【莱芜职业技术学院专业】莱芜职业技术学院招生网站-莱芜职业技术学院分数线

第一篇：【莱芜职业技术学院专业】莱芜职业技术学院招生网站-莱芜职业技术学院分数线

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莱芜职业技术学院2014年招生章程 第一章 总 则为保证莱芜职业技术学院（以下简称学院）2014年招生工作的顺利进行，维护学院和考生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和教育部、山东省教育厅等有关文件精神，结合学院招生工作的实际情况，制定本章程。第一条 本章程适用于学院2014年高职招生工作。第二条 学院招生工作贯彻“公平竞争、公正选拔、公开程序，德智体美全面考核、综合评价、择优录取”的原则。第三条 学院的招生工作接受纪检监察部门、新闻媒体、考生和家长以及社会各界的监督。第二章 学院概况第四条 学院全称：莱芜职业技术学院 学院代码： 12330第五条 学院地址：山东省莱芜高新区凤凰路北首 邮政编码：271100第六条 办学层次：高职（专科）第七条 办学类型：公办、全日制普通高等职业院校第八条 学院简介： 学院是2000年10月经山东省人民政府批准建立的全日制普通高等专科学校。现占地762亩，建筑面积23万平方米，固定资产6.3亿元，仪器设备总值近7000万元，馆藏图书80.1万册。在职教职工737人，其中教授、副教授175人，具有硕士以上学位的教师321人。现设有机电工程系、机械与汽车工程系、信息工程系、冶金与建筑工程系、经济管理系、商务管理系、师范教育与艺术系、医学技术与护理系8个系，软件学院、粉末冶金学院和生物电医学技术学院3个二级学院，16个研究所，1个省级研究院（山东江河湿地生态研究院），1个省级重点实验室（山东省粉末冶金先进制造重点实验室）。开设51个专业，建有138个校内专业实验实训室、197个校外实习实训基地。全日制在校生5144人。第九条 办学特点：坚持“服务莱芜、辐射周边，工科为主、多科并举，培养高素质技能型人才，建设省内一流、国内知名的高职院校”的办学定位和“特色立院、质量强院、文化兴院”的办学方针及“人人成才、人人就业”的培养目标，秉承“感恩·赶超”的学院精神，教育教学质量、管理服务水平和社会服务能力逐年提升。第十条 办学成就：学院先后选派26名教师到美国哈佛大学、德国图宾根大学、北京大学、浙江大学、复旦大学、南开大学等国内外著名高校做访问学者或进修。培养专业带头人28人，高考派—高考志愿填报专家

骨干教师50人。涌现出山东省优秀教师8人、山东省优秀发明人2人、全省职业教育先进个人1人。2名山东省富民兴鲁劳动奖章获得者，5名山东高校优秀辅导员，2名省级教学名师，1名山东高校十大师德标兵，4名莱芜市有突出贡献的中青年专家,4名莱芜市劳动模范。拥有7个山东省特色专业，4个省级教学团队，1门国家级和17门省级精品课程。4个中央财政和省财政支持的实训基地建设项目，2个中央财政支持的提升专业服务产业发展能力建设项目。1个省级机械基础实验教学示范中心。荣获山东省高等教育教学成果一等奖1项、二等奖2项。学生在国家级和省级技能大赛中共获得各类奖项418项。其中国家级一等奖3项、二等奖14项、三等奖18项；省级特等奖2项、一等奖62项、二等奖101项、三等奖146项，并多次获得“优秀组织单位奖”和“创新实践教学成就奖”等奖项。特别是在2010年的全国职业院校技能大赛中，我院代表队在荣获山东赛区冠军的基础上，代表山东省参加全国电子技能大赛，一举夺得一等奖。第十一条 荣誉称号：学院先后获得“山东省职业教育先进单位”、“山东省职教师资队伍建设工作先进集体”、“山东省高职高专人才培养工作优秀学院”、“全省高校校园文明建设与德育工作双优学院”、“山东省文明单位”、“莱芜市2013年度工作实绩考核先进单位”、2013年全国职业院校魅力校园等荣誉称号。2012年11月5日，学院被确定为山东省高等教育技能型特色名校首批立项建设单位。第三章 组织机构第十二条 学院成立以院主要领导为组长的招生工作领导小组，领导小组负责招生政策和招生计划的制定落实，以及讨论决定招生工作有关事宜。第十三条 学院招生就业处是组织和实施招生及其相关工作的常设机构，具体负责学院高职招生的日常工作。第十四条 学院纪委对招生工作实施全程监督。第四章 新生录取第十五条 学院招生计划通过各省级招生主管部门、学院招生网站、学院招生简章等形式向考生公布。第十六条 高考成绩达到同批次录取最低控制分数线的考生，学院按照各省招生主管部门规定的投档比例调阅考生档案，具体比例由各省（市）招生主管部门确定。第十七条 外语语种要求：语种不限。第十八条 录取男女生比例：各专业男女比例不限。第十九条 身体健康状况：各专业按教育部、卫生部和中国残疾人联合会颁发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》及有关补充高考派—高考志愿填报专家

规定执行。第二十条 录取批次：山东省录取批次为专科（高职）批，其他省按当地规定批次录取。第二十一条 录取规则：1.艺术类专业：取得山东省艺术类专业合格证的考生，达到山东省艺术类专科文化课最低控制线以上，根据考生志愿，按专业成绩由高分到低分择优录取；2.夏季高考专业：严格执行有关教育法规及相关政策规定，公平、公开、公正选拔，实施“阳光工程”，德智体全面考核。在各省考试院划定的最低录取分数线的基础上，根据考生志愿，由高分到低分择优录取；3.春季高考专业：按专业类别分专业由高分到低分进行录取；4.单独招生：按专业大类计划数1:1.2的比例划定录取控制分数线，分专业按考生志愿从高分到低分递补录取；已被我院单独招生录取的考生与普通高校统一招生考试录取新生享受同等的待遇，考生被录取后，一律不再参加2014年普通高等学校招生全国统一考试。未被我院单独招生录取的考生，可以继续参加山东省2014年春季和夏季高考。学校在招生录取和安排专业时，相同条件下优先考虑高中学业水平考试 外语听力成绩高的考生。第二十二条 录取结果公布渠道：各省招生录取主管部门官方网站、学院招生网站(http://高考派—高考志愿填报专家

东省教育厅的文件规定执行。第三十一条 颁发学历证书的学校名称及证书种类：莱芜职业技术学院；普通高等教育专科学历证书。第三十二条 学院不委托任何机构和个人办理招生相关事宜。对以莱芜职业技术学院名义进行非法招生宣传等活动的机构或个人，学院将保留依法追究其责任和应承担的赔偿。第三十三条 本章程若有与上级有关政策不一致之处，以国家和省有关政策为准。未尽事宜，按上级有关规

定执行。第三十四条 联系方式：地址：山东省莱芜高新区凤凰路北首

邮政编码：271100联系部门：莱芜职业技术学院招生就业处 学院办公楼104室联系电话：0634---6268696，6268314（兼传真）学院网址：

http://高考派—高考志愿填报专家

第二篇：班主任考核办法(试行) - 经济管理系 - 莱芜职业技术学院

经济管理系班主任管理考核办法（试行）

为了加强对班主任的管理，强化班主任的岗位意识和工作责任意识，不断促进和提高学生管理工作的质量和水平，充分调动班主任工作的积极性和主动性，根据学院《班主任管理办法》和《班主任工作考核细则》等有关规定，特制定本考核办法。

一、考核目的和意义

1、通过班主任考核，落实检查班主任岗位职责的完成情况，进一步强化班主任的岗位意识和工作责任意识；

2、通过班主任考核，总结经验，查找不足，进一步促进和提高学生管理工作的质量和水平；

3、通过班主任考核，鼓励先进，鞭策落后，进一步调动班主任工作的积极性和主动性，不断增强班主任队伍的凝聚力和战斗力；

4、为班主任聘任、晋级、评优及发放班主任奖励津贴等提供依据。

二、考核办法

1、班主任考核基本分为100分，在此基础上采用加扣分制；

2、班主任考核采用月考核、学期考核、学年考核三种方式；

（1）系部每月进行考核，考核成绩采取百分制，系部考核结果按名次报院学生处(团委)；

（2）学期考核是在每学期结束后对班主任进行一次综合考核，考核成绩采取百分制，由考核小组考核成绩的 10% 学生测评10%、月考核平均成绩的 80%组成。按名次报院学生处(团委)；

（3）学年考核，学年内，班主任每月考核成绩的名次累加，即为本学年的名次分，按名次分排出本学年班主任的考核名次（名次分少者排名靠前），确定考核等次，报院学生处（团委）。

3、班主任考核成绩在60分以下为不合格。

三、考核内容

1、班主任考核内容

（1）做到为人师表，保质保量完成班主任值班任务。迟到、早退每次扣2分；无故不到或履行班主任值班职责较差的，每次扣5分；

（2）按时参加班主任会议，非因公请假，每次扣2分；迟到、早退的，每次扣2分；未经请假不参加的，缺一次扣5分；

（3）每周班会主题鲜明，内容形式新颖，有记录。缺一次扣5分；

（4）按时上交班主任工作计划、工作总结等，及时完成学院或系部指令性工作。未按时上交或未及时完成的，每次扣2分；不完成的，每次扣5分；

（5）按时参加夜间值班，空岗一次扣10分，夜间值班每学期累计空岗 3次及以上者，取消优秀班主任的评选资格。

（6）经常与学生谈心，重视对后进生的教育转化工作，每周至少联系2-3名学生，作好谈话记录，缺一人扣2分；

（7）主动与任课教师（包括实践指导教师）联系，了解班级学生的学习、纪律等情况，及时发现问题，采取措施。每周与任课教师联系不少于一次，有记录（任课老师签字）。缺一次扣3分；

（8）主动进入学生宿舍、教室了解学生的学习、生活情况，教育学生养成良好的生活、行为习惯。每周不少于一次，有记录（班主任工作记录表签字为准），缺一次扣5分；

（9）学生因班主任或班级管理问题退学的每人次扣20分；

（10）积极组织学生交纳学费，学费缴纳率低于90%的，每低一个百分点扣5分。每高一个百分点加2分(最高分100分，最低分0分)；

（11）在学生评优评先、推优入党、奖助学金评定、困难学生补助发放等工作中被学生或家长投诉，经查属实的，每件次（人次）扣20分，本月班主任考核为不合格，并取消取消优秀班主任的评选资格。

（12）班级实习后，班主任应经常与学生取得联系，关心学生学习和思想的进步。与学生失去联系一周内应及时上报相关部门进行协同处理。不上报或没有及时与学生联系的，扣10分。每月向系部书面汇报学生实习情况，不汇报扣10分。毕业学生各环节组织顺利，出现问题的每件次扣5分。

（13）帮助学生做好职业生涯规划，做好学生职业资格证书的考取指导。每学期每考取相关专业从业资格证书一人次加5分，考取初级每人次加20分，分数累加，满分为100分。一学期考取率超过总人数的30%或累计后学生全部考取相关专业的从业资格证书的班级作为优秀班集体候选，班主任作为优秀班主任候选。

（14）参照《莱芜职业技术学院学生教育管理工作考核办法》，因班级管理工作失误造成我系学生管理绩效考核扣分的班主任，依据文件扣除相应分数；班级学生积极参加社团及文化活动给我系学生管理绩效考核加分的班主任，依据文件加上相应分数。扣分主要参照《学生宿舍工作简报》及其他学生处公布的计入各系绩效考核的文件资料，加分需各班提供佐证材料。

2、班级考核内容

（1）班级学生中有给予开除学籍（勒令退学）、留校察看、记过、严重警告、警告等违纪处分的每人每次分别扣 9、5、3、2、1 分；

（2）在教室、宿舍和清洁区卫生评比检查中，按评分标准达不到85分的教室、宿舍、清洁区每次扣2分；

（3）每期黑板报，按时完成质量好的不扣分；按时完成评分低于80分的扣2分；没有按时完成扣5分；

（4）学生在校园内穿拖鞋、背心进入教学、办公楼等公共场所，穿奇装异服，佩戴另类饰物；男生留长发，剃光头，染发、烫发，；女生化妆奇特，每项每人扣2分；

（5）早操、自习、晚自习、集会或集体活动时，无故缺一人扣2分；纪律差扣2-5分；

（6）故意损坏公物者，除经济赔偿外，按价值多少扣5-10分；

（7）班级出现打架、发生因自身原因造成物品丢失事件及其他安全事故每件次扣5分；

（8）班级考试、补考学生无故缺考，每人次扣2分；

（9）不能及时反映学生中存在的问题及学生意见和建议，未能做好学生思想工作，隐瞒事实，不如实上报，造成不良后果的；班级发生重大事件，班主任未能及时赶到处理者，视情节每次扣 5－10 分。

3、考核加分内容

（1）学生个人在学院文艺汇演、书法、美术、演讲、征文、绘画中获一、二、三等奖加4、3、2分；在系各项活动中获一、二、三等奖，分别加3、2、1分；

（2）班级在校、系部各类评比比赛中获奖，奖励前三名的，分别加4、3、2分；

（3）班级学生被评为市级以上的“三好学生”、“优秀学生干部”每人次加5分；

（4）班级在校内外做好人好事加5分。学生做好人好事每次每人加2分（有材料证实）；

（5）所带班级在系考核中，名次在全系班级前3名的分别加 4、3、2 分；

（6）班主任能积极探索学生工作的新思路、新方法，发表研究论文获奖者每篇加5分； 班级学生在各类报刊、杂志发表文章每人次加2分；

（7）发现校外人员侵害学校和师生生命财产安全的现象和行为，及时报警或向值班教师、学校领导及时告知，减少或避免损失加10分；

（8）班主任在转化后进生方面成绩突出，受到系部表扬的加5分；

四、考核结果

1.班主任的考核结果（学期评、学年评）分为优秀、合格、不合格三个等次。考核优秀等次名额分配，根据各系学生教育管理工作的考核成绩确定：成绩在全院排第一、二名的系，其优秀班主任评选比例为30%；成绩在全院排第三、四、五名的系，其优秀班主任评选比例为20%；其他系，其优秀班主任评选比例为10%。

系优秀班主任人数=系班主任人数×优秀班主任评优比例（结果四舍五入）。2.班主任在学期内凡有下列情况之一者，考核等次不得为优秀：

（1）受党纪、政纪处分的；（2）学生评议不满意率在20%以上的；

（3）班级量化排名年级后30%的；(4)夜间值班旷岗被学院通报的。

3.班主任在学期内凡有下列情况之一者，考核等次定为不合格：

（1）严重违反职业道德和公共道德的；

（2）因瞒报、失职、渎职造成重大安全责任事故、严重违纪事件或给学校造成重大损失的；

（3）学生评议不满意率在50%以上的；

（4）值班缺勤率在30%以上的；

（5）在评奖、评助、评贷，推优入党、评优树先等工作中有弄虚作假行为的；（6）班级学生组织、参与罢课、罢餐、非法集会等不良群体事件的；（7）被学生或学生家长投诉，经调查属实的。

五、成绩使用

1.根据学期考核成绩发放班主任津贴。津贴计算办法（每学期按五个月计算）：班主任优秀等次的津贴发放标准为每月：30+1.2元×班级学生人数；合格等次的津贴发放标准为每月：30+0.8元×班级学生人数，不合格等次不发放津贴。

系副书记、学生科长津贴发放标准为每月50元，如果兼任班主任津贴为班级人数×考核系数（优秀1.2，合格0.8，不合格0）。

2.根据学年考核成绩，评选院级优秀班主任，由学院表彰。在职称评聘时，将根据考核等次给班主任赋分。但连续担任班主任工作不满一学年者，不予赋分。

本办法自2014—2015学第二学期执行。

经济管理系

二O一五年三月

第三篇：莱芜职业技术学院.合作办学协议

莱芜职业技术学院

特变电工山东鲁能泰山电缆有限公司

合作协议书

甲方：莱芜职业技术学院[以下简称“甲方”]

地址：莱芜高新区凤凰路北首邮编：271100

电话：0634－6268101传真：0634－6268816 网址：http://

为认真贯彻落实教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高﹝2006﹞16号）精神，深入推进校企合作，建立良好的校企合作体制机制，实现互惠互利、共同发展，按照教育部“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”和“人才共育、过程共管、责任共担、成果共享”的要求，经甲乙双方友好协商，达成如下合作协议。

一、合作原则

平等协商，互利双赢，诚实守信，共同发展。

二、合作领域

双方同意在订单培养、顶岗实习、学生就业、聘任教师、技术交流、资金扶持、资源共享、文化交流等方面进行广泛合作。

三、合作内容

（一）订单培养。

1、满足乙方建立稳定的员工队伍和甲方招生优秀学子的需要，从2011年开始，甲乙双方在莱芜和新泰市等地共同招生，学生入校时即与乙方签订实习就业协议，进入“特变电工鲁缆班”进行订单培养。高考成绩在500分以上且家庭经济较为贫困的学生，乙方为其支付三年的培养费用，并出资设立奖学金。其他被甲方录取的学生，经双方考核，择优进入“特变电工鲁缆班”。

2、根据乙方需求，甲方推荐在校就读的2009级和2010级机电一体化技术等相关专业的优秀学生，经乙方统一面试合格后，组建“特变电工鲁缆班”。“特变电工鲁缆班”学生在乙方边实习边上课，乙方负责学生的奖学金和实习工资发放，甲方负责授课计划协调与专业教师选派等。

3、根据乙方需要，双方合作编撰符合“特变电工鲁缆班”教材，共同制定实施性教学计划和课程教学大纲，按照相关要求组织开展教学。

（二）顶岗实习

1、根据上级要求和教学计划安排，甲方组织学生到乙方顶岗实习，乙方应尽可能满足甲方需求。甲乙双方共同对顶岗实习学生进行技术培训、安全生产教育和管理。

2、甲方定期安排专业教师到乙方顶岗锻炼，乙方协助做好顶岗教师的接收、培训、管理、评定等工作，推动甲方教师“双师素质”的提高。

（三）学生就业

1、根据甲方需要，在乙方挂牌设立“莱芜职业技术学院就业实习基地”。

2、甲方推荐2008级机电一体化技术、金属材料与热处理技术、模具设计与制造、数控技术、电子信息工程技术、电子商务、国际经济与贸易、市场营销、旅游管理等相关专业的优秀毕业生到乙方就业。甲乙双方共同组织宣讲会，开展毕业生推荐及拟录用毕业生的培训等工作。

（四）聘任教师

1、甲方根据教学需要，聘请乙方工程技术人员、能工巧匠为兼职教师，并支付授课费，乙方给予积极配合。

2、根据乙方需求，甲方安排教师为乙方提供技术讲座、员工职业技能培训、产品研发及生产等方面的服务，乙方需支付一定报酬。

（五）技术交流

双方在技术研究、技术推广等方面开展交流与合作，甲方研究的新技术、新产品、新工艺等成果优先提供给乙方使用，乙方的技术革新、生产工艺等能向学生传授的，提供给甲方向学生传授。

（六）建立基金

1、乙方可在甲方设立冠名基金，用于资助特困学生完成学业，奖励优秀学子，扶持科技创新等。

2、甲方可在乙方设立奖励基金，用于奖励在工作、科研等方面为乙方做出突出贡献的甲方优秀毕业生。

（七）资源共享

1、甲乙双方可互派人员进行学习交流，并在不影响正常生产、教学的情况下，做到图书、仪器设备等资源的共享，达到互利。

2、根据乙方需求，甲方充分发挥人才、技术、设施设备等资源优势，挂牌设立“特变电工山东鲁能泰山电缆有限公司人力资源培训基地”，开展课堂培训及建立实践操作基地，为乙方开展员工培训。

（八）文化交流

甲乙双方定期或不定期举办文化交流活动，增进了解与合作，促进校园文化和企业文化相互融合。

四、责任和义务

（一）甲方责任和义务

1、负责学生的学籍管理、道德培养、安全教育、顶岗实习等工作。

2、按照双方商定的教学计划组织教学，确保教学质量。

3、获得资助的甲方学生，与乙方签订订单就业协议后，如果与其他第三方签订就业协议或拒绝到乙方报到，甲方应协助乙方向学生追要培训补偿金。

4、甲方师生在乙方参与科研合作、专业实习、人员培

训等活动，需严格遵守乙方的相关规章制度及其他合理要求，严守乙方商业秘密。

（二）乙方责任和义务

1、根据教学计划，选派人员参与订单培养过程的教学。

2、负责安排甲方的实习实训，协助做好各项管理工作。

3、按时为实习学生提供工资、福利、意外保险等相关待遇。

4、甲方毕业生符合岗位任职标准的，应与毕业生签订录用劳动合同，给予正式员工待遇。

五、附则

1、双方的具体合作项目可在本协议的基础上另签协议。

2、双方应明确联系人，并通过不定期会面研究解决相关问题。

3、双方应尽力协商解决协议履行中出现的纠纷，协商不成，提交劳动仲裁部门解决。

4、双方应遵守协议有关条款，未尽事宜，另行协商。

5、本协议有效期五年，协议期满可根据双方需要确定是否续签。

6．本协议一式四份，双方各执二份。自双方签字、盖章之日生效。

甲方 ：莱芜职业技术学院乙方：

代表：（签字）

年月日

代表：（签字）年月日

第四篇：【许昌职业技术学院专业】许昌职业技术学院招生网站-许昌职业技术学院分数线

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【许昌职业技术学院专业】许昌职业技术学院招生网站-许昌职业技术学院分数线

许昌职业技术学院是经河南省人民政府批准、国家教育部备案的一所全日制高职院校。

一、学校名称许昌职业技术学院。

二、学校性质国家公办普通高职院校。

三、学院概况学院新校区占地1000亩，建筑面积35.98万平方米。拥有现代化的教学、实训大楼和80多个实验实训室，有专用的校内实习工厂及校外实习基地。有先进的电教室、语音室、多媒体教学设备、计算机网络系统和设施良好的公寓式学生宿舍、食堂、标准体育运动场。图书馆藏书80多万册，各种中外期刊、电子期刊5174余种，电子阅览室可供1000多人同时阅览。学院现有教职工952人，专任教师851人，其中具有研究生学历或硕士学位、博士学位的教师201人，教授、副教授及高级专业技术职务人员 192人，“双师素质”教师415人。拥有河南省学术技术带头人、河南省教育厅学术技术带头人、省级教学名师、河南省职业教育教学专家、河南省师德先进个人、许昌市学术技术带头人、许昌市拔尖人才和院级专业带头人、骨干教师。目前，各类全日制在校生16898人。

四、办学特点学院以培养应用型人才为目标，以培养创新精神和实践能力为重点，实行“学历证书”和“职业资格证书”双证制。

五、招生专业、计划、学制招生计划共5700人。在河南招生专业有：建筑工程技术、建筑装饰工程技术、工程造价、道路桥梁工程技术、楼宇智能化工程技术、物业管理、机电一体化技术、电气自动化技术、数控技术、机械制造与自动化、模具设计与制造、汽车检测与维修技术、汽车制造与装配技术、汽车技术服务与营销、计算机应用技术、计算机网络技术、软件技术、通信技术、现代教育技术（师范）、园艺技术、园林技术、食品营养与检测、食品加工技术、生物技术及应用、航空服务、飞机机电设备维修、财务管理、会计电算化、金融保险、税务、市场营销、经济管理、电子商务、物流管理、旅游管理、酒店管理、文秘、语文教育（师范）、学前教育（师范）、英语教育（师范）、旅游英语、商务英语、应用英语、装潢艺术设计、装饰艺术设计、影视动画、美术教育（师范）、音乐教育（师范）、音乐表演、护理，学制三年。软件职业技术学院招生专业有：计算机应用技术、软件技术、动漫设计与制作，学制二年。在山西招生专业：建筑工程技术,学制三年。在陕西招生专业：高考派—高考志愿填报专家

建筑工程技术,学制三年。在河北招生专业：计算机应用技术,学制三年。

六、招生对象参加高招的应、往届高中毕业生、社会青年，参加对口考试的中专毕业生。

七、录取规则实行远程网上录取，坚持公平、公正、公开原则，对考生全面考察，依据考生志愿择优录取，男女不限，艺术类考生在文化成绩和专业成绩过线以后，按专业成绩录取。录取期间我院设立咨询站，录取结果在网上公示。

八、收费标准学院严格按照省物价部门核准的标准收费。

九、助学金制度

1、划拨特困资助专项经费，对特困生进行生活资助；

2、设立勤工助学岗位，开展形式多样的勤工助学活动；

3、经济特别困难的学生，可以缓交学费或减免部分学费；

4、帮助贫困生申请国家助学贷款。

十、就业我院与国内数十家大型知名企业建立了长期用人合作关系，学院负责推荐工作。

十一、咨询方式：学院地址：河南省许昌市新兴东路4336号 邮编：

461000网址：http://咨询电话：

0374—2366226

2276888。

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许昌职业技术学院招生计划:

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第五篇：【六安职业技术学院专业】六安职业技术学院招生网站-六安职业技术学院分数线（推荐）

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【六安职业技术学院专业】六安职业技术学院招生网站-六安职业技术学院分数线

一、学校全称： 六安职业技术学院

二、办学层次：高职

三、办学类型：公办高等职业技术学校

四、办学地址：安徽省六安市六寿路

五、录取规则及要求：

1、以当年普通高考成绩为依据，本着公平、公正、公开的原则，认真落实 “阳光工程”，坚持按计划招生，按程序录取新生。综合衡量德智体，按“分数优先，遵循志愿”从高分到低分，择优录取。

2、所有专业无男女比例限制，凡符合加分条件的考生，我院予以承认。

3、对考生身体健康状况的要求，按教育部、卫生部、中国残联颁布的《普通高等学校招生体检工作指导意见》及有关补充规定执行。

4、对于进档考生的专业安排，按照成绩从高分到低分优先满足专业志愿。第一专业志愿不能满足的考生，按其第二专业志愿投档，依次类推。所有专业志愿都无法满足的，如果服从专业调剂，将调剂到相应专业。投档成绩相同的考生，实行专业志愿优先。

5、专业考试合格的艺术类考生，应参加普通高校招生全国统一考试，数学成绩计入总分。在录取时，文化考试成绩达到艺术类文化分数最低录取控制线，综合分达到综合分最低录取控制线的情况下，按照综合分的排名依次录取。

六、颁发证书：六安职业技术学院、普通高等学校学历证书

七、学费标准：按照安徽省物价局、安徽省财政厅、安徽省教育厅核准的标准执行。收费标准如有变更，以安徽省物价部门核准的最新收费标准执行。

八、联系方式：电话：0564-3711032传真：0564-3713016邮编：237158网址：http://高考派—高考志愿填报专家

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