第一篇：在社会主义建设者交流会议上的讲话
文 章
来源莲山
课件 w ww.5 y kj.Co m来源
在社会主义建设者交流会议上的讲话
自从1978年我国实行改革开放以来，已经三十年了，在市委，市政府的大力扶持下，伴随着全社会对于生产价值的重新认识，一大批民营企业如同雨后春笋一般在三晋大地茁壮成长，为山西的经济发展和社会发展都做出了积极的贡献。这些年来，我们国家的政策对非公有制经济发展的支持力度在不断的加强，在太原市政府各个方面的积极努力下，为我们民营企业的发展营造了一个和谐、有序的市场和环境。多年来党的政策中一再谈到，要鼓励、支持、引导非公经济健康、快速的发展，同时也肯定了民营企业在促进经济增长、优化产业结构、推动科技创新、扩大就业等诸多方面所起到的重要作用。这对于我们民营企业来说，既是充分的肯定，也是殷切的期望。有限公司正是在这一方针的指引下，充分继承晋商精神的优良传统，以优质的产品，良好的服务，不断创新的气魄与胆略全面发扬晋商精神，报效祖国，与时俱进，全力推动太原乃至山西的服装行业大力前行。
一、规范服装行业创新自主自强
山西作为我国的能源大省，重工业基地，一直以来，相比于重工行业的勃勃发展，轻工业的发展是比较欠缺的。而在1995年，有限公司的成立却在山西甚至全国的服装行业掀起了一场变革。公司凭借过人的市场洞察力，充分挖掘市场需求，以所有产品全部一百元的营销方式迅速占领了广阔的裤装市场，并在全国率先提出“无论从那里购买的裤装到本店都可终生免费熨烫，缭边”的先进服务理念。这一举措，不仅规范了服装市场价格混乱的现状，也为服装行业服务理念的发展指明了方向。1998年，百圆裤业更是在服装行业率先走上了连锁经营的模式，并依靠这一先进的经营方式牢牢的抓住了市场的先机，依靠过硬的质量和优秀的服务，在全中国的服装市场上站稳了脚跟，也向全中国展示了山西服装企业的风采。
经过十二年的不断发展，的加盟网络如今已经遍布全国28个省、市、自治区，加盟店达到1300余家，每年与各地消费者发生近八百万次的亲密接触，已经成为足以让全中国服装界都另眼相看的一股力量。百圆裤业的全体员工同心同德，奋力拼搏，以走中国特色的社会主义道路为信念，以把企业的壮大和太原市的发展相结合为宗旨，终于在继肯德基之后获得了我国特许行业的最高奖项----“中国特许奖”，成为我国服装行业唯一获此殊荣的企业。这在以重工业为主的山西，不能不说是一个奇迹。伴随着集团化的发展，如今的已经从以往单一的服装行业拓展到餐饮、运输、人力培训以及对外贸易等多个方面。而作为支柱产业的裤装销售更是长年位居全国首位，企业的社会形象也逐年提升，在全国各地的广大消费者中可谓家喻户晓，有口皆碑，销售网络正稳步向更加广阔的市场辐射。随着市场和业务的不断扩大，新品质，高价位的新也即将推出，这也必将为百圆的发展注入崭新的活力。
二、秉承晋商精神放眼天下市场
晋商文化，源远流长，明清山西商人称雄国内商界五个多世纪，他们取得的巨大成就，吸引了全世界的目光。在每一个晋商人的身上都存在着一种特殊的精神，它将进取，敬业，群体的思想自觉不自觉的融合到自身的灵魂之中，成为其为人经商的准则，成就了晋商的百年兴盛。而百圆裤业的逐步壮大，也是与晋商精神离不开的。
十余年来，我们在经营管理中一直把晋商精神作为自身学习的典范。百圆人勤奋敬业，对于每一个百圆人来说，勤奋都是一种与生俱来的良好品德，敬业更是事业成功唯一源泉；百圆人团结相与，在百圆裤业，团结不仅是存在于同事邻里之间的美好感情，更是经商活动中业务扩大与商业竞争的需要；百圆人勇于进取，每一个人都带着强烈的开拓信念和坚韧精神，每一次的成功都展现出百圆人非常的气魄和胆略……
伴随着我国加入ｗｔｏ，山西的情况发生了天翻地覆的变化，已逐步成为全球市场和商业竞争的一部分，市场竞争日益激烈。在新的机遇面前，清醒的认识到，仅仅凭借勤劳和诚信是难以在日后的市场中立足的。多年来，花大力气进行科技的创新，人才的创新以及文化的创新，放长眼光，转变理念。与各界人士广泛合作，积极开发新的市场。，进军国际市场，在阿联酋开设了分公司和直营店，并凭借优质的质量和良好的服务远销周边多个国家，影响中东及非洲市场，为公司跨出国门，走向国际化，迈出了重要的一步。
三、发展企业科技创新企业文化
现代企业的竞争是全方位的，只有产品或者只有服务都是不行的，这就要求企业要在方方面面进行创新。只有不断的突破，不断的创新，不断的有新人才的加入，企业才会有一个较大的发展。多年来坚持“不断开拓，勇于创新”的理念，坚持科学发展，提倡自主创新，立志成为特色化的，以科技创新为主导的民族品牌。多年来，公司坚定的走在大力发展技术创新，大力培养全面人才的可持续道路上。广州研发中心的成立，人才管理中心的不断发展，公司培训制度的日益完善，无不为百圆裤业在技术上和人才上提供了 []强大的保障。
的不断壮大，离不开优质的产品和优质的服务，更离不开广阔的市场和长远的眼光，技术人才的创新固然重要，企业文化的创新更是关键。业这么多年一直流行着一种传承文化，讲的就是要不断的从晋商精神以及其他一些积极的传统文化中汲取养料，为我所用，目标就是将其融合成为我们自己独特的文化。这不仅是企业对文化的继承，更是对文化的创新。可以说，拥有先进人性的企业文化，是百圆裤业能取得今天如此成就的重要条件。
四、企业以法为准经商以诚为先
多年的发展，一直将守法经营作为自身的准则。公司在一直以来的经营管理当中自觉遵守国家的各项法律法规，把遵守社会主义市场法则，大力弘扬社会主义道德文明放在企业管理的第一位。不仅自身坚持守法，更要求公司数以千计的加盟商们知法守法。公司对加盟商的培训不仅仅停留在业务上，更上升到制度法规上。的近千名加盟商每年接受多次专家级的培训。在-，五名加盟商在有全国几千名优秀加盟商代表参加的竞争中脱颖而出，获得了全国仅有的50位由中国连锁经营协会颁发的“中国优秀加盟商”称号。
多年来，依靠守法经营，诚信相与的经营模式逐步壮大。在取得大量成就的同时，也为山西的服装行业赢得了众多荣誉。-，百圆裤业连续三年被中国连锁经营协会评为“中国优秀特许品牌”；，被团中央授予“全国青年文明号”，并成为“全国青年创业培训实践基地”；，更是被认定为“中国驰名商标”……
众多荣誉的取得，是社会各界对坚持守法经营，诚信服务这一原则的肯定与鼓励。企业多年来与时俱进的高质量服务，充分赢得了社会的广泛认可，也将企业带上了可持续发展的长久之路。
五、关怀关爱员工回报回馈社会
对于一个企业，内部的凝聚力，向心力是必不可少的；企业员工对市场的适应能力和企业的核心竞争力息息相关。一直以来，对员工日常的文化生活极为重视，开展了形式多样的各项活动，每年都要举行规模盛大的员工大会，每两年要举行一次加盟商大会。，一千余名加盟商齐聚北京九华山庄，为百圆未来的发展献计献策，成为当年服装界的一大盛景。足球、篮球、毽球、羽毛球、演讲、唱歌……众多内容健康向上，形式不拘一格的文体活动不仅使员工锻炼了身心，更大大增强企业内部的凝聚力。公司有着丰富完善的福利，保险系统，员工住宅楼也于去年建成，极大的解决了员工们的住房问题，开山西民营企业为职工建房之先河。力图最大限度的关怀员工生活，多年来的持之以恒，使得每一位员工都为企业的无微不至而感动，企业也受到了全体员工的积极拥护。的不断壮大离不开社会的大力支持，饮水思源，企业将回报社会，造福大众作为企业的成功标准之一。在快速发展的同时，承担起了更多的社会责任。十二年来，企业向中国的各项公益事业累计捐款，捐物已接逾千万元。伴随着百圆裤业“红烛支教计划”的逐步开展，公司已经在山西娄烦、甘肃定西和贵州建和建立起六所百圆希望小学，圆了数百儿童的上学梦，而在全国各地，更多的百圆希望小学正在积极的筹建当中……的不断发展，为造福社会做出的不懈努力，得到了党和政府的认可。，在我获得“首届中国青年创业奖”之际，荣幸的受到了全国人大常委会副委员长热地的亲切接待。他在肯定成就的同时，鼓励我们要更大力度的突破自我，更自觉的承担社会义务、奉献爱心、回报社会，为太原市的社会主义全面发展做出更多的贡献。
在国内，我们要成为一名出色的“新晋商”；而在国际市场上，我们更要做一个出色的“中国商人”。在这个新的时代，充分继承前辈勇于开拓，勤劳坚韧，诚信相与的精神，在不断的对自身企业进行全面的创新的同时，义不容辞的承担起“服务全省、影响全国、吸引世界”的时代重任。坚信，只要我们沿着这条路坚持走下去，我们山西的民营企业必将获得更大的发展，也必将能为三晋大地的蓬勃兴起贡献出自己更多的力量。
文 章来源莲山
课件 w ww.5 y kj.Co m来源
第二篇：书记在教育交流会议上的讲话
书记在教育交流会议上的讲话
同志们:
这次会议的主要任务是认真贯彻落实省市教育工作会议精神,总结交流教育工作经验,分析当前形势,研究部署全县教育改革发展任务,动员各级各部门进一步解放思想、凝心聚力、真抓实干,努力开创全县教育事业科学发展的新局面。上午,县委、县政府组织部分县级干部、各乡镇办党(工)委书记和县直有关单位负责同志参观考察了无棣县、庆云县和我县镇的学校建设情况,大家深有感触,深受启发,希望大家把所学、所见、所感、所悟很好地贯彻到加快教育发展的实际工作中去。以上,蔡县长传达了全市教育工作会议精神,乡、镇、镇三个单位作了典型发言,讲得都很好,思路清晰,定位准确,信心百倍,充分体现了进一步做好教育工作的信心和决心。下面,根据县委、县政府研究的意见,讲三个方面的问题。
一、总结成绩,分析形势,切实增强推进教育事业跨越发展的紧迫感和责任感
“十一五”期间,县委、县政府高度重视教育工作,坚持教育优先发展战略,扎实推进素质教育,不断强化学校管理,着力破解教育难题,在夯实教育发展基础、提高教育教学质量、促进教育公平等方面,取得了明显成效。一是办学条件不断改善。累积投资亿元,成功实施了寄宿制学校建设、远程教育和“两热一暖一改”等重点工程;投资8000万元建设的第一实验学校一期工程已经投入使用,所有乡镇办驻地学校全部建起了教学楼,城乡学校办学条件明显改善。二是师资队伍建设卓有成效。通过公开招考、引进招聘等形式,不断扩充教师队伍总量,进一步优化了教师队伍结构;通过培训、进修、继续教育等形式,提升了教师学历水平,教师队伍整体素质明显提升,涌现出了以党的十七大代表、全国模范教师王玉贵为代表的一大批知名校长、知名教师、学科带头人和教学新秀。全县高中、初中、小学专任教师学历合格率分别达到了%、%和%。三是各类教育统筹协调发展。全县学前教育规范有序健康发展,基本形成了政府主导、社会参与、公办与民办并举的发展格局。大力推进素质教育,全面落实课程方案,中小学生得到全面发展,中小学入学率达到了100%,巩固率分别达到了%和%,在XX年全市义务教育阶段学校控制学生辍学工作检查中,荣获全市第一名。普通高中教育质量逐年提高,高考一榜上线率和万人比始终保持全市领先地位。职业教育适应区域经济社会发展,创新了校企合作、工学结合等人才培养模式,教学质量稳步提升。四是教育惠民政策全面落实。全力实施校舍安全工程,累积投资校舍安全工程资金6270万元,争取省专项资金1080万元,争取中央专项资金1010万元,消除危房面积20万平方米。认真落实农村义务教育经费保障机制和“两免一补”政策,小学、初中生均公用经费标准由XX年的30元和40元提高到了XX年的500元和700元。建立健全了家庭经济困难学生资助政策体系,启动了高校学生生源地信用助学贷款,截止目前累计发放救助金XX余万元。5年来,共培养2269名学生升入国家一类大学就读,6322名学生考入本科院校。可以说,教育已经成为一张靓丽的名片,得到了社会各界的认可和肯定,在全市科学发展社情民意调查中,我县教育工作人民满意率连续三次位居榜首。成绩的取得,得益于全县上下的团结协作、顽强拼搏,更得益于全县广大教育干部职工的默默无闻、勤奋工作和无私奉献。在此,我代表县委、县政府向全县教育工作者和为教育事业做出突出贡献的同志们,表示衷心的感谢和崇高的敬意!
在充分肯定成绩的同时,更要清醒地认识到教育发展中存在的突出矛盾和问题。一是学校基础设施建设滞后。教育历史欠帐多,投入相对不足,学校标准化建设、校舍安全工程进展缓慢。目前全县仍有C、D级危房8148平方米、危墙3756米。同时,学校内设配备严重不足,全县生均图书达标学校仅占36%,实验仪器配备、微机室建设达标学校仅占28%和%。二是教育教学管理水平有待提高。个别教育干部和校长不能适应教育形势发展的要求,教育思想和管理理念滞后于教育发展,学校管理制度、教育教学管理制度、人事制度、评价制度改革需要进一步深化;少数教师教育观念相对落后,内容方法比较陈旧,中小学生课业负担过重的问题依然存在。三是教育发展还不够均衡。城乡之间、乡镇之间、学校之间办学条件差异较大,农村生源向城区流动现象突出。特别是农村小学教师老龄化现象严重,部分学科专业教师缺口较大,对教师的教育、培训机制还不完善,工作还不够到位。四是学校建设筹资渠道还比较单一。个别乡镇办和部门对教育建设筹资举措研究还不够多,促进教育事业发展的具体措施还比较少,还没有充分调动社会各界捐资助学的积极性和主动性。在这方面,今天参观学习的同志一定很有感受,庆云县XX年地方财政收入仅为亿元,为了一中建设,大力推广捐资助学,社会捐款20万元的部门、捐款50万元的企业不在少数,集资5万元的干部、捐款上千元的职工更是比比皆是,共筹资4亿元解决了建设资金难题;无棣县小泊头镇地方财政收入仅为600万元,但却投资500万元建起了高标准的镇中小学幼儿园教学楼,他们没等、没靠、没向县里要一分钱,主要靠自己采取捐资、集(融)资、垫资等多种渠道筹集资金,干成了别人认为不可能干成的事情。大家应该以他们为榜样,切身实地为教育发展想办法、解难题,抢抓机遇,真抓实干,不断推进全县教育事业更好更快发展。
综合分析,目前全县教育事业发展也面临着良好的机遇。从社会发展大的形势看,教育的基础性、全局性、先导性地位和作用从来没有像今天这样突出。党的十七大明确提出优先发展教育,建设人力资源强国,在社会事业发展的方方面面,把教育提到第一位,这不仅是一个战略的问题,更重要地是要从讲政治的高度,要求各级把教育抓好。XX年7月份,全国教育工作会议上,颁布了《国家中长期教育改革和发展规划纲要(XX—2020年)》,明确了未来十年我国教育改革发展的目标任务;省市教育工作会议上也提出了一系列加快教育发展的具体措施。各级各部门一定要认真学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和省、市县教育工作会议精神,明确今后一段时期教育发展的指导思想和部署要求,结合自身实际,进一步提高对优先发展教育的战略认识,明确责任,狠抓落实,努力推动教育事业全面、快速发展。
从的发展形势看,全县财政收入从XX年的6620万元猛增到去年的亿元,较大的财政增长为教育事业的发展提供了良好的财力支撑,特别是县乡教师工资待遇的逐步拉平,充分调动了广大农村教师的工作积极性和主动性;全国和省民族团结进步模范集体的争创成功,和谐稳定局面的不断巩固,基础设施建设的突飞猛进,尊师重教优良传统的发扬光大,都为教育事业的持续发展创造了良好环境。特别是随着“省直管县”的深入实施,上级对我县的帮扶、开发和建设力度将进一步加大,在教育项目建设、优化教育结构、师资补充、均衡发展、促进公平等方面将会得到更多的支持。对此,全县上下要对当前形势有一个客观清醒的认识,既要把握好当前教育发展的宏观形势,又要把握好教育现阶段的特点,从讲政治的高度,切实增强推动教育发展的责任感、使命感和紧迫感,解放思想,真抓实干。
二、明确任务,突出重点,在新的历史起点上科学谋划教育新发展
根据上级精神,结合我县教育发展现状,确定全县“十二五”期间教育事业发展的任务目标是:稳步推进中小学布局调整,到XX年,基本完成标准化学校建设工程;中小学教师学历合格率达到100%,教师队伍建设基本满足素质教育的要求;基本普及学前教育,义务教育均衡发展水平进一步提高;普及高中阶段教育,大力发展职业教育,实现普通高中与中等职业教育协调发展,努力把建设成为各类教育优质均衡、特色鲜明、开放多元、人民满意的教育先进县。
今年是实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的关键一年,谋划好、落实好今年的工作,意义重大、影响深远,必须突出重点,强化措施,着力做好四个方面的工作。
(一)加大教育投入力度,积极推进标准化学校建设。政府是教育投入的主体,各乡镇办要强化办学主体责任意识,按照“三个优先”(在总体规划中优先考虑教育,在总体投入中优先保障教育,在公共资源上优先倾斜教育)的要求,切实把教育经费列入公共财政支出的重点领域予以优先保证,不断完善经费保障机制,增设专项建设资金,真正做到教育经费“三个增长”。要按照《省普通中小学基本办学条件标准》要求,依据城乡规模、总体规划和人口数量,科学调整学校布局,加快推进标准化学校建设。发改、教育、财政等部门要认真履行各自职能,实行优先优惠政策,优化整合各类教育资源,为标准化学校建设创造有利条件和良好环境。教育部门要切实把握时机,积极向上争取资金,充分利用政策吸纳社会资金,加快学校基础建设步伐。各乡镇办、各学校要不等不靠,创新形式,采取市场化运作方式,通过BT、BOT、TOT等形式吸引外资和社会资金参与,鼓励和引导社会力量捐资助学、出资办学,不断拓宽办学融资渠道。要切实加强学校教学设施、器材配备工作,力争用3-5年的时间使全县普通中小学基本达到省标要求。要统筹安排好建设资金,重点向农村学校倾斜,特别是对薄弱学校建设,要从师资、资金、管理等方面予以重点帮扶,尽快改善办学条件,提升办学水平。
(二)加强教师队伍建设,推动教育事业持续发展。教育大计,教师为本。要把加强教师队伍建设作为教育发展最重要、最基础的工作抓实抓好。一要突出加强师德建设。要把师德建设摆在教师队伍建设的首位,扎实开展好“解放思想,干事创业”主题教育实践活动,引导广大教师自觉关爱学生、严谨笃学、淡泊名利、自尊自律。广大教师要自觉加强师德修养,树立高尚的道德情操和精神追求,静下心来教书,潜下心来育人,努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。二要着力提高业务素质。要继续实施教育干部硕士化工程,不断提高以校长为核心的教育干部综合素质,大力促进校长专业化发展,努力培养和造就一大批献身教育事业、具有先进教育理念和独特办学风格的学校管理者;要以实施“三名”工程为突破口,加强管理与指导,努力造就一批名校长、名
班主任和名教师队伍;要加大培养培训力度,创新培训形式,整合培训资源,全面提高广大教师实施素质教育的能力。同时,要不断提高教师待遇,尽快解决好城乡教师住房补贴不统一问题,实现同工同酬。要进一步关心教师的工作和生活,真诚与教师谈心沟通,倾力帮助解决实际困难,引领激励教师爱岗敬业,勤奋工作,全身心投入教育事业,努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
(三)统筹教育协调发展,全面提高教育质量。素质教育是教育工作永恒的主题。要全面深化素质教育,坚持德育为首、能力为重、全面发展,把素质教育理念贯穿于各级各类教育的全过程;要牢固树立以质量为核心的教育发展观,把促进人的全面发展、适应社会需要作为衡量教育质量的根本标准,坚持质量和规模相统一,走内涵式发展道路,努力提高各级各类教育的办学水平。一要加快发展学前教育。要把改善学前教育状况作为发展教育、改善民生的重要任务,纳入经济社会发展规划和公共服务体系建设,加快实施学前教育三年行动计划,不断建立政府主导、公办为主、民办为辅的办园体制。要大力发展公办幼儿园,进一步规范民办幼儿园,不断满足人民群众对学前教育的需求,切实解决好“入园难”、“入园贵”的问题。要建立健全幼儿园教师引进机制,通过适当放宽政策面向社会公开招考、幼师专业教师归队、符合条件的中小学教师划转等方式,加强幼儿教师配备。二要巩固提高基础教育。要正确处理素质教育和升学考试的关系,不能以升学考试成绩作为唯一标准评价学校、评价教师。要不断创新教学观念、教学内容、教学方法,提高教学效能和教育质量。要促进普通高中优质特色发展,进一步普及高中阶段教育,鼓励普通高中根据需要适当增加职业教育的教学内容,为学生学习提供多元选择的机会。三要大力加强职业教育。要把职业教育纳入经济社会发展和产业发展规划,促使职业教育规模、专业设置与经济社会发展需求相适应。要加强职业教育基础能力建设,创新学生培养模式,积极推广“订单式”培养,构建企业、学校、学生良性互动的职教体系,不断扩大招生规模,培养更多的应用型、技能型人才,切实增强为经济社会发展服务的能力。
(四)创建平安和谐校园,保障教育事业健康发展。教育要发展,安全稳定是前提。必须牢固树立发展是第一要务、稳定是第一责任的观念,把安全稳定发展的理念落实到学校各项工作中,大力创建平安和谐校园。一要加快推进校舍安全工程。各乡镇办要结合标准化学校建设,按照校舍安全工程三年完成规划,采取新建、加固等形式进一步消除危房;要严格执行学校建设的有关标准和要求,对校舍安全工程涉及的校舍建设要免收行政性、事业性收费和政府性基金,免收或减收经营服务性收费。要规范运作程序,严格质量监督,确保工程质量,切实把学校建成最坚固、最安全、群众最放心的场所,真正把好事办好。二要强化学校安全管理。要按照“属地管理、分级管理”和“谁主管、谁负责”的原则,建立健全各项安全管理制度,严格落实学校安全责任制和责任追究制,着力加强寄宿制学校、学校食品卫生、道路交通、消防和校园安全等方面的管理。各乡镇办要按照要求为中小学幼儿园配齐保安人员,配足安保设施,落实保安人员工资,提高校园人防和技防水平。要强化管理人员责任,积极防范可能发生的风险,避免侵害师生事件的发生。要大力开展“平安校园”创建活动,不断完善突发事件应急处理预案,进一步健全集人防、物防、技防为一体的校园防控体系,促进校园安全整体水平上台阶。三要加强校园文化建设。要不断加强校园绿化、美化和人文环境建设,充分发挥特色育人和环境育人的熏陶作用。要加强对共青团、少先队组织的领导和指导,认真组织开展形式多样、内容丰富的校园文化活动,发挥校园文化的育人功能,努力构建平安和谐校园。
三、加强领导,凝聚合力,为站在新起点推进教育事业发展提供坚强保障
教育是国计,也是民生;教育是今天,更是明天。大力发展教育事业,是全面建设小康社会、加快推进科教兴阳、人才兴阳战略的必由之路。各级各部门要进一步加强组织领导,不断提高领导教育工作的能力和水平,切实把教育改革发展的各项举措落到实处。
(一)解放思想,锐意创新。思想解放的程度决定着工作的力度和发展速度。目前,影响我县教育发展最大的障碍不是资金问题,而是思想解放的力度不够大。各级各部门特别是广大教育工作者要进一步解放思想,努力破除制约教育改革发展的各种旧观念、旧思维,用时代的要求来审视教育工作,用发展的眼光来研究教育工作,以改革的精神来推动教育工作,努力使教育工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。要深入开展“远学江浙,近学邹博”解放思想、干事创业大讨论活动,大力弘扬敢想、敢为、敢当的“三敢”精神,着力克服“满、怕、惰、庸”四大思想障碍,积极借鉴兄弟县区的成功经验,在如何筹钱办学、怎样用钱办学上下功夫,积极采取捐资、集(融)资、垫资等多渠道筹资办法,用“明天”的钱办“今天”的事,用“别人”的钱办“我们”的事,凝心聚财,舍得投入,切实改善办学条件,为教育持续发展奠定坚实的基础。
(二)加强领导,健全机制。各级各部门要把发展教育摆在更加突出的位置,以更大的决心、更多的财力、更多的精力支持教育事业,努力解决当前教育面临的重大问题、制约教育发展的瓶颈问题和群众关心的热点难点问题,不断提高教育工作科学化水平。乡镇办和部门的主要负责同志要亲自抓、负总责,经常听取教育工作汇报,分管领导要具体抓、负主要责任,对教育改革发展中存在的突出困难和问题,该办的要马上办,对一时难以解决的,要积极协调,尽快解决。要把优先发展教育纳入科学发展综合考核范畴,统筹考虑经费保障、学校建设、均衡发展、师资配置等各方面指标,建立完善符合教育科学发展的考核评价体系。要进一步健全完善保证教育优先发展的问责机制,强化教育督导职能,确保各项目标任务和政策措施真正落到实处。
(三)齐抓共管,凝聚合力。教育振兴,全民有责。实现教育改革发展目标,必须动员全社会力量,共同为教育改革和发展出谋划策,排忧解难,积极支持全县教育事业的发展。财政、发改、建设等部门要在教育经费支出、校舍建设改造等方面对教育予以倾斜。要加大两项教育附加征收力度,达到足额征收,任何部门不得收取手续费。教育、公安、工商等部门要整体联动,加大对学校食堂、食品和交通安全工作的监管,促进教育健康发展。工会、共青团、妇联等群众团体要积极与教育部门密切配合,共同做好学校的思想政治工作,切实加强未成年人思想道德建设。要多措并举,充分调动全社会办教育的积极性,扩大社会资源进入教育的途径,完善财政、税收、金融和土地等优惠政策,鼓励和引导社会力量捐资、出资办学。要广泛宣传,全面动员,大力营造尊师重教的浓厚氛围,形成人人关心教育事业、人人支持教育科学发展的强大合力。
同志们,教育承载着国家、民族和家庭的希望,推进教育改革发展使命崇高、责任重大。各级各部门要积极行动起来,进一步解放思想,开拓进取,扎实工作,努力办好人民满意的教育,不断开创全县教育改革发展的新局面,为建设富裕文明、和谐幸福的新作出新的更大的贡献
第三篇：在全市再就业工作经验交流会议上的讲话
同志们：这次再就业工作经验交流会，是市委、市政府决定召开的一次重要会议，目的就是认真贯彻落实国家和省再就业工作会议精神，总结我市再就业工作，推广典型经验，进一步拓宽就业渠道，推动再就业工作的开展。这次会议筹备工作很充分，在国学同志担任市委书记期间就准备召开这个会，后来由于防治非典，推迟了一段时间。晓华同志到任后，对再就业工作也非常重视，对开好这次会议做了重要指示，因为他出差在外，未能参加。为了开好这个会，会前，市劳动和社会保障局、市就业局等部门对我市下岗职工再就业情况进行了深入调查，掌握了第一手资料。会议期间，大家参观了4个就业基地典型，会上发言的3个单位和书面交流的10个单位介绍了经验和做法，从不同侧面反映了我市下岗职工再就业工作情况，具有较强的指导性和借鉴性。几年来，再就业工作得到了全市上下的高度重视，无论是在国学同志担任市委书记期间，还是晓华同志到任之后，都一以贯之的把再就业工作作为一件大事来抓，在劳动和社会保障、工商、民政、宣传、工青妇及县（市）区等单位的共同努力下，尽管这方面工作的压力很大，但是全市上下克服了许多困难，使我市再就业的压力得到了初步的缓解。今年1-8月份，全市共安置下岗失业人员27111人，完成年计划的82.9%。组建劳动保障基层组织机构375个，配备专（兼）职工作人员716人。再就业培训7178人，劳动预备制培训2460人。发放小额贷款担保基金1200万元、社保补贴1000万元、公益性岗位补贴120万元、再就业培训补贴315万元、职业介绍补贴143万元。再就业工作取得了明显的成效，成绩大家有目共睹。但按照省、市委的要求，面对再就业工作的严峻形势，我们还要进一步加大力度，把这项工作做好。下面，我讲两点意见。
一、进一步提高对再就业工作的认识，把这项工作当成第一要务来抓要充分认识到再就业工作面对的是一个特殊的群体，一个较困难的群体，也是一个最需要人关心、帮助的群体。我们再就业工作要面对的就是这样一个比较特殊的群体，所以我们做好再就业工作就必须提高认识，无论怎么样认识都不为过。省委书记宋法棠同志在全省再就业工作电视电话会议上强调：“要把扩大就业与促进再就业作为各级党委、政府发展的第一要务，坚持经济发展与扩大就业并举的方针，用发展和改革的办法促进就业和再就业”。我们各级领导一定要按照省委书记宋法棠同志的要求，站在实践“三个代表”重要思想的高度，正确处理改革、发展、稳定的关系，把再就业工作作为第一要务真正的重视起来。第一，解决好再就业问题，是我们各级领导干部义不容辞的责任。为官一任，造福一方。坚持执政为民是实践“三个代表”重要思想的本质体现，要把实现、维护和发展好大多数群众的利益作为一切工作的根本出发点和归宿，就要从下岗职工再就业等关系群众根本利益的实事、难事抓起，这是为官一任的基本要求，是实现努力快发展，全面建小康的基础。做好再就业工作，就是要解决特殊群体能够吃上饭、能够维持家庭的正常生活、能够保证其子女上学、能够保证基本生活条件等问题。这是我们一级政府的责任，也是对我们每个领导干部最基本的要求。从我们下岗职工的家庭实际来看，家庭真正有一定积累的很少，一但下岗，生活没有来源，利益没有保证，所以解决好下岗职工再就业问题就成了落实“三个代表”重要思想最现实、最迫切的需要，搞好再就业工作就成了各级领导干部实践“三个代表”重要思想最实际的行动。第二，解决好再就业问题，是衡量领导干部对群众感情深与不深的具体体现。群众观点是我们党最基本的政治观点，从根本上说，主要是对人民群众的态度问题，同人民群众的关系问题。解决再就业问题的过程是倾听群众呼声，关心群众疾苦，千方百计为群众排忧解难的过程，是领导干部能不能切实做到想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，把群众的安危冷暖时刻挂在心上的具体体现。我们做干部的就得为群众出力，就必须有浓厚的群众感情。不是当领导干部后对群众的感情自然就深了，绝大多数领导干部对群众的感情确实很深，但确有个别领导同志对群众的感情不深，甚至极个别的领导同志对群众基本上体现不出什么感情来。对群众的感情深与不深就是要看领导干部对群众的困难是不是当作自己的困难那样来解决，是不是当作自己家庭的问题去对待，真正做群众的贴心人。在去年底召开的全市再就业工作会上，国学同志要求各级领导干部，要象给自己子女找对象、找工作那样，来关心下岗职工的工作问题，这个要求我非常赞成。如果解决再就业问题都能这样热心、细致周到，都能这样出实招，讲实效，动真情，那么这项工作就能抓好，反之，这项工作的效果就会大打折扣。第三，解决再就业问题，是对每位领导干部思想境界的检验，更是对每个领导干部工作能力和水平的检验。就业是民生之本，就业问题不仅是经济问题，而且是重要的社会问题和政治问题，它直接关系广大人民群众的切身利益，关系改革的成败，关系经济和社会的持续发展。再就业是一项综合性的指标，涉及到经济和社会的方方面面，是一项难度很大的系统工程。再就业工作的好坏，充分反映出一个地区、一个单位和部门的工作好坏，在很大程度上体现出工作水平的高低。今后，我们在考核领导干部政绩上，除了要考核经济指标，还要看再就业工作的进展情况。各地各部门要集中力量，齐抓共管，加强组织领导，实行整体推进，确保取得实效。总之，抓好再就业工作必须按照省委书记宋法棠同志的要求，作为第一要务来抓。要认识认识再认识，重视重视再重视，真正把这项工作抓在手上，采取切实可行的措施认真抓好。
二、进一步抓好我市再就业工作应该认真注意解决好的几个问题我市的再就业工作虽然取得了很大成绩，形成了良好的局面，但我们必须清醒地看到，由于这项工作量大、面广，需要做的工作还很多，还有许多问题亟待解决。目前，全市有下岗职工8.3万人，加之我们的国企改革、产权制度改革正在加速推进，劳动力结构调整的力度也将随之加大，企业下岗职工和社会失业人员将继续增加，就业和再就业的矛盾将愈加突出。所以，再就业工作不是简简单单就能做好的事情，是压力很大的一项工作。各级党委、政府要牢固树立抓就业就是抓发展，抓发展必须首先抓就业的思想观念，把再就业工作摆在各项工作之首，千方百计开辟就业之路，拓宽下岗职工再就业渠道。
1、进一步形成和完善市场导向的再就业机制。当前及今后一个时期，要把建立健全国家政策指导下的劳动者的自主择业，市场调节就业，政府促进就业的市场就业机制作为各级党委、政府的工作重点。这个机制在我们国家正在逐渐的形成，从大局来看还不够完善，功能上也不配套。所以我们要依据国家的政策，结合我市的实际情况，按照劳动力市场建设科学化、规范化、现代化的要求，建立起机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的劳动力市场体系。不断完善社会保障、职业介绍、职业指导、职业培训等服务体系，为下岗职工的合理流动创造便利条件，促进下岗职工自由地在地区之间、同一地区不同部门或行业之间、城乡之间、此企业与彼企业之间畅快地流动。尽快把功能和机制完善，尽快组织和实施到位，只有这样，我们才能更好的鼓励和支持下岗职工再就业。
2、进一步做好宣传教育工作，积极营造良好的再就业环境。要充分利用报纸、电视等新闻媒体加强舆论宣传，教育下岗职工进一步明确和全面理解再就业工作的内涵，转变对再就业的依赖性，增强自主择业、自谋职业的能力，更好地推动全市再就业工作的开展。各级政府要积极对下岗职工进行安置，帮助推荐用人单位。同时，随着市场经济的不断发展，就业和再就业对每个人来讲，不是和过去一样，端上铁饭碗就一辈子不下岗，成为一劳永逸的事。在市场经济条件下就业与再就业是一个反复多次的过程。所以要想真正搞好这项工作，就要教育和帮助我们的下岗职工，转变就业观念，通过自谋职业、自主创业实现再就业，引导下岗职工不等不靠，走向市场，增强自我择业能力。刚才会议上介绍的几个典型很有说服力，像桦南世纪商厦总经理王淑琴，下岗后，从一个小商店起步，经过十几年的努力，2001年以来投资6300万元建成了现代化的综合性商厦，取得了良好的经济效益和社会效益。还有下岗女工刘志宏搞的配餐，东风区于杰三姐妹创办的老年公寓等都是在市场经济条件下，积极转变就业观念，通过个人努力奋斗实现再就业的典型。所以我说这三个典型很好，这样的典型还有很多，各地各部门都要善于发现、培养这些具有代表性和示范性的先进典型，号召全市人民向他们学习。要在全市的下岗职工中大力弘扬这些先进典型吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。这些精神同我市在防治非典过程中创造的防治非典精神一道形成了我们佳木斯人的精神。集中体现就是不管多么困难，不管难度多大，只要我们想办的事，想干的事，就一定能把它办好，一定把它干成。这种精神非常可贵，我们一定要发扬这种精神，把再就业工作做得更好。
3、进一步用好用足用活再就业政策，促进再就业。国家对再就业工作很重视，相继制定出台了一系列再就业的优惠政策，为下岗职工再就业提供了政策保障。特别在全国再就业工作座谈会上，国务院进一步明确了三条政策。一是延长下岗失业人员再就业的社保补贴和税费减免政策的截止期限。原来暂定实行到2005年底，调整为凡在2005年底之前开始从事个体经营的下岗失业人员和吸纳下岗失业人员再就业的企业，符合条件的都可以享受满三年时间的政策优惠。二是扩大了享受服务型和商贸企业吸纳下岗失业人员的税收优惠政策的范围。将这一政策适当放宽到劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体。三是重申了再就业资金的投入规模和使用方向。再就业资金除了用于下岗职工基本的生活补助、培训以及补充失业保险基金外，也可以用于国有企业与职工解除劳动关系支付的经济补偿和生活补助，补助资金规模不减，到2005年三年不变。这些政策大家一定要吃透，吃透之后才能很好地运用这些政策，才能把政策用好用足用活，才能对再就业起到更好的扶持、支持的作用。前段时间，为了摸清底数，有关部门进行了深入细致的调查，初步掌握了全市926户国企职工人数、生产经营、欠缴社会保险费等情况和100948名下岗职工及离岗人员的就业和参保等29项基本情况。在搞清基本情况的基础上，我们工作的着力点要放在完善和细化政策上，把功夫下在优惠政策的落实上，把力量投放在提供优质服务上。劳动等有关部门要抓住明年我市作为全省社会保障试点市的机遇，及早做好试点资金的测算等工作，积极争取国家和省的资金支持。各县（市）、区也要积极向上争取，真正发挥优惠政策对促进下岗职工再就业的作用。
4、进一步加大项目开发和企业改革改造力度，加速经济发展，扩大再就业。要继续对国有大中型企业进行改革，使那些通过改革活起来的企业，上一些技改项目和新项目增加就业岗位。坚持工业兴市，抓住国家支持老工业基地调整改造的重大机遇，加快大项目建设，优先发展那些提供就业岗位多，经济和社会效益好的项目。要在项目建设过程中、生产经营活动中、配套附属产业中、交通运输等流通服务环节中创造一批就业岗位。目前，全市正在推进落实的几个大项目，都是好项目，如果能如期建成达产，不仅会拉动全市经济整体水平的提升，而且会形成新的就业空间。要把开发大项目同发展优势产业结合起来，尽可能多地吸纳下岗职工再就业。
5、进一步增强劳务输出的能力，推动再就业。实践证明，对外劳务输出是解决发展相对滞后地区就业的一个重要渠道。因此，劳务输出必须从大视角出发，把它当作一项产业来抓，既搞国内输出，也要开展国际劳务合作，采取培养、管理、服务三管齐下的措施，促进劳动力输出的有序化，在组织体系上进一步完善。今年以来，全市已实现对俄劳务输出2000余人，并且探索出一定的经验。下步，我们要进一步加大劳务输出的力度，积极开拓市外、省外、境外就业市场。按照有偿服务、市场化运作的原则，广泛搜集外埠劳务市场信息，密切与市外职介机构的联系与合作，不断拓宽服务领域。各级劳动保障部门和外经贸等部门也要通力协作，强化对劳务人员的组织，逐渐形成网络，并同吸引人才和招商引资结合起来。要加强与周边国家特别是与俄罗斯的合作，采取灵活多样的形式，扩大境外劳务输出的总量，开辟新的就业渠道，减轻我市的再就业压力。
6、进一步创造公益性事业岗位，拓展再就业。随着政府管理职能和方式的转变，要积极创造出一些公益性岗位，安排下岗职工就业。全市已将382个居委会合并成177个社区居民委员会，一批下岗职工担任了社区居民委员会主任，有的县（市）区也采取了这样的办法，使市场就业与政府调控有机地结合起来。要进一步创造条件，不断开发教育、医疗卫生、保洁、保安等公益性服务岗位，重点安排那些家庭生活困难的、享受低保的和家里没劳力的下岗职工。对于安排了公益性岗位的特困职工，不要一安排工作，就立刻取消低保，要看工作安排得怎么样。原则上要求在安排工作初期，低保照发，待工作稳定且生活能有较大改善的情况下，再取消低保的发放。从我市低保情况来看，117元的标准还很低，所以，我们要多创造一些公益性事业岗位安排下岗职工。比如，市区主要街路中间的护栏就可以雇用低保家庭中有劳动力的人，使他们获得一定的收入。这项工作市里要研究，各个县（市）区也要研究拿出一些公益性的岗位来，解决下岗职工特别是低保特困职工的生活问题。
7、进一步建立和完善切合实际的再就业工作考核机制。要建立明确的责任体系，实行“公示举报”的办法，群众监督举报，这是一个被实践证明的行之有效的办法。公示考核指标，主要有以下四个方面：一方面是定性考核。具体考核领导投放的力量和所采取的措施，看投放了多少人，采取了多少有效的措施来抓这项工作。第二方面是定量考核。一是再就业证的发放情况。应该发的有多少，实际发的有多少，持再就业证享受政策的有多少。二是社保补贴情况。该发多少，实际发了多少。三是小额贷款担保发放情况。发放了多少人，发放给了哪些人，额度有多大。四是职业介绍人员补贴发放情况。有多少职业介绍人员，补贴了多少资金。值得注意的是，目前存在着该发再就业证的发不下去，甚至个别地方一个再就业证也没发的情况，必须尽快解决这个问题。在这个问题上，决不能从局部和本单位的利益出发，就对国家的政策不执行，对再就业职工该享受的政策不落实，哪里出现了问题，就要追究哪里的责任。第三个方面是对再就业人员培训的考核。要进一步加大再就业人员的培训力度，培训之后，要跟踪问效，不仅要考核培训的人数，更重要的是要考核培训后的就业人数。第四个方面是劳务输出、劳务介绍、提供就业岗位等项指标的考核。我们抓好再就业工作，就是要通过上述四个方面工作的考核来衡量我们具体工作的实际效果，以此推动再就业工作扎扎实实地开展。总之，希望我们在现有的基础上，进一步加大工作力度，采取切实可行的措施，推动我市再就业工作进入良性循环的轨道，为努力快发展，全面建小康，实现富民兴佳新跨越做出积极的贡献。
第四篇：在全市再就业工作经验交流会议上的讲话
提高认识 强化措施 扎扎实实做好再就业工作
——在全市再就业工作经验交流会议上的讲话
同志们：
这次再就业工作经验交流会，是市委、市政府决定召开的一次重要会议，目的就是认真贯彻落实国家和省再就业工作会议精神，总结我市再就业工作，推广典型经验，进一步拓宽就业渠道，推动再就业工作的开展。这次会议筹备工作很充分，在国学同志担任市委书记期间就准备召开这个会，后来由于防治非典，推迟了一段时间。晓华同志到任后，对再就业工作也非常重视，对开好这次会议做了重要指示，因为他出差在外，未能参加。为了开好这个会，会前，市劳动和社会保障局、市就业局等部门对我市下岗职工再就业情况进行了深入调查，掌握了第一手资料。会议期间，大家参观了4个就业基地典型，会上发言的3个单位和书面交流的10个单位介绍了经验和做法，从不同侧面反映了我市下岗职工再就业工作情况，具有较强的指导性和借鉴性。几年来，再就业工作得到了全市上下的高度重视，无论是在国学同志担任市委书记期间，还是晓华同志到任之后，都一以贯之的把再就业工作作为一件大事来抓，在劳动和社会保障、工商、民政、宣传、工青妇及县（市）区等单位的共同努力下，尽管这方面工作的压力很大，但是全市上下克服了许多困难，使我市再就业的压力得到了初步的缓解。今年1-8月份，全市共安置下岗失业人员27111人，完成年计划的82.9%。组建劳动保障基层组织机构375个，配备专（兼）职工作人员716人。再就业培训7178人，劳动预备制培训2460人。发放小额贷款担保基金1200万元、社保补贴1000万元、公益性岗位补贴120万元、再就业培训补贴315万元、职业介绍补贴143万元。再就业工作取得了明显的成效，成绩大家有目共睹。但按照省、市委的要求，面对再就业工作的严峻形势，我们还要进一步加大力度，把这项工作做好。下面，我讲两点意见。
一、进一步提高对再就业工作的认识，把这项工作当成第一要务来抓
要充分认识到再就业工作面对的是一个特殊的群体，一个较困难的群体，也是一个最需要人关心、帮助的群体。我们再就业工作要面对的就是这样一个比较特殊的群体，所以我们做好再就业工作就必须提高认识，无论怎么样认识都不为过。省委书记宋法棠同志在全省再就业工作电视电话会议上强调：“要把扩大就业与促进再就业作为各级党委、政府发展的第一要务，坚持经济发展与扩大就业并举的方针，用发展和改革的办法促进就业和再就业”。我们各级领导一定要按照省委书记宋法棠同志的要求，站在实践“三个代表”重要思想的高度，正确处理改革、发展、稳定的关系，把再就业工作作为第一要务真正的重视起来。
第一，解决好再就业问题，是我们各级领导干部义不容辞的责任。为官一任，造福一方。坚持执政为民是实践“三个代表”重要思想的本质体现，要把实现、维护和发展好大多数群众的利益作为一切工作的根本出发点和归宿，就要从下岗职工再就业等关系群众根本利益的实事、难事抓起，这是为官一任的基本要求，是实现努力快发展，全面建小康的基础。做好再就业工作，就是要解决特殊群体能够吃上饭、能够维持家庭的正常生活、能够保证其子女上学、能够保证基本生活条件等问题。这是我们一级政府的责任，也是对我们每个领导干部最基本的要求。从我们下岗职工的家庭实际来看，家庭真正有一定积累的很少，一但下岗，生活没有来源，利益没有保证，所以解决好下岗职工再就业问题就成了落实“三个代表”重要思想最现实、最迫切的需要，搞好再就业工作就成了各级领导干部实践“三个代表”重要思想最实际的行动。
第二，解决好再就业问题，是衡量领导干部对群众感情深与不深的具体体现。群众观点是我们党最基本的政治观点，从根本上说，主要是对人民群众的态度问题，同人民群众的关系问题。解决再就业问题的过程是倾听群众呼声，关心群众疾苦，千方百计为群众排忧解难的过程，是领导干部能不能切实做到想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，把群众的安危冷暖时刻挂在心上的具体体现。我们做干部的就得为群众出力，就必须有浓厚的群众感情。不是当领导干部后对群众的感情自然就深了，绝大多数领导干部对群众的感情确实很深，但确有个别领导同志对群众的感情不深，甚至极个别的领导同志对群众基本上体现不出什么感情来。对群众的感情深与不深就是要看领导干部对群众的困难是不是当作自己的困难那样来解决，是不是当作自己家庭的问题去对待，真正做群众的贴心人。在去年底召开的全市再就业工作会上，国学同志要求各级领导干部，要象给自己子女找对象、找工作那样，来关心下岗职工的工作问题，这个要求我非常赞成。如果解决再就业问题都能这样热心、细致周到，都能这样出实招，讲实效，动真情，那么这项工作就能抓好，反之，这项工作的效果就会大打折扣。
第三，解决再就业问题，是对每位领导干部思想境界的检验，更是对每个领导干部工作能力和水平的检验。就业是民生之本，就业问题不仅是经济问题，而且是重要的社会问题和政治问题，它直接关系广大人民群众的切身利益，关系改革的成败，关系经济和社会的持续发展。再就业是一项综合性的指标，涉及到经济和社会的方方面面，是一项难度很大的系统工程。再就业工作的好坏，充分反映出一个地区、一个单位和部门的工作好坏，在很大程度上体现出工作水平的高低。今后，我们在考核领导干部政绩上，除了要考核经济指标，还要看再就业工作的进展情况。各地各部门要集中力量，齐抓共管，加强组织领导，实行整体推进，确保取得实效。
总之，抓好再就业工作必须按照省委书记宋法棠同志的要求，作为第一要务来抓。要认识认识再认识，重视重视再重视，真正把这项工作抓在手上，采取切实可行的措施认真抓好。
二、进一步抓好我市再就业工作应该认真注意解决好的几个问题
我市的再就业工作虽然取得了很大成绩，形成了良好的局面，但我们必须清醒地看到，由于这项工作量大、面广，需要做的工作还
第五篇：在全镇幼儿园园长学习交流会议上的讲话
在全镇幼儿园园长学习交流会议上的讲话
2018年1月16日
同志们:
今天组织全镇幼儿园园长学习交流，本次活动是经@镇教育党总支研究决定组织的一次非常重要的活动,目的是进一步规范全镇幼儿园的管理水平，努力提高保教质量，全面促进民办幼儿园规范、健康、科学发展。按照会议安排，今天大家参观襄州市4所省市级示范幼儿园，相信同志们有更多的收获。下面，我就我镇幼儿教育现状，取得的成绩、存在问题以及今后对幼儿园加强规范化管理措施讲几点意见。
一、幼儿教育现状
目前，@镇共有公办幼儿园1所，@镇中心幼儿园已成为全区乡镇唯一的市级示范幼儿园。民办幼儿园19所，其中取得上级办学许可证的有10所,未取得上级办学许可证的有8所(含附设幼儿班),此外@镇爱心幼儿园办有分园1所,张湾博乐幼儿园办有分园1所。民办幼儿园办学规模大、办学水平较高的有童心幼儿园、育才幼儿园等。在民办幼儿园就读幼儿2412名，其中在有证民办幼儿园就读的幼儿2136名，在无证民办幼儿园就读的幼儿267名。有校车的民办幼儿园8所，共有校车16辆，其中取得校车标识的有7辆，未取得校车标识的有9辆。
二、主要成绩
（一）办园理念不断更新。
大多数民办幼儿园办园业主的办园理念在教育实践中逐步提升。他们不仅把办园作为一种家业，更作为一种事业。他们普遍认识到幼儿教育是基础教育的重要组成部分，因而把全面贯彻幼儿教育方针，全面提高保教质量作为办园的指导思想，自觉接受政府和教育行政部门的监督管理，接受教育主管部门的教育管理和业务指导。（二）办园条件不断改善。
民办幼儿园办园者积极筹措资金建造园舍，添置教育现代化设施设备、购置大型玩具和图书资料等，办园条件得到较快改善。目前全镇各有证民办幼儿园的教学、生活用房及卫生、安全、消防、供水、排水、供电等设施设备基本配置到位。各幼儿园的厨房设施能严格按照市卫生监督所的要求改造、添置。与此同时，不少幼儿园重视了幼儿园环境的净化、绿化、美化工作，努力使幼儿园的生均占地面积、生均建设面积、生均绿化面积逐步达标，园内环境逐步优化。（三）办园行为不断规范。
总体上说，民办幼儿园办园者的法制意识逐步增强。一是制定了一系列规章制度，规范办园行为。二是在多数幼儿园实际拟订了办园的目标和发展规划并组织实施。三是加强了幼儿园的安全管理、建立了安全机制，尤其是校园监控基本做到全覆盖。四是大多数幼儿园能按年龄限班额编班。（四）办园质量不断提高。
各民办幼儿园都把提高保教质量放在重要的位置。一是提高保教队伍的思想素质，主动派送教师外出学习培训交流，请校外优秀幼儿教师到校开展活动。二是制订园务、教研、卫生保健与保育、一日活动安排等计划，并按计划实施、检查、总结，保证教学有序进行。三是加强了家园联系活动，重视幼儿个性发展和良好行为养成教育。四是科学安排一日活动，以游戏为幼儿的基本活动内容，激发兴趣，开发智力。三、存在的问题
近几年来，我镇幼儿教育事业取得了长足发展，基本解决了“入园难”问题，越来越多的农村儿童有了接受学前教育的机会，幼儿教育质量得到普遍提高。但是，目前我镇幼儿教育总体水平还不高，城乡之间发展不平衡，幼儿教育事业投入不足，优质教育资源稀缺，与经济社会的发展和人民群众日益增长的需求还不相适应；一些幼儿园办园方向不明确，办园思想不端正，办园行为不规范，引起社会广泛关注。这些问题必须认真对待，高度重视，努力研究解决。
（一）法规意识比较淡薄。
一些幼儿园没有办园许可证照样在办园；有个别幼儿园在招生时诋毁别人抬高自己；一些规模小、设施差的民办幼儿园为抢生源恶性、压价收费竞争、缺乏规范管理；一些幼儿园不按年龄、超规定人数编班，不按编制规定配备保教人员；多数幼儿园没有为教职工办理社会养老保险。（二）办园理念存有偏差。
一些法人投资幼儿园的目的就是赢利赚钱，在这样的办园理念支配下，幼儿园缺乏先进的办园宗旨，缺乏明确的办园目标和发展规划，缺乏科学的管理措施，由此造成幼儿保教质量不高，幼儿生活质量较差。少数民办幼儿园承办者的办园思想不够端正，目光短浅，以营利为主要目的，致使办园行为不够规范，违规招生的行为和违背教育教学规律的现象时有发生。（三）师资队伍不够稳定。
民办幼儿园教师普遍工资低、福利差，导致队伍不稳定。幼教师资数量不足、专业素质偏低、队伍不稳定的状况是全镇幼儿教育师资方面存在的主要问题，严重影响着我镇幼儿教育的发展。（四）“小学化”教学倾向十分明显。
为了多收学生,多收保育费、生活费,少数幼儿园教学一味迎合家长的需求,把应试教育的模式作为立园之本,随意到新华书店或书摊上选几本少儿读物做为教材,盲目开设拼音、算术、英语、艺术等特长教学,课程设置随意混乱,“小学化”教学倾向十分明显,不仅违反了国家规定,违背了幼儿教育规律,还误导了家长,贻误了孩子.（五）收费项目不明确,收费标准不统一。部分幼儿园钻收费标准自定的政策空子,随意制定收费项目,随意提高收费标准，增加了家长的经济负担.有的为了争生源,恶性竞争,超低标准收费,降低的是学生生活标准,损害的是在园幼儿的身心健康.（六）校车接送幼儿超员现象比较严重。有的民办幼儿园在没有经济条件购置正规校车的情况下，将私家七座或者九座外壳喷漆改为黄色，使车辆看上去像校车一样；有的幼儿园认为接送幼儿路途短，对驾驶人驾驶技术要求不高，聘用一些未经过专业培训的驾驶人；还有的幼儿园接送车为了缩短接送时间，往往严重超员，致使车内拥挤不堪，校车超员问题比较严重。四、加强管理,严格规范,开创我镇幼儿教育事业新局面
针对以上存在的一些突出问题,我镇幼儿园必须加强管理,严格规范因此,全真幼儿园工作必须从以下几方面着手扎实开展。
（一）、进一步规范招生行为。
各幼儿园要按照“方便家长接送,就近入园”的原则,招收服务区内的适龄幼儿,根据标准严格控制班额,既有利于开展符合幼儿成长规律的教学活动,也有利于幼儿园阶段与小学阶段招生年龄的衔接.同进,尽量避免用车辆接送幼儿,减少交通安全隐患。（二）、进一步规范收费行为。
各幼儿园要严格执行物价局的有关规定,按规定项目和标准收费,并建立收费公示制度；不得以办兴趣班、特长班、艺术班、特色课程为由向家长另外收费.不得变相降低收费标准（减免学费、送园服、书包、被子等），不得虚假宣传和不规范宣传。（三）、进一步规范教育教学行为。
各幼儿园应把握学前教育的本质特征,把保护幼儿健康和安全放在工作的首位.坚持保教并重的工作原则,实行保教结合的教养方式,创设宽松、和谐的教育环境,安排和选择适宜的教育内容与方法,以游戏为基本活动形式,重视良好习惯的养成,促进幼儿全面和谐发展.要科学安排幼儿一日活动,保证户外活动、区域活动等课程的时间和质量,严格禁止幼儿园教育小学化倾向.各幼儿园要充分认识教材选用的严肃性,不得购买途径不正规和劣质、盗版幼儿用书。（四）、进一步规范保教队伍管理。
各幼儿园应按照国家的有关规定配足配齐保教工作人员.对未取得教师资格证或相应岗位上岗证的保教人员,要限期取得任职资格或逐步解聘；对不适合岗位要求的人员应及时调离工作岗位；要逐步形成相对稳定的师资队伍、合理的师资结构、适宜的师幼配比。（五）、进一步增强办园特色,提高社会声誉。
要根据园舍实际和幼儿生理、心理特点,以“关爱孩子”为抓手,以“活动”为载体,进一步凸显办园特色,以特色办园带动保教人员专业素质和服务质量的提高以及社会声誉的提升,让幼儿园有更多的闪光点吸引社会的目光,积极争创市级、省级示范性幼儿园.（六）、进一步严格幼儿园车辆管理制度。凡因接送幼儿需要开通园车的,必须按规定申报、登记,经审验合格后到交警大队申领《襄州区“校车”专用标识发放表》,张贴统一的车辆标识后,方可上路接送学生.未办理校车标识的车辆严禁接送学生,严禁租用拼装车、报废车和个人机动车接送幼儿,严禁驾驶人员未经培训上路驾驶.接送幼儿的车辆严禁超载、超速、超员运行,每辆车上必须有1-2名教师护行,严格按照规定的线路、站点、时间运行,确保幼儿乘车安全.（七）、进一步加强对幼儿园的管理力度，规范办园行为。由于各种原因，我镇有的幼儿园，办园因陋就简，为减少支出，不按规定配备保教人员；采取不正当手段，笼络生源；违背幼教规律，采取“小学化”教学等问题非常突出，甚至还有一些幼儿园未经审批，非法办园。对这些问题，@镇中心学校将要大力度，清理整顿，加强管理，严厉查处，规范幼儿园办园行为。（八）、进一步加强对幼儿园的业务指导力度。
中心学校将从幼儿园的办园思想和教科研上正面引导，指导幼儿园加强育人环境建设，优化幼儿一日活动，做到以游戏为基本活动，寓教育于各项活动之中，全面开发幼儿智力，促进幼儿健康发展。（九）、进一步加大对幼儿园的综合评估力度。
除区教体局每年对幼儿园进行等级评估，中心学校也将每学期对幼儿园保教工作进行督导，深入研究，改善评价体系，加强评估权威性，制定等级与收费挂钩的管理制度，增强评估督导作用，纠正幼儿园管理中存在的不规范行为，促进幼儿园改善办园条件，提高办园水平。对问题突出的幼儿园给予通报批评,并在年审时做出相应的处理。同志们,幼儿教育是民生工程、民心工程、未来工程,是基础教育的奠基工程,让我们以高度的责任感和强烈的事业心，同心同德，开拓进取，为我镇幼儿教育事业的持续、健康发展作出新的、更大的贡献。
点击咨询 