人事档案员--岗位说明书[五篇模版]

第一篇：人事档案员--岗位说明书

宏信公司人事的档案员工作说明书

第一部分岗位规格说明

一、基本资料

岗位名称：人事档案员岗位评价：HR-职员类 直接上级：人事主管直接下级：无

定员标准：1人分析日期：2011-07-

31二、岗位职责

（一）概述

在人事部主管的带领下，全权负责公司人事档案管理、人事合同协议管理、人事通告管理、人事列表管理、定级考试试卷管理等相关工作。

（二）工作职责

1、负责人事档案资料的妥善保管及人事档案的合理利用，并随时为公司的管理提供人事档案资料。

2、建立健全人事档案管理制度、保密制度、档案借阅制度以及查档制度，严格执行人事档案管理制度。

3、负责及时收取新入职员工的人事档案资料，保证人事档案资料的安全、完好无损。

4、公司所有人事劳动合同及时跟进并提醒相关负责人劳动合同的续签工作。

5、有效利用计算机实行人事档案的无纸化管理，并依据将人事档案分类归档做相应的搜索工具和档案目录。

6、依据人事变动，制作月人事列表，并有效的对人事档案资料进行价值鉴定，并制定保管期限的划分。

7、定期对人事档案进行清查、核对，做到账物相符，及时修补或复制破损、褪变的人事档案，对新入职人员的档案资料进行编目添加。

8、保持档案室的清洁、及时关闭门窗，不准无关人员随便进入档案室。确保档案的安全，加强防火、防盗、防潮、防虫、防鼠等防护措施，避免档案的损坏和遗失。

9、严格执行人事档案借阅、查档制度，不符合要求的、未经领导批准、手续不全不准借阅或查看人事档案，依据制度及时催还收回人事档案资料。

10、及时依据人事档案保存期限销毁符合条件的档案。

11、职员定级考试试卷的备档及保密工作，人事任免通告的备档管理。

12、个人办公电脑的维护保养使用及个人办公卫生的整理、维持工作。

三、其他职责

领导交办的其他工作任务。

四、监督及岗位关系

（一）所受监督和所施监督

1、所受监督：人事档案管理员直接受人事主管的监督和指导。

2、所施监督：无

（二）与其他岗位关系

1、内部联系：本岗位主要和各分公司及各部门负责人之间就新进人员人事档案资料的收集、及劳动合同的签订方面做协调、沟通、配合。

2、外部联系：及时了解国家关于档案管理的最新制度法规。

（三）本岗位职务晋升阶梯图

（四）本岗位横向平移情况

本岗位可以向其他职能部门及同部门同级岗位平移。

五、工作内容及工作要求（详见下表）

六、岗位权限

1、依据个人的岗位职责对人事档案资料做合理的管理并有权依据人事档案管理的完善，制定相应的切实可行的制度。

2、有权就部门工作向上级领导提出合理化建议的权利。

3、上级领导临时授权的其他权利。

七、劳动条件和环境

本岗位属于脑力劳动，以室内工作为主，属于较轻体力劳动，工作环境温湿度适中，无噪音、无粉尘，照明条件良好。

八、工作时间

本岗位为标准的每天8小时工作制。

第二部分员工的规格要求

九、资历

1、工作经历：一年以上相关岗位工作经验

2、学历要求：学历要求：大专及以上学历

3、专业要求：档案管理、计算机管理、法学、汉语言文学类专业

十、身体条件

本岗位要求身体健康，具有一定的协调处理能力及变通能力。

十一、心理品质及能力要求

1、智力：要求有较强的学习能力、理解能力、变通能力。

2、语言能力：口头和书面语言表达流畅，具有一定的文案书写能力。

3、具有很强的动手能力及执行力。

4、做事严谨、细心、勤勤恳恳，有很强的责任心，善于发现问题，并及时解决、改正。

十二、所需知识和专业技能

（一）担任本岗位职务所具备的专业知识和技能

1、熟悉相应的人事档案管理办法及相应的劳动法律法规。

2、具有很强的语言组织能力及文案编辑能力。

3、计算机能力强，熟练运用办公软件及专业的工作软件。

（二）招聘本岗位员工应考核的内容

1、个人的思想品德、劳动纪律、责任意识，及热爱档案管理工作的热情。

2、个人的综合语言能力、文案能力及相应的变通能力。

3、具有一定的档案管理、保密等相关法律知识及专业能力。

4、计算机能力强，熟练操作办公软件及相应的专业工作软件。

十三、绩效管理

以综合KPI及技能KPI考核的方式对员工进行全面考核，其中综合KPI考核主要从勤、德、素等三个方面考核，技能KPI主要从务、能等两个方面考核。考核以领导评定为主。

（一）本岗位工作考核的内容

1、勤：出勤率达到100%。

2、德：良好的职业道德、敬业精神，忠于职守、尽职尽责。

3、素：良好的个人5S、工作5S；尊重同事、言语得体、举止大方。

4、务：按要求完成个人工作任务，并作相应的工作绩效提升。

5、能：岗位专业知识和实际运用；日常事务和突发事件的协调处理能力；

（二）本岗位工作从时间角度考核要求

1、按时完成本人的工作任务。

2、及时向人事主管汇报个人的工作进程。

3、及时依据工作进程，向人事主管提出合理化建议。

（三）考核结果的分析与反馈

由上级领导直接考评，由C&B专员复核确认，由监察部对考核结果核实及可靠性分析，以保证考核结果与同期工作指标、工作要求相符合，由人事处及时将考核结果反馈给本人。

第二篇：防疫员岗位说明书

防疫员岗位说明书

岗位说明：

对相关岗位负责： 生产场长 所属管理网络：生产小组、防疫小组 岗位责任：

1、做好疫苗的预购计划，并注明疫苗的属性，生产厂家等。

2、购进疫苗应及时保存在冰箱或冰柜中不得存放与疫苗无关的物品，并要有每日的温度记录。

3、稀释疫苗应做到现配现用，稀释好的疫苗存放时间不得超过2个小时，且操作过程中不得将疫苗放置在阳光下。

4、注射疫苗应按要求选择注射部位和剂量，注射部位应用碘酒局部消毒，棉球应经常更换，严禁一个棉球擦到底现象，疫苗携带式保温箱内有保温的冰块。

5、注射疫苗后应切实观察个体应激状态，凡免疫反应严重的仔猪应及时采取解救措施并通报生产场长。

6、严格按照场部的免疫程序进行接种，免疫日龄要求准确，不得贪求省事而集中免疫，所有猪只免疫需要一猪一个针头。

7、注射疫苗时应认真仔细，小心谨慎，严禁将活苗遗漏于外界环境中；排出注射器内空气应在密闭的瓶内进行，如有迅速采取消毒措施。

8、防疫结束后，所有器械及人手等均应消毒处理，疫苗瓶集中无害化处理。

9、防疫登记卡应现免现填，免疫时间、剂量、注射部位、疫苗批号等均应在报表中做好详细纪录。

10、特殊情况需变动免疫程序或其它环节的，需书面报告场部并报公司技术中心同意，后方可执行，不得私自更改。过失追究：

违反以上一条或多条时，自查自纠、主动承担责任，同时场委员会或公司将视其过失给予批评教育、警告、扣款（50元—300元的责任工资）、降级见习或辞退

药品及生物制品管理

为了加强生猪及其产品的安全管理，防止生猪及其产品的污染和有害因素对人体的危害，保障人体健康和生命安全，从生猪饲养的源头把好畜产品的安全质量关，对饲养环节中兽药安全和合理的使用进行控制。根据《中华人民共和国兽药与生物制品管理条例》和《上海市食用农产品安全监管暂行办法》等法律、法规的规定，结合猪场实际情况制定本制度。

一、兽药及生物制品的使用

1、兽药及生物制品的使用必须在兽医主管的指导下进行，严格遵守规定用法与用量，并建立兽医临床诊疗记录、兽医处方、免疫记录和使用记录，保证出场生猪及产品的可追查性，并严格执行休药期。

2、严格遵守《兽医管理条例》、《兽用生物制品管理办法》的有关规定，按《药物饲料添加剂使用规范》、《兽药最高残留限量》等技术规范的要求，合理、安全的使用兽药与生物制品。

3、接种疫苗时严格按照免疫接种操作规程进行。

二、兽药与生物制品的保存：

1、兽药与生物制品的保存必须按其理化性质、按要求分类保存，普通兽药、消毒剂无特殊要求的，应该在干燥、避光、阴凉处保存，并及时做好各项记录；生物制品必须按照说明（冷藏或冷冻）存放，同时做好冰箱运转记录以及温度记录。

2、入库的兽药与生物制品要按照产品生产日期及有效期，实行先进先用制度，超过有效期的兽药消毒剂与生物制品，一律禁止使用。

防 疫 网 络

组 长： 副组长： 执行组长 成 员： 魏宝磊 姚得月 周小兵

周小兵

养殖公司 动保中心 一分场 二分场 三分场 四分场

柏冬星 仇伟 朱春建 田贵斌 王月琴 张祥

卫生防疫制度

董波

防疫员 防疫员 防疫员 防疫员

为了搞好猪场的卫生防疫工作，确保养猪生产的顺利进行，向用户提供优质健康的猪只，必须贯彻“预防为主,防治结合,防重于治”的原则，杜绝疫病的发生。现制定以下《猪场卫生防疫制度》，请全场员工及外来人员严格执行。1.猪场分生产区和非生产区。生产区包括养猪生产线、出猪台、积粪场、饲料仓库、兽医室、采精室、饲养员宿舍等。非生产区包括办公室、食堂、技术员宿舍等。

2.非生产区管理。其他人员及车辆严禁进入生产区，确有需要者必须经场长批准并经严格消毒后，洗澡换衣鞋后入内，封场期间除外。3.生活区防疫制度。

1)生活区大门应设消毒门岗（洗澡更衣室），全场员工及外来人员入场时，均应通过消毒更衣，消毒池每周更换两次消毒液（选择有效期较长的消毒剂）。2)每月初对生活区及其环境进行一次大清洁、灭鼠、灭蚊蝇。

3)任何人不得从场外购买猪、牛、羊肉及其加工制品入场，场内职工及其家属不得在场内饲养禽畜（如猫、狗）。

4)饲养员要在场内宿舍居住，不得随便外出；场内技术人员不得到场外出诊；不得去屠宰场、其它猪场或屠宰户、养猪户场（家）逗留。5)员工休假回场或新招员工要在生活区隔离二天后方可进入生产区工作。6)搞好场内卫生及环境绿化工作。4.车辆卫生防疫制度。

1)运输饲料进入生产区的车辆要经过消毒池彻底消毒。

2)运猪车辆要经过六大队消毒点清洗消毒后方可进入猪场上猪台区域(其它任何区域均不得进行入),上猪或卸猪均需进行彻底消毒,车辆离开后上猪台区域要进行严格的消毒。

3)车辆司机不许离开驾驶室与场内人员接触，所有参与人员均需要进行严格的洗澡消毒更衣方可进入生产区。5．购销猪防疫制度。

1)从外地购入种猪，须经过特定病原检测合格，并在场内隔离舍饲养观察40天，确认无病健康猪，经冲洗干净并彻底消毒后方可进入生产区。

2)出售猪只时，须经兽医临床检查无病的方可出场。出售猪只只能单向流动，如质量不合格退回时，要作淘汰处理，不得返回生产线。

3)生产区工作人员出入隔离舍、出上猪台时要严格更衣、换鞋、消毒，不得与外人接触。

6．疫苗及兽药保存及使用。

1)兽药与生物制品的保存必须按其理化性质、按要求分类保存，普通兽药、消毒剂无特殊要求的，应该在干燥、避光、阴凉处保存，并及时做好各项记录；生物制品必须按照说明（冷藏或冷冻）存放，同时做好冰箱运转记录以及温度记录。2)入库的兽药与生物制品要按照产品生产日期及有效期，实行先进先用制度，超过有效期的兽药消毒剂与生物制品，一律禁止使用。

3)严格遵守免疫程序，不得随意改变疫苗的种类、免疫时间及剂量。

4)疫苗需专人负责保管，活疫苗要求在低温冰冻条件下运输和贮存，灭活苗需在2－8℃左右的环境下贮存。同时疫苗要避光避热，接种过程中要存放于保温瓶中。从冰箱取出的灭活苗待缓慢升至室温并充分摇匀方可使用，必须在4小时内用完；稀释和使用弱毒苗时，只能以手指接触疫苗瓶，不能紧握。

5)疫苗使用前要逐瓶检查苗瓶有无破损，封口是否严密，标签是否完整，有效日期、使用方法是否记载清楚，并记下疫苗的生产厂家、批号和检验号，以便备查。6)免疫接种必须由兽医防疫人员操作，接种前要对注射器、针头（哺乳仔猪7日龄左右使用9×20号针头，21日龄使用12×20号针头，保育猪、生长猪使用12×25号针头，育肥种用猪使用16×38号针头）、镊子等器材进行清洗和消毒。同时准备好足够的酒精棉球、稀释液、免疫接种记录本和肾上腺素、地塞米松等抗过敏药物。

7)免疫接种前应检查、了解猪群的健康状况，对于高热不退、精神不良、食欲不佳、呼吸困难、严重腹泻者暂不能接种，但必须在记录本上记载，待病情好转后及时补注。

8)免疫接种应安排在猪群喂料以前，空肚进行，免疫接种后2小时内，要安排人员巡视检查，发现不良反应及时处理。

9)免疫接种时要严格按照疫苗说明书的要求进行，如接种剂量、稀释倍数、注射部位等。接种猪只时要作记号，不漏注一头，发现溢出及时补注，所有猪只免疫时需要做到“一猪一针头”，杜绝“一圈一针头”和“一针用到坏”。吸疫苗前换针头，注射部位要先消毒、后接种。消毒棉球、疫苗空瓶、未用完的疫苗瓶、过期的疫苗瓶应予以烧毁或做其他无害化处理。

10)认真做好免疫注射记录工作，每次疫苗注射的品种、种类、批号、厂家、猪只类型、栋号、栏号、时间、剂量等须按比例登记清楚。

11)注射完毕后的针械拆开煮沸10分钟，再用清水洗净，加水加盖消毒15－20分钟后倒出水，烘干针头备用。

12)免疫接种后对猪群所在棚舍内、外必须进行消毒，消毒液配比必须由兼职消毒员负责配制。

13)根据猪的大小和要求注射方式选择针头，注射部位要用酒精棉球擦拭消毒，出现过敏反应的猪及时隔离注射抗过敏药物，每注射完一栏猪的疫苗必须核对注射数量是否和存栏数相同。

14)注射时必须按规定更换针头，从疫苗瓶内抽取药液必须采用无污染的针头，如出现疫苗渗出或注射部位出血的必须补注。

防疫中问题

1、什么是疫苗？

1989年9月2日农业部令第5号《兽用新生物制品管理办法》规定：“由特定细菌、病毒、立克次氏体、螺旋体、支原体等微生物及寄生虫制成的主动免疫制品，一律称为疫苗。

2、疫苗的种类有哪些？

1）传统疫苗：是由细菌、病毒、立克次氏体、螺旋体、支原体等完整微生物制成的疫苗，称为传统疫苗，又称常规疫苗、新一代疫苗、细胞水平疫苗。传统疫苗按其性质可分为活疫苗、灭活苗、类毒素。按其来源又可分为同源疫苗和异源疫苗等

2）新型疫苗：是一种只含有免疫必需的特异性保护抗原，而没有其他无关成分的所谓新型制品，称为新型疫苗，即分子水平疫苗。新型疫苗有化学疫苗、亚单位疫苗、基因工程疫苗、合成肽疫苗、抗独特型抗体疫苗、核酸疫苗等

3、免疫学？

疫苗的免疫接种：免疫后疫苗抗原首先占据并在扁桃体内增殖，这样野毒感染后将不会在体内复制也不排出，此外免疫接种能减少或防止临床发病 免疫通常可分为被动和主动免疫两种

1）被动免疫：是通过注射免疫血清或在出生后的24小时内摄取含有母源抗体的乳汁获得

2）主动免疫：产生则一般通过疫苗接种或接触（非）强毒株获得

4、影响母源抗体水平及变化的因素？

母源抗体（猪瘟）半衰期13-14天，有时在90天也可检测到母源抗体。影响母源抗体水平及变化的因素：（1）母猪乳头数；（2）供应母猪的饲料和水的质量与数量，加强饮水和提高饲料蛋白质及营养水平，确保初乳中母源抗体的数量和质量；（3）有泌乳功能的乳腺数量；（4）产仔数；（5）初生重；（6）初乳的吸收与转化；（7）品种、生长速度；（8）疾病。

5、仔猪超免

仔猪超免（零时免疫、超前免疫）：即在仔猪出生后不让其立即吸吮初乳，而是在注射猪瘟疫苗后间隔一定的时间再吸乳。原理：

1）胎猪在70天龄时其免疫系统已经可对抗原刺激产生应答，形成抗体，因而估计其免疫系统已经相当成熟

2）初生仔猪在吸吮初乳后3h其血液中可检出抗体，在6-12h抗体水平达峰，此前接种可使HCLV在体内有足够时间增殖，不会被抗体中和 3）猪瘟病毒对乳猪无残余毒力，十分安全

6、超免后何时进食初乳？

乳前免疫的关键在于注苗后需要间隔多长时间吸食初乳，有资料认为，猪瘟病毒在猪体内有效停留60-120min即能与机体靶器官上的猪瘟病毒受体相结合，进入靶器官细胞内进行复制；而猪瘟抗体在仔猪吸吮初乳后3h才会在血流中出现，因而使得猪瘟抗原有效地避开母源抗体的干扰。由此可知，仔猪出生后立即进行猪瘟疫苗的免疫，应该至少间隔1-2h再令其吸食初乳，过早吸吮初乳将会导致免疫失败。

7、猪瘟超免的优缺点？

优点：1）在强野毒感染产房仔猪的情况下，超免有利于保证产房仔猪的安全（尤其是母源抗体水平较低的情况下），可以克服母源抗体的干扰，使仔猪尽早获得主动免疫。2）通过胎盘感染猪瘟的初生仔猪，在超前免疫后引起急性死亡，这对发现隐性感染母猪及早采取相应措施具有重要意义。缺点：1）会破坏初生仔猪的免疫系统，影响仔猪的后续生长发育；2）超免操作不合格会导致全群的抗体基准线离散度偏大，从而很难把握首免、二免日龄；3）超免的猪只在60至150日龄全群的抗体水平维持很低，大约只有50-60%，主要可能由于免疫器官的破坏，从而导致抗体水平上不去（实验来自于第三届亚洲猪病学会广西农垦永新畜牧有限公司提供）

8、超免实施步骤

1）乳前免疫的实施：仔猪出生经清理后立即按照规定剂量给仔猪注射疫苗，每头猪一个针头，注射后给仔猪打上顺序号，记录出生和注苗时间，放入保温箱中保温，间隔90-120min以上即放到母猪身边任其吸吮初乳，按照出生顺序直到最后一头仔猪出生并吸食初乳

2）对体弱仔猪可在出生后哺喂10%葡萄糖水；3）乳前免疫不能解决宫内感染的问题；4）记录疫苗的种类、批号、稀释时间，已稀释的疫苗保存时间不得超过4h，超过4h未用完的疫苗应予废弃不用；5）已用过的注射器、针头等集中消毒；6）对免疫猪只仔细观察有无异常表现，如个别猪只出现过敏反应时立即加以救治，如果出现过敏反应的猪数量较多，则立即停止使用该批疫苗，换用其它批次或其它种类的疫苗；注射疫苗后1~2h左右可能出现发热仔猪，亦应立即予以处理，并在此后进行的乳前免疫中停用该批次疫苗；7）乳前免疫成功的关键在于仔猪出生后，在未进行免疫和规定的间隔时间前，不得使其吸食初乳，因此必须在母猪分娩期间由专人照料；8）保存所有记录，以便跟踪了解乳前免疫的效果。

9、疫苗注射前的准备

1）免疫接种前2-3天应检查、了解猪群的健康状况，对于高热不退、精神不良、食欲不佳、呼吸困难、严重腹泻者暂不能接种，但必须在记录本上记载，待病情好转后及时补注,如健康状况良好则可以安排免疫接种；2）确定需要免疫的猪群，在免疫前后3天添加抗应激药物从而来减少应激，如小苏打或多维等电解质；3）按要求消毒好注射器、针头、镊子、装稀释疫苗的瓶子和酒精棉球；4）统计需要免疫的猪的数量；5）检查疫苗的有效期、生产日期和稀释比例；6）按要求用稀释液按比例稀释疫苗；7）准备抗过敏药物。活疫苗：

1、先根据所需要注射猪的头数计算出所需使用疫苗和稀释液的头份；

2、将活疫苗、稀释液取出放在适温中回温10-15分钟；

3、回温后的疫苗进行按比例稀释；

4、将稀释好的疫苗放入带有冰袋的保温箱中备用。灭活苗：

1、先根据所需要注射猪的头数计算出所需使用疫苗的头份；

2、将灭活疫苗取出放在适温中回温至少30分钟；

3、将疫苗放入带有冰袋的保温箱中备用。

10、接种疫苗的方法

1）肌肉注射：应选择在肌肉丰满、血管少，远离神经干，活动少，易于注射的部位。2）皮下注射：应选择在皮薄，皮肤松驰，被毛少，皮下血管少的部位。3）口服免疫接种：是将可供口服的疫苗混入饮水或饲料中，使动物通过饮水或采食而获得免疫力的接种方法。4）滴鼻免疫接种：是将疫苗点入鼻孔内，使动物获得免疫力的接种方法。

5）穴位注射接种：主要用于猪TP三联等疫苗的特定部位注射。

11、注射疫苗的有关要求

1）根据猪的大小和要求注射方式选择针头 A.哺乳仔猪7日龄左右使用9×20号针头 B.21日龄使用12×20号针头

C.保育猪、生长猪使用12×20号或12×25针头 D.育肥猪使用12×25号或16×38号针头 E.种猪使用16×38号针头

2)免疫接种应安排在猪群喂料以前，空肚进行 3)注射部位要用酒精棉球擦拭消毒

4)注射时必须按规定更换针头，从疫苗瓶内抽取药液必须采用无污染的针头 5)出现过敏反应的猪及时隔离注射抗过敏药物 6)如出现疫苗渗出或注射部位出血的必须补注

7)每注射完一栏猪的疫苗必须核对注射数量是否和存栏数相同

12、注射后的要求

1、注射疫苗后要记录好免疫记录，包括疫苗的种类、批号、生产日期，注射猪的头数

2、免疫后2小时进行饲喂并认真检查免疫猪群，出现异常猪只及时隔离

3、注射完毕后的针械拆开煮沸几分钟，再用清水洗净，加水加盖消毒15－20分钟后倒出水，烘干针头备用

4、消毒棉球、疫苗空瓶、未用完的疫苗瓶、过期的疫苗瓶应予以烧毁或做其他无害化处理，深埋

5、免疫接种后对猪群所在棚舍内、外必须进行消毒，消毒液配比必须由防疫员亲自配制

13、免疫接种后的应激处置？

由于猪的体质不一致，有的猪在注射疫苗后会有反应。轻度反应，一般不需要做任何处理，必要时可使受接种动物适当休息，同时给予：

1、饲喂营养丰富、易消化的饲料，供给清洁充足的饮水

2、保持猪舍温度适宜、湿度、光照适度和通风良好等，避免继发其它疾病

3、全身反应严重者，可对症治疗。如对过敏反应可立即采取肌肉注射0.1%盐酸肾上腺素或地塞米松磷酸钠或盐酸异丙嗪等抗过敏药物和其它对症治疗措施。

14、免疫程序

一个地区、一个养殖场往往需用多种疫苗来预防不同的传染病，也需要根据各种疫苗的免疫特性来合理地制订预防接种的次数和间隔时间，这就是所谓的免疫程序。

免疫程序包括：接种疫苗的种类、接种时间或接种动物的日龄、接种方法、剂量、不同疫苗之间的间隔时间、同一种疫苗二次接种间隔的时间等。

15、免疫接种的原则

猪群的免疫接种要根据当地的疫病流行情况和猪群免疫效价检测，同时结合疫病净化措施，坚持“宜少不宜多，宜巧宜准”的原则

16、什么疫苗可以同时注射 a、灭活苗+灭活苗 b、灭活苗+弱毒苗 c、细菌苗+病毒苗 d、弱毒苗+弱毒苗

1）一般原则：不同种类的疫苗不能同时使用。

2）前三者既可分开理论上也可同时注射，第四种情况不可，建议不同时注射疫苗。

3）切忌把不同的疫苗混合后同时注射给猪只，而应分点注射，遵循不同的疫苗不同的注射器，不同的猪只不同的针头。

17、疫苗和化学药品可以同时使用吗？

1)使用原则：保证不让活疫苗与化学药品直接接触。

2)实际生产中病毒类活疫苗使用时，可同时灵活使用一些预防或治疗性抗菌药物，但是禁止使用抗病毒类药物。

3)细菌性疫苗分为活菌苗和死菌苗。灭活苗免疫时可适当使用抗菌药物；活菌苗免疫时，免疫前1周后免疫后1周都不得使用对该菌苗敏感的药物。4)活病毒苗和细菌苗免疫时，饮水中不得添加高浓度的消毒剂。

5)在免疫期间，禁止使用对猪的免疫器官有损坏作用的药物。（有报道，痢特灵、卡拉霉素和磺胺类药物等对机体B淋巴细胞增殖有一定的抑制作用，能影响疫苗的免疫效果）

6)此外，驱虫药物毒性较大，有一定的免疫抑制作用，因此，驱虫和疫苗接种最好不同时进行。

18、是否疫苗剂量越大，免疫效果越好？

1)免疫剂量超过一定限度时，抗体的产生会受到抑制，出现免疫麻痹，正常情况下，根据疫苗说明剂量使用即可。

2)目前使用的猪瘟细胞苗l头份可以达到临床保护，但不能达到亚临床保护，因此在实际生产中，可以适当加大猪瘟细胞苗的剂量从而达到阻断亚临床感染。

19、免疫过程中必须注意事项

1)特别要对那些缓防的猪群及时做好免疫记录，安排缓防时间，并将其排入每日工作计划中，以便以后能够及时补注且在每次补注时也要做好记录。有的疫苗需要缓防的时间较长，这段时间要及时掌握需缓防猪群的去向，做好记录，不可漏免。

2)产房由于个别母猪食欲差、奶水不好等原因必须提前断奶的情况时有发生，此时因与断奶做的疫苗时间上有冲突，只能缓防，要严加注意防漏免发生。3)群防时要及时填写好母猪繁殖卡上的免疫记录。

4)断奶母猪防疫的注意事项：哺乳母猪根据免疫程序在产后18天做猪瘟免疫，断奶前1天接种PP，但有时母猪出现产后无乳、不食等情况时就需要换猪带奶，要防止被换走的母猪漏免情况的发生，这就需要产房技术员的提前通知，让防疫员做好免疫接种工作，并记录好耳号，以便检查（如饲养员在换猪时有无换错，有时有些饲养员，在换错后怕麻烦，不纠正过来，将错就错，就造成了漏免。）5)猪瘟等疫苗的及时补注：在平时的生产过程中要及时了解母猪群的返情、空怀、流产情况，及时补注猪瘟。种猪的配种日期应与猪瘟免疫日期相差在一个月时间内，部分猪只发现其返情、流产、空怀现象后再配，与猪瘟免疫日期间隔在一个月内，无需补注。但有的猪只迟迟不发情，其间隔时间大于一个月，就需要及时补注猪瘟。返情、流产、空怀的猪只发现后会及时赶入待配舍，并由配种人员及时与防疫员沟通，但待配舍流动性大，所以补注猪瘟时要将待配舍和刚配的棚舍一并检查，查看每一头猪只的繁殖卡，以防漏免。

6)后备猪的防疫：需特别注意猪瘟的免疫。按照免疫程序，后备母猪应在进场第二周和配种前一周注射两次猪瘟，3头份/头，有时有些后备母猪在配种前接种猪瘟后一个月并未发情，这时就需要补注猪瘟，因为此时不及时补注猪瘟，到其产前一个月接种猪瘟时就间隔了两个多月，就造成了一个免疫空白期。当然这需要防疫员和配种室的紧密配合，防疫员要经常了解各批次后备母猪的配种情况，了解每批后备猪耳号的编号情况，便于日后查找，及时补注。

7)商品猪的防疫：产房仔猪的免疫尤其要注意支原体疫苗的免疫：依据免疫程序在7日龄和21日龄对其进行两次免疫。因为产房母猪的奶水有差异，饲养员会根据母猪奶水情况进行适当调群，要注意7日龄免疫MH之前的调群，整窝调群时要记好互换的栏号，个别调群时要尽量跟当日出生的栏对调，尽量不要将出生晚的调到出生早些的栏里（因为支原体疫苗7日龄免疫时不是取平均日龄整棚免疫，而是按日龄分别免疫），在MH免疫结束前尽量不去调群，以减少漏免发生的机率。当然这些都需要产房技术员的通力配合才可做到的。

8)平时我们要多了解种猪群的采食量，分娩或死胎情况，仔猪的生长情况、健康状况，同时要对抗体检测结果进行分析，思考近期的防疫工作中有没有需要改进的地方；将平时的工作要遇到的问题及解决问题的方法作为经验，记录下来做运用到以后的工作中去，以保证不犯同样的错误，以此来提高自已

9)防疫员不能成为机械的操作工，要与各条线的技术员和饲养多淘汰多交流，从而进一步了解生产中的突变情况，及时掌握猪群的动态 20、免疫失败的原因

1）应激因素：过冷、过热、拥挤、运输、限饲等；2）感染性因素：如PRRSV导致免疫功能下降；3）营养因素：蛋白质、能量缺乏或过剩，霉菌毒素等；4）化学物质：如杀虫剂、化学物质、重金属、药物等；5）疫苗因素；6）机体因素。7）免疫程序不合理：不重视二次免疫如CSFV、PRV；8）免疫操作不当，疫苗稀释时应避免PH值要6.8-7.4，疫苗要注射到所要求的注射部位，注射针头选择不当，常常使用短而粗的针头进行预防注射，注射针孔大而浅，疫苗易注射到脂肪层影响疫苗吸收速度，同时由于注射孔过大，疫苗外溢减少免疫剂量，疫苗稀释后应尽快用完，为了保证疫苗的效价，疫苗应在稀释后的2小时内用完，专业防疫员自身业务不高，导致技术操作不规范，造成免疫失败，免疫接种前，对被接种的猪只没有进行健康检查，对于高热、腹泻、呼吸困难、食欲不振等病猪和可疑猪只未能及时剔除，在疫苗接种过程中造成人为传播。注射用具、消毒不彻底或被污染，正常注射时必须一猪一针头，避免交叉感染，注射器内不得混合多种疫苗同时注射，若注射器不清洗、消毒不严，针头不经常更换，疫苗漏打、少打、误打，造成疫苗接种密度不高和质量不好，会带来不良后果。免疫次数过于频繁，可能造成免疫麻痹。制备疫苗使用的毒株血清型与实际流行疾病的血清型不一致，也不能达到良好保护目的，有些病的的病原含有多个血清型，如果疫苗毒株（或菌株）的血清型不同，往往造成免疫失败，针对多血清型的疾病应考虑使用多价苗。免疫剂量过大或不足，疫苗用量并不是越大效果越好，有些养猪场在做猪瘟疫苗免疫时，使用猪瘟苗的剂量为8-10倍，个别甚至用到20倍，这不但不能产生较好的免疫应答，而且会引起免疫麻痹。9）人为因素：免疫前要适当的进行限食，但不能限水从而造成最大的应激，用消毒剂处理过的针头、注射器有残留，误以为在免疫时加药可预防猪只发病，实际上免疫细菌活弱苗时不得使用抗生素，同时不得添加免疫抑制药物（如磺胺等），未注射到疫苗所要求的部位。

21、大量接种疫苗的危害性

1)变态反应：免疫后再次用同种疫苗免疫时，发生的机体器官功能紊乱和组织细胞损伤为主的免疫过敏反应，如皮疹、休克、出血、坏死、水肿、局部变硬和渗出等

2)免疫耐受：免疫系统不与注射的疫苗（抗原）产生抗体反应的一种生理状态，长期或反复接种疫苗，或过早给猪接种，则易导致免疫耐受性的产生 3)免疫麻痹：一次超剂量的免疫注射后，在一段相当长的时间内，再次用同种疫苗时，不再引起抗体上升的现象。某引起佐剂和灭活苗可导致暂时的免疫麻痹。

4)导致疫苗病的发生：在疫苗试制和生产过程中，因为污染、减毒不彻底、脱毒方法不正确、安全试验不健全、生产过程不谨慎、无菌生产环境不合格等原因生产的疫苗，均可导致猪发病、如猪瘟、蓝耳病等

第三篇：办公室企划员岗位说明书

办公室企划员岗位说明书

岗位名称：办公室企划员

直接上级：办公室主任

岗位描述：负责集团企业文化建设工作，及集团下设各院内外整体形

象策划宣传

岗位职责：

1.负责企业形象的策划、组织实施和监控工作

2、负责集团企业文化建设，提炼和宣传企业文化理念

3、负责集团公司有关规章制度的制订和清理工作并组织贯彻

4、负责集团各机构内外日常及节日统一装饰方案的制定。

5、负责各院LED屏标语的设计。

6、负责与社工协调进行集团及各院活动方案的制定及实施工作。

7、负责集团刊物的编辑、设计、排版工作。

8、负责集团及各院内宣传栏更新、设计工作。

任职资格：

1.营销、设计或文科专业，大专以上学历

2.有二年以上相关工作经验。

3.熟悉集团文化，熟练运用计算机，能使用CAD、Photoshop等软件的操作。

4.具有较强的文字功底。

5.具有较强的责任感与敬业精神，工作仔细认真、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，保密性强。

办公用品配备要求：

签字笔、铅笔、橡皮、尺子、文件筐、笔记本。（可不使用电脑）

第四篇：统计核算员岗位说明书

统计核算员岗位说明书

1.严格遵守公司的各项规章制度，负责核算、编报、汇总在职员工的出勤、病事假及矿工等情况，经审批后及时转交相关部门核算。2.负责收集、汇总、核实各种统计资料，按上级有关部门的要求及时上报各种统计报表。3.在分厂主管的领导下接到生产计划根据技术的产品材料消耗定额督促车间收发员及时认真的填写各种产品的各主、辅材料领料单并领回材料。4.每批生产任务结束后认真做好主要产品原材料消耗完成情况台帐，及时处理相关适宜，并对各种材料及资金进行统计汇总，分析该产品各种费用的盈亏情况，为公司核算成本提供实际参考资料。5.6.7.负责督促收发员在每批产品生产结束后各种材料的回收工作。有义务在车间生产中对材料的使用提出合理、合适的使用意见。完成领导交办的临时任务。

第五篇：成品品管员岗位说明书

生态工厂岗位说明书目录

生态工厂厂长岗位说明书................3

生产副厂长岗位说明书....................6

技术副厂长岗位说明书....................8

生管部副厂长岗位说明书...............11

品质部科长岗位说明书..................13

人资科长岗位说明书...............16

行政科长岗位说明书...............19

车间主任岗位说明书...............22

生产组长岗位说明书...............25

调油技师岗位说明书...............28

调油技工岗位说明书...............31

跟单员岗位说明书...................34

叉车组长岗位说明书.叉车司机岗位说明书...............40

设备科长岗位说明书...............43

机电维修工岗位说明书..................46

平面设计岗位说明书...............49

喷绘操作员岗位说明书..................51

采购执行岗位说明书...............53

生管员岗位说明书...................55

第1页，共5页

统计兼IE岗位说明书....................57 资管员岗位说明书...................59 帐务员岗位说明书...................61 品管组长岗位说明书...............63 品管员岗位说明书...................65 前台文员岗位说明书...............68 人资行政专员岗位说明书.....................71 厨师岗位说明书................74 厨工岗位说明书................76 清洁工岗位说明书...................78 宿管员岗位说明书...................80

成品品管员岗位说明书