安全环保竞聘报告

第一篇：安全环保竞聘报告

竞岗报告

竞聘人： XX

竞聘岗位：XX

各位领导、各位同事：

大家好！我叫XXX，今年XX岁，中共预备党员，中专文化程度。目前还在攻读大专文凭，现在是本公司总经办XXXX。很高兴能够站在这个讲台上，面对各位公司各位领导熟悉的脸孔，参加公司竞选活动。此时此刻，我的心里感到非常的激动，并且充满感慨。感到激动是因为我能有机会争取为公司服务；而充满感慨是因为我已不再是那个初来乍到的员工，经过几年的风风雨雨，成功的喜乐、失败的教训，让我茁壮成长。相信，不管今天我从这里走下台后，竞选的结果会如何，我都会从心底感到高兴。

不知不觉中，由XXXX集团公司接管XXXX一年零二个多月了，在公司现任领导班子的正确带领下，和全体员工的共同努力下，公司各方面的工作都取得了很大的变化。我们也在公司的不断变化中看到了公司的大好前景和美好未来。看到这一切，我内心感到是无比的骄傲和自豪。在骄傲与自豪中，我想，一个人和一个公司一样，只有经过不断努力，不断奋斗，和不断的学习，才能不断克服自身的缺点，才能不断的超越自我，实现自己的理想和人生价值。

今天，我鼓足勇气，站上这个讲台，就是想不断的超越

自己，实现我的梦想。所以，我非常感谢公司能够给我们这

些普通职工一次展示自己、表现自己的机会。如果我有幸能

被公司聘任为安环部经理，我将用心工作、虚心学习，尽快

熟悉新工作岗位环境，同时，在公司领导的指导下认真做好

安环部的各项工作。如果能够、得尝所愿，我将按以下设想

开展安环部各项工作：

一、安全生产工作。

安全工作宁可千日谨慎，也不可一日疏忽。在安全生产

工作上，必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工

作方针，认真开展安全标准化工作，加强安全管理，严格按

章办事，切实做好公司安全生产监管工作，建立公司安全生

产工作的长效机制。同时，强化安全生产主体责任，层层落

实安全生产责任。要强化各分厂、部门安全生产责任主体，增强做好安全生产工作的主动性。督促各分厂、部门建立健

全安全生产责任制，层层分解责任，使安全生产责任、工作

措施真正落实到每个班组和个人身上。真正形成分厂、部门

一把手负总责、分管领导具体负责、各车间班组直接负责的目标责任体系，不断强化各级的安全责任，构建“下级对上

级负责，一级抓一级，逐级抓落实”的安全生产格局。并完

善安全生产管理规章制度，使之更具有科学性、针对性和可

操作性。同时，要严格执行《安全生产责任追究制度》，对

责任事故按照“四不放过”原则，实行责任倒查。其次，要实

施安全生产标准化班组活动。班组是最基层的组织，是加强

安全管理的基础和前沿阵地，因此，我们要积极开展“创建

安全生产标准化班组”活动，把各项工作作到生产第一线。

第二、把安全教育，认真抓。

积极开展安全教育和培训，提高员工安全意识。思想是行动的先导。要做好安全生产工作，首先要解决安全意识的入脑

问题。要对新进公司员工严格进行公司、分厂、班组的三级

安全教育，并严格考核，合格后才允许上岗。其次要开展安

全宣传教育活动，要积极组织开展安全生产知识和技术培

训。在检查和召开班前班后会、生产现场管理（6S）的工作，稳步推行安全生产管理现场的规范化管理。通过宣传教育和

监督检查，做到三级安全教育培训人人懂、安全上岗人人防。同时充分发挥党员领导班干部、生产技术骨干、班组长的作

用，树立典型，以先进安全职工为榜样，带动全体员工。其

次，要积极开展事故应急救援演练活动，结合工作实际，有

针对性地定期组织开展各种事故应急救援演练活动，提高全

体员工的应急处置能力。同时，加强日常检查监督，强化安

全生产管理基础工作。要使公司全体员工都绷紧安全生产这

根弦，必须切实抓好安全生产检查工作。要充分发挥安环部

安全管理员的作用，督促各单位严格实行安全生产检查制

度，提高检查质量，并要求各单位结合自身实际情况和安全

生产重要防范部位，针对安全生产的薄弱环节和隐患，强化

检查责任和措施，把各种事故消灭在萌芽状态，不留盲区和

死角。使安全生产隐患排查制度化。要形成经常性检查、专

业检查、定期检查和综合检查相结合的制度，及时整改发现

隐患。并要针对酸罐、氨罐等重点危险源进行重点监控，确

保其不出问题。

三、环保工作：

目前，整个公司的环保治理工作做得还是比较到位。污

水收集系统基本建立，基本做到了污污分流，雨污分流，各

类污水收集、排放、回用标示明确。公司所有雨水沟也进行

了三面光处理，各类冷却水都实现了循环使用，含铬废水经

过处理也全部做到了合格排放。在这方面，我们需要做的仅

仅是利用现有的硬件设施和软件网络，进一步规范完善管

理，确保各单位环保责任区内各项环保设施的正常运行，并

对责任单位和责任人加强管理，严格奖惩。

四、节能减排工作：

节能减排工作应该是安环部今年9-12月份的工作重点，也是安环部为公司300万利润目标作贡献的重点工作。在9

月份生产调度会上，公司对该项工作下了死任务，要求在年

底降低废水治理成本400万元。如何实现这一目标任务，我想，这应该是安环部经理近期思考的重点。公司目前的废水

处理量达到了1500M3/天，大大超过了正常情况下的废水处

理量。究其原因是跑冒滴漏现象比较严重。对于这个问题，我想首先要加大检查巡查力度，充分发挥跑冒滴漏专项检查

小组的作用，使检查小组的工作日常化，而不是运动化，形

成跑冒滴漏检查工作的长效机制。其次，要督促各单位做好

治理工作。在会上，李书记说过，安环部的工作，就是代表

蔡总经理、代表公司抓安全环保工作。所以，在这方面，我们必须大胆的抓、大胆的管，确保这项工作取得明显的成效，完成公司下达的降低治理成本100万的目标。

五、现场文明卫生方面：

现场文明卫生工作是公司一年来的工作重点。经过一年

来的不断努力，整个公司的现场文明卫生工作发生了明显的变化，树立了公司的良好形象。尽管这项工作取得了不错的成绩，但是离公司领导要打造花园式工厂的要求，还有不少的差距。可以说是革命尚未成功，现场仍需努力。在这方面，我想首先要邀请园林专家，对公司的绿化、美化工作进行一

个整体、系统、专业化的设计。然后，根据公司的实际情况，采取逐年投入，逐步完善的方式，来改善整个公司的绿化美

化工作，争取用3-5年的时间，把公司真正打造成花园式的文明工厂。其次，当务之急是抓好各单位的现场文明卫生工

作。在这方面，还是要多检查、多督促，充分发动全公司员

工的力量，来做好现场文明卫生工作，建设好我们自己的家。

其次，重点抓好公司现场文明卫生整治工作的老大难问

题----在凤凰路和金秀路的现场文明卫生整治工作。目前，凤凰路的消防水管已铺设到位。要采用冲路和清扫相结合的方式，保证这两条路的的清洁，同时要求拉渣货车在驶离渣库时，必须清平货舱再驶离渣库，预防渣掉落地上，做到晴天无场尘、雨天无积水。

6、坚持行为影响，树立良好形象。

俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一名领导，要求下属要做到的，首先自己要做到，而且要在下属和员工当中树立榜样。因此，在日常工作中，我将会注重自身的形象，树立全局观念，做好公司最好的执行者。其次，要树立善于吃苦，勤奋工作的良好形象。作为一名退役军人，敢打硬仗、敢碰硬骨头是我的本色。在以后的工作当中，我更要发扬军人作风，勤字当先，敢打敢冲，做到“眼勤、腿勤、手勤、脑勤、嘴勤”，对待工作要有废寝忘食的精神，要保证当天的事当天办，事不过夜。

总之，只要公司能够给我这个机会，我一定竭尽全力，抓好安全环保基础工作，推行安全环保标准化管理，扎扎实实地推进安全教育培训工作和安全检查工作，团结带领好安环部工作的全体同志，积极探索新形势下安环部工作思路，将安环部的工作做到让领导满意，让同事放心。（虽然我对公司安环部的工作不是很了解，但我对安环部的性质是懂，我会全身心的投入学习，）

第二篇：储运安全环保科副科长竞聘报告

储运安全环保科副科长竞聘报告

尊敬的各位领导、各位同事，大家好！

我非常有幸地走上这三尺演讲台，与这么多锐意进取的管理干部一起展示才华，证明能力，阐述观点，接受评判。

站在大家面前有点矮小的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，愚钝而不懒惰，正直而不固执。我是于1987年7月份参加工作，于1992年

调入到我们xx公司这个人才济济、团结又温暖大家庭里，在此期间曾先后从事过政工、企业管理、环境绿化、安全保卫、清欠、储运、安全管理等工作。于2000年任工贸公司清欠办公室主任职务，于2003年任xx公司清欠办公室主任和hse办公室副主任职务，于2004年任储运安全环保科副科长职务至今。并于2004年光荣的加入中国共产党，大学文化，工程师。今天，我参加储运安全环保科副科长职位的竞聘，主要基于以下两个方面的考虑：

一方面我认为自己具备担任副科长的素质

一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我是一个依靠人民奖学金和助学金培养出来的青年专业技术人员和管理干部，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。工作后，我曾与1988年起就分别担任过xx玻璃厂质检科长、保卫科长和企管办主任等职务，尤其是从事多年的清欠工作生活培养了我“流汗流血不流泪”和“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质。胸怀坦荡，公道正派，爱岗敬业，踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，始终认为：“沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。”干一行，爱一行，努力地把工作做得最好。

二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过：“热爱是最好的教师。”我热爱工作，平时爱读书看报，原创：wenmi114.com到储运安全环保科工作后，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让员工满意，我更是谦虚好学，不耻下问，我系统的学习了“石油库设计规范”、“石油库储运知识”、“消防安全管理”和“企业经营管理”等有关石油库业务知识和各类标准规范，全面地提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。已具备了一个储运安全管理人员所必备的业务知识和政策水平。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂的斗志。

三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道，具有良好的人格魅力和做人宗旨。我在日常生活和工作中，我非常注重自身的形象，特别强调全局观念，工作到位不越位，有权不越权，当好助手，服从全局，不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事们的肯定

四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。多年的管理工作生涯，培养了我雷厉风行、求真务实、吃苦耐劳的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度，别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。我做到了加班加点第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一个先上，领导布置的工作总是尽力去做，从不揽功诿过，假公济私，争名夺利在部属心目中树立了善于吃苦，勤奋工作良好的形象。至今，我仍然清晰的记得到xx公司参加qhse管理体系的建设工作时王经理语重心长对我讲的话：xx啊，你到上级公司去协助工作，作为一个经过基层多年锻炼的共产党人，一定要一定要给我们公司争光，一定要让上级公司的领导看到我们公司出去的人员个个是响当当的，是能够拿得出、站得稳、做得好，是能够招之即来、来之能战、战之必胜的。

另一方面我认为自己具备担任副科长的才能。

一是有坚定的政治素养。在“保持共产党员先进行教育活动”中，我认真系统的学习了“党的十六大工作报告”“中国共产党党内监督条例”“中国共产党纪律处分条例”“中共中央关于加强党的执政能力建设的决定”等重要文件和文献，认真理解掌握精神实质，使自身政治理论水平有了明显提高，切实的转变了自己的思想作风、工作作风，坚定了理想信念、宗旨观念和大局意识，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。

二是我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。

三是有一定的管理能力。特别是2003年～2005年期间全程参与了xx公司qhse管理体系的建

设与运行工作，对xx销售行业的各种工作流程和xx储运工艺有了非常熟悉的了解和掌握，同时为来年股份公司将qhse管理体系和内控体系合二为一的重大管理工程奠定了坚实的基础。

假如我有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。

第一、摆正位置、做好配角、当好参谋。作为副职，必须了解正职的主要工作思路和目标，我概括为16个字“内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息”。在工作中我将尊重科长的核心地位，维护科长的威信，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位不越位，尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

第二、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。

第三、深入实践、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，和大家一道努力搞好xx公司储运安全管理工作，为分公司在新的安全生产经营保驾护航。

第四、求真务实、公正廉明、勇于奉献。上岗后要以服务为目的，不以争取为目的，我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，吃苦耐劳，经常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用。严格遵照古训“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”的要求做人、做事。原创：wenmi114.com

无论我竞聘成功与否，我都会“老老实实做人，扎扎实实做事”，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。以绵薄之力来回报组织和同志们。最后以一首脍炙人口的对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。

谢谢大家！

报告人：

第三篇：安全工程师竞聘报告

安全工程师助理竞聘报告

各位领导，评委：

大家好！

很高兴站在这里竞聘化工厂安全工程师助理，来这里是自己职业规划的一大步，也是适应公司发展，跟进公司发展，提升自己业务能力的美好选择。感谢公司，化工厂能够给大家这样一个既满足个人又能很好推进公司及化工厂日常管理的竞聘机会和规划平台。感谢各位领导，评委对这次竞聘的支持和努力。下面我从以下五个方面与大家分享一下，希望能得到大家的建议，我想这些建议即便将来对我也会具有很好的帮助。

一：个人简历及自我评价

我是双甲一班副班长赵振林，祖籍东明县，生长在鲁西南偏远农村。2006年7月毕业即入公司，到现在在公司服务即将5年。在这5年的工作中，先后通过人力资源部，化工厂及外聘老师等多次的培训，学习。对公司的企业文化具有相当的认同感，归属感；提升了自己业务水平，工作能力；增长了个人的管理水平，人生见地。也使得自己对自己的将来有了很好的合理规划。

再次感谢公司及化工厂在自己毕业后的第一个5年里，对自己的引导和培养。使自己有一个更加积极向上，认真负责的工作态度和愿景规划。并愿意为美克化工的发展继续贡献自己的努力，责任和时间。

下面是5年内的工作岗位

2006年7月—“4.29” 双甲三班加氢转化副操

“4.29”— 2010年1月 双甲一班加氢转化主操 2010年1月— 至今 双甲一班副值班长 二：对新岗位的认识

安全助理工程师，比现在我所担任的职务更加需要有责任心，有担当。她不单单要求管理好自己，不断提高自我素养，跟进管理水平，完成日常工作任务，还要求统筹兼顾，国家及地方与公司及化工厂日常生产协调进行。不但要很好地完成国家及地方与公司及化工厂的安全目标，而且还要敢于积极建言，不怕得罪人。

她是一个不择不扣苦差事，很有可能得罪人不讨好。搞不好很容易得不到班员，班组长甚至个别疏忽大意的技术人员的不配合乃至反对。

安全工程师助理是一个十分具有挑战的新的工作岗位。需要自己不断提高自己与人打交道的技能，视制度为唯一准则坚定的原则性，敢于对不良现象开口说no的勇气。

当然新的工作岗位也需要领导的协助，技术人员，班组长及班组成员的配合和支持。

三：任职构想

如果有幸在这次竞聘中成功任职。我想以下工作是我迫切需要整理： 1.学习和宣传国家，地方和公司安环法律法规。协助化工厂厂长及安全工程师持续改进安环活动，监督检查日常执行情况。使公司、化工厂安环目标与装置

及岗位充分融合，量化细化安环目标至各工段甚至操作点，使公司、化工厂的安环目标具有可操控性。并及时检查和持续改进。（尤其要细化量化分解后的目标，才是可操控性的有意义事情,这点很重要！）2.通过丰富的安环活动，使大家充分认识到职业健康的重要，从根本上减少或祛除职业危害及安全事故中人为因素的比例。让大家自发的杜绝“三违现象”，增强大家发现问题及时上报的风险意识，处置事故的危机意识，工作环境中的风险自评意识，认识到防器具自查维护的重要性，操作过程中出现的不良现象，能运用到大家掌握的“pdca”，8d报告等分析工具进行分析评估和整改，以免再次发生。（内因是关键，安全工作主要还是靠个人平日的预防，尤其是出现事故后的自救是规避重大恶性事故发展的关键）3.负责安环监测点，平时事故多发点，事故类型，伤亡情况等工作的统计分析调查上报，积极制定可供操作的安环措施，总结经验，持续改进。使化工厂及公司的安环工作良性发展。（安全监测点数据，是事故趋势的征兆。很好的利用了他，使得安全工作更有遇见可控性。）4.积极建言，对不合理的安环制度及违规现象充分发挥监督作用。（时刻提醒也是一种友好的习惯。）

四：工作能力

出生在农村多子（兄弟四人）家庭中，认真负责，勤恳劳作，同甘共苦，任劳任怨的农风，想成了不急不躁，多用功，多流汗，互帮互助，任劳任怨的性格。相信只要抬起头来走路，终有一天会成功。可能会比别人慢，但是蜗牛能爬到枝头，而小兔子却只能在地面上横冲直撞。

在领导，工程师，技术师傅和同事们的帮助下。学习到了不少的岗位操作技能。获得过“tpm-5s最佳能手奖”，月季度优秀操作工，最佳安全员等荣誉，并在记录书写仿宋比赛中评先，opl，tpm改善中多次获奖。5年里的系统学习，不但克服了自己操作经验的不足，而且在装置技改中还能尽自己微薄之力。先后担当双甲装置副操，主操及副班长。在每个工作岗位上的历练中能够得到大家的支持和认可。使得自己有更多的精力和时间学习装置管控，分析瓶颈所在，优化操作，对装置技改提出合理化意见。也对自己进一步学习安全知识提供了实践场地和时间。

尤其在担任副班长这一年里，在大家的帮助下合理规划时间，3个月内完成了通岗操作。大大提高了自己在副班长岗位上履行的职责和义务。提升了班组管理水平。

五：学习与创新

自2006年毕业美克化工工作期间，经历的学习有 1.企业内部

① 美克企业文化第13期培训结业 并在以后的各类企业文化培训中顺利结

业，对美克企业文化充分理解和认同。

② 上岗考试顺利通过，担任双甲三班加氢转化岗位副操 期间配合工程

师，班长和主操完成原始开车：管道吹扫，蒸汽打靶，催化剂装填，催化剂还原，装置第一次接收乙炔尾气，合成产出第一桶粗甲醇，精馏精甲醇第一次分析合格，解析气第一次外送动力厂，低变气第一次进精馏，合成自产蒸汽第一次并网操作。使自己迅速掌握装置关键控制点，成为一名合格的现场操作工。

③ 4.29后调双甲一班加氢转化主操，期间的工作使自己内外全面了解掌握

双甲装置。

④ 2010年1月起担任双甲一班副班长，从更高一个层次对装置进行操控管

理。不断提出合理化技改建议。2.企业外部

①2009年婚假期间自费学习华夏认证中心有限公司iso9001-2008质量管理体系内部审核，并于2010年1月7日获得质量管理体系内部审核员资格证书。

②百年基业管理培训。

③参与开发区某助剂企业6万吨/年某助剂的安全设计工作。通过企业内部外部的培训学习，不断积累了自己的经验，知识，使得自己在今后的工作中更加自如的运用和掌控这些知识，为今后在美克化工的发展中沉淀自己的力量。

感谢公司和化工厂对这次岗位竞聘的重视和支持。感谢各位领导、评委的宝贵时间和建议。祝愿我能成功竞聘化工厂安全工程师助理这一岗位，也祝愿和我一起参与竞聘这一岗位的同仁们取得很好成绩。谢谢大家！

双甲一班副班长：赵振林

2010年5月3日篇二：安全总监竞聘演讲稿

安全总监竞聘演讲稿

尊敬的各位领导和同事：

大家下午好！

站在这个台上不免心情有些激动，感谢公司给了一个公平、公开、公正的平台，让我有机会站在这里。我竞聘的岗位是安全总监（第二岗位项目管理部副经理）。为了让各位领导和同事们进一步了解我，先做个自我介绍。我叫***，2005年毕业于山东建筑大学土木工程本科专业，2005至2008年在中铁*局集团任工程师，参与合肥至武汉铁路客运专线建设，08年获得中铁*局集团公司优秀团员称号；2008至2011年在**省建设行业安全协会任职，在省住房和城乡建设厅的领导下参与全省建筑施工安全管理人员培训、全省建筑施工安全质量检查等工作，同时也是省住建厅安全应急专家库成员；2012年6月来到我们公司从事安全质量管理工作。

很荣幸进入**置业这个大家庭，在这里先要感谢在座的各位领导和同事对我工作的支持和生活的关心。对于这次公开竞聘我是这么认为的，这是一次提升自己工作水平和管理能力的机会，也是让各位领导和同事进一步认识我、了解我的机会。希望各位领导和同事们能投我一票。

首先说一些自己的优势：

为人处世方面

我为人谦和，与人为善，诚实待人，我始终认为：“帮人是德，吃亏是福。”不计较个人得失，宁愿自己多做一点。

组织协调能力方面 我具有较全面的组织、协调能力。曾组织安全例会、安全专题会等20余次，组织安全检查30余次，协调相关事宜更是日常工作。本人识大体，顾大局，能抓住主要矛盾、理清问题的思路，处理问题较为周全。

业务知识和管理能力方面 2008年取得国家注册安全工程师执业资格，2010年取得注册一级建造师执业资格，工作8年一直从事项目管理工作，特别是近五年来一直专注于从事项目的安全和质量管理等工作。积累了一定的安全管理知识和经验。在安全管理上从严管理和人性化管理相结合。涉及到重大安全隐患的绝不放松，通过约谈、通报批评、责令整改、停工整改等措施进行管理。在人员教育方面动之以情，晓之以理，讲明利害关系。还记得2013年春节前有位买了我们国际城房子小业主，跑进施工现场想看房子，因为施工现场存在各种危险源，我本应立即制止他，让他离开施工现场。但是看着他期盼看到房子的眼神，这种心情我也深有体会。我向他讲明施工现场各种危险源，并回办公室拿了一顶安全帽，让其带上，并带着他进入现场查看，那时候他非常理解我的工作，也对我们中国铁建合肥置业的服务有了更深的体会。我想这就是严格管理和人性化管理的例子。综合能力及文字功底方面

从大学毕业后不断加强业务知识和综合知识学习。英语和计算

机都达到中级水平，每年也都参加了有关部门组织的安全继续教育。文字功底方面，自进入公司以来先后起草了吊篮施工、夏季防暑降温、冬季安全质量管理、安全生产月、春节安保方案等近十个文件。还在集团网站发表通讯稿数篇。在2013年公司年会上还根据自身工作实际情况创作相声作品《安全生产两对照》并获得节目三等奖。

下面谈谈我对安全管理的认识和上岗后的设想 俗话说“救人一命胜造七级浮屠”，安全管理就是救人性命，用佛教说是件功德事。要用心做、用良心做。虽然有时候会不明事理的人冷眼想看，不被待见，但是我要用我的真心、我要用我的热情、我要用活生生的事例去教育他、警醒他。

“安全第一、预防为主、综合治理”，是安全生产的方针政策。我工作的重点在为确保安全的各项预防措施上，消除人的不安全行为，物的不安全状态，环境的不安全因素和管理上的缺陷。

具体从以下几个方面开展工作：

1、加强安全管理制度建设，并落到实处。

梳理、完善和补充我公司有关安全的各项管理制度。使之于法律规范、行业主管部门和集团公司相关要求相适应。并督促各参建单位建立完善的安全管理制度。通过安全考核、评比和奖罚来使安全管理制度能够更好的落实。消灭管理上缺陷。

2、人的不安全行为和物的不安全状态诱发安全事故比例占到95%，通过人员培训教育、安全检查和针对合肥本地和项目不同阶

段的实际情况开展安全管理活动。项目初期的安全管理策划、安全管理方案制定；项目基础阶段的深基坑、大边坡、挖（钻）孔桩；项目结构施工阶段高处作业、高大模板、悬挑脚手架、施工起重机械和施工用电；项目装修阶段的吊篮施工、沟槽开挖、门式支架等重点环节和部位开展安全检查工作。将安全教育和现场安全文明管理贯穿至项目始终。监督各单位安全资金使用情况防止资金不用或挪作他用。确保项目施工安全进行。

3、通过长期的宣传和检查督促，营造良好的安全管理环境和氛围，督促各参建单位制定切实有效的防突发事件，防突发恶劣天气的应急救援预案。

4、要抱着服务的思想，以服务为目的，不以争取为目的，一切以服务施工安全生产为目的，服务大局。听从公司领导的安排、团结同事，做好每一件事情。最后我为进入**置业公司而骄傲，和在座的各位领导和同事们一同工作，我非常开心。希望大家能投我一票。如果领导和同事们把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用情干好工作。如果落选，我也将不气不馁，再接再厉，继续将本职工作做好。老老实实做人，踏踏实实做事。谢谢！篇三：安全岗位竞聘演讲稿

安全岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

你们好！

今天我非常荣幸地在这里参加公司xxx岗位竞聘演讲，心情十分激动。首先感谢领导们给我这次机会，站在这里进行竞聘演讲！同时借此感谢和我一起工作的各位同事们在工作中对我的关心和支持！我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。

我xx年xx月退伍后到石油公司参加工作，自参加工作以来，我一直践行“认认真真工作，踏踏实实做人”的处世原则，尊敬领导，团结同事，关心集体，严格遵守公司各项规章制度。我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟悉业务，二十二年来的实践工作使我养成了视中国石化为自己的家的工作作风，任劳任怨，热情服务，和身边的同志们团结一致，和谐工作。

在二十二年从事安全工作中，我也积累了不少的工作经验，在这次的竞聘中，我具备以下优势：

第一、我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗责任心。我有这样一颗则责任心，我相信自己能够把本职工作做好。天下没有免费的午餐，任何成绩的取得来源于个人的努力和奉献；只有不断创新，敢于拼搏，不畏艰险，自强不息，才能取得事业的成功;第二、军旅生活锻炼了我较好的心理素质。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有一定的果敢决策和组织协调能力。同时具有工作积极进取的信心和勇气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发现自我、改进自己的不足，也想通过自己的行为向大家证明：石化的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永远的挑战者！既然是挑战，就一定会有成功会有失败，如果这一次失败了，说表明我还存在许多问题和不足，我会更加努力的磨练自己，提高自己。

第三、我从事安全、基建工作十二年，有丰富的实践经验和业务基础。熟悉加油站的安全数质量工作，特别是业务方面的各项政策和规定，有与同事和谐相处的人际氛围，能正确处理好与领导、同事、相关部门之间的关系。我善于学习

在闲谈中常和有经验的同事一起探讨安全管理等方面的业务，常在工作中向将积累的工作经验传授给他人。我敢于创新、思想敏锐，善于接受新事物，并能根据实际情况，大胆设想管理方法。

以上这些优势，恰恰是我竞聘的岗位人员应该具备的政治上、思想上、业务上、个性上、管理上的素质和要求。而这些我都基本具备了。如果竞聘成功，我将做好以下工作： 第一、加强加油站安全、设备设施管理。

安全是加油站生存发展的根本保证，高标准、严要求，以《加油站管理规范》为依据加大力度做好安全工作。制定安全管理工作目标，加强日常安全巡查、月度安全、季度安全等检查。牢记“隐患险于明火，防范胜于救灾,责任重于泰山”，坚决杜绝“三违”行为的发生。其次，做好青田支公司安全、设备使用的培训工作，确保加油站、油库等安全工作万无一失。

第二、加强数质量管理工作

控制加油站损耗关乎企业效益，加油站损溢主要在进货和销售环节。加强对加油站、油库的接卸油检查，采取不定期暗查、明查等规范接卸油操作。另外，协调好与质量技术监督部门的关系。

第三、加强基建、设备管理

加油站设备设施正常与否不仅关系到加油站日常经营，同样关系加油站的安全工作，为保证设备设施正常工作，我会建立设备设施巡检制度，定期对区域内设备进行保养维护。建立设备运行档案，实时监控每个设备运行情况。此外落实分支公司下达的基建任务，把好基建工程的各个工作环节，确保每个环节质量合格。

最后，我真诚的向各位领导、各位同事表达这样一个心情，也许我不是最好，但我相信我能做的更好！我将倍加珍惜领导给我的工作机会，一如既往地做好本职工作，听从指挥，服从安排。我有十足的信心，做好安全、基建等各项工作。当然，我清楚自己的缺点与不足，对此，我会保持清醒的头脑，扬长避短，以饱满的热情和高昂的斗志投入到工作当中去。xxx篇四：安全员竞聘报告

安全员竞聘报告 尊敬的各位领导、同志们：

大家好！首先感谢南区供电公司给了我这次竞聘的机会！下面我就我得情况向大家做一下汇报：

我叫***，33岁，中国党员，现任职运行七队队长。与1996年电力技校毕业，分配到变电二公司梁二变电站，1998年职工大学工企电专业学习，2002年山东网络大学工商管理本科毕业。2002年底为南区供电公司运行八队副队长；2006.03-2007.03南区供电公司综合管理队队长；2007.04至今南区供电公司运行七队队长

在工作方面，作为一名基层管理人员，我首先严格要求自己，全面熟悉本队生产运行情况及本岗位的职责。根据自己的理论知识和实际经验，解决生产中遇到问题。全方位制定控制措施，并运用到实际工作中。确保了本队安全运行。在培训方面，根据运行队的特点创新培训，制定切实可行的培训计划，坚持“学做结合，方式灵活”，坚持理论与实践、岗位练兵与实际操作相结合。08年的管理局技术比赛中，许红燕获得第一名的成绩，真正将技术培训落到现代了实处。在生产实际中，我时刻注重自己的言行，脏活累活抢着干，时时起模范带头作用。在每年的电网检修前期，结合实际，协助各变电站制定出设备检修、消缺、清扫、防腐、标相的计划、组织开展《标准化倒闸操作技能大赛》、召开《检修工作经验交流》。为彻底杜绝“三违”现象发生，把好检修质量关，制定了变电站《春检安全措施》、《检修期间特别管理规定》等，使大家在思想上高度重视，在工作中能够认真执行各种规章制度。当变电站发生事故时，我总是及时的赶到站上，协助处理事故。检修期间帮助职工审核两票、监护倒闸操作、设置安全措施，全面负责检修中的安全工作。在质量验收过程中，我时刻盯在检修现场，严格监督修试人员的检修质量，本着应修必修修好的原则，对检修过的设备从设备到资料填写逐项进行验收，使我队变电站未发生过一起检修责任事故，设备缺陷的消除率达100%，设备完好率达100%。在基层创建工作中，我积极协调做好基层队“创优、争强、夺牌”的各项工作，取得了骄人的成绩，2007年调入运行七队后，与队部人员团结相处，奋力拼搏。2008年由局级优秀基层队跨入管理局“行业一强队”。

个人取得的这些成绩与公司的领导和大家的帮助是分不开的，使得自己积累了一定的经验，在此表示衷心的感谢，二、简要谈谈对安全工作的认识

安全工作在生产和生活中具有举足轻重的地位，一名负责任、有能力的安全员可以有效带动身边的职工提高自我保护，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。提升职工整体的业务素质，实际操作水平，处理事故的能力。每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，检查落实用火安全措施，确保用火安全等工作，成为公司领导的好助手，从而为实现“安全供电，经济运行”提供技术保障。

由于安全员责任重要，很多人都不愿意干，其实责任无大小之分，每一份责任都是沉甸甸的，以为安全大于天，安全重于泰山，人们心里对安全的渴望越大，对他的担心也就越大，总公司领导曾说过这样的话，干好一项工作，团队70%的人付出就够了，但安全必须需要全体人员100%的努力和付出，所以安全一定要有人去管，要用心去管。要为各基层队服好务，要以人为本。只要你用心去做，当你看到公司每一项工作安全圆满完成时，职工平安归来时，那种欣喜是无法表达的，这分神圣的使命我愿意接受。

几年的技术管理工作，让我深深体会到，要想做好安全工作，首先要有爱岗敬业的精神，有做出一番成绩的信心和决心；其次是广泛的学习吸收本专业及相关专业理论知识与多年以上的现场实际工作经验，使自己具备发现问题、解决问题的能力；最后要有踏踏实实、认真负责的工作态度，经常深入一线，及时掌握第一手资料，参加事故调查分析，落实防范措施，及时准确的处理生产中的复杂和疑难问题。

四、安全管理精细深入，安全措施细控落实

安全管理在于常抓细致，不放过任何细节，不遗漏任何节点。工作中，在抓好安全监督检查、安全教育、安评整改的同时，把安全管理向纵深和精细化领域延伸，向细节要安全，要实现全面、全员、全过程、全方位的“四全”管理过程。加强对重点危险源的分析、监控和排查，切实推进检修现场控制差错和反违章，坚决防止人身伤害和误操作事故的发生。一是全面落实安全责任制。结合“我要安全”、“全员安全承诺”等活动，检修中，要按照“谁主管、谁负责”，“谁签批、谁负责”、“抓工作首先要抓安全”的原则，明确责任主体，建立完善安全部门综合监管与职能部门专项监管相结合，合理分工、相互协调的安全生产监督管理体系，层层分解安全责任，落实各级安全管理人员的职责，形成总公司统一领导、部门协调监管、单位具体负责、岗位遵章守纪的安全生产格局，推进安全生产责任的全面落实，进一步夯实安全管理基础。

二是加强电网检修的安全监督管理。要以检修现场生产岗位为核心，建立健全安全标准、操作规程、规章制度和防范措施，强化制度规范的执行，加大监督检查的深度、广度和密度，督导落实《安全生产禁令》，坚决杜绝违章指挥、违章作业等不安全行为，确保安全制度的有效实施。要进一步增强全体职工安全责任意识，增强全体职工遵章守纪的自觉性，并健全、完善各种制度措施和监督约束机制，进一步规范检修工作流程，不折不扣地强化规程、标准的落实，做到标准化操作、标准化管理、标准化施工。

三是全面推进落实hse管理。要切实提高职工的风险辨识能力和控制能力，从源头上遏制不安全行为。各单位要结合电网检修工作，有针对性地开展各项安全培训活动，提高职工的安全意识和安全技能。对检修中存在的危险点要提前进行分析、判断和预测，重新审视危险辨识和危险点源控制措施，使每一位职工都能熟知本岗位的危险因素、危害程度，熟练掌握应急措施和控制手段，通过评审和持续改进，达到控制风险的目的。各级安全检查人员要经常深入现场，坚持安全管理重心下移、关口前移的工作方法，加强安全监督，切实负起责来，保证人身、电网和主设备的安全。从专业技术角度切实把好安全关，工作许可人与工作负责人要对安全措施及检修设备状态进行检查、核对；开好检修安全会，真正做到工作任务、停电范围、安全措施、危险点源、注意事项“五清楚”；工作负责人、工作许可人是现场第一责任人，任何人都不得越过其进行指挥。加强检修现场安全监督管理，做到工作内容明确、责任明确、安全注意事项明

确、安全监督人明确（四明确），真正达到安全措施落实、安全责任落实、安全监督检查落实（三落实）。停送电操作必须认真执行工作票、操作票制度，执行工作许可、终结、监护制度以及停电验电、挂接地线、设标示牌制度；现场操作要穿戴安全服，并有专人监护；检修工作结束后，要把设备恢复到原来的状态，清点人员、工具和接地设施，及时汇报。坚决扭转检修现场责任不明、管理粗放、控制不严、执行不力等问题。

如果我竞聘成功，将协助领导做好安全思想、安全技术教育等工作，为领导分忧，做好班组安全活动，定期组织紧急事故预案演练等活动。加强电力生产现场管理，规范各类工作人员的行为，保证人身、电网和设备安全。由于电力设备老化严重，也会导致安全系数下降，隐患增多，而且现在变电站一直未进新人，人员年龄偏大，导致一部分人员凭经验工作，缺少学习的激情，特别是对新《电力安全工作规程》的学习不够扎实。今后要在实际工作中继续开展狠反习惯性违章。现今首先要把电力工器具台帐建好，加强对电工器具的管理和使用。对职工不定期的进行安全教育，深入现场查找安全隐患等，当然，我也有很多不足之处，需要通过不断学习，来增强自己的业务水平。

今后的工作设想：

1、要经常深入现场，坚持安全管理重心下移、关口前移的工作方法，加强安全监督，切实负起责来，保证人身、电网和设备的安全。

2、认真负责本单位的安全技术工作，严格贯彻执行上级安全生产的指示、规定、标准、规章制度等，并检查督促执行。对班组安全员进行业务篇五：安全室主任职务竞聘书

开磷集团遵义碱厂安全质量部 安全室主任职务竞聘书

尊敬的各位领导、各位同事：大家好！

我是一名具有25年厂龄的碱厂人，对碱厂有着深厚的感情，通过本次经济危机，使我深深理解厂兴我富、厂衰我穷的道理。今天，在各级政府的关怀推动下，由贵州省开磷集团对我厂进行重组整合，让我看到了希望，再次鼓起了拼搏、奋斗的干劲，如何为碱厂的生存贡献自己最大的力量，经过再三的思考，我决定参加安全质量部安全室主任职务的竞聘，公开、公平、公正地迎接挑战。首先我非常感谢工厂领导为我们提供了这个展示自己才能的机会和平台，同时也非常感谢在坐的各位听审我的竞聘报告。下面，我就自己的基本情况向大家作一下介绍: 我出生于1963年，今年47岁，身体健康，中共党员，大专管理学历。1984年10月响应国家号召应征入伍，成为一名光荣的解放军战士，曾任代理班长、连部通讯员和士兵委员会委员职务，作为后勤参战人员为前线作战部队提供燃料保障，参加了收复老山、者阴山的战斗。1985年11月随着中国军队的百万大裁军，我复员回到家乡，分配到遵义碱厂电解车间当了一名氯氢处理工，担任过班长、副工段长、工段长（工段安全员）、遵义碱厂氯碱股份有限公司监事会职工监事等职务，工作上敢想、敢干、敢管。从进入遵义碱

厂至今，我加强岗位业务技能学习，不断提升自身素质和工作业务能力，2001年考取了贵州大学自学成人高等院校行政管理专科文凭，同年加入了中国共产党，2004年取得了氯碱生产职业技术鉴定高级工资格证书，参与了工厂1992年至2007年间氯氢处理工序的各次生产技术改造工作，改进了氯氢处理工序中许多不合理的工艺，改善了岗位工作环境，得到了工厂领导的高度赞扬。曾被评为厂级劳动模范、优秀工段长、最佳技术能手、以及其它形式的先进积极分子。2008年初，因工作需要调到安全环保部担任安全员兼环保员一职。从调到安全环保部任安全员兼环保员后，我刻苦学习部门专业知识，抱着学习的态度，虚心向部门领导和老同志学习，认真领会，很快地掌握了工作要领，逐步进入了工作状态。一进入安全环保部就遇到了百年不遇的特大凝冻，接着就是5.12汶川特大地震，5月安全一百天，6月安全生产月，8月份的奥运会，以及公司员工全员安全生产再教育培训工作。对外协调工作中，上级各职能部门要求外传的安全资料很多，刚开始由于业务不熟，我就主动加班加点的进行工作，保证了外传资料的按时、顺利传出，使部门工作得到了上级各职能部门和公司领导的好评。

我来参加竞聘有以下几点优势：

第一、强烈的事业心、进取心和工作责任感是我担任本职务所具备的突出条件。这三项，是我这辈子在军队和基层

工作中，向前辈和优秀人员学习、领会、体验得来的，也是我父辈遗传给我的精神财富。

第二、扎实的基础知识，是我担任二十多年基层管理人员的工作经历，为我积累了丰富的管理经验和较强的工作能力。

第三、爱岗敬业，精益求精，坚持原则，敢于碰硬是我的个性特点。

第四、能干事情，肯干事情，敢干事情，干成事情是我一贯的风格。

第五、开拓创新，带领团队，团队协作是我的强项，这是在基层工作中得到了验证的，同时，我还具备较强的单兵作战能力。

第六、在安全环保部和现任的刘科副部长、石大林工程师有过多年愉快的合作经历，与各级安监系统的同仁有一定的感情。

这些优势，我想，都便于将来工作的顺利开展和稳步推进。姜是老的辣,醋是陈的香,我坚信,在部长们的领导和帮

助下，我一定能够完成上级交给的任务，并取得好的成绩。下面我再简要地谈谈我的履职思路： 第一、如果能竞聘成功，我将象一名军人一样，以“服从命令是军人的天职”这一格言服从上级的领导，按领导的要求开展工作。

第二、抓紧熟悉业务，尽快进入角色。确保自己在业务上能独当一面，搞好目前企业更换中的人员上岗前的三级教育培训工作和复产检修前的安全准备工作，给领导分担重任。

第三、加强内部管理，提高效能。协助部门领导，搞好安全的日常管理，充分调动室内人员的工作积极性和主观能动性，提高大家办事效率和办事质量。努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”。

第四、做好参谋，开拓创新。协助部门领导，出谋划策。依靠全体碱厂人的力量，做好安全工作这个功德无量的大事。

第五、抓住“安全标准化工作”重心。在部门领导的帮助下使 “安全标准化工作” 达到年底验收合格的要求。

第六、在检修工作结束开车投产后，加强对生产现场的安全监督管理工作，加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识，杜绝或减少各类事故的发生。第七、带领各级安全管理人员加强对重大危险源和重要生产设备的监督管理，防止重、特大安全事故的发生。

假如我今天的竞聘报告，能得到领导和同事们的认可，继续给我以关心，继续给我以信任，继续给我以支持，我想我决不会辜负领导和同事们的期望，我将在自己竞聘的岗位

上，尽心尽力，尽职尽责地工作，以优异的成绩回报大家。

第四篇：安全监察员竞聘报告

安全监察员竞聘报告

尊敬的领导：

您好！

我叫胡雁峰，现年24岁，共青团员，毕业于内蒙古机电职业技术学院冶金材料系，学历大专，非常感谢领导给了我们这次展现自我，发挥自我、公平竞争的机会。今天,我竞聘安全监察员这个岗位，是因为确信自己有能力担负起安全员的这份重任。下面请允许我将对安全工作的认识，搞好安全工作的思路向各位领导、评委汇报如下，请给予批评指正：

一、对安全工作的认识和理解

我们都知道，冶金企业无论是从人的方面来看还是从物的方面来看，都是一个危险性较高的行业，由于冶金企业的特殊性，任何环节发生问题，都可能诱发整个生产事故。特别是冶金企业长期各个车间处于生产当中，他们的安全运行关系到企业行业以外人员、设备的安全。上述多种因素都决定了生产的基本方针必须是“安全第一、预防为主”。

二、安全监察工作的思路和方法

假若我能够当选为安全员，我打算从以下几个方面去开展安全工作：

1、提倡安全管理工作的“人性化”

传统的安全管理过多化强调刚性管理，看表面，抓现象，看结果，重惩处成分较多，对氛围的熏陶人性的感化重视不够。依据这种局面、安全部门要与其他部门联合起来，常组织一些有意义的安全竞赛活动。这样、不仅及时发现安全隐患，纠正制止了违章，更重要的是，以人为本，在全公司上下营造一种浓浓的人人讲安全的文化氛围。

2、实现安全管理工作的“程序化”

企业里的许多工作，都是多工种综合交叉作业，多种危险因素相互作用，相互关系。实行程序化的安全管理，就是把企业每一项工作和应做的安全措施与实际工作步骤相结合，让工作负责人及作业人员在实际工作中知道怎样来运作，熟悉及掌握每一个工作步骤与之相对应的安全措施。并知道怎样来防范，杜绝事故的发生。

3、落实安全管理工作的“制度化”

为了强化企业安全管理工作，达到安全生产的目的。除了必须严格贯彻执行国家和上级颁发的有关法规、规定及制度以外，企业还必须根据自身的特点编制一套安全管理制度，将规程进行细化和量化，让每一个职工都知道自己在日常工作中因违章造成事故所应负的责任。

4、达到安全监察管理工作的“合同化”

随着企业的不断发展，“两改”不断的深入，现行的法律、法规、规定已明确滞后，特别是针对改造后出现的许多新问题，现行的法律、法规均无明确规定，为了确保企业的合法权益不受侵害，安全监察工作人员要学法、懂法；要以法律为武器，实施主动防范。并通过安全管理合同化，对未遂事故起到防微杜渐的作用。

以上是我竞聘上安全员后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位领导和评委给我大力支持，给予我承担这份重担的机会。

胡雁峰

2009-12-18

第五篇：安全科长竞聘报告

各位领导、同事们：

大家好，首先，向在座的、多年来给予我关心、鼓励和支持的领导和同事表示衷心的感谢！我叫×××，今年××岁，中共党员，大专文化。今天本人竞争的岗位是安全科科长。

我的竞争优势：一是本人有多年的公路基层工作管理经验，在日常工作中注重安全生产，曾多次参加上级组织的安全学习。二是求实意识强。本人参加工作××多年来，能够圆满的完成了各项工作任务。不论何时何地本人不尚空谈、扎扎实实不搞花架子，不作表面文章，从实际出发，历年工作均取得较好成绩。

如果我能得到各位的信任，有幸竞职成功的话，我将摆正位置，协调好关系；按照上级的工作布署，以局安全生产为主线，让群众满意，让上级领导满意为目标，结合我局的实际情况，做好以下几个方面的工作： 一是增强创新意识。安全管理不是“转运站”，不能简单的文件传达文件，也不是“消防队”，等到出了问题再去抓，更不是“勤杂工”，只停留在完成一般日常事务性的工作上，而应注意研究新规程制度，产生新思想，解决新问题，不断有所发现、有所创造、有所前进。

二是增强质量意识，把安全质量建设作为一项重点工作来抓，找出目前安全管理工作中的不足之处，做到高标准、高质量地完成工作任务。不满足于一般化，过得去。日常工作、生产现场的安全监督、检查严谨细致，努力不出差错。三是实现安全管理工作的“程序化”

实行程序化的安全管理，就是把公路的每一项工作和应做的安全防范措施与实际工作步骤相结合，完成“要我安全”、“我要安全”、“我懂安全”三个过程的转变。四是落实安全管理工作的“制度化”

通过严密的制度使大家工作中做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护我局的利益不受人为侵害。总之，这次竞争上岗，是对自己的一次考验。如果我成功当选，我一定会更加努力，做到兢兢业业抓安全，尽职尽责为安全。无论竞争职位的结果如何，我都会一如既往、毫无怨言地努力做好本职工作。

谢谢！篇二：安全科科长竞聘材料

安全科科长竞聘材料

我叫孙国民，今年49岁，现主要负责工程设备档案及设备备案工作；负责组织设备安装、拆卸工作；负责各工程安全检查工作。从2008年4月进公司至2013年4月先后在多个项目从事现场施工管理工作，2013年5月至今在公司检查组从事设备管理及安全检查工作。根据公司设定的八个竞聘岗位，我准备参与竞聘的职务是安全科科长。

竞聘安全科科长，是因为我具备以下条件：

（一）与现阶段从事工作内容基本相符，能够较短时间内熟悉所管理的工作内容。

（二）工作上踏实做事，公正地看待问题，处理问题。有大局观念，团结意识、配合意识强。

（三）是具有较丰富的安全生产管理的工作经验。参加工作以来，先后从事现场施工管理及专职安全管理工作，经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己安全管理和施工管理等方面的能力。假如我当选安全科科长，会从以下几个方面开展工作：

（一）贯彻执行国家的安全生产方针及劳动保护政策政策，执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工程安全负有监督检查责任，做好安全生产管理工作，进行施工现场安全检查，对发现的安全隐患及时整改，杜绝安全事故的发生。

（二）作好特种设备的安装拆除过程监督检查工作。依照安、拆方案及操作规程现场监督特种设备的安装、拆除是否违章，操作是否安全可靠，作好进行自检工作，协调五方验收，作好检测前的准备工作。

（三）在特种设备正式使用前完成报检工作，及时办理检测报告，协助使用部门办理使用登记手续，不定期现场检查特种设备的运行状态，对违章行为进行监督整改或上报。

（四）对工伤事故按照四不放过原则进行调查，配合主管领导组织调查，进行分析，提出处理意见。做好安全生产的宣传教育。不断总结、交流、推广先进经验。进行安全教育，吸取教训，防止相同、相似事故的发生。

竞聘人：孙国民 2014年2月22日篇三：安全科科长竞聘演讲稿

安全科科长竞聘演讲稿

尊敬的各位评委、领导、同志们，大家好！

我之所以敢于来竞聘，是因为我具备以下条件：

（一）是具有较高的政治素质。在单位党支部的正确领导和培养教育下，政治思想觉悟不断提高，言行上自觉与党支部保持一致，积极拥护支持公司的各项政策、制度。

（二）是具有良好的思想道德修养。平时注重个人修养，踏实做事，正直为人，坚持原则，公正地看待问题，处理问题。有大局观念，团结意识、配合意识强。

（三）是具有正直的人品和良好的工作作风。我为人正直，处事公道，作风正派，尊重领导，团结同志。在多年的工作中，认真负责，吃苦耐劳，办事果断，始终以“胜不骄，败不馁”为信条，严格要求

自己，形成了求真务实的工作作风。

（四）是具有较全面的组织、协调的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。在现场施工管理及科室安全管理工作中，注重了组织协调能力的培养，正确处理协调施工环节、及各部门的关系，保证了工作的顺利开展。

（五）是具有较丰富的安全生产管理的工作经验。参加工作以来，先后从事现场施工管理及专职安全管理工作，经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己安全管理和施工管理等方面的能力。

以上我说了应聘的条件，那么，假如我当选安全科科长，会采取什么措施呢？下面我从以下几个方面谈谈我的初步设想：

在安全生产管理方面

第一点：切实做好对项目部及班组安全技术交底工作，并不定期对交底内容的落实情况进行检查、指导和监督，使项目部和班组形成一套规范的施工作业方法，减少安全事故的发生。

第二点：进一步增强施工作业人员的安全意识，加大安全教育、安全培训的力度，逐渐把三级安全教育工作真正落实到各在建项目中去，使施工作业人员对本工种安全操作规程、现场规章制度及相关法律法规、安全基本知识从了解到熟悉到掌握的一个过程的转变。

第三点：认真贯彻落实安全生产检查制度，分析安全形势，找出防范重点，有计划、有目的的开展检查。检查时要从严从细入手，深挖细查，不留死角，坚持做到不图形式，不走过场，注重实效。以“宁听职工骂，不听职工哭”的原则，严厉查处违章行为，对于可查可不查的要坚决查处，对查出的安全隐患发出书面通知，并对现场安全管理人员进行安全技术交底，确保整改及时、有效，同时对隐患整改情况进行跟踪，确保把每一个安全隐患消灭在萌芽状态。

第四点：抓典型，以点带面。对安全生产管理工作较为出色的项目部、班组进行表彰，并组织其他项目部、班组人员进行学习，讨论施工中遇到的安全问题及解决方法，达到共同提高的效果。

在工程款支付管理方面

进一步贯彻和落实公司工程款支付管理制度，做到支付每一笔工程款前都严格把关，并加大日常的监管力度，把民工工资、材料款发放工作列为日常检查监管中。定期和不定期对各在建项目进行民工工资及材料款发放情况进行调查摸底，严防项目部及班组拖欠或克扣民工工资及材料款，确保工程款支付方面不让领导费心，不给公司造成经济损失。

在标化工地管理方面

进一步加大对创标项目的指导、服务工作。在项目前期根据现场实际情况，对项目部的总体布置提出合理建议和意见，并在实施过程中进行不定期的指导工作。同时做好创标化工地相关资料的申报工作，确保每个创标化工地都能顺利通过标化验收。

其他方面

第一点：加强和主管部门的沟通交流，平时多和各主管部门多接触，确保关键时刻各项工作能够顺利开展。

第二点：加强自身修养。做到坚持原则、廉洁奉公。

第三点：向领导多请示，勤汇报，并且搞好与兄弟科室的协作配合。了解领导意图，琢磨领导思路，把工作的主动性、针对性与实效性统一起来；虚心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。

第四点：搞好科室内部团结。生活上多关心，让大家有一种温暖

感；工作上帮助多出成绩，让大家有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让，让大家有一种被承认感。对于科室成员之间的矛盾，在坚持原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起起朝着共同的目标迈进。

最后，我想说的是，无论竞聘结果如何，我都会以平常心对待，如果失败，我将一如既往地踏实工作，为集体奉献微薄力量，同时不断完善自己，充实自己；如果竞聘成功，我将使“安全科”的工作有特色，务真务实，使经营者能免除后顾之忧，真正起到预防为主的目的；给同事创造一个团结协作、和谐的工作环境，并用真情和爱心去善待我的同事，以自身的行动带动别人，让我科室的每一人都有自己的位置，都忠于自己的职责。真诚地希望每个人都心想事成，我们的企业蒸蒸日上！

谢谢大家！

竞聘人：xxx 2009年4月15日篇四：安全员竞聘报告

安全员竞聘报告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！首先感谢南区供电公司给了我这次竞聘的机会！下面我就我得情况向大家做一下汇报：

我叫***，33岁，中国党员，现任职运行七队队长。与1996年电力技校毕业，分配到变电二公司梁二变电站，1998年职工大学工企电专业学习，2002年山东网络大学工商管理本科毕业。2002年底为南区供电公司运行八队副队长；2006.03-2007.03南区供电公司综合管理队队长；2007.04至今南区供电公司运行七队队长

在工作方面，作为一名基层管理人员，我首先严格要求自己，全面熟悉本队生产运行情况及本岗位的职责。根据自己的理论知识和实际经验，解决生产中遇到问题。全方位制定控制措施，并运用到实际工作中。确保了本队安全运行。在培训方面，根据运行队的特点创新培训，制定切实可行的培训计划，坚持“学做结合，方式灵活”，坚持理论与实践、岗位练兵与实际操作相结合。08年的管理局技术比赛中，许红燕获得第一名的成绩，真正将技术培训落到现代了实处。在生产实际中，我时刻注重自己的言行，脏活累活抢着干，时时起模范带头作用。在每年的电网检修前期，结合实际，协助各变电站制定出设备检修、消缺、清扫、防腐、标相的计划、组织开展《标准化倒闸操作技能大赛》、召开《检修工作经验交流》。为彻底杜绝“三违”现象发生，把好检修质量关，制定了变电站《春检安全措施》、《检修期间特别管理规定》等，使大家在思想上高度重视，在工作中能够认真执行各种规章制度。当变电站发生事故时，我总是及时的赶到站上，协助处理事故。检修期间帮助职工审核两票、监护倒闸操作、设置安全措施，全面负责检修中的安全工作。在质量验收过程中，我时刻盯在检修现场，严格监督修试人员的检修质量，本着应修必修修好的原则，对检修过的设备从设备到资料填写逐项进行验收，使我队变电站未发生过一起检修责任事故，设备缺陷的消除率达100%，设备完好率达100%。在基层创建工作中，我积极协调做好基层队“创优、争强、夺牌”的各项工作，取得了骄人的成绩，2007年调入运行七队后，与队部人员团结相处，奋力拼搏。2008年由局级优秀基层队跨入管理局“行业一强队”。个人取得的这些成绩与公司的领导和大家的帮助是分不开的，使得自己积累了一定的经验，在此表示衷心的感谢，二、简要谈谈对安全工作的认识

安全工作在生产和生活中具有举足轻重的地位，一名负责任、有能力的安全员可以有效带动身边的职工提高自我保护，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。提升职工整体的业务素质，实际操作水平，处理事故的能力。每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，检查落实用火安全措施，确保用火安全等工作，成为公司领导的好助手，从而为实现“安全供电，经济运行”提供技术保障。

由于安全员责任重要，很多人都不愿意干，其实责任无大小之分，每一份责任都是沉甸甸的，以为安全大于天，安全重于泰山，人们心里对安全的渴望越大，对他的担心也就越大，总公司领导曾说过这样的话，干好一项工作，团队70%的人付出就够了，但安全必须需要全体人员100%的努力和付出，所以安全一定要有人去管，要用心去管。要为各基层队服好务，要以人为本。只要你用心去做，当你看到公司每一项工作安全圆满完成时，职工平安归来时，那种欣喜是无法表达的，这分神圣的使命我愿意接受。

几年的技术管理工作，让我深深体会到，要想做好安全工作，首先要有爱岗敬业的精神，有做出一番成绩的信心和决心；其次是广泛的学习吸收本专业及相关专业理论知识与多年以上的现场实际工作经验，使自己具备发现问题、解决问题的能力；最后要有踏踏实实、认真负责的工作态度，经常深入一线，及时掌握第一手资料，参加事故调查分析，落实防范措施，及时准确的处理生产中的复杂和疑难问题。

四、安全管理精细深入，安全措施细控落实

安全管理在于常抓细致，不放过任何细节，不遗漏任何节点。工作中，在抓好安全监督检查、安全教育、安评整改的同时，把安全管理向纵深和精细化领域延伸，向细节要安全，要实现全面、全员、全过程、全方位的“四全”管理过程。加强对重点危险源的分析、监控和排查，切实推进检修现场控制差错和反违章，坚决防止人身伤害和误操作事故的发生。一是全面落实安全责任制。结合“我要安全”、“全员安全承诺”等活动，检修中，要按照“谁主管、谁负责”，“谁签批、谁负责”、“抓工作首先要抓安全”的原则，明确责任主体，建立完善安全部门综合监管与职能部门专项监管相结合，合理分工、相互协调的安全生产监督管理体系，层层分解安全责任，落实各级安全管理人员的职责，形成总公司统一领导、部门协调监管、单位具体负责、岗位遵章守纪的安全生产格局，推进安全生产责任的全面落实，进一步夯实安全管理基础。

二是加强电网检修的安全监督管理。要以检修现场生产岗位为核心，建立健全安全标准、操作规程、规章制度和防范措施，强化制度规范的执行，加大监督检查的深度、广度和密度，督导落实《安全生产禁令》，坚决杜绝违章指挥、违章作业等不安全行为，确保安全制度的有效实施。要进一步增强全体职工安全责任意识，增强全体职工遵章守纪的自觉性，并健全、完善各种制度措施和监督约束机制，进一步规范检修工作流程，不折不扣地强化规程、标准的落实，做到标准化操作、标准化管理、标准化施工。三是全面推进落实hse管理。要切实提高职工的风险辨识能力和控制能力，从源头上遏制不安全行为。各单位要结合电网检修工作，有针对性地开展各项安全培训活动，提高职工的安全意识和安全技能。对检修中存在的危险点要提前进行分析、判断和预测，重新审视危险辨识和危险点源控制措施，使每一位职工都能熟知本岗位的危险因素、危害程度，熟练掌握应急措施和控制手段，通过评审和持续改进，达到控制风险的目的。各级安全检查人员要经常深入现场，坚持安全管理重心下移、关口前移的工作方法，加强安全监督，切实负起责来，保证人身、电网和主设备的安全。从专业技术角度切实把好安全关，工作许可人与工作负责人要对安全措施及检修设备状态进行检查、核对；开好检修安全会，真正做到工作任务、停电范围、安全措施、危险点源、注意事项“五清楚”；工作负责人、工作许可人是现场第一责任人，任何人都不得越过其进行指挥。加强检修现场安全监督管理，做到工作内容明确、责任明确、安全注意事项明

确、安全监督人明确（四明确），真正达到安全措施落实、安全责任落实、安全监督检查落实（三落实）。停送电操作必须认真执行工作票、操作票制度，执行工作许可、终结、监护制度以及停电验电、挂接地线、设标示牌制度；现场操作要穿戴安全服，并有专人监护；检修工作结束后，要把设备恢复到原来的状态，清点人员、工具和接地设施，及时汇报。坚决扭转检修现场责任不明、管理粗放、控制不严、执行不力等问题。

如果我竞聘成功，将协助领导做好安全思想、安全技术教育等工作，为领导分忧，做好班组安全活动，定期组织紧急事故预案演练等活动。加强电力生产现场管理，规范各类工作人员的行为，保证人身、电网和设备安全。由于电力设备老化严重，也会导致安全系数下降，隐患增多，而且现在变电站一直未进新人，人员年龄偏大，导致一部分人员凭经验工作，缺少学习的激情，特别是对新《电力安全工作规程》的学习不够扎实。今后要在实际工作中继续开展狠反习惯性违章。现今首先要把电力工器具台帐建好，加强对电工器具的管理和使用。对职工不定期的进行安全教育，深入现场查找安全隐患等，当然，我也有很多不足之处，需要通过不断学习，来增强自己的业务水平。

今后的工作设想：

1、要经常深入现场，坚持安全管理重心下移、关口前移的工作方法，加强安全监督，切实负起责来，保证人身、电网和设备的安全。

2、认真负责本单位的安全技术工作，严格贯彻执行上级安全生产的指示、规定、标准、规章制度等，并检查督促执行。