2007年自查自评申报材料.doc(工会)

第一篇：2007年自查自评申报材料.doc(工会)

饮马镇总工会工作总结

市总工会：

今年以来，我镇工会组织在镇党委的正确领导下，在市总工会的具体指导下，围绕经济促发展，按照市总工会的工作安排，积极主动的开展工会组织建设、和谐企业创建等活动，不断探索基层工会工作新路子，全镇工会组织建设、和谐企业创建取得了有效进展，截止目前，全镇建立工会组织34处，发展会员3738人，在富丽华纺织、杨金华纺织、中云机器3处企业进行了和谐企业创建试点活动，基本形成了“镇—社区—企业”三级工会组织格局，在党委、政府与职工之间架起了一座相互沟通的桥梁，为促进全镇改革、发展、稳定发挥了工会组织应有的作用。，回顾一年来的工作，主要做了以下几方面的工作：

一、顺应形势发展，与时俱进抓工会组织建设

改革开放以来，我镇根据形式发展的要求和时代特点，先后在不同阶段组建了基层工会；一是根据商贸重镇的特点，于1996年3月以镇区居委会为依托，建立起潍坊市第一家商贸城工会联合会，为务工经商人员建立起自己的“家”，从根本上解决了雇员与业主之间的矛盾；二是充分发挥村党支部的作用，以村党支部为依托、1企业共同参与的形式，于2001年至2007年先后组建了4个村级工会联合会，重点解决了企业规模小、数量多、相对集中的问题；三是根据企业规模大小特别是规模企业必须建立工会组织的要求，于2001年至2007年先后建立了28处企业工会和2处机关工会，使企业真正走上了自主经营、自我发展、自我管理的轨道。在维护职工权益、促进企业发展过程中，充分发挥了工会协调、各方共同参与的作用。今年以来，我们紧紧围绕工会组织建设、和谐企业创建两大主题，先后组建了昌邑市恒久纺织有限公司工会委员会，发展会员120人，对昌邑市金鹏纺织有限公司工会委员会和潍坊固特机械有限公司工会委员会工会班子进行了调整充实。按照《昌邑市和谐企业创建活动实施方案》的要求，制定并下发了《饮马镇和谐企业创建活动实施方案》，完成了三处企业和谐创建试点工作。

二、围绕行业特点，积极主动的开展和谐企业创建活动

一是工会组织代表职工及时与企业、业主签定集体合同，从制度上有效的保障了职工和雇员的合法权益。二是积极开展了维权活动，针对个别经营户和个别企业无视国家法律法规，侵犯劳动者权益的现象，工会组织及时介入，坚决反对和制止这些侵权行为并加以解决，每年调处和解决劳动纠纷20余起，为企业的发展和稳定做出了突出贡献。三是认真开展安全生产和职业病防治大检查。每年，工会组织会同镇安全检查所、卫生防疫、公安派出所进行四次安全生产和职业病防治大检查，发现不安全因素及时处理，防止了重大安全事故的发生和职业病的危害，保障了职工的人身权利和生命健康。四是不定期组织业主、企业开展普法教育。组织职工、业主重点学习《工会法》、《劳动法》和《劳动合同法》，为企业征订了《工人日报》、《山东工人报》、《中国工运》、《职工天地》等报纸刊物，组织工会干部和职工开展了《劳动合同法》知识竞赛活动，有力的提高了职工和经营者的法律意识，增强了职工自我保护的能力。五是积极组织工会干部和企业参加市总工会开展的各种活动。我镇工会通过深入细致的工作，努力扩大工会的知名度，以吸纳更多的职工和务工者加入工会组织，使工会会员由建立初期的30余名增加到了现在的3738名。

三、当好桥梁纽带，努力为领导决策服务

作为基层工会组织，不仅要当好职工群众的保护神，还要当好职工群众的代言人，我镇工会成立以来，积极完善、创新，不断探索工会工作新路子，使党委、政府与务工经商者达到相互沟通、相互了解，发挥了较好的桥梁和纽带作用，为领导决策提供了有效服务。一是每年都组织会员为党委、政府提建议；二是不定期地组织会员与党委政府领导对话，共同为当地的经济建设和社会发展献计

献策。三是积极开展送温暖活动。每年镇工会会同有关部门对镇区困难户特别是外地经营户进行调查摸底，年底由镇工会统一走访慰问，企业按照镇工会的统一安排，及时建立困难职工档案，对家庭确有困难的，经调查属实的，企业工会组织亲自走访慰问，使广大职工特别是外地农民工深受感动，感受到当地党委政府对他们的关爱。

四、下步工作打算

明年是我镇实现经济超常规、跨越式发展的关键一年，经济建设任务十分繁重。我们饮马镇总工会决心认真学习党的十七大会议精神，全面贯彻落实科学发展观，围绕扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力的要求，认真做好以下工作：

1、紧紧围绕发展这个主题，团结动员广大职工为全镇经济建设建功立业。深入开展“劳动竞赛、合理化建议、关爱民工，共筑和谐、创建劳动关系和谐企业”等系列活动，结合我镇特点，突出开展创新、创优、创先、创最佳效益活动，努力提高企业的管理水平和市场竞争力，使企业在激烈的市场竞争中不断发展壮大。

2、切实履行基本职责，最大限度地维护好广大职工的根本利益和合法权益。帮助企业进一步完善平等协商集体合同制度，协助劳动部门积极推行劳动合同制度、职工劳动保障扩面工作，抓好三

处非公有制企业和谐企业试点工作，扩大规模以上和谐企业创建范围，监督企业确保职工养老、失业、医疗、工伤各项保险实际缴纳到位，依法维护职工的基本利益。

3、以非公有制企业为重点，加快工会组建步伐。按照哪里有职工哪里就要建立工会组织的原则，我镇计划凡是企业职工达到25人以上的必须建立工会组织，力争年内完成规模以上企业工会组建全覆盖。除此之外，再组建两处外资企业工会。

4、加强自身建设，不断提高工会工作整体上水平。一是继续加强基层工会干部的教育培训，利用以会代训和聘请上级领导进行专题培训等形式，使广大工会干部和职工能够自觉运用法律法规解决工作中的实际问题；二是大力开展工会“基层组织建设年”活动，以“党建带工建、党工共建”为总抓手，配合党建组织部门再抓好企业的创建工作，最大限度地把工会组建好，按照组织规范、制度规范、工作规范的基本要求，最大限度地维护好职工的合法权益，使工会组织真正成为职工信赖的家，使工会干部真正成为职工的贴心人。

2007年12月

第二篇：2010工会自查自评报告

仁怀市银水小学2010年 工会自查自评报告

2010，银水小学教育工会在上级工会的领导下，坚持学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想，认真贯彻落实新的《工会法》，在教育行政的大力支持下，积极组织全体教职工团结进取，奋力开拓，为增强教职工民主管理、民主监督意识，落实教职工民主权益，为加强学校精神文明建设作出了应有的贡献。现自查自评如下：

一、加强教师队伍建设，提高教职工整体素质。

本，在加强教职工的思想建设，提高教职工师德水平方面做了大量的工作。我们组织教职工学习《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等与教育有关的法律知识；组织教职工观看优秀教师事迹的录像，对照先进找差距；组织开展了以“知荣辱、倡廉洁、树新风”为主题的演讲比赛。通过开展一系列的活动，全体教职工政治思想、理论水平和师德水平有了显著提高，精神面貌有了极大的改观。

为了提升我校教育水平，吸收新的教育理念，学校采用 “请进来、走出去”的方法，培养了一批骨干教师、教学能手、学科带头人。同时，学校开展了“争创学习型组织，争当创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，广泛开展教育教学基本功培训和竞赛，推动教师掌握现代化教育方法和技能。

二、依法治校，民主管理学校得到加强

（一）教代会运行程序进一步规范

学校工会建立了教代会制度，并结合学校实际，定期召开教职工代表大会，坚持会前申报、会后报告制度，坚持教代会重大问题形成决议制度，坚持民主评议学校领导干部制度，凡学校内的重大事务都由教代会代表讨论，特别是涉及教职工切身利益的规章制度都由教代会审议通过。学校通过召开教代会（职工大会），使广大教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，保障了教职工对学校重大事务的知情权、参与权、建议权和监督权。

（二）大力推行校务公开制度。

校务公开工作进一步规范化和制度化，从结果公开到过程公开，从部分公开到全面公开。讲究公开实效，提高公开质量，有计划性地解决广大教职工和社会所关注的难点和热点问题。做到了“以公开促公正，以公正树形象”，使社会更加理解和支持教育。

（三）女工工作进一步规范

2010年，工会配合行政领导，动员女教职工积极投身各种学习，在女教职工中倡导解放思想，更新观点，增强竞争意识，培养创新精神，提高了女教职工敬业爱岗，科学育人的水平。

1、引导女教师转变教育观念，更新教育内容和教学手段，不断增强创新意识，增大知识储备。通过抓继续教育工作积极支持和鼓励女教师参加各种培训和进修，提高女教师学历层次和业务水平。

2、鼓励女教师积极参加科研教改不断提高女教师的业务素质和能力。以教书育人为核心，鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。培养女教师竞争、进取，为教育事业努力拼搏，无私奉献的精神。

3、学校组织广大女教职工学习《妇女权益保障法》、《新婚姻法》等法律法规，让女教职工参与、提高依法维护自身合法权益的认识。

4、落实女教职工劳动保护，维护女教职工特殊利益。

学校十分重视女教职工孕产期，计划生育假期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。对住院的女教职工进行探访，并为她们解决一些实际问题。定期组织妇检，发现患病的马上给予联系治疗。

三、切实履行工会的基本职责，积极维护教职工合法权益

我们积极开展有关工会法律法规的学习活动，切实维护教职工的合法权益，维护教育改革发展稳定的大局。通过维护的职能，开创工会工作的新局面。对职工开展婚、丧、病，行政、工会及单位职工带礼品慰问职工的“暖人心”活动。

从实际出发，将送温暖活动逐步向精神、权益、生活、健康等拓宽，广泛 开展了生日送鲜花、小礼物、蛋糕等活动。

四、积极开展文体活动，丰富教职工课余生活

2010年10月22日,成功地举办了教师拔河比赛，比赛中，每位教师都尽自己的所能发挥奥林匹克精神，赛出风格，赛出水平。经过激烈角逐，第一组（陈升培、杨敏、余仕兵、代江富、罗发仲、章飞、张良利、胡德娟、曾敏、王恩刚）教师获胜。

11月19日，举办了教师长跑比赛，一声枪响，29名运动员们像接到了命令一样，箭一般地冲出了起跑线，开始了比赛。这次比赛主要是更好地体现挑战自我，永不满足的奋斗精神。

比赛结果：

1、男子组：5人（按名次排）余仕兵 周万乾 杨敏 程光炯 何然

2、女子组：3人（按名次排）李白莲 罗忆 罗远霞

五、努力营造尊师重教氛围

今年是第二十六个教师节，为深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步学习宣传优秀教师的先进事迹，展示新时期人民教师的精神风貌，掀起崇尚师德、弘扬师德的学习、教育热潮；进一步营造尊重知识、尊重人才、尊师重教的良好社会氛围；进一步增强广大教师的光荣感、责任感和使命感，激发我校教师爱教乐教热情，为做人民满意的教师、办人民满意的教育做出新的贡献。学校开展了宣传教师节、“关爱教师”、“我为老师献花”等系列活动。并表彰了先进教师。

六、深入开展“模范教工之家”创建工作

在当前构建社会主义和谐社会的新形势下，努力构建和谐型学校已成为我们的自觉追求。为此，我们以优良的办学传统与深厚的文化底蕴为依托，以先进的文化体育设施作保障，致力于良好的校园秩序和规范的校园行为的培育，从而营造出了一种文明和谐、健康向上的校园文化氛围。

几年来，我们不断探索开展适合学校特点和满足广大教工精神文化需求的 丰富多彩的自娱自乐、寓教于乐的文体活动，有力地推进校园文化建设、家庭美德建设和社会公德建设，增强了工会的活力，促进了我校两个文明建设。为活跃全校教工业余生活，工会积极推动全校教工书法比赛、球类比赛、拔河、卡拉OK比赛以及中秋节、国庆节的节日慰问，教师节座谈、青年教师恳谈会、“庆三八”、“庆六一”等活动的开展，形式多样，丰富多彩，女工委员会还结合自身的特点，多次开展了女工知识讲座、妇幼保健、优生优育等教育活动，保障和维护了女职工的合法权益，促进了身心健康；这些活动不仅满足了全校教职工的业余文化生活需要，锻炼了大家的体质，陶冶了情操，凝聚了人心，增强了友谊，而且很好地展示了教师的精神风貌。存在的不足：

1、工会活动经费较少，从而开展起活动来施展不开。

2、教师培训工作有待于进一步加强。

一年来，银水小学教育工会围绕维护、建设、参与、教育四项职能开展各项工作，自查自评为：较好。

仁怀市银水小学

仁怀市银水小学教育工会

2011年1月

第三篇：工会自查自评报告

温泉县高级中学工会自查自评报告

2014年我校工会工作紧紧围绕 “特色高中” 创建，坚持走“文化引领、特色发展”之路，以构建和谐校园为目标，扎实开展各项竞赛活动，广泛组织开展评教活动，最大程度的激发广大教职工的劳动热情和创造活力，为推动我校又好又快发展贡献了力量。

一、发挥主力军作用

1、我校工会积极配合学校党政，加强教职工思想政治工作，组织教职工学习政治，了解形势，鼓舞教职工积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。有计划的开展访问谈心工作，切实解决教职工个体的思想问题。组织教职工认真学习《中小学教师职业道德规范》《公民道德纲要》等一系列政策法规，在各种活动中进一步强化师德师风建设，构建和谐校园。

2、积极稳妥地推进名师工程和特色教研组建设工作，继续开展了名优教师献课活动、青年教师技能大赛活动和青年教师优质课竞赛活动；鼓励教职员工积极参加各种继续教育，参加现代教育技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争力。积极鼓励教职员工参加各种比赛，我校李晓东老师指导的学生参加自治区发明创作大赛获得自治区一等奖，其本人荣获指导教师一等奖；杨金枝、单翠霞分别获得自治州地理、历史、说课及优质课竞赛一、二等奖。

3、充分发挥女工会委员的作用，切实维护女职工的合法权益和特殊权益，肯定女职工为我校发展所做出的贡献，今年继续举行“三八”妇女节的庆祝活动，女教师们在丰富的活动中既缓解了工作压力，又加强了各民族教师间的感情交流。

4、用活动来增强凝聚力，建设和谐校园。每年工会会举行教职工篮球比赛、教职工运动会，今年也不例外，甚至今年的教职工运动会项目更加丰富，单人跳绳、4X100接力赛、10人50M捆绑赛跑等项目，极大增加了教职工参加热情，并使老中青不同年龄的教职工得到充分展示自己的机会，大大扩大了参与面。除此之外，“羽毛球协会”、“瑜伽协会”等几个协会活动正常，并且经常与其他学校开展活动。在工会活动中教职工们放松了心情，增强了友谊，也增强学校荣誉感，和谐了教职工人际关系。

5、我校十分注重宣传工作，每次举办完活动后都积极向上级工会报送信息。我校工会为全校教职工建立专门的“书吧”，订有《人民日报》、《工人时报》、《新疆日报》、《博尔塔拉报》、等十几种报刊杂志，还为教职工设立“健身吧”，为教工配有多种体育活动器材，工作之余，教师们到书吧、健身吧活动十分踊跃。

二、维护职工权益

1、温泉县高级中学积极推进校务公开民主管理工作的深化，发挥工会在推进职工民主参与、民主管理和民主监督中的积极作用，使教代会真正成为学校民主管理、民主监督的主渠道。

2、工会协助学校行政制定完善学校各项规章制度，如评晋级、评优选先、教学过程考核及年终考核办法等制度的制定，充分发挥了工会参与决策的作用，并且坚持一年一度的教职工代表大会制度。

3、学校积极开展“六五”普法，并取得一定的成果。

4、学校在调解委员会的领导下，做好职工的调解工作，充分保障自己的权益。学校为每位教职工都购买了大病保险。保障女职工的特殊权益，完全按照法律法规要求休满产假、哺乳假等。

5、围绕着如何解放教师、如何凝聚教职工、如何维护教职工权益、如何使大家幸福，工会及时收集、反映广大教职工的意见、建议，向学校党总支、行政提出了不少合理化建议，积极鼓励广大教职工参与学校的建设和管理。

三、落实惠民行动

1、工会建立了困难职工档案，为困难教职工提供力所能及的帮助。

2、做好女教职工一年一次的常规体检工作。今年共组织50余名女教师参加了自治区专家团的体检活动。

3、校工会协助学校对生病住院的教职工给予妥善的安排，尽量解决他们的实际困难，而且无论多忙，工会和行政领导代表都要去探望并以慰问，对教职工家中的红白喜事，均要组织慰问，让教职工感到组织的关心。积极解决教师后顾之忧，尽力安排下岗的教职工家属在学校再就业。

四、推进组织发展

校工会认真做好全校教职员工的入会工作，入会率为99%，我校第四届教职工代表大会于2013年3月24日胜利召开。按照《中华人民共和国工会法》的有关规定，经学校教职工代表（工会会员代表）推荐和差额选举，选出杨金枝、艾尔肯、杨益华、王晓丽、古丽吉米拉5位同志为组成第四届工会委员会，工会委员会做如下分工：杨金枝任主席，艾尔肯为副主席，王晓丽负责工会办公室工作、古丽吉米拉负责女工委员会工作、杨益华负责财经审核小组工作。

五、加强自身建设

1、工会制度健全，措施明确，积极总结工会工作，按时上报信息。

2、学校按职数、要求配齐了工会领导班子，女工委员会组织健全。有工会委员5人，参加各种工会干部的培训工作，各自分工为全校师生谋福利。

3、同时校工会也注重加强工会自身的建设，定期召开工会委员会议，研究工会工作，听取教职工的意见和建议，及时向学校党支部、校长室汇报，求得学校党支部对工会工作的领导、重视和支持，在学校发展与改革中积极发挥工会组织应有的作用。

六、存在问题及今后的打算。

（一）、存在的问题：

1、工会组织机构和学校工会制度建设有待进一步完善和加强。

2、由于条件和经费有限，工会开展各项活动有一定的困难。

（二）今后的打算：

1、尽快完善学校工会的组织机构和建立学校工会的制度。

2、充实教职工的业余生活，认真开展体育活动项目，提高教职工的综合素质，促进学校工会工作有效开展。

3、集思广益，献计献策，充分发挥工会的民主监督作用。

第四篇：工会自查自评报告

阳霞镇中学工会工作自查自评报告

一、领导重视工会工作8分

1、我校领导重视支持学校的工会工作。按照州教育工会工作会议精神和县教育局县教育局党委[2008]15号文件规定，我校党支部每年多次研究工会工作(有记录)。所以这项我们得了4分

2、我校按规定落实了工会干部的政治、经济待遇。所以这项我们得了4分。

二、工会组织建设20分

1、按《中国工会章程》规定我校工会按时换届选举。所以这项我们得了4分

2、我校工会组织建全，工会主席、委员配备齐全，分工明确。所以这项我们得了4分

3、我校工会委员会会议每学年召开2次以上，工会小组活动每月不少于1次(有记录)。所以这一我们得了4分

4、进行了工会会员会议自查自评工作，所以这项我们得了4分。

5、我校女工委员会组织健全，有女工干部，工作有计划、有总结，开展活动正常，有档案资料。所以这项我们得了4分。

三、围绕中心工作开展活动16分

1、我校开展了“创建学习型组织，争当知识化教职工”活动，有计划，有组织，有活动记录，有总结。所以这项我们得了4分。

2、我校有组织、有计划、有措施深入开展了“ 三育人”、“师德建设”活动。所以这项我们得了4分。

3、我校每年组织开展“三育人”、“师德建设”大型活动。所以这项我们得了4分。

4、评选优秀教师，有花名册、光荣榜、图片、工会积极分子达30％以上。所以这项我们得了4分。

四，民主管理23分

1、我校按时建立健全工会会员大会、教职工代表大会、民主评议领导干部、校务公开制度，并有教代会校务公开实施细则。所以这项我们得了4分。

2、我校有民主管理、校务公开领导小组、评议监督领导小组、校务公开办公室，设有公开栏，所以这项我们得了4分。

3、我校每年召开l次教代会，程序规范，议题明确，有专门工作小组。所以这项我们得了4分。

4、我校教职工代表大会会前做到代表培训，及会前会后报告汇报。所以这项我们得了4分。

5、做好了提案征集工作，也有提案落实和处理的程序和办法，提案落实率达90％。所以这项我们得了3分.。

6、我校进行了教代会、校务公开自查自评工作。所以这项我们得了4分。

五、教工之家建设12分（每一项目3分）

1、我校教职工有活动场所、设施，有岗位责任制、职责等规章制度上墙，没有宣传统计图版。所以这项我们得了2分。

2、创建了《模范职工之家》活动，有目标、有计划、有措施。所以这项我们得了3分。

3、我校重视工会信息工作，按时订阅《中国教工》、《工人时报》等工会报刊杂志。所以这

项我们得了3分。

4、及时上报工会信息。但是每月没有上报一次，所以这项我们得了2分

六、文体活动11分

l、我校工会活动有计划、有组织、有活动记录、图片，参加人员80％以上。所以这项我们得了4分。

2、我校每年开展大型活动2次以上所以这项我们得了4分。

3、我校积极参加了上级组织的各项活动。所以这项我们得了3分。

七、工会基础工作10分

1、我校工会档案资料齐全规范，工作有计划有总结，有活动安排。所以这项我们得了4分。

2、我校加强调查研究，学校工会上报了1篇调研报告。所以这项我们得了3分。

3、学校工会经费核定，管好、用好经费，单独立帐，有专(兼)人员管理，帐目清楚。所以这项我们得了3分。

总的来说，这一年我校做好了工会工作，完全满足上级部门的要求，进行自查自评我校工会工作得了98分。

阳霞镇中学工会

2010-11-13

第五篇：2012年工会自查自评报告

2012年教育工会自查自评报告

2012，我校教育工会在上级工会的领导下，坚持学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想，认真贯彻落实新的《工会法》，在教育行政的大力支持下，积极组织全体教职工团结进取，奋力开拓，为增强教职工民主管理、民主监督意识，落实教职工民主权益，为加强学校精神文明建设作出了应有的贡献。现自查自评如下：

一、加强教师队伍建设，提高教职工整体素质。

本，在加强教职工的思想建设，提高教职工师德水平方面做了大量的工作。我们组织教职工学习《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等与教育有关的法律知识；组织教职工观看优秀教师事迹的录像，对照先进找差距；组织开展了以“知荣辱、倡廉洁、树新风”为主题的演讲比赛。通过开展一系列的活动，全体教职工政治思想、理论水平和师德水平有了显著提高，精神面貌有了极大的改观。

为了提升我校教育水平，吸收新的教育理念，学校采用 “请进来、走出去”的方法，培养了一批骨干教师、教学能手、学科带头人。同时，学校开展了“争创学习型组织，争当创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，广泛开展教育教学基本功培训和竞赛，推动教师掌握现代化教育方法和技能。

二、依法治校，民主管理学校得到加强

（一）教代会运行程序进一步规范

学校工会建立了教代会制度，并结合学校实际，定期召开教职工代表大会，坚持会前申报、会后报告制度，坚持教代会重大问题形成决议制度，坚持民主评议学校领导干部制度，凡学校内的重大事务都由教代会代表讨论，特别是涉及教职工切身利益的规章制度都由教代会审议通过。学校通过召开教代会（职工大会），使广大教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，保障了教职工对学校重大事务的知情权、参与权、建议权和监督权。1

（二）大力推行校务公开制度。

校务公开工作进一步规范化和制度化，从结果公开到过程公开，从部分公开到全面公开。讲究公开实效，提高公开质量，有计划性地解决广大教职工和社会所关注的难点和热点问题。做到了“以公开促公正，以公正树形象”，使社会更加理解和支持教育。

（三）女工工作进一步规范

2012年，工会配合行政领导，动员女教职工积极投身各种学习，在女教职工中倡导解放思想，更新观点，增强竞争意识，培养创新精神，提高了女教职工敬业爱岗，科学育人的水平。

1、引导女教师转变教育观念，更新教育内容和教学手段，不断增强创新意识，增大知识储备。通过抓继续教育工作积极支持和鼓励女教师参加各种培训和进修，提高女教师学历层次和业务水平。

2、鼓励女教师积极参加科研教改不断提高女教师的业务素质和能力。以教书育人为核心，鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。培养女教师竞争、进取，为教育事业努力拼搏，无私奉献的精神。

3、学校组织广大女教职工学习《妇女权益保障法》、《新婚姻法》等法律法规，让女教职工参与、提高依法维护自身合法权益的认识。

4、落实女教职工劳动保护，维护女教职工特殊利益。

学校十分重视女教职工孕产期，计划生育假期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。对住院的女教职工进行探访，并为她们解决一些实际问题。定期组织妇检，发现患病的马上给予联系治疗。

三、切实履行工会的基本职责，积极维护教职工合法权益

我们积极开展有关工会法律法规的学习活动，切实维护教职工的合法权益，维护教育改革发展稳定的大局。通过维护的职能，开创工会工作的新局面。对职工开展婚、丧、病，行政、工会及单位职工带礼品慰问职工的“暖人心”活动。

从实际出发，将送温暖活动逐步向精神、权益、生活、健康等拓宽，广泛开展了生日送鲜花、小礼物、蛋糕等活动。

四、积极开展文体活动，丰富教职工课余生活

2012年3月8日,成功地举办了教师拔河比赛，比赛中，每位教师都尽自己的所能发挥奥林匹克精神，赛出风格，赛出水平。

5月4日，举办了教师长跑比赛，一声枪响，四组运动员们像接到了命令一样，箭一般地冲出了起跑线，开始了比赛。这次比赛主要是更好地体现挑战自我，永不满足的奋斗精神。

比赛结果：

1、男子组：3人

2、女子组：3人

五、努力营造尊师重教氛围

今年是第二十八个教师节，为深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步学习宣传优秀教师的先进事迹，展示新时期人民教师的精神风貌，掀起崇尚师德、弘扬师德的学习、教育热潮；进一步营造尊重知识、尊重人才、尊师重教的良好社会氛围；进一步增强广大教师的光荣感、责任感和使命感，激发我校教师爱教乐教热情，为做人民满意的教师、办人民满意的教育做出新的贡献。学校开展了宣传教师节、“关爱教师”、“我为老师献花”等系列活动。并表彰了先进教师。

六、深入开展“模范教工之家”创建工作

在当前构建社会主义和谐社会的新形势下，努力构建和谐型学校已成为我们的自觉追求。为此，我们以优良的办学传统与深厚的文化底蕴为依托，以先进的文化体育设施作保障，致力于良好的校园秩序和规范的校园行为的培育，从而营造出了一种文明和谐、健康向上的校园文化氛围。

几年来，我们不断探索开展适合学校特点和满足广大教工精神文化需求的丰富多彩的自娱自乐、寓教于乐的文体活动，有力地推进校园文化建设、家庭美德建设和社会公德建设，增强了工会的活力，促进了我校两个文明建设。为

活跃全校教工业余生活，工会积极推动全校教工书法比赛、球类比赛、拔河、卡拉OK比赛以及中秋节、国庆节的节日慰问，教师节座谈、青年教师恳谈会、“庆三八”、“庆六一”等活动的开展，形式多样，丰富多彩，女工委员会还结合自身的特点，多次开展了女工知识讲座、妇幼保健、优生优育等教育活动，保障和维护了女职工的合法权益，促进了身心健康；这些活动不仅满足了全校教职工的业余文化生活需要，锻炼了大家的体质，陶冶了情操，凝聚了人心，增强了友谊，而且很好地展示了教师的精神风貌。

存在的不足：

1、工会活动经费较少，从而开展起活动来施展不开。

2、教师培训工作有待于进一步加强。

一年来，我校教育工会围绕维护、建设、参与、教育四项职能开展各项工作，自查自评为：较好。

教育工会

2012年10月