个台阶。

在这一年里，我校召开了两次教代会。一是在2011年3月18日，召开了六届四次教代会，大会主要议程是：工会工作报告、校长工作报告、财产务工作报告、校长作提案答复、表决通过《均坪镇中心小学教师绩效考核方案》、民主评议干部。二是在2011年11月28日，召开了六届五次教代会，大会主要议程有：工会工作报告、校长工作报告、表决通过《均坪镇中心小学教师聘任方案》、民主评议干部。

一年来，校长定期向教代会报告学校工作，认真准备提交大会审议材料，认真听取教代会意见，能做到为教代会积极提供保障，每次教代会均能从时间、经费等方面提供必要条件，全程参加教代会，深入小组讨论，认真听取代表们的意见，尊重、支持教代会在职权范围内行使民主管理权。

校工会能承担教代会常设机构的任务，自觉接受党总支对工会工作的领导，做到工会各项文件必送党总支审核。认真做好工会的日常工作，保证每年只少召开一次教代会，对于重大问题我校能及时召开专门的教代会，听取教代会代表们的意见，教代会代表们均能以学校大局为重，注意维护学校的整体利益。学校党政还能注意引导教育教职工参与学校的教育教学改革活动，遵守学校各项规章制度，完成学校的各项工作。

在教代会期间，教代会能够逐步严格按照教代会的规定，依照相关条件和程序选举产生代表、主席团，主席团主席。召开每届教代会均协商确定教代会中心议题，做好会务准备工作，能够按规定征集提案、主持教代会会议、组织讨论并做好会议记录的整理工作。督促检查教代会决议、决定执行和提案落实情况，发现问题及时汇报。逐步建立、完善规范的文书档案，例如教代会文件、提案、决议和重要规章制度等。能够按照相关要求对每届教代会代表进行培训，不断提高代表的政策理论水平和参政议政的能力。

二、积极落实校务公开工作

“五会”、“一栏”、“一网络”、“一制度”是我校校务公开的主要形式。“五会”指：教职工大会、教代会、通报会、联席会、咨询会；“一栏”指校务公开专栏；“一网络”指校务公开网络；“一制度”指公示制度。凡属于学校的重大举措、重大决策、重大改革等事宜，学校党政都必须通过“五会”、“一栏”、“一网络”、“一

制度”进行公开，加强办事的透明度，使教职工都能感受到自己是学校的主人翁。

校务公开的具体内容如下：

第一、公开学校的重大决策及执行情况。

群众是实现重大决策的根本力量，没有群众参与并支持的改革都是徒劳无功的。为此，在校务公开中，我们把公开学校的重大决策、改革方案、发展规划以及工作计划放在首位，让全校教职工明确学校的办学目标、发展方向，利于调动全体教职工积极参与学校的教育教学改革工作。其次，是对评先、聘用、职称评定以及学校的各项获奖情况进行公开，增加了学校重大事件的透明度。

第二、公开学校预算内外经费收支情况。

学校经费收支情况是校务公开最为敏感的问题，也是学校廉政建设及保障学校、教职工切身利益的重要问题。为了更好的防止腐败，保障学校及教职工的根本利益，我校校务公开坚持把学校预算内外经费收支情况每学期都予以公开。包括招待经费开支、出差开支、办公用费开支、维修费、工程建设、物品购买等级制。第三、公开学校的党风廉政建设情况。包括公开民主评议领导干部情况；

民主评议干部是我校长期坚持的党风廉政建设的一项重要内容，实行校务公开后，我们更把此项工作作为衡量学校领导干部工作作风以及工作绩效的重要参考。意见、个别反馈。通过民主评议领导干部，使党政干部长期处于群众的监督之中，利于保持领导干部的公仆本色。

第四、公开教职工切身利益保障情况。

学校的基本建设是以全体教职工和学生为本的，学校工作目标完成得好坏，取决于教职工积极性的发挥程度，而教职工工作积极性的调动程度，则取决于他们的利益能否得到保障，因此，学校特别重视保障教职工的利益，并把保障教职工利益作为一项重要工作来落实。例如：考勤条例、分配方案、医疗保障、各级各类进修、外出学习等，我们都利用各种会议、公告栏及公示予以公开，尽最大努力增加行政办事透明度，求得广大教职工对于行政工作的全面了解、关心，理解、帮助和支持。

校务公开要做好台帐工作，将每次的公开资料收集存档。

三、把关心教职工的工作摆在学校工作的议事日程。

1、校长带头对有困难的教职工（退休教职工）进行深入的家访和慰问。

2、由学校工会定期、按时帮全校教职工购买生育保险和工伤保险。

3、按上级教育工会的要求，做好“五必访”。对上级工会提出的“五必访”，我校工会是年年都能做到的。今年，我校工会对在职有病的教职工，退休有病的教职工，以及孤寡老人，新妈妈等都进行了一次家访慰问，使这些有困难的教职工都能在心理上得到安慰，感到组织对他们的关心和给予他们的温暖。学校给覃飞和舒小银两位生病特困教师每人送去四百元生活费。学校对新进十来个特岗教师买来新床铺和炊具。

4、在学校党政的直接关心下，学校工会从时间和经费上保证落实了每两年一次的女教职工的体检工作。

5、学校党政积极支持工会组织的各项有益的活动，保证了由工会牵头组织的各项有益的活动。如：建立教职工之家、篮球赛，开展课间操，每月一次的登山健身活动等。

四、关心离退休教职工

我校离退休教职工36人，如何使他们的晚年生活得到保障是我校党、政、工的一项重要工作。工会在学校党政的支持下，补给他们生活费，对于有病在身的离退休教职工，我们都会进行重点的慰问和帮助。今年的重阳节，我校召开了退休教师座谈会，我校行政领导、工会全部到位，这体现我校领导的关心和重视。

五、开展有意活动，调节教职员工心情，有利搞好工作。

1、维护女职工权益，今年三八妇女节，我校召开了女职工座谈会，并且开展了女职工乒乓比赛活动。

2、今年五一长假，组织教职工和村小校长去外面参观学习。

3、组织年轻教师到县城镇完小和怀化市开展的观模课。

4、在学校举行教职员工篮球比赛和拔河比赛等活动。

5、坚持开展“送课下乡”活动，我校邀请了县二完小为我校上了几堂优质课。

6、工会配合学校开展了教学比武课活动，本学期着重举办特岗教师比武课，并且还推送了周佳老师上县完小上了示范课。

六、做好来信来访工作

一年来，在我校辖区没有越级上访情况，只有几个退休教师代表来学校了解生活费补发一事，学校领导时给予答复，使他们心里踏实。在日常工作中，在职教师反映的问题，我能时向学校领导汇报，学校能采纳教师们的意见。使我校教育教学等各项工作能有序开展，取得了一定的成绩。

一年来，在上级领导的关怀和指导下，在我校党、政、工的协同领导下，我校工会工作不断开拓进取，不断走向制度化、规范化。我们坚信，在上级教育工会的正确领导下，我们的工会工作将会越做越好。

均坪镇学区2012年上学期工会工作总结

半年来，我校工会工作在县教育局、教育工会的领导下，在学校行政的大力支持和配合下，坚持科学发展观，围绕中心、服务大局，自觉与教育发展同步，全面改造工会职责。在深化学校民主建设、促进教职工队伍建设、加强工会自身建设等方面做了大量的工作，较好地发挥了党政联系教职工的桥梁作用和纽带作用。

一、积极落实校务公开工作

“五会”、“一栏”、“一网络”、“一制度”是我校校务公开的主要形式。“五会”指：教职工大会、教代会、通报会、联席会、咨询会；“一栏”指校务公开专栏；“一网络”指校务公开网络；“一制度”指公示制度。凡属于学校的重大举措、重大决策、重大改革等事宜，学校党政都必须通过“五会”、“一栏”、“一网络”、“一制度”进行公开，加强办事的透明度，使教职工都能感受到自己是学校的主人翁。

校务公开的具体内容如下：

第一、公开学校的重大决策及执行情况。

群众是实现重大决策的根本力量，没有群众参与并支持的改革都是徒劳无功的。为此，在校务公开中，我们把公开学校的重大决策、改革方案、发展规划以及工作计划放在首位，让全校教职工明确学校的办学目标、发展方向，利于调动全体教职工积极参与学校的教育教学改革工作。其次，是对评先、聘用、职称评定以及学校的各项获奖情况进行公开，增加了学校重大事件的透明度。

第二、公开学校预算内外经费收支情况。

学校经费收支情况是校务公开最为敏感的问题，也是学校廉政建设及保障学校、教职工切身利益的重要问题。为了更好的防止腐败，保障学校及教职工的根本利益，我校校务公开坚持把学校预算内外经费收支情况每学期都予以公开。包括招待经费开支、出差开支、办公用费开支、维修费、工程建设、物品购买等级制。第三、公开学校的党风廉政建设情况。包括公开民主评议领导干部情况；

民主评议干部是我校长期坚持的党风廉政建设的一项重要内容，实行校务公开后，我们更把此项工作作为衡量学校领导干部工作作风以及工作绩效的重要参考。意见、个别反馈。通过民主评议领导干部，使党政干部长期处于群众的监督之中，利于保持领导干部的公仆本色。第四、公开教职工切身利益保障情况。

学校的基本建设是以全体教职工和学生为本的，学校工作目标完成得好坏，取决于教职工积极性的发挥程度，而教职工工作积极性的调动程度，则取决于他们的利益能否得到保障，因此，学校特别重视保障教职工的利益，并把保障教职工利益作为一项重要工作来落实。例如：考勤条例、分配方案、医疗保障、各级各类进修、外出学习等，我们都利用各种会议、公告栏及公示予以公开，尽最大努力增加行政办事透明度，求得广大教职工对于行政工作的全面了解、关心，理解、帮助和支持。

校务公开要做好台帐工作，将每次的公开资料收集存档。

二、把关心教职工的工作摆在学校工作的议事日程。

1、校长带头对有困难的教职工（退休教职工）进行深入的家访和慰问。

2、由学校工会定期、按时帮全校教职工购买生育保险和工伤保险。

3、按上级教育工会的要求，做好“五必访”。对上级工会提出的“五必访”，我校工会是年年都能做到的。今年，我校工会对在职有病的教职工，退休有病的教职工，以及孤寡老人，新妈妈等都进行了一次家访慰问，使这些有困难的教职工都能在心理上得到安慰，感到组织对他们的关心和给予他们的温暖。学校给覃飞和舒小银两位生病特困教师每人送去四百元生活费。学校对新进十来个特岗教师买来新床铺和炊具。

4、严延早、贺方平两位教师的房子受洪灾，领导在第一时间赶到，了解灾情，并送来慰问金。

5、在学校党政的直接关心下，学校工会从时间和经费上保证落实了每两年一次的女教职工的体检工作。

6、学校党政积极支持工会组织的各项有益的活动，保证了由工会牵头组织的各项有益的活动。如：建立教职工之家、篮球赛，开展课间操，每月一次的登山健身活动等。

三、关心离退休教职工

我校离退休教职工36人，如何使他们的晚年生活得到保障是我校党、政、工的一项重要工作。工会在学校党政的支持下，补给他们生活费，对于有病在身的离退休教职工，我们都会进行重点的慰问和帮

助。今年的重阳节，我校召开了退休教师座谈会，我校行政领导、工会全部到位，这体现我校领导的关心和重视。

四、开展有意活动，调节教职员工心情，有利搞好工作。

1、维护女职工权益，今年三八妇女节，我校召开了女职工座谈会，并且开展了女职工乒乓比赛活动。

2、今年五一长假，组织教职工和村小校长去外面参观学习。

3、组织年轻教师到县城镇完小和怀化市开展的观模课。

4、在学校举行教职员工篮球比赛和拔河比赛等活动。

5、坚持开展“送课下乡”活动，我校邀请了县二完小为我校上了几堂优质课。

6、工会配合学校开展了教学比武课活动，本学期着重举办特岗教师比武课，并且还推送了周佳老师上县完小上了示范课。

五、做好来信来访工作

一年来，在我校辖区没有越级上访情况，只有几个退休教师代表来学校了解生活费补发一事，学校领导时给予答复，使他们心里踏实。在日常工作中，在职教师反映的问题，我能时向学校领导汇报，学校能采纳教师们的意见。使我校教育教学等各项工作能有序开展，取得了一定的成绩。

一学期来，在上级领导的关怀和指导下，在我校党、政、工的协同领导下，我校工会工作不断开拓进取，不断走向制度化、规范化。我们坚信，在上级教育工会的正确领导下，我们的工会工作将会越做越好。

第三篇：工会自查自检报告

工会工作自查自检报告

西林子学校李忠宇

西林子学校工会工作在县教育工会和校党支部的正确领导下，校行政的大力支持下，全体教职员工的大力配合下，紧紧围绕学校的中心工作，在协助、督促学校行政走依法治校、民主治校、科研兴校，对进一步提高全体教职工的凝聚力，增强战斗力等方面起到了不可忽视的作用。我本人在就职期间，对待工会工作做到尽心尽责，对工会工作投入了极大的热情，我认为能尽自己的力量为他人服务，帮助他人，是最大的精神乐趣。为了能够更好地发挥工会的职能作用，完成上级下达的各项任务，我不断学习工会知识，改进工作方式、方法。这一年来，工会工作取得了一定的成绩，也存在一些不足，现将工作情况简要汇报如下：

一、努力加强工会组织的自身建设。

1、结合我校的实际情况，认真做好每学期工会工作计划的制订、总结和反思。

2、加强与工会委员、工会小组长的交流、沟通，及时解决工作中发现的问题，了解掌握来自一线教师的各类信息，努力使工会工作做到上下沟通。

3、重点加强对教工之家的建设，让教职工通过教工之家丰富自己的业余生活和提高业务修养。

二、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益。

1、积极协助本校工会组织筹备教代会，认真做好提案的收集、整理、汇报工作。关心学校岗位津贴的改革，认真参与津贴方案意见的征集和讨论，通过书面调查、交谈等形式听取教职工的意见，以便及时准确地向有关部门反映教职工的心声。

2、加强源头参与，认真参加行政会议，参与涉及教职工利益的改革方案讨论、认真做好推优表先的民主评议。

3、主动配合学校积极推进校务公开工作。加强校务公开机制建设和制度建设，不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式。尤其对学校重大基建、采购项目的监督。

4、深化民主评议干部工作，落实教职工的评议权

民主评议干部工作起到在领导干部中树立正气，对整个学校风气净化的作用。我校工会充分发挥全体教职工的主动性和积极性，每年两次对领导干部进行打分，或面对面的评议，指出诚恳的意见。建立民主评议干部小组，及时向领导班子反馈意见，督促学校整体工作的顺利进行。

5、采取多种形式，积极开展学习活动

国家振兴的希望在教育，教育振兴的希望在教师。因此，人们对教育和教师寄托着更多更高的期望。教师必须不断学习才能适应形势的需要。工会每月组织一次教职工学习，并开展了师德演讲活动，加强了对模范教师和师生标兵先进事迹的表彰和宣传，动员和组织广大教职工以高度使命感责任感积极投身教育改革和发展。2007被评为“县级师德师风先进单位”。

三、关心教职工生活，主动为教职工排忧解难。

1、做好教职工生日的祝福。

2、协助学校安排教职工子女读书问题，减少老师的后顾之忧。

3、探望、慰问生病、住院教职工，做好重病、死亡家属的慰问和善后处理工作。

4、做好单身教职工、青年教师的关心和退休职工的慰问工作。如中秋节聚会。

5、为女教工办理安康保险。

四、开展丰富多彩的文体活动，不断满足教职工的精神文化需求。为了活跃教职工的业余文化生活，增强体质，陶冶情操，舒缓心情，减轻老师们身上的压力。我和我的同事们积极开动脑筋，开展了形式多样，内容丰富的文体活动。如：青年教工的卡拉OK比赛、交谊

舞、拔河比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、校际篮球比赛（加强兄弟学校之间的交流）、课间操、单项体育活动、趣味田径比赛、春游、爬山、休闲等各类活动。

五、争取一切为学校树形象,立品牌的机会。

认真组织我校教工参加县教育工会组织的各种比赛。如我校教工篮球队参加县教育系统篮球比赛，小组赛获得第一名，决赛进入前八强，充分展现了我校教职工的风采和学校团结向上的凝聚力。

六、资助贫困学生，扩大资助范围。

为使贫困学生能够继续学业，每学期组织一次帮扶贫困生活动。把那些品学兼优、素质较好、家境贫困的学生作为帮扶对象，按几名教师联合资助一名贫困生的方法，使教师与贫困生结成对子，对贫困学生生活和学习方面给予资助，共资助贫困学生二十多人。

以上活动的开展，成绩的取得，与全体教职员工的积极配合和大力支持是分不开的。

七、存在的问题：

1、目前，工会组织还不是很完善，人员不足、分工不明确。所以，在管理上可能存在不到位，不全面。我相信，在完善学校工会组织后，工会工作的战斗力会更加出色。

2、由于本人的能力和管理水平、经验不足，使工会的职能作用没能更好地得到发挥。

成绩属于过去，未来属于自己。我将以十二分的热情、百倍的激情，更出色地完成各项任务！

第四篇：2010工会自查自评报告

仁怀市银水小学2010年 工会自查自评报告

2010，银水小学教育工会在上级工会的领导下，坚持学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想，认真贯彻落实新的《工会法》，在教育行政的大力支持下，积极组织全体教职工团结进取，奋力开拓，为增强教职工民主管理、民主监督意识，落实教职工民主权益，为加强学校精神文明建设作出了应有的贡献。现自查自评如下：

一、加强教师队伍建设，提高教职工整体素质。

本，在加强教职工的思想建设，提高教职工师德水平方面做了大量的工作。我们组织教职工学习《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等与教育有关的法律知识；组织教职工观看优秀教师事迹的录像，对照先进找差距；组织开展了以“知荣辱、倡廉洁、树新风”为主题的演讲比赛。通过开展一系列的活动，全体教职工政治思想、理论水平和师德水平有了显著提高，精神面貌有了极大的改观。

为了提升我校教育水平，吸收新的教育理念，学校采用 “请进来、走出去”的方法，培养了一批骨干教师、教学能手、学科带头人。同时，学校开展了“争创学习型组织，争当创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，广泛开展教育教学基本功培训和竞赛，推动教师掌握现代化教育方法和技能。

二、依法治校，民主管理学校得到加强

（一）教代会运行程序进一步规范

学校工会建立了教代会制度，并结合学校实际，定期召开教职工代表大会，坚持会前申报、会后报告制度，坚持教代会重大问题形成决议制度，坚持民主评议学校领导干部制度，凡学校内的重大事务都由教代会代表讨论，特别是涉及教职工切身利益的规章制度都由教代会审议通过。学校通过召开教代会（职工大会），使广大教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，保障了教职工对学校重大事务的知情权、参与权、建议权和监督权。

（二）大力推行校务公开制度。

校务公开工作进一步规范化和制度化，从结果公开到过程公开，从部分公开到全面公开。讲究公开实效，提高公开质量，有计划性地解决广大教职工和社会所关注的难点和热点问题。做到了“以公开促公正，以公正树形象”，使社会更加理解和支持教育。

（三）女工工作进一步规范

2010年，工会配合行政领导，动员女教职工积极投身各种学习，在女教职工中倡导解放思想，更新观点，增强竞争意识，培养创新精神，提高了女教职工敬业爱岗，科学育人的水平。

1、引导女教师转变教育观念，更新教育内容和教学手段，不断增强创新意识，增大知识储备。通过抓继续教育工作积极支持和鼓励女教师参加各种培训和进修，提高女教师学历层次和业务水平。

2、鼓励女教师积极参加科研教改不断提高女教师的业务素质和能力。以教书育人为核心，鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。培养女教师竞争、进取，为教育事业努力拼搏，无私奉献的精神。

3、学校组织广大女教职工学习《妇女权益保障法》、《新婚姻法》等法律法规，让女教职工参与、提高依法维护自身合法权益的认识。

4、落实女教职工劳动保护，维护女教职工特殊利益。

学校十分重视女教职工孕产期，计划生育假期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。对住院的女教职工进行探访，并为她们解决一些实际问题。定期组织妇检，发现患病的马上给予联系治疗。

三、切实履行工会的基本职责，积极维护教职工合法权益

我们积极开展有关工会法律法规的学习活动，切实维护教职工的合法权益，维护教育改革发展稳定的大局。通过维护的职能，开创工会工作的新局面。对职工开展婚、丧、病，行政、工会及单位职工带礼品慰问职工的“暖人心”活动。

从实际出发，将送温暖活动逐步向精神、权益、生活、健康等拓宽，广泛 开展了生日送鲜花、小礼物、蛋糕等活动。

四、积极开展文体活动，丰富教职工课余生活

2010年10月22日,成功地举办了教师拔河比赛，比赛中，每位教师都尽自己的所能发挥奥林匹克精神，赛出风格，赛出水平。经过激烈角逐，第一组（陈升培、杨敏、余仕兵、代江富、罗发仲、章飞、张良利、胡德娟、曾敏、王恩刚）教师获胜。

11月19日，举办了教师长跑比赛，一声枪响，29名运动员们像接到了命令一样，箭一般地冲出了起跑线，开始了比赛。这次比赛主要是更好地体现挑战自我，永不满足的奋斗精神。

比赛结果：

1、男子组：5人（按名次排）余仕兵 周万乾 杨敏 程光炯 何然

2、女子组：3人（按名次排）李白莲 罗忆 罗远霞

五、努力营造尊师重教氛围

今年是第二十六个教师节，为深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步学习宣传优秀教师的先进事迹，展示新时期人民教师的精神风貌，掀起崇尚师德、弘扬师德的学习、教育热潮；进一步营造尊重知识、尊重人才、尊师重教的良好社会氛围；进一步增强广大教师的光荣感、责任感和使命感，激发我校教师爱教乐教热情，为做人民满意的教师、办人民满意的教育做出新的贡献。学校开展了宣传教师节、“关爱教师”、“我为老师献花”等系列活动。并表彰了先进教师。

六、深入开展“模范教工之家”创建工作

在当前构建社会主义和谐社会的新形势下，努力构建和谐型学校已成为我们的自觉追求。为此，我们以优良的办学传统与深厚的文化底蕴为依托，以先进的文化体育设施作保障，致力于良好的校园秩序和规范的校园行为的培育，从而营造出了一种文明和谐、健康向上的校园文化氛围。

几年来，我们不断探索开展适合学校特点和满足广大教工精神文化需求的 丰富多彩的自娱自乐、寓教于乐的文体活动，有力地推进校园文化建设、家庭美德建设和社会公德建设，增强了工会的活力，促进了我校两个文明建设。为活跃全校教工业余生活，工会积极推动全校教工书法比赛、球类比赛、拔河、卡拉OK比赛以及中秋节、国庆节的节日慰问，教师节座谈、青年教师恳谈会、“庆三八”、“庆六一”等活动的开展，形式多样，丰富多彩，女工委员会还结合自身的特点，多次开展了女工知识讲座、妇幼保健、优生优育等教育活动，保障和维护了女职工的合法权益，促进了身心健康；这些活动不仅满足了全校教职工的业余文化生活需要，锻炼了大家的体质，陶冶了情操，凝聚了人心，增强了友谊，而且很好地展示了教师的精神风貌。存在的不足：

1、工会活动经费较少，从而开展起活动来施展不开。

2、教师培训工作有待于进一步加强。

一年来，银水小学教育工会围绕维护、建设、参与、教育四项职能开展各项工作，自查自评为：较好。

仁怀市银水小学

仁怀市银水小学教育工会

2011年1月

第五篇：工会自查自评报告

温泉县高级中学工会自查自评报告

2014年我校工会工作紧紧围绕 “特色高中” 创建，坚持走“文化引领、特色发展”之路，以构建和谐校园为目标，扎实开展各项竞赛活动，广泛组织开展评教活动，最大程度的激发广大教职工的劳动热情和创造活力，为推动我校又好又快发展贡献了力量。

一、发挥主力军作用

1、我校工会积极配合学校党政，加强教职工思想政治工作，组织教职工学习政治，了解形势，鼓舞教职工积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。有计划的开展访问谈心工作，切实解决教职工个体的思想问题。组织教职工认真学习《中小学教师职业道德规范》《公民道德纲要》等一系列政策法规，在各种活动中进一步强化师德师风建设，构建和谐校园。

2、积极稳妥地推进名师工程和特色教研组建设工作，继续开展了名优教师献课活动、青年教师技能大赛活动和青年教师优质课竞赛活动；鼓励教职员工积极参加各种继续教育，参加现代教育技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争力。积极鼓励教职员工参加各种比赛，我校李晓东老师指导的学生参加自治区发明创作大赛获得自治区一等奖，其本人荣获指导教师一等奖；杨金枝、单翠霞分别获得自治州地理、历史、说课及优质课竞赛一、二等奖。

3、充分发挥女工会委员的作用，切实维护女职工的合法权益和特殊权益，肯定女职工为我校发展所做出的贡献，今年继续举行“三八”妇女节的庆祝活动，女教师们在丰富的活动中既缓解了工作压力，又加强了各民族教师间的感情交流。

4、用活动来增强凝聚力，建设和谐校园。每年工会会举行教职工篮球比赛、教职工运动会，今年也不例外，甚至今年的教职工运动会项目更加丰富，单人跳绳、4X100接力赛、10人50M捆绑赛跑等项目，极大增加了教职工参加热情，并使老中青不同年龄的教职工得到充分展示自己的机会，大大扩大了参与面。除此之外，“羽毛球协会”、“瑜伽协会”等几个协会活动正常，并且经常与其他学校开展活动。在工会活动中教职工们放松了心情，增强了友谊，也增强学校荣誉感，和谐了教职工人际关系。

5、我校十分注重宣传工作，每次举办完活动后都积极向上级工会报送信息。我校工会为全校教职工建立专门的“书吧”，订有《人民日报》、《工人时报》、《新疆日报》、《博尔塔拉报》、等十几种报刊杂志，还为教职工设立“健身吧”，为教工配有多种体育活动器材，工作之余，教师们到书吧、健身吧活动十分踊跃。

二、维护职工权益

1、温泉县高级中学积极推进校务公开民主管理工作的深化，发挥工会在推进职工民主参与、民主管理和民主监督中的积极作用，使教代会真正成为学校民主管理、民主监督的主渠道。

2、工会协助学校行政制定完善学校各项规章制度，如评晋级、评优选先、教学过程考核及年终考核办法等制度的制定，充分发挥了工会参与决策的作用，并且坚持一年一度的教职工代表大会制度。

3、学校积极开展“六五”普法，并取得一定的成果。

4、学校在调解委员会的领导下，做好职工的调解工作，充分保障自己的权益。学校为每位教职工都购买了大病保险。保障女职工的特殊权益，完全按照法律法规要求休满产假、哺乳假等。

5、围绕着如何解放教师、如何凝聚教职工、如何维护教职工权益、如何使大家幸福，工会及时收集、反映广大教职工的意见、建议，向学校党总支、行政提出了不少合理化建议，积极鼓励广大教职工参与学校的建设和管理。

三、落实惠民行动

1、工会建立了困难职工档案，为困难教职工提供力所能及的帮助。

2、做好女教职工一年一次的常规体检工作。今年共组织50余名女教师参加了自治区专家团的体检活动。

3、校工会协助学校对生病住院的教职工给予妥善的安排，尽量解决他们的实际困难，而且无论多忙，工会和行政领导代表都要去探望并以慰问，对教职工家中的红白喜事，均要组织慰问，让教职工感到组织的关心。积极解决教师后顾之忧，尽力安排下岗的教职工家属在学校再就业。

四、推进组织发展

校工会认真做好全校教职员工的入会工作，入会率为99%，我校第四届教职工代表大会于2013年3月24日胜利召开。按照《中华人民共和国工会法》的有关规定，经学校教职工代表（工会会员代表）推荐和差额选举，选出杨金枝、艾尔肯、杨益华、王晓丽、古丽吉米拉5位同志为组成第四届工会委员会，工会委员会做如下分工：杨金枝任主席，艾尔肯为副主席，王晓丽负责工会办公室工作、古丽吉米拉负责女工委员会工作、杨益华负责财经审核小组工作。

五、加强自身建设

1、工会制度健全，措施明确，积极总结工会工作，按时上报信息。

2、学校按职数、要求配齐了工会领导班子，女工委员会组织健全。有工会委员5人，参加各种工会干部的培训工作，各自分工为全校师生谋福利。

3、同时校工会也注重加强工会自身的建设，定期召开工会委员会议，研究工会工作，听取教职工的意见和建议，及时向学校党支部、校长室汇报，求得学校党支部对工会工作的领导、重视和支持，在学校发展与改革中积极发挥工会组织应有的作用。

六、存在问题及今后的打算。

（一）、存在的问题：

1、工会组织机构和学校工会制度建设有待进一步完善和加强。

2、由于条件和经费有限，工会开展各项活动有一定的困难。

（二）今后的打算：

1、尽快完善学校工会的组织机构和建立学校工会的制度。

2、充实教职工的业余生活，认真开展体育活动项目，提高教职工的综合素质，促进学校工会工作有效开展。

3、集思广益，献计献策，充分发挥工会的民主监督作用。