工伤保险十周年活动资料

第一篇：工伤保险十周年活动资料

关于开展“工伤保险实施10周年”宣传活动的情况汇报

今年是《工伤保险条例》颁布10周年，为全面深入宣传社会保险法和《工伤保险条例》，我处按照县人社局下发的文件要求，以多种方式向单位职工宣传了工伤保险知识。于5月6日组织全体干部职工在四楼会议室组织召开了《工伤保险条例》宣传讲解会，让职工全面深入了解《工伤保险条例》的具体内容，现场答疑，解读相关法规条文，并向职工分发了《工伤保险条例》的宣传材料，以方便职工维护自己的工伤权益；在单位门前悬挂条幅，在门厅大屏幕上公布《工伤保险条例》的具体内容，普及工伤保险知识。

通过开展此项活动，进一步提高了工伤保险法律法规及相关政策的社会知晓度，让职工们了解了《工伤保险条例》的内容，切实增强了职工们的维权意识，为构建和谐稳定的劳动关系打下坚实基础

五莲县城建有限公司

2013年5月6日

第二篇：工伤保险宣传资料

工伤保险经办中心

工伤保险宣传资料

1、什么是工伤保险？

工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。这种补偿既包括受到伤害的职工医疗、康复的费用，也包括生活保障所需的物质帮助。

2、工伤保险与商业保险公司的意外伤害险有何区别？

工伤保险是政府建立的社会保障制度的一个组成部分，是社会保险险种之一，人身意外伤害险是商业保险的一种。工伤保险不以营利为目的，而商业保险公司的人身意外伤害险则是以营利为目的，寻求利润最大化。工伤保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。

3、工伤保险报销比例。

工伤保险产生的医疗费用全部报销。若员工意外致残，除了医疗费用全部报销外，另外根据伤残鉴定等级可支付2万到6万不等伤残津贴，若因工亡，能报销到40万元，若遗属达到年龄要求还可以享受每月补助金。

4、职工在哪些情况下属于工伤？

(一)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(二)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(三)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(四)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；

(七)患职业病的；(八)法律、行政法规规定应当认为工伤的其他情形；

5、工伤保险费如何缴纳？

工伤保险费由用人单位按时缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。缴费数额=用人单位职工工资总额×费率。企业费率按行业分为三类：

一类为餐饮业、住宿业、事业单位、其他企业等，如酒店、宾馆、超市等，费率为0.8%。

二类为建筑施工企业、其他企业等，比如红枣加工厂、木雕厂、机砖厂等，费率为1.5%。

建筑施工企业以建设项目工程合同造价的8‰一次性缴纳工伤保险费。

三类为煤矿企业、非煤矿山企业、其他高风险企业等，如煤矿企业、石料厂、加油站等，费率为2.5%。６、哪些工伤待遇由工伤保险基金支付？

（一）工伤医疗费；

（二）残疾辅助器具等；

（三）生活护理费；

（四）一次性工亡补助金；

（五）一次性伤残补助金；

（六）一至四级伤残职工的伤残津贴；

（七）丧葬补助金；

（八）供养亲属抚恤金；

（九）工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费；

（十）工伤康复费；

（十一）工伤职工劳动能力鉴定费；

（十二）伙食补助费；

（十三）工伤预防和认定调查费；

（十四）一次性工伤医疗补助金

（十五）法律、法规规定的其他费用。

7、职工因公死亡，其直系亲属享受何种待遇？

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上半职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属需符合男60周岁以上，女55周岁以上，不满18周岁的子女。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

（三）一次性工亡补助金标准为上一全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

8、工伤保险案例：

（一）某石料厂员工因工受伤鉴定为7级伤残，医疗费报销10513元，7级伤残补助23725元，共计34238元。

（二）某单位员工因工亡，一次性工亡补助382180元，丧葬补助金20316元，共计402496元。

（三）某单位员工因工亡，一次性工亡补助382180元，丧葬补助金20316元，其母亲55周岁以上每月享受 483元补助金，其女儿不满18周岁每月享受483元补助金。

9、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

10、当员工发生工伤时，要在24小时内带上单位出具的事故经过证明到经办中心报案。

第三篇：十周年活动策划书

安徽工业大学爱心协会活动

策

划

书

主办单位：安徽工业大学社团联合会承办单位 ：爱心协会

协办单位：学子爱心方舟,心理协会

爱心协会

十周年纪念活动策划

一.活动背景

安徽工业大学爱心协会是共青团安工大委员会指导下、安工大大学学生社团联合会直接领导下的公益类校级学生社团组织。2002年11月11日，成立了爱心协会。一路走来，在这十周年的时间里，协会在慢慢地长大，也在慢慢地成熟。在一路的摸爬滚打中，爱心协会多次获得“十佳社团”的称号，2005年获得“安徽省优秀社团”荣誉称号。爱心协会的规模从最初建立的几名会员到现在成为了安徽工业大学规模最大的学生社团组织之一。爱心协会本着“全心全意，真诚奉献”的宗旨，开展了一系列以志愿者活动为主的爱心公益活动。2012年11月11日，我们将迎来协会十周年华诞，在协会十周年之际，我们将开展一系列庆祝爱心协会成立十周年的活动。

二．活动主题

十年相伴，因为有爱，我们从不孤单

三．活动目的举行这个活动，是为了庆祝协会成立十周年，同时也加强协会的宣传，使更多的人了解我们的协会，并参与到我们活动中来。在活动中使新的会员，对本协会有更深的了解、增加会员对协会的信任以及会员之间的交流，为以后活动打下基础。

四．活动时间

2012年11月11日

五．活动单位

爱心协会

六．活动对象

爱心协会会员

七．活动地点

安徽工业大学东校区

八．人员分配:

1.宣传部：通过横幅、海报及校园广播来在全校范围内宣传此次活动，以扩大影响力。

2.活动部：分成小组将任务分配到各小组负责人，做好活动前期准备工作。

九．活动内容

11日上午：

1.图片展，展示历年来爱心协会的特色活动及活动成果。

2.公益活动：

（1）.针对同学们经常将吃剩的早餐丢于课桌下等现象，严重影响了作为大学生应有的形象，希望通过一些标语来提醒同学们

（2）.收集废旧杂志，送于图书馆进行图书漂流活动

（3）.将爱心屋积累的失物统一进行失物招领

11日下午：

针对当天为特殊节日，我们将于东区运动场举行一系 列娱乐活动来增进会员交流,适当的应景的模拟版“非诚勿扰”，各种强调团队合作的趣味活动等。

十．活动经费

横幅一条30元，海报1元 X 20张=20元，标语1.2元X 70条=84元，活动奖品100元，活动道具50元，收集旧杂志活动材料20元，图片展所需图片2元 X 15张=30元及其他材料（胶水等）20元，共计354元

十一．注意事项

活动期间应注意安全，有关人员需保证活动现场秩序井然，各部门务必认真履行职责，互相配合搞好这次活动

会长签字：

第四篇：工伤保险申报流程及所需资料

社保报销流程

工伤所需材料（注：以下材料及流程因社保政策随时变动，出现工伤时请第一时间与本单位取得联系）

1、身份证复印件（双面）

2、事故详细经过

3、医院诊断证明、门诊病历、X片报告单

4、全部病历资料（医药处方、费用发票、住院明细、手术记录、出院记录）

5、如拨打120，需提供120通话记录、接诊记录

6、如遇交通事故，必须报交警，提供道路交通事故认定书

7、如受伤人员拨打电话告知同事，需提供通话记录

8、对此次事情经过的2个人的证人证言（制式）及证人的身份证复印件（双面）；

9、受伤过程、事故现场视频资料，医院就诊照片

10、单位对工作时间、工作职责、工作范围的规定

11、考勤表

医疗及生育报销报销所需材料及流程

（注：以下材料及流程因社保政策随时变动，入院时需咨询医院方）医疗保险住院报销流程

城镇职工医保住院报销流程 目前已经简化了报销流程，患者不需要去社保中心报销，可以直接在医院现场结算的。流程是：

入院时：有医保的患者，凭身份证办理社保登记手续，然后到病房住院。出院时：医生安排患者出院，凭入院登记表及身份证到住院收费处办理出院结算手续。

生育保险报销流程

入院前在医院住院部消费方式选企业职工医疗保险 入院后向医院医保办提供以下材料进行登记

1、夫妻双方身份证复印件（复印于同一张A4纸上）

2、准生证

3、新生儿医学证明

4、如用男方生育保险报销，需提供女方管辖社区出具的女方无工作证明

5、办理出院费用结算时到结算中心提供医院开的生产证明，费用凭据。

女方生育保险申请生育津贴手续：

在指定时间内提供以下资料到社保局办理

1、参保职工的社会保障卡复印件。

2、准生证、出生证和独子证复印件。

3、生育住院发票复印件、医院病历（盖就诊医院章）。

4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。

第五篇：退管十周年活动讲话

街道退管服务十周年回顾

我街道自2003年按照市、区统一部署实行企业退休人员社会化管理服务以来，紧紧围绕“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”开展工作，始终遵循“依托社区、规范管理、以人为本、优化服务、和谐幸福”的工作方针，扎实推进企业退休人员社会化管理服务，历经十载的实践，接收纳入社会化管理服务的企业退休人员近25000人，街道退管服务体系日益健全，管理服务内容日臻完善，社会化管理服务水平不断提升，企业退休人员晚年生活幸福指数持续攀升。

一、街道、社区两级管理网络日臻健全

自2003起正式开展企业退休人员社会化管理之初，街道就落实了专职的退休专管员1名，每个社区也根据人口的多少配备1-2名退休管理协理员。经过十年的运作，目前我街道18个社区，均已按要求配置好专管员，办公设备均已接入金保网，随时掌握退休人员的情况。街道和各社区都有经过验收的专门场所提供服务。街道、社区两级退管服务网络基本完善。

二、退休人员免费体检工作缜密细致

为纳入社区管理的所有退休人员提供免费体检服务，是退管服务工作的重点之一。从2011年起体检改为每2年一个周期。今年我市已进入第三轮企业退休人员免费健康体检。为落实好这项惠民政策，我街道不断摸索，开拓创新，通过与有关医院的协商，保证了体检工作流程更加合理，项目更加科学，体检质量不断得到提升。截至目前

我街道累计安排体检58580人次。我们为确保退休老人按时参加体检，按照体检进度安排计划，提前2-3天安排社区协理员逐户上门通知，发放体检通知单，告知退休职工体检时间和地点。退休人员参加免费体检当天，社区协理员全程陪同，做好体检的引导和帮扶工作，以防发生意外，确保安全，路远的社区由体检医院负责专车接送。体检结束后，及时统计分析企业退休人员病检率，全面掌握街道企业退休人员健康状况，帮助每一位退休人员真正达到“有病治疗，无病预防，延年益寿”的目的。

三、走访慰问活动深入人心

为切实服务好企业退休人员，做好社会化管理服务工作，街道明确要求社区协理员对移交社区的退休人员做到“四必访”和“三个一”。“四必访”即新进人员必访；特殊困难必访；重大节日必访；退休人员去世必访，使人性化服务直接体现在社会化管理服务工作中。“三个一”即见一次面、发一本联系手册、发一张社会化管理服务须知，做到负责的辖区内“人员数目清、个人情况清、家庭情况清”。对退休人员家庭有特殊困难或去世的及时上报信息，申请慰问金并上门慰问，送花圈吊唁；每逢春节、重阳节等重大节日社区协理员要对辖区内退休人员分类进行探访。通过社区协理员的走访慰问和专项慰问，架起党和政府与退休人员之间沟通的桥梁，使人性化服务直接体现在社会化管理服务工作中。截至目前街道累计发放各类慰问金365万元。

四、退休人员各类活动精彩纷呈

近年来街道整合利用社会资源，充分调动广大企业退休人员的积

极性，组织开展各类主题的文体活动，为退休人员提供了展示自我、余热生辉的舞台，丰富愉悦了企业退休人员精神文化生活。一是今年以退管服务十周年为契机，举办“唱响黄巷好声音”大型文艺汇演和“退管十周年”成果展，得到市、区退管会领导的肯定和居民的欢迎；组织夕阳红锡剧队在辖区各社区开展巡回表演；组织退休职工代表参加市退管会组织的“看无锡、看周边城市发展景象”的活动，组织安排企业退休人员赴“华西村”一日游等特色文体活动。开展“健康生活每一天”活动，提高退休人员的健康保健知识。二是组织志愿者开展公益老帮老，关爱特困老人。多年来，组织志愿者开展公益老帮老，对重病、困难、独居和空巢退休老人的情况，做到时时关心，事事上心，让老人们充分感觉到党和政府的温暖。社区成立了“银发110独居老人俱乐部”、“社区夕阳369老帮老服务队”定期为老人们进行免费健康检测，并联系专业老师或医生来为老人们宣传、讲解卫生知识，为建设“老有所养、老有所医、老有所教、老有所乐、老有所为、老有所学”的和谐家园不断努力。

今后我们将继续创新社会化管理，在服务模式上推陈出新，在管理手段上细致、规范，努力为退休人员提供优质、便捷、贴心的服务。