2018年度党务纪检工作计划(汇报版)

第一篇：2018年度党务纪检工作计划(汇报版)

一、加强学习型党组织建设。

把推进学习型党组织建设作为政治责任，作为提升执行力、转变工作作风的重要手段，引导党员干部学政治、学政策、学业务，不断提高队伍的思想理论水平和工作创新能力。认真贯彻落实以“三会一课”为主要内容的组织生活制度，严格党内政治生活，认真贯彻民主集中制。重点抓中心组学习、支部学习、鼓励自学。

二、完善党内民主制度

完善党内各项民主制度，加强党内监督，切实保障党员民主权利，广泛凝聚党员群众的意愿和主张，充分发挥各级党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性。

三、加强机关作风建设和检查力度

针对部分党员干部和职工队伍中存在违反“八项规定” “庸懒散奢”“纠四风”等方面的突出问题，大力开展治庸问责工作，进一步强化党员干部的责任意识、危机意识、效率意识、服务意识，不断改进干部作风，努力形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓实干的良好氛围。

四、做好党风廉政建设和反腐倡廉工作

严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。认真落实“两个责任”，从严治党管党，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，坚持以零容忍态度惩治腐败。实施党风廉政建设责任制，落实惩防体系建设任务，加强廉洁从政教育和警示教育，推进廉政文化创建活动，认真履行监督职能，加大对重点部门、重要领域、关键环节等风险点的防范，严肃党的纪律，努力建设廉洁型机关。

五、抓好队伍建设

抓好基层党组织班子建设，抓好党员教育。严格党员发展程序。把好党员入口关，做好入党积极分子培养工作，确保发展党员质量。做好专兼职党务干部的选拔和培训。把党性好、责任心强的党员干部充实到党务干部队伍中来，提高党务干部忠诚有效履职的素质和能力。

六、坚持党群共建，着力促进和谐。

坚持党建带群建，加强群团干部培训，支持群团组织依照法律和各自章程独立负责地开展工作，充分发挥群团组织在群众性精神文明创建活动中的重要作用。积极组织参加区直机关工委举办的各类文体活动。结合我区文广新工作特点，创造条件开展群众喜闻乐见的活动，丰富干部职工精神文化生活。

第二篇：党务汇报材料

社区离退休干部党建工作思考

常青街道九处社区于2001年4月成立，社区现有工作人员9人，其中中共党员2人，全部拥有大专以上学历。九处社区东起群力巷，西到园林路，北到工人街，南到东解放路，占地10万平方米，共有居民楼29栋，1868户6002人。社区共有党员485人，占总人口的8.08%，其中在职党员324人，离退休党员154人，离岗失业党员3人，流动党员2人，大学生党员2人。由于我社区干部比较年轻，社区特别成立社区建设委员会，由社区比较有威望的离退休老党员担任组成人员，如：鞍山市劳动教养院离休院长等，负责社区党务、政务、居务等方面的“社区把舵人”，为社区各项事物出谋划策、并进行各项事物的监督，切实使社区做到上为政府分忧，下为群众解难，认真做好自我管理、自我学习、自我服务，针对不同人群提供不同的服务。社区本着“以人为本、创新求实、构建和谐社区”这一理念，体现年青社区干部的活力，发扬共产主义精神，全心全意的为辖区居民服务，做好这个“大管家”的职责。

加强社区党建工作，不断增强党在城市基层工作中的创造力、凝聚力和战斗力，是当前我们一项重要而紧迫的任务。尽管这几年我们在社区党建工作方面进行了有益的探索，取

得了初步成效，但与形势任务发展的要求相比，社区党建工作还存在一些问题，亟待我们认真研究、不断探索，并采取有力措施加以解决。

一、当前社区党建工作存在的主要问题

（一）社区党建工作氛围尚未真正形成。社区建设是社区服务深化发展的产物，是城市社会经济发展到一定阶段的必然要求。当前，大力推进社区建设，是党委、政府的一项重要工作。但是由于社区建设还刚刚起步，一个了解社区、参与社区、建设社区的氛围还没有真正形成，致使社区党建工作的开展缺乏必要的思想基础。许多下岗职工、离退休党员和私营企业党员把党组织关系转到社区以后，不愿参加社区活动，社区党员人数多，整体素质不高，社区党建活动经费匮乏，社区党组织活动难以有效开展。社区成员单位对社区共驻共建的理念和应承担的义务认识不够，对社区党建工作认识不足，参与意识淡薄，缺乏理解支持，没有形成全社会都来重视社区党建工作的氛围。

（二）社区党建工作机制不够健全。一是社区党建工作体系有待完善。目前社区党建工作联席会议制度已经建立，但尚有少数驻街单位对社区党建工作认识不足，工作缺乏主动性和自觉性，难以发挥应有的作用。另一方面，一些地方社区党建工作的指导机构尚未建立。这种情况，不利于在全区范围内加强对社区党建工作的领导和指导，使社区党建日常工作的协调、组织和监督难以落实。二是街道党工委职能有待加强。城市管理的重心下移后，街道办事处、社区的责

权利不统一，条块分割的现行管理体制制约着社区党建工作的开展。党工委难以履行对辖区内党支部的协调管理职能，党建工作的格局仍然是以党组织隶属关系组成的纵向管理结构，辖区内党组织横向管理结构尚未形成，街道和社区党组织与社区内驻街单位缺乏必要的联系。

（三）社区党员的管理亟待加强。随着改革开放的深入，大量的“单位人”变为“社会人”，党员的流动性逐步增大。城区中的下岗职工党员、离退休党员、私营企业党员、待业人员中的学生党员等由于没有实行属地管理，没有纳入到社区居委会党支部的统一管理中，存在着游离分散状况和管理上的“盲点”。

（四）社区党建工作投入不足。一是财力不足。完善社区党建工作硬件设施、开展社区党组织活动、对社区党员进行各种教育等要求必须不断投入资金，由于社区党支部缺乏活动经费，对社区党建的资金投入明显不足，党组织活动受经费和场所的制约，活动形式单一，缺乏活力，削弱了基层党组织的凝聚力和吸引力。二是人才匮乏。从总体上讲，社区党支部干部的整体素质不强，依然存在年龄偏大、文化水平偏低、思想素质不高等问题，优秀年轻干部的来源不足，严重影响了社区党建工作的开展。

二、社区各种党员组织、队伍及丰富多彩的社区活动 社区现有15名党员组成的居民调解委员会一个，29名有威望的老党员组成的社区建设委员会一个，35名党员组成的绿化小分队一支、22名离退休老党员组成的治安巡逻一

支、10名离退修老党员组成的反噪音小分队一支，26人的老党员自行车队一支，近百人的九处社区老年人“金声合唱团”等等，同时社区针对不同年龄段党员、居民组织各项活动，3月5日以“弘扬雷锋精神、从我做起”这一主题，组织社区青年党员志愿者在社区广场义务为老年人理发，4月5日以“缅怀先烈、发挥余热”为主题，组织老党员们登烈士活动。4月15日以“我爱我家”为主题，带领社区党员清理绿地杂物活动。6月1日以“庆六、一“小不点”运动会”活动。7月1日以“庆七、一联欢晚会”社区干部及社区离退休党员、在职党员组成的各文艺队伍为居民演出。8月1日以“兄弟，我们依然想念您”为主题，组织老红军们回忆过去的风风雨雨座谈会。10月1日以“和谐社区、文明家园”为主题的联欢晚会，为辖区居民奉献一台丰富多彩的演出。12月5日以“56个民族大团结”为主题的各民族居民代表茶话会，深得各族居民的肯定。

三、强化社区离退休干部党建工作

尽管我区在社区离退休干部党建工作方面的探索是初步的，但还是给了我们许多有益的启示。首先，应该有一个清晰的定位。离退休干部党员进社区，通过党组织关系所在社区和党员行政关系所在单位的各自功能发挥及双重作用，对加强离退休干部党员教育管理服务工作，推进社区党的建设，是建立新型基层党组织建设一种有效形式。其次，要整

合力量，形成一套科学有效的工作机制。组织、老干部门要统筹指导和协调社区离退休干部党建工作，从工作规划的制定到具体实施，从试点到扩面，从落实待遇到引导作用的发挥等方面要积极创造条件；离退休干部所在单位要进一步保证政治和生活待遇的落实，消除他们到社区后的后顾之忧；街道和社区党组织要激活和完善功能，从基本的学习和活动入手，关心和帮助离退休干部党员转变观念，在社区这个全新的平台，为打造和谐群体、和谐社区和和谐社会作出应有的贡献，展示离退休干部党员在社区这个有为天地中的时代价值。再次，要不断创造条件促进社区离退休干部党建工作水平的提高。要在经费上给予必要的支持，增强开展正常活动的后劲，要从实际出发，加大社区活动场地建设力度，保证硬、软件设施能适应需要，提供有力的组织保障作用。

今后，我们将在做好各项工作的基础上，发扬成绩，克服不足，将社区党组织工作做到实处，认真贯彻上级党组织精神，坚决做到公正、公开、便民、利民。使居民们能够得到真正的实惠。

九处社区

2009年4月23日

第三篇：党务汇报材料

党务公开工作开展情况汇报

今年以来，我镇按照县委的部署要求，把开展党务政务公开工作作为一项事关全局的政治任务来抓，通过加强领导，统筹安排，注重实效，规范操作，确保了我镇党务公开工作扎实有效开展。具体工作中：

一、加强领导，确保我镇党务公开工作顺利进行

县党务公开会议之后，磨山镇党委非常重视，立即召开班子成员会进行了专题研究，统一思想，达成共识。并成立了由党委副书记张晓丽同志任组长，纪检、组织的负责同志任副组长，办公室、经管、财税、土地房建、综治等部门及和工作区负责人为成员的党务公开领导小组，具体调度组织党务公开工作，明确职责分工，做到“人人有担子，个个有指标”。同时研究出台了《磨山镇党务公开工作实施方案》，明确了党务公开的形式、目录、内容、时限，确保了党务公开工作的顺利开展。

二、多措并举，确保我镇党务公开不走过场

党务公开是上级党组织对各级党组织提出的新的要求，是我党执政为民、取信于民的具体体现。是发展党内民主，保障党员主体地位和民主权利的又一新举措。为确保我镇党务公开工作不走过场，我们主要做了一下工作：

1、加大宣传，努力营造良好的舆论氛围。我们利用“周一大讲堂”广泛宣传实施党务公开、推行党内民主的重要意义，同时在全镇干部大会上传达了县委关于党务公开的指示精神，下发《磨山镇党务公开工作实施方案》，并要求以工作区为单位组织好各村党员会进行传达学习，加深了全镇党员干部对党务公开的认识，从而增强了执行党务公开的自觉性。

2、创新形式，切实搞好我镇的党务公开工作。（1）、确定公开的内容。按照方案的要求，我们建立了《磨山镇党务公开目录》，重点对上级党组织的重大方针政策进行公开，对本级党组织的基本职责、工作目标、工作制度、工作进度、重大决策、干部选任及管理情况、党风廉政建设情况和党组织审定的重大党务事项，各级领导干部执行廉洁自律规定和述职述廉的具体情况等内容进行公开。重要事项由党委集体研究决定，报请上一级党组织审核的事项，按照规定办理报批手续。有关重要决策事项在公开前，通过预公开的形式征求党内外意见，再进行必要的调整，以提高决策的群众基础和公开的综合效果。同时在公开期间，对群众通过各种渠道反映的意见和要求，明确专人负责筛选、整理，并将党员群众反馈意见集中的公开事项，以适当的形式予以公开，接受群众监督，增强决策的透明度。（2）、公开形式多样化。我们投资元，建立了平米的电子屏，每天对我镇需要公开的内容24小时滚动播出；在镇政府大门两侧建立了标

准的磨山镇党务公开栏，各村也都建立了村党务公开栏，对党的有关政策、群众关心的热点问题和我镇近期工作进行及时公开；在我镇密集的三处办公场所设立了宣传栏，对我镇的工作动态进行及时公开。另外，利用有线电视插播信息、文件下发等进行了形式多样的公开形式，收到了良好的效果。（3）、健全完善保障制度。建立完善了例行公开制度，及时主动地公开党员应当知晓或参与的事项，对定时公开、分期公开、即时公开的内容做到及时、全面；健全了监督检查制度，党委抽出专人对村级党务公开进行定期不定期的监督检查，重点对公开的内容是否全面真实，形式是否注重实效，时限是否及时到位，党员群众的意见是否及时采纳等方面进行督导检查。并及时将检查结果反馈给村，以便更好地促进公开工作；健全了考核评价制度，党委把村党务公开工作情况作为村党支部及其负责人工作考核和党建工作考核的重要内容。对不按规定公开或弄虚作假的，及时批评教育并限期整改；情节严重的，追究村主要负责人的责任。

三、做好几个结合，丰富了党务公开工作的内涵

一是公开形式与便民服务相结合。按照“统一规范、整合资源、就近服务”的原则，我们今年投资万元建立了多功能便民服务中心（目前该项目已进入后期装饰阶段），将社会保障、综治信访、民政救济、经管等事项，纳入中心集中办理，变形式为内容，增加工作透明度，提高了效率，方便了群众。

二是与村级政务、事务公开相结合。把“四议两公开”“四民主一考核”“四监管一扎口”制度与党务公开有机结合起来，对进一步拉近干群关系，保障干部监督约束机制，增强群众参政议政能力，都起到积极地推动作用。

三是与党风廉政建设相结合。党务公开是党风廉政建设的一个组成部分，搞好党务公开不仅是党风廉政建设的内在要求，更重要的能促进党风廉政建设。助推了党风廉政建设“三级联创”活动的顺利开展。自实施党务公开以来，全镇党员干部面貌得到了明显好转，工作作风得到了极大改善，廉洁务实的意识明显增强。全镇涌现出了一大批示范站所、村像法庭、国税分局、山南村等。

当然，尽管我们在党务公开工作中付出了一定的努力，但还处于起步、探索阶段，还有很多不足之处，离领导的要求还有很大的距离，我们一定以这次领导的督导检查为契机，借鉴兄弟单位的经验与做法，加倍努力工作，争取做到更好，更扎实。

第四篇：2012纪检汇报材料

***镇2012纪检监察工作汇报材料

一、2012年纪检监察工作思路、措施和目标的总体规划

2012年我镇纪检监察工作坚持以“服务群众，提高群众满意率，促进社会和谐发展”为目标，深入贯彻落实科学发展观，按照区委、区纪委的总体部署，围绕中心，突出重点，服务大局，统筹推进，规范运行，突出执行、狠抓落实，有序推进以惩防体系为重点的反腐倡廉建设，切实加强领导干部作风建设，密切党和群众血肉联系，加强党风廉政建设，有解决理人民群众反映强烈的突出问题，进一步履行纪检监察职能，从而为推动我镇经济持续平稳快速发展和社会和谐稳定提供强有力的保障。

（一）注重机制创新，服务大局有新举措

充分发挥纪检监察职能作用，进一步围绕中心、服务大局，确保社会和谐稳定，经济快速发展。一是确保政令畅通。突出重点，监督检查各部门指导思想是否与上级保持一致、执行是否行动迅速到位；程序是否依法合规、运作是否规范透明、办事是否高效廉洁。二是提升制度执行力度，优化发展软环境。根据区委大项目建设的形势要求，在提高服务质量、提升制度执行力方面积极探索，加大执法监察、廉政监察、效能监察力度，促进镇党委政府工作人员作风进一步改善和服务意识的进一步提高，促进政府机关及其工作人员廉政勤政、依法行政。

（二）注重方式方法创新，常规工作有新提升

以务实扎实的作风、统筹兼顾的理念，切实抓好反腐倡廉教

育、加强制度建设、以及领导干部作风建设等各项基础性、经常性工作。同时要转变工作方式方法，更加注重利用一站三中心、舆论宣传的力量、多方监督的资源，努力确保各项工作取得新成效，实现新提升。

（三）注重纠建并举，治理突出问题有新成效

着力解决群众反映强烈的问题。（1）深化工程建设领域突出问题专项治理。（2）配合和督促有关部门开展群众反映强烈的征地拆迁、食品药品安全、环境保护、专项资金监管等方面的专项治理。同时，要继续加强对强农惠农政策落实情况和专项资金管理使用情况的监督检查，要建立健全民主评议、监督检查工作体系，不断完善，防治不正之风的长效机制。二、八项重点工作规划

（一）加强农村基层党员干部作风建设、廉洁自律和廉政文化宣传教育

认真贯彻落实《2010年—2012年宝坻区加强作风建设工作规划》的文件精神，组织各级党员干部深入学习区第四次党代会精神，大力弘扬密切联系群众的的优良作风。深化领导干部作风建设，进一步加强教育管理。（1）进一步加强群众观点和群众路线教育，加强对群众路线执行情况的监督检查。（2）倡导艰苦奋斗、勤俭节约的光荣作风，坚决执行上级党委、纪委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。

着力解决党员领导干部廉洁自律方面的问题。（1）落实领导干部报告个人有关事项制度（2）规范公务接待制度。（3）认真落

实《廉政准则》，严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。（4）着力解决发生在群众身边的腐败问题。要加大对农村基层干部损害群众利益行为的问责力度，严肃查处违纪违法行为，切实维护农村和谐稳定。

廉政教育常抓不懈。一是廉政党课活动深入推进。镇主要领导每年为基层党员干部讲一堂廉政党课；二是深入开展“廉勤大讲堂”活动以“廉洁从业、勤政爱民、科学发展”为主题，以“廉勤大讲堂”为载体，教育引导广大党员干部崇廉洁、讲奉献、转作风，促发展，提高拒腐防变能力；三是深化岗位廉政教育，使机关干部明确岗位职责、明确岗位廉政风险点、明确岗位廉政要求、明确违反廉政行为规范的严重后果，从而进一步增强自觉防控岗位廉政风险、遵纪守法，忠实履职的意识。

（二）农村“三资”监管和村级财务监督审计工作

1、规范现金管理。严格控制库存现金，按照镇级规定村级收入在三日内及时存入村级账户中，大额收入和渔池土地承包费于当日缴存在镇监管的村级存款帐户中，不得坐收坐支。规范审批权限。村级支取现金由村填写支取村级自有资金申请表，村书记、村主任签字，包村包片干部签字，由镇长审批。报销开支的审批由村书记、村主任签字，村理财小组审核，村级事务助理把关，由包片领导审批。

2、农村集体资产管理。建立资产台账，我镇对村集体所有的建筑物、道路、农业机械、机电设备、办公设备农田水利设备、体育设施等严格管理。对于村级购入和上级下拨的单价超过500

元，使用期限超过一年且符合固定资产条件的记入固定资产帐。对于村级上报的报废、变卖、丢失的固定资产由村书记、主任签字确认后，由村理财小组审批，包村干部、包片领导把关。每村设专职保管一人，专门保管村级的农业机械、办公设备和农田水利设备。每年末对村集体资产按固定资产明细帐的记载进行一次核实。对盘亏的固定资产进行调查，并写明原因。

3、农村集体资源管理。建立资源台账，对村级的土地、林木、渔池、水面等资源由镇农经站实行统一登记，并对村级土地、林木、渔池的招标、发包情况进行严格管理。农经站成立村级集体经济合同监管机构结合公章监督管理办公室共同做好村集体资源的监督管理工作。

4、强化审计监督。农村集体财务审计是镇农经部门的重要职责，是加强村级财务规范化管理的关键举措。一是认真开展农村集体经济组织内部审计工作。要坚持常规审计，每年对村级资产的管理使用、财务收支、收益分配等财务事项至少开展一次内部审计；二是开展专项审计，对村级债权债务、土地征用补偿费、建设项目的发包管理、重大投资建设项目以及群众反映强烈的问题要进行重点审计；三是实施离任审计，村干部任期届满或离任时必须审计。认真落实审计责任，审计中查出被侵占的集体资产和资金，要责令其如数退赔；涉及违法乱纪的，要提出处理意见，移交纪检监察部门处理，或移交司法机关依法追究当事人的法律责任。

（三）镇村两级重大事项’六步决策法”工作

把落实“六步决策法”与落实村级管理的各项制度结合起来，加强领导，成立了镇村重大事务预审把关领导小组，负责民主决策预审把关工作。

1、严把政策关，由包村包片干部和相关职能部门把握好政策关，对违反国家政策、法规的议案，虽经村民代表同意，也不予以批复。

2、严把程序审核关，镇纪委对上报的议案履行民主程序情况严格把关，对违反程序的不予批复。

3、严把监督关，村级事务助理对村级民主决策的事项，全程进行跟踪监督，及时纠正不按决策程序办事的行为，驻村入户，了解群众的思想动态。保障大多数群众的意愿得以实现。

（五）村级组织换届纪律保障工作

为确保2012年村级组织换届选举工作顺利进行，我镇按照高度重视、预防为主的方针，严明村级组织选举工作纪律，做到三个“强化”，有力保障换届选举工作的顺利进行。

一是强化纪律教育，一对镇机关干部，侧重组织纪律的教育，认真抓好换届选举业务骨干和工作人员的培训工作，特别是包片干部和村级事务助理的培训工作，使他们熟悉基本业务和法律法规，掌握换届选举的操作规程，增强守法意识，提高依法按章办事的能力，发挥监督、指导、协调的作用，确保选举顺利进行，不出纰漏，要求他们认真学习有关法规、政策的规定，不得以职权和工作之便影响和干扰村级组织换届选举工作，对有违法违规行为的将严肃追究其责任。二对各村两委干部，侧重换

届纪律的教育，要求他们自觉遵守村级换届选举工作的有关规定，不准参与拉帮结派、拉选票等非法或违规的活动。

二是强化纪律监督，为选举活动筑牢“防火墙”。为防止出现违反选举纪律的问题，坚持从下而上的选民监督、从上而下的组织监督，一方面强化选举工作透明度。畅通群众信访渠道。同时，建立选举工作定期检查汇报制度，及时了解和解决选举工作中发现的问题。

三是强化财经纪律。严禁借村级党组织和村委会换届选举之机巧立名目滥发钱物、补贴，严禁侵占、私分或变相私分公款公物。严禁随意处理和突击分配集体资产。严禁捏造债权、债务，防止集体资产流失。对违反规定的，要进行严肃处理。

（六）镇村系列公开工作

2012年我镇将围绕“依托大项目、服务大项目、借势大发展”的经济发展整体规划，抓好镇村两级的党务、政务和村务公开工作。

1、围绕经济发展抓公开

在征地拆迁工作中，我们把党委的决议、项目立项、征地、企业用工和服务大项目的政策等作为公开的重点，实现党务、政务和村务全面公开。在公开形式上，把公开栏公开与网络触摸屏公开相结合，加大公开力度，特别是把镇内企业、服务行业用工信息和党委政府各项优惠政策等列为公开的内容，让农民掌握就业信息，实现就业，增加农民收入。

2、围绕群众关心的热点难点问题抓公开

对涉及群众切身利益的土地、鱼池发包、土地征用等事项中，坚持支部会议研究制定初步方案，党员干部深入联系户听取意见，再按照“六步决策法”程序民主决策，并及时公开，对执行过程，组成由党员代表、群众代表的监督小组随时监督，对违反规定的坚决给予制止。

3、围绕规范干部经济行为抓公开

我镇大部分村集体有一定的收入，镇党委政府坚持公开理财，对村级财务收支严格公开制度，每笔收支都要经村支部书记、村主任和村民理财小组共同签字，并于每季度逐笔公开，大项开支随时公开，接受群众监督，以实现群众清楚干部清白。

（七）惠农资金监管及村级工程建设项目管理工作

1、加强对惠农资金的管理

一是加强对镇域内人口、耕地面积、粮食产量、牲畜数量、等指标的基础数据整理工作，加强动态管理，使各项涉农惠农资金的分配和发放有据可依。二是落实管理责任制。切实把好“公示关”、“核实关”和“发放关”，认真完善惠农补贴资金的操作规程，规范张榜公示程序，确保财政资金安全。三是创新服务机制。完善为民服务全程代理制度，对惠民政策咨询、补贴资金发放等服务事项实行“一个窗口受理”、“一站式”办结，及时将惠农补贴资金通过“一卡通”发放到农民手中。

2、规范村级工程建设项目招投标工作

坚持“以村为主，群众参与”的原则，把民主决策、民主监督、民主管理寓于村级资产资源经营处臵招投标工作全过程之中，坚

持严把“四关”：一是严把项目立项关。村级集体工程建设和资产资源经营处臵招投标活动，实行村党支部提议、“两委会”商议、村民代表会议或户代表会议表议，决定公开、过程公开、结果公开的民主决策机制。二是严把过程监督关。建立招投标监督员制度，在村民代表、党员中选出村级监督员，让他们零距离接触招投标活动，参加资格预审、开标、评标、定标等关键程序，进行全程监督。三是严把合同签订关。村民代表监督签订正式合同。四是严把工程质量验收关。村民代表参加工程项目验收，确保工程质量。

（八）信访隐患排查化解、“两节”期间廉政建设及维稳工作 为了把“两节”期间的党风廉政工作搞好，我镇成立了以党委书记为组长，纪委书记为副组长，组织、宣传、纪检等部门为成员的监督小组，其职责是监督检查，防止和纠正各类违规违纪问题的发生。

为了规范领导干部和农村基层干部行为，“两节”期间，我镇制定如下规定：

1、节日期间，不准以任何形式搞相互走访拜年活动，单位内部也不准借团拜之机大吃大喝；

2、不准以各种名义用公款赠送、发放和接受礼品、礼金及其它物品；

3、不准放任纵容配偶子女和身边工作人员和利用职权和职务影响收受礼金、有价证券、贵重物品，以各种名义谋取非法利益；

4、不准接受与其行使职权有关系的单位和个人，以及外商、私营企业主赞助安排的私人旅游活动；

5、不准违反规定使用公车，更不准自己驾车探亲、访友、及外出旅游；

6、不准参加赌博、搞封建迷信活动。

扎实做好两节期间的矛盾纠纷排查工作。着力解决矛盾纠纷和信访突出问题，包片领导、村级事务助理利用春节喜庆的节日氛围，深入各户，认真听取群众意见，解决群众的合理诉求。对排查出的矛盾纠纷，认真调处化解，全力稳控社会重点人员。发现苗头立即汇报，春节至今未发现大的矛盾纠纷，社会秩序稳定。

***镇纪委

2012年3月15日

第五篇：纪检汇报材料

纪检检查汇报材料

尊敬的检查组、各位领导，你们好: 在县委、县府、县纪委监察局及上级相关部门的坚强领导下，按照上级的文件精神，我镇分别于今年3月和4月全面完成村级惩防体系框架的建设及村务监督委员会的选举工作。现将近期开展工作情况汇报如下：

一、村级惩防体系建设方面：

切实把“以人为本、执政为民” 贯彻落实到惩防体系建设各项工作中，以预防和惩治为中心、深化教育为基础、权力监控为重点、制度创新为保障，建成了惩防体系基本框架，以构建“四大机制”的方式全面推进村级惩防体系建设。

一是落实教育引导机制，注重源头治理。建立健全诸如村干部任前廉政谈话制度、党员三会一课制度、党员远程教育管理制度等九项制度。加强氛围营造，利用多种方式相结合进行广泛宣传，加强制度创新，使风险防控从“弹性”变为“刚性”，针对廉政风险点建章立制，形成有效防控廉政风险的“制度链条”。

二是健全民主管理机制，着力治标治本。以四议两公开一监督为基础，坚持村支部议事和村支部民主决策等制度。着力治本抓源头，强化重点，针对重点部位和关键环节，进一步完善了诸如首问首办责任制度、财务管理制度和公开服务承诺制度等13项制度。健全“三资”管理制度，在农村全面推行“村财镇代管”制度，深化村（居）政务、村务公开，通过多种形式，切实保障群众知情权、参与权、决策权和监督权。完善村（居）民自治机制，推行村（社区）重大事项票决制，发挥村（居）民的主体作用，提高村（居）民自治能力，实现由行政化的村（社区）管理向社会化的村（居）民自治转变，使得村级民主管理机制得到进一步的提升，民主氛围更加浓厚。

三是构建监督治理机制，实现监督护廉。创新监督管理制度，筑牢勤政廉政的制度防线。健全基层干部监督管理制度，严格执行任前廉政谈话、诫勉谈话和函询等制度，实行村务监督委员会监督管理制度、村务公开制度、党内监督制度等7项制度，推行镇级纪委领导给村（居）“两委”负责人上廉政党课、个别交心谈心的做法，切实做到苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。

四是注重运行保障机制，强化制度执行。成立惩防体系建设领导小组，结合党风廉政建设责任制和目标考核制度，为惩防体系框架的构建保驾护航。建立村级后备干部人才库、优秀农业专业技术人才库，组建农村廉政文化宣传队等，加强科学技术、廉政文化在农村的宣传和推广。打造群众参与平台，坚持群众路线，落实村民代表大会制度，充分调动群众参与村务民主管理、实施民主监督的积极性。打造检查考核平台，完善农村基层党风廉政责任制考核和目标管理等考核评比机制，做到检查考核经常化、规范化、制度化。

二、村监督委员会建设方面：

半年来，我镇按照党的“十七”大精神，认真贯彻落实《村民委员会组织法》等文件精神，把推行村务监督委员会制度工作列入党委政府重要议事日程，加强领导、精心组织、强化措施、狠抓落实，有力地促进了村务监督委员会工作健康有序发展。全镇12个村委会于今年4月相继完成了村务监督委员会的换届选举，建立了村务监督委员会制度，村务公开民主管理逐步趋于规范。

（一）主要做法

1，制定工作方案。利用各种形式做好机构成立前期的宣传部署工作；采取试点先行、整体推进的工作方法，按照村务监督委员会选举和考核办法的规定建立组织，健全制度；做好对监委会建立情况的重点抽查和全面验收工作。

2，明确工作职责。一是对村干部在管理村务过程中各种行为进行监督；二是对村务公开情况进行监督；三是对本村的集体“三资”是否严格按照“三资”管理流程图规定程序进行管理；四是对各种强农惠农政策落实情况进行监督；五是对村民普遍关心的涉及本村村民利益的其他事项解决和落实情况进行监督。

3，创新工作方式。村务监督委员会设立举报电话，采取定期召开会议和不定期走访监督等形式实施监督管理。

4，健全工作制度。一是建立会议通报制度。村务监督委员会全体会议一般由村务监督委员会主任召集，每月召开一次。二是建立群众“答询”日制度。把每月的第一天定为“答询”日，与群众面对面沟通，认真倾听群众心声，及时化解基层矛盾，妥善解决群众关心的问题。三是建立述职测评制度。每年至少对村干部进行一次满意度测评。四是完善“三种卡册”的填写。完善村务监督委员会监督记实卡、村务监督委员会民情信息办理单、村务监督委员会监督工作台帐三类日常表册的填写，做到有理可依，有据可查。

（二）取得的成效

1，改善干群关系，促进社会和谐发展。实行村务公开，把村财务置于群众的监督之下，清了集体的“家底”，亮了干部的“箱底”，明了群众的“心底”，密切了干群关系。

2，促进干部廉洁自律，做好廉政监督。干群关系紧张是一个重要原因，就是少数干部办事不公，甚至以权谋私，通过村务公开，群众对干部实行有效监督，从制度上保证了干部的清正廉洁。

3，消除不安定因素，促进社会的稳定。实行村务监督制度、民主管理，有效化解了矛盾，凝聚了人心。

4，增强群众参政意识，促进民主政治建设。全面实行村务监督制度，让村民了解和参与村事务的管理，把村里的事交给村民去办，进一步增强了农民群众当家作主和参政议政的意识。

（三）存在的问题

我镇在推行村务监督委员会制度工作上虽然取得了一定的成绩，但也存在一些突出问题，一些行政村的工作发展很不平衡，少数村的干部对开展村务监督委员会制度工作的重要性认识不足，工作缺乏积极性和主动性；少数行政村监督程序不够规范、内容不够完善，存在图形式走过场现象。

（四）对策及建议

为进一步健全我镇村务监督委员会制度，规范民主决策机制，切实抓好村务监督工作，今后，我镇要把村务监督工作作为党在农村的一项长期任务，深入推进，常抓不懈，使村务监督工作进一步趋于规范化、制度化和经常化。

1，要更加重视基层组织建设，使农村基层组织真正成为村务监督工作的组织者、推动者和实践者。基层党组织要围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化服务，扩大党的工作覆盖面，不断提高自身的凝聚力和战斗力。要建立健全村民委员会、村民小组、村务监督小组、等群众性自治组织，有序开展村务监督实践活动。

2，要更加重视制度建设，为推行村务监督工作提供保障。要完善保障农民直接行使民主权利的政策和法律法规。以政策和法律法规为依据，以实际、实用、实效为原则，进一步完善村务监督制度、民主决策制度、民主管理制度，做到凡是需要公开的村务工作和被列入村务监督工作范围的都要依法建制，有制可依，按制办事。

3，更加重视开展村务监督和民主管理实践活动，在实践中提高干部群众民主法制素质。严格按照政策法规规定的程序和原则，广泛动员和组织群众参与村务监督和民主管理实践，在实践中不断提高基层干部组织农民群众当家作主的能力，不断提高农民群众正确行使民主权利的能力，把党的领导、发扬民主和依法办事更好的结合起来。