物业公司保安员、巡逻员职责

第一篇：物业公司保安员、巡逻员职责

治安秩序维护部队员职责

一、各岗位队员必须自觉遵守值班制度，做到爱岗敬业、忠于职守、服从领导、听从指挥做到各岗位尽职尽责。

二、门岗职责：

1、做到按时上、下班，认真做到交接班登记手续，包括各种公用物品、通信联络用品、门前、室内外，宣传栏上面牛皮癣的清理，本区域电动门跑道卫生清扫，用具摆放整齐有序，值班室门前不准乱停乱放，影响交通出行。

2、着装清洁、整齐、持证上岗，按季节着装，并佩戴工号牌、工作帽。

3、按规定时间开关大门（22:00-6:00），并做到将本班次发生的任何事件、事务认真详细记录在登记簿上的值班事务栏内，不得乱写乱画。

4、严格控制各种危险品车辆，认真做好各种大型车辆登记换牌、换证工作，详细登记夜间进出小区的面包车或者箱式货车牌照号码，必要时可以让车主自行打开面包车或者箱式货车的车厢，以便检查。注：一定要用对讲机呼叫巡逻岗到场，对呼叫不应答或不到场的人员将严罚。

5、当班上岗时，不准串岗、离岗、睡岗、酒后上岗、看书、看报、听广播、看电视，不准置留外来人员和闲杂人等，不准在值班室内看、带儿童、做私活等与本职工作无关的事情，认真登记外来人员和来访人员，严格盘查闲杂人员以及控制小商、小贩和叫买叫卖人员进入小区，坚决控制张贴牛皮癣的人员进入小区乱贴乱画。

6、认真做好以防火、防盗、防事故、防灾害为重点的“四防”工作，上岗时要对交接的对讲机、手电筒、警棍等物品进行仔细检查，检查包括是否损坏或者无电等方面。管理处例行检查时如若发现人为损坏或者不

充电的责任人将严罚。

以上6条是门岗职责，如当班队员在工作过程中违反以上条例，一次罚款20元。值班室所有公共物品如有损坏或者丢失，由当值队员按价赔偿。队员一月违规三次者，根据公司有关规章制度解除劳动合同并给于辞退。

巡逻岗职责

1、每班次值班队员中有1名班长负责本班次的日常工作，包括检查队员缺岗、不在岗、串岗、睡岗、酒后上岗，警用器械是否完好使用等方面。当班班长如不认真检查、督促本班队员认真履行职责，经管理处查实后负连带责任（根据班长责任书规定），遇到处理不好的治安事件，可以第一时间报警并及时通知上级主管到达现场，要做好巡逻岗的登记记录，各门岗签到时间不得早签或者迟签。

2、巡逻队员必须熟悉小区环境、治安盲区，严格执行打点规定，全面巡查小区内的公建设施、设备、消防栓、配电房、各种树木、草坪、围墙、路灯、宣传栏、雨污井盖等，做到小区内无乱张贴牛皮癣、乱涂乱画，无摊点、无户外灯箱，无车辆乱停乱放轧压草坪的现象，监督各家网络公司以免其乱拉乱接电线，如发现破坏公建设施应立即制止。

3、加强对菜市场、办公楼、广场的巡查，如发现可疑人员进出、叫买叫卖、乱捡乱翻垃圾桶、闲杂及违章人员要进行制止、盘问或处理。

4、加强消防设施、设备巡视检查，尤其是天然气管道的巡查，不得有车

辆在管道上上锁，或者其他物品堆放管道周围，一经发现立即清理，消除隐患，并报告相关部门。

5、巡逻时应携带对讲机，佩戴警棍、手电筒，巡逻时要集中思想，密切注意周围情况，并且做好巡逻记录。

6、跟随巡控车的队员，在治安联防员请假有事时，必须随本班继续巡逻工作。

7、所有治安队员需认真执行请销假制度，不得私自顶岗、换岗、调岗，如确有需要请假的人员，必须由主管和队长审批后方可请假。

8、辞职的人员必须提前一个月申请辞职，否则视为自动离职。

以上8条是巡逻岗职责，如当班巡逻岗在巡岗时不认真负责者，队员罚款20元/次，班长罚款50元/次，班长一个月违反两次者撤销班长职务，违规三次者根据公司有关规章制度解除劳动合同并给予辞退。

第二篇：保安员职责

保安员职责

一、上岗1、2、3、保安员按规定着装，做到着装整齐，精神饱满。

队长领保安员在上岗前进行检查，并提出要求，组织有序。上岗时集中组织，正规有序。

二、换岗1、2、按时交接班，接班保安员需提前十分钟到达岗位。接班时详细了解上一班执勤情况，和当班应注意的事项，做到交接清楚。

3、4、交班保安员移交值班记录本，并按规定在值班记录本上签名。接班保安员应仔细清点查阅交班情况，并在值班记录本上注明。

5、站岗保安员相互敬礼交班。

三、站岗

（一）执勤中的礼仪：

礼节、仪表、仪容、言谈、举止、待人接物是保安员在执勤中不可缺少的环节，不仅代表保安员个人形象，更代表阗保安队伍的整体形象，也是赢得客户信赖和声誉的基本条件。

（二）执勤中保安员的行为举止

保安的行为举止，体现了保安员的精神风貌和素养，具体要求为：

１． 文明用语：您好、请、您、对不起、不客气、谢谢、再见等文明用语。

２． 坐姿大方（稳重、静态、直挺、端正，坐时双手放在膝盖上或座椅的扶手上，也可以双手相叠或相握）

３． 站姿端庄（应做到头正、肩平、臂垂、收腹挺胸、腿拢）４． 行走稳健（步态的基本要求是稳健、敏捷、轻盈、做到上体正直、挺胸、收腹、直腰、步速平稳，运臂自然）５． 谈吐自然（说话清晰、语速适中）

（三）执勤中的保安着装

１． 保安员在工作时间要按公司规定着保安制服，不准披衣敞怀、挽袖、挽裤腿、歪戴帽子等违规行为。

２． 着保安制服时，按规定佩带保安标志，戴保安帽。３． 制服不准与便服混穿，不同季节的保安服不准混穿。４． 保安员在执勤中应着黑色皮鞋。５． 保安制服应保持干净整洁。

６． 妥善保管保安制服和保安标志、保安用具，严禁将保安制服和保安标志变卖或转借他人

（四）执勤中对讲机的使用 １． 使用对讲机时需保持使用状态 ２． 统一调频设置

３． 正确使用对讲机，一方讲话时另一方不要按按键，听到呼叫本人应立即回答

４． 遵守操作规程，注意爱护、及时保养

（五）执勤中的工作方法

六个“一点”“

１．嘴巴甜一点

２．微笑多一点

３．行动快一点

４．胆量大一点

５．说话轻一点

６．脑筋活一点

（六）车辆指挥要做到二个到位 １．指挥位置到位 ２．指挥动作到位

（七）牢固树立服务意识 １．坚持人性化服务

２．服务重在细节落实（例下雨天帮客人打伞，替客人开车门）

（八）意外情况的处置

１．发生客户醉酒应及时上前搀扶，情况特别严重时应及时和队长取得联系或报１２０

送医院医疗

２．发生车辆碰撞的处理，如生车辆碰撞应保护好现场，稳定客人情绪并上报队长处理

（九）执勤中如何接听电话 １．及时接听 ２．文明应答 ３．做好记录

（十）执勤中如何打电话

１．在电话中应该说些什么，一次电话该打多久，打电话前就应有＂思考＂ ２．通话时谦恭，语气热诚，音量适中，口齿清晰

３．语言要彬彬有礼，使人感到亲切自然，切不可高声大喊，装腔作势，更不能粗暴无理

（十一）执勤中的职业道德 １． 遵纪守法，廉洁奉公 ２． 文明执勤，礼貌待人 ３． 忠于职责，竭诚服务 ４． 坚持原则，不谋私利 ５． 不畏艰难，英勇果敢

（十二）执勤中的职业纪律 １． 遵守国家法律．法规 ２． 服从领导，听从指挥 ３． 保守工作机密

４． 依法办事，不准索贿受贿 ５． 不准侵犯群众利益

６． 不得违法犯罪，不得陷害好人 ７． 坚持工作岗位，尽职尽责 ８． 仪表端庄，礼貌待人

四、下岗

履行职责完毕后，及时对当班工作进行讲评并在领班人员的带领下，返回住处

第三篇：保安员职责

保安员职责

1、在班长的直接领导下，努力做好本职工作。

2、服从命令，听从指挥，遵守纪律，不怕苦、不怕累，英勇顽强，圆满完成各项任务。

3、严格执行公司与客户单位签订的保安服务合同与协议、规定。

4、确保执勤点责任区的安全，搞好防火、防盗、防抢劫、防破坏等工作。

5、负责维护执勤点在责任区内的治安秩序，制止未经许可的人员进入保安责任区。

6、确保保护目标和押运物品的安全。

7、保护好执勤点责任区发生案件的现场，并及时报告客户单位保卫部门和公司。对当场抓获的违法份子，及时送交单位保卫部门或当地公安派出所处理。

8、承担公司临时指派的各项工作任务。

保安员内务管理制度

为树立保安员的良好形象，保证保安员身体健康，提高保安员素质，保安员实行军事化内务管理制度。

一、岗位卫生：

1、值班室保持卫生整洁，物品放置有序，地面、桌面、墙面整洁，门窗干净玻璃明亮。

2、各项规章制度完善、上墙，值勤登记记录完整。

3、上岗时，着装整洁，姿式端正，始终保持良好形象。

二、集体宿舍卫生：

1、床铺被褥放统一整洁，各种物品放置整齐。

2、室内不得晾晒衣服，鞋帽及洗刷餐具等物品，统一规划定点放置有序。

3、保持门窗玻璃清洁明亮，室内地面洁净，无烟头，无杂物，不得随地堆放。

4、经常清扫厕所，保持无污物、无堵塞、无臭气。

5、宿舍不论白天晚上不准有女同志及闲杂人员住宿。

保安员十不准

1、不准空岗、脱岗。

2、不准值勤时吸烟、喝酒、嬉戏打闹。

3、不准耍特权，打骂群众，侮辱人格。

4、不准传唤、审查、扣押他人。

5、不准为客户催款要款，索要客户款物。

6、不准带客户收、罚各种款项。

7、不准随意接收客户馈赠。

8、不准耍态度，蛮横生硬对待客户。

9、不准动用客户的设施，车辆和其他物品。

10、不准随意为客户承担合同，协议外的事项。

保安员语言举止行为规范

保安员的言行举止，不仅反映保安员个人的素质，而且直接关系到保安员的形象和社会声誉。为加强保安队伍建设，提高保安员文明修养、密切与人民群众的关系，树立保安员良好形象，特制定《保安员语言举止行为规范》。

一、保安员交往中的礼节：

1、保安员着装见到公司领导要敬礼，直接领导每天第一次见面时敬礼，以后可以不敬礼。

2、进领导办公室前要喊报告或敲门，经允许后方可进入。

3、在室内领导来到时，要自行起立。

4、不同单位的保安员接触时，要相互敬礼或致意。

5、站岗执勤交接班时，要互相敬礼。

6、遇到上级领导检查时，要敬礼，并简要报告当班执勤情况。

二、保安员于非保安员的礼节：

1、见到上级或其他部门领导时，要敬礼或致意。

2、在外事活动场合与外宾接触时要敬礼。

3、遇到公司领导陪同外单位领导来到时，要立正敬礼。

4、与保安员接触时，要握手致意。

三、其他时机与场合的礼节：

1、保安员列队遇有领导讲话时，要成立正姿势，带领导下达稍息口令后在稍息。

2、保安员着装在会上发言之前和结束之后，要向在场领导和听众敬礼。

3、保安员着装领奖时，要向颁奖人敬礼。

4、保安员接受上级领导考核时，指挥员要向考核人员报告，经考核人员允许后按考核科目进行。

四、保安员举止要大方得体

1、保安员无论在任何场合都要精神振作、稳重大方举止文明。

2保安员接触客户单位职工时，要姿态端正，态度和谐，站要站的直，坐要坐的正，不得指手画脚，拉拉扯扯。

3、保安员外出工作、执勤或出入公共场所，不准袖手、卷袖口、卷裤脚，不准边走边吸烟、吃东西，嬉戏打闹、席地而坐（卧），不准随地吐痰，乱扔废品等

不文明行为出现。

五、保安员语言要文明：

1、执勤纠正违章或处理问题时，态度和谐，语言文明，以理服人，严禁出言不逊，说话带脏字。

2、打电话、接电话要先问好，在对方做询问之前先自我介绍，耐心解答，不得出口伤人。

3、对同级保安员的称谓可以直呼其姓名或加同志，对领导要用正式称谓如X经理、X主任、X部长、X队长，严禁起外号。

4/与非保安员交往时，要视其身份、年龄给予适当的称谓，对不认识的人员可称同志、老师、师傅、对老人可称，老大爷、老大娘，对儿童可称，小朋友、小同学。

5、在工作接触人员时，要文明用语，如：“您好” “请您” “对不起” “谢谢” “再见” “不客气”等，严禁不文明的口头语，严禁讽刺挖苦、训斥、刁难和侮辱性的语言。

6、接待前来办事的人员，要做到来有迎声，问有答声走有送声，暂时办不了或按规定不能办时，要说明理由，耐心解释，请来人谅解。

7、执勤查验证件时，要使用“请出示证件”、“请您下车”“请您等一等”、“谢谢”“对不起”等用语。

8、去外单位办事时，先向对方说明自己的身份和来意，并对占用对方的时间表示歉意，如“谢谢”“对不起”、“打扰了”等用语。

保安员不得有的七种行为

1、限制他人人身自由、搜查他人身体或侮辱、殴打他人。

2、扣押、没收他人证件、财物。

3、阻碍依法执行公务。

4、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。

5、删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录。

6、侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密及客户单位明确要求保密的信息。

保安班长（或执勤点负责人）应知应会内容

1、了解所辖区域各客户单位名称、单位性质、地址、分管安保工作领导联系方式。

2、了解所属保安员基本情况，了解所属保安员思想动态。

3、了解保安员着装规定、保安员内务管理制度、保安员举止行为规范、保安员十不准，熟悉《保安服务管理条例》中保安员不得有的七种行为。

4、熟悉客户单位岗位设置、各岗位职责任务及各岗位一日工作流程。

5、会根据客户单位情况、安保需求制定安保工作方案、突发事件处置预案及流程并组织实施。

6、会组织队员进行应知应会培训。

7、会组织召开班（组）会议。

8、会进行安全隐患排查并提出整改意见。

保安员应知应会内容

1、清楚自己所属分公司及分队，熟记班长或执勤点负责人姓名及联系方式。

2、熟悉所服务客户单位的名称、单位性质。

3、了解保安员着装规定、保安员内务管理制度、保安员语言举止规范、保安员十不准，熟悉《保安服务管理条例》中保安员不得有的七种行为。

4、熟悉本岗位职责及本岗位一日工作流程。

5、会常用队列动作（如立正稍息、跨立、向右（左）看齐、停止间转法、齐步行进与立定、跑步行进。

6、会使用常用器械（如灭火器、消防栓）

7、会使用文明用语（你好、请、谢谢、再见、对不起）

8、会 处置常见问题（如外来人员不配合登记、查验怎样处置，遇到突发事件如何报告。

第四篇：保安员职责

保安员职责

1.保安员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

2.维护医院门诊病房，办公室及各楼层内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防范于未然，必须严格遵守医院的各项规章制度，如有违反，则按《保安违章处罚管理条例》进行处罚。

3.认真履行值班等级制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细等级，交班时移交清楚，责任明确。

4.对来院就诊的病人及家属和来访参观人员要热情、有礼、耐心、文明问询和主动引导。

5.维护医院的良好形象，尤其对夜间来院就诊的病人和家属要热情问候，以礼相待并主动引导如何就诊，有序不乱，给病人以温馨的感觉。

6.在规定的值班时间内应着装整齐，必须服从至班组长的安排，按要求巡查或值岗。

7.接岗保安员应提前十分钟到岗，做好工作交接，并正确记录当班值班日志。8.值岗时不得蹲岗，不能东倒西歪，嬉笑打闹。

9.严格执行交接班制度，如遇接岗一方未按时到岗，当班一方应坚守岗位，不得擅自离岗。

10.处理医院内部各种突发安全事件，确保医院内部人、财、物安全。11.严格遵守、执行医院的各项规章制度。

12.熟悉所在的地形、地势、交通、要害部位、人员状况及消防设备的分布。上岗执勤时，必须着装整齐，仪表庄重，文明执勤，随身携带、开启对讲机，确保通讯畅通。

13.严守岗位纪律，坚持原则，办事公道，讲究方法，说话和气，按医院的有关制度接待宾客，礼貌地回答宾客的询问。

14.熟练掌握安全报警设施和消防栓、灭火器、报警器的性能及使用方法，并认真做好防火、防盗、防破坏、防职责事故，发现隐患及时上报并立即处理，确保医院人、财、物的安全。15.与医院其它各部门互相配合，维护公司各项规章制度，确保医院各部门和各科室的秩序正常。

16.爱惜医院财务，保管好值班用品和器械。

17.如有车辆不按规定停放应及时纠正疏导，确保医院大门及内部交通畅通。18.随时准备支援执勤保安应对各种突发事件，因此遇执勤保安要求紧急支援或协助时，不得借故推诿或拒绝。

19.当值班员发现停车场的车辆被破坏时，及时上报。属撞车事故的，肇事车辆不得放行。

20.在队长及班长的领导下，服从管理，听从指挥，积极开展安全保卫的各项工作。

21.树立以院为家，热爱本职工作的思想，忠于职守，尽职尽责，加强团结，工作中相互支持，互相协助，不分彼此。

22.做好安全防范工作，认真抓好要害部门的安全防范，做好五防（防盗、防火、防爆炸、防事故、防治安刑事案件）

23.敢于同坏人坏事作斗争，对违法乱纪、盗窃等犯罪分子要坚决抓获，并扭送公安机关处理，对违反医院规定的员工要说服教育，并纠正错误。

24.加强外来临时人员和停车场的管理，防止治安刑事案件和交通事故的发生，确保安全。

25.积极参加消防知识学习，懂得使用消防设备，掌握防火、灭火的基本技能和注意事项。

26.对讲机时刻保持畅通，声音适量；遇有突发情况或特殊情况立即报告，统一使用普通话。

27.疏导车辆，严禁无关车辆停在门口，确保交通畅通；对进入院内的车辆应指引其正确的行使路线和停放位置，确保院内整体美观和秩序正常。

接听重要电话及时报告。签收各类邮件，对较急的信件应及时联系收件人前来领取，严禁私自动用和开启别人信件和邮包。

28.巡逻时严格遵守保安员工作规范，不能脱离警区，并做好各岗位临时顶岗，支援等工作，协助其他岗位完成有关重要的及上级安排的临时工作。

第五篇：物业公司保安员的年终工作总结

物业公司保安员的年终工作总结

光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在扬州国际珠宝城半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下：

一、关于上半年的工作

我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。

一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。

半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，牛牛文库海量资料分享

能出色完成任务的队伍。

二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。

三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安班长应是„„”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。

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二、半年工作的体会

半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：

一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心;同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。

二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有牛牛文库海量资料分享

一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。

三、存在的不足和今后的努力方向

回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意，让珠宝城领导满意，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客满意。

以上是我们保安队20xx年上半年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。

三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，牛牛文库海量资料分享

他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。

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