石狮市人事劳动和社会保障局文件

第一篇：石狮市人事劳动和社会保障局文件

石狮市人事劳动和社会保障局文件

狮人[2007]14号

关于开展二○○七年机关事业单位工勤人员

岗位继续教育工作的通知

各镇人民政府（街道办事处），市直各单位：

根据省人事厅《关于进一步做好全省机关事业单位工勤人员岗位继续教育工作有关问题的通知》(闽人发[2006]101号)和泉州市人事局《关于开展二○○七年机关事业单位工勤人员岗位继续教育工作的通知》(泉人综[2007]31号)，现就开展2007年机关事业单位工勤人员岗位继续教育工作有关事项通知如下：

一、参加对象和学时要求

已经取得初级、中级、高级技术等级以及技师、高级技师岗位资格的工勤人员，每年参加岗位继续教育的课时不少于42学时，其他工勤人员每年参加岗位继续教育的课时不少于24学时。

二、培训教材

2007年机关事业单位工勤人员岗位继续教育培训以省人事厅编

写的《职工岗位继续教育新知识读本》和《2007年职工岗位继续教育知识读本》为培训课程。

三、收费标准

按照上级有关文件规定要求：

1、培训费：高级工、技师、高级技师每人105元，普通工、初级工、中级工每人84元。

2、教材费25元。

四、报名时间

从7月2日至7月10日到石狮市人事劳动和社会保障局工资保障股报名。联系电话：88714823，培训时间另行通知。

附件：泉州市人事局《关于开展二○○七年机关事业单位工勤人员岗位继续教育工作的通知》

石狮市人事劳动和社会保障局

二○○七年六月二十七日

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泉州市人事局文件

泉人综[2007]31号

关于开展二○○七年机关事业单位工勤人员

岗位继续教育工作的通知

各县（市、区）人事局，市直和省属驻泉有关单位人事（干部）科： 为贯彻《福建省机关事业单位工勤人员岗位继续教育试行办法》(闽人发[2005]116号)，根据《关于进一步做好全省机关事业单位工勤人员岗位继续教育工作有关问题的通知》(闽人发[2006]101号)，现就开展2007年机关事业单位工勤人员岗位继续教育工作有关事项通知如下：

一、组织管理

全市机关事业单位、省属驻泉单位中的工勤人员均需参加岗位继续教育。全市机关事业单位工勤人员岗位继续教育工作由设区市、县（区、市）政府人事行政部门按属地管理，分级负责。经省人事厅同意，省属驻泉单位工勤人员岗位继续教育培训由泉州市机关事业单位工人考核管理中心负责实施。

二、参加对象和学时要求

已经取得初级、中级、高级技术等级以及技师、高级技师岗位资格的工勤人员，每年参加岗位继续教育的课时不少于42学时，其他工勤人员每年参加岗位继续教育的课时不少于24学时。－3－

三、培训教材

2007年全省机关事业单位工勤人员岗位继续教育培训以公共课程为主。省人事厅于2006年编写的《职工岗位继续教育新知识读本》，2007年组织编写了《2007年职工岗位继续教育知识读本》。各县（市、区）、各单位可自行选择教材。在培训过程中亦可相应补充具有本县（区、市）、本单位特色的内容，使培训更具有针对性。

四、组织实施要求

(一)要发挥特色优势，创新培训方式。各县（市、区）要充分发挥各自的教学特色和优势，积极探索，综合运用视频教学、案例教学以及专题讲授等方式，提高上课质量，力求做到生动活泼、接近生活。要增强培训的吸引力和感染力，提高培训课程的趣味性和实用性，充分调动学员的积极性和主动性，引导学员注重理论和实践的结合，使学员能够集中精力听课，积极参加讨论，形成浓厚的学习氛围，使参训人员能学有所获，学有所用。

(二)要加强培训管理，注重培训实效。在培训中，要通过制定考勤制度、教学管理规定等规章制度，严格培训管理。要注意统筹安排，妥善解决工学矛盾，充分利用晚上或周末的时间进行培训，或送教上门，为用人单位和工勤人员提供方便。要通过各种有效措施，使岗位继续教育培训活动能取得良好的实效。

五、其他事项

(一)报名及培训时间安排

今年市直及省属驻泉单位工勤人员岗位继续教育采用网上报名，报名网址：，报名时间：2007年6月25日至7月3日（其中6月30日、7月1日休息）。各县（市、区）自行决定报 －4－

第二篇：石狮市人事劳动和社会保障局 石狮市卫生局

石狮市人事劳动和社会保障局石狮市卫生局

2007年公开招聘卫生类毕业生方案

根据中华人民共和国人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》和福建省、泉州市有关规定以及石狮市《关于全市事业单位补充工作人员实行考试考核公开招聘有关问题的通知》（狮委组[2005]综15号）等文件精神，经2007年第4次市长办公会议同意，2007年我市卫生事业单位补充工作人员实行进高校招聘（已结束）和在我市公开招聘相结合方式。具体方案如下：

一、招聘对象

①石狮户籍（2006年12月31日前落户）或石狮生源2002年（含2002年）以来历届尚未就业的国家任务招收的全日制普通院校卫生类毕业生，以下简称一类考生；

②福建户籍或福建生源2005年（含2005年）以来历届尚未就业的国家任务招收的全日制普通院校卫生类毕业生，以下简称二类考生。

二、招聘条件

报考人员必须具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱医疗卫生事业；

3、遵纪守法、品行端正，具有救死扶伤、为人民服务的精神；

4、符合经主管部门批准的用人单位其他要求（见附件1）；

5、身体健康，符合要求；

6、本科毕业生需具有学士学位。

三、招聘人数、招聘职位条件和要求

详见附件

1四、招聘形式

本次招聘只实行笔试，笔试成绩直接作为总分。

五、报名时间、地点及注意事项

（一）报名

1、报名方法、时间和地点

本次招聘采取现场集中设点报名，由石狮市人事劳动和社会保障局、卫生局共同组织。报名时间：2007年8月20-22日，上午9:00-11:30，下午3:00-5:30。报名地点：石狮市博士后工作站（石狮市宋塘路青少年活动中心四楼，联系电话：0595-88737556、88718084、88707372）。

2、报名注意事项

①每位报名人员须下载报名信息表（附件2）如实填写，报名时应提交本人有效身份证件、户籍证明或户口簿、毕业证书、学位证书、报到证（或待就业证明）原件及复印件各1份；同时应提交本人1 寸近期正面同底免冠彩色像片3张。

②每位报名人员只能报考一个职位。

③报名人员若不能按要求提供报名所需资料，或者有弄虚作假的，一律取消报名考试或聘用资格。

④每位报名人员需缴纳80元报名考试费用。

(二)资格审查

市人事劳动和社会保障局、卫生局根据本方案规定的报考条件和拟录（聘）用职位的要求，认真审查报名人员的资格条件。

经审查合格并缴纳报名考试费用的报名人员，由市人事劳动和社会保障局、卫生局核发《准考证》，应考人员凭《准考证》和有效身份证到指定地点参加考试。

《准考证》的发放时间：9月10日上午8:00-11:30

下午3:00-6:00； 发放地点：石狮市卫生局（市公务大厦2007室）。

六、考试内容、时间和地点

（一）考试内容

1.专业知识

⑴临床医学、中西医结合、医学类专业考本专业知识； ⑵护理（含助产专业）考本专业知识；

⑶药学、检验、影像、麻醉、预防医学、妇幼卫生、针灸、公共事业管理（卫生方向）、生物医学工程等专业考医学基础知识。

2.综合知识

护理（助产）专业考护理伦理学、卫生法律法规；其他专业 考医学伦理学、卫生法律法规。

3.其他

总分200分，其中专业知识占140分，综合知识占60分。

（二）考试时间、考点

考试时间：2007年9月15日上午。

具体考点、考室在准考证上注明。

（三）以下考生在计算总分时予以加分：

考生笔试成绩（原始分）必须达到110分（含110分）以上

才能聘用，笔试成绩110分以下一律不予聘用。

一、二类考生报考同一职位的，一类考生加5分。

凡符合闽人发[2006]10号文规定享有笔试加分待遇的报名者，按规定加分。

考试成绩在石狮人才网（）公布，应考人员可登录网络查询。

七、体检、考核和聘用

(一)体检：

时间、地点：另行通知。

体检对象按笔试成绩从高分到低分以1:1的比例确定，体检标准参照人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号文）执行，体检费用考生自理。体检对象必须在指定时间、地点参加体检，逾期视为自动放弃招聘资格。考生对体检结果有异议的，可在获知体检结果一周内提出，到石狮市卫生类毕业生公开招聘工作领导小组指定的医院复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生即取消聘用资格。因体检或考核不合格造成职位空缺，由报考该职位笔试人选中总分从高分到低分依次递补。

（二）考核

对体检合格者进行考核，考核内容包括考生在校及各方面的表现，遵纪守法、计生和综治等情况，考核形式主要为查阅个人档案、个别谈话、调查了解情况等，考核合格者方能聘用。

(三)确定聘用人员

1、市人事劳动和社会保障局、卫生局根据职位要求及考试、考核和体检结果，确定拟聘用人选，在石狮人才网

（）公示7天。

2、公示结果如无异议的，按规定办理聘用手续。

(四)办理聘用手续

用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。试用期为一年。试用期满考核合格后，予以正式任职；不合格者取消聘用资格。

八、未尽事宜由石狮市人事劳动和社会保障局、卫生局负责解释。

咨询电话：0595-88718084（石狮市人事劳动和社会保障局）

0595-88707372（石狮市卫生局）

附件1：2007年石狮市公开招聘卫生事业单位毕业生职位需求明细表

附件2：石狮市2007年公开招聘卫生类毕业生报名信息表

石狮市人事劳动和社会保障局石狮市卫生局

二〇〇七年八月

第三篇：石狮市人事劳动和社会保障局

石狮市人事劳动和社会保障局 文件 石狮市财政局

狮劳[2010]14号

关于开展国有企业和城镇集体所有制企业 困难人员调查摸底工作的通知

各国有企业、城镇集体所有制企业：

为帮助企业职工解决生活困难，维护社会稳定，根据《泉州市劳动和社会保障局 泉州市财政局关于开展2011年元旦春节慰问送温暖调查摸底工作的通知》（泉劳社[2010]182号）精神，现就企业困难人员调查摸底工作有关事项通知如下：

一、调查范围和对象

1、调查范围：我市国有企业、城镇集体所有制企业。

2、调查对象：（1）家庭月人均收入高于城镇最低生活保障线，但低于最低工资标准60%的困难职工（包括离退休人员，下同）；

（2）家庭月人均收入低于城镇最低生活保障线的职工；（3）因病、灾等原因致使家庭生活发生严重困难的特困职工；（4）劳动模范中的困难人员。

二、调查方式

各国有企业、城镇集体所有制企业负责对本企业的困难对象 1

进行摸底调查，将困难人员情况上墙公示后，认真填写《困难人员调查汇总表》（附件1）、《生活困难人员情况调查表》（附件2）、《生活特别困难人员情况调查表》（附件3），报经企业主管部门核实签章，于12月10日前报送市人事劳动和社会保障局劳动股（联系电话：88721827）。

三、工作要求

开展企业困难人员调查摸底是做好“两节”慰问送温暖活动的重要环节。各相关企业和主管部门要高度重视，加强组织，深入细致地开展调查摸底工作，实事求是，认真及时填报相关报表，确保“两节”慰问送温暖活动顺利开展。

附件：

1、《困难人员调查汇总表》

2、《生活困难人员情况调查表》

3、《生活特别困难人员情况调查表》

石狮市人事劳动和社会保障局石狮市财政局

二〇一〇年十一月三十日

抄送：各相关企业主管部门

第四篇：义乌市人事劳动社会保障局文件

义乌市人事劳动社会保障局文件

义人劳保[2008] 113号

关于公布2007劳动保障信用A级单位的通知

各相关用人单位：

为积极引导用人单位依法规范劳动用工管理行为，充分发挥劳动保障信用A级单位的示范作用，现将我市2007劳动保障信用A级单位予以公布。希望各A级单位能再接再厉，发挥典型示范作用，积极宣传法律法规，构建和谐劳动关系。

附件：2007劳动保障信用A级单位名单

义乌市人事劳动社会保障局二O O八年九月十六日

抄送：省劳动和社会保障厅、金华市劳动和社会保障局，市府办，各镇政府、街道办事处，市工商局、经济发展局、总工会吴森民副市长

义乌市2007劳动保障信用A级单位

（排名不分先后）

第五篇：奎屯市人事劳动和社会保障局文件

奎屯市人事劳动和社会保障局文件

奎人劳社发［2008］116号

关于转发《关于印发<伊犁州直2008年

企业工资指导线>的通知》的通知

市属及驻市各企业：

现将《伊犁州直2008年企业工资指导线》（伊州劳社字[2008]94号）转发给你们，请结合本单位实际认真贯彻落实。

奎屯市人事劳动和社会保障局

二〇〇八年七月二十八日

抄送：伊犁州劳动和社会保障局

市委、人大、政府、政协、纪检委办室,市经贸委，存档。

伊 犁 哈 萨 克 自 治 州

劳动和社会保障局文件 伊州劳社字[2008]94号签发：郭援军关于印发《伊犁州直2008年企业工资指导线》的通知

州直属各县(市)、霍尔果斯口岸（人事）劳动和社会保障局，州直 各企业：

现将《伊犁州直2008年企业工资指导线》印发你们，请结合本 县(市)、口岸，本单位实际贯彻落实，通过工资集体协商等方式，综合考虑物价上涨幅度，居民消费水平和收入情况等因素，合理确 定企业2008年工资增长水平和各类人员的工资关系，促进企业的健 康发展。

二ＯＯ八年六月二十四日

主题词：劳动工资指导线通知

抄送：自治区劳动和社会保障厅劳动工资处

伊犁州劳动和社会保障局办公室2008年6月24日印发

伊犁州直2008年企业工资指导线

根据国家和自治区收入分配的有关政策，结台自治州经济发展 状况，综合考虑有关因素，对2008年企业工资增长提出如下指导意 见：

一、州直及各县（市）、口岸所属企业工资增长的基准线：职工平均工资增长幅度为12％。生产经营正常、经济效益增长的企业，可参照基准线，合理安排本的工资增长。

二、州直及各县（市）、口岸所属企业工资增长的上线(预謦线)： 职工平均工资增长幅度为16％。对于经济效益增长较快、工资水平偏低的企业，应在符合“两低于”愿则的前提下，合理安排职工工 资水平的增长。

三、州直及各县(市)、口岸所属企业工资增长的下线：职工平均工资增长幅度为5%。平均工资零增长或负增长，企业经济效益下 降或负增长，职工平均工资可以零增长或负增长，但企业支付职工 资不能低于政府确定的当地最低工资标准。

附件：《2008年工资指导线确定的依据》

附：

2008年工资指导线确定的依据

一、2007年州直经济发展状况

1、全年实现生产总值235.63亿元，比上年增长13.8％。全年 工业增加值52.1亿元，比上年增长26.8％。

2、全年实现社会消费品零售总额60.62亿元，比上年增长 15.1%。其中城市消费品零售额28.31亿元，增长15％；农村消费 品零售额32.32亿元，增长15.2％。

3、全年居民消费价格比上年上涨4.2％。

4、全年城镇居民人均可支配收入8383元(含年底增资因素)，比上年增长17.8％；农村居民人均纯收入3903元，比上午增长483 元，增长14.1％；在岗职工平均货币工资18132元，比上年增长 18.1%。

5、全年实现就业再就业6.08万人。城镇登记失业率为3．1％。

二、2008年州直经济社会发展主要预期目标

1、州直生产总值增长16.5％。

2、社会消费品零售总额增长14.5％。

3、居民消费价格上涨5％左右。

4、城镇居民人均可支配收入增长11.88％，农民人均纯收入增 长10.25—12.81%以上。

5、新增城镇就业岗位2.45万个，城镇登记失业率控制4％以 内。