第一篇：供电党务纪检要点2011
？？？供电公司2011年党务及纪检监察工作要点
各位领导、各位与会代表：
根据会议安排，下面我就2011年党务及纪检监察工作作要点发言。
2011年党务工作要点：
全面贯彻党的十七届五中全会精神，进一步围绕“创先争优”活动主题，切实增强全员创先争优意识。主动融入企业中心工作取得，转变观念，创新工作思路；加强学习与作风建设，打造凝心聚力，共谋发展的氛围；重点加强干部作风建设、党组织建设、企业文化建设、反腐倡廉工作、宣传思想工作的不断创新，在融入中心工作上作文章，为确保公司2011年各项任务指标的圆满实现提供有力的政治、思想和组织保障。
一、以“四好”为标准，加强领导班子建设。
进一步深入开展创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子。一是坚持党委议事规则和党政联席会制度，做到民主决策、各司其职、分头落实。坚持领导班子成员间谈心制度，达到成员间思想、工作及时沟通交流，相互支持配合。形成瞄准公司发展和年度任务目标，大家心往一处想、劲往一处使，班子成员间互相理解、互相协作、团结奋进的良好局面。二是抓好抓实领导班子中心组学习。坚持以公司党委中心组学习制度为依托，形成考学、述学、评学机制。全年坚持每月组织1次中心组的
1集中学习，密切结合公司的指标任务和实际问题开展专题学习研讨。三是进一步加强班子自身廉政建设。每季度利用一个中心组学习日进行廉政学习教育，坚持领导班子年度述职、述廉制度和职工代表民主评议领导干部制度。
二、强化执行，加强干部队伍建设
以“优秀班子”创建工作为推手，突出强化执行力建设，增强干部队伍“公转”意识，广泛树立“政治靠得住、工作干得实、群众信得过、作风过得硬”新形象。坚持“党管干部”原则，严格执行《干部选拔任用工作条例》，抓好“民主推荐、组织考核、会议决定”三个环节，进一步规范干部选拔任用工作。严格执行《黄冈供电公司后备干部工作暂行规定》，扎实做好后备干部培养选拔工作，不断优化干部队伍结构。
三、以“五好”为标准，加强基层党组织建设
继续深入开展“创先争优”活动，按照“五好”标准要求，着力打造战斗堡垒力强、推动执行力强、改革创新力强、凝聚保障力强的基层党支部。一是加强支部班子建设，加强对党支部书记的培训力度，重点加强支部书记综合素质的提升，使其理论水平、专业技能有一个较明显的提升，着力打造复合型班长，保证支部组织健全、有力；二是积极指导各支部能够主动围绕企业中心工作开展活动，推行支部建设“堡垒工程”，使各支部能够成为确保各项任务指标和工作目标顺利完成的战斗堡垒，有效发挥支部的政治核心作用；二是加强支部标准化管理，落实“电网先锋党支部”创建要求，加强支部建设工作整体水平提升。加大支部工作考核力度，结合公司党支部标准化建设评分细则有关内容，坚持定
期检查考核。三是严格执行组织发展工作制度。注重党员占员工比例的合理性，对发展党员标准做到严格把控，督导各支部对积极分子队伍及重点培养对象的思想、工作情况做到更加深入细致的了解和考察，做到成熟一个、发展一个，确保质量，使党员队伍的整体素质得到保障。
四、加强企业文化建设
积极宣贯企业核心价值观和企业精神，推进企业核心价值观、企业发展目标、企业品牌、企业管理标准的“四统一”，积极推行“文化落地”工程，将企业文化建设与公司的宣传思想工作密切结合起来，充分利用好宣传栏、文化墙、局域网络等多种宣传阵地，加大企业文化的宣传力度。形成“国家电网”品牌深入人心，成为员工和社会广泛认同的优秀品牌，达到用文化武装头脑，把理念落实在思想上、岗位上和行动上。
五、加强文明单创建工作。
一是严格落实文明单位考核办法和细则，加强文明单位考核考评管理，提升企业文明创建工作的整体水平。二是开展好“文明积极分子”、“文明科室”、“文明集体”的评选工作，因地制宜的开展群众性精神文明创建活动，强化文明创建在企业中心工作中的渗透力。三是继续办好文明市民学校。充分发挥文明学校学习阵地作用，积极开展员工教育活动，提高广大干部职工的文明意识。四是深化职工道德建设，认真贯彻落实《爱国主义教育实施纲要》《公民道德建实施纲要》《国网公司员工守则》，倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范。
二、纪检监察工作要点：
2011年，是“十二五”规划的开局之年，反腐倡廉建设既是公司科学发展的重要内容，又是促进公司科学发展的重要保证。全体党员干部要紧紧围绕公司年度重点工作的部署和中心工作，以改革创新的精神抓好反腐倡廉建设，全力推进公司平稳较快发展。
1、落实全员“一岗双责”，完善惩防体系建设。
建立覆盖全员、全过程、全方位的监督检查机制。定期专项研究党风廉政工作，与中心工作同部署、同检查、同考核，做到与企业中心工作和各项管理的深度融合。全面推进惩防腐败体系建设，把反腐倡廉的领导体制和工作机制放在首位，构建以岗位为基础、以过程为重点、以实绩为依据的廉政考核评价体系。
2、开展“四创一树”，深化党风廉政教育。
按照建设统一的优秀企业文化要求，深入推进公司廉洁文化建设，继续开展好廉洁文化四进活动，深入开展党风党纪教育，系统运作“教、查、考、谈”四结合举措，创新示范教育、警示教育、岗位教育和主题教育形式，促进廉政教育的刚性化，协同化。基层各单位要以廉洁文化建设为统领，经常性开展警示教育活动，传播廉洁文化理念，使广大干部员工时刻感受到廉洁从业的清新气息。
3、推进机制建设，形成有效预防腐败的长效机制。
紧扣风险识别、风险评估、风险控制、监督与改进等环
节，对预防腐败工作实施科学有效管理。加强对领导班子、中层干部、重点岗位人员的监督，促进干部廉洁。从强化源头治理入手，建立廉政风险防控机制，着力防范企业在改革发展中面临的各种风险，确保企业健康发展。
4、建立行评长效机制，提升行风纠建水平。
开展行风“越级投诉”考核，规范举报投诉运转流程，提高处理速度和质量，严格考核责任性投诉事件，严格责任追究，着力减少越级投诉。充分发挥纪检监察部门在行风建设工作中的协调、监督作用，及时收集和帮助解决客户反映的热点与难点问题。坚持开展行风明察暗访工作，月查月通报，促进服务规范。组织开展主题宣传服务活动，增进与客户的交流沟通，营造企业发展的软环境。深入开展营业窗口“星级创优”活动，促进营业窗口服务品质的整体提升。继续开展用户受电工程“三指定”专项治理工作，切实纠正各种违规行为和不良风气。认真落实《行风零投诉、服务零事故考核办法》、《供电服务投诉举报奖励管理办法》，对供电服务工作失职等问题进行严肃责任追究。
5、切实开展效能监察工作
以“优化企业发展环境、提高工作质量效率、实现管理科学化、经营规范化、效益最大化”为目标，重点加强对电能表报装业务、大宗物资采购、重大基建项目等工作进行监察立项，通过跟踪监察问效，提出监察建议，纠正和处理管
理工作中的违规违纪行为，促进管理人员尽职尽责，提高工作效率和增加经济效益。抓好酒疯工作，讲求服务态度，提高服务质量，形成主动为生产一线服好务，为职工服好务的思想和作风。
2011年是公司承上启下，迈入“十二五”新发展时期的开局之年，公司的发展目标需要坚强的政治和纪律保障，党务纪检监察部门将围绕公司年度奋斗目标，在公司党委的坚强领导下，求真务实，强化执行，狠抓落实，为圆满完成公司2011年各项目标任务作出应有的贡献。
第二篇：2012纪检要点
2012年中心纪检监察工作指导思想和总体要求是：认真贯彻落实党的十七大、十七届六中全会、中纪委七次全会及实业集团和蒲白实业公司工作会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为抓手，围绕教育、制度、监督、惩处四个方面，抓好教育、效能、阳光、规范、素质五项工程，把反腐倡廉建设融入管理、服务、经营、稳定之中，推进惩治和预防腐败体系建设，为实现中心2012年各项工作目标的完成提供政治和纪律保证。
一、以抓好教育工程为主线，营造干净干事的廉洁氛围
1、以反腐倡廉形势教育和理论学习教育为抓手，充分发挥反腐倡廉“大宣教”格局优势。进一步完善党风廉政宣传教育长效机制，党群部门、人事部门及各党支部要加强协作，密切配合，各展所长，发挥优势，充分发挥反腐倡廉“大宣教”格局优势。要重点抓好党员干部的廉洁教育，把教育内容列入党委中心组学习计划、党支部理论学习计划及干部教育培训规划，贯穿于干部选拔、使用、教育、管理的全过程。重点学习党的十七大、十七届六中全会和中纪委七次全会精神；学习胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话；学习2012年纪检监察工作要点 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（试行）、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《陕西省国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》及其他相关规定；学习中、省颁布的反腐倡廉建设文献法规，增强抓好反腐倡廉建设的责任感。
2、树立对标意识，努力提升反腐倡廉工作能力，着力优化发展环境。领导班子要积极树立对标意识，在正确把握形势上下功夫、在领会精神实质上下功夫、在明确目标任务上下功夫，努力促进反腐倡廉工作能力的提升。一是确立标杆。以先进单位纪检工作对标，以“素质标”和“工作标”为标准，对标一流，提升工作标准、工作质量和工作效率，努力实现管理服务和队伍建设两手抓、两促进、双丰收。二是找准差距、剖析根源。对照先进纪检监察机构的好做法、好经验，结合实际寻找差距，提升自身能力。三是制定赶超计划，在活动过程中有切实有效的整改措施，务求取得实效，努力实现赶超目标。四是在对标中强化律己意识。把“对标赶超、创先争优”活动作为内强素质、外树形象，促进工作的重要载体，激发全中心比学赶超的热情，促进中心养成雷厉风行、廉洁办事的作风，不断促进中心反腐倡廉工作新亮点。
3、以“五个一”活动为载体，深入开展示范教育、警示教育、岗位廉洁三项教育。按照上级要求，继续开展主题教育和党性党风党纪宣传教育“五个一”活动：（1）党委理论中心组、各党支部开展一次集中学习，开展反腐倡廉形势教育和理论学习教育；
（2）中心领导紧扣“以人为本、为民服务”这一主题，带头讲一次廉政党课；各党支部书记要结合本单位工作作风方面存在的问题和干部职工的思想实际，认真撰写党课教材，开展一次党课教育，引导广大党员干部牢固树立全心全意为居民群众服务的意识，增强廉洁从业意识。
（3）中心党委及各党支部开展一次正反典型教育活动，用身边人、身边事教育引导党员干部从自身做起，廉洁自律，干净干事；
（4）各党支部组织党员干部围绕“如何增强为民意识、服务意识和责任意识，推动企业发展”等问题，开展一次集中讨论；
（5）各党支部开展读书思廉活动，党员干部撰写一篇心得体会。
通过表彰廉洁典范，树立正面形象，宣传先进事迹，开展示范教育；组织中层以上党员干部及重要岗位上管理人员接受反面典型教育，开展警示教育；通过表彰岗位标兵、群众满意干部、廉勤兼优干部等，以进一步完善落实任前廉政考试、廉政谈话、任中述职述廉、家庭助廉等多种形式，开展岗位廉洁教育和廉洁文化进小区、进家庭等活动。广泛深入、形式多样地开展警示教育，宣传渗透廉洁文化，让反腐倡廉意识入脑、入心，落实于行。
4、积极探索廉洁文化建设新机制。进一步完善中心廉洁文化体系，建立健全廉洁文化建设目标管理、考核激励机制、成效评价体系。围绕工作和生活两个方面，开展多种形式的“二进四见”活动，即：廉洁文化进岗位、进家庭、见制度、见流程、见思想、见工作，培育廉洁文化理念，创新教育载体，重点抓好廉洁风险防控机制的建立，深入推进廉洁文化进岗位、进小区、进家庭的创新思路。继续抓好《廉洁文化手册》、《居民文明手册》和《家庭助廉手册》的学习宣灌，使廉洁文化浸润到家庭、浸润到八小时之外，注入每个职工和居民的日常行为之中，充分发挥好每个家庭成员对家人的亲情督促和提示作用，大力营造文明、和谐、廉洁的小区文化氛围。
二、以抓好效能工程为基础，加大监督检查工作力度，强化监察在中心管理中的效能延伸
1、量化责任，落实好党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉工作落到实处。一要修订完善党风廉政建设责任制实施办法和考核、追究制度，实施党风廉政建设责任制目标管理责任分解，细化量化工作任务、目标和措施，把反腐倡廉工作任务、目标要求和具体措施细化量化分解到班子成员，明确到各部门具体的责任人，形成纵向到底，横向到边的落实责任制网络，真正使中心各级领导干部肩负起“一岗双责”。二要落实好“年初安排部署、年中监督检查，年末考核奖惩”工作机制，每季度要专题研究党风廉政建设工作，促使中心 4 两级领导班子和班子成员认真履行党风廉政建设职责。三要注重对落实责任制过程的检查和落实效果的考核，根据考核结果，严格兑现奖惩，严肃责任追究。四要认真落实领导干部个人重大事项报告制度。五要坚持年终班子及班子成员党风廉政建设责任制自查报告制度。
2、扎实开展效能监察，确保各项工作廉能高效。要积极落实中心工作会基本工作思路和目标任务要求，紧紧围绕工程建设、供水供电供暖回收费管理、经费控制、废旧物资回收处置、社会效益调查、医药费报销、物资采购、公务车辆管理等八项内容开展效能监察工作。在“三重一大”决策、财务管理、重点工程建设、大宗物资采购、招投标制度落实、安全服务以及职代会提案落实等方面，注重对效能监察对象在履行职责方面实施有效监督，对查出的问题要抓好整改、纠正，对反面典型要追究、曝光，强化警示。实现监察项目在效率、效益、质量上的优化，使效能监察工作做到制度化、规范化，提升中心管理效益。
3、强化纠风专项治理，确保各级干部正确规范履职。一是加强党的作风建设，认真落实“八个禁止、52个不准”的要求，倡导清政廉洁为民务实的良好风气，促进领导干部作风的进一步转变；二是从以人为本、维护矿区稳定的高度出发，坚决查处侵害职工切身利益的案件；三是狠刹利用节假日、办理婚丧嫁娶以及子女上学等借机敛财的歪风，坚决制止“吃、拿、卡、要”等不良行为，要完善制度采取多种 手段和措施，在治本上取得实质性进展。
4、加强信访工作，维护矿区维稳。要坚持惩前毖后，治病救人的方针，着眼于保护干部、惩治腐败、促进治本，重视职工群众的来信来访和举报工作，严肃查办违法违纪案件，做到有案必查、有责必究，坚决惩治违法违纪行为，有力遏制和预防腐败现象发生。
三、实施阳光工程，强化权力阳光运行
重点是抓好党务公开、厂务公开和民情民意反映渠道畅通。及时监督检查并积极配合有关部门落实好民主管理有关制度要求。充分发挥党务公开、党内民主监督、厂务公开的作用。坚持民主集中制和职代会制度，坚持干部任前公示制度，及时监督检查并积极配合有关部门做好党务公开和厂务公开，有效防止党员干部行为失范、权力失控、强化权力阳光运行，进一步规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，促进企业健康发展。
四、抓好规范工程，创新机制，完善制度，强化廉洁从业
1、建立廉洁风险防控机制。廉洁风险防控是党风廉政建设的重要内容。各单位（部门）要结合实际，明确岗位风险点排查范围、对象和内容。以重要部位和关键环节的重点岗位为对象，以保证“项目建设安全、资金使用安全、权力行使安全、干部成长安全”为目标，围绕以人、财、物等重点领域和关键环节，从个人、部门、小区三个层面，认真查 找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能引发腐败行为的风险点，并依托现有制度体系，清理整合工作流程和管理制度，以规范的制度和流程防控岗位廉洁风险，确保干部廉洁从业，岗位廉洁服务，实现中心廉政建设与对标管理的有机融合与良性互动。
今年要把廉洁风险防控作为廉洁文化“二进四见”的重点，在中心全面推开，要切实抓实、抓好、抓出成效。
2、完善落实“三重一大”制度。贯彻落实好中央颁布的《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，制定完善“三重一大”制度，明确具体内容，按规定报公司纪委审批后，正式印发施行。确保重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用都由领导班子集体研究决定，规范“三重一大”运行机制。
3、规范日常工作检查督促。各项工作要坚持痕迹管理，规范有序，一是规范完善干部廉政档案，实行一人一档，分项明晰，内容全面，及时补充更新项目；二是规范干部任用程序，严格按规定程序落实好拟提任领导干部廉政谈话，把好干部入口关；三是继续开展社会效益调查活动，及时整改存在问题；四是消除违规资金；五是及时开展工作情况回头望，确保各项工作扎实有效开展。六是加强检查考核，加强对领导班子民主生活会、述职述廉、警示训诫等实施情况的检查。
五、抓好素质工程，加强干部队伍建设
1、以培训学习教育为途径，强化纪检监察干部的素质提升。一是对加大纪检监察干部培训力度，参加上级组织的专业知识培训，重点抓好廉洁文化建设、反腐倡廉制度建设、效能监察等业务知识的学习和培训，提升纪检干部的业务工作能力；二是要强化政治意识、表率意识、法治意识、创新意识、宗旨意识和大局意识，忠实履行职责，带头遵守和维护党纪政纪国法，深入实际，密切联系群众，认真践行“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的庄严承诺，接受党组织和党员群众的监督，不断加强党性修养和作风养成，坚持公平正义，争做保持党的纯洁性的表率，树立纪检监察干部“可亲、可信、可敬”的良好形象。
2、以深化作风建设为契机，强化领导干部的素质提升。中心中层以上干部进一步坚定理想信念，提高政治觉悟，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，要结合工作实际，坚持学习物业管理、法律、对标管理等先进的管理理念相关知识，力求掌握理论、吃透政策、熟悉法规、精通业务，不断提升领导干部的综合素质。
第三篇：2009年党务纪检总结
宁路桥路面党字„2009‟11号
关于上报宁夏路桥路面工程公司 2009年党总支工作总结暨2010年工作安排的报告 宁夏路桥工程股份有限公司党委：
2009年，在交通运输厅党委和宁夏路桥总公司党委的领导下，路面工程公司党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻落实党的十七大会议和学习实践科学发展观活动。紧紧围绕公司改革发展，着力推进党的建设、党风廉政建设、思想道德建设、提升企业精神文明建设、提高公司管理水平和构建和谐企业为目标开展工作。为各项工作提供精神动力、智力支持和组织保证，促进工程建设事业又好又快发展。现将2009年工作总结暨2010年工作要点报上。
请审阅并指示。
路面工程公司党总支 2009年11月23日 宁夏路桥路面工程公司2009年党总支 工作总结暨2010年工作安排的报告 2009年，路面公司党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，在交通运输厅党委和宁夏路桥公司党委的正确领导下，紧紧围绕加快发展这一主题，以实施公司三年发展规划，提高公司管理水平和构建和谐企业为目标，全面加强党的建设和推进企业文化建设，加强综合治理，统筹兼顾，建立健全公司各项规章制度。为公司又好又快发展提供强有力的智力支持和纪律保障。
一、2009年工作总结
（一）夯实党建工作，力促施工生产，确保项目规范管理。开工伊始，路面工程公司党总支书记与各项目经理及支部书记签订了《党风廉政建设责任书》。结合本年各项目特点和施工生产实际，通过集中学习和分散学习相结合的方式，在全公司范围内深入开展学习实践科学发展观活动。同时，对《党章》进行全面、细致的学习。施工阶段结合党、群组织生活和各种生产会议，灵活安排、精心组织各个团队的人员进行科学发展观活动的学习，切实将党员、群众的思想统一到了科学发展的精神上来，将生产、工作的力量凝聚到了实现科学发展观确定的各项任务中去，公司所属各项目工程不仅顺利进行着，同时也取得了较好的成绩。
1、协助工程项目抓好落实科学发展观工作，3月27日，在总公司党委的指导下，我公司召开了深入开展学习实践科学发展 观活动动员大会。对各工程项目学习实践活动进行了部署和要求，并邀请宁夏路桥纪委书记讲解了学习科学发展观的重大意义以及对工程施工生产的重要性。
2、加强施工一线党员教育，积极开展学习王瑛同志先进事迹活动。根据宁交党„2009‟17号文件《关于开展向王瑛同志学习活动的通知》文件精神，4月1日，公司通知机关各部门及各项目部学习王瑛同志的事迹。在学习中，要求每个党员写一至二篇学习心得，最后，把优秀心得选登在《路面先锋》上。在工作中，以王瑛同志为镜子，认真对照自己，查找差距和不足，并要求与学习实践科学发展观结合起来，把学习效果体现在施工生产和工作成效上。
3、以科学发展观活动为契机，共创企业和谐、可持续发展。5月11日，公司领导班子成员、各办公室人员及部分党员共35人参加了科学发展观第一阶段总结和转段动员大会。科学发展观活动转入第二阶段后，党总支书记到各项目参加民主生活会，征求施工一线员工对公司领导班子集体、领导班子成员的意见。并将征求到的18条有关贯彻落实科学发展观、党性党风党纪、思想观念和工作作风、服务基层等方面的意见和建议在党总支民主生活会上进行了反馈。中心组成员根据各自分管的工作写出了分析报告。
4、发展党员，加强党建工作。6月6日，路面公司在中卫召开了全体党员大会，汇聚孟营一标、孟营三标、红景项目、彭阳项目、黄峁山项目全体领导班子及党员干部。大家讨论研究了景轶等六名同志预备党员转正事项，并讨论发展了六名入党积极分 子。预备党员转正仪式中，新党员面向党旗宣誓，老党员重温入党誓词。通过此项活动，更坚定了对党的事业的信心和实现党的宗旨维护党的形象的自觉性。广大党员要以此为动力，认真贯彻落实科学发展观，与时俱进，奋发争先。坚持施工生产与理论学习并重，企业效益与党建工作并重，争做优秀党员。
5、坚持“争优创先”活动，确保科学发展观活动落到实处。优秀人物、先进模范历来是一个企业发展的动力。我公司党总支在今年的工作中，既注重宣传典型，让典型引路，又不断的发现典型，培养典型，结合党员目标管理工作，7月1日，在热烈庆祝了中国共产党员成立88周年大会上，表彰了在施工生产中身先士卒、充分发挥党员先锋模范作用的七位同志。7月15日，路面工程公司召开学习实践科学发展观第二阶段分析检查总结暨转入整改落实阶段动员大会。之后向与会的22人分发了《领导班子分析检查报告群众评议表》，收回22张。经统计，对路面工程公司第二阶段的分析检查工作的满意度达到了96％，总公司党委同意我公司转入第三阶段学习，并对第三阶段的工作给予了指导。确保了党的各项方针政策在企业中的贯彻执行。
（二）加强干部廉洁自率意识教育，增强清廉务实的大局观念。
1、开展爱国主义教育，加强“警示教育月”活动。八月份，路面公司响应上级党委《关于在交通运输系统深入开展群众性爱国主义教育活动的通知》，以及《关于开展第七个“警示教育月”活动的安排意见》的通知要求，在公司各项目部开展了群众性爱国主义教育活动和以“增强廉洁意识、服务交通建设”为主体的 第七个“警示教育月”活动。要求在经营管理活动中对容易出现违反廉政规定的现象有针对性地开展警示教育活动，要求领导班子成员和项目部经理结合自己的职责每人撰写一篇心得体会。
2、加强施工一线党员教育。公司各项目部都在醒目的位臵设臵了廉政公告牌，管理人员抬头看条款，低头思廉政。廉政公告牌已经成为对项目部管理人员廉政教育的“警示牌”。尤其孟营一标项目部创办的党员学习园地，内容丰富多样，版面美观大方，利用多种形式展示员工形象和农民工形象。院内还设臵了廉政广告作品展版，项目部与每一位员工签订了廉政责任书，且每月开展一次廉政教育会议学习。
3、检查、监督《施工廉政合同》的执行情况。要求领导班子成员和有关业务人员不准接受与项目有业务关系和劳务协作单位以及职工因人事变动和工作安排的宴请；严禁领导班子成员接受包工队请吃和索要钱财；严格控制招待费用开支，除上级领导、地方政府领导和业主来项目检查指导工作需要在外就餐招待的，严格控制费用标准，由有关领导陪同在外就餐，一般客人决不在外招待；办理对外业务招待，能在内部办理的决不外出办理；严禁干部职工用公款吃喝玩乐。八月底公司召开了领导班子民主生活会，虚心接受职工群众评议，广泛听取群众意见，改进工作作风，不断增强党员领导干部廉洁自律意识、法纪观念和拒腐防变能力，坚持标本兼治，切实抓好党风廉政建设的落实。一年来，公司未发生一起违纪事件，未收到一封反映领导干部作风问题的群众来信。通过检查，没有发现管理人员在施工管理活动中有不正当交易的行为。
（三）加强领导，积极支持工会、共青团工作，共同推进企业文化建设。
1、一年来，我们仍然贯彻了“创精品、争一流、思进取、求发展”的企业文化建设的精神主旨。全面贯彻新《工会法》，加强职工民主管理，加大企务公开力度，将凡是职工最关心、与职工切身利益相关的以及职工普遍关心的问题与事项向职工进行公布，强化了监督机制，增强了公司领导干部的廉洁自律意识，促进了党风廉政建设和领导班子建设。6月5日，积极组织参加了总公司举办的“安全伴我行”演讲比赛，获得个人一等奖的好成绩。8月20日，在总公司举办的卡拉OK比赛中，取得优秀组织奖和个人一、二等奖的好成绩。9月24日，又参加了全区交通运输行业“迎国庆、讲文明、树新风”演讲比赛。荣获个人二等奖的好成绩。通过公司组织参加各种活动，既活跃了职工文化生活，也丰富了企业文化建设。
2、坚持开展劳动竞赛、合理化建议和技术比武活动，6月29日，公司在中卫组织下属6个项目部联合举行了技术比武知识大赛，在施工大忙季节既活跃了员工的业余生活，又增进了员工之间的学习和技术交流氛围。在六、七月份开展了“大干100天”的劳动竞赛活动。工会积极配合生产组织部门，通过组织动员大会、张贴标语、办黑板报等多种形式进行宣传，激发了职工的参赛热情。竞赛期间阴雨天较多，但职工们仍以高昂的竞赛热情战风雨，抢工期，终于按期保质的完成了施工任务。
3、在各项目部努力建设好“职工之家”，丰富职工业余文化生活，加强职工思想道德和科学文化教育，提高了职工队伍的整 体素质。积极开展送温暖活动，关心职工生活，为职工排忧解难。4月29日，在总公司的倡议下，全体员工积极响应，为孔令霞母子捐款7365元。8月5日，向中部干旱带受灾群众捐赠物资共计144件，现金4500元。大力弘扬中华民族“一方有难，八方支援”的传统美德。
回顾一年来的工作，在肯定成绩的同时，要正视存在的问题与不足。主要是：一是理论学习在联系实际、指导实践、推动工作上还没有狠下工夫；二是党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；三是选准载体，开展有较大规模、有一定影响的群众性精神文明建设活动还不够；三是思想政治工作还远不能适应新形势的需要，新思维、新探索不够等。四是党总支在工作制度、学习制度、党建工作方面需要进一步加强。五是由于各工程项目比较分散，人员在施工生产季节集中困难，党总支组织开展活动还不够活跃。以上不足我们将高度重视并在今后的工作中不断改进。继续加强理论学习，加强思想政治工作和两个文明创建工作，为公司党建工作迈上新台阶而不断努力。
二、2010年工作安排
2010年的工作任务亦然十分繁重。我们要在总公司党委的正确领导下，立足新起点，抢抓新机遇，团结奋进，扎实工作，不断开创我公司各项工作新局面，为推进单位全面、协调、快速发展做出新的更大贡献。
（一）加强思想政治建设。结合员工思想实际和施工生产实际，加强思想政治工作。对因病因灾等造成的特别困难职工进行 救助、捐款。日常工作中讲清形势和任务，关心职工身心健康，解决职工生活困难，化解一切不利于公路事业发展的情绪；引导职工珍惜岗位，增强大局意识、责任意识、服务意识、奉献意识和纪律意识；弘扬健康向上、干事创业的正气，营造风正、心齐、劲足的浓厚氛围，为公路事业发展打造坚实的思想基础。
（二）组织党员学习党的十七届四中全会精神
组织党员学习贯彻《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。巩固学习实科学发展观成果，充分发挥纪检检查的职能作用，把预防职务犯罪工作放在更加突出的位臵来抓。要在继续完善自律、防范、责任、和惩处机制的基础上建立健全制度保证，把反腐倡廉寓于各种制度之中，靠制度管人、育人，靠制度抵制不正之风，靠制度保障公司和员工的利益，靠制度调动广大党员和员工的积极性。
（三）协助行政开展工程建设领域突出问题专项治理工作，加强纪检监察，发挥监督职能作用
通过开展工程建设领域突出问题专项治理工作，进一步加强对各项目部工程建设、各外部作业队、内部作业队的监督，落实工程建设质量和安全生产责任制，确保工程质量和施工安全。
继续抓好各项制度的完善和执行，做到各项制度落实到岗、到位、到人，进一步规范各级管理人员廉洁经营行为，防止发生违纪违法问题，保证各级管理人员廉洁经营、资金安全和工程优质。组织党员开好民主生活会，加强领导班子的内部监督。
（四）加强党建工作，继续抓好各级管理人员党风廉政宣传教育
1、第七个“警示教育月”活动已经开展，要通过示范教育、警示教育和岗位廉政教育，使各级管理人员牢固树立廉洁 经营意识，约束自己的行为，提高拒腐防变的能力。
2、突出重点对象。把掌握人、财、物实权的管理人员和有业务处臵权的相关人员作为党风廉政教育的重点对象。公司机关人员和各项目部每月进行反腐倡廉专题学习不少于1次；抓好对各级管理人员以及财务人员进行廉政教育。
3、突出因人因时施教。利用电化教育、上党课等形式，有针对性的开展对党员的教育；积极开展节假日提醒教育，每逢重要的节假日，对各级管理人员进行节前节后倡廉教育，节中进行督查教育；结合学习实践科学发展观活动开展党风廉政教育，不断提高党员管理人员的素质。
4、突出营造氛围。积极推动廉政文化进家庭和工地，组织开展形式多样的教育活动，充分利用黑板报、宣传栏、内部刊物、廉政短信等宣传阵地，开展警示教育，有针对性地编撰、制作、印发反腐倡廉宣传资料，认真总结和宣传勤政廉政先进典型，不断拓宽党风廉政宣传教育渠道，在广大党员和职工中积极营造反腐倡廉的良好氛围。
（五）查处各类商业贿赂行为
按照公司制定的相关制度和有关规定以及防止商业贿赂的长效机制，继续组织开展对经营管理活动中的不正当交易行为进行查处。加强对党员和各级管理人员法律法规、纪律和职业道德等方面的教育，增强其自觉抵制商业贿赂的意识。除涉密事项外，一切有关企业和员工利益的事项都应以适当的方式向员工公开，提高透明度。加大对重点岗位人员的教育和监督力度，提高预防腐败的实效。
（六）认真查处员工群众来信来访和违纪案件
加强信访举报工作。对于员工群众来信来访，要严格按照信访办事程序处理来信来访，区分情况进行处理。及时处理上级转办的各类案件，对于上级转办的信件，要认真调查并做出正确结论。
（七）继续抓好行风建设工作
结合公司实际，一手抓经营，一手抓企业文化建设，以企业文化吸引人、激励人和留住人，不断增强企业凝聚力和战斗力。确立企业文化建设的指导思想是主动适应市场经济发展，以业主满意为目标，以股东满意为根本，以提高员工素质为关键，公路建设工地设在哪里，就把文明施工带到哪里，员工到哪里，就在哪里树立良好的行业风气和企业形象。积极组织开展“质量安全年”活动。以行风建设推动企业诚信建设和企业文化建设，树立企业良好形象。
路面工程公司党总支
二OO九年十一月二十六日
第四篇：纪检工作要点
2012年纪检监察工作要点
一、抓教育吹廉政和谐清风
一是深入开展宣传月活动，做到规定动作不走样，自选动作有特色，把廉政教育融入为政者的从政品行、从业者的职业道德和为民者的社会公德中。二是继续开展主题教育系列活动。依托“讲党性、重品行、作表率”活动，坚持正面教育为主，坚持突出实践特色，坚持群众路线，坚持继承创新结合，使党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决。三是深化廉政文化创建活动。围绕富华社区“自治区廉政文化进社区示范点” 建设，依托社区平台，推进廉政文化进小区、进楼宇、进企业、进家庭活动，把廉政文化建设纳入反腐倡廉总体部署之中。
二、重制度筑廉政固本轨道
坚持用制度管权管人管事。围绕重点领域和关键环节，加强反腐倡廉制度创新。一是继续深入落实党风廉政建设责任制，与各工委、总支、支部签订责任书，并不断健全考核测评机制。二是完善软环境和机关作风建设的监督和测评机制，要细化任务分解，结合实际完善软环境和机关作风建设长效机制，开展“比、学、赶、超”活动；充分发挥软环境和机关建设监督员的作用，引导他们为互贸区在发展建设中存在的软环境问题积极献言献策。三是加强廉政风险防范管 1
理工作，继续在机关和事业单位开展回头看活动，将廉政风险防范管理的长效机制建设列为今年工作重点。
三、强监督铸廉政防控盾牌
强化对权力运行的监督制约。积极推进党务公开工作走上制度化轨道。不断拓展监督渠道，整合监督力量，深入推进党务公开工作，积极保障群众的知情权、参与权和监督权。
四、严惩处举廉政警示标杆
一是高度重视信访举报件，确保信访举报渠道多样化，保证来信、来访、来电、网络举报等信访渠道的畅通。二是做好案件查办工作。重视自办信访案件的查办工作，对有反映有影响的典型信访件，对群众反映的热点问题坚持快查快结，对构成违纪问题的及时立案查处。
精神文明2012年工作要点
2012年互贸区精神文明建设工作的指导思想是：紧紧围绕市委、市政府中心工作，以巩固全国文明城市创建成果为新的标准，着力在巩固成果、提高水平、拓展深化、增强实效上下功夫，努力提高公民文明素质和社会文明程度，营造良好的社会氛围，为互贸区经济社会的全面发展提供强大的精神动力和思想保证。
一、以“讲文明树新风”活动为依托，着力提高公民文明素质。组织开展践行文明礼仪、“全民阅读”和资源节约活动，大兴文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风，塑造文明互贸区、礼仪之城的良好形象。
二、以道德模范评选和学习宣传为契机，着力推进公民思想道德建设。精心组织好全国道德模范、自治区道德模范和身边好人学习宣传活动，组织道德模范巡讲进社区、进机关、进学校活动，广泛传播道德模范的善行义举，在全社会营造学习、崇尚、争当道德模范的浓厚氛围。继续开展“我推荐、我评议身边好人”活动，力争推出更多互贸区人登上“中国好人榜”。
三、以巩固全国文明城市创建成果为动力，大力开展文明创建活动。深化以优美环境、优良秩序、优质服务，坚持以巩固文明城市创建成果统筹文明社区、文明景区和文明单位创建，加强环境卫生综合整治，建设整洁优美的城市环境。
开展“争创文明优质服务窗口、争当文明优质服务标兵”活动，提高公共服务水平。推进科教文体法律卫生“四进社区”活动，加强社区基础设施建设，增强社区服务功能，提高服务水平。开展创建文明风景旅游区活动，加强和规范文明单位创评工作。今年区机关争创自治区级文明单位、旅游区管理处争创呼伦贝尔市级文明单位、市政管理处争创满洲里市级文明单位。
四、以“学三理知识，做美德少年”活动为主题，着力推进未成年人思想道德建设。继续开展社会主义荣辱观”宣传教育，健全完善适合广大未成年人的道德规范。深入开展未成年人心理健康教育，推动心理健康辅导中心建设。扎实开展中华文化经典诵读活动，弘扬传统文化，提高未成年人人文素养。强力推进净化社会文化环境工作，保持对互联网、手机、淫秽色情等有害信息依法打击的高压态势，大力监督网吧接纳未成年人的违规行为。
五、以“四项关爱”为载体，大力推进社会志愿服务活动。大力开展“讲文明树新风”志愿服务活动，引导人们知礼仪、重礼节、讲道德；大力开展“关爱百万空巢老人志愿服务行动”、“关爱百万进城农民工志愿服务行动”、“关爱百万农村留守儿童和进城务工人员子女志愿服务行动”、“关爱百万残疾人志愿服务行动”等“四项关爱”志愿服务行动，服务基层困难群众，促进社会和谐稳定。大力宣传志愿服务
先进典型，建立健全志愿服务信息化平台。今年将成立互贸区志愿者协会，统筹指导全区各类志愿者开展志愿服务活动。
第五篇：纪检工作要点
关于加强纪检监察干部素质建设的工作要点
根据市纪委监察局《关于在全市纪检监察系统实施以提高纪检监察干部履职能力为核心的素质建设工程实施意见》的要求，为确保把干部素质建设工作落实到实处，制定中心提高纪检监察干部素质建设工作要点。针对中心纪检监察干部人员新、业务不熟的实际情况，重在组织人员学好业务，加强政治素质的培养，并认真锻造出合格的纪检监察干部，具体工作是：
一、坚定做好纪检监察工作的信念，自觉贯彻执行党的路线方针政策，树立廉洁奉公、勤政为民的良好意识，为做好纪检监察工作奠定好坚实的思想基础。
二、组织学好中央纪委监察部《关于在深入学习实践科学发展观活动中以主题实践活动为载体加强纪检监察机关自身建设的意见》和省纪委监察厅《关于在全省纪检监察系统中深入开展“做党的忠诚卫士、当人民群众贴心人”主题实践活动意见》，组织开展好市纪委要求的“五查五看”活动，做到真正领会精神实质，明确努力方向。
三、加强纪检监察干部思想作风建设，定期召开生活会进行思想交流和谈心交心。加强内部团结，开展互帮互助活动，既注重个人素质提高，又做好整体水平的发挥，把监察处建设成坚强有力的集体。
四、积极参加上级纪委监察局组织的业务培训和持证上岗考试，认真进行自学，搞好以干代训，在干中学、学中用，不断积累业务知识和工作经验。
五、组织搞好以党风廉政建设、行风建设为基础的住房公积金业务运行风险防范工作，完善预警系统、监察风险环节、落实安全措施，确保住房公积金安全、健康、科学、有序运行。
六、认真搞好廉洁自律工作，树立好纪检监察干部的良好形象，为其他工作人员当好作风建设的表帅作用，积极推进中心党风廉政和行风建设。
七、定期组织对素质建设情况进行评定，并纳入年终目标任务考核。对连续两年考核认定不胜任纪检监察工作的，或因自身要求不严出现违规违纪问题，群众反映较差，影响纪检监察干部形象和声誉的，进行必要的组织调整。
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