汤池镇就业和社会保障事务所工作开展情况的汇报

第一篇：汤池镇就业和社会保障事务所工作开展情况的汇报

汤池镇就业和社会保障事务所工作开展情况的汇报

自二00三年汤池镇就业和社会保障事务所成立以来，在镇党委、镇政府的直接领导下，在县劳动保障局的指导下，全所工作人员自觉实践“三个代表”重要思想，以科学发展观为统领，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，围绕《劳动法》，《劳动合同法》《就业促进法》等法律法规的贯彻落实，努力完成本职工作，做到执行政策不走样，廉洁奉公不谋私，讲究效率不拖拉，团结协作不扯皮，虚心学习不自满，严肃作风不漂浮，遵纪守法严律己，文明礼貌做表率。

一、党委政府高度重视

自就业和社会保障事务成立之初，党委、政府就高度重视，落实了办公场所以及必要办公设备，对外统一挂牌，配备了三名工作人员，办公经费有保障。

二、扎实有效开展各顶工作

认真宣传国家、省和地方劳动保障法律、法规、政策，负责为劳动者提供劳动法律法规和政策业务的咨询服务，宣传转移就业、自谋职业、回乡创业的先进典型，引导农村富余劳动力转移就业，登记失业人员再就业，提高培训就业服务，负责辖区内的企业用工，下岗失业人员的统计、登记和管理，外出务工经商人员农村富余劳动力的调查摸底和跟踪服务工作，努力做好下岗失业人员和其它人员《再就业优惠证》、《安徽省就业服务卡》的初审工作，协助社会保障经办机构做好基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险等社会保险参保接待工作，做好农村社会养老保险，被征地农民的养老保险和城镇居民的基本医疗保险工作，做好养老保险金的领取资格认证和发放工作。协助劳动者申请相关保险待遇，督促用人单位与劳动者签订劳动合同

参加社会保险，执行劳动保障法律法规，负责辖区内违法用工非法职介，职业培训和职业技能鉴定违规等监督举报工作，协助劳动保障监察机构查处违法案件。督促用人单位纠正违反劳动保障法律法规行为。抓好用人单位用工情况的调查，统计工作承办用人单位劳动用工登记备案工作。负责劳动保障信访，劳动争议调查、调解工作，建立完善基础台帐，做好统计报表填报工作，承办上级劳动保障部门、镇政府交办的其他劳动保障工作。

三、建立完善的工作制度

实行所长负责制，严格岗位职责，加强分工协作，对于职责范围内的日常工作分工完成。对于工作中的重要情况及时汇报，重大问题集体研究决定，分时分工不分家，互相支持通力协作。实行例会制度，每月召开一次例会，主要是传达、学习、贯彻上级党委政府和业务主管部门的会议精神，研究布署各项工作。

四、认真加强学习，提高自身素质

全所工作人员始终把学习放在重要位置，不断提高政治素质和业务水平，除平时注意自学外，每周安排半天为集体学习日，学习有签到、有记录、有计划、有内容，学习主要内容：党的路线、政策法律法规、上级有关文件、会议精神以及业务知识。

汤池镇就业和社会保障事务所

二00八年八月一日

第二篇：乡镇就业和社会保障事务所工作总结

**乡镇就业和社会保障事务所工作总结

二0一二年，在镇党委政府的正确领导下，在县主管业务部门的精心指导下，在各村、社区劳动保障工作站的密切配合支持下，天堂镇就业和社会保障所认真贯彻落实各级党委政府及主管部门颁布的政策文件，严格履行落实各项工作任务，全体职工奋力拼搏，基本完成了镇党委政府和县主管部门下达的各项工作任务，现汇报如下：

一，保障所的人员队伍建设得到加强。社会保障工作是民生之根本，是一项直接关系到人民群众幸福指数的民心工程。2012年天堂镇就业和社会保障所在镇党委及县局的指导安排下，通过面向社会公开招考等办法，使我所的人员队伍进一步的壮大，整体年龄结构趋于年轻化，业务工作人员素质得到提高，村、社区及乡镇的各项业务的办理更加快速严谨有序化，天堂镇的社会保障队伍俨然成为一股具有凝聚力和战斗力的中坚力量。

二，具体工作任务完成情况。

2012年我所认真遵守各级部门制定的相关政策法规，进一步提升我所工作人员业务水平，外塑形象内塑品质，根据上级部门制定的任务目标，我所的各项业务工作均取得了巨大的收获与进步：

（一），继续宣传落实新型农村养老保险政策和任务，保证我镇新农保参保情况稳中有进。新农保是国家的一项惠民政策，尤其对于我镇，人口基数大老龄化现象偏重，新农保工作的有效落实，对于居民晚年生活幸福指数的提高至关重要。2012年在我保障所与村、社区的共同努力下，我镇新型农村养老保险基本达到全覆盖，参保人数11277人，参保率达到了92.25%，其中领取待遇人数2704人。在具体的日常工作方面，我们认真改正以往工作中居民保险存折账号错误、保险金发放基本信息不符等漏洞。争取让我镇居民的养老保险办理发放工作能一步到位，真正达到老有所依。

（二），配合县局进一步落实社会养老保险补贴发放工作。社保补贴是针对原国有集体企业下岗的“40、50”大龄就业困难人员发放的一项生活补助。我镇地处城区中心，企业下岗职工数量大、分散广，社保补贴发放工作困难大、任务重。2012年，我保障所积极配合县主管部门，有效联络各村及社区，认真宣传社保补贴的相关政策文件，耐心为群众解疑答惑，全年共计为1229人发放补贴，累计发放补贴2087490元。

（三），联系村、社区共同完成2012年城镇居民医疗保险宣传参保工作。我保障所认真贯彻民生工程之居民医疗保险相关文件，紧随县局工作进度与政策目标，做好县局与社区的沟通衔接工作。今年我镇城镇居民医疗保险累计参保登记人数达到11059人，比上增加36.1%。

（四），认真学习就业再就业相关的税费减免、小额贷款等法规政策。积极为下岗职工再就业人员搭建平台、提供便利。我保障所在小额贷款申请程序中处于中间位置，一方面要对村、社区及个人提供的申请材料进行仔细的审核，另一方面还要为申请人向上级部门递交材料做好推荐工作，处于中间衔接程序。2012年我保障所共计为24户劳动密集型企业和252名小额贷款申请人办理申请手续，累计办理申请贷款总额近3900万元。

三，存在的问题。

（一），办公条件亟需进一步的加强提升。就业和社会保障事务所是一个年轻而又关键的部门。目前我所办公环境相对简陋，办公用品尚不齐全稍显短缺。

（二）进一步提高对社保工作的认识。社会保障工作是国家之根本，与人民群众日常生活的方方面面都息息相关。

（三），我保障所在县局与村、社区中间处于联络衔接位置，与县局、村社区工作业务来往较多，联系经费、公务费严重不足。

四，二0一三年工作重点与展望。

（一），积极配合镇党委政府做好日常工作，保证各项任务按时按质的完成。

（二），紧随县业务主管部门，将我镇社会保障工作情况反馈给上级部门。

（三），进一步加强宣传居民社会保险相关的政策法规与文件规定，努力做好广大人民群众的参保登记工作。进一步检查养老保险金发放情况，核对参保人员基本信息。争取从我镇到村、社区的社会保障工作能达到井然有序，浑然一体。

（四），积极为我镇的创业人员与下岗再就业职工搭建一个广阔的平台。争取让我镇的个体工商户与私营企业达到一片欣欣向荣的景象。

（五），加大对社会保障工作的投入，进一步加强人员队伍建设，完善我镇社会保障工作条件。争取让我镇社会保障工作能在全县争先创优。

结语：

成绩只能代表过去，无论是工作的成功还是不足，我们都要把它当成一种财富，只要我们保障所职工不断的去总结与思考，从成功中得到经验，从失败中获得教训，我相信在新的一年里天堂镇的就业和社会保障工作在镇党委政府和县各部门的领导下一定会更上一层楼取得更大的突破。

第三篇：城川镇社会保障事务所工作安排

2007年城川镇社会保障事务所工作安排

城川镇劳动社会保障事务所根据上级业务部门年初工作安排镇和党委、镇政府对事务所的工作要求，以实施积极的就业政策和扩大就业为目标，以千方百计解决好我镇就业和再就业问题为落脚点，结合城川镇的当地实际，将2007年工作安排如下：

一、努力解决下岗失业人员再就业

把控制失业率和增加就业岗位作为再就业工作重点，再发放《再就业优惠证》的同时作好已领取《再就业优惠证》的下岗失业人员的社保补贴、岗位补贴。通过优惠政策引导和职业指导，鼓励和支持下岗失业人员从事发展前景广阔的服务业和第三产业，组织下岗失业人员到有劳务地区就业，鼓励下岗失业人员通过非全日制、非固定单位、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的方式实现就业。做好已办理了《再就业优惠证》的下岗失业人员的稳定就业工作，达到95%以上。

二积极设置公益性岗位，大力援助“4050”人员实现再就业

“4050”人员是指有劳动能力和求职愿望男性年龄在50周岁以上和女性年龄在40周岁以上再就业困难的下岗失业人员。他们是再就业难度最大的一个群体，今年将继续在社

区街道开发公益性岗位安排“4050”人员实现充分再就业。

三、充分发挥职业介绍在就业中的积极作用

建立健全职业介绍的规章制度、职责，完善了工作程序、明确了服务对象。建立空岗报告制度，实现计算机联网传递和信息发布。实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、档案案管、社会保险关系接续的“一站式”服务，对下岗失业人员自谋职业提供“一条龙”服务。实现通过职介机构安置人员占总就业人数80%。城镇登记失业率控制在3%以内。

四、就业前及转业转岗前的培训工作

详尽掌握下岗失业人员生产、生活的第一手材料和就业再就业情况，及时组织报送农牧区剩劳动力、下岗失业人员、外来人员和企事业单位招用的人员进行岗前就业和转业转岗免费培训。文化水平低，专业技能贫乏，是影响下岗失业人员和农村富余劳动力实现就业和再就业的主要障碍。提高下岗失业人员和农村富裕劳动力的技能，是实现再就业的基础和有效手段，今年我们大力加强职业教育和再就业培训，提高下岗失业人员的就业能力。加强对报送的培训人员根踪服务，进行登记造册调查服务。开展职业需求调查，实行报送“订单式”定向培训。

五、失业保险征缴及扩面工作

紧紧围绕失业保险的“核定”和“扩面”两个方面工作

内容，加强《失业保险条例》和《失业保险金申领发放办法》的宣传。走访了等镇区内企业和个体工商户，摸清参保人员低数及时核定了失业保险，实现纳入失业保险扩面征缴范围的私营企业及个体工商户达100%。完成上级业务部门下达的扩面指标。

上报享受失业救济金的下岗失业人员，对其进行登记造册统一管理。协调有关部门完成失业保险金的清欠工作，做到了应保尽保，不拖不欠。

六、承担企事业单位离退休人员的管理服务

建立离退休人员管理台帐，开展离退休人员社会化管理服务等各项工作。利用社区活动阵地，开展业余文化娱乐活动，丰富离退休人员文化生活。

七、保障所基础性工作

建立健全所内工作制度，责任到人。定期开展政治理论和业务知识学习，积极参加上级业务部门和城川政府组织的业务学习班，确保事务所工作走向正轨。

2007年是保障所全面开展工作的第一年，我们将按照上级业务部门的工作要求努力开展工作，圆满完成上级业务部门和镇党委和镇政府交办的各项工作任务。

城川镇劳动社会保障事务所

2007年3月

第四篇：镇2022年就业社会保障半年总结汇报

镇2022年就业社会保障半年总结汇报

2022年在镇党w、zf的支持下，我镇就业和社会保障所紧紧围绕“情系百姓，服务为民”这一服务宗旨，坚持“耐心、热心、细心、用心”的原则，以有序、高效、快捷的工作作风和热情周到的服务态度，树立了为民服务窗口的良好形象。

一、强化组织领导，营造良好的工作环境。

我镇根据本单位实际，制定了《镇关于做好就业和社会保障工作的实施方案》，用于指导我镇就业和社会保障工作的开展。年初，镇党w、zf召开就业和社会保障所工作会议，把我部门工作列入镇党wzf的重要议事日程。

年初，城乡养老保险参保缴费工作开始之初，我镇召开城乡养老保险专题会议，按每个村（居）的实际情况分配工作任务，确保在规定的时间内完成城乡养老保险参保缴费任务。

二、提高业务能力，提升窗口工作服务水平。

为进一步加强我镇就业和社会保障所窗口服务建设，为广大人民群众提供更加便捷优质的服务，进一步树立窗口的良好形象，在服务工作中，镇劳保所紧紧围绕“情系百姓，服务为民”的服务理念，转变工作作风，提高工作效能，树立服务窗口新形象。

结合办理业务群众年龄偏大、行动不便的实际，城乡居民养老保险登记缴费以来，我镇就业和社会保障所服务窗口除了张贴服务指南外，还将所需材料、流程打印成条，提供给每一个前来办理业务的群众，尽量减轻每群众负担，得到了群众的一致好评。

同时，我镇就业和社会保障所狠抓窗口工作人员业务培训，确保工作人员熟悉各项业务政策规定，解答政策和业务问题“一口清”，经办业务熟练迅速。

三、搭建就业平台，拓宽劳动力转移就业渠道。

为更好的促进我镇富余劳动力的就业，我镇社保所积极建立供需交流平台，将招聘会与“春风行动”“就业援助月”等活动结合。三月上旬，我镇社保所举办“春风行动”专场招聘会，招聘会共有30家企业参加，提供3000余个就业岗位，岗位涉及制造、服务、养殖等多个行业，共接待求职者286人，达成就业意向200多人。

截止6月转移就业任务600人，完成412人，新增就业任务1500人，完成539，城乡养老保险缴费任务9600人，完成6266人，创业担保贷款任务300万，完成35万。

四、下一步工作计划

1、落实就业优先战略，千方百计稳定和扩大就业，建立就业服务体系，充分利用镇村平台，履行资源信息采集，形成平台到村、服务到人的就业服务体系；力争8月底完成转移就业全年目标任务；加大对小额贷款担保的宣传工作以及对新增就业的登记工作。

2、城乡居民养老保险是zf一项民生工程，涉及人数多，工作量大，政策性强，工作开展前要积极与各村居沟通，并做好缴费指导工作，加大宣传力度，做到家喻户晓，使缴费任务数7月份完成全年目标任务。

3、积极开发适合弱势群体就业的公益性岗位，拓展岗位设置，帮扶大龄就业困难人员实现就业，积极拓宽就业渠道、加强就业指导、就业援助，鼓励就业人员转变观念，提高工作效能。

第五篇：汤池镇道德信贷金卡工程汇报材料

汤池镇道德信贷金卡工程汇报材料

自2003年开始实施道德信贷金卡工程以来，在镇党委、政府的正确领导下，在农村信用社的密切配合下，在全镇广大群众的参与下，取得了丰硕的成果，对提升农民群众的思想道德水平、促进农民致富，推动社会主义新农村建设起到了极大的促进作用。

几年来，我镇经过广泛发动宣传、认真评选、公示发卡、逐步扩面，全镇共评选出 ‚十星级文明户‛746户，获道德信贷金卡188户，授信额度达940万元，累计发放贷款3500万元，年增加农业产值2500万元，为农民增加收入1500万元。通过实施道德信贷金卡工程，我镇走出了一条以信贷推动文明，以文明促进发展，两个文明相互融合、协调发展的新路子。

1、齐抓共管，确保了金卡工程顺利实施。

金卡工程是我们推进农村精神文明建设的好载体、好抓手，也是解决如何使农村多元多层的力量聚集在一起，拧成一股绳这一课题的成功范例。镇党委、政府领导十分重视这项利民工程，多次召开专题会议研究这项工作，使这项工作逐步制度化、规范化。我镇按照‚公平、公正、公开‛的原则，重点推荐在生产、生活、经营过程中讲诚信、重信用、有代表性的农户为金卡户，坚持标准、严格程序、保证质量。

在‚十星级‛文明户竞赛和评比活动中，首先各村两委班子进行广泛宣传发动，采取自荐或两委班子推荐方式产生申报对象，村民代表投票选举并由两委班子进行审定之后将名单公示，广泛征求村民意见，后报到镇精神文明建设办公室，根据评选条件对参评农户、个体工商户进行逐项资格审查，经初审后报大石桥市精神文明建设委员会审批，再由信用社对评定的十星级文明户进行贷款金额授信，发放道德金卡，日常中，由镇精神文明办和信用社共同管理、监督金卡户贷款使用情况，有效地提高了信贷资金的运行质量，切实把这一惠民工程做好做实。

2、打造诚信，提升了农民的思想道德水平。

农村精神文明建设的重点是思想道德建设，而诚信建设又是重中之重。道德信贷金卡工程通过‚十星级‛文明户以文明作担保、以诚信作抵押，进一步推动了农村精神文明建设。几年来，我镇农村‚十星级‛文明户评选活动健康发展，村民参与评比的积极性、主动性不断增强，如今，‚金卡‛不仅是致富的象征，同时也是文明的标志，金卡户非常珍视金卡这份信誉，许多金卡户无论资金怎么困难，都会在贷款到期前还上贷款。到目前，全镇道德信贷金卡户无一户发生逾期不还的现象。

通过道德信贷金卡工程的实施，不仅提升了农民的思想觉悟和道德水平，而且全镇营造了人人讲信用、个个守道德的良好社会氛围。自道德金卡工程实施以来，村民们以实际行动践行着诚 实守信。真诚友善，敬老爱幼等中华民族传统美德的典型事例多了，懂技术，知法律的群众多了。扰乱社会治安事件，超生的人员少了，学校入学率由98.5%上升到99.5%。高士沟村村主任郝显贵，家有百万资产，也要争当金卡户，他说：‚金卡是一个家庭的门面。‛评上金卡户后，他投资3万多元，为村民修建一座爱民桥。在金卡户中有10%左右的‚金卡‛用户从未贷过款，但依然十分看重‚金卡‛。他们认为，‚金卡‛是品德诚信的象征，有了它，乡亲们看得起，客户敢和他们做生意，是再好不过的无形资产和广告。

3、利国利民，加快了新农村建设步伐。

道德信贷金卡工程不仅提升农民群众的思想道德素质，同时也加快了农民群众致富奔小康的步伐。随着社会主义新农村建设步伐的加快，广大农民思想进一步解放，视野进一步开阔，有着强烈的致富愿望，但往往受资金限制难圆致富梦，道德信贷金卡工程的实施就好比‚雪中送炭‛，开启了农民致富之门。

椴木沟村郑洪义08年被评为十星级文明户，光荣地拿到‚道德信贷金卡‛，终于圆了他多年的夙愿，他凭着‚金卡‛一次就贷款5万元，在村外承包果园，种植寒富苹果，由于规模大，他栽培出的寒富苹果迅速占领大石桥乃至营口等周边市场，年收入30多万元，并安排当地10多名剩余劳动力就业。在汤池镇，还有很多像郑洪义这样的农民通过‚金卡‛走上致富道路，农民们都深有感触地说：‚拿到‘金卡’就等于拿到了致富的‘金钥匙’，咱农民发家致富也有了盼头!‛道德信贷金卡工程的实施，最先受惠的金卡户多数已成为带领其他群众共同致富的‚龙头户‛，这些‚龙头户‛带动了一大批农户共同发家致富，有力的促进了社会主义新农村建设。

‚十星级‛文明户道德信贷金卡工程的实施，使文明与利益相结合，真正激发了农民投身、参与精神文明建设的热情与活力，探索了一条以精神文明建设促进物质文明建设，以物质文明建设推动精神文明建设的新路子，受到广大农民群众的热烈欢迎。

中共汤池镇委员会 2011年4月27日