第一篇：xx”安管助理“先进事迹材料（共）
“安管助理”个人先进事迹
我于2010年进入xx公司，2011年8月担任xx公司“安管助理”一职，在任职期间兢兢业业，刻苦学习，每月按时认真填报各类安全报表，在班组日常安全工作中潜心学习，成为了全局安全工作不可或缺的基石。
通过各位领导的指导、同事的帮助、个人的努力，我对安全方面的知识和安全工作的能力有了明显的提高，不过个别方面仍存有一定的不足，为了今后能更好的工作，为安全安全生产工作做出应有的贡献，现将担任安监助理两年来的情况进行回顾总结。
1、随着安全工作的不断深入，我深深的体会到了安管助理工作给我带来的益处，安全是生产的先行者，通过日常工作的积累，我不仅在安全意识上得到了很大的提升，而且在安全管理方法上收获颇丰，在工作中我不仅学习了很多专业技能，同时也提升了交际能力，这对一个基层员工来说是难能可贵的。
2、安全活动加深了我对“安全”的理解。安全活动是全局安全管理的基石，通过安全活动的组织和资料的整理，使我更深刻的了解了各种事故的起因、经过，完成了“要我安全”到“我要安全”的转变。
3、安全工器具是安全生产的最后一道防线，只有合格的安全工器具才能真正的起到保护的作用，班组按照相关规定每月进行一次外观、电子标签等检查，安全工器具检查是一项繁琐、复杂的工作，通过这项工作是我明白了安全这道“保护墙”是用从日常工作中一点一滴垒砌的，同时也养成了稳当、细致的工作方式。
4、“安管助理”随时会接到临时性工作，而这项工作往往不会给我留下太多查找资料的时间，需要大量的专业知识储备和工作经验，起初我不知从何入手，通过公司领导和分公司专工的教导和帮助，不断地自我学习，现在我完全能够独立的完成这项工作，在分公司安全工作我可以独当一面。
可以说“安管助理”的工作不仅使我在安全管理能力方面得到了很大的提升，而且也给我了一个更大的舞台去展示自己的才华，我为自己能够担任“安管助理”而感到庆幸，它使我从一个初出茅庐的学生快速的变成了一个专业知识过硬、业务技能超群的一线生产人员，我希望通过自己不懈的努力，成为公司安全工作的一块基石，托起公司灿烂而又辉煌的明天。
第二篇：安管 工作总结
新年伊始，回顾过去一年的工作，本班工作在大族物业的各级领导下，同事们共同努力下，圆满完成了各项保障，检查及服务工作，并积极主动完成好领导交给的各项临时工作任务，及时协助领导做好安管部的全面工作。我对在2012年所做的工作计划如下：
一、对当班工作，分工明确
我们班主要是以中班和夜班为主。这个时间段主要以“进出大厦人员的控制、出门物品的检查、楼层的防火防盗、停车场车辆安全、大厦内部和外部各种硬件设施，以及预防各种自然灾害为主，让当班安管员各行其职，开展当班工作。对发现的安全隐患立即整改，把发现的问题及时上报并跟进解决。
二、加强日常工作管理
做到多巡视，加强各岗位形象，发现违纪现象及时指正，严重违纪的按绩效考核处罚。多检查，从工作中发现问题，及时处置各种在岗位上发现的问题，发现问题及时跟进处理，并详细记录。公司的贵重小件物品较多，例如：笔记本电脑、各种机器的零部件、公司展示的样品、加工的成品水晶和公司的贵重的文件资料等等。这些外观比较小的物品，检查难度大。这就需要加强大厦内部和外围的巡查力度，严格控制各个出入口的人员、物品、车辆严格检查，重点区域利用监控配合监管。防止发生物品丢失现象，保障公司的财产安全。
三、做好安管队员的培训和管理工作
新的安管队员多数是来自90后，90后队员心理承受能力差、缺少理想和信仰、棱角突出个性张扬、职业素养偏差。很多90的队员缺乏责任心，不能以大局为重。这就需要针对90后特点制定有效的培训和管理方案。转变以往教条式的管理和培训，建立温暖和谐的工作和学习的氛围，采取赞赏式管理方式，重视职业素养的培训，采取有效的措施激发队员的主动性和积极性。让每位队员拥有强烈的责任心和热情，能熟练的掌握各个岗位的流程，顺利的完成日常工作。
为2012年工作更好的有序开展，特制订工作计划如下:
1、以“四防”（防火、防盗、防事故、防自然灾害）工作为重点，切实做好安全工作和预防工作，确保公司财产安全。
2、针对实际工作状况制定每个岗位细致的工作流程，并培训，使每位队员都能熟练的掌握。
3、改进工作作风，做好文明执勤工作，加大管理力度，让公司的各项制度得到有效的实施。
4、加大招聘工作力度，提高整体团队的素质。
5、积极参加公司组织的各项活动，做好“传、帮、带”工作，来提高安管队员的业务技能，保证公司的各项工作顺利完成。
6、及时、主动向领导提出好的建议和好的工作思路，从而提高工作效率。
以上是我2012年的工作计划，最后祝愿我们大族物业在2012年的各项工作中取得更好的成绩，愿各位同事齐心协力，和谐相处，形成深馨，团结的集体。谢谢！
第三篇：安一栋先进事迹
安一栋优秀共产党员事迹
一年来，安一栋领导劳资社保系统业务人员在机关各部门和基层单位的通力协助下，做了一些工作，完成上级和处领导安排的各项工作。
1、全力组织推进《人力资源管理系统》，今年全面升级管理系统，由过去的五个模块（人员管理、考勤管理、计分管理、工资管理、统计管理）升级后调整为七个模块（招聘配置管理、劳动关系管理、员工培训管理、绩效考核管理、薪资管理、社保管理、信息共享平台）全面开展，运转正常，促进了我处人力资源管理规范化、标准化、信息化水平，提高了办事效率，节余了办公费用。
新中大相关人员管理模块也是按是集团信息化工作总体布置要求，组织机构健全、信息及时录入和维护。
2、年初按照集团公司242号文件要求对全处脱离工作岗位人员进行全面摸底，在此基础上对长期脱离工作岗位人员分类进行清理，对有上岗意愿18人进行安排上岗、返岗，充实生产一线，对159名长期旷工人员通过动规解除、劝退、辞退等办法解除终止其劳动合同，严肃企业规章制度和劳动纪律，并对3023人次项目用工根据不同类型解除或终止其劳动合同，精干施工队伍。截至10月底我处在册人数5651人，比上年同期减少1881人、下降25%；其中合同制在册2594人，比上年同期减少211人、下降7.5%。
对9名长期疾病职工进行省级劳动能力鉴定，其中1人达到
了完全丧失劳动能力并办理病退手续，3人达到大部分丧失劳动能力，3人达到,部分丧失劳动能力。
3、全年参与处组织13个基层单位的经营检查，督促基层业务人员从基础业务工作做起、踏实工作，促进了全处劳资社保业务工作制度化、规范化。
4、年初，根据处工作会议要求，起草并组织签订企业内部经营承包合同29份，截止10月底共有33个基层单位进行内部承包兑现审计，涉及兑现204人次，兑现金额12955291元，制订相应兑现方案报请处领导班子审核兑现发放。
5、全年组织起草了《关于印发中煤第七十一工程处有限责任公司工资调整实施方案的通知》中煤七一劳„2015‟72号、《转发关于加快脱离工作岗位职工清理工作的通知》中煤七一劳干„2015‟45号、《转发关于印发集团奖金发放管理规定和下达2015工资总额预算的通知》中煤七一财劳„2015‟52号等13份文件，为全处劳资社保业务工作规范化、制度化打下基础。
6、积极组织做好2015省批71名、市批8名大集体职工符合退休条件人员资料上报、离岗工作交接，并对符合2016到龄退休67名职工退休资料经省主管部门审定符合退休条件，解决他们后顾之忧。
7、职工培训工作，年初下发了《关于下达2015职工培训计划的通知》（中煤七一劳培【2015】53号文件，由分管部门和基层项目部根据培训计划进行实施，1——10月份全处共组织各类
培训26期培训人数802人。
在集团公司人力资源部统一布置下，全年对9工种开展了高级技师、技师、高、中、初级考评工作，共有24人参加了职业资格鉴定。
8、社会保险工作
今年1-10月份上报淮北市社保局受理工伤认定78人次，组织治疗终结工伤人员参加鉴定139人次，一次性结清相关待遇并解除劳动合同66人，申请理赔166起，从淮北社会保障局理赔工伤保险费共计1229.31万元，另外为60人进行工伤一次性结清，申请淮北市拨付一次性医疗补助金168.57万元。
从省、市人社部门为41名离退休人员进行丧葬费、抚恤金结算，金额1264145元，并支付其亲属。
根据省社保局的文件精神，对622名离退休、327名抚恤人员进行认定工作及时调整、完善其个人养老金、抚恤费个人社保数据库资料，为1831名退休人员调整了基本养老金待遇，月增资370377元。
返还合同制职工1998——2004年医保个人账户余额 1500人，金额2729855元。
1——9月份共计报销医疗费1496396元，其中离休人员530406元、老工伤及职业病965990元。
9、安排人员参与大学生校园招聘工作，全年招收大中专毕业生17人，指导全处劳资业务人员认真落实处年中工作会议精神，调动基层业务人员工作积极性，共招聘计划外用工1871人，同时平衡劳动力余缺1984人次，新组8支施工队伍，基本满足了生产需要。
10、积极做好信访接待工作、维护社区稳定，做到热情接待、耐心听取意见、交代政策清楚；与处相关部门共同处理劳动争议 5起，目前已通过法律程序审结3起，维护了企业权利。
11、全年举办劳资社保业务培训1期，参加培训33人次，提高了全处劳资业务人员办事效率和水平。
12、自今年6月份开始住房公积金日常管理业务移交劳资社保部办理，半年来，共登记符合使用住房公积金181人，发放符合使用人员443人，7——9月三个月共返还住房公积金8399626元，为企业健康发展起到稳定作用。
作为企业一名部门负责人，安一栋一直本着求真务实的态度，注重加强政治理论、业务和管理知识的学习，认真贯彻党和企业的各项工作方针和理念，认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和处编印的《让权力在阳关下运行》教育读本，廉洁自律，自查自省，做一名合格的党员干部，能够深入基层、密切联系职工群众，做到作风正派，坚持原则，敢于抵制歪风邪气，不损公肥私，自觉维护企业和职工群众利益。围绕生产经营中心，注重与部门人员及基层各单位的沟通，重视督促分管范围内业务人员加强自身的个人学习和修养；关心业务人员的工作、生活和思想状况，督促基层单位认真落实处相关规章制度，严格执行处执行的《二十条管理“红线”》。
第四篇：仓管助理个人简历
仓管助理个人简历范文
要知道仓管助理简历中专属关键词的运用，才是求职者敲开成功大门的钥匙。事实并没有人们想象中的那么复杂，看起来一份优质的个人简历需要衡量诸多因素，但我们在决定实施简历创作时，却可以有效的进行简历方向上的疏导处理。
篇一：仓管助理个人简历范文
个人信息
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性
别： 女
民
族： 汉族
出生年月：
婚姻状况：
身
高： 158cm
体
重： 49kg
户
籍： 河南周口
现所在地： 福建厦门
毕业学校： 周口水利学校
学
历： 中专
专业名称： 电脑
毕业年份： XX年
工作经验：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 物流/仓储
职位名称： 文员,仓管,助理;
工作地区： 福建厦门;
待遇要求： 1000XX元/月 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 普通话标准
电脑水平： 熟练操作OFFICE软件
教育培训
教育背景： 时间 所在学校 学历
XX年9月 XX年7月 周口水利学校 中专
工作经历
所在公司： 东莞汉华光电
时间范围： XX年10月 XX年9月
公司性质： 外资企业
所属行业： 家电业
担任职位： 仓管,文员
工作描述： 负责仓库所有帐务处理,所属原材料,成品的收发管.定时不定时盘点,及时保证帐物一致.所在公司： 东莞卓余电子
时间范围： XX年2月 XX年12月
公司性质： 合资企业
所属行业： 家电业
担任职位： 仓库助理
工作描述： 协助科长负责仓库所辖事务,帐务抽查.5S现场管理.仓库整理.盘点事宜.所在公司： 安达电子厂
时间范围： XX年12月
公司性质： 私营企业
所属行业： 电子、微电子技术
担任职位： 仓管
工作描述： 原材料的收发管,成品出货管理.单据帐务处理。
篇二：仓管助理个人简历范文
个人信息
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国籍：
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 166 cm kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 25 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 财务类:出纳
仓管助理
工作年限： 2 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职 一个星期
月薪要求： 1500XX 希望工作地区： 广州
个人工作经历： XX年8月XX年3月在广州博绅汽车服务有限公司任行政助理,负责处理公司日常行政事务及人事管理,主要负责文档的管理，人员的招cnrencai聘，员工的出入职管理，员工住宿考勤等，月底负责结算员工的提成及编制工资表。
XX年8月— XX年7月在广州市润杰医疗器械有限公司任职出纳，主要负责公司财务上的工作。
教育背景
毕业院校： 广州石油大学
最高学历： 大专 毕业 XX0701
所学专业一： 商务 所学专业二：
受教育培训经历： XX年9月XX年7月 广州石油大学 商务 英语四级、会计从业资格证、涉外秘书资格证(四级)
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
在校期间通过了英语等级考试四级、涉外秘书资格证四级，利用空余的时间，自我增值考取了会计从业资格证。毕业后一直从事出纳及行政方面的工作,对公司财务与行政的管理都较为熟悉，我相信我的经验将为我日后的工作奠定基础。
详细个人自传
在工作的两年多时间里，我不断努力地学习新的知识，经过这段时间的磨练，我从一个刚毕业什么都不懂的小女孩逐渐成长起来，不仅学到了新的知识，更锻炼了自己，懂得了如何处理人际关系，如何在逆境困难中成长。为了开豁自己的视野，我选择进行多方面的尝试，我相信即使是同样的岗位在不同的行业中是有所区别的，我同时也相信我会得到一个适合自己的职位，从中得到更多的人生意义和乐趣。
第五篇：安管员职责
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专职安管员工作职责
行政申报
《消防户籍化管理系统》每月初申报上个月的消防管理维保备案、自我评估； 《安全生产管理系统》每月初申报上个月的《隐患排查台帐》； 安全
安全标准化可持续性维护
隐患排查台帐、作业票
安全检查记录、安全考核等
消防
每月消防设备检查记录
每月月检
季度检测
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