1-4月份劳动竞赛工作主要数据（范文模版）

第一篇：1-4月份劳动竞赛工作主要数据（范文模版）

3月1日云盘山“全体总动员 大干三百天 安全促上产 提升基础关岗位比赶超 业绩定实现”劳动竞赛：

1、赛产量：2013年新投油井7口，目前日产油量6.2t，累计产油量142.41t；2013年措施完井6口，目前日增油2.2t，累计增油75.95t。

2、赛安全：4.20召开当前安全环保形势分析现场告诫会、各基层单位与作业区签订了《安全环保军令状》共计19份

3、赛技术：一季度油藏管理油田公司第17位，采油四厂位居第一。数字化功图上线93%，视屏上线97%，全厂排名第二。

4、赛作风： 领导“井站ABC信息质量管理法”和机关人员“一线工作制”

5、赛管理：树立井站建设标杆、开展“质量月”活动、“争当岗位能手 争做岗位明星”活动。

6、赛成本：一季度召开经营成本分析会1次、形成‘作业区—应急班（生产单元）—岗位’三级目标成本管理体系

第二篇：1-9月份信访数据汇总

土右旗1-9月份信访工作数据统计

2010年9月26日

一、基本情况

截止9月25日前，我旗信访部门共接待来信来访352件（3062人）次，同比减少150件次，减少29.9%。其中：信件43件，同比增加10件，增加30.3%。个体访179件（326人）次，同比减少140件，减少43.9%，；其中：个体越级赴自治区11件（20人）次，同比增加8件，增加266.7%；个体越级赴包头市19件（29人）次，同比增加8件，增加72.7%。集体访130件（2736人）次，同比减少22件，减少14.5%；其中：集体赴自治区3件（90人）次，同比减少1件，减少25%；集体赴包头市6件（187人）次，同比增加3件，增加100%。截止目前，无越级赴京上访事项。

接待来信来访的352件信访事项中（含重访54件），实访的280件信访问题已解决216件，涉法涉诉告知17件，无理诉求答复12件，正在解决的有35件，办结率达87.5%。截止9月25日前，县级领导在“民诉大厅”共接待群众来访112批（2452人）次，当场解决处理88批（1964人）次；其中，大接访县级领导批办案件37件，已解决处理32件，正在解决办理3件；转办案件83件，已解决处理69件，正在解决办理的14件；信访人向旗政府提出复查申请17件，旗政府向信访人作出复查意见12件，按复查程序正在复查的5件。

在社会矛盾化解专项行动中，我旗承办上级和本级自查的第一批信访事项共86件，现已实现预期目标。截止目前，中央交办信访事项1件，已结案1件（案结事未了），结案率达100%；自治区交办31件，已结案31件（案结事了21件、案结事未了10件），结案率达100%；

询了解，切实让上访人明白所反映的问题“有无政策依据”、“能不能解决”，从而转变上访人的思想观念，进一步打消上访人的上访念头，维护正常的信访秩序。目前，通过主动“约访”和“领访”这种方式，一些可能出现的大规模群体性越级上访事件得到有效稳控。

四是扎实开展社会矛盾化解工作。全旗社会矛盾化解工作专项行动以来，全旗上下积极行动，统筹安排，通力协作，始终把上级交办和本级自查的疑难积案作为此次专项行动的重中之重，不断构建和完善旗乡村三级接访网络体系、包乡包案包村和案件包联会商机制，努力畅通群众诉求表达渠道，推动各类信访事项合理有序有效解决。目前，上级交办到我旗的第一批46件信访事项结案率达100%，本级自查的信访事项结案率达82.5%，均实现了预期目标。上级交办到我旗的第二批信访事项10件，已解决7件，正在办理（已走复查程序）3件。

五是认真开展重点人员的稳控工作。对存在的无理信访老户和其他不稳定信访人员进行了详细排查归类，实行严格的分包责任制，建立和完善了旗、乡、村稳控责任制，切实把任务分清分细，落实到人，特别是对82-84民办代课教师、01年乡镇机构改革精减人员、征地拆迁补偿户等人员采取“人盯人”、“一盯一”的措施进行重点稳控，经常联系有影响的重点人员，进行感情沟通，使他们消除对立情绪。同时，拓宽信访信息收集渠道，对可能发生大规模集体上访和群体性事件的苗头性、倾向性信息，在及时进行分析研判、采取应对措施、做好事前处置工作的同时，按规定及时报告，坚决杜绝了迟报、漏报和瞒报现象的发生。目前，通过上述稳控措施，有效避免了多起越级进京、赴区、去市上访事件的发生。

六是强化重要活动期间信访工作。认真制定了重大节日期间预防和处置各类信访事件应急预案，成立了工作领导小组，下设办公室、

第三篇：关于加强劳动竞赛工作

关于加强劳动竞赛工作，创新劳动竞赛机制与方法的研究

劳动竞赛作为基层工会工作的一个重要载体，在调动职工的积极性和创造性，推动工会工作开展，促进经济和社会事业的发挥着重要的作用。它是社会主义制度下充分发挥劳动者的积极性、主动性和首创精神，进行经济建设的一个重要方法。开展社会主义劳动竞赛,可以增强广大劳动者的集体主义精神,创造和推广新的生产技术和操作方法，改善劳动组织，发挥劳动者的积极性和创造性，对于提高劳动生产率，提高企业经济效益,完成和超额完成企业发展目标有巨大的推动作用。但是，随着改革的深入，经济体制的转轨，新的经济成分的相继涌现，社会利益格局和人们的价值取向都发生了巨大的变化。

一、当前劳动竞赛面临的新问题

（一）劳动竞赛意识不强

主要表现在三个方面：一是认识上存在偏差，有的职工认为：劳动竞赛是计划经济时期的产物，现在搞社会主义市场经济，一切以经济效益为中心，劳动竞赛这一形式已明显落伍“过时”；二是对新的经济形式和分配方式不能正确理解，一些职工片在认为：多种经济形式的出现，单位内部劳动关系的变化，承包经营制、工效挂钩等多种分配方式的实行，职工的劳动报酬直接与其劳动成果挂钩，干多少活拿多少钱，似乎开展劳动竞赛意义不大；三是舆论宣传较少，现在的报纸、电台、电视大张旗鼓地宣传劳动竞赛的报道很少，除每年“五一”宣传一些劳动模范的先进事迹外，平时很难见到有关劳动竞争方面的宣传报道。相反，一些媒体过分渲染“向钱看”等利己思想，诱导人们的思想意识发生退化，价值观念发生错位，对劳动竞赛等有益活动失去兴趣。

（二）劳动竞赛内容不实 长期以来，劳动竞赛一直是伴随着计划经济的运行而开展的，这就使竞赛难免不打上计划经济时代的烙印。那时围绕生产抢时间、争速度，“比、学、赶、帮、超”的劳动竞赛是那样的热火朝天，那么的鼓舞人心。不过，这种竞赛大都是按照行政命令和领导的意图，迎合群众的热情而组织开展的，是一种数量型、速度型的劳动竞赛。有时，一些单位甚至为竞赛而竞赛，脱离客观实际，违背客观规律，给生产和工作造成不应有的损失。计划经济体制在我国虽然寿终正寝，但计划经济体制下形成的观念和影响却根深蒂固，至今还残存在在不少国人的心目中，包括本人在内，对计划经济年代的管理模式、分配方式、价值取向仍十分留恋，对市场经济体制的管理模式和运行方式还不是很适应。正因如此，计划经济条件下那种按领导的意愿而组织，靠上级的安排、检查来推动，以“群众运动”的方式的来开展劳动竞赛的模式，在基层企事业单位中还普遍存在。也就是说，现在不少单位组织开展劳动竞赛仍沿袭这一作法。这样，久而久之，应付检查、迎合评比、重视表彰而忽视竞赛效果现象在一些单位不断发生，使广大职工群众产生了厌倦心理、抵触情绪，影响到劳动竞赛的深入开展。

（三）劳动竞赛形式单一

随着经济体制的转轨，多元化经济格局的形成，人们的思想意识、价值观念，利益取向已发生重大变化。而劳动竞赛的形式却变化不大，竞赛组织形式单一，缺少时代感和鲜活力，对职工很难有较强的吸引力和感召力，起不到劳动竞赛的共鸣示范作用。如目前有的单位在组织劳动竞赛时，就那么两三种过去常用的形式，竞赛的目标大都还放在数量、速度的竞赛上，没有真正实现从数量速度型竞赛向质量效益型竞赛转变；竞赛的组织形式多为阶段性突击活动，即某一时期或某一阶段，为完成一定的生产工作任务或迎接上级考核检查，突击组织一两次劳动竞赛。这类竞赛带有明显的功利性，真正把劳动竞赛融入企、事业单位生产经营管理，贯穿于整个生产经营的全过程，做到经常化、制度化、长效化的不多；在劳动竞赛的具体组织上，大都是以本单位的工会为主，单位内部职能部门配合较少，似乎组织开展劳动竞赛是工会一家的事情，与其它部门关系不大。这样，就工会自身而言，人力、物力、财力毕竟有限，组织劳动竞赛的形式必然单一。

（四）竞赛激励机制不全

在传统的计划经济条件下，各级工会在组织开展劳动竞赛时，坚持以“精神鼓励为主，物质奖励为辅”的原则，注重从精神上调动职工的积极性，发挥人的主观能动性内在潜力。这种办法在计划经济年代，在人们的热情普遍高涨的情况下是形之有效的。但在市场经济条件下，人们的利益观念、价值取向都发生了新的变化，而劳动竞赛机制却不健全，单纯依靠精神激励机制，以精神奖励为主的作法，很难组织开展好各类劳动竞赛活动。职工们更注重精神奖励与物质奖励并重，劳动成果与物质利益挂钩，竞赛结果与物质奖励结合。我们学校工会已连续两年在职工中组织开展团体和单项劳动竞赛，职工参与面达90%以上，其中一个重要原因是参与竞赛人员都可以按等级获得一定的奖金。其它活动若没有一定的物质奖励，参与面不到30%。这在一定程度说明，市场经济条件下，开展劳动竞赛的主要驱动力是“经济基础”，多数职工更看重物质利益、物质奖励，精神激励的作用越来越小。

二、劳动竞赛的要点

（一）劳动竞赛要关注产品质量的提高

劳动竞赛，首先比的是劳动效率，但决不能放松质量管理。要运用科学的激励理论，使之成为推动劳动竞赛发展的不竭动力。竞赛发挥作用的核心是“激励”，而“激励”作用实质是利益或需求的满足。企业要分析不同层次员工和员工不同层次的需要，使设置的赛项及奖项更科学合理，更适合企业实际，符合员工需求。一方面通过开展各种形式的技术培训、技术练兵、技术比武活动，激发职工学技术练硬功，岗位成才的积极性，增强“靠本事上岗，凭贡献取酬”的竞争意识；另一方面要广泛发动职工开展攻关、技术招标等竞赛活动，让职工在生产实践中实现自身价值，从而增强企业的后劲和竞争力。从外延来讲，劳动竞赛应定位在为企业生产经营的全过程服务上。要把竞赛渗透到提高质量、降低成本、节约能源、安全生产、市场开拓、新品开发、实现效益等多个领域和环节，让竞赛真正发挥作用。

（二）劳动竞赛要着力激发创新意识

提高积极性和保证产品质量是开展劳动竞赛的基本要求，但决不能停留在追求劳动生产率和完成产品生产任务的低层次水平上，开展劳动竞赛更重要的在于提升人的水平，要激发员工的潜力，挖掘员工在平常状态下不会展现出来的创新能力。一方面通过开展各种形式的技术培训、技术练兵、技术比武活动，激发职工学技术练硬功，岗位成才的积极性，增强“靠本事上岗，凭贡献取酬”的竞争意识，形成你争我赶的竞赛氛围，让每一个参赛者不断挖掘自己的头脑，促进技术创新、管理创新、甚至理论创新；另一方面要广泛发动职工开展攻关、技术招标等竞赛活动，让职工在生产实践中实现自身价值，从而增强企业的后劲和竞争力。

（三）劳动竞赛要与企业文化结合

劳动竞赛决不能流于形式和口号而应当与企业文化相结合，增强企业凝聚力。有的对竞赛的内容方法、措施和实施效果不闻不问。名曰搞劳动竞赛，实为增加员工劳动量，竞赛内容成了一种强制性的任务；有的内容上纷繁复杂，落实上寥寥无几；还有的竞赛形式没能冲破旧框框的束缚，对员工群众没有多大的吸引力。劳动竞赛往往要以某种理念、口号的宣传为辅助，以便营造文化氛围作为铺垫。这些口号与理念不是凭空产生的，必须要以企业文化、企业精神为内涵、为依托，这样才能牢牢抓住员工的心，也只有这样才能在企业内部营造员工便于接受的文化氛围，让企业精神深入人心，让职工体现自身价值，提高自身素质，寻求自身发展。

（四）劳动竞赛要发挥工会的组织优势

劳动竞赛涉及面广，内容繁多，各级工会组织需要发挥组织优势，加强上下联动。要扩大宣传，营造有利竞赛的社会氛围。要增强能力，改进作风，提高工作水平。各级工会干部都要努力增强创新的能力，熟练运用工会工作的基础知识，熟悉法律、经济和企业管理等相关知识，努力提高组织协调能力和综合分析能力。要深入基层调查研究，总结推广典型做法，悉心搞好分类指导，从而推动各项劳动竞赛活动上水平。从外延来讲，劳动竞赛应定位在为企业生产经营的全过程服务上。要把竞赛渗透到提高质量、降低成本、节约能源、安全生产、实现效益等多个领域和环节，让竞赛真正发挥作用，无论是哪一个环节都离不开严密的组织纪律，工会在这方面有当仁不让的责任。

三、劳动竞赛的实施

（一）制定方案，保证竞赛活动规范有序开展

劳动竞赛首先要做的就是要制定规范、全面、详细的竞赛程序和规章制度，以促进竞赛活动逐步系统化、规范化。在这方案当中要包括竞赛的指导方针、文化理念、预期目标、组织方式、竞赛规则、奖励方式与内容，如有必要还应当制定突发情况应对预案。其中最重要的在于组织方式及竞赛规则，必须细化，让每一个参赛者都能找到自己的位置，找到自己参与竞赛的方式及预期目标。

（二）宣传动员，为竞赛活动营造良好氛围。

开展竞赛要给大家鼓劲、打气，要营造紧张而欢快的竞赛气氛。各部室要分袂集中起来，做到层层策动。同时，还要操作黑板报、宣传栏、出刊竞赛简报等形式年夜造声势，普遍宣传，让每一位员工都体会到活动竞赛的指导思想、目的及要求，为每一个员工参与到竞赛活动中去凝聚人气。举办劳动竞赛活动前要召开劳动竞赛动员大会、号召全体员工参与到竞赛活动中来，扩大了新时期劳动竞赛的影响力，为劳动竞赛活动的蓬勃开展营造良好氛围。

（三）搭建平台，创设竞赛活动有效载体 劳动竞赛重在参与，企业应当为每一个参赛者搭建大展身手的平台，平台的搭建要结合企业发展实际，与生产实际紧密结合。将企业的目标与参赛者的个人目标相结合。工会要做好组织宣传工作，管理人员也不能置身事外，积极做好劳动竞赛的管理与控制工作，并在实施过程中不断调整与掌控劳动竞赛的发展趋势。活动过程中要严格执行竞赛方案，抓紧过程管理与控制，做好应对突发情况的准备。

（四）奖励表彰，激励竞赛活动持续发展

人都有物质的精神的内在需要。吃、穿、住等是基本的物质需求，成就感和荣誉感是高层次的精神追求。与此相对应的是物质奖励和精神奖励两种，对劳动竞赛的奖励恰是物质奖励和精神奖励的结合。劳动竞赛正是在职工物质需求和精神追求的结合点上运行的。两种奖励结合，就要把精神奖励建立在物质基础上，使受奖者得到实惠，以便通过物质利益来鼓励人们上进；同时，物质奖励要发挥出精神鼓舞作用，使受奖者不但经济上多得而且政治上光荣，以激励受奖者物质变精神，坚定信心再创佳绩。对有突出贡献的单位和个人，要敢于重奖，及时兑现。总之，就是要通过两奖并行，相济互补运用，激发人们积极向上的心理，使竞赛活力永驻。

四、开展劳动竞赛的意义

（一）有助于企业目标的实现

劳动竞赛有利于将压力和动力相结合，从而加速企业目标的实现。一方面企业通过下达任务和考核管理施加压力，另一方面通过一整套激励程序的设置，引导员工发挥积极性、主动性和创造性，以便支持企业更好更快地发展。员工参加企业组织的劳动竞赛，一方面获得了物质的奖励，另一方面又能在比赛中体会到趣味性和实现目标的愉悦感，所以会自觉为之努力。在压力和动力共同作用下，企业目标更容易得以实现。

（二）有助于员工素质的提高 为了保证劳动竞赛的顺利进行，企业一方面需要将竞赛与员工培训紧密结合，这样才能保证劳动竞赛的顺利进行，达到预期目标，这样也就促进了员工素质提高。另一方面，有利于激发员工的创造性，而劳动竞赛的良性开展，又能促进营造企业积极向上、争先创优的文化氛围。努力营造“积极进取、勇于创新”的文化氛围，有利于培育员工的竞争意识、创新能力和敬业精神，从而使员工整体素质不断提升。

（三）有助于增强企业凝聚力

在日益多变的市场经济条件下，通过开展劳动竞赛活动来塑造品牌已成为众多企业的共识。劳动竞赛的开展不仅仅是在员工之间开展技能、劳动速度的竞争，更重要的是通过竞赛能够将大家拧成一股绳，增强大家对企业文化的认同感，让大家树立企业的主人翁精神。

所以，作为调动和激励职工主人翁积极性和创造性的劳动竞赛活动，必须与时俱进，在思想理念上，在活动方式上及内容上，在竞赛机制上不断创新，才能使竞赛活动具有生机与活力，真正起到推进工作和事业发展的作用。

第四篇：2011年1-4月份国民经济主要指标数据

统计局：4月份国民经济主要指标数据

发布时间:2011-05-11 15:46:57.0 来源:价格在线综合导读：

国家统计局11日发布2011年4月份主要经济数据。数据显示，4月居民消费价格（CPI）同比上涨5.3%，其中，食品价格同比上涨11.5%；工业生产者出厂价格（PPI）同比上涨6.8%，涨幅比3月份回落0.5个百分点。

一、工业生产平稳增长

4月份，规模以上工业增加值同比增长13.4%，比3月份回落1.4个百分点。1-4月份，规模以上工业增加值同比增长14.2%，比1-3月份回落0.2个百分点。从环比看，4月份规模以上工业增加值增长0.93%。

分经济类型看，4月份，国有及国有控股企业同比增长10.4%，集体企业增长8.1%，股份制企业增长15.4%，外商及港澳台投资企业增长9.7%。分轻重工业看，4月份，重工业增长14.0%，轻工业增长11.9%。

分行业看，4月份，39个大类行业全部保持同比增长。其中，纺织业增长5.9%，化学原料及化学制品制造业增长13.9%，非金属矿物制品业增长18.1%，通用设备制造业增长19.9%，交通运输设备制造业增长9.7%，电气机械及器材制造业增长14.3%，通信设备、计算机及其他电子设备制造业增长14.6%，电力、热力的生产和供应业增长11.7%，黑色金属冶炼及压延加工业增长8.5%。

分产品看，4月份，468种产品中有390种产品同比增长。其中，天然原油1696万吨，增长4.4%；发电量3664亿千瓦时，增长11.7%；粗钢5903万吨，增长7.1%；水泥18556万吨，增长22.4%；汽车157万辆，下降1.6%，其中轿车81.3万辆，增长0.7%。

4月份，工业企业产品销售率为98.4%，与上年同月持平。工业企业实现出口交货值8300亿元，同比增长20.1%。

二、固定资产投资保持较快增长

1-4月份，固定资产投资（不含农户）62716亿元，同比增长25.4%，比1-3月份加快0.4个百分点。其中，国有及国有控股投资22037亿元，增长16.6%。从环比看，4月份固定资产投资（不含农户）增长3.08%。

从项目隶属关系看，1-4月份，中央项目投资4123亿元，同比增长2.6%；地方项目投资58593亿元，增长27.4%。在注册类型中，1-4月份，内资企业投资58028亿元，同比增长26.4%；港澳台商投资2180亿元，增长24.5%；外商投资2285亿元，增长13.8%。

分产业看，1-4月份，第一产业投资同比增长12.6%，第二产业投资增长24.6%，第三产业投资增长26.5%。在行业中，1-4月份，电力、热力的生产与供应业投资2287亿元，增长4.2%；石油和天然气开采业投资491亿元，增长8.3%；铁路运输业投资1415亿元，增长26.9%。

从施工和新开工项目情况看，1-4月份，施工项目计划总投资385096亿元，同比增长19.1%；新开工项目计划总投资53389

亿元，同比下降1.1%。

从到位资金情况看，1-4月份，到位资金86377亿元，同比增长20.6%。其中，国家预算内资金增长7.8%，国内贷款增长10.9%，自筹资金增长27.2%，利用外资增长14.9%。

三、房地产开发投资增长较快

1-4月份，全国房地产开发投资13340亿元，同比增长34.3%。其中，住宅投资9497亿元，增长38.6%。

1-4月份，全国房地产开发企业房屋施工面积352472万平方米，同比增长33.2%；房屋新开工面积56841万平方米，增长24.4%；房屋竣工面积17127万平方米，增长14.0%，其中，住宅竣工面积13685万平方米，增长13.8%。

1-4月份，全国商品房销售面积24898万平方米，同比增长6.3%。其中，住宅销售面积增长5.8%，办公楼增长4.4%，商业营业用房增长7.7%。商品房销售额14078亿元，同比增长13.3%。其中，住宅销售额增长11.0%，办公楼和商业营业用房分别增长23.8%和26.6%。

1-4月份，房地产开发企业本年资金来源25362亿元，同比增长17.4%。其中，国内贷款4800亿元，增长5.4%；利用外资222亿元，增长62.3%；自筹资金9486亿元，增长27.2%；其他资金10853亿元，增长14.8%。在其他资金中，定金及预收款6449亿元，增长23.1%；个人按揭贷款2753亿元，下降6.8%。

4月份，全国房地产开发景气指数为103.19。

四、社会消费品零售总额稳定增长

4月份，社会消费品零售总额13649亿元，同比增长17.1%，比3月份回落0.3个百分点。其中，限额以上企业（单位）消费品零售额6418亿元，增长23.4%。1-4月份，社会消费品零售总额56571亿元，同比增长16.5%，比1-3月份加快0.2个百分点。从环比看，4月份社会消费品零售总额增长1.35%。

按经营单位所在地分，4月份，城镇消费品零售额11846亿元，同比增长17.3%；乡村消费品零售额1803亿元，增长16.3%。按消费形态分，4月份，餐饮收入1497亿元，同比增长16.7%；商品零售12152亿元，增长17.2%。在商品零售中，限额以上企业（单位）商品零售额5954亿元，增长23.8%。

五、居民消费价格同比涨幅略有回落

4月份，居民消费价格同比上涨5.3%，涨幅比3月份回落0.1个百分点。其中，城市上涨5.2%，农村上涨5.8%；食品价格上涨11.5%，非食品价格上涨2.7%；消费品价格上涨5.9%，服务项目价格上涨3.9%。分类别看，食品价格同比上涨11.5%，烟酒及用品类价格同比上涨2.4%，衣着类价格同比上涨1.4%，家庭设备用品及维修服务价格同比上涨2.1%，医疗保健及个人用品类价格同比上涨3.2%，交通和通信类价格同比上涨0.5%，娱乐教育文化用品及服务类价格同比上涨0.5%，居住价格同比上涨6.1%。1-4月份，居民消费价格同比上涨5.1%。

4月份，居民消费价格环比上涨0.1%。其中，城市上涨0.2%，农村上涨0.1%；食品价格下降0.4%，非食品价格上涨0.4%；消费品价格上涨0.1%，服务项目价格上涨0.3%。分类别看，食品价格环比下降0.4%，其中鲜菜环比下降11.2%；烟酒及用品类价格环比上涨0.3%；衣着类价格环比上涨0.6%；家庭设备用品及维修服务价格环比上涨0.2%；医疗保健及个人用品类价格环比上涨0.3%；交通和通信类价格环比上涨0.4%；娱乐教育文化用品及服务类价格环比上涨0.4%；居住价格环比上涨0.4%。

六、工业生产者价格同比涨幅回落

4月份，工业生产者出厂价格同比上涨6.8%，涨幅比3月份回落0.5个百分点。分类别看，生产资料出厂价格上涨7.5%，其中采掘工业上涨17.4%，原料工业上涨9.9%，加工工业上涨5.5%；生活资料出厂价格上涨4.6%，其中食品类上涨8.4%，衣着类上涨4.5%，一般日用品类上涨4.4%，耐用消费品类下降0.6%。4月份，工业生产者出厂价格环比上涨0.5%。1-4月份，工业生产者出厂价格同比上涨7.0%。

4月份，工业生产者购进价格同比上涨10.4%。其中，有色金属材料类购进价格上涨13.2%，燃料动力类上涨11.6%，化工原料类上涨11.7%，黑色金属材料类上涨10.9%。4月份，工业生产者购进价格环比上涨1.0%。1-4月份，工业生产者购进价格同比上涨10.3%。

附注：

（1）经国务院批准，国家统计局从2011年4月份起，对外公布国内生产总值（GDP）、规模以上工业增加值、固定资产投资（不含农户）、社会消费品零售总额四项统计指标的经季节调整的环比数据。

根据季节调整模型自动修正结果，对2月份和3月份规模以上工业增加值、固定资产投资（不含农户）、社会消费品零售总额环比增速进行修订。修订结果及4月份环比数据如下：

（2）经国务院批准，国家统计局从2011年1月起提高工业、固定资产投资统计起点标准，其中纳入规模以上工业统计范围的工业企业起点标准从年主营业务收入500万元提高到2000万元；固定资产投资项目统计的起点标准，从计划总投资额50万元提高到500万元。经测算，规模以上工业和投资统计起点标准提高后，依据新起点标准统计的规模以上工业和固定资产投资总量、结构和速度数据，与依据原起点统计的相应数据相比，数据及其变化趋势基本一致。

（3）自2011年起，国家统计局对月度固定资产投资统计制度进行了完善，即将月度投资统计的范围从城镇扩大到农村企事业组织，并将这一统计范围定义为“固定资产投资（不含农户）”，不仅月度统计内容更加全面，而且定义更加准确。

（4）自2011年起，发布限额以上企业（单位）消费品零售额。限额以上企业（单位）是指年主营业务收入2000万元及以上的批发业企业（单位）、500万元及以上的零售业企业（单位）、200万元及以上的住宿和餐饮业企业（单位）。

（5）根据2010年全国城乡居民家庭消费支出调查数据和有关部门调查数据，自2011年1月起，对CPI权数构成进行了例行调整。采用新权数计算的4月份CPI同比涨幅是5.344%，环比上涨0.138%；采用旧权数测算的4月份CPI同比涨幅是

5.398%，环比上涨0.132%。

（6）国家统计局从2011年1月开始实施新的工业生产者价格统计调查制度方法。“工业品价格统计”改称为“工业生产者价格统计”，相应地将“工业品出厂价格指数”和“原材料、燃料、动力购进价格指数”分别改称为“工业生产者出厂价格指数”和“工业生产者购进价格指数”。

（7）规模以上工业增加值及其分类项目增长速度按可比价计算，为实际增长速度；固定资产投资（不含农户）、房地产开发投资、社会消费品零售总额增长速度均按现价计算，为名义增长速度。

》》权威表达

统计局：物价上涨趋势得到遏制 但通胀压力仍大

国家统计局新闻发言人盛来运在回答记者提问时表示，从4月份经济数据来看，感觉到整个物价上涨的趋势应该说是得到了初步的遏制，国家关于物价调控的政策和措施取得了初步的成效。CPI的价格同比涨幅在回落，环比上涨0.1%；PPI的同比涨幅4月份6.8%，比3月份回落了0.5个百分点，另外相关的细类价格虽然环比还在上涨，但是涨幅也出现了缩小的趋势。现在关于物价的情况，虽然说价格上涨的势头得到了初步的遏制，但是从国内外的情况来看，物价上涨的压力仍然还是比较大的。来自于国外的输入性的通胀压力仍然比较大，因为西方国家宏观政策上没有出现变化，流动性还是比较充足。国内有关生产资料、劳动力成本、原材料价格上涨的趋势短期内难以得到根本扭转，所以价格上涨的压力还是不可小视。在这种情况下我们还不能掉以轻心，仍然要切实地把控制物价过快上涨放在宏观调控的首要位置，按照中央的部署抓好落实，保持物价基本稳定。

统计局：居住价格变化情况能够反映实际情况

国家统计局新闻发言人盛来运介绍CPI中居住类的价格时表示，今年CPI方案进行调整后，根据居民消费支出变化情况，居住类占CPI的权重会相应提高。大概占20%左右。由于大项的权重的调高，相应细项的房租、建筑材料、水电燃料等的支出类权重也会相应提高。另外，虚拟房租也是这次物价改革的很重要的内容。以前我们租金市场并不发达，居住类的相关租金情况有公房和私房之分，也有用银行贷款利率来代替住房租金等情况。但是现在已经进行了根本的改革，按照市场租金的办法来替代以前按照购房贷款利率的办法来反映居住情况的变化。

所以从改革情况来看，已经在向市场租金这方面靠拢了。从这个角度来看，我觉得现在CPI中有关居住价格变化情况，无论是从它的权重还是从项目的类别，都更能够反映当前实际情况的变化。

统计局详解PPI同比涨幅为何回落

国家统计局新闻发言人盛来运表示，4月份PPI从上个月的7.3%降到这个月的6.8%。同比涨幅虽然是在回落，但是请大家注意一下环比涨幅，PPI环比仍然还是在上涨的，也就是说4月份和3月份相比，PPI还是在继续上涨的。

同比涨幅为什么会回落呢？盛来运表示，主要有两个原因：一是跟去年对比的基数有关，去年4月份的时候PPI相关基数是比较高的，这可能会有一定的影响。另外，4月份生产资料的价格在涨幅上也出现了分化。4月份国际原油价格涨幅还是比较大的，而且也创了新高，但是相关的有色以及一些矿石类的价格是出现回调，这就对同比的涨幅产生一定的影响。》》专家观点

曹凤岐：通胀形势不容乐观 强压将损伤经济

北京大学金融与证券研究中心主任曹凤岐表示，从CPI数据5.3%来看，高于此前预期，这说明通胀的形势还是很严重。调控还要加强，下一步仍然有必要调整法定存款准备金或者加息。

曹凤岐称，PPI数据下降也存在隐忧，这预示经济有放缓的可能。现阶段既要控制通货膨胀，又要保持经济发展，是一个比较艰难的时期。

他认为，下半年宏观调控政策将逐渐发挥效率，通货膨胀的压力可能减轻一些，但也不会非常乐观。“除了食品价格，输入型通胀也非常厉害，另外人民币升值的预期造成了大量的外汇资金流入国内，人民币占款占了整个相当的一部分，倒逼了货币发行，通货膨胀压力非常大。食品这块能控制住，但国外那块很难控制住。”他进一步解释称。

曹凤岐强调，目前要加强通货膨胀容忍度，“只要通胀低于收入增长，就可以适度容忍，这样就有很多时间来平衡经济发展的问题。如果直接压通货膨胀，那么失业的问题出现了，经济也会受到损伤。”

对于目前发改委约谈企业阻止其涨价的动作。曹凤岐认为，行政控制物价是必要的，但不是万能的，治标不治本，行政不能用的过分，如果不让涨价，会出现倒逼机制。

王建铆：转变经济增长方式是防通胀治本之策

中欧国际工商学院经济学教授王建铆认为，CPI数据处在高位这是在其预料之中并将长期存在的态势，其主因是输入性通胀及前两年货币政策过于宽松所致。

王建铆分析认为，从实际情况来看，大宗商品价格、油价等在目前都处于高位运行，而且大宗商品及农产品价格趋紧的现状短期内很难发生逆转。他认为，食品价格居高不下，主要是因为气候影响，同时全球气候变暖也存在着一定因素，食品价格的变动在未来还有个适应过程的时间。

他同时表示，国内的房价上涨，劳动力成本对物价有持久影响。“如果劳动力供给下降，那工资水平就会上涨。但这是名义工资上涨了，包括了通胀在里面。”

王建铆还指出，过度宽松的货币政策也是造成通胀的恶性因素；长期来看这会是转变经济发展方式的阻力。他认为中国经济必须要转变，国家解决通胀的治本之策，但需要在风险可控的前提条件下推进，因为就市场目前状况而言，改革风险的压力还是十分大的。同时，他认为未来货币政策必须收紧，但货币政策只是短期的控制手段，治标不治本。

王建铆多次强调，要降低中国的经济增速。他认为，在未来五年内，GDP的平均增速最好控制在7-8以内。他觉得转变经济增长方式是最合适的发展方式，而且长期来看，是真正可以控制通胀压力、实现国家经济健康发展的治本之道。李迅雷：货币超发与M2高增长为通胀主因

国泰君安首席经济学家李迅雷发表文章表示，货币超发与M2高速增长，不仅是导致目前资产泡沫的主要推力，也是目前通胀的主要原因，中国经济的结构性问题日趋严峻。

资料显示，今年1-3月，广义货币（M2）分别为73.39万亿元、73.61万亿元、75.81万亿元，同比增速分别为17.3%、15.7%、16.6%。

中国M2规模成为世界第一，李迅雷指出，这是央行、商业银行、政府、企业和个人合力推进，中国经济在全球份额上升的结果，但货币份额的升幅大大超过经济增速。

他表示，中国货币创造从1978年至今，大致经历了引进外资、出口导向、房地产开发三大阶段，这与中国的城市化进程密不可分。

他指出，2004-2008年，当出口增长迅猛、贸易顺差不断扩大、热钱流入增加时，每年新增外汇占款约占到新增M2的一半；而当全球经济进入低迷和复苏阶段时，大规模投资所带动的信贷增长又占到新增M2的70-80%左右，支持了M2的高速增长。

他认为，中国M2高速增长在体制方面的因素主要包括长期的高储蓄率、大中型银行的政府背景和垄断地位，这导致其资本金规模的扩张以及金融体制改革缓慢。

李迅雷表示，货币超发与M2高速增长，不仅是导致目前资产泡沫（尤其是房地产）的主要推力，也是目前通胀的主要原因。贫富差距不断拉大将最终使消费对GDP的贡献下降，中国经济的结构性问题日趋严峻。

他认为，财富与通胀都是货币超发的反映，“中国的财富神话是过量货币在资产上的体现，通胀是在商品上的体现”。此外，李迅雷第一时间针对4月经济数据发表评论称，从进口增幅大减，M1增速降至12.9%及工业增加值回落至13.4%等均可印证，未来企业投资意愿将进一步下降，紧缩货币政策有望在下半年提前收兵。

（来源：国家统计局网站、人民网、腾讯财经）

第五篇：2013教研室月份主要工作

教研室月份主要工作

一月：

1、中小学教学质量监测活动。2、2012年教研工作总结。

3、召开小学教学工作经验交流会暨优秀教案评选推进会。二月：

1、组织北师大研究生课程班寒假学习。

2、部署2013年教研工作。

3、学科优秀教案评选专题研讨会。

4、中小学生综合实践活动调度。

5、中小学特色品牌建设工作调度。三月：

1、组织参加全市高三统一模拟考试。

2、组织参加2013高考研讨会。

3、召开全区“优秀教案评选活动”现场会。

4、初中学业水平考试学科教学调研。

5、组织未达标教师赛课活动。

6、组织参加市教学工作“学、查、纠”活动现场会。四月：

1、召开初中学业水平考试学科复习研讨会。

2、组织参加市课堂教学改革特色共同体研讨会。

3、特色品牌建设“校长论坛”。

4、迎接市中小学特色品牌建设跟踪督查活动。

5、组织参加市精品学校课程评选活动。

6、举办全区中小学生实践与创新技能成果展评活动。五月：

1、组织参加高考备考指导会。

2、组织参加全市第四届中小学生实践与创新技能成果展评活动。

3、“十二五”市级“教学能手”培养计划人选教学能力展示活动。

4、全区“三字一话”教师基本功大赛。

5、组织中小学考试命题研讨活动。六月：

1、开展初中、高中学业考试和高考研究活动。

2、组织全区开展课改联系点制度交流活动。

3、组织参加市“十二五”千名能手培养计划首批评选工作。

4、全区优秀教案评选活动经验交流会。

5、开展教学质量监测活动。七月：

1、组织参加市第二学期优秀教案评选活动经验交流会。

2、组织参加中小学教师暑期培训活动。

3、组织北师大研究生课程班暑假学习。八月：

1、组织参加召开全市中小学教学工作总结表彰会。

2、组织2014届高三教研组长培训活动。

3、筹备召开全区中小学教学工作总结表彰会。九月：

1、启动优秀教案共享与评选活动。

2、组织参加市级教学能手候选人考评活动。

3、迎接市级教学示范校验收。

4、全区中小学教师优质课展评活动。

5、全区优秀教案评选活动推进会。

6、召开全区中小学教学工作总结表彰会。

7、推荐参加山东省素质教育论坛特色经验。

8、中小学教师教学实绩考核。

9、组织高中生暑期综合实践活动成果展评活动。十月：

1、组织参加市“十二五”千名能手培养计划之课堂教学能力考核活动。

2、继续组织全区中小学教师优质课展评活动。

3、组织参加市中小学教师优质课展评活动。

4、全区教学质量先进经验交流活动。

5、优秀教案评选活动“教导主任论坛”。

6、组织参加市优秀教案评选活动推进会。十一月：

1、参加市教学质量先进经验交流活动。

2、继续组织参加市中小学教师优质课展评活动。

3、全区中小学课程实施水平评估活动。

4、第四批“合格课”验收。

5、组织2011年省级立项科研课题结题验收。十二月：

1、迎接市中小学课程实施水平评估活动。

2、课改联系点工作专题研讨活动。

3、总结2013年工作，制订2014年计划。