关于建立×××公司(厂)工会委员会的批复

第一篇：关于建立×××公司(厂)工会委员会的批复

关于建立×××公司（厂）工会委员会的批复

×××公司（厂）党支部（工会筹备组）：

你公司（厂）《关于建立×××公司（厂）工会委员会的请示》收悉，经研究批复如下：

1、同意建立×××公司（厂）工会委员会。

2、同意工会委员会提名由×××、×××、×××、×××、×××等五同志组成，×××同志拟任主席，×××同志拟任副主席。并在适当的时候召开会员大会，选举产生或表决通过工会委员会委员、主席、副主席人选。

3、工会委员会成立后，要积极开展工会工作，发挥工会职能作用，维护职工合法权益，促进企业科学、和谐发展。

XX 区工会委员会

××××年×月×日

第二篇：关于建立吉林省民间工艺委员会的批复1

关于开展评选吉林省民间工艺美术大师

活动的通知

各市县文联、民间文艺家协会：

根据我省民间艺术发展繁荣的现状，目前广大的艺术家在国内外的地位和影响逐渐加大，诸多民间艺术家创造出许多骄人的业绩，形成了独立的成果和重大的影响，为了推进我省民间艺术和民间工艺美术的发展，保护民族民间文化传承，民间文艺、工艺、技艺和手艺，经吉林省民间文艺家协会与吉林省民间工艺美术委员会研究决定，在我省举行吉林省民间工艺美术大师的评选活动，具体实施方案如下：

一、指导思想

民间工艺美术是人类社会发展进程中逐步形成的独立门类。作为造型艺术，实用美术，它与人们的生活息息相关，它包括陈设品、民俗服饰、旅游纪念品、包装装潢、环境艺术等，社会生活中处处都存在着工艺美术，在社会发展交流中民间工艺美术发挥着特别重要的作用。因此，民间艺术的发展水平代表着一个国家，一个地区，一个民族文化和科学技术的发展水平，代表着社会文明与进步，其内涵极其丰富。

民间工艺美术是以博大精深的民族文化底蕴为基础，1

历经长期发展而形成的中华文明的重要组成部分，是人类光辉灿烂的文化遗产，我国政府历来十分重视，提倡保护、继承，发展民间艺术事业。为此发布了一系列法规和条例，使其成为我国建设“两个文明”的“朝阳产业”、“光明事业”。

我省是民间工艺美术风采独具的地域，是关东文化的发祥地。长期以来，吉林省委极其重视民族民间文化的繁荣发展，特别是吉林省委提出的全面建立吉林省历史文化资源工程的指示，开拓了我们举办“评选民间工艺美术大师”的思想，这次活动就是落实省委的指示精神而举行的。

鉴于我省民间工艺美术形式队伍的现状和全国同行业的比较，我省的民间工艺美术大师评选工作亟待进行。

二、参评范围

凡从事以下专业的民间艺术家，均可参加：

雕塑、玉雕、石雕、木雕、根雕、浪木、微雕、篆刻、刺绣、剪纸、布贴画、瓷刻、紫砂工艺、陶瓷、泥塑、木板年画、编结、皮艺、粮豆画、树皮画、刀画、玻璃画、木偶、葫芦刻、瓷刻、金属工艺、风筝制作等。

三、参加条件

（一）具有以上技艺的民间艺术家，热爱民间艺术、遵守国家宪法，法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，以弘扬民族民间文化和地域文化为己任的民间艺术工作者、艺术家均可参加。

（二）大专以上学历，从事本专业5年以上者，无学历从事本专业8年以上者，外省在吉林省工作2年以上艺术家均可报名参加。

（三）作品获省级以上奖励者，可优先或破格参加。

四、报名办法

（一）参评者需交七寸代表作品照片三张，作品要求突出地域文化特色，并附作品说明，作者简历一份，一律打印，装档案袋。

（二）凡申报作品者，由各市县民间文艺家协会同意后申报，并公开初审名单。

（三）《民间工艺美术大师申请表》一式三份，此表必须如实填写，一经发现材料不实，即取消参评资格。要求入围艺术家提供原件材料，非正规荣誉无效。

五、报名时间：2012年6月26日截止至2012年7月26日，过期不予受理。

报名地点：东北亚艺术中心8#号楼三楼北侧东生泥人艺术馆

地址：吉林省长春市二道区乐群街2号东北亚艺术中心（吉林大路与乐群街交汇处北行500米）

邮编：130000

六、经组委会决定吉林省每两年评选一次，评选出民间工艺美术大师20-50名。

吉林省民间工艺美术师

吉林省优秀民间工艺美术人才

吉林省民间工艺美术大师评先入围艺术家

七、举办吉林省首届民间工艺美术大师精品展

各市县审报参加评选吉林省民间工艺美术大师的艺术家均参加展出并发放证书。

八、出版吉林省民间工艺美术名家名录精美全彩板画册。由各市县通过初审上报参加省级大师评选的艺术家均可入册，并由省民间文艺家协会，省民间工艺美术委员会颁发荣誉证书。主编：曹保明

九、为了更好的发展吉林省民间文化艺术产业，经省民间文艺家协会，省民间工艺美术委员会决定，设立吉林省民间艺术博览园，参加大师评选入围艺术家可优先进驻园区并给予相关的扶持优惠政策。

组委会构成人员

主任：曹保明

副主任：单明臣曲广生

秘书长：李国祥

副秘书长：姜颂德钟东生

联系电话：组委会 0431-85679016

联 系 人：钟东生 ***

汇款银行：中国农业银行长春商校分理处

帐号：***9010单明臣

报名评审大师：参评费用每人500元

吉林省民间文艺家协会

吉林省民间工艺美术委员会

2012年6月20日

第三篇：六角社区工会委员会 成立 批复

六工发（2011）137号

关于同意成立

工会委员会委员的批复

武汉六角社区服务中心工会：

你公司工会委员会的报告收悉，根据工会组织建设相关条例，批复如下：

同意六角社区服务中心成立工会委员会，工会委员会由赵刚、肖海英、李娜、肖社云、喻琼五名同志组成。赵刚同志任主席，肖社云同志任经费审查委员会主任，李娜同志任女职工委员会主任。

希望你会在上级工会的领导和指导下，按照《工会法》、《中国工会章程》要求，结合自身实际，认真开展工作。

此复

（此页无正文）

武汉市硚口区六角亭街工会委员会

二○一一年七月二十六日

主题词：调整 批复 报：区总工会 送：相关部门

共印5份

六工发（2011）138号

关于同意成立

工会委员会委员的批复

武汉都市裕华广告有限公司工会：

你公司工会委员会的报告收悉，根据工会组织建设相关条例，批复如下：

同意武汉都市裕华广告有限公司成立工会委员会，工会委员会由杨国锋、孟昭兴、刘亚萍、程飞、杨李荣五名同志组成。杨国锋同志任主席，程飞同志任经费审查委员会主任，刘亚萍同志任女职工委员会主任。希望你会在上级工会的领导和指导下，按照《工会法》、《中国工会章程》要求，结合自身实际，认真开展工作。

此复

（此页无正文）

武汉市硚口区六角亭街工会委员会

二○一一年七月二十六日

主题词：调整 批复 报：区总工会 送：相关部门

共印5份

六工发（2011）139号

关于同意成立

工会委员会委员的批复

武汉环球焦点广告有限公司工会：

你公司工会委员会的报告收悉，根据工会组织建设相关条例，批复如下：

同意武汉环球焦点广告有限公司成立工会委员会，工会委员会由魏鑫、刘涛、吴丰旭、邱金霞、郁芳五名同志组成。魏鑫同志任主席，邱金霞同志任经费审查委员会主任，吴丰旭同志任女职工委员会主任。

希望你会在上级工会的领导和指导下，按照《工会法》、《中国工会章程》要求，结合自身实际，认真开展工作。

此复

（此页无正文）

武汉市硚口区六角亭街工会委员会

二○一一年七月二十六日

主题词：调整 批复 报：区总工会 送：相关部门

共印5份

六工发（2011）140号

关于同意成立

工会委员会委员的批复

武汉领航会展服务有限公司工会：

你公司工会委员会的报告收悉，根据工会组织建设相关条例，批复如下：

同意领航会展服务有限公司成立工会委员会，工会委员会由宋红渊、陆文军、姜洲、文庆桃、张含五名同志组成。宋红渊同志任主席，文庆桃同志任经费审查委员会主任，姜洲同志任女职工委员会主任。

希望你会在上级工会的领导和指导下，按照《工会法》、《中国工会章程》要求，结合自身实际，认真开展工作。

此复

（此页无正文）

武汉市硚口区六角亭街工会委员会

二○一一年七月二十六日

主题词：调整 批复 报：区总工会 送：相关部门

共印5份

六工发（2011）141号

关于同意成立

工会委员会委员的批复

武汉世纪人艺广告工会：

你公司工会委员会的报告收悉，根据工会组织建设相关条例，批复如下：

同意世纪人艺广告成立工会委员会，工会委员会由戴军蓉、彭永红、张娜娜、彭雄红、李静五名同志组成。戴军蓉同志任主席，彭雄红同志任经费审查委员会主任，张娜娜同志任女职工委员会主任。

希望你会在上级工会的领导和指导下，按照《工会法》、《中国工会章程》要求，结合自身实际，认真开展工作。

此复

（此页无正文）

武汉市硚口区六角亭街工会委员会

二○一一年七月二十六日

主题词：调整 批复 报：区总工会 送：相关部门

共印5份

六工发（2011）142号

关于同意成立

工会委员会委员的批复

武汉木易天成装饰材料经营部工会：

你公司工会委员会的报告收悉，根据工会组织建设相关条例，批复如下：

同意木易天成装饰材料经营部成立工会委员会，工会委员会由何翠、刘大付、徐媛、方红菊、余雪莲五名同志组成。何翠同志任主席，方红菊同志任经费审查委员会主任，徐媛同志任女职工委员会主任。

希望你会在上级工会的领导和指导下，按照《工会法》、《中国工会章程》要求，结合自身实际，认真开展工作。

此复

（此页无正文）

武汉市硚口区六角亭街工会委员会

二○一一年七月二十六日

主题词：调整 批复 报：区总工会 送：相关部门

共印5份

六工发（2011）143号

关于同意成立

工会委员会委员的批复

武汉诚众成广告设计制作工会：

你公司工会委员会的报告收悉，根据工会组织建设相关条例，批复如下：

同意诚众成广告设计制作成立工会委员会，工会委员会由黄琴、梁建校、张丹、谢辉阳、周传娥五名同志组成。黄琴同志任主席，谢辉阳同志任经费审查委员会主任，周传娥同志任女职工委员会主任。

希望你会在上级工会的领导和指导下，按照《工会法》、《中国工会章程》要求，结合自身实际，认真开展工作。

此复

（此页无正文）

武汉市硚口区六角亭街工会委员会

二○一一年七月二十六日

主题词：调整 批复 报：区总工会 送：相关部门

共印5份

六工发（2011）144号

关于同意成立

工会委员会委员的批复

武汉超凡装饰发展有限公司工会：

你公司工会委员会的报告收悉，根据工会组织建设相关条例，批复如下：

同意超凡装饰发展有限公司成立工会委员会，工会委员会由敖小由、向常娥、吴家宏、黄艳红、王金凤五名同志组成。敖小由同志任主席，黄艳红同志任经费审查委员会主任，向常娥同志任女职工委员会主任。希望你会在上级工会的领导和指导下，按照《工会法》、《中国工会章程》要求，结合自身实际，认真开展工作。

此复

（此页无正文）

武汉市硚口区六角亭街工会委员会

二○一一年七月二十六日

主题词：调整 批复 报：区总工会 送：相关部门

共印5份

六工发（2011）145号

关于同意成立

工会委员会委员的批复

武汉宸宇玻璃店工会：

你公司工会委员会的报告收悉，根据工会组织建设相关条例，批复如下：

同意宸宇玻璃店成立工会委员会，工会委员会由金志恿、李小剑、丁燕云、周延军、石红伟五名同志组成。金志恿同志任主席，周延军同志任经费审查委员会主任，丁燕云同志任女职工委员会主任。

希望你会在上级工会的领导和指导下，按照《工会法》、《中国工会章程》要求，结合自身实际，认真开展工作。

此复

（此页无正文）

武汉市硚口区六角亭街工会委员会

二○一一年七月二十六日

主题词：调整 批复 报：区总工会 送：相关部门

共印5份

六工发（2011）146号

关于同意成立

工会委员会委员的批复

武汉奥金广告有限公司工会：

你公司工会委员会的报告收悉，根据工会组织建设相关条例，批复如下：

同意武汉奥金广告有限公司成立工会委员会，工会委员会由陈帆、张亮、杨菁、李大志、李磊五名同志组成。陈帆同志任主席，李大志同志任经费审查委员会主任，杨菁同志任女职工委员会主任。

希望你会在上级工会的领导和指导下，按照《工会法》、《中国工会章程》要求，结合自身实际，认真开展工作。

此复

（此页无正文）

武汉市硚口区六角亭街工会委员会

二○一一年七月二十六日

主题词：调整 批复 报：区总工会 送：相关部门

共印5份

六工发（2011）147号

关于同意成立

工会委员会委员的批复

武汉游星河网吧工会：

你公司工会委员会的报告收悉，根据工会组织建设相关条例，批复如下：

同意游星河网吧成立工会委员会，工会委员会由蔡曼、周恒涛、余晓燕、田园、石君五名同志组成。蔡曼同志任主席，田园同志任经费审查委员会主任，余小燕同志任女职工委员会主任。

希望你会在上级工会的领导和指导下，按照《工会法》、《中国工会章程》要求，结合自身实际，认真开展工作。

此复

（此页无正文）

武汉市硚口区六角亭街工会委员会

二○一一年七月二十六日

主题词：调整 批复 报：区总工会 送：相关部门

共印5份

六工发（2011）148号

关于同意成立

工会委员会委员的批复

武汉市中国交通物资中南有限公司工会：

你公司工会委员会的报告收悉，根据工会组织建设相关条例，批复如下：

同意中国交通物资中南有限公司成立工会委员会，工会委员会由邓仲萱、张文军、刘玉兰、梁潽月、梅冬玲五名同志组成。邓仲萱同志任主席，梁潽月同志任经费审查委员会主任，刘玉兰同志任女职工委员会主任。希望你会在上级工会的领导和指导下，按照《工会法》、《中国工会章程》要求，结合自身实际，认真开展工作。

此复

（此页无正文）

武汉市硚口区六角亭街工会委员会

二○一一年七月二十六日

主题词：调整 批复 报：区总工会 送：相关部门

共印5份

六工发（2011）149号

关于同意成立

工会委员会委员的批复

武汉市郁金香墙纸贸易有限公司工会：

你公司工会委员会的报告收悉，根据工会组织建设相关条例，批复如下：

同意郁金香墙纸贸易有限公司成立工会委员会，工会委员会由万敏、吴燕、魏四洲、魏红霞、孟顺娥五名同志组成。吴燕同志任主席，魏红霞同志任经费审查委员会主任，万敏同志任女职工委员会主任。

希望你会在上级工会的领导和指导下，按照《工会法》、《中国工会章程》要求，结合自身实际，认真开展工作。

此复

（此页无正文）

武汉市硚口区六角亭街工会委员会

二○一一年七月二十六日

主题词：调整 批复 报：区总工会 送：相关部门

共印5份

六工发（2011）136号

关于同意成立

工会委员会委员的批复

武汉云川商贸有限公司工会：

你公司工会委员会的报告收悉，根据工会组织建设相关条例，批复如下：

同意云川商贸有限公司成立工会委员会，工会委员会由胡启业、胡秀忠、刘芳、刘智超、刘芮言五名同志组成。胡启业同志任主席，刘芮言同志任经费审查委员会主任，刘芳同志任女职工委员会主任。

希望你会在上级工会的领导和指导下，按照《工会法》、《中国工会章程》要求，结合自身实际，认真开展工作。

此复

（此页无正文）

武汉市硚口区六角亭街工会委员会

二○一一年七月二十六日

主题词：调整 批复 报：区总工会 送：相关部门

共印5份

六工发（2011）150号

关于同意成立

工会委员会委员的批复

武汉市巨能光电子有限公司工会：

你公司工会委员会的报告收悉，根据工会组织建设相关条例，批复如下：

同意巨能光电有限公司成立工会委员会，工会委员会由毛庆杰、赵春华、王雪梅、祝正宜、李皖陵五名同志组成。毛庆杰同志任主席，祝正宜同志任经费审查委员会主任，王雪梅同志任女职工委员会主任。

希望你会在上级工会的领导和指导下，按照《工会法》、《中国工会章程》要求，结合自身实际，认真开展工作。

此复

（此页无正文）

武汉市硚口区六角亭街工会委员会

二○一一年七月二十六日

主题词：调整 批复 报：区总工会 送：相关部门

共印5份

六工发（2011）151号

关于同意成立

工会委员会委员的批复

武汉市科泰照明灯饰经营部工会：

你公司工会委员会的报告收悉，根据工会组织建设相关条例，批复如下：

同意科泰照明灯饰经营部成立工会委员会，工会委员会由余长民、张革、江文波、陈端逸、杨锴五名同志组成。余长民同志任主席，陈端逸同志任经费审查委员会主任，江文波同志任女职工委员会主任。

希望你会在上级工会的领导和指导下，按照《工会法》、《中国工会章程》要求，结合自身实际，认真开展工作。

此复

（此页无正文）

武汉市硚口区六角亭街工会委员会

二○一一年七月二十六日

主题词：调整 批复 报：区总工会 送：相关部门

共印5份

六工发（2011）152号

关于同意成立

工会委员会委员的批复

武汉市启辉灯具照明电器有限公司工会：

你公司工会委员会的报告收悉，根据工会组织建设相关条例，批复如下：

同意启辉灯具照明电器有限公司成立工会委员会，工会委员会由宋文才、廖进文、尹艳玲、朱纯、曾庆光五名同志组成。宋文才同志任主席，朱纯同志任经费审查委员会主任，尹艳玲同志任女职工委员会主任。希望你会在上级工会的领导和指导下，按照《工会法》、《中国工会章程》要求，结合自身实际，认真开展工作。

此复

（此页无正文）

武汉市硚口区六角亭街工会委员会

二○一一年七月二十六日

主题词：调整 批复 报：区总工会 送：相关部门

共印5份

六工发（2011）153号

关于同意成立

工会委员会委员的批复

武汉市柯美灯具经营部工会：

你公司工会委员会的报告收悉，根据工会组织建设相关条例，批复如下：

同意柯美灯具经营部成立工会委员会，工会委员会由周建科、吴运新、刘芳、罗涛、王彪五名同志组成。周建科同志任主席，罗涛同志任经费审查委员会主任，刘芳同志任女职工委员会主任。

希望你会在上级工会的领导和指导下，按照《工会法》、《中国工会章程》要求，结合自身实际，认真开展工作。

此复

（此页无正文）

武汉市硚口区六角亭街工会委员会

二○一一年七月二十六日

主题词：调整 批复 报：区总工会 送：相关部门

共印5份

六工发（2011）154号

关于同意成立

工会委员会委员的批复

武汉市粤美装饰材料商行工会：

你公司工会委员会的报告收悉，根据工会组织建设相关条例，批复如下：

同意粤美装饰材料商行成立工会委员会，工会委员会由熊祥丰、黄仲汉、刘三宝、胡辉、计世春五名同志组成。熊祥丰同志任主席，胡辉同志任经费审查委员会主任，刘三宝同志任女职工委员会主任。

希望你会在上级工会的领导和指导下，按照《工会法》、《中国工会章程》要求，结合自身实际，认真开展工作。

此复

（此页无正文）

武汉市硚口区六角亭街工会委员会

二○一一年七月二十六日

主题词：调整 批复 报：区总工会 送：相关部门

共印5份

六工发（2011）155号

关于同意成立

工会委员会委员的批复

武汉市哥特金诺墙纸商行工会：

你公司工会委员会的报告收悉，根据工会组织建设相关条例，批复如下：

同意哥特金诺墙纸商行成立工会委员会，工会委员会由周汉东、潘启胜、彭玉婷、夏飞、杨瑛五名同志组成。周汉东同志任主席，夏飞同志任经费审查委员会主任，彭玉婷同志任女职工委员会主任。

希望你会在上级工会的领导和指导下，按照《工会法》、《中国工会章程》要求，结合自身实际，认真开展工作。

此复

（此页无正文）

武汉市硚口区六角亭街工会委员会

二○一一年七月二十六日

主题词：调整 批复 报：区总工会 送：相关部门

共印5份

第四篇：公司工会委员会改选

工会委员会

关于召开公司工会第二届代表大会通知：

第一届工会委员会于2011年月日任届满，现根据《中国工会章程》和全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》相关规定和全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》相关规定拟定于2012年月召开全员代表大会进行换届选举。选举产生公司第届工会委员会和经费审查委员会。有关事项通知如下：

一：指导思想

回顾总结公司工会近5年来以“邓小平理论”三个代表重要思想为指导，贯彻落实十七届四五中全会精神，坚持科学发展观，围绕公司发展为中心开展工作，在上级工会指导下，在公司党组织领导下，发挥工会组织优势，突出工会维护基本职能，提高职工素质等方面所取得成绩，研究新形势下工会工作新特点，科学谋利和确定今后五年工会工作目标和任务，更好地履行工会各项职能教育，组织、动员公司广大职工积极投入企业建设，推进企业改革与发展，充分发挥职工主力军的作用，为作好十二五城区环境卫生工作发展贡献力量。

二、会议议程

1、审议和通过公司工会第一届委员会工作报告

2、审议和通过公司工会第一届委员会财务工作报告

3、审议和通过公司工会第一届委员会经费审查报告

4、选举产生第二届委员会和经费审查委员会

5、选举产生第二届委员会主席，111116、通过有关决议

三、会议代表名额 条件及代表分配原则和产生办法

（一）代表名额

按照从《中国工会章程》《中华全国总工会暂行条例》和《关于

地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会经费审查委员会的若干规定》相关规定，公司第二届代表大会代表名额拟定于69名，列席代表若干名（代表名额由公司工会和党组织协商决定）

（二）代表条件

1、公司工会委员原则上能在代表任期内正常履行代表权利义

务形式代表职责。

2、认真学习邓小平理论“三个代表”重要思想，拥护党的线路

方针政策，自觉落实科学发展观。

3、遵守国家法律法规，在企业建设发展中做出成绩

4、热心工会工作，能密切联系群众，有一定办事能力为职工办

事，综合素质好。

（三）代表分配原则

代表的产生应充分体现民主性、群众性和先进性。代表中工会

干部和工会积极分子一线职工占70%，党政领导占8%，其他方面代表占22%（在企业建设中作出显著成绩的劳动模范、先进工作者）女会员代表、农民工会员代表也应占一定比例，代表名额按比例分配到基层工会。

（四）代表产生办法

1、公司工会第二届代表大会代表名额分配方案经第一届工

会委员会全体会议通过后下达各选举单位。

2、各选举单位经民主推荐产生新的代表候选人召开会员大会以

不低于10%差额无记名投票选举产生正式代表，选举结果和当选代表名单报公司工会代表资格审查小组。

四、公司工会第二届委员会和经费审查委员会名额条件和产

生办法

（一）公司第二届“两委”委员名额

根据中华全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及

组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》中有关规定，第二届工会委员会拟设委员7名，经费审查委员会拟设委员3名。

1、公司第二届委员会由7名委员组成，其中主席1名，副主

席1名，5委员，候选人8名，差额1名。

2、公司工会第二届经费审查委员会由3名委员组成，设主任

1名，经审委员候选人4名，差额1名。

（2）公司第二届两委条件

1、公司工会委员有一定的群众基础和威信。

2、认真践行“三个代表”重要思想，积极贯彻执行党的路线方

针政策，严格遵守国家法律法规。

3、有较强的参政议事能力，具有开拓创新意识。

4、热心工会工作，甘于奉献，清正廉洁，善于倾听群众意见，积极维护职工合法权益，热心为职工办实事。

5、经费审查委员会应熟悉工会财务和工会审计业务，熟悉党和

国家的财政政策及相关规定。

（3）公司第二届“两委”委员候选人办法

召开工会第一届委员会全体会议，协商通过委员候选人产生办法，经基层各工会民主推荐委员候选人，并征求候选人所在党组织意见，形成委员候选人名单，报请局工会和党总支审核，并提交第二届代表大会通过后差额选举产生。

五、工会第二届委员会主席、副主席、经费审查委员会主任

产生办法工会第二届委员会主席、副主席、经审主任候选人建议名单由区局和公司党总支审核确定，经公司第二次代表大会无记名投票选举产生。

六、会议筹备工作

在区局工会的指导下及公司党总支的领导下，成立公司第二

届代表大会工作筹备小组，具体负责各项工作，日程安排如下：

（1）宣传动员阶段（2011.12.10-2011.12.31）

公司工会第二届代表大会筹备小组召开基层工会会议，传达

布置召开“工代会”工作，充分认识工会代表大会是广大会员政治生活中的一件大事，必须高度重视，大张旗鼓宣传，发动，争创知晓率100%、参与率100%，充分体现民主集中制的原则，并符合《中国工会章程》和上级工会的有关规定，齐心协力确保公司工会第二届大会顺利举行并达到预期目的。

（2）组织选举代表阶段（2012.1.1-2012.1.15）

各工会根据第二届代表大会筹备小组定的代表分配名额和结构，要求组织工会委员以小组为单位自下而上（二上二下），在征求本单位党组织意见的基础上，报公司第二届代表资格审查小组，经批准

后由各工会小组召开会员大会，采取无记名投票方式差额选举，产生公司工会第二届代表大会正式代表，再报选 公司第二届代表资格审查小组。

各基层工会请在全公司范围内推荐1-8名委员候选人，1-2名经

审委员候选人，于2012年1月30日前将推荐名单报公司工会。

（3）大会准备阶段（2012.2.1-2012.2.28）

1、代表资格审查

2、工会第二届委员筹备小组召开“两委”会议，协商推荐公

司第二届委员会和经费审查委员会候选人初步名单，在充分听取委员会候选人所在党组织意见后，报区局工会审核。

3、起草大会所有文件（包括工作报告、大会表决办法、选举办

法、大会主持稿、大会决议等）。

4、召开工会第二届代表大会初定会议半天。

有限公司

二〇一一年十二月五日

第五篇：公司工会委员会工作报告

五年来，xx公司工会在两级公司党委和xx公司工会的指导下，面对多变的经济形势、社会形势和公司内部的变化，严格执行《工会法》，认真履责，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了工会工作的新局面。

过去五年工作回顾

一、加强自身建设，突出规范，工会服务水平进一步提高

(一)工会机构设置健全。成立了工会经费审查委员会，成立了女工委员会，成立了劳动仲裁委员会。在各站建立了工会小组，由核算员兼任工会小组组长。公司设置了专职的工会岗位。

(二)工会工作纳入日常化。每年编写计划、月度计划和周工作计划，按照工作计划步步推进。并及时总结、归档。同时，加强对工会工作考核，每月对工会专职岗位工作开展情况、工作效果进行评价、考核。

(三)工会经费使用透明化。在坚持工会经费向员工代表汇报制度的同时，XX年以来每季度在内刊公开使用情况。规范了工会经费审批程序。由所需经费单位提出申请，党群部门作为工会经费的审查部门，进行初审，提交工会主席，凡是超过400元以上的花销，提交工会委员会。做到先审批，后执行。

二、加强民主管理，突出实效，员工参与公司经营的途径进一步拓宽

(一)鼓励员工参与经营。每年以“广纳员工意见”为宗旨，开展征求意见活动，鼓励员工围绕公司经营、党建、文化建设“少栽花”，多“挑刺”的，提意见、谈想法，有力地规避了一些经营风险。XX年以来，先后两次向基层员工“征集牢骚”，让员工围绕经营，敞开心扉，把内心的想法全部讲出来，很多建议被公司采纳。开展了“机关员工在加油站当一天加油员”活动，真心抓事实，真心干事实，真心听事实，把公司的关爱真正送到员工心中，让员工了解公司，让公司了解员工，真正起到工会桥梁作用。开展了“三个明白调研”活动，围绕员工在想什么，员工需要公司做什么，员工有什么困难，发放调查问卷，展开调查，了解员工所思所想和关系切身利益的困难。并及时向公司党委汇报，召开专题会议，及时给予答复、解决，以为员工办实事、办好事为基调，引导员工参与公司经营。

(二)坚持职代会制度。每年召开职代会，公司业绩考核办法、公司工作计划、员工薪酬分配办法、工会经费使用情况全部提交职代会。每年征求议案，并在职代会上给予答复。

(三)扎实推进“阳光企务”。实行“周例会制度”，每周一由各机关各部门负责人将各自负责的工作“摊”在桌面上，大家共同商讨，集体拍板。XX年底以来，“上会”一词成为xx公司的“流行语”，凡是集体参与，凡事民主决策。加强站(库)务公开管理，为所属库(站)全部统一制作了站(库)务公开栏。每年开展站(库)务公开检查，站(库)务公开档案整齐、规范，员工参与性高。

三、想员工所想，强调员工利益无小事，工会的感召力进一步增强

(一)五小工程建设成绩显著。为有条件的库站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴设施。每年为库站员工订阅报刊，及时购买图书。截至XX年底，所属库站平均拥有图书超过150本，员工每人拥有图书超过了10本。对于基层库站提出的用于小食堂、小娱乐等生活用品，两天内办理。

(二)建立了员工健康档案。组织员工健康查体，及早地发现了20多名员工的疾病，并积极帮助患病员工治疗。为环境较差的第5加油站购买木耳。积极与地方卫生部门联系，在全省率先为全员注射了hn1疫苗。同时，加强员工之家建设，统一规划、统一制作，所有具备条件的加油站全部建立了完善的员工之家。为员工宿舍统一购买了温度计，规定了冬夏员工宿舍最低温度。截至XX年底，有3座加油站被评为xx公司优秀职工之家。

(三)开展送温暖活动。每年为员工购买绿豆等消暑用品。开展两节期间的走访慰问活动。五年来，走访贫困员工百余人次。慰问金万元。同时，为一线员工发放生日贺卡。为女员工购置发套。为全员购置暖手堡和护肤霜。员工利益无小事，也正从点滴小事做起，让基层员工感到了温暖。XX年，xx公司被xx市总工会评为劳动关系和谐企业。

四、加强业务技能培训，强调连续性，员工自主创新能力进一步提升

(一)深入开展技术性文化活动。开展了争当“技能好员工”、“金点子好员工”、“安全好员工”和“节约环保好员工”活动。开展了如以“知荣辱、树新风、争做新时期石油人”为内容的荣辱观活动，开展了“非油销售能手”和“销售之星”评比活动。通过持续不断地技术型文化活动，营造了积极向上、和谐健康的文化氛围，使员工充分认识到在工作中不仅要学“老黄牛式”脚踏实地，更需要技能和创新精神。油库维修班杨春玉被称为“琢磨班长”，先后有10余项个人小发明，被评为xx公司十大杰出员工。

(二)开展服务明星评选。在加油站每月评选“每月之星”，将“明星的”7寸大照片张贴出来。“明星”的评选实行动态管理，公开投票，民主选举，每月一评。一旦有什么差错，下个月就要“落榜”。被评选为“明星”后，加油站便将明星的“服务经”形成文字材料，与“明星照”一起张贴在加油站企业文化栏内。“明星”不仅可以获得荣誉，而且在加油站二次分配中还将获得奖励。如此大的“实惠”，激发了员工“追星”的激情，出现了“人人争当明‘明星’，‘明星’带动全员”的氛围。

(三)启用大培训计划。为真正调动员工的积极性，使员工的发展与企业凝结在一起，XX年工会向员工发出的 “我要上大学 ”的倡议。启动了为期3年的“大培训”。规定，对报考全国成人高考的员工，由公司工会负担报名费和资料费，并在被录取的员工中评选“员工中的优秀学生”，颁发奖金，在一线员工中引发了一股学习热潮，先后有72名一线员工报考了全国成人高考，49 名员工被各大高校录取。

三、加强文化建设，强调经常性，工会成为内增活力外树形象的载体

(一)组织多种文艺节目。每年举办大型文艺演出，由员工自编自演，并增设知识竞赛等趣味活动。参加了由xx市政府组织的“xxxx”大型文艺汇演，并获得二等奖。与中石化xx公司联合组织大型合唱《我为祖国献石油》，并参加了xx市商贸流通系统组织的建国60周年大型演出，获得二等奖。组织了庆祝xx公司成立10周年文艺演出，并选派一名选手参加了xx公司10周年庆典演出。

(二)组织多种形式的运动会。每半年以片区为单位，组织乒乓球、羽毛球、自行车慢骑、跳绳等适合于库站工作环境的体育活动。同时，由各片区选拔优秀选手，参加由公司组织的运动会。组织了与地方知名企业的篮球联谊赛。与聊城公司组织了足球赛，并组成连队参加了xx公司组织的足球赛，获得好评。

(三)参加社会公益活动。应共青团xx市委的号召，每年开展“圆大学梦”活动，向贫困大学生奉献爱心。积极参与四川抗震救灾、南方雪灾救助活动。开展向贫困儿童捐书活动。开展义务献血活动，今年三八期间，19名女工身穿加油站的工装，在xx市中心血站义务献血庆祝节日，得到当地媒体的称赞。积极响应xx市委市政府的号召，开展“文明创城，从我做起”活动，公司青年文明号单位的员工上街散发宣传单、捡拾垃圾、清扫街道护栏。

五年的工作体会

做好工会工作，必须坚决贯彻党委的决策部署，必须坚持围绕中心、服务大局，自觉把工会工作融入到经营，找准服务大局和履行职责的契合点，团结动员员工，发挥主力军作用;必须保持奋发有为的精神状态，扎实工作，以促进发展、服务员工的实际成效，树立工会组织的新形象;必须不断解放思想，勇于探索，善于创新，创造性地开展工作，永葆工会工作的生机与活力。