医院党总支委2011工作计划（5篇模版）

第一篇：医院党总支委2011工作计划

**市皮肤病医院党总支委

二Ｏ一一年工作计划

按照市直工委和市卫生局党委的安排部署，医院党总支委紧紧围绕“富民强市、建设幸福**”这一核心任务，结合医院工作实际，以建设学习型党组织和开展创先争优活动为抓手，全面提升党建工作科学化水平，充分发挥各级党组织核心作用和党员先锋模范作用，为“十二五”我市卫生工作良好开局和深入推进医药卫生体制改革提供强有力的保证。

一、加强思想政治教育，推进“学习型党组织”、“学习型干部”建设。

（一）加强理论学习。一是严格落实理论学习制度，强化领导班子理论学习，结合医院工作实际，制定理论学习计划。采取集中学习与自学相结合、一般学习与专题研讨相结合、走出去参观与请进来讲课相结合等学习方式，重点学习党的十七届五中全会、省委十届八次全会和市委十届十次全会精神，转变经济发展方式，党的理论、历史和知识，群众观点和群众路线深化医药卫生体制改革和党风廉政建设等六个方面的内容。二是加强党员干部教育培训工作，根据医院学习计划，以支部为单位定期开展政治理论学习，积极参加，抓好入党积极分子的培训。

（二）扎实推进学习型党组织建设活动。按照《**市关于建 1

设学习型党组织建设的实施意见》和市卫生局党委《**市直卫生系统建设学习型党组织实施方案》的要求，在总结去年创建学习型党组织经验的基础上，进一步拓展载体、创建平台、丰富内容、创新方法、完善机制，把学习型党组织建设不断引向深入。

二、深入开展创先争优活动，为推动卫生工作全面完成提供动力支持

围绕“落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风、加强基层组织”开展创先争优活动，进一步丰富争创内容、创新争创形式、拓展争创领域、提高争创实效，健全争创机制。坚持创先争优活动与迎接建党90周年，向党的十八大献礼两个重要大节点相结合，落实党组织和党员的承诺制度，抓好党员领导干部点评工作。

三、积极参与市卫生局党委组织的系列纪念活动，隆重庆祝中国共产党建党90周年

一是认真开展党史宣传教育。以庆祝建党90周年为契机，开展“读党史、强党性，跟党走”读书活动，组织党员深入学习《中国共产党历史》（第二卷），加深对党的认识，坚定共产主义理想信念，继承和发扬党的光荣传统和优良作风。

二是开展上一堂党课活动。在“七一”前夕，邀请党校专家给党员干部作专题讲座，拓展学习教育渠道，进一步弘扬党的优良传统。

三是开展走访慰问活动。“七一”前夕，对医院建国前入党的老党员、困难党员以及扶贫村结对帮扶户开展走访慰问活动，帮助他们解决实际困难和问题，真正让群众感受到党的温暖。

四、加强党风廉政建设和纠风工作，为卫生使用健康发展保驾护航

（一）切实加强作风建设。医院党总支委和各党支部要继续解放思想，积极破除阻碍医院发展的思想障碍，锐意改革创新，重点抓好作风建设、效能建设，增强执行力、协调力、服务力和监督力。要按照《**市直单位党政领导班子和领导干部绩效考核办法》的有关要求，切实做好有关工作，以绩效考核为动力，促进医院各项工作的开展。

（二）扎实开展“三好一满意”活动和“行风热线”上线工作。紧密围绕全市卫生改革与发展的总体要求，切实抓好政风行风教育、医德考评工作，规范医疗收费和服务行为，强化医院管理，继续抓好治理卫生行业商业贿赂和药品招标采购、政务公开等工作，扎实推进卫生行业作风建设，巩固卫生政风行风评议成果。一是要认真开展以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为主题的“三好一满意”活动。二是根据有关部门的安排，做好今年的“行风热线”上线工作，倾听群众意见和建议，接受群众监督，进一步促进卫生行风建设。

（三）继续抓好反腐倡廉工作，进一步推进党风廉政建设。认真贯彻落实好中纪委十七届全会、省纪委十届五次全会和市纪委十届六次全会的各项工作部署，积极开展纪律教育学习月活

动，认真落实党风廉政建设责任制，进一步加强反腐倡廉的惩防体系建设。全面推行党务公开、政务公开，加强党内监督，建立党员党性定期分析制度，充分发挥好党组织的保障监督作用。抓好党风廉政宣传教育，倡导党员干部讲党性、重品行、做表率，推进医院廉政文化建设。加大反腐工作力度，认真抓好案件查办和群众来访工作。针对去年收受医药回扣专项治理工作发现的问题，按照“收受医药回扣专项治理工作对照检查表”的内容，逐项进行检查，建立完善相关制度，切实纠正医药购销领域的不正之风。

五、深入开展精神文明建设，充分发挥工青妇等群众组织的作用

（一）继续深入开展“结对帮扶”活动。继续做好我院的扶贫结对工作，落实帮扶措施，确保今年完成扶贫开发双到任务。在村集体经济方面，将进一步改善公共环境、办公设施，加强村两委建设，不断壮大集体经济。在贫困户方面，根据生产发展及时给予资金帮扶和技术支持。继续做好与***社区的结对共建工作，开展1-2次的座谈活动，结合实际情况，力所能及地解决帮扶对象、结对社区急需的困难。**市城中街道卫生院是我院的智力扶持单位，要继续做好智力扶持工作，并把该院作为培养全科医生的良好平台。在春节、“七一”等重大节日，开展送温暖、办实事活动。

（二）加强和改进思想政治工作，推进思想道德和职业道

德建设。以建设社会主义核心价值体系为根本，以树立社会主义荣辱观为主要内容，以加强医德医风教育为切入点，努力推进卫生系统的思想道德和职业道德建设。根据新形势、新任务、新情况的要求，及时对广大党员干部职工进行理想信念和形势政策教育，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育活动，切实加强党员干部职工的思想建设。强化职业道德教育，引导医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观，确立病人至上、质量第一为核心，增强“以病人为中心”的服务理念，树立爱岗敬业、开拓创新、精益求精、乐于奉献、文明行医的职业道德新风尚，切实打造一支医德高尚、技艺精良的医技队伍和一支效率高、责任心强的管理队伍。要坚持以人为本，进一步加强思想政治工作。建立健全思想政治工作制度，深入调查研究，了解职工思想情况，把握干部职工的思想脉博，并结合职工的思想实际，及时做好职工的思想政治工作，确保职工队伍思想稳定。

（三）进一步加强医院文化建设，增强卫生文化软实力。要充分发挥医院文化在强化医院管理、提升卫生队伍素质等方面的作用，把医院文化贯彻到医疗卫生工作的各个环节中去。要着力在提升医务人员素质，增强医院核心竞争力上下功夫，切实增强卫生文化软实力，增强医院发展的后劲。重点提高干部职工执行力，加大“便民廉医”工程实施力度，不断提升文明服务、优质服务的水平。

（四）扎实开展多种形式的精神文明创建活动。继续深化

文明单位、“青年文明号”、“南粤巾帼文明岗”、“创人民满意服务窗口”等创建活动，不断扩大创建活动的覆盖面和影响力。制定“服务之星”评选方案，打造“满意服务”品牌，鼓励全体员工争创“服务之星”，树立医院的良好形象。在创建活动中，各党支部、各科室（门诊部）要积极探索新内容、新形式、新机制，不断总结经验，增强创建实效，提高创建水平。

（五）进一步加强工青妇工作。要把工青妇工作摆上重要议事日程，加强对工青妇组织的领导，加快党群一体化工作进程，充分发挥工青妇组织在促进社会和谐中的独特优势与桥梁作用。结合“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节、“十一”国庆节等重大节日，开展各类主题活动和文体活动，不断激发干部职工热情，努力营造良好和谐的工作氛围。同时，认真做好防范“法轮功”等邪教组织活动的有关工作，切实维护社会稳定。

二○一一年二月二十八日

第二篇：医院党总支工作计划

医院党总支工作计划范文

__年是求真务实、开拓创新的一年，在新的一年里，我们要在上级党委的领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“__”重要思想为指导，全面贯彻党的十_大和十_届三中全会精神，坚定不移地高举中国特色的社会主义伟大旗帜，以科学发展观为工作统领紧紧围绕医院改革、发展实际，坚持“党要管党，从严治党，党管干部，党管人才”的原则，加强党员队伍、干部队伍、人才队伍建设，充分发挥党组织的政治核心作用，加强党的思想、组织作风建设，团结带领广大党员，按照“服务人员、奉献社会”的要求，大力加强行风建设，努力提高整体服务水平，为建设和谐平安医院而努力奋斗.一、加强党的组织建设和作风建设，为构建和谐医院提供强有力的组织保证.1、抓好总支班子建设.首先抓总支班子成员的思想作风建设，坚持正确的理论指导，坚持实事求是的思想路线，坚持科学发展观，树立为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，提高政治理论修养和政治坚定性、敏感性，增强创新意识、竞争意识、廉政意识、奉献意识;二是抓总支成员学风建设，把学习当作一项政治任务、一种精神追求，做到与时俱进;三是抓总支班子成员的工作作风建设，班子成员要经常深入分管部门了解情况，贴进群众，联系群众，及时采纳群众的好意见，善于调查研究，具有雷厉风行，令行禁止的工作作风;四是抓总支班子成员的生活作风，正确引导，坚持艰苦奋斗、勤俭节约，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，倡导良好的“工作圈”“社交圈”“生活圈”，加强个人自律、免疫力、自重、自省、自警、自励;五是树立良好的领导作风，坚持民主集中制原则，遵守党委议事规则，坚持集体领导和个人分工相结合，做到民主集中、科学决策，遵守党委决定、决议，知实情、讲实话、抓落实、求实效，严格遵守党风廉政建设的各项制度规定，坚持克已奉公、廉洁从政、勤奋工作、坚持科学履职、科学决策，不断提高领导和管理水平.2、抓党员队伍建设，加大力度做好党员发展工作，根据《中国共产党章程》规定要求，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，把

“一线、一流”青年作为发展重点，为党输入新的血液，增强战斗力.切实改善党员队伍结构，将政治上合格、思想上过硬的优秀青年纳入组织.3、抓党风廉政建设，把改变行业作风作为重点工作来抓，深入学习贯彻两个《条例》和中纪委七次全会精神，加强作风建设，倡导八个方面的良好风气.增强党员领导干部遵纪守法、反腐倡廉意识.落实《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和医院党风廉政建设责任制.规范集中招标采购行为，杜绝基建工程物资设备采购等活动中的不正之风.巩固商业贿赂专项治理成果，落实各项源头治腐举措，完善长效机制，教育引导医务人员树立良好的职业道德风尚，自觉抵制医药购销领域及医疗服务活动中的不正之风.二、加强政治理论学习活动，强化党员干部政治思想教育，为构建和谐医院夯实思想基础.继续以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“__”重要思想武装党员、干部和群众，在全院深入开展以“__”重要思想，科学发展观、十_大会议和十_届三中全会精神为主要内容的学习活动，教育和提高全体党员干部群众的政治素养，道德防线和对党中央提出的构建社会主义和谐社会重要性和紧迫性的认识，认清构建和谐医院的现实意义.1、抓党员干部的政治理论学习，重点组织学习《党章》、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“__”重要思想，学习实践科学发展观的理论体系和主要观点，深刻领会党的十_大会议和十_届三中全会精神，深入学习中央提出的建设社会主义新农村、建设创新型国家、建设资源节约型和环境友好型社会，树立社会主义荣辱观、加强党的执政能力建设和先进性建设;计划各支部每月集中学习二次，每月第一和最后一个星期六上午由各支部集中学习，个人进行自学，行政支部每人年内要完成学习笔记二万字以上，撰写学习心得体会3篇以上，临床支部每人年内要完成学习笔记一万字以上，撰写学习心得2篇以上，实行学习考查，总支对各支部党员的学习情况进行检查、考核;实行学习与党员目标管理相结合.2、抓党员干部政治思想教育，为保证广大党员政治__想上和党中央保持高度一致，一是经常组织党员参加生活会，以支部为单位每月召开党员大会集体过组织生活，激发他们的热情;二是开展“党员责任岗”、“党员先锋岗”、“争先创优活动”为广大党员在构建和谐医院中发挥表率作用搭建平台，达到示范教育作用;三是继续开展“文明单位”和“文明科室(班组)”创建活动，继续把开展“以病人为中心，建设和谐平安医院”活动作为今年工作重点，发挥党员的先锋模范作用.3、抓医德医风、廉洁行医教育.巩固__开展民主评议政风行风活动取得的成果，继续坚定不移推进我院党风廉政建设和反腐治腐工作.以电教、宣传片、专题会等形式开展教育，按照中央纪检工作会议精神，结合医院工作实际，在全院深入持久地开展医德医风，廉洁行医教育，抓好源头治腐工作，制订防控措施，平时注重检查，加大惩治力度，打击药品做临床不正之风，切实营造和谐的就医环境，为建立和谐的党群关系、干群关系、医患关系进而建立和谐平安医院而努力.三、加强干部队伍和人才队伍建设，促进医院可持续发展.坚持党管干部、党管人才的方针，加大对干部的教育、监督和考核力度，注重培养选拔优秀年轻干部，充分调动各个层次人才干部的工作积极性，努力塑造一支“精干、高效、优良”的干部队伍，为医院可持续发展打下扎实的组织基础.1、抓干部的教育培训.根据医院发展规划对干部队伍提出的要求，加强对全院干部的理想信念教育、思想道德教育、勤政廉政教育，提高干部的政治思想素质.一是组织干部参加专题报告会，警示教育活动;二是派出参加上级组织培训，有目的地培训干部;三是采取邀请有关方面专家教授授课，作报告、组织外出参观学习等，突显培训教育干部的针对性和实效性.通过一系列的培训，使干部的政治水平、思想觉悟、管理水平和业务水平得以提高，履职能力得以增强.

第三篇：医院党总支工作计划

医院党总支工作计划

2014年是求真务实、开拓创新的一年，在新的一年里，我们要在上级党委的领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，坚定不移地高举中国特色的社会主义伟大旗帜，以科学发展观为工作统领紧紧围绕医院改革、发展实际，坚持“党要管党，从严治党，党管干部，党管人才”的原则，加强党员队伍、干部队伍、人才队伍建设，充分发挥党组织的政治核心作用，加强党的思想、组织作风建设，团结带领广大党员，按照“服务人员、奉献社会”的要求，大力加强行风建设，努力提高整体服务水平，为建设和谐平安医院而努力奋斗。

一、加强党的组织建设和作风建设，为构建和谐医院提供强有力的组织保证

1、抓好总支班子建设。首先抓总支班子成员的思想作风建设，坚持正确的理论指导，坚持实事求是的思想路线，坚持科学发展观，树立为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，提高政治理论修养和政治坚定性、敏感性，增强创新意识、竞争意识、廉政意识、奉献意识；二是抓总支成员学风建设，把学习当作一项政治任务、一种精神追求，做到与时俱进；三是抓总支班子成员的工作作风建设，班子成员要经常深入分管部门了解情况，贴进群众，联系群众，及时采纳群众的好意见，善于调查研究，具有雷厉风行，令行禁止的工作作风；四是抓总支班子成员的生活作风，正确引导，坚持艰苦奋斗、勤俭节约，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，倡导良好的“工作圈”“社交圈”“生活圈”，加强个人自律、免疫力、自重、自省、自警、自励；五是树立良好的领导作风，坚持民主集中制原则，遵守党委议事规则，坚持集体领导和个人分工相结合，做到民主集中、科学决策，遵守党委决定、决议，知实情、讲实话、抓落实、求实效，严格遵守党风廉政建设的各项制度规定，坚持克已奉公、廉洁从政、勤奋工作、坚持科学履职、科学决策，不断提高领导和管理水平。

2、抓党员队伍建设，加大力度做好党员发展工作，根据《中国共产党章程》规定要求，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，把“一线、一流”青年作为发展重点，为党输入新的血液，增强战斗力。切实改善党员队伍结构，将政治上合格、思想上过硬的优秀青年纳入组织。

3、抓党风廉政建设，把改变行业作风作为重点工作来抓，深入学习贯彻两个《条例》和中纪委七次全会精神，加强作风建设，倡导八个方面的良好风气。增强党员领导干部遵纪守法、反腐倡廉意识。落实《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和医院党风廉政建设责任制。规范集中招标采购行为，杜绝基建工程物资设备采购等活动中的不正之风。巩固商业贿赂专项治理成果，落实各项源头治腐举措，完善长效机制，教育引导医务人员树立良好的职业道德风尚，自觉抵制医药购销领域及医疗服务活动中的不正之风。

二、加强政治理论学习活动，强化党员干部政治思想教育，为构建和谐医院夯实思想基础

继续以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员、干部和群众，在全院深入开展以“三个代表”重要思想，科学发展观、十八大会议和十八届三中全会精神为主要内容的学习活动，教育和提高全体党员干部群众的政治素养，道德防线和对党中央提出的构建社会主义和谐社会重要性和紧迫性的认识，认清构建和谐医院的现实意义。

1、抓党员干部的政治理论学习，重点组织学习《党章》、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观的理论体系和主要观点，深刻领会党的十八大会议和十八届三中全会精神，深入学习中央提出的建设社会主义新农村、建设创新型国家、建设资源节约型和环境友好型社会，树立社会主义荣辱观、加强党的执政能力建设和先进性建设；计划各支部每月集中学习二次，每月第一和最后一个星期六上午由各支部集中学习，个人进行自学，行政支部每人年内要完成学习笔记二万字以上，撰写学习心得体会3篇以上，临床支部每人年内要完成学习笔记一万字以上，撰写学习心得2篇以上，实行学习考查，总支对各支部党员的学习情况进行检查、考核；实行学习与党员目标管理相结合。

2、抓党员干部政治思想教育，为保证广大党员政治**想上和党中央保持高度一致，一是经常组织党员参加生活会，以支部为单位每月召开党员大会集体过组织生活，激发他们的热情；二是开展“党员责任岗”、“党员先锋岗”、“争先创优活动”为广大党员在构建和谐医院中发挥表率作用搭建平台，达到示范教育作用；三是继续开展“文明单位”和“文明科室（班组）”创建活动，继续把开展“以病人为中心，建设和谐平安医院”活动作为今年工作重点，发挥党员的先锋模范作用。

3、抓医德医风、廉洁行医教育。巩固2013开展民主评议政风行风活动取得的成果，继续坚定不移推进我院党风廉政建设和反腐治腐工作。以电教、宣传片、专题会等形式开展教育，按照中央纪检工作会议精神，结合医院工作实际，在全院深入持久地开展医德医风，廉洁行医教育，抓好源头治腐工作，制订防控措施，平时注重检查，加大惩治力度，打击药品做临床不正之风，切实营造和谐的就医环境，为建立和谐的党群关系、干群关系、医患关系进而建立和谐平安医院而努力。

三、加强干部队伍和人才队伍建设，促进医院可持续发展

坚持党管干部、党管人才的方针，加大对干部的教育、监督和考核力度，注重培养选拔优秀年轻干部，充分调动各个层次人才干部的工作积极性，努力塑造一支“精干、高效、优良”的干部队伍，为医院可持续发展打下扎实的组织基础。

1、抓干部的教育培训。根据医院发展规划对干部队伍提出的要求，加强对全院干部的理想信念教育、思想道德教育、勤政廉政教育，提高干部的政治思想素质。一是组织干部参加专题报告会，警示教育活动；二是派出参加上级组织培训，有目的地培训干部；三是采取邀请有关方面专家教授授课，作报告、组织外出参观学习等，突显培训教育干部的针对性和实效性。通过一系列的培训，使干部的政治水平、思想觉悟、管理水平和业务水平得以提高，履职能力得以增强。

2、抓现职干部的考核。从工作实际出发，完善中层干部的考核制度，细化不同类型、不同层次干部的考核评价标准，建立以工作实绩为主要内容的考核指标体系，以个人述职述廉，职工个别座谈，民主评议与组织考察相结合，全面考核干部的德、能、勤、绩、廉情况，积极推行部分干部岗位竞聘上岗。

3、抓干部的培养和使用。高标准地按照党的干部任用原则选用干部，加强对干部的管理，提高干部全局意识、责任意识、忧患意识、奉献意识。加大对医疗骨干的培养力度，通过压担子、给任务，敢于放手，充分发挥他们的主观能动性和创造性，为后备干部的成长提供机会、搭建舞台。支持和鼓励干部职工参加在职教育和培训，提升学历层次和知识水平，提高管理人员、专业技术人员的整体素质。

四、发挥群团组织的作用，调动一切积极因素为医院建设发挥作用

1、充分发挥群团组织的作用，调动好各方面的工作积极性。加强对群团组织的领导，充分发挥工青妇等群团组织的优势，支持群团组织根据各自的特点独立开展工作。发挥职代会在医院民主管理主渠道作用，开好每年的职代会，确保职工对医院工作、重大决策事项的知情权、审议权和决策权，维护职工合法权益。支持工会开展群众文体活动，丰富职工生活，营造和谐的氛围，增强职工凝聚力。以党建带团建，发挥共青团做好党的助手的作用，开展青年志愿者服务以及“共青团号”、“青年文明岗”创建活动。

2、充分发挥党外人事和知识分子的作用，对他们政治上多关心，思想上多沟通，生活上多照顾，建立联系，不定期听取意见和建议，引导他们为医院建设献计献策。

3、充分发挥离退休老同志的余热，切实关心离退休老同志的生活，定期向老干部汇报医院工作，虚心听取他们的意见，确保医院的长久发展。

五、抓综合治理工作，认真处理好群众来信来访，落实计划生育工作

1、加强社会综合治理，严格执行安全生产操作规程，抓好医疗安全，落实安全措施，加强平时安全管理，消除事故隐患，确保人民群众生命和国家财产安全。

2、做好群众来信来访工作，着力解决群众关注的热点问题，实行统一招标、统一价格、统一收费，及时处理信访、投诉、举报个案，敦促承诺，执行到位，让人民群众满意。

3、继续抓好计划生育工作。落实科学发展观，第一发展核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，科学发展观强调促进人的全面发展，统筹人和自然的和谐发展，实现经济发展与人口资源环境协调，我们一是抓医院职工计划生育，二是抓流动人员计划生育的管理，三是协助计生部门做好“两禁止”等工作。

六、加强精神文明建设，树立行业新风，促进文明单位创建工作再上新台阶。

1、巩固已取得区级文明单位的创建成果，按照市级文明单位创建标准和要求开展新一轮创建工作，完善创建工作，明确创建目标，落实创建措施。

2、加强医院文化建设。通过对医院精神、品牌的提练，培养医院职工核心价值观，增强凝聚力，提高向心力。坚持以病人呼声为第一信号，以病人需求为第一选择，以病人满意为第一标准，巩固医院管理年医疗质量万里行、平安医院、院务公开等四项活动成果，进一步改善服务质量，提高服务水平，保持医院良好的社会形象。

3、加大宣传力度，发挥舆论宣传导向作用。对外积极与区、市等媒体保持联系，宣传介绍医院，提升群众对医院的了解，扩大医院的知名度和美誉度。抓好院内宣传工作，弘扬先进典型，展示咸医人精神风貌，营造比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。

总之，能否做好党支部工作，直接影响到医院日常工作的正常开展和实施。在新的一年中，让我们更加紧密地团结在以陈克俭同志为中心的院党委周围，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为建设全新的现代化的医院而作出更大的贡献！

2013年12月16日

第四篇：医院党总支工作计划

2012年县人民医院党总支

工 作 计 划

2012年是党的十八大召开之年，如何谋好局、起好步，如何面对卫生医疗制度改革和市场经济竞争挑战，如何强化素质教育、增强质量服务意识，怎样拓展医疗市场、适应人民日益增长的健康和治疗需求，是摆在我院党组织面前的一项艰巨任务。在新的一年里，我院党总支要以科学发展观统筹全局，贯彻落实党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院“又好又快发展”和“构建和谐医院”两大主题，以建立“学习型”、“节约型”医院为着力点，深入开展“创先争优、作风建设、创二甲”等活动，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，为人民的身体健康和经济腾飞做出新的更大贡献。为此，我院党总支特制定2012年工作计划，其内容如下：

一、指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习十七大全会精神，继续开展学习实践科学发展观活动，认真开展“创先争优活动”，把反腐败工作和廉政、行业作风建设工作贯穿于党的工作始终。紧紧围绕国家“十二五”计划，以经济建设为中心，以

提高医疗服务质量、技术水平为目标，努力创建和谐的人文医院。

二、工作目标

1、紧紧围绕党总支和职工代表大会统一安排确定的工作目标、围绕医院“又好又快发展”和“构建和谐医院”两大主题，以建设一流的班子、带出一流的队伍、培养一流的作风、创建一流的成绩为终始目标，努力把我院党组织建设成为政治坚定、思想统一、作风端正、清政廉洁、团结务实、保障有力的坚强集体。

2、培养造就一支思想理念领先、技术质量过硬、服务态度优良的人员队伍。

3、坚持把“三个文明”建设纳入医院党政工作的重要日程，继续加强党的组织建设，保持“先进基层党组织”的光荣称号。

4、以党风廉政建设为主线，建立健全惩防长效机制，加强党员、干部、职工的教育管理和监督。

5、严格按照上级党组织的指示精神，继续开展“创先争优活动”。

三、计划内容

1、按照上级党组织规定要求，搞好党风廉政建设责任制分解。党总支成员按照各自具体的工作范围职责，进行党风廉政责任制分解，具体实施，抓好抓到位。

2、坚持理论学习不放松，特别要学习县委经济工作会议精神、学习实践科学发展观、学习党章、学习先摸事迹、学习党的方针政策、法纪法规、学习先进的医学理念、提高业务技能，使党员和群众的思想素质、政治理论水平、业务技能不断提升。

3、2012年要办的实事：

1）、结合上级指示精神及院党总支工作计划抓好创先争优活动，第一季度搞好“三制一卡”及党员公示栏。

2）、认真做好党费的收缴工作，每季上缴党费一次（专人专账，严格按照上级有关标准执行）。

3）、完善组织建设，搞好各支部改选工作。

4）、搞好组织发展工作，计划发展预备党员12名，培养建党积极分子2至4名。

5）、继续建立完善党的、会议制度，学习制度、用人制度、廉洁制度。

6）、“七一”期间评选优秀党员（评选比例按照10%，即临床支部3人、药技后1人、行政支部2人、老干支部1人，共计7人）。对2011年评选的六名优秀党员：罗昌武、李文、曾翠莲、陈华、徐义武、向清召，依据奖惩办法进行表彰。

7）、为庆祝七一建党节，6至7月拟组织优秀党员、优秀团员或者十佳优秀工作者、服务明星等外出，进行一次革命历史传统教育，即“追忆红色之旅、重温党建之路”活动，以缓解工作压力、鼓舞工作热情。

8）、内请县委组织部或宣传部、纪委、党校等老师来我院上创先争优活动专题辅导课一次。

9）、实行党务公开，接受党内外群众监督（主要办好党务公开栏、设立党务意见箱）。

10）、结合创先争优，开展“五老四育三促进”活动；搞好行风评议工作，建好行评专栏。

11）、加强党风廉政建设，结合县反腐倡廉有关指示精神，不定期组织党员观看1至2次警世录像、严格规范人情宴请，按照县纪委有关精神，结合本院实际搞好调研，撰写2篇以上党风廉政及反腐败专题报告。

12）、结合创先争优活动，内每名党员撰写学习心得笔记不少于8篇，并评选出学习型党员干部3名。

13）、充分发挥党的核心领导作用，做到大事集体研究，办事实行公开、公平、公正。把好房屋修建、设备采购、药品购销、人员进出关。

14）、加强医院文化建设，提升干部职工的凝聚力和向心力。协助工会组织开展健康趣味的各项文体娱乐活动，丰富业余生活，15）、倡导低碳生活、选择绿色出行，计划组织党员、团员及爱好者举行一次自行车户外摄影活动。

16）、内召开1至2次党内民主生活会，下属各支

部召开1次以上民主生活会。抓好日常党务工作，确保年初预订任务及各项工作达标。

2012年3月6日

第五篇：2013年医院党总支工作计划

2013年医院党总支工作计划

在卫生局党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十八大全会精神，以加强党的执政能力建设为主线，落实科学发展观，围绕提高医疗质量、切实保障医疗安全，继续开展基层组织建设年活动，不断加强党的思想建设、组织建设和作风建设，进一步加强医院文化建设和制度建设，团结、带领广大干部职工，为完成今年的各项目标而努力奋斗，力争2013年成功创建二级甲等医院。根据这一指导思想，院党总支将重点作好以下工作：

一、切实加强党的自身建设，促进医院和谐发展

1、努力创建学习型领导班子，加强党员干部队伍的教育培训工作

院党总支及领导班子将按照县卫生局党委制定的学习计划，并结合本职业务和工作分工作出安排，坚持集中学习与个人自学相结合、理论与专业学习相结合。通过学习，使党总支成为勤奋学习、善于思考的模范；解放思想、与时俱进的模范；勇于实践、锐意创新的模范。抓好党员干部管理和科学知识的培训，提高党员的理论思维、统筹谋划、决策应变的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是、联系群众的良好习惯，保持清正廉洁的优良作风。

2、抓好党员和职工的政治学习及专业知识的理论培训

组织干部职工做好政治理论学习：利用多种方式精心组织、周密安排好党员和职工的学习，寓学习于各种组织活动中。广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。

专业知识的理论培训：在专业理论学习上，今年将采用院内培训、外出考察等形式加大对职工特别是党员中层干部的培训力度。通过邀请上级相关医疗行业、管理部门的高层次专家来院讲学和实地指导等方式等进行培训；同时选拔出一批专业精、能力强的管理干部和职工，前往三甲医院进行学习考察。通过实地学习考察，促使广大干部员工在工作中有新思想、新启发，从而提高职工的整体素质, 提升中层的管理能力，提高医院的综合竞争力。

3.推行党总支和党支部规范化建设，认真做好党员发展工作

根据医院特点抓好党建工作，加强党的基层组织建设，积极做好党员的教育和发展工作，使规范化党支部建设再上新台阶。

（1）扎实推进文明创建活动，继续深化三创活动。做好新一轮的省级文明单位申报工作，进一步深化“文明科室”、“文明窗口”等创建活动，继续开展评选“优秀党员”、“医护窗口服务标兵”等活动，确保省级文明单位创建成果。严格按照上级党委部署，不折不扣完成各项工作任务。同时结合自身工作实际和特点，力求创先争优活动在院内开展特色鲜明、亮点突出，促使医院成为全县医疗卫生行业的一面旗帜。深化“支医”工作，脚踏实地真心帮扶兄弟医院发展，结合“万名医师支援农村卫生工程”要求，结合帮扶医院实际，制定出切实可行措施，实实在在解决基层医院存在的问题和困难，快速提升了基层医院医疗服务能力，充分展示了医院良好地形象。

（2）坚持“三会一课”制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质；抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训，引导他

们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来；坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好各级民主组织生活会。

（3）认真做好党员年终评议和党员发展工作：按“坚持标准、保证质量、改善结构、谨慎发展”的十六字方针，坚持成熟一个发展一个。并侧重在医疗一线和中青年业务骨干中发展党员，进一步完善共青团“推优”工作。并做好预备党员的教育、考察、转正等工作。做到培训有计划、工作有步聚、发展有进度、数量有增长、质量有保障，计划今年发展党员3-4名。年底民主生活会作出党员评议工作。

4.认真学习十八大全会精神

组织全院党员干部系统学习党的十八大会议精神，我们要紧密联系医院的工作实际，引导广大医务工作者进一步弘扬高尚的医德医风，在深化医药卫生体制改革的实践中努力推动医院文化建设，为落实深化医改和创建“二甲”医院各项任务提供精神动力。

二、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制

加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制,在加快医院建设的同时，建设一支高素质的干部职工队伍，树立医务人员新形象是党建工作的重点。

1、深入开展党风廉政教育

按照上级纪检和主管部门的部署要求，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。深入开展理想信念、荣辱观和廉洁自律等教育，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。

2、切实加强党内监督工作

督促领导干部认真践行廉政承诺，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节监督。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度，提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，深入推行党务公开制度。

3、大力推进领导干部廉洁自律工作

认真贯彻“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核,严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。

4、以加强惩防体系建设为目标，纠建并举，促进行风好转

加强对领导干部与基建、药品、设备、物资采购、人事及劳动工资、财务管理等热点岗位的干部及人员的监督，继续创建“无红包”医院，广泛开展医德医风教育，提高医疗质量，规范医疗行为，认真查处医药购销和医疗服务中收取回扣、收受红包等行为。推进医药购销制度的改革，努力减轻患者不合理的医疗费用负担。做好信访工作，对群众来信来访做到事事有落实、件件有交待，对违规违纪党员，严格按照有关条款和程序予以处理，决不姑息手软。

三、继续开展三好一满意活动，提高医疗服务质量

1、持续开展三好一满意活动

今年是医疗卫生系统“三好一满意”活动开展的第三年，我们要以“服务好”为基础，继续推出一批便民利民措施，着力改善人民群众看病就医环境；以“质量好”为核心，加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量，实施病种路径规范诊疗；以“医德好”为准则，培养一批先进典型，继续评选“十佳”服务员工、优秀科主任护士长，着力树立我院的良好道德风尚。

2、加强人力资源管理，完善绩效分配改革

要建立健全人才考核机制，积极争取政策，引进优秀专业人才，按照科学合理、精简效能的原则做好岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新人力资源的管理体制，进一步完善人事分配制度和绩效改革，为新医院迁建作好人才储备。

四、不断创新办院理念，保障医院持续健康发展。

1、根据卫生部等五部委《公立医院改革试点指导意见》，加快我院医院管理体制、运行机制、人事分配制度改革，探索医院发展前景。创新一系列以人为本的医疗服务办院新理念，使全院上下都是一个特色亮点，真正将医院建成以文化为内涵、医疗为核心，高度和谐的区域性医疗中心。

2、统筹兼顾，全面完成各项工作任务。一是继续做好统战工作，注意党外干部的培养，及时提出党外领导干部、党外后备干部推荐建议意见。二是继续做好党务、院务公开工作，不断扩大公开的内容和项目，加大群众的监督力度。三是继续做好工会和工青团工作，充分发挥群团组织在医院改革与发展中的积极作用，关心离退休老同志的生活。四是进一步做好医院宣传工作，听取社会监督员对医院管理的合理化意见和建议。五是及时完成上级下达的指令性任务。

2013年，医院党总支将继续以人为本，狠抓队伍建设，牢记“服务群众，奉献社会”的宗旨，突出重点，狠抓服务承诺，为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极的努力！为社会提供优质高效的服务，为社会发展做出自己的贡献!