机关工会年度工作会议讲话

第一篇：机关工会年度工作会议讲话

同志们：

今天，我们召开**年市级机关工会工作会议，主要目的是深入贯彻落实党的十八大、学习市委六届三次全会和市总工会六届三次全会精神，回顾总结**年机关工会工作，明确**年机关工会工作要点。

一、**年总结回顾

过去的一年，市级机关工会工委在市委、市总工会和市直机关工委的领导下，坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神和省市党代会精神，以构建和谐机关为目标，以服务职工为出发点，以保障职工权益为落脚点，开拓创新，扎实工作，较好地发挥了机关工会的职能作用，团结广大机关干部职工围绕市委市政府中心工作和年度目标，在积极推进“一个中心，两大战役”的工作任务中较好地发挥了机关工会作用。

一、围绕树立科学发展观，进一步强化机关文化建设

1、认真学习贯彻党的十八大精神。市级机关各基层工会积极发挥工会联系干部职工的桥梁纽带作用，开展政治和业务理论学习活动，做好思想宣传教育工作，为干部职工推荐一批好书，开展读书周活动。结合中央、省、市委的重要会议精神和部署开展的活动，及时组织学习讨论交流活动，推动会议精神的贯彻落实。今年以来工委先后组织机关党员干部认真学习科学发展观、构建社会主义和谐社会理论等一系列重大战略思想，引导机关党员干部自觉树立和落实科学发展观；召开党的十八大专题学习会，学习胡锦涛总书记在党的第十八次代表大会上所作的工作报告精神。机关各基层工会纷纷通过集中学习、专题研讨、辅导讲座、座谈交流等多种形式，学习党的十八大精神，保证了机关干部职工对报告入心入脑。

2、深入开展“做最美衢州人——我们的价值观”大讨论活动。动员各基层工会全员参与，市直机关工会工委带领工会干部，深入公安局、市规划局等十个机关部门就“做最美衢州人——我们的价值观”大讨论活动开展情况进行调研交流做法，总结经验。围绕“弘扬‘诚信、责任、仁爱、奉献’价值观，争做最美衢州人”这一主题，组织了演讲比赛，宣传衢州各地、各条战线以及身边不断涌现出的无名英雄的平凡善举和感人事迹，取得了良好的社会效应。结合“最美衢州人应具备哪些元素”、“如何做一名最美衢州人”等话题，充分利用党建微博、QQ群等网络媒体，引导机关干部职工畅谈认识、畅谈感悟，撰写心得。

3、大力开展评优评先活动。在机关各基层工会中组织开展评选“金锤奖-衢州杰出职工”、市级“五一劳动奖章”、“立足岗位学雷锋、争做单位好员工—寻找身边楷模”的宣传活动，大力弘扬新时期劳模精神。市广电总台的王春俊同志荣获市级“五一劳动奖章”称号、市人力资源开发服务中心被授予“工人先锋号”称号、市综合执法局的郑贤忠同志被授予“衢州市优秀职工”称号。工会工委还开展了“我为节能减排做贡献”劳动竞赛，配合工委印发公共机构节能降耗倡议书。注重加强机关精神文明建设，不断强化机关干部的道德建设和作风建设，协助做好学习型组织创建活动，积极开展“三项制度”建设活动，进一步提高了机关办事的效率和主动性，进一步塑造了机关的良好形象。

二、完善工作制度，进一步夯实基层工会组织建设基础

1、不断优化机关工会领导机制。紧紧围绕市第六次党代会提出加强基础工作的部署要求，进一步健全完善党建带工建的工作格局，最大限度地把机关干部职工组织到工会中来，特别是农民工、临时工、派遣工。今年新增三家基层工会，入会率达到98%。深入开展“合格职工之家”创建、工会女职工组织建设情况调查工作，截止**年底“合格职工之家”创建率达到90%、工会女职工组织组建率达到100%。认真组织基层工会换届选举。今年，机关工会严格按程序进行了换届，并对机关84家基层工会进行划片分组，推荐四位基层工会积极分子担任片长，并印制了市级机关基层工会号码簿，下发到各个基层工会，方便了工会工作。

2、积极推进工会工作规范化建设。及时印发了《**年市直机关工会工作要点》，结合机关工会工作制定了《市直机关基层工会工作考核办法》和《市直机关基层工会工作考核细则》，对**年市总工会部署的工作进一步细化，考核采取自查、工委结合年度工作审核评分。今年市直机关工会工委推荐了市台办、市科协、机关食堂为**年度财务工作规范化建设达标单位。为做好工会统计工作，工委召开**年度基层工会统计年报培训会，由工会干部对统计人员进行了培训，各基层工会在培训会后及时的登录网站提前完成了统计报表报送工作，努力做到网络全覆盖，调查无遗漏，努力以工会统计调查工作的创新发展，推动机关工会整体工作再上新的台阶。

3、大力提升机关干部职工履职尽责能力。开展了“三服务”专项行动，下发了《关于开展“服务企业促发展、服务基层增活力、服务职工固和谐”专

项行动的实施意见》。结合“进村入企大走访”和“三年”活动，工委成立专项工作小组，深入联系村、企业，面对面地与百姓、职工交流，倾听群众心声，解决百姓实际困难。组织机关党员开展志愿者活动，采取宣传法制法规、慰问孤寡老人、公益献血等形式，进一步增强机关工会的组织活动力，提高工会干部的服务意识与干事能力。扎实开展“三治三比”创先争优和机关

效能提升活动，分窗口(处室)和机关干部个人两个层面开展争创“高效服务窗口(处室)”和争当“高效服务标兵”的“双争”活动，强化机关作风建设，提升机关的形象。

4、努力创新工会工作形式。为适应新形势下工会工作的需要，促进各基层工会组织职能作用的进一步发挥，工委于11月开通《衢州市直机关工会网》。网站的开通运行，将为基层工会组织“传达信息、反映动态、交流经验、展现特色、彰显亮点”搭建宣传平台，对进一步扩大工会工作的影响力、增强工会组织的凝聚力、推进工会工作的群众化和社会化也将产生深远的影响。按照市总**年工会工作重点调研课题的要求，工委成立了工会工作课题调研小组，走访基层进行调研，撰写了两篇论文，分别获得一、二等奖。网站成立后各基层工会纷纷参与投稿，衢州日报社上报了三篇专题报道，两则信息，市财政局上报了12张活动照片。

三、努力关注弱势职工群体，深入开展“送温暖”活动

机关工会工委始终把送温暖、办实事作为一项重要工作来抓，为孤寡残疾献爱心，为失学儿童凝希望，为下岗职工寻岗位，为特困家庭送温暖，努力在全市机关形成关注、关心、关爱弱势群体的氛围。积极落实总工会“送温暖”、帮扶困难职工的活动要求，认真开展了困难职工、助医、助学等项目的调查摸底工作，在干部职工中开展经常性的谈话谈心活动，凡机关干部职工遇有病、丧、产等情况，工会都坚持组织人员前去慰问，把工会的温暖和关心送到每位干部职工的心坎上，使工会真正成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”，增强了机关的凝聚力。

机关各基层工会组织开了展捐款、捐物“献爱心”和走访特困职工家庭送温暖活动，每年每家单位至少走访慰问5户以上困难职工家庭，送去慰问金及生活用品。坚持双节日时走访慰问退休干部，并送去慰问品等。市药监局工会还组织开展“饮食用药安全大讲堂”暨“科学饮食、安全用药”主题宣传活动进社区2场次，开展过期药品回收，向群众传授识别假劣食品药品知识，发放饮食用药安全宣传册300多份，解答群众咨询60多起，受到社区群众好评。

四、积极组织各类活动，提升机关凝聚力

今年工委与市总工会、市摄影家协会联合举办全市机关干部职工摄影作品展，评选出30幅优秀作品到省直机关工会工委参加全省机关干部职工摄影展，受到省委领导的肯定。各基层工会积极组织开展各类健康有益的活动，部分基层工会还建立了篮球场、乒乓球室、台球室、健身房等活动场所，购置了篮球、乒乓球桌、象棋、围棋等运动器材。建立了老干部活动室，配齐了报刊、图书、文体器材，为退休老干部们学习、开展文体活动创造了良好的条件和环境。市财政局工会组织开展了“流金税月”杯征文征言比赛、迎“五一”拔河比赛，积极参加市俱协第四届“气象杯”围棋比赛，组织参加了市委宣传部举办的永远跟党走——**年衢州市红色经典合唱比赛并获银奖，丰富了机关干部职工的业余文化生活。为了使每次活动能够形式多样、内容丰富，趣味性强，会员乐于参与，工会都认真进行策划，精心组织，既丰富了干部职工的业余生活，有益于身心健康，又增进了干部职工彼此间的感情，增强了干部职工的凝聚力。

回顾一年来的工作，我们深深感到，成绩的取得是市级机关工会组织共同努力的结果，更离不开在座各位同志们的辛勤工作。在此，谨代表市级机关工会工委向同志们表示衷心的感谢。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足，如少数基层工会对工会工作认识不足不够重视，工会经费普遍缺乏等。这些都需要我们在今后的工作中高度重视，采取有力措施，切实加以解决。

二、**年工作要点

**年市级机关工会工作总的要求是：深入学习贯彻党的十八大精神，围绕“一个中心、两大战役”的工作部署，以提升干部职工素质为根本，以履行工会维权职能为重点，以增强干部职工的凝聚力和创新力为出发点，大力推进学习型、和谐型、服务型、创新型“四型”工会建设，在促进我市经济发展中充分发挥机关工会组织的积极作用。

一、加强学习型工会建设，提高机关干部职工综合素质

1、认真抓好政治理论学习。各基层工会要以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，以“争创学习型组织，争做知识型职工，树新时期职工形象”活动为抓手，营造浓厚学习贯彻氛围。认真做好职工书屋创建、工会报刊征订工作，扎实推进学习型工会组织建设。

2、加强机关干部职工培训。各基层工会要抓好干部职工的文化学习和岗位技能培训，不断提高干部职工的工作能力和综合素质，加强党风廉政建设，增强工会党员干部廉洁从政的自觉性和拒腐防变的能力。拟在二季度进行财务工作培训，四季度进行统计工作培训，认真协助市总工会做好工会干部培训。

3、积极开展岗位创先争优。各基层工会要广泛深入开展提合理化建议、岗位技能比赛等群众性劳动竞赛，开展“互看互学”、创建“工人先锋号”和群众性节能减排竞赛等活动。认真做好省、市五一劳动奖章职工推荐评选活动，充分发挥劳模示范和带头作用，深入开展困难劳模关爱行动。

二、努力创建和谐型机关，完善维权帮扶体系

1、不断深化劳动关系。坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，认真做好依法科学维权工作，以劳动关系的和谐促进机关和谐，以职工队伍的稳定促进社会稳定。实施“强保障、促和谐”活动，把职工生活后勤保障工作更好地融入发展和谐劳动关系这条主线。机关事业单位要继续完善建立职代会制度，努力提高职代会的建制率和覆盖面，扩大厂务公开民主管理制度化、规范化、法制化建设，确保厂务公开在内容、形式、程序、时间和工作运行上的规范，提高公开的针对性和实效性。

2、畅通职工诉求渠道。各基层工会要以“贴近职工、畅通渠道、及时报告、注重实效”的原则，根据机关实际，搭建好职工诉求表达平台，畅通机关维权建言渠道。要开展多层次的思想交流，从思想上关心干部职工。开展经常性的谈心和思想互动活动，要畅通职工的诉求表达渠道，通过思想交流、消除隔阂、增进信任来增进机关工会的向心力。

3、着力做好扶贫帮困。各基层工会要认真做好本单位困难职工的摸底和帮扶工作，建立帮扶工作长效机制。要继续开展“四季送”活动，积极推进职工医疗互助保障制度建设，为广大职工构建互助型、补充型的医疗保障体系。要完善工会系统困难职工帮扶体系建设，建立困难职工档案。持续开展“送温暖”、“金秋助学”、“老人节”慰问等活动，加大对特困职工和特殊群体的关爱力度。

三、不断推进服务型工会建设，积极作为奋发有为

1、进一步增强机关服务意识。各基层工会要服务衢州市委中心工作，服务社会和谐稳定，要广泛深入开展“三走进”活动，每个机关干部职工都要深入社区帮扶群众，为他们解决生产、生活上的困难，要服务机关建设、服务机关干部职工。

2、抓好基层工会组织规范工作。健全完善基层工会组织体系、规章制度和工作机制，加强规范化建设，不断扩大工会组织覆盖面、增加工会工作凝聚力。在全面开展“三亮”活动的基础上，努力提高建会质量，任期已满的工会组织，要按照程序，认真完成换届工作。工会组织不健全的，要及时增补。做到工会组织机构健全，委员职责明确，各项制度完善，工作运转正常。

3、推进劳动派遣工的入会工作。认真贯彻市委《关于学习贯彻党的十八大精神全面开展“百千万先锋行动”的意见》，继续深入开展党工共建，推动临时工、农民工、劳动派遣工等人员加入工会组织。加强与劳务派遣公司工会、劳务用工单位工会的沟通协调，建立务工人员源头入会机制。

4、规范基层工会财务工作。加强工会财务规范化建设，机关各工会组织要设立独立账户、完善工会经费收、管、用的机制，努力提高工会经审监督、审查、审计水平，严格工会财务纪律。以工会财务规范化达标为载体，强化工会财务制度建设，强化预算目标管理，讲究有限的工会经费使用的效应性。要进一步推进工会女工工作，维护好女职工特殊权益。

四、加强创新型工会建设，推动机关工会工作上台阶

1、创新工会活动形式，增强机关凝聚力。今年工委要组织系列文化活动，要在机关举办广播操比赛，各基层工会要切实加强机关文化、职工文化建设，逐步推进职工文化“八个有”建设，(有核心精神、有学习培训场所、有职工培训、有职工文化团队、有职工文体活动、有文体活动场所、有宣传窗口、有民主管理)，培育“职工文化家园”。围绕机关中心工作和干部职工的意愿，制定机关文体活动计划，不断创新活动载体，组织机关干部职工开展形式多样的文体娱乐活动。

2、以“网上职工之家”为平台，积极探索“职工之家”创新建设。继续做好创建合格“职工之家”工作，以抓基础、强基层、建机制、增活力为着力点，不断推进工会工作的群众化、民主化和法制化，提高基层工会的吸引力、凝聚力、战斗力。在信息高速发展的新形势下，机关各工会组织要积极探索了一条适应现代信息社会迅速发展需要的“职工之家”建设新机制，要在巩固传统“职工之家”阵地的基础上，充分利用机关工会网站，开发网上“职工之家”阵地。今年工委将基层工会上报信息纳入考核重点之一，对上报录用信息进行奖励，奖励办法详见市工会工委[**]16号文件。

3、加强工会调查研究，创新工会工作思路。工委将开展“三走进”工会优秀调研报告(论文)评选活动，机关各工会组织要深入基层、深入企业、深入职工，围绕职工群众最关心的热点难点问题开展调查研究，努力探索新形势下做好机关工会工作的方式方法，不断提高工会调研工作为实际工作服务的水平。通过活动建立更密切的关系，通过配合建立更深厚的感情。同时，要以严谨敬畏的心态对待工作，以真抓实干的作风推动工作，以创新开拓的意识引领工作，不断开创工会工作新局面。

同志们，贯彻党的十八大精神，创新发展工会工作，我们肩负着重大责任和光荣使命。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结动员广大职工坚定信心、开拓进取、扎实工作，进一步增强机遇意识、忧患意识、责任意识和创新意识，为实现科学发展、建设幸福衢州作出新的更大贡献！

谢谢大家。

第二篇：机关工会工作会议工作报告

同志们：

今天我们会议主题是深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和市委六届五次全会以及市总工会六届四次全会精神，总结2013年机关工会工作，明确2014年机关工会工作要点。

一、**年主要工作回顾

过去的一年，在市委、市总工会和市直机关工委的领导下，市级机关各级工会认真

学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和全国总工会十六大精神，以提升干部职工素质为根本，以履行工会维权职能为重点，以增强干部职工的凝聚力和创新力为出发点，大力推进学习型、和谐型、服务型、创新型“四型”工会建设，通过开展丰富多采的工会活动，营造文明和谐的氛围，增强机关的活力和凝聚力，为推进“一个中心、两大战役”做出了积极贡献。

(一)重视学习，机关干部职工素质有提升。

一年来，市级机关各基层工会积极抓好职工的思想政治教育和业务学习，职工思想政治觉悟和业务能力不断提升。

创建学习型机关有新载体。工委共举办了五期楼宇讲座，组织机关干部职工学习党的十八大、十八届三中全会、市委六届四次全会和中国工会十六大会议等重要精神，通过集中学习、讨论交流、图片展览等方式，深化学习效果，提高干部职工的思想素质。根据干部职工的知识结构和工作需求，采取多种形式，不断丰富学习内容：开展了“学党章明党史强党性”党建知识竞赛，组织机关女干部职工学习《女职工劳动保护特别规定》，参加全总举办的知识竞赛。推荐工会干部参加市总工会组织的工会干部培训班，举办了基层工会财务人员培训班。做好“职工书屋”创建工作，通过完善书屋管理，发挥“职工书屋”的功能作用，更好地满足广大职工精神文化需求。各基层工会通过组织观看教育片、知识竞赛、撰写心得体会等组织各具特色的学习教育活动：市统计局开展以中国梦为主题的党课教育、市质监局组织主题为“我为2013年衢州质监科学发展献一策”的“金点子活动”征集评选活动，征集到的41个“金点子”、市编委办开展评选“闪光言行之星”活动，评选出21名，12名同志获得省编委办系统“闪光言行之星”称号、市机关事务管理局组织全局干部职工接受勤廉专题教育2场次，参加各类勤俭清廉专题讲座10余场次，到“清风院”、赵抃祠现场接受廉政教育等形式不断进行思想意识教育。

争做最美活动有新成效。大力弘扬工人阶级伟大品格，积极践行“诚信、责任、仁爱、奉献”的衢州人价值观，组织学习衢州城市宣传歌曲《最美是我家》。在市级机关各基层工会中组织开展“最美衢州人•衢州市第五届‘金锤奖’—衢州杰出职工”评选、衢州市五一劳动奖章、衢州市职工优秀技术成果和衢州市职业技能带头人、“安康杯”竞赛等活动。市人力社保局的卢文祥同志荣获衢州市五一劳动奖章称号、市教育局的曾金松同志荣获衢州市优秀职工称号、市行政服务中心烟草窗口荣获衢州市五一巾帼标兵岗、市广播电视总台工会女职工委员会荣获衢州市工会先进女职工组织、衢州日报社高级编辑范列发明的“影画”项目获得第四届全国职工优秀技术创新成果奖、衢州市职工优秀技术创新成果奖、袁晖同志获得衢州市职业技能带头人称号。市质监局在纪念“五一”国际劳动节期间，组织主题为“庆祝五一活动，展现劳动风采”的无纸化办公技能劳动竞赛活动，并与市总工会联合进行“衢州市质量创新劳动竞赛”展示评审会，评出“衢州市质量创新劳动竞赛先进集体和先进个人”各十名，有力推动创新驱动和质量强市工作。

(二)积极帮扶，机关工会凝聚力有巩固。

各基层工会组织认真倾听职工心声，把握职工需求，收集群众想法，真心实意为职工排忧解难。一是送温暖。开展“金秋助学”、“困难职工”、“老人节”慰问等活动，建立困难职工档案，统一输入电脑实行信息化管理，做到随时发现随时输入时变化随时调整，随时脱困随时注销,建立了全域覆盖的困难职工动态管理网络。坚持“三必访”和“五必谈”行之有效的制度，积极配合党组织，通过访谈交流，从政治上、工作上、生活上关心干部职工。二是献爱心。各基层工会在关心单位职工的同时，还将爱心向社会延伸，发动工会干部和广大会员群众开展扶贫济困、捐资助学、组织献血等活动，体现了广大职工对困难群体的社会责任感。三是送健康。工委先后组织“学做家常菜”烹饪讲座邀请美食专家介绍健康饮食，讲解家常菜制作的基础知识和技巧。开展机关干部职工卫生健康服务活动，由市总工会推荐“弘扬中医文化，传播健康知识”的健康使者为广大职工为讲解中医保健方面的知识提供免费治疗服务，据不完全统计，一周活动中共有60多名机关干部职工接受了培训和治疗。举办女职工卫生健康知识讲座，由经验丰富的妇科专家，讲解女职工禁忌劳动范围，“四期”保健知识，“两癌”预防知识，妇科常见病、多发病防治，卫生健康知识等。各基层

工会纷纷安排职工体检、女职工妇科体检，切实关心女职工的身心健康，保护女职工的特殊权益。

(三)做好服务，机关工会服务群众有成效。

深入开展“三走进”活动。牵头召开“三走进”万名机关党员志愿服务新闻发布会，开展万名党员志愿服务、万名干部基层结亲”活动。全市18553名机关党员干部持“机关党员干

部进社区服务报到单”到所居住社区报到，报到率占总数99.9%,1151个党员志愿服务队与163个街道社区结对，开展志愿服务45222人次，帮助社区规范工作，提升社区服务群众的能力和水平；14692名党员志愿认领群众“微心愿”13219个，帮助完成“微心愿”11527个；17431名党员志愿者与农村、社区的34418户群众结亲，入户走访68706人次，落实帮扶资金8199051元，帮助解决问题11802个，兴办好事实事14881件。市级机关各基层工会组织机关干部职工深入村、社区帮扶群众，为他们解决生产、生活上的困难。工委领导冒酷暑走访慰问企业，帮助企业解决困难。工委赴结对社区开展创卫监督志愿服务，开展“走基层、送凉爽”活动，走访慰问困难群众，帮助解决实际困难。工委带队看望慰问了结对的荷东苑社区困难群众和老党员，为他们送去了高温慰问品和问候。市人力社保局组织党员干部到荷西苑社区开展“夏日送清凉”慰问活动，共走访低保户、残疾人、空巢老人、保洁员等12户。市行政服务中心在春节、“七一”、“十一”期间，上门走访慰问17户联系村结对困难户，送去米、油、慰问金2万元，为结对的峡口镇枫石村协调解决项目资金5万元。市侨联开展“送戏、送医、送温暖”活动，联合平湖市新华爱心高级中学，今年组织了57名贫困初三学生进行考试和面试，择优录取学习成绩相对较好，家庭确有困难的学生推荐入学。市公安局联系结对荷东苑社区时，了解到因社区规划多为老式全开放式小区，存在较大治安及安全隐患。在新增若干治安监控探头计划外，分别在社区复杂路段及人员密集场所，为社区争取到2只探头的建设资金(涉及解决资金近4万元)。

加强基层工会规范化建设。切实加强机关基层工会组织建设，最大限度地把临时工、劳务派遣工纳入到工会组织中来，今年新增五家基层工会，入会率达到100%。组织职工认真学习《工会法》，帮助基层工会以民主化、群众化、法制化的形式按时换届选举，使工会组织得到健康的发展。及时印发了《2013年市直机关工会工作要点》，并结合机关工会工作制定了《市直机关基层工会工作考核办法》和《市直机关基层工会工作考核细则》对2013年市总工会部署的工作进一步细化，考核采取自查、工委结合工作审核评分，由此评出先进基层工会。推进职工生活后勤保障活动，向市总推荐了10家单位。做好2013工会统计年报工作，指导86家基层工会通过网络统计软件上报统计报表。加强工会财会管理工作，开展财务规范化达标工作，及时进行工会财会人员培训检查和评比表彰工作，使各项管理工作都得到巩固和发展。

开展网络“职工之家”建设。做好合格“职工之家”创建工作，推荐了8家单位，目前系统内合格“职工之家”创建工作完成99%。充分发挥网络优势，创建网络“职工之家”，通过市级机关工会网站，发布活动信息，交流工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享。扎实做好工会报刊征订工作，组织基层工会订阅工会“两报两刊”。

认真做好信息报送调研工作。组织开展“三走进”工会优秀调研报告评选活动，工委成立了工会工作课题调研小组，走访基层进行调研，从各基层工会上报的调研文章中评选了优秀调研论文。一年来机关工会网站收到基层工会上报信息五十多条，对衢州日报社、市规划局、市编办等十个信息数最多的单位进行了考核加分。

(四)组织活动，机关上下有活力。

工委举办了市级机关第九套广播操比赛，通过这次活动培养机关干部职工昂扬向上、奋发有为的精神面貌，营造和谐机关的氛围，为丰富机关干部职工业余文体活动的深入开展起到了积极的推进作用。市直机关各基层工会也都采取了多种形式，举办了联欢会、乒乓球赛、拔河、钓鱼比赛等文体活动。市司法局组织21名党员到衢江区灰坪乡，接受革命传统教育、市信访局组织开展夏季游泳健身活动，组织开展庆祝建党92周年教育活动，赴安徽绩溪县考察学习。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足，表现在：少数基层工会干部对工会工作认识不够重视；一些工会干部对工会法规等相关要求知识甚少；有的工会组织还不健全作用发挥还不明显等。这些都需要我们在今后的工作中高度重视，采取有力措施，切实加以解决。

二、**年工作要点

**年，市级机关工会工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、中国工会十六大、市委六届五次全体会议和市总工会六届四次全委会议精神，紧紧围绕全面深化改革的要求和市委集中力量干好“四件大事”的总体部署，以建设学习型、服务型、实干型工会组织为目标，充分调动广大职工的主动性、积极性和创新性，切实维护和发展职工权益，在服务发展、服务职工中充分发挥工会组织的积极作用。

(一)建设职工素质工程，推进整体服务效能。

加强职工思想道德建设。要结合党的十八届三中全会和中国工会十六大精神的学习贯彻，把职工的思想和行动统一到中央精神上来，把职工群众的智慧和力量凝聚到为推动全面深化改革作贡献上来，努力把学习贯彻十八大精神的过程作为围绕中心、服务大局、振奋精神、推进工作的过程。

深入开展建功立业劳动竞赛。紧紧围绕市委提出的干好“四件大事”的要求，实施创新驱动发展战略，广泛开展以“建功‘四个一’、共圆中国梦”为主题的劳动竞赛、“五水共治”共建生态家园建设为主要内容的立功竞赛、“强保障、促和谐”竞赛活动。

组织好劳模评选活动。认真做好省、市“五一”劳动模范和“五一”劳动奖章的推评工作，把工人阶级伟大品格和劳模精神作为激励职工奋发向上的强大动力，充分利用机关工会网站、微博等渠道宣传劳模事迹，学习劳模精神，强化服务管理劳模工作，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念蔚然成风。

努力提高机关工会文化建设水平。充分发挥“职工书屋”的文化功能、品牌优势和阵地作用，组织职工开展读书会、读书论坛、知识竞赛、读书演讲等活动，养成“好读书、读好书”的阅读习惯，培养和造就高素质职工队伍。按照“职工书屋”建设的标准，推动建设一批高标准、高质量、多形式的“职工书屋”，真正把“职工书屋”打造成工会提升职工素质的文化品牌。

(二)完善工会工作机制，提高服务群众品质。

准确把握拆求，推进机关民主管理。各基层工会要关心和了解机关职工在经济、政治、文化和社会利益等各方面的基本诉求和公平诉求，努力在民主管理、政务公开等方面落实好职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。要在思想感情上更加贴近职工、真诚关爱职工、真情服务职工，真心维护职工利益，切实解决好机关职工最现实、最关心、最直接的利益，最大限度地调动好、保护好、发挥好机关职工服务大局、履行职能的积极性、主动性和创造性。

进一步关心爱护职工，完善帮困送温暖长效机制。全面推行职工互助医疗保障，切实解决好基层和职工群众最关心最直接最现实的利益问题。要突出“送温暖”工程的实效，对困难职工实行动态管理，深入调查研究，确保对困难职工的关爱、帮扶更准确、更细心、更有力。要把元旦春节送温暖与日常关爱、帮扶有机结合起来，通过开展“献爱心、金秋助学、关爱行动、大龄青年单亲职工联谊等活动，努力实现帮扶工作常态化、长效化，使工会的服务功能在推动社会和谐中发挥积极作用。

组织开展各类文体活动。各基层工会要围绕“五水共治”共建生态家园建设为主题开展活动，鼓励和支持机关干部职工进行业余文艺创作，努力打造职工文化体育活动的自主品牌，不断满足广大干部职工多层次、多方面的精神文化需求，为促进机关文化的大发展、大繁荣发挥积极作用。“三八节”期间工委将围绕“推进五水共治、共建生态家园”开展系列行动，和机关妇工委一同组织“健康生活、最美衢州”健身主题活动、推荐基层工会参加市总组织的女职工摄影比赛、女职工趣味运动会。拟定在十月份举办机关干部职工排舞比赛。

(三)强化工会自身建设，提升服务能力水平。

深入开展党的群众路线教育实践活动。坚决贯彻落实中央“八项规定”、省委“28条办法”和“六个严禁”、市委实施意见和操作办法，通过制度约束、自我对照、组织考评、群众监督等方式，促进工会机关和干部牢固树立群众观点，增进与职工群众的感情，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；机关工会工委将在九月份组织开展“落实好八项规定、遵章守纪做表率”演讲比赛活动。

开展“职工之家”建设示范点工作。定期组织基层工会主席观摩学习衢州市质量技术监督局机关工会的建设“职工之家”工作亮点，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的名副其实的职工之家。

切实加强工会干部能力建设。组织开展多层次、多形式的工会干部业务知识、法律法规等方面的学习培训，注重提高学习方法的灵活性，拓展知识面，打造高素质的工会干部队伍。

加强信息交流和宣传报道工作。要结合工会工作实际，深入基层，调查研究，反映实情，提出对策；充分发挥工会下情上达的作用，努力为领导决策服务、为基层职工群众服务。基层工会上报信息将作为评选先进基层工会的一项重要考核内容，进一步丰富机关网站内容，大力宣传工会战线的优秀分子，加强政策法规宣传，夯实工会宣传阵地，不断扩大机关工会的影响力。

统筹做好工会各项工作。进一步加强工会财务管理规范化建设，加大工会经费审计和监督力度，提高工会经费使用绩效；积极做好工会统计年报、报刊征订等工作。

同志们，新起点开启新征程，新目标赋予新使命。我们要牢记党的重托和职工群众的期望，在市委和市总工会的正确领导下，改革创新、锐意进取，继往开来、真抓实干，努力续写机关工会事业的新篇章！

第三篇：工会工作会议讲话

同志们：

刚才，XX同志宣布了表彰决定，XX同志作了一个很好的报告，全面总结了2013年全县工会工作的成绩和不足，科学安排部署了2014年全县工会工作，为2014年及今后一段时期的工会工作定了盘子和调子。

一年来，全县各级工会组织在县委的坚强领导下，在县总工会的团结带领下，紧紧围绕走中国特色社会主义

工会发展道路这个主题，牢牢把握“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”这条主线，围绕中心、服务大局，认真履职、主动作为，在抓竞赛、重制度，抓教育、重维权，抓管理、重文化上狠下功夫，在完成常规工作的基础上，积极投身转型跨越发展实践，创新开展各项工作，为推动全县经济持续健康发展和社会和谐稳定作出了积极贡献，得到了全县广大职工群众和社会各界的认可，得到了全总、省总、市总和县委的充分肯定。借此机会，我代表县委、县政府，向刚才受表彰的先进集体和先进个人，向全县各工会组织和广大工会工作者、向全县各条战线上的广大职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！

今年是是全面实现我县十二五规划、加快建成小康社会的关键一年。做好今年和今后一段时期的工会工作，至关重要。下面，我就围绕如何做好工会工作，讲三点意见：

一、深刻把握形势，从全局和战略的高度来充分认识做好工会工作的重要性和紧迫性

工会工作，事关党的工作大局，事关地方经济社会事业发展大局，事关广大职工的切实利益和长远利益。不谋全局者,不足以谋一域。当前，从全国来看，工会工作已经上升到一个较高的位置和定位，中央历来高度重视工会工作，早就作出“把更多资源和手段赋予工会”的重要指示。全总领导一再强调，抓党建，不重视工建，等于自断其臂；抓民主，不重视群众，等于自失其基；抓经济，不依靠职工，等于自毁其力。但是，尽管如此，从我平时参加信访稳定工作会议中也能了解到，一些省份、一些地区对工会工作的重视不够、工作不力，导致职企矛盾冲突，劳动关系不和谐，甚至发生职工群体性上访事件，为全国各地敲响了警钟。从我省我市来看，省市两级已经把工会工作作为密切联系群众，推动经济转型跨越发展、促进社会和谐稳定的重要途径和组织保障来抓，制定了一套比较完善的工作机制，形成了一套科学可行的工作思路。但是在执行过程中和具体操作中也存在一定的困惑和难度。就我县而言，我们的工会工作在全省全市应该说还是比较扎实有效的，近年来走在省市前列，大部分国有和集体企业做得比较到位，但是我们也要清醒地认识到我们的工作与形势的发展要求，与上级的工作要求，与全县广大职工群众的要求相比，还是有着一定的差距。据我了解，我县非公企业的工会组织建设工作还有较大空间，有的工会组织运行不规范，不主动，一些企业职工的工资低于最低工资标准，一些非公企业的劳资纠纷不断，侵害职工权益的事情时有发生，部分企业、乡镇工会主席变动频繁，影响工会工作开展。这些问题说小了直接影响到职工权益的维护和职工积极性、创造性的发挥，影响到企业和全县经济社会的发展，说大了直接影响到社会的和谐稳定，影响到党的执政基础。因此，各级各单位各企业都要充分认识工会工作的重要性和紧迫性，准确把握工会工作的定位，围绕中心、服务大局，履行好各项职能。

二、理清工作思路，用长远发展的眼光来开展工会工作

刚才，XX同志讲的很全面、很清楚，县总工会提出了2014年全县工会工作要实施“XXXX”工程。就是要坚定不移走中国特色社会主义工会发展这条道路，抓住转型跨越发展这条主线，突出组织建设和维护职工合法权益两个重点，提升困难救助、法律援助、文化建设、服务职工四项工作，真正把全县工会组织打造成为“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的职工之家。这是一个系统工程，基本涵盖了工会工作的重点和常规。希望各级工会组织和各单位、各企业围绕这个安排部署，一项一项扎扎实实的去落实。同时，我也有一点不太成熟的想法，能不能争取用三年的时间,在深化和谐劳动关系方面取得大的突破，以和谐劳动关系促进和谐社会建设。第一年主抓工资集体协商工作，以行业性、区域性为重点，以培育典型和培训教育为基本手段，依法推进各类企业建立平等协商机制，在协商制度化、程序规范化、内容精细化、效果明显化上下功夫，维护好职工的劳动经济权益。第二年主抓厂务公开民主管理工作，以各类企业普遍建立职代会制度、普遍推行厂务公开制度为目标，以非公企业和中小型企业为重点，推进职代会和厂务公开工作扩面提效，维护好职工的民主政治权利。第三年主抓劳动保护工作，开展“安康杯”竞赛活动，健全企业劳动保护制度和机制，维护好职工的生命健康权益。这一点，请县总工会认真考虑，结合当前形势要求和工作实际，去思考谋划、去制定方案，去督促指导，实施兑现。

三、强化干事意识，用全新的状态来展现工会

新作为

干事是干部成长进步的立身之本,是党对干部的基本要求。干事创业是领导干部的首要职责和核心任务。各级工会组织和全体工会干部，要深刻领会，带头工作，重点在四个方面展现工会新作为：一是要深刻学习领会党的十八大精神，在凝聚职工的智慧和力量上展现工会新作为；二是要充分发挥工人阶级的主力军作用，在加快推进阳城转型跨越发展

中展现工会新作为；三是要坚持以人为本，在切实维护好广大职工群众的合法权益上展现工会新作为。四是要加强工会自身建设，在做好新形势下群众工作的能力和水平上展现工会新作为。

谈到工会组织自身建设，我想讲三点：一是要夯实基层基础，坚持党建带动工建、工建服务党建。深入开展建会规范行动，在2013年非公企业全面建立工会组织的基础上，推动非公企业工会组织规范上星升级，充分激发基层工会活力，充分发挥基层工会作用。二是要建好骨干队伍，坚持工作重心下移，狠抓工会干部特别是基层工会干部队伍建设，强化工会组织的整体功能。工会干部要深入研究和探索新形势下工会工作的特点和规律，努力学习各种业务知识，不断增强做好工会工作的本领，真正成为群众工作的“行家里手”。三是要切实改进作风。按照习近平同志的要求，牢固树立空谈误国、实干兴邦的理念，深入基层、深入群众，同普通职工群众交朋友，切实做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，以良好形象赢得职工群众的信赖和拥护。

谈到干事，我想送大家三句话：一是要敢想敢干。做好工会工作，大家首先要有战略的眼光，超常的思维，跳起来摘桃子的目标以及科学有力的举措和务实过硬的作风，才能把你的本职工作干好、干精、干出名堂。二是要能干会干。在座的各位都是各单位主抓工会的负责人，既要立足工会抓工会，还要跳出工会抓工会，不为常规所困，不被现状同化，大胆解放思想，积极创新创造，善于找准工作的切实点和突破口，把握工作的规律性和操作性，在现有的工作基础上，提质扩面，上档升级。三是要真抓实干。大家在工作中，一定要践行好“务实”二字，务必把口号变成行动，把安排变成落实，把目标变成现实，坚决克服四平八稳、保守常规、只求过得去的思想和状态，坚决不让工作在自己手中耽搁，不让工作在自己管辖期间滑坡，努力做到对标一流，自我加压，奋力赶超。四是要勤俭廉洁。勤能补助，廉可生威。干事的前提是不出事。近期，中央带头改进作风，倡导勤俭节约，反对铺张浪费，给我们各级干部带了个好头。（要汲取海南省一国家重点扶贫县——琼中县，财政局局长三顿宴请共吃了1.5万元被免职的教训）大家一定要警醒起来，自觉遵守，严格执行各项规定。

同志们，工会工作使命光荣，任重道远。让我们以十八大精神为指引，以更加坚定的信念、更加昂扬的状态、更加务实的作风,解放思想、开拓进取，真抓实干，努力开创工会工作新局面，为全县转型跨越发展作出新的更大的贡献！

最后，在春节即将到来之际，给大家拜个早年。祝大家新春快乐，身体健康，合家欢乐，万事如意！

谢谢大家！

第四篇：工会工作会议讲话

文章标题：工会工作会议讲话

在矿工会2005年工作会上的讲话

同志们：

元旦刚过，首先我代表矿工会祝大家在新的一年里工作顺利、身体健康、家庭幸福、万事如意。

这次会议的主要任务是，认真总结工会2004年工作情况，安排部署2005年的工作任务，动员全体会员认真贯彻党的十六届四中和集团公司、矿工作会议精神，围绕全矿中心工作，发挥工会优势，搞好两个维护，为全面完成陶阳矿2005年的各项目标任务做出我们应有的贡献。

下面，我重点讲两个方面的问题

第一部分2004年工会工作的简要回顾

2004年以来，特别是下半年以来，我们按照集团公司工会提出的“党委要求做什么、行政需要做什么，职工群众盼望做什么，工会就要竭尽全力做好什么”的总体要求，立足实际抓定位，找准坐标谋思路，突出重点,开拓创新，扎实工作，受到了各级领导和广大职工家属的一致好评。矿工会分别被集团公司工会、泰安市总工会、山东省煤矿工会授予“先进职工之家”荣誉称号。

（一）、围绕中心，服务大局，群众性建功立业活动有了新进展

以开展“安康杯”、“创优杯”竞赛为主线，突出工会维护职能，狠抓安全宣传教育和群众监督检查，认真组织安全知识、技术技能、产量进尺等竞赛等活动，群众性建功立业活动得到了各级领导和广大职工的充分肯定。

1、劳动竞赛富有成效。充分发挥群众组织优势，在区队之间、班组之间开展了多种形式的安全、生产比赛活动，并在工业广场设置了竞赛台，全年共对安全好、产量高的10个单位计1300名职工进行了表彰奖励，物品价值在3万元以上。

2、安全教育深入扎实。针对今年我矿安全生产压力大、困难多的实际，进一步强化了安全教育阵地建设，为区队购买了空调、微机，建立了黑板报专栏，在工业广场、区队、井口等显耀地段安设了各类宣传牌板，大力宣传有关安全的法律、法规。坚持不定期举办安全演讲、安全报展、安全知识抢答赛、安全事故展览等宣传活动，坚持到井口、区队送温暖、不断线，坚持走家串户做“三违”人员的思想转化工作，营造了浓厚的安全氛围，筑牢了安全防线

3、监督检查落实有力。先后制定了《陶阳矿群众安全工作竞赛意见》、《“安康杯”竞赛意见》,推广使用了《一表一卡》，加大了监督工作力度，1-12月份共查出问题212条，制止违章84起，有力地促进了全矿正常的安全生产。

4、岗位练兵成果显著。在全矿会员中广泛开展了“万名职工学千题，争当百名能手十佳标兵”活动，举办声势浩大的全矿技术大比武活动，在基层车间进行了评选“十佳技术能手”活动，涌现出了如锚杆整形机、气动吊梁等一批革新成果，并在全矿区进行了巡回展览。在集团公司“万千百十”活动表彰会上，专门播放了反映我矿职工技术学习的电视片。

（二）实施“温暖”工程，职工生活和扶贫解困工作有了新提高

1、加强了对特困职工的调查摸底工作。建立健全了扶贫解困送温暖领导小组、车间职工互助储金会等组织，从矿领导到各有关部门负责人都与特困职工结成了帮扶对子。在全矿44个车间工会建立完善了困难职工信息直报制度和特困职工家庭档案，每月一统计一整理，输入微机进行动态管理，及时做好了信息反馈。

3、坚持走访、送温暖不断线。结队人员坚持不定期到特困户家中进行走访慰问。全年共为全矿249户工亡遗属、孤寡老人办理了优待证，为60岁以上老人办理了老年证，对特殊困难户减免了部分生活收费，为105户特困家庭办理了最低生活保障手续，为40名困难职工子女减免了借读费或学杂费，为11名考入大中专、技校、高中的困难学生发放了助学金，为713名困难职工发放救济金48590元。特别是去年6月份，一场暴雨过后，宿舍区有23户家中进水，矿工会连夜送去了面粉和棉被，让他们切身感受到了工会大家庭的温暖。

4、关心会员职工生活。按照两个维护的要求，积极筹措资金，为全矿4969名工会会员人均发放了20斤花生油、50斤大米、两包卫生纸，总价值70多万元。

（三）以深化厂务公开为突破口，民主管理工作有了新突破

一是坚持党政工齐抓共管，不断深化了厂务公开工作。及时调整厂务公开领导小组、专业小组、监督检查小组，制定下发了《关于进一步修改完善矿厂务、区务公开分工负责制的意见》，对矿厂务公开栏十个栏目近二十个部门的责任分工进行了细化，对区务（班务）公开的内容作了进一步明确。责任部门坚持每月对公开内容进行张贴，领导小组坚持每月组织人员进行检查，对发现的问题当场指出，及时整改，做到了真实全面，成为职工参政议政的桥梁和纽带。

二是坚持完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度，不断提高了职代会质量。建起了矿、车间、班组三级民主管理网络，规范了职代会议程和内容。召开了矿九届十二次职工、工会八届二次会员

代表大会和矿九届十三次职代会，及时审议通过了企业重大决策及涉及职工利益的议案和方案，在元月4号下午，我们又召开了职代会联席会，2005年安全二号文进行了审议。

三是坚持完善平等协商集体合同制度和工资集体协商制度，劳动关系协调机制建设得到进一步加强。建立健全了各级劳动争议调解和劳动法律法规监督检查组织，对《集体合同》条款进行了

充实和完善，坚持定期检查合同的履约情况。对每年分配到我矿大、中专、技校毕业生及时签订劳动合同。对解除劳务合同的职工，都严格按照《企业职工奖惩条例》及《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的有关条款和程序，经职代会或职代会联席会审议通过，避免了重大劳动争议案件的发生。

四是强化了农民合同工入会工作。按本着“先组建、后充实、再完善”的工作思路，狠抓了农民合同工入会工作，对他们情感上感化、精神上鼓励、政策上倾斜，举办了农合工安全知识考试、安全知识抢答赛、技术比武等专项活动，对涌现出的安全好、出勤多、工作出色的优秀农合工进行表彰，有效地稳定了农合工队伍。省煤矿工会领导来矿调研时，对这项工作给予了充分肯定和高度评价。

（四）、突出职能，面向基层，群众文体活动有了新跨越

一是进一步加强了思想道德建设。大力培育四有职工队伍，在全矿进行了“十佳技术能手、十佳好矿嫂、十佳文体能手”等十个“十佳评选”和“道德箴言、安全格言”等系列征集活动，进一步提高了广大干部职工家属的思想道德水平。

二是积极开展群众性精神文明创建活动。广泛开展的“争创学习型企业，争做学习型员工”活动，对矿工业广场形象化宣传重新进行了规划，在矿工业广场安设了宣传牌板，修建了黑板报一条街，在井下主要巷道张贴了宣传标语，在井口、澡堂设置宣传放音系统，促进了精神文明的深入开展。

三是群众性文体活动丰富多彩。按照“抓大活小，文化活动出精品，体育活动出成绩”的要求，举办了象棋、乒乓球、台球、篮球比赛和“庆祝建党85周年”、“夕阳红”等文艺演出。特别是在集团公司举办的第二十九届篮球运动会上，我矿男子篮球勇夺七矿第一名，取得了14年来的最好成绩。

（五）全面加强自身建设，工会组织建设有了新增强

一是工会组织进一步健全。按照民主程序，进一步健全了矿、区队、班组的组织建设。在报请集团公司工会同意的前提下，调整充实了一批专兼职工会干部，进一步理顺了管理体制，整体工作水平上了一个台阶。

二是工会作风进一步提高。先后起草下发《工会工作纪律》、《工作时间八不准》等多个制度文件，进行了张贴上墙，工会干部职工的工作作风、工作效率有了明显提高。

三是职工之家创建工作进一步加强。将“建家”工作纳入增强车间工会活力的主要手段和措施，从制度上、规划上、活动上不断加大了的建设指导力度，使职工之家成为工会安全生产、民主管理、厂务公开、扶贫解困和企业文化建设的有效载体。

四是工会财务、财产管理进一步规范。严格财经纪律、严格各种财务手续，严格执行重大开支集体审批制度，加强了办公物品的管理，做到了帐物相符。同时，加强了经费的审查工作，杜绝了各类违规、违纪现象的发生。

回顾总结2004年的工作，我们的主要体会是

必须始终自觉接受党的领导，取得党组织的重视和支持，才能保证工会工作的正确方向。必须始终服从服务大局，切实围绕全矿中心去安排和部署，工会工作才能更好地发挥作用。必须始终突出维护职责，真心实意地为职工办实事、办好事，才能得到职工的信任和拥护，才能增强工会的凝聚力。必须始终坚持抓重点带全局的工作思路，率先在重点和难点上有所突破，才能推动工会工作实现突破和跨越。必须不断加强自身改革和建设，推进工作作风和活动方式的转变，才能推进工会工作不断上新水平。

2004年虽然我们做了大量工作，但仍存在一些不足，突出表现在：

一是面对新形势，部分工会干部的思想观念、思维方式、工作方法、精神状态还有较大差距，工作作风还有待进一步深入，整体素质有待进一步提高。

二是在履行维护职能方面，特别在扶贫解困、送温暖、职工文体娱乐生活等方面与上级领导的要求和职工的期望还有一定的差距

付凑付的现象。对以上问题，必须在以后的工作中，认真加以解决。

第二部分2005年矿工会工作打算

2005年是我矿煤炭主业提效、非煤产业提速和企业文化提升的关键一年，是我矿大战快上的一年。在工作会上，*矿长为我们描绘了2005年我矿发展的宏伟蓝图，提出要抓好村庄搬迁、关闭破产、上马洗煤厂和综采综掘项目等五项重点工作，我们要全面落实矿工作会议精神，为实现工作报告中提出的“六项”主要目标、“十件”好事，做出我们工会应有的贡献。

指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届四中全会和中国工会十四大精神，围绕全矿中心任务，发挥优势,开拓创新，求真务实，团结和动员全矿广大职工群众，在企业改革发展稳定中建功立业。

基本思路是：围绕一个目标、突出五项重点、实施五项工程、实现两个确保

围绕一个目标：就是围绕全矿2005年确定的目标任务。

突出五项重点：突出群众安全、扶贫解困、民主管理、厂务公开、文化生活等五项重点工作。

实施五项工程：以安全生产为中心，实施群众性经济技术创新工程；以强化民主管理和厂务公开为重点，实施阳光工程；以扶贫解困、送温暖为抓手，实施温暖工程；以群众性文体活动为主线，实施健身工程；以提高专（兼）工会干部队伍素质为突破口，实施形象工程。

实现两个确保：经过全矿广大干部职工的共同努力，确保实现2005年的各项目标任务，确保把工会建设成为党委靠得住、行政离不开、职工信得过的群众组织。

重点抓好以下几个方面的工作

一、坚持以人为本，坚定不移地把群众安全生产工作摆在煤矿工会各项工作的首位。

在2005年工作会上，*矿长用大篇幅文字讲了搞好今年安全生产对加快我矿发展的的重要性、紧迫性，并提出了“1633”的安全奋斗目标和一系列工作措施。作为我们工会，搞好安全生产，不仅是党政的大事，也是工会的大事，必须坚定不移的把群众安全生产工作摆在首位，作为职工群众最关切、最需要、最现实、最直接的大事来抓。

一是加大安全宣传教育力度。要围绕“1633”的安全奋斗目标，结合不同季度不同时期的安全工作特点，坚持“以人为本，安全第一”，采取营造安全环境、通过典型教育、强化技能培训等形式，创造性地开展一系列群体安全宣传活动，让职工在耳濡目染中受到熏陶，得到教育。

二是充分发挥群监会监督检查作用。群监会是工会抓好群众安全工作的重要力量，担负着群众安全工作日常组织协调职责，要进一步加强对群监员的管理，切实做到“五到位”：即组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位，旗帜鲜明地支持群监员履行职权、大胆工作，把他们的积极性调动好、保护好和发挥好。要突出加强工会井口接待站的管理，使之真正成为成为群监组织指导检验群监员工作的前沿指挥所；成为工会联系群监员的纽带；成为工会及时掌握现场安全状况的窗口。要进一步加大监督检查的密度和频率，把安全监督检查的重点放在各项安全法律、法规的贯彻执行上；放在作业规程措施的兑现落实上；放在各种安全设施的正常使用上；放在职业危害的防范治理上。

三是发挥女工家属协管会安全帮教作用。协管工作是群众安全工作的第二道防线，在群众安全工作中的特殊作用不可替代。要组织女工家属对安全薄弱人员跟踪帮教，当好安全宣传员；签订安全共保合同，当好监督员；开展各种形式的“送温暖”活动，当好服务员。

四是以“安康杯、创新杯”竞赛为主线，广泛开展多种形式的群众安全活动。要把开展好推动“两杯”竞赛活动作为贯穿全年的主线，与安全教育培训、提升职工素质紧密结合起来，与群众安全工作创优争先紧密结合起来，特别要与生产劳动竞赛紧密结合起来，与劳动安全经济技术创新紧密结合起来。矿工会将继续在工业广场设立劳动竞赛台，制定劳动竞赛奖励办法，对安全好、产量超的季度最好区队进行表彰奖励。矿工会也将继续在广大会员中开展“万千百十”活动，准备在有条件的单位搞技术革新试点，摸索建立一套比较规范的目标考核机制，集团公司也将在下半年再表彰一批选进单位，希望各单位要广泛发动，积极推动，注重总结，注重推广，为我矿的群众经济技术工作做出新贡献。

二、关心职工生活，维护职工切身利益

在今年工作会上，矿上提出要着力办好关系职工切身利益的“十件大事”，并指出，要高度重视和关心特困职工弱势群体的生活保障问题，采取有力措施，确保他们的基本生活。工会是职工群众自己的的组织，更应当努力为为职工，特别是为困难职工办实事、办好事，把矿党委矿行政的温暖及时送到职工心坎上。

要进一步建立健全困难职工群体档案，实行动态管理，做到数据清，情况明。在此基础上，充公利用上级政策，积极采取有效形式争取救助资金，构建稳定的资金来源渠道，健全完善以最低保障为主体，职工互助金和矿临时救济为补充的保障体系。

要变困难职工“上门要救济”为工会组织“主动上门送温暖”，由年节帮扶向长年帮扶转变，由单纯“输血”向“输血”与“造血”并举转变，把送温暖从重在送钱送物的传统做法，改为送观念、送知识、送技能相给。

要把“不让一名职工因经济困难面生活没着落，不让一名职工子女因家庭困难而辍学、不让一名弱者因无亲人照顾面无助”作为今年送温暖和扶贫解困工作的重点，积极与矿有关部门协调配合，通过信访接待、政策咨询、特困救助等多种形式和途径，帮助困难职工解决在生活、医疗、子女上学等方面遇到的实际困难和问题,。

同时还要多做经常性的、细致入微的工作，把对职工的爱体现在一件一件的小事中，化作真情实感，实对实，心对心，最大限度地调动广大职工的积极性，增强凝聚力。

三、强化民主管理和厂务公开工作，建立和谐稳定的劳动关系

要深入学习贯彻《劳动法》、《工会法》，依法建立健全维权工作机制和制度，进一步建立和健全集体合同和劳动用工合同，加大监督指力度，保证合同履行兑现，维护劳动合同、集体合同的严肃性，形成稳定的劳动关系。

要继续坚持发挥职代会民主决策、民主管理、民主监督的主渠道作用，切实提高职代会的质量和实效。要在巩固现有成果的基础上，创新方法，拓展内容，进一步推动厂务公开工作向纵深发展，使生产经营、企业发展和涉及职工切身利益的难点、热点问题得到有效的监督。

要继续抓好会员发展工作。要最大限度地把广大职工群众组织到工会中来的要求，打造工会联系职工的平台，做到哪里有职工，哪里就要建立工会组织。凡是与矿建立劳动关系或事实上形成劳动关系的职工，都要及时把他们组织到工会中来。特别是农合工，在巩固取得成果的基础上，要根据流动频繁的特点，进一步探索新的入会方式和会籍管理办法。

四、开展丰富多采、健康向上的群众性文艺体育活动，加强企业文化建设

随着企业发展和职工收入的不断提高，职工家属对时尚健康的业余文化体育活动需求越来越强烈，工会必须进一步发挥优势，挖掘潜力，按照群众性、广泛性、参与性、经常性的原则，大力普及开展职工喜闻乐见的文体体育活动。

一要进一步加强阵地建设。今年矿上要对职工俱乐部进行整修，要在宿舍西区建设广场，要进一步美化、绿化宿舍区。我们要充分利用好这些有利条件，广泛开展一些有意义的活动，陶冶职工情操，提高生活质量，抵制邪教迷信的侵蚀。

二要继续贯彻落实施全民健身和公民道德纲要。在加强对现有各类文体协会指导的基础上，根据职工的当前需要，要成立各种兴趣协会，发挥好专业文艺体育人才的作用，加强对各业协会的指导，不断培养文体骨干，提高职工审美欣赏能力，提高群众性文体活动的水平和质量。要继续开展职工道德教育活动，搞好职业道育试点工作，努力提高职工的思想道德水平。

五、加强自身建设，为全面提高工会工作整体水平提供保证

在我矿改革发展的进程中，工会组织要有新作为，树立新形象，加强自身建设非常重要，必须强根固本，夯实基础，培养造就一支高素质的复合型工会干部队伍。

一是要提高思想政治素质，进一步增强责任意识。新时期、新形势、新挑战，要求工会干部必须不断提高自身素质，带头加强学习，善于学习，按照“提高一个层次想问题、提高一个标准干工作”的要求，增强使命感、责任感和压力感，努力做到吃透上级精神把握好方向，摸清职工家属的思想需求，借鉴兄弟单位的好经验好做法，推进工会工作理论创新、思路创新、方法创新、工作创新，成为高素质的复合工会工作者。

二是提高专业知识水平和业务工作能力。当前，工会的工作环境发生了重大变化，工作领域更加广阔，工作内容更加丰富，工作方法更加多样，这些都对工会干部的业务水平、知识结构、工作能力等提出了新要求。一个称职的工会干部不仅要掌握邓小平理论、三个代表重要思想，而且必须具备与承担工作相适应的专业知识、工作能力，具有较丰富的经济、法律、管理等方面的知识，具有善于研究分析问题、提出对策建议的真功夫。

三是加强思想作风建设。搞好工会工作，没有事业心、责任感和进取心是不行的，既要要做到思考提前要务实，自我认识要务实，工作导向要务实，又要善于多方协调，整合资源，调动一切积极因素，做到善于创新，勇于突破，最大限度地增强工会系统的凝聚力。

四是进一步加强职工之家的建设力度。要围绕建家质量、建家效果来健全组织形式、规范活动内容，开展系列活动，真正职工之家建成：思想建设的阵地，文化活动的乐园；技术进步的课堂，提高素质的学校；经营管理的战场，安全生产的前哨；团结互助的保障，稳定队伍的基地，达到小家促大家的目的。

五是做好工会的基础工作。加强工会的财务管理，做好会费的收缴和管理工作，实现会费收缴和资产管理的规范化。强化理论调研和信息工作，加强各项业务档案建设，促进工会工作的规范化、制度化。

另外，我还在强调的是，元月份工作头绪比较多，职工思想比较活跃，事毕增加今年开好头、起好步的难度，因此，我们按照矿工作会元月份的工作安排，以安全为重点，以生产为中心，以丰富节日文化生活为载体，以稳定为保证，特别是在节日走访慰问、活跃职工文化生活方面，一定要按照我们的工作配档表，一项一项狠抓落实，确保让职工过一个欢欢乐乐的春节。

最后，祝大家在充满希望的2005年里身体健康、工作顺心、家庭和睦、万事如意。

谢谢大家。

《工会工作会议讲话》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读工会工作会议讲话。

第五篇：工会工作会议讲话

在全区工会工作会议上的讲话

同志们：

我们这次会议的主要任务是，认真总结去年工作，研究确定今年工会工作的主要任务，团结动员全区各级工会和广大职工坚定信心、迎接挑战，为促进我区经济快速健康发展建功立业。

一、2012年工作回顾

2012年，区总工会在区委和市总工会的正确领导下，以创新求发展，用

亮点铸辉煌，多项工作都取得了积极进展，较好的完成了全年各项目标任务。5月份，时任中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国到我区考察，省总两个调研组也先后到我区进行调研，均对我区工会工作给予了充分肯定。全年工会工作总体概括为四个“新突破”。

(一)生产保护工作取得新突破

一是成功举办全区第四届职工职业技能大赛。10月份，分******公司、和美二期安置小区、焦作四中三个赛场进行了比赛，设11个比赛工种，来自全区64个单位的239名一线职工参加比赛。二是配合区委宣传部成功举办最美******书画摄影展。11月份，配合区委宣传部在许衡公园举办喜迎十八大“鑫诚杯”最美******书画摄影展，共展出书法、绘画和摄影等精品佳作236幅。三是职工创新工作室扎实开展。在全区建立4个职工创新工作室和1个劳模创新工作室，各创新工作室去年一年中共完成120多项技术攻关，获得20项国家专利，产生经济效益2亿多元。四是各类竞赛活动全面开展。组织70多家企事业单位8000余名职工广泛开展竞赛活动。******公司开展了“安全月”活动、区医院开展了“5.12”护理知识竞赛活动、区教育局开展了岗位练兵活动等，全区竞赛活动呈现出“百花齐放,百家争鸣”的新气象。五是开展“工人先锋号”创建评聘活动。评选表彰了3个区级“工人先锋号”，******公司三分厂荣获河南省工人先锋号荣誉称号。

(二)维权工作取得新突破

一是工资集体协商工作重点推进。开展了“集中要约行动月”活动，在淼雨公司举行了工资集体协商现场观摩会，全区签订率提前市总规定完成时间达到全覆盖，工资集体协商工作连续两年走在全市前列。二是厂务公开工作稳步推进。全区企、事业单位公开率达90%以上。10月份，省厂务公开调研检查组到我区调研，对我区的厂务公开民主管理工作给予了高度评价。三是“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动深入推进。建立了“四薄一档”工作制度，全区各级工会干部深入一线主动听取意见，收集问题、解决问题。全总和省总两级服务职工工作组先后来我区调研，对我区服务基层活动均给予了充分肯定。

(三)建会工作取得新突破

一是工会组建和会员发展目标任务超额完成。加大建会工作力度，做到应建尽建。创新建会方式，成立焦作西部产业集聚区建筑行业工会联合会。全年新建基层工会10家，发展会员940人，圆满完成了市总工会下发的建会工作任务。二是狠抓工会组织规范化建设。在全区各级工会组织中开展了“五比五看”竞赛和争创“六好”工会活动，有力地提升了全区基层工会工作水平。三是深入开展“职工之家”评选活动。全区“职工之家”建设率、合格率和会员评家活动面均在85%以上。

(四)帮扶工作取得新突破

一是举办“春风行动”送岗位招聘会。组织25家用人单位参加，提供工作岗位1200多个，数千名求职者与用人单位交流洽谈，当场签订用工意向650余人。二是深入开展送温暖活动。开展“六一”慰问活动，慰问了6名贫困家庭儿童；开展“夏送清凉”活动，慰问职工7800名，购买慰问物品合计4.2万元；开展“冬送温暖”活动，筹集资金12.5万元，对全区450余名困难职工和部分劳模进行了走访慰问。三是举办“金秋助学”活动。共资助困难职工、困难家庭子女14人，发放助学款及助学物品3万元。四是加强区困难职工帮扶中心建设。按照市总通知要求，积极做好区困难职工帮扶中心筹建工作。

2012年区总工会在搞好以上工作的同时，女工、经审等工作也都取得了较大进展。新闻宣传工作也取得了较好成绩，全年在《中国职工科技报》、《河南工人日报》、《焦作日报》、《焦作工人》等报刊杂志发稿70余篇，较好地宣传了我区的工运事业。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些问题和不足，主要表现为：各基层工会工作发展不平衡；一些基层工会活力不足，维护职工合法权益的力度还需进一步加大；部分工会干部素质有待进一步提高等等，这些都需要在今后的工作中认真加以解决。

二、2013年的主要工作

2013年，是深入贯彻落实十八大精神，实现跨越式发展的关键时期，也是全区工会组织展现新作为，工会工作再上新台阶的重要机遇期。面对新的形势和任务，全区工会工作的指导思想是：坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，把发展和谐稳定劳动关系作为主

线，把协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为重点，着力构建工会工作坚实的组织体系、完善的维权体系和高效的服务体系，团结动员全区广大职工为实现“西部工业城，北部后花园，和谐新******”建设目标发挥主力军作用。

全年工作将在展现五个“新作为”上下功夫。

（一）大力实施建功立业工程，在深入实施“西部工业

城”战略中展现新作为

1、大力开展劳动竞赛。围绕“奋战 ‘十二五’、建功在******”这一主题，抓好重点企业、重点项目、重点工程的劳动竞赛，把开展创建“工人先锋号”活动作为服务全区经济发展大局、推动企业自主创新的重要载体，使活动更扎实有效的开展。组织动员广大职工积极投身各种形式的劳动竞赛，激发职工群众的主人翁意识，为加快企业发展提供动力。

2、突出抓好创新工作室建设。将创新工作室与推动职工技术创新、加强班组建设工作有机结合，不断提升创新工作室建设工作水平。切实发挥创新工作室带头人的引领作用，深入开展名师带徒、传帮带等活动，组织职工广泛开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议，汇集职工群众的聪明才智，打造创新工作室品牌，进一步提高自主创新能力，不断增强企业核心竞争力。

3、进一步宏扬劳模精神。深入开展“珍惜荣誉，再立新功”活动，扩大劳模参与面，大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，发挥模范带头示范作用。坚持标准，严格程序，作好新一轮区级劳模评选推荐工作，“五一”召开表彰大会对评选出的区级劳模进行表彰。届时，全区各级工会要以表彰大会为契机，多形式宣传新老劳动模范的先进典型和感人事迹，进一步激发广大职工群众奋发向上、勇于创新的工作热情，大力营造劳动光荣、创造伟大、知识崇高的时代新风。

（二）扎实做好职工群众维权帮扶工作，在维护职工合法权益中展现新作为

1、大力推进区困难职工帮扶中心规范化建设。以困难职工和农民工为主要对象, 把帮扶中心常态化、长效化建设摆在重要位置，努力把帮扶中心建设成直面困难职工、制度公开健全、服务规范快捷、帮扶成效明显的工会“窗口”和困难职工之家，在保障和改善民生、加强社会管理和建设、促进社会和谐稳定方面发挥应有作用。各办事处工会要充分发挥“困难职工帮扶工作站”的职能作用，结合本辖区企业职工队伍状况积极开展帮扶工作。

2、继续加大送温暖工作力度。组织开展好送温暖工程、“六一”慰问、金秋助学、“阳光关爱女职工”以及“大病救助”等工作，实现生活救助、工伤医疗救助、就业创业扶助、法律援助等全面覆盖，建立健全帮扶维权工作机制。继续开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，认真开展走访慰问、结对帮扶困难职工活动，在技能培训、就业创业、医疗、维权等方面为职工搞好服务。

3、积极开展职工、农民工、下岗失业人员素质提升和技能培训工程。积极为农民工、下岗失业人员等提供用工岗位。联合相关职能部门开展劳动保障法律专项检查工作，重点解决就业、追讨欠薪、工伤赔偿等问题。加强信访接待、矛盾纠纷排查、参与预防和处置职工群体性事件工作，维护职工队伍和社会稳定。

（三）着力构建和谐劳动关系，在促进社会和谐稳定中展现新作为

1、推进工资集体协商工作继续走到全市前列。要以开展“集中要约行动月”活动为突破口，在全区掀起新一轮工资集体合同鉴定热潮，合同签订率要继续达到全覆盖，整体工作要继续走在全市前列。

2、加大劳动关系“和谐企业”创建力度。要进一步营造创建氛围，引导企业和职工积极投入创建劳动关系和谐企业活动，引导职工依法维权，督促企业守法经营，推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。到年底，全区90%以上的企业要开展创建活动，年末要对创建活动进行总评。

3、深入开展厂务公开、职代会建制行动。加强对全区企业厂务公开民主管理工作的分类指导，重点扩大厂务公开覆盖面，2013年力争已建会企业厂务公开、职代会建制率达90%以上。深入开展厂务公开民主管理示范单位创建活动，不断丰富厂务公开的内容和形式，创新工作方法和手段，推进厂务公开民主管理的制度化、规范化建设进一步发展。

4、积极组织开展健康有益的职工文体活动。继续开展各类主题突出、形式多样、职工喜闻乐见的文化体育活动，打造职工文化体育活动品牌，丰富职工的业余文化生活，不断满足广大职工多层次、多方面的精神文化需求。

（四）深入推进建会工作，在扩大组织覆盖面、增强基层凝聚力上展现新作为

1、继续推进集中建会行动。继续以西部工业集聚区内新入驻企业为重点，认真落实“双措并举，二次覆盖”要求，深入开展“普遍建会”集中行动，创新建会方式，进一步扩大工会组织的覆盖面，做到“应建尽建，应入尽入”，最大限度地把广大职工组织到工会中来。

2、进一步加强工会组织规范化建设。今年上半年，将组织一次较大规模企业工会主席学习交流活动，实地讲解、查看先进企业工会开展工作的作法，交流经验体会，相互取长补短，以促进全区工会工作更好地扎实开展。要按照区委提出的深入开展“谋亮点、干亮点、评亮点”活动的要求，积极组织开展好各项活动。

3、不断增强基层工会活动。加强“职工之家”建设，把建家的重点向车间、班组延伸，通过建设“职工小家”，增强企业工会的凝聚力。扎实开展工会建家和职工评家活动，各级工会要牢固树立开门办会的理念，把职工评价作为检验建家成效的标准，使“工会建家”与“职工评家”相结合，切实提升“职工之家”建设成效，不断增强基层工会工作活力。

（五）深入推进工会自身改革创新，在加强自身能力建设、提升工作水平上展现新作为

1、勇于创新工会工作。把创新作为工会组织推动科学发展、维护职工权益、促进社会和谐的有效途径，紧紧围绕“党政所需、工会所能、职工所盼”的难点热点问题，创新工作思路、活动方式、工作方法，不断增强工会工作实效，切实做到党政满意、职工满意、基层满意。

2、加大工会干部培训力度。以学习党的十八大精神和工会业务知识为重点，采取灵活多样的方式举办培训班，不断增强工会干部培训的统筹性、针对性、实效性，着力培养一批熟悉工运理论、劳动工资、社会保障、劳动法律等方面的工会干部。

3、切实转变工作作风。深入开展好作风建设活动，继续实施工会工作百分制目标考核及奖惩机制，切实推进工作作风转变，增强服务意识，提高工作水平。扎实开展基层组织服务年活动，继续开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，建立健全工会干部联系基层、联系职工群众的制度，着力推动工作重心下移，集中精力和时间深入基层调查研究，切实为职工群众排忧解难。

同志们，做好今年的工会工作，既面临着困难和挑战，也有非常有利的条件。我们一定要认清形势，明确任务，振奋精神，开拓进取，在区委和市总工会的正确领导下，团结动员广大职工，为建设“西部工业城”，打造“北部后花园”，构建“和谐新******”做出新的更大的贡献。