政府廉政工作发言材料5篇

第一篇：政府廉政工作发言材料

在全县政府廉政工作会上的发言

X县XX镇人民政府

（2012年4月6日）

各位领导、同志们：

根据会议安排，我就XX镇如何推进政府廉政工作作如下发言。

一、抓责任落实，规范权力运行

搞好政府廉政工作，关键在于责任制的落实。

一是着眼于领导抓“讲责”。通过对各级领导干部开展以党风党纪、《农村基层干部廉政准则》、警示教育等为主要内容的反腐倡廉宣传教育活动，强化领导的廉政工作责任意识。

二是着眼于岗位抓“定责”。按照“谁主管、谁负责”的原则，制定年度廉政工作目标，层层签订责任书，任务分解到单位、村（居）委，责任落实到个人。

三是着眼于制度抓“践责”。完善廉政工作相关制度，出台《关于落实政府廉政工作“一岗双责”实施方案》等文件，规范党员干部廉洁从政行为，使责任制落实的措施具体化、程序规范化、管理科学化。

四是着眼于监督抓“问责”。定期开展领导干部述职述廉报告；组建督查机构，以“听”、“查”、“看”、“评”等方式，对责任单位和责任人进行定期不定期督查；综合运用纪律处分、组织处理、诫勉谈话等多种手段，对相关责任人员实施“问责”。

二、抓“三公管理”，降低行政成本

按照“事前控制、事中监督、事后公开”的原则，强化“三

公管理”，降低行政成本。

一是公务用车规范化。完善《用车管理制度》，对公务用车

实行备案制度和“一车一档”管理模式，坚持管理保养定人、维修加油定点、检查保养定期，将每月行车记录、车耗等基本信息报党政办备案并按月公示。

二是公务接待标准化。本着“利于公务、务实节俭”原则，健全公务接待管理制度。领导及一般职工一律不准以各种理由公费就餐，公务接待原则上安排在政府食堂。接待用烟、用酒由党政办统一采配。每次公务接待结束，由党政办人员在《XX镇公务接待就餐单》上签字，按程序审核签字后方能报账并按月公示。

三是公务出差严格化。本着“合理控制费用开支，强化职工效能意识”原则，机关工作人员因公外出，必须凭上级文件、会议通知等到党政办领取出差派遣单，送分管领导审核、主要领导签字后方可外出。外出结束后凭出差派遣单及时报账并按月公示。

三、抓“三项整顿”，提高行政效能

按照进一步提高行政效能要求，在全镇范围内开展为期半年的“工作作风、工作纪律、考核秩序”三项整顿活动。

一是学习求深。制定方案，搞好动员，深化学习，把党员干部的思想统一到党委、政府的决策部署上来。通过集中学习、个人自学、组织讨论等方式，深刻剖析自我，认真反思不足，积极撰写个人心得体会。

二是查摆求真。对照办事流程和权力运行图，采取自下而上、公开点评、交叉讨论、补充完善、逐级审核、评估确认、公示修正等步骤，全方位开展廉政风险点排查。

三是整改求实。针对查找出来的廉政风险点进行认真分析梳理，着手制定分级管理、全面防范措施，并将廉政风险防控与抓整改促工作相结合。

四是面貌求新。通过活动的开展，实现干部有压力、工作有效率、群众有好评目标。

各位领导，同志们，XX镇将以贯彻落实好县政府第一次廉政工作会精神为契机，进一步理清思路，突出重点，再添措施，狠抓落实，推进政府廉政工作迈上新台阶！

谢谢大家！

第二篇：政府廉政工作会表态发言

提高工作执行力提升干部队伍素质

为实现区委区政府提出的工作目标做贡献

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

根据这次政府廉政工作会议的要求，会战街道办事处将认真贯彻落实会议指示精神，按照“加强作风建设、提高行政效能”活动要求，努力抓好各项工作落实，优化工作流程、提升执行效能，全面提高队伍思想作风和工作作风，以更大的决心、更坚决的态度、更务实的举措抓好廉政建设，力争圆满完成各项工作任务。为此，我们将在以下几方面进行重点工作：

一、明确重点工作，抬高工作标准，切实提高执行力

对照区委、区政府确定的目标任务，我们将会战大街U型街改造、辖区的城区环境卫生的治理、创建特色社区以及辖区的安全稳定工作作为会战街道今年各项工作当中的重点，做到早谋划、早动员、早部署，制定工作计划，制定活动推进图，将工作做细做实。工作中加大执行力度，抬高工作标准，力争高速度、高质量、高水平地完成各项重点工作。

二、加强社区党风廉政建设，细化便民服务措施，为优化发展环境做贡献

深入贯彻落实区纪委《关于加强全区社区党风廉政建设的实施意见》的文件要求，组织各社区认真学习文件精神，严格按照文件规定的各项工作规程进行操作，成立组织，制定工作计划，构建纪检组织网络，明确工作责任。推进城市社区党风廉政建设，促进社区发展稳定，为建设居民安居、管理有序、服务完善、治 1

安良好、环境优美、文明祥和的和谐社区积极工作。按照“以人为本、执政为民，加强便民服务载体建设”活动要求，做好街道便民服务中心和社区便民服务室完善基础资料和基础设施工作。简化工作流程，提高办事效率，不断提升服务水平。加强对街道便民服务中心和社区便民服务室工作人员的培训，做到熟悉业务和工作流程，佩证上岗。积极帮助困难企业、下岗职工、低保户、贫困户解决好生产生活中的实际问题，把党和政府的温暖真正送到困难群体当中。

三、弘扬三超精神，创建学习型党组织，开展公开承诺活动，努力提高干部队伍素质

工作中，以三个超越精神为指导，积极开展学习型党组织创建活动，加强对党中央、中纪委有关党员领导干部廉洁自律各项规定的学习，坚持组织职工学习工作理论知识、业务技能知识，以正反两个方面典型实例为重点，开展先进事迹学习教育和警示性教育，大力开展各类宣传教育活动。安排领导干部上廉政建设为内容的党课，安排适合街道机关特点的学习内容，保证学习效果，不断提高党员干部思想理论水平和业务能力。在街道办事处和各社区，将岗位职责、工作目标、服务标准、廉洁保证等，向社会公开承诺，接受各方面监督。

四、贯彻廉政准则，筑牢思想防线，努力打造务实清廉的干部队伍

全面落实党风廉政建设责任制。要求领导干部进一步提高责任意识，做好廉政责任分解，明确自身廉政职责，既要管好自己，又要带好班子，看好自家门、管好自家人。领导班子带头执行党风廉政建设工作的各项规定，做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络，坚持做到全年工

作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管。通过廉政党课、大庆精神铁人精神传统教育、正反两方面典型教育，强化廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想防线，努力打造一支务实清廉的干部队伍。

通过以上的工作，会战街道办事处将切实强化全区一盘棋的大局观、干事创业的责任感、勇创一流的执行力、全心全意的为民情，切实提高工作效率，在群众中树立为民、务实、清廉的干部队伍形象，为实现区委提出的四个起来、富民强区的工作目标，贡献力量。

谢谢大家！

第三篇：2007年市政府廉政工作会议议程

2007年市政府廉政工作会议议程

市委常委副市长祁永安同志传达国务院第四次廉政会议精神和省政府廉政工作会议精神.一、部门领导发言

1、市监察局领导发言

2、市审计局领导发言

3、市财政局领导发言

4、市建设局领导发言

二、签订责任书

1、马光明市长与副市长签订

（1）与祁永安副市长签订

（2）与刘伯华副市长签订

（3）与霍兰香副市长签订

（4）与石建明副市长签订

（5）与夏凯旋副市长签订

2、副市长与分管部门签订

（1）祁永安副市长与建设局、人事局、房地产管理局

（2）刘伯华副市长与安监局、交通局、环保局

（3）霍兰香副市长与劳动和社会保障局、卫生局、教育局

（4）石建明副市长与文化广播电视局、郊区工作办公室、旅游局

（5）夏凯旋副市长与城区工作办公室、商务局、科技局

三、市委副书记、市长马光明同志讲话

第四篇：关于廉政工作交流发言材料

发言材料

在天津市城乡规划建设交通工委2012年纪检监察工作会议后，我公司党政领导高度重视，认真部署工作会议的各项要求。公司纪委结合自身实际情况，组织召开了公司纪检监察工作会议，会议上要求各直属单位要加强领导，明确任务分工，落实工作责任，形成工作合力，切实把会议精神和各项工作部署落到实处。同时，制定下发了2012年纪检监察工作安排及任务分解。在工作安排中将开展岗位廉政教育和岗位廉政风险防范管理机制建设、推进惩防体系建设，认真落实党风廉政责任制作为2012年纪检监察的重点工作。公司总经理对贯彻落实会议精神，切实加强和改进党风建设和反腐倡廉工作提出了五点要求。

下面，我从目前我公司岗位廉政教育工作的做法、进展情况和推进企业内控管理、实施“制度+科级”及“三重一大”制度建设的情况来进行汇报：

一、深化廉洁教育，增强各级领导人员廉洁从业意识。我们以教育与监督为抓手，创新教育形式、丰富教育内容，促使领导干部自觉遵守廉洁自律规定，取得了良好效果。一是集中组织开展了主题廉政教育活动和“以案为鉴，警钟长鸣”警示教育活动，共有400余名党员、干部观看了天津市纪委制作的警示教育片《权》，通过深入分析杨海等以权谋私案件的根源，观后发人深思、催人警醒。领导干部们纷纷表示要从思想上绷紧廉洁自律这根弦，常思贪欲之

害、常怀律己之心、常守法纪之规，在用权上把握住原则，在交往上把握住人品，在生活上把握住小节。60余名党员撰写了学习心得，20个直属党组织上报了自查报告。春节前，公司党委及时转发了集团公司《关于加强2012年元旦春节期间廉洁自律工作的通知》，重申“两节”期间廉洁自律和厉行节约的具体要求，强化“两节”期间的廉洁自律意识。连续六年召开中层管理人员家属茶话会，发放廉政贺卡，组织优秀中层管理人员家属代表讲心得、谈感受，在内网和《石化四建新闻》开辟廉洁从业专栏，开展亲情廉政教育。创新教育形式、丰富教育内容，开展干部职工廉洁书画摄影作品展。200余名干部职工通过书画、摄影等形式，唱响了反腐倡廉主旋律，弘扬勤政廉政先进典型的崇高气节，引导干部群众追求高尚的职业道德和个人情操，推动公司廉政文化建设的深入开展。坚持典型引路，总结和宣传身边的廉洁从业先进典型，弘扬新风正气，营造廉洁从业的良好氛围。同时，利用身边的典型案例，有针对性地组织开展案例剖析，教育全体员工牢固树立“红线”意识，强化职业道德建设，自觉做到廉洁从业、不越“红线”。

二是认真落实市纪委《关于进一步深化岗位廉政教育的意见》，及时组织召开专题会议，明确了岗位廉政风险管理组织机构和业务分工，制定并下发了《开展岗位廉政风险防范管理工作实施方案》，按照部门职能、岗位职责和工作流程，全面排查廉政风险点。同时，成立了以各业务系统为主的审核小组对各直属单位的填表情况进行验收审核。使各级

党员干部做到四个明确，进一步强化了干部职工岗位廉政风险意识。

目前，我们在正在梳理前一阶段的自查工作，针对自查的情况，参照岗位职责、公司的管理办法和内控手册进行防控措施的完善，为开展好针对性教育，完善廉洁风险防控机制奠定良好基础。

三是继续认真组织落实党风廉政建设责任制和领导干部廉政承诺书的签订工作。2011年公司组织层层签订党风廉政建设责任书121份，签订率达100%。同时，组织各级党员领导干部签订《党员领导干部承诺书》116份。今年，继续做好党风廉政建设责任书和领导干部廉政承诺书的签订工作，明确责任内容，完善责任体系。要健全党风廉政建设责任制追究制度，有重点的进行检查考核，对落实党风廉政建设责任制不力，发生违法违纪问题的，要严格追究有关管理和领导责任。

四是充分运用廉政谈话教育。在做好以上工作的同时，充分运用廉政谈话教育，坚持抓好经常性的防范教育。去年全年，两级纪委负责人同下级党政负责人开展廉政谈话95人次，领导干部任前廉政谈话74人次，诫勉谈话26人次。今年将继续贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和公司各项规定。认真落实民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、纪委负责人同下级党政主要负责人谈话等制度。坚持“普遍性、提示性、警示性和诫勉挽救性”四种教育形式，早打招呼，早提醒，防患于未然。最终形成面上教育常态化，岗位教育制度化，正反典型教育特色化的具有四建特色的廉政教育机制。

二、推进企业内控管理、实施“制度+科技”及“三重一大”制度情况。

一是我们坚持从完善内控机制着力，注重用制度来配套，用有效监督来保障，对内部规章制度进行梳理。组织各相关部门重新修订了企业内控管理手册，建立和完善了一套较为完备的工作制度和运行机制。

同时，认真落实《关于中央企业领导人员严格执行党员领导干部出国（境）管理有关规定的通知》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，坚持实行重大事项报告制度。

持续开展效能监察工作。公司把效能监察工作与完善企业内控机制有机结合，充分发挥效能监察的积极作用。先后对等重点工程项目开展了督查，项目目标成本均得到了较好的控制。

二是按照集团公司的总体安排，针对易发生违规违纪问题的重点部位和关键环节，紧扣内控制度业务流程，以监督检查内控制度的执行情况为重点，组织专人重新修订了等3项监督办法。

在修订过程中，成立了由党委副书记、纪委书记任组长的监督制度建设工作小组，制定了工作计划，明确了时间节点。公司纪委要求相关职能部处室梳理本部门业务流程和环节，明确监督什么、怎么监督、谁来监督的问题；梳理本部

门现有的制度，明确保留哪些、废除哪些、修订和新建哪些；梳理本部门需要纪委监督的重点环节和关键控制点。相关职能部处室选调得力人员、组织专门力量集中精力开展工作，并及时进行专业对接。各系统在调研的基础上，按照起草、修改、讨论、审核等程序，循序渐进，有条不紊，确保了《监督办法》的顺利完成。通过召开视频宣贯会、专题座谈会、举办专题讲座、进行专项督查等多种方式和手段进行贯彻落实。

三是把业务公开作为源头治理的重要措施，成立了业务公开工作领导小组，印发了《关于加强业务公开工作的实施方案》，明确了各业务系统公开的重点内容、授权原则、数据提报方式和信息保密措施。制定工作方案，经逐一审核后按时提报数据和上线测试。近年来，我们按照突出重点、公开结果，内外有别、重在对外的原则，区分层次、有限授权，对一般物资采购、施工分包及招投标、设备租赁等重点业务和资源库管理进行网上公开。每月及时将数据录入并经有关领导审核备案后，在系统中进行公开。为保证业务公开工作监督到位，我们组建了网上巡视组，对主要经营活动实施在线监察。定期检查各业务系统数据上传的及时性和全面性。对网上巡视发现的问题，认真研究，严肃处理，强化业务公开的警示、威慑作用。通过开展业务公开工作，不仅各项管理工作得到扎实推进，而且有效地提高了系统防范风险的能力。

三是积极推进“三重一大”决策制度的落实。我们把贯

彻执行“三重一大”集体决策制度作为发扬党内民主，提高能力水平，加大权力制衡，降低廉政风险的一项重要制度来抓。

近年来，我们坚持把抓好“三重一大”决策制度的落实放在突出位置，不断探索贯彻落实“三重一大”集体决策制度的有效形式、方法。公司党政主要领导高度重视，把此项制度的落实与领导班子建设，党风廉政建设，干部队伍管理有机结合起来，做到目标明确，措施到位。公司纪委按照有关要求，组织专门人员建立健全工作职责和流程，完善相关配套制度，明确决策范围、规范决策程序。现已初步明确了“三重一大”决策事项的基本范围和量化标准。坚持把落实“三重一大”制度作为领导班子日常建设的重要内容，将“三重一大”集体决策制度的执行情况，作为考核评价领导班子的重点，作为党风廉政建设责任制检查的重要内容，作为民主生活会、述职述廉的重要内容，开展监督检查。

我们坚持标本兼治原则，积极探索工作的新思路、新办法，扎实推进党风建设和反腐倡廉工作，努力拓展从源头上防治腐败工作领域，有效地保证了领导班子廉洁从业，为公司的稳定发展提供了有力的政治保证。

第五篇：关于廉政工作交流发言材料

发言材料

在天津市城乡规划建设交通工委2012年纪检监察工作会议后，我公司党政领导高度重视，认真部署工作会议的各项要求。公司纪委结合自身实际情况，组织召开了公司纪检监察工作会议，会议上要求各直属单位要加强领导，明确任务分工，落实工作责任，形成工作合力，切实把会议精神和各项工作部署落到实处。同时，制定下发了2012年纪检监察工作安排及任务分解。在工作安排中将开展岗位廉政教育和岗位廉政风险防范管理机制建设、推进惩防体系建设，认真落实党风廉政责任制作为2012年纪检监察的重点工作。公司总经理对贯彻落实会议精神，切实加强和改进党风建设和反腐倡廉工作提出了五点要求。

下面，我从目前我公司岗位廉政教育工作的做法、进展情况和推进企业内控管理、实施“制度+科级”及“三重一大”制度建设的情况来进行汇报：

一、深化廉洁教育，增强各级领导人员廉洁从业意识。我们以教育与监督为抓手，创新教育形式、丰富教育内容，促使领导干部自觉遵守廉洁自律规定，取得了良好效果。一是集中组织开展了主题廉政教育活动和“以案为鉴，警钟长鸣”警示教育活动，共有400余名党员、干部观看了天津市纪委制作的警示教育片《权》，通过深入分析杨海等以权谋私案件的根源，观后发人深思、催人警醒。领导干部们纷纷表示要从思想上绷紧廉洁自律这根弦，常思贪欲之