加强基层党组织建设,推进企业的和谐发展

第一篇：加强基层党组织建设,推进企业的和谐发展

加强基层党组织建设推进企业的和谐发展

企业党组织作为党的基层组织，最贴近群众，是党与职工群众紧密联系的桥梁与纽带，是党的思想阵地最前沿。党的十七大报告中指出，不断加强和改进党的基层组织建设是一项长久的、重中之重的任务，是党的全部工作和战斗力的基础。党的路线、方针、政策和一切任务，最终都通过党的基层组织和党员带领广大职工去落实、去实现，广大党员的教育和管理，同样需要基层组织去开展工作。因而，从事企业基层党组织工作的同志，首要任务就是从本单位实际出发，不断研究探索党建工作的新特点，明确新阶段党组织的工作职责，把基层组织建成为贯彻党的路线、方针、政策，团结、带领职工群众完成本单位任务的坚强战斗堡垒，促进企业精神文明建设，推进企业的长期和谐发展。

在实际工作中，要用改革的精神，研究新情况，解决新问题，改进工作方法、工作作风，积极探索适应企业基层党组织建设的有效途径。在新形势下除了应该继承已有的许多成功的经验和行之有效的办法外，还应结合本企业的实际情况加以发展和不断创新，这既是一种新的开拓与创造，也是党的自身建设上的一种自我完善和发展，这样才能更具预见性、针对性和有效地发挥企业基层党组织的作用，更好地为广大职工服务。

一、加强基层党组织建设，首先要充分认识到基层党组织在党的建设中具有的重要地位和作用。

基层党组织在整个党的组织体系中占有特殊重要的地位，是整个党的组织基础。党正是通过基层组织把众多党员集聚在一起，组织成一个有机统一的整体，成为一个有高度战斗力的政党。这是我们党在组织上的优势，是加强党的领导，充分发挥政治优势的先决条件。基层党组织也是党的各级领导组织和领导人员产生和存在的基地和基础，在上级组织和党员群众之间居于联结、接合地位，因此可以说，没有基层党组织，也就没有党。同时，基层党组织在党的工作体系中也占有不可替代的地位。加强党的建设的基本经验，只能首先来源于基层党组织的实践活动。基层党组织是落实党的路线、方针、政策的决定力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党联系群众的纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”；基层党组织是基层单位人民内部矛盾的调节者，也是维护党的纯洁性、先进性的关键。

二、加强基层党组织建设，必须建立一支坚强有力、职工信赖的高素质的基层党员干部队伍。

企业应该以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，加强基层党组织自身建设，提高领导班子工作本领。领导干部的素质如何，党员的先进模范作用直接关系到党在职工中的形象，关系到基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力。建立高素质的党员干部队伍，是基层组织的一项重要任务。要把党员干部的思想建设放在首位，从世界观、人生观、价

值观上加大理想信念教育的力度，教育党员干部树立政治意识、大局意识和责任意识，牢记党的宗旨，增强党的先进性认识，始终站在改革和发展的前列，努力实践“三个代表”。通过加强理论知识学习、改善干部队伍结构、健全工作制度、改进工作作风、改善工作条件，把党的建设的具体工作融入实际工作中，增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力。把党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，实现企业的和谐发展，以推进各项工作的开展。

三、加强基层党组织建设，要不断加强党员教育管理，把党员教育和管理工作有机结合，健全党的组织生活。

用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员头脑,切实解决党员队伍在思想、组织、作风上存在的突出问题, 推进党内生活制度化，坚持定期组织党员学习，过好组织生活。建立经常性的了解党员学习、工作、生活情况的制度，通过谈心、走访、慰问、解决实际问题等方式，为党员的学习、工作和生活提供服务。使每个党员时刻记住自己是一个共产党员，自觉学理论，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“三个代表”重要思想的理解；学科技，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要；学业务，努力提高自己的业务能力和服务水平。用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。要抓好党风廉政教育，构筑拒腐防变的思想防线，建立健全各项监督管理制度，积极组织党员干部学习上级有关文件、法律知识，传达贯彻会议精神。积极探索从源头上仰制腐败的措施并实施有效的监督。健全党的组织生活，做到

人人都在组织里，人人都在监督中，及时召开民主生活会，做到重大问题集体研究、集体表决，不搞“一言堂”，更不搞暗箱操作，经常开展批评与自我批评，实行责任追究制度，维护和遵守党的纪律，保持党的先进性教育。

四、加强基层党组织建设，要积极探索行之有效的方式方法。新的历史条件下，执政为民是“三个代表”的本质要求，也足中国共产党的领导干部执政掌权的出发点和落脚点。我们党作为代表工人阶级和全国各族人民的政党，我们党进行的一切奋斗，归根结底也是为了最广大人民的利益。由此，企业党组织的建设应该倾听群众意见，赢得群众的支持，只有这样，党的事业和各项工作才会有坚实的群众基础。如何适应新形势的要求，我认为，企业党组织建设要从思想上重视，转变思想观念，探索新的路子和方法。

在新的历史时期，企业党支部班子成员需要解放思想，转换脑筋，把握好党建工作的“切入点”。随着经济的发展和改革的不断深入，员工的思想异常活跃，因此，在加强企业党支部建设，要在“三个代表”重要思想指导下，在改造客观世界的同时，努力改造主观世界。要联系思想实际，解决好权力观、地位观、利益观问题，促使支部成员学会在政治思想这一高层次上开展工作。因此，企业党支部要不断探索与当前形势相适应的新的工作方法和运行机制。

1、要有工作内容上的保证，以适应新机制的健康运行。基层企业党支部的工作内容要有较高的层次拓展。要突出以人为本，实施教育、引导、激励和培养的目标，这是企业制度创新中带根本性的党建

工作和思想政治工作。教育，就是在实行新的机制中，要坚持加强对职工的爱祖国、爱企业、爱本职的教育，企业精神和企业形象的教育等。引导，就是要以正确的人生观和价值观去引导人，确立正确的竞争观念、市场观念、效益观念和价值观念，来适应新机制运转；激励，就是要通过抓典型、树形象，把严格管理与日常的分配制度相结合，把加强思想工作与解决具体问题相结合的方法，来调动人的积极性、创造性，形成强有力的利益激励机制；培养，就是以培养“四有”新人为目标，培养一批道德素质好、技术业务精、适应市场经济的各种专门人才。要通过党支部工作的拓展，使党员和职工行为更切合现代企业制度的实际。

2、要继续深化党支部目标管理、量化考核。把党建和生产经营工作指标一并纳入企业党建考核体系，使党建工作与生产经营工作有机地结合、融为一体，在布置生产任务的同时布置思想政治工作，在检查考核生产经营效果的同时，检查考核思想政治工作的落实情况。做到“抓思想从生产出发，抓生产从思想人手”，使党建和思想政治工作注入实实在在的内容，由“软任务”变成“硬指标”。

3、工作力求“实、活、新”。所谓“实”，就是工作要从实际出发，实事求是，真抓实干不拘泥形式，摆花架子，作表面文章。“活”就是开展教育要形式多样，丰富多彩，寓教于乐。在管理模式上要把过去统一、单

一、计划型转为自主、多样、有效的管理。坚持“三少三多”，即在计划布置上，少一点指令性，多一点指导性；在管理方法上，少一点统一模式布置，多发挥一点主观能动性，在开展活动上多注重实

效，少讲究形式，多开展一点有实效的小型活动。“新”，就是要敢于创新，适应新形势，研究新的工作方法和规律，以增强工作的吸引力和感召力。

总之，切实加强企业基层党组织建设，真正把“三个代表”重要思想落实到行动中去，保持党的先进性，将基层党组织建设扎实有效、健康有序地开展下去，充分发挥共产党员的先锋模范作用，使广大党员成为勇于改革、开拓创新、带头 完成各项生产任务的模范，才能调动起职工群众的积极性，齐心协力办好企业。使党组织的思想政治优势得到有效发挥，积极促进企业和谐发展。

第二篇：加强基层党组织建设,推进企业的和谐发展

加强基层党组织建设推进企业的和谐发展

企业党组织作为党的基层组织，最贴近群众，是党与职工群众紧密联系的桥梁与纽带，是党的思想阵地最前沿。党的十七大报告中指出，不断加强和改进党的基层组织建设是一项长久的、重中之重的任务，是党的全部工作和战斗力的基础。党的路线、方针、政策和一切任务，最终都通过党的基层组织和党员带领广大职工去落实、去实现，广大党员的教育和管理，同样需要基层组织去开展工作。因而，从事企业基层党组织工作的同志，首要任务就是从本单位实际出发，不断研究探索党建工作的新特点，明确新阶段党组织的工作职责，把基层组织建成为贯彻党的路线、方针、政策，团结、带领职工群众完成本单位任务的坚强战斗堡垒，促进企业精神文明建设，推进企业的长期和谐发展。

在实际工作中，要用改革的精神，研究新情况，解决新问题，改进工作方法、工作作风，积极探索适应企业基层党组织建设的有效途径。在新形势下除了应该继承已有的许多成功的经验和行之有效的办法外，还应结合本企业的实际情况加以发展和不断创新，这既是一种新的开拓与创造，也是党的自身建设上的一种自我完善和发展，这样才能更具预见性、针对性和有效地发挥企业基层党组织的作用，更好地为广大职工服务。

一、加强基层党组织建设，首先要充分认识到基层党组织在党的建设中具有的重要地位和作用。

基层党组织在整个党的组织体系中占有特殊重要的地位，是整个党的组织基础。党正是通过基层组织把众多党员集聚在一起，组织成一个有机统一的整体，成为一个有高度战斗力的政党。这是我们党在组织上的优势，是加强党的领导，充分发挥政治优势的先决条件。基层党组织也是党的各级领导组织和领导人员产生和存在的基地和基础，在上级组织和党员群众之间居于联结、接合地位，因此可以说，没有基层党组织，也就没有党。同时，基层党组织在党的工作体系中也占有不可替代的地位。加强党的建设的基本经验，只能首先来源于基层党组织的实践活动。基层党组织是落实党的路线、方针、政策的决定力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党联系群众的纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”；基层党组织是基层单位人民内部矛盾的调节者，也是维护党的纯洁性、先进性的关键。

二、加强基层党组织建设，必须建立一支坚强有力、职工信赖的高素质的基层党员干部队伍。

企业应该以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，加强基层党组织自身建设，提高领导班子工作本领。领导干部的素质如何，党员的先进模范作用直接关系到党在职工中的形象，关系到基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力。建立高素质的党员干部队伍，是基层组织的一项重要任务。要把党员干部的思想建设放在首位，从世界观、人生观、价值观上加大理想信念教育的力度，教育党员干部树立政治意识、大局

意识和责任意识，牢记党的宗旨，增强党的先进性认识，始终站在改革和发展的前列，努力实践“三个代表”。通过加强理论知识学习、改善干部队伍结构、健全工作制度、改进工作作风、改善工作条件，把党的建设的具体工作融入实际工作中，增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力。把党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，实现企业的和谐发展，以推进各项工作的开展。

三、加强基层党组织建设，要不断加强党员教育管理，把党员教育和管理工作有机结合，健全党的组织生活。

用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员头脑,切实解决党员队伍在思想、组织、作风上存在的突出问题, 推进党内生活制度化，坚持定期组织党员学习，过好组织生活。建立经常性的了解党员学习、工作、生活情况的制度，通过谈心、走访、慰问、解决实际问题等方式，为党员的学习、工作和生活提供服务。使每个党员时刻记住自己是一个共产党员，自觉学理论，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“三个代表”重要思想的理解；学科技，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要；学业务，努力提高自己的业务能力和服务水平。用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。要抓好党风廉政教育，构筑拒腐防变的思想防线，建立健全各项监督管理制度，积极组织党员干部学习上级有关文件、法律知识，传达贯彻会议精神。积极探索从源头上仰制腐败的措施并实施有效的监督。健全党的组织生活，做到人人都在组织里，人人都在监督中，及时召开民主生活会，做到重大问题集体研究、集体表决，不搞“一言堂”，更不搞暗箱操作，经常开展批评与自我批评，实行责任追究制度，维护和遵守党的纪律，保持党的先进性教育。

四、加强基层党组织建设，要积极探索行之有效的方式方法。新的历史条件下，执政为民是“三个代表”的本质要求，也足中国共产党的领导干部执政掌权的出发点和落脚点。我们党作为代表工人阶级和全国各族人民的政党，我们党进行的一切奋斗，归根结底也是为了最广大人民的利益。由此，企业党组织的建设应该倾听群众意见，赢得群众的支持，只有这样，党的事业和各项工作才会有坚实的群众基础。如何适应新形势的要求，我认为，企业党组织建设要从思想上重视，转变思想观念，探索新的路子和方法。

在新的历史时期，企业党支部班子成员需要解放思想，转换脑筋，把握好党建工作的“切入点”。随着经济的发展和改革的不断深入，员工的思想异常活跃，因此，在加强企业党支部建设，要在“三个代表”重要思想指导下，在改造客观世界的同时，努力改造主观世界。要联系思想实际，解决好权力观、地位观、利益观问题，促使支部成员学会在政治思想这一高层次上开展工作。因此，企业党支部要不断探索与当前形势相适应的新的工作方法和运行机制。

1、要有工作内容上的保证，以适应新机制的健康运行。基层企业党支部的工作内容要有较高的层次拓展。要突出以人为本，实施教育、引导、激励和培养的目标，这是企业制度创新中带根本性的党建工作和思想政治工作。教育，就是在实行新的机制中，要坚持加强对

职工的爱祖国、爱企业、爱本职的教育，企业精神和企业形象的教育等。引导，就是要以正确的人生观和价值观去引导人，确立正确的竞争观念、市场观念、效益观念和价值观念，来适应新机制运转；激励，就是要通过抓典型、树形象，把严格管理与日常的分配制度相结合，把加强思想工作与解决具体问题相结合的方法，来调动人的积极性、创造性，形成强有力的利益激励机制；培养，就是以培养“四有”新人为目标，培养一批道德素质好、技术业务精、适应市场经济的各种专门人才。要通过党支部工作的拓展，使党员和职工行为更切合现代企业制度的实际。

2、深化党支部目标管理、量化考核。把党建和生产经营工作指标一并纳入企业党建考核体系，使党建工作与生产经营工作有机地结合、融为一体，在布置生产任务的同时布置思想政治工作，在检查考核生产经营效果的同时，检查考核思想政治工作的落实情况。做到“抓思想从生产出发，抓生产从思想人手”，使党建和思想政治工作注入实实在在的内容，由“软任务”变成“硬指标”。

3、工作力求“实、活、新”。所谓“实”，就是工作要从实际出发，实事求是，真抓实干不拘泥形式，摆花架子，作表面文章。“活”就是开展教育要形式多样，丰富多彩，寓教于乐。在管理模式上要把过去统一、单

一、计划型转为自主、多样、有效的管理。坚持“三少三多”，即在计划布置上，少一点指令性，多一点指导性；在管理方法上，少一点统一模式布置，多发挥一点主观能动性，在开展活动上多注重实效，少讲究形式，多开展一点有实效的小型活动。“新”，就是要敢于

创新，适应新形势，研究新的工作方法和规律，以增强工作的吸引力和感召力。

总之，切实加强企业基层党组织建设，真正把“三个代表”重要思想落实到行动中去，保持党的先进性，将基层党组织建设扎实有效、健康有序地开展下去，充分发挥共产党员的先锋模范作用，使广大党员成为勇于改革、开拓创新、带头 完成各项生产任务的模范，才能调动起职工群众的积极性，齐心协力办好企业。使党组织的思想政治优势得到有效发挥，积极促进企业和谐发展。

河南银田精细化工有限公司2012年9月3日

第三篇：加强基层党组织建设推进企业的和谐发展（xiexiebang推荐）

加强基层党组织建设 推进企业的和谐发展

企业党组织作为党的基层组织，最贴近群众，是党与职工群众紧密联系的桥梁与纽带，是党的思想阵地最前沿。党的十七大报告中指出，不断加强和改进党的基层组织建设是一项长久的、重中之重的任务，是党的全部工作和战斗力的基础。党的路线、方针、政策和一切任务，最终都通过党的基层组织和党员带领广大职工去落实、去实现，广大党员的教育和管理，同样需要基层组织去开展工作。因而，从事企业基层党组织工作的同志，首要任务就是从本单位实际出发，不断研究探索党建工作的新特点，明确新阶段党组织的工作职责，把基层组织建成为贯彻党的路线、方针、政策，团结、带领职工群众完成本单位任务的坚强战斗堡垒，促进企业精神文明建设，推进企业的长期和谐发展。

在实际工作中，要用改革的精神，研究新情况，解决新问题，改进工作方法、工作作风，积极探索适应企业基层党组织建设的有效途径。在新形势下除了应该继承已有的许多成功的经验和行之有效的办法外，还应结合本企业的实际情况加以发展和不断创新，这既是一种新的开拓与创造，也是党的自身建设上的一种自我完善和发展，这样才能更具预见性、针对性和有效地发挥企业基层党组织的作用，更好地为广大职工服务。

一、加强基层党组织建设，首先要充分认识到基层党组织在党的

建设中具有的重要地位和作用。

基层党组织在整个党的组织体系中占有特殊重要的地位，是整个党的组织基础。党正是通过基层组织把众多党员集聚在一起，组织成一个有机统一的整体，成为一个有高度战斗力的政党。这是我们党在组织上的优势，是加强党的领导，充分发挥政治优势的先决条件。基层党组织也是党的各级领导组织和领导人员产生和存在的基地和基础，在上级组织和党员群众之间居于联结、接合地位，因此可以说，没有基层党组织，也就没有党。同时，基层党组织在党的工作体系中也占有不可替代的地位。加强党的建设的基本经验，只能首先来源于基层党组织的实践活动。基层党组织是落实党的路线、方针、政策的决定力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党联系群众的纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”；基层党组织是基层单位人民内部矛盾的调节者，也是维护党的纯洁性、先进性的关键。

二、加强基层党组织建设，必须建立一支坚强有力、职工信赖的高素质的基层党员干部队伍。

企业应该以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，加强基层党组织自身建设，提高领导班子工作本领。领导干部的素质如何，党员的先进模范作用直接关系到党在职工中的形象，关系到基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力。建立高素质的党员干部队伍，是基层组织的一项重要任务。要把党员干部的思想建设放在首位，从世界观、人生观、价

值观上加大理想信念教育的力度，教育党员干部树立政治意识、大局意识和责任意识，牢记党的宗旨，增强党的先进性认识，始终站在改革和发展的前列，努力实践“三个代表”。通过加强理论知识学习、改善干部队伍结构、健全工作制度、改进工作作风、改善工作条件，把党的建设的具体工作融入实际工作中，增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力。把党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，实现企业的和谐发展，以推进各项工作的开展。

三、加强基层党组织建设，要不断加强党员教育管理，把党员教育和管理工作有机结合，健全党的组织生活。

用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员头脑,切实解决党员队伍在思想、组织、作风上存在的突出问题, 推进党内生活制度化，坚持定期组织党员学习，过好组织生活。建立经常性的了解党员学习、工作、生活情况的制度，通过谈心、走访、慰问、解决实际问题等方式，为党员的学习、工作和生活提供服务。使每个党员时刻记住自己是一个共产党员，自觉学理论，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“三个代表”重要思想的理解；学科技，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要；学业务，努力提高自己的业务能力和服务水平。用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。要抓好党风廉政教育，构筑拒腐防变的思想防线，建立健全各项监督管理制度，积极组织党员干部学习上级有关文件、法律知识，传达贯彻会议精神。积极探索从源头上仰制腐败的措施并实施有效的监督。健全党的组织生活，做到

人人都在组织里，人人都在监督中，及时召开民主生活会，做到重大问题集体研究、集体表决，不搞“一言堂”，更不搞暗箱操作，经常开展批评与自我批评，实行责任追究制度，维护和遵守党的纪律，保持党的先进性教育。

四、加强基层党组织建设，要积极探索行之有效的方式方法。新的历史条件下，执政为民是“三个代表”的本质要求，也足中国共产党的领导干部执政掌权的出发点和落脚点。我们党作为代表工人阶级和全国各族人民的政党，我们党进行的一切奋斗，归根结底也是为了最广大人民的利益。由此，企业党组织的建设应该倾听群众意见，赢得群众的支持，只有这样，党的事业和各项工作才会有坚实的群众基础。如何适应新形势的要求，我认为，企业党组织建设要从思想上重视，转变思想观念，探索新的路子和方法。

在新的历史时期，企业党支部班子成员需要解放思想，转换脑筋，把握好党建工作的“切入点”。随着经济的发展和改革的不断深入，员工的思想异常活跃，因此，在加强企业党支部建设，要在“三个代表”重要思想指导下，在改造客观世界的同时，努力改造主观世界。要联系思想实际，解决好权力观、地位观、利益观问题，促使支部成员学会在政治思想这一高层次上开展工作。因此，企业党支部要不断探索与当前形势相适应的新的工作方法和运行机制。

1、要有工作内容上的保证，以适应新机制的健康运行。基层企业党支部的工作内容要有较高的层次拓展。要突出以人为本，实施教育、引导、激励和培养的目标，这是企业制度创新中带根本性的党建

工作和思想政治工作。教育，就是在实行新的机制中，要坚持加强对职工的爱祖国、爱企业、爱本职的教育，企业精神和企业形象的教育等。引导，就是要以正确的人生观和价值观去引导人，确立正确的竞争观念、市场观念、效益观念和价值观念，来适应新机制运转；激励，就是要通过抓典型、树形象，把严格管理与日常的分配制度相结合，把加强思想工作与解决具体问题相结合的方法，来调动人的积极性、创造性，形成强有力的利益激励机制；培养，就是以培养“四有”新人为目标，培养一批道德素质好、技术业务精、适应市场经济的各种专门人才。要通过党支部工作的拓展，使党员和职工行为更切合现代企业制度的实际。

2、要继续深化党支部目标管理、量化考核。把党建和生产经营工作指标一并纳入企业党建考核体系，使党建工作与生产经营工作有机地结合、融为一体，在布置生产任务的同时布置思想政治工作，在检查考核生产经营效果的同时，检查考核思想政治工作的落实情况。做到“抓思想从生产出发，抓生产从思想人手”，使党建和思想政治工作注入实实在在的内容，由“软任务”变成“硬指标”。

3、工作力求“实、活、新”。所谓“实”，就是工作要从实际出发，实事求是，真抓实干不拘泥形式，摆花架子，作表面文章。“活”就是开展教育要形式多样，丰富多彩，寓教于乐。在管理模式上要把过去统一、单

一、计划型转为自主、多样、有效的管理。坚持“三少三多”，即在计划布置上，少一点指令性，多一点指导性；在管理方法上，少一点统一模式布置，多发挥一点主观能动性，在开展活动上多注重实

效，少讲究形式，多开展一点有实效的小型活动。“新”，就是要敢于创新，适应新形势，研究新的工作方法和规律，以增强工作的吸引力和感召力。

总之，切实加强企业基层党组织建设，真正把“三个代表”重要思想落实到行动中去，保持党的先进性，将基层党组织建设扎实有效、健康有序地开展下去，充分发挥共产党员的先锋模范作用，使广大党员成为勇于改革、开拓创新、带头 完成各项生产任务的模范，才能调动起职工群众的积极性，齐心协力办好企业。使党组织的思想政治优势得到有效发挥，积极促进企业和谐发展。

敬爱的党组织：

经过一段时期的初级党校学习，我的心境自然澎湃而又亢奋。其实，无论是谁，这种难得的熏陶刚过，思想上和认识上都会大有一吐为快的强烈之欲望。这对深刻理解中国***始终是一个最先进的党、最伟大的党，始终是实践“三个代表”重要思想的 楷模，也始终是勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意创新的模范等等，以及正确选择一个人的人生观、价值观和世界观，都具有非常积极的意义。以下是我的心得体会：

首先，通过学习，我对我们的党有了更加深入的理解：中国***是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国

事业的领导核心。中国***有它的阶级性，人民性，先进性。中国工人阶级是中国***的阶级基础，工人阶级政党是工人阶级的先锋队，工人阶级的先进性决定了党的先进性。而工人阶级之所以具有先进性是因为它代表了先进生产力和生产关系，具有高度组织性、纪律性，赋予革命的坚定性、彻底性。知识分子是工人阶级的重要组成部分，随着社会的发展，信息技术等越来越发达，因此工人阶级政党的先进性必须随着时代的发展不断具有新的内涵、新的标准和新的特征，做到与时俱进。党的先进性还体现在将“三个代表”写入了新的党章。“三个代表”重要思想对党的先进性作了富有时代特征的界定，具体地、明确地揭示出党的先进性的实质和内涵，深化了我们对党的先进性的认识和理解。

其次，通过学习我进一步端正了自己的入党动机。入党动机是指一个人要求入党的内在原因和真实目的，是推动人们争取入党的一种精神力量。真正正确的入党动机应该是能始终将人民的利益放在首位，为了最终实现****而奋斗终生。我要在自己的工作和生活中不断地实践，不断地确立正确的入党动机。一个人在组织上的入党一生只有一次，而思想上的入党是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必须坚定信念，用理论知识来武装自己，不断地深化自己的行动。

再次，我懂得了入党的过程是一个漫长而艰辛的过程，是一个充满考验的过程，不是你随便想怎么样就怎么样，要时时刻刻用党员的

标准来规范自己。听了几位优秀学生党员的入党经历，学到了我们不仅要在组织上积极要求入党。把党和人民放在第一位，用自己的行动来展现一位入党积极分子的作风，时时刻刻，用党的标准提醒自己，什么要积极主动的去做，什么要积极同违背党标准的做斗争。入党的过程，便是不断完善自己的过程，便是升华自己的过程。

当然，我也进一步树立正确的社会主义荣辱观。通过学习，我深刻地体会到社会主义荣辱观是构建社会主义和谐社会一个带有根本性的问题，体现了在科学发展观的指导下，将依法治国与以德治国有机结合起来，将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设融为一体的我国社会主义现代化建设总体布局。荣辱观是由世界观、人生观、价值观所决定的。不同的荣辱观，是不同的世界、人生观、价值观的反映。荣辱观渗透在整个社会的生活之中，不仅影响着社会的风气，体现着社会的价值导向，标志着社会的文明程度，而且对社会的经济发展由巨大的反作用。

通过这次的学习, 我不仅加深了对党的基本知识的了解，也更加明确了入党动机，优秀党员决不是套在自己头上用于炫耀的光环，而是我们应该努力学习，不断进取所应该达到的目标，组织上的入党一生一次，思想上的入党一生一世。在学习当中，最让我感动的是中国***的优良传统和作风。党的宗旨是全心全意为人民服务,而党的优良传统和作风恰恰印证了这一点。看着那些面对党旗宣誓的***员,我感

动了,我感到了作为***员的骄傲,也更加坚定自己的人生信念：我也一定要成为一名***员。我要时刻谨记党的教诲，时刻以党员的行为准则来约束自己, 在以后的生活、工作中，自觉的加强自己，争取得到更大的提高。

汇报人：***

2012年3月31日

【1】 【2】

该文章转载自无忧考网：http://www.51test.net

附表：1 合作经营协议书

甲方： 乙方：

经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。

二、合作经营项目：中石油煤层气保德区块地面建设工程。

三、合作经营地点：山西省保德县。

四、出资金额方式：期限垫付。

1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。

2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元乙方须在2012年3月31日前全额到位。3、2012年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息，双方各承担8.5万元。

4、乙方垫付2012年2月开工前期全部费用。（回款前）

五、股份划分：甲方 %、乙方 %。作为确定盈余分配和债务承担的基础。

六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意请求分割。

七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤，任何一方在不给合作事务造成不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。

八、甲乙双方的分工、权力与义务：

1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管理，重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的10%。

2、乙方负责合作项目的生产，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名义，在保德县与当地银行开设账户，双方各留

印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作，对于涉及财务、账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过 元额度（元以下的应各自记账留存凭证定期对账），应许甲乙双方协商一致方可进行。同时，甲乙双方都有对财务账目的监督权利。

九、盈余分配与债务承担：

合作双方共同经营，共同合作、共担风险、共负盈亏。

十、合作任一方违反本协议导致合作损失的，应当对另一方承担。本协议未尽事宜，双方协商解决。

本协议一式 2 份，甲乙方各执一份，经甲乙方签字画押后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第四篇：加强基层党组织建设，推进新农村建设和谐发展

文章标题：加强基层党组织建设，推进新农村建设和谐发展

找文章到xiexiebang.com更多原创-(http://www.xiexiebang.com/)建设社会主义新农村，构建和谐社会，是我们党面对新时期提出的重大战略任务。加强基层党建

工作，是推进新农村建设，构建和谐社会的必然要求，也是推进新农村建设，构建和谐社会的基本保障。新时期的基层党组织必须进一步理清思路，开拓创新，真抓实干，把工作着力点放在实现好、维护好、发展好群众的根本利益上来，在加快经济发展、带领群众致富、提供公共服务、推动社会事业发展、促进民主管理、倡导文明新风、化解群众矛盾、营造安定祥和环境、关爱困难群众等方面下功夫，从而建设好社会主义新农村，构建好社会主义和谐社会。

一、统一思想认识，把握建设新农村、构建和谐社会的“方向盘”

建设社会主义新农村、构建和谐社会，是中央从全局出发作出的重要决策，是“三个代表”重要思想在我国现阶段社会发展中的重要体现，是贯彻落实科学发展观的重大举措，代表了人民群众的根本利益。但是有的党员干部对新农村建设不理解，认为就是拆旧房建新房或以拆旧建新为主，对社会的相对不平等，相对阴暗面看得太重，对构建和谐社会信心不足，甚至一些农村党员认为这都是搞政绩工程。针对这种现状，基层党组织尤其是乡镇党组织应该以巩固先进性教育成果为契机，加强对党员干部的思想教育，引导广大基层党员干部深刻领会二者的重要意义、科学内涵和基本要求，把党员干部的思想统一到中央的部署上来，从实际出发，扎实稳妥地推进新农村和和谐社会建设。

二、抓好干部、党员教育培训，培养建设新农村、构建和谐社会的“带头人”

建设社会主义新农村、构建和谐社会，基层干部、党员队伍是骨干力量。__镇立足于为建设新农村、构建和谐社会选拔培养新型领导和骨干的要求，落实措施，努力提高党员干部的素质和能力。一是加强基层领导班子和干部队伍建设，着力提高农村基层干部素质。按照科学发展观要求，在深化农村改革、发展农村经济，维护农村稳定的实践中考察和识别干部，把党性观念强、清正廉洁、群众拥护、热爱农村、热爱农业、了解农民的人吸收进党组织，选进基层领导班子。同时，大力实施“双培双带”工程，以党员为骨干，以基层干部、农民企业家、农村致富带头人等为主体，健全各类人才培养选拔机制、人才资源市场配置机制和人才激励机制，加快培养建设新农村、构建和谐社会急需的乡土人才。目前，__镇在职的各村正职中，全部是致富带头人，其中有一半是由致富带头人提拔上来的。二是加强对党员干部的培训工作。努力实现由干部培训拓展到党员培训，由理论培训拓展到实用技术培训。坚持从总体上规划农村干部、党员培训工作，将经费列入财政预算。除对村组织书记、村主任实施轮训外，对其他村干部、党员实施分级、分类培训。在培训内容上，既要求学习理论、学法规，增强大局观念、法制观念，提升个人素质，提高依法办事的能力，又要学科技，学技术，提升致富和带富本领。在培训方法上，一是采取开会、上党课的形式集中学习讨论。二是利用各村电教室，播放电教材料。三是以党校、科技示范基地为依托，有计划、有重点地培训一批骨干。四是举办田间课堂，邀请、组织科技人员到田头指导农民实际操作。五是组织外出参观，扬长避短，促进工作。六是在实践中学习，让学习者直接深入重大事件（比如群体事件）的现场，参与危机的处理，增长才干。

三、建立完善工作机制，念好建设新农村、构建和谐社会的“紧箍咒”

建设新农村，构建和谐社会，必须有一整套比较规范的工作运行机制作保障。__镇一是完善了基层组织建设领导机制。以开展农村党建“三级联创”活动为载体，进一步强化镇党委对农村基层党建工作的领导，实行一把手负责制，确保新农村建设和和谐社会建设在党委的领导下顺利推进。二是健全基层组织建设责任机制。坚持实行镇领导、镇直部门干部挂点包村建设，确保每个村都有2名以个镇干部挂点联系。三是建立基层组织建设督查机制，实行每月一汇报、每季度一督查、年终一考核制度，并将检查结果以简报形式通报全镇。四是建立完善的村级工作规范化建设机制。近年来，__镇制定完善了《村民自治章程》，明晰议事、决策、执行、公开等工作程序。坚持村务公开，凡是涉及群众切身利益的事，按季度公开；对财务收支等村民比较敏感的事，按月公开；对征地款、青苗费发放、村干部调整等热点、难点问题，随时公开。设立党员工作服务站，发放民情信息反馈卡和村务管理评判卡，设置征求意见箱等，以收集民意，为民释疑解惑，排忧解难。五是建立完善村干部勤廉双述机制。让村干部直接向村民汇报工作，接受村民质疑和监督，听取村民的心声，既可增加干部做好工作的压力，推进工作，又可促进交流，排除误会。

四、创新工作模式，营造建设新农村、构建和谐社会的“大舞台”

新时期出现了新情况，比如党员下岗，流动性强的党员、非公企业党员无“家”可归等，给党建工作提出了新的课题。__镇针对这些情况，对基层党建工作做出了一些新的尝试。一是做好下岗党员的安置和思想工作，将这些党员安置在就近的支部，让其参

加组织生活，为他们提供致富就业机会，同时关心他们的生活，做好他们的思想工作，引导他们正确对待下岗，克服消极情绪，在新农村建设中继续发挥作用。二是在外出打工人员聚集的地方建立流动党支部，定期与其联系，交换信息，提供帮助，使流动党员重新有了归属感。三是在非公企业中积极开展“党工共建”工作，目前已在10多家非公企业建立了党支部和工会，填补了非公企业无党工组织的空白，对发挥党员在新农村建设中的模范作用、提高企业效益、引导和监督企业依法经营、促进和谐社会建设都起到了重大作用。

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第五篇：抓基层党组织建设促进老企业和谐发展

抓基层党组织建设促进老企业和谐发展

县建筑工程有限公司的每一步发展都离不开党的领导及党的基层组织建设。我们倡导发挥党员的先锋模范作用，“以人为本”、“以人品制造精品”的核心理念，把净化人的心灵作为搞好企业生产的基础。把党建工作融入企业生产之中，既为事业导航，又为心灵定向。我们的主要做法是：

一、以“连带模式”强化党组织建设

公司以“连带模式”强化党组织建设，把那些热心党建工作的经营干部充实到支部班子，做到哪里有生产经营，那里就有党组织。采取了党务干部联系技术骨干、老党员联系新党员、党员联系积极分子、积极分子带动普通职工的连带模式，扩大组织影响。在市场营销、现场管理等领域，到处都有党员的身影，在党员的率先垂范下，职工纷纷向党组织靠拢。目前，公司的干部中党员占60%，开展“以岗设支部”，创建红旗示范岗活动，工程项目开工后，派党员技术骨干担任重要技术管理职务。由此，企业业绩得到快速增长，年产值从数百万元增长到过亿元。企业在经营中做到了“五不欠”；一不欠国家税费，二不欠规费，三不欠贷款，四不欠客户的材料款，五不欠农民工资，在同行业中成为了信誉较好的企业。

二、抓政治思想工作 促进和谐

以“三创一树”强队伍。通过政治思想工作把党的路线方针政策变成每个党员的自觉行动，结合每个人的实际，因人施教。在党员职工中广泛开展“八荣八耻”、爱党、爱国、爱人民、敬业、爱业、守业的思想教育，组织和引导党员去学习新知识、新技术，不断提高党员队伍素质，逐步使党员成为企业的技术骨干。实行党员责任“三有三无”，责任区内“关键工作有党员，困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无违纪、党员身边无次品”，每个党员关心责任区内每个员工的生产、生活、共同帮助解决困难，一起调处各种纠纷。这“三有三无责任”，使党员们纷纷率先垂范，以“掌握一项过硬技术、创造一项优良业绩、帮助一名困难职工、培养一名积极分子、争做一名优秀党员”等“五个一”行为来体现党员的先进性。多年来，公司党员没有发生一起违纪违法和工程事故事件。

三、抓思想工作 促进社会进步

公司党支部从实际出发，组织开展“三心一聚”活动（党组织关心党员、党组织关心职工、党组织关心社会，凝聚全体党员职工和社会各界的力量），为企业发展营造了和谐的内外部环境。在注重发挥党员先锋模范作用的同时，注重“党内关怀”，密切联系职工，做到深入一线知人心、排忧解难暖人心。公司党支部为企业、为党员、为职工尽力在方方面面创造了良好的工作和生活环境，为他们排除了各种后顾之忧，使其他们轻装上阵，一心一意的扑在工作上。精神变动力，动力变物质，相互促进，相互统一，协调发展。公司党支部在企业发展中，坚持了“三个不动摇”：企业改制人心不动摇，建筑市场疲软时不动摇，企业遇特大困难不动摇。由于坚持不懈抓企业党建工作，提高了党支部的战斗力和凝聚力，促进了企业经济和社会效益的“双丰收”。按十七大指引的路线方针，为构建和谐社会真正做到党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。