党务工作计划(工作要点)

第一篇：党务工作计划(工作要点)

软件学院工作要点

党务工作要点：

1.切实加强领导班子建设。坚持党总支中心组理论学习制度和党政联席会议制度，争创学习型基层党组织，深入学习和实践科学发展观，进一步提升领导班子科学决策水平，发挥基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用，引领软件学院不断开创各项工作新局面，以优异成绩迎接建党的十八大的召开。

2.进一步深入开展创先争优活动。立足工作岗位把创先争优活动与学习型党组织建设、师德师风建设、教学中心工作、学院的科学发展、和谐校园建设、建设国家骨干院校结合起来，贯彻落实重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民的要求，充分发挥党员队伍先锋模范作用，努力提高教育教学水平。

3.规范组织建设。进一步健全党总支、支部工作制度，使基层党组织工作进一步规范化、制度化，严格按照党员发展的“十六字”方针和基本工作程序，进一步规范党校分校各项工作，开办2至3期培训班，把更多优秀学生吸引到党组织周围，认真做好入党积极分子的培养、发展工作，加强新党员的教育管理工作。

4.落实党风廉政责任制。按照各级纪委要求，积极开展党风廉政建设和反腐败宣传教育活动，坚持以党性修养为核心，结合“查找廉政风险，构筑拒腐防线”，结合“行风政风评议”，结合“民主评议领导干部”等工作，强化自律意识，健全制度，强化监督，杜绝各种违纪违法行为。

5.加强对群众工作领导。注重党总支对分工会、团总支、学生会的领导和服务，领导群众团体围绕中心工作开展各项活动，做好党务、院（系）务信息公开工作，广泛吸纳老师、学生的意见，牢固树立服务观念，及时了解掌握老师中、学生中的“热点”和“难点”问题，及时化解矛盾，有的放矢做好工作。

6.加大舆论宣传力度。积极组织好推进学院“十二五”发展规划和国家骨干高职院校建设的宣传报道工作，展示软件学院工作成就和先进事迹，不断提升软件学院知名度和影响力。办好校园二级网站，争取获得更好成绩。

7.加强思想政治理论研究。围绕学院中心工作结合软件学院实际深入开展思想政治理论研究，明确选题，组织人员力争取得有效成果。学生工作要点：

1.坚持育人为本、德育领先。把科技竞赛、文体竞赛、社会实践活动、社团活动等纳入素质教育体系，努力构建融知识学习、能力培养和素质提高为一体的德育教育活动计划，以各项活动为载体，创造性地开展大学生喜闻乐见的素质教育活动，提升学生文化素质和专业素质兼备的职业素质。

2.坚持党建带团建。发挥好团组织在促进大学生思想教育、提高学生整体素质、加强学生自主管理、维护校园安全稳定等方面的助手作用。发挥学生党员模范引领作用，激发学生的政治热情，把更多优秀学生吸引到党组织周围

3.深入推进学风建设。积极开展学生文明、科学、健康的生活方

式和行为方式的养成教育活动，引导学生形成良好的学习风尚。进行优良校风、学风、班风建设专题活动，形成刻苦学习、奋发向上、诚实守信、敢于创新的优良风气。通过典型引路、学科竞赛、监督督导等措施，提高学生学习积极性。加强考风建设，扎实开展诚信考试教育活动。加强助学专升本的宣传工作，组织更多学生参加专升本教育。组织开展分专业、分年级各项专业技能比赛，组织参加全国及全省学生专业竞赛活动。

4.加强社团的组织。重组计算机协会，切实加强指导，积极开展与学业相关的各种活动，通过参与项目制作和社会实践活动，激发热情，提高学生动手能力。积极参加学院第十届社团文化节和校园科技文化艺术节，丰富校园文化内涵，打造特色社团组织。

5.积极做好学生就业工作。认真落实学院就业指导工作重心下移的部署，广泛收集就业信息，主动联系适合软件学院学生就业单位，加强就业基地建设和就业信息网络建设拓宽就业渠道，加强就业教育的针对性，积极开展创业教育，不断完善就业机制，进一步提升毕业生一次性就业率和就业质量。

6.认真做好学生安全稳定工作。扎扎实实落实安全管理的各项措施，加强校园环境综合治理，做好敏感时期的防范工作，及时排查和化解各种矛盾纠纷，切实维护学院的政治稳定和治安稳定，构建平安和谐校园。安全教育要入心入脑，教育全体学生牢固树立安全防范意识，严格执行各项值班制度、学生安全自查制度、责任追究制度等。做好各级学生干部的教育培训工作，充分发挥学生自我服务、自我管理、自我教育的作用。关注经济困难学生群体，认真落实各项帮扶政

策，积极联系勤工助学岗位，努力帮助学生解决实际问题，引导学生按时还贷，同时做好感恩教育和诚信教育。做好毕业生离校教育工作，保证毕业生文明平安离校。加强心理健康教育，努力增强学生心理素质。

7.做好新生的各项工作。把握好迎接新生，军训，入学的教育，团支部、班委会组建，困难学生认定，勤工助学岗位安排，助学贷款，学生社团招聘，医疗保险，学籍认定，办理各种证件等各项工作。工会工作要点：

1.分工会小家创建。完善各项资料，规范各项工作，迎接学院工会对分工会小家创建验收工作。

2.民主参与、民主管理。组织选举代表参加学院第三次“双代会”教工积极参与教学改革和发展规划工作，完善和拓宽政务公开的渠道和内容，保证教工对学院重大事项的知情权。

3.开展各项文体活动。进一步丰富职工业余文化生活，统筹安排争取每月都有活动，增加教工团队凝聚力。

4.送温暖工作。做好职工的婚丧嫁娶等慰问工作，关爱教职工身心健康，把组织的温暖送到教工心中。

2012-2-29

第二篇：党务工作要点

党务工作汇编要点

《党务工作汇编》对中共广东警官学院学生处学生党务工作进行了全面的系统的整理，以图文的形式系统介绍了学生党务工作基本流程。主要包括：党支部建设基本流程、基层党支部换届工作基本流程、发展党员工作基本流程、党员管理基本流程、撰制党务公文范文与要求、党务工作附件等六方面内容，具体如下：

第一章 党支部建设基本流程

一、建立党支部流程

二、党支部的地位和作用

三、党支部建设工作流程

四、支部委员的分工与职责

五、党小组的职责

第二章 基层党支部换届工作基本流程

一、基层党支部换届工作流程

二、基层党支部会议工作内容及流程

（一）学生党支部党员大会内容及流程

（二）支部委员会会议内容及流程

（三）支部委员会民主生活会内容及流程

（四）支部民主评议党员的内容及流程

（五）党小组会议内容及流程

（六）党小组生活会的内容及流程

三、基层党支部党内活动程序

第三章 发展党员工作基本流程

一、团员入党推优流程

二、发展积极分子入党流程

三、发展对象入党流程

四、预备党员的接受和审批

五、预备党员的教育、考察和转正工作

六、组织入党宣誓流程

第四章学生党员的管理基本流程

一、学生党员基本信息管理

二、学生党员组织生活管理

三、学生党员组织关系管理

四、学生党员的党籍管理

五、学生党员纪律作风管理

六、学生党员的党费管理

第五章 撰制党务公文范文与要求

一、撰制党务公文范文

1、成立党务办公室及党支部的请示范文

2、选举支委及分工报告范文

3、民主生活会记录范文

4、发展预备党员的会议记录范文

5、发展对象公示样本

6、发展党员公示样本

7、预备党员转正公示样本

8、入党的综合考察材料模板

9、发展对象公示报告

10、发展预备党员的会议记录模板

11、确定发展对象的请示模板

二、撰制党务表格模板

1、入校新生党员党组织关系材料审核表

2、党员数据统计表

3、学生党支部党员名册

4、入党申请人员信息采集卡

5、各党支部大会情况表

6、发展对象名单表格

7、党员发展对象基本信息表模板

三、如何正确填写党表

1、入党积极分子考察登记表填写范本

2、入党志愿书填写范本

四、入党常用文书写法及参考例文

第六章 党务工作附件

一、学院三个发展党员工作规定

1、关于规范发展党员工作计划制定的几点意见

2、关于进一步规范我院发展党员工作程序和手续的意见

3、广东警官学院发展党员公示制度试行办法

二、党务工作附图

1、党员发展程序图

2、党员发展工作程序流程图

3、预备党员转正工作程序流程图

第三篇：党务工作要点

各科室、服务窗口：

2011年，是中国共产党成立90周年，也是“十二五”开局之年。市政务服务中心2011年党务工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，坚持以科学发展观为指导，围绕我市

“项目建设年”和“项目管理服务年”以及中心争创全国县级一流政务服务中心的目标，狠抓党组织自身建设、创先争优活动、党员理论学习培训、群团共建等工作，不断提高党支部的凝聚力，为我市经济社会又好又快发展提供优质的政务服务。主要工作如下：

一、进一步加强党组织自身建设

结合中心实际，为进一步增强中心党支部的凝聚力和向心力，充分团结和带领全体党员围绕政务服务建功立业，2011年，要大力加强党组织的自身建设。一是要按照市委常委会议要求，精心做好成立党组的成员名单建议、制度建立、印章刻制等各项工作；二是要把窗口党员的组织关系转入中心，中心成立党总支、窗口建立几个党支部，并于“七一”前夕召开中心党总支成立大会暨“创先争优”党员示范岗优质服务竞赛活动表彰大会。

二、深入开展党员理论学习培训活动充分利用LED、中心网站、每月集中学习培训、党课等形式组织中心党员开展以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、《党章》等为内容的党的理论知识学习活动。并不断创新学习方法和形式，努力提高学习的生动性和实效性，增强党员带头学习的浓厚氛围,促进党员政治思想素质、业务水平和运用理论解决实际问题能力的提高。

三、深入推进创先争优活动

紧紧围绕“立足项目服务抓形象 深化创先争优树品牌”主题，结合“2011形象年”建设活动，重点抓好典型示范、公开承诺、总结提升、氛围营造等四项措施，在行政审批、文化建设、环境打造、队伍建设上狠下功夫，逐步打造什邡政务服务品牌，树立“廉洁高效、进取和谐、整洁舒适、朝气敬业”的良好形象。

四、深入开展“部门包村、干部帮户”活动

围绕“一年有变化、两年有改善、三年大变化”的总体目标，按照《中心“部门包村、干部帮户”活动2010-2012年帮扶规划》和《2011年“部门包村、干部帮户”活动计划》的要求，扎实开展对洛水镇余安村的“部门包村、干部帮户”活动。对该村便民服务站建设及运行进行指导、大力开展信息宣传帮扶、采取有效措施帮助帮扶户、不定期地开展多种形式的联谊活动，促进该村农村发展、农民增收，面貌改善，进一步密切党群、干群关系，提升中心社会形象。

五、加强党群共建

加强对群团组织的领导，充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用，进一步提高中心凝聚力。开展多种形式的工会活动，对中心干部职工给予生日慰问、生病住院慰问等温馨祝福；加强团支部建设，拟将窗口团员组织关系转入中心，在“五四”前夕成立团总支；开展国家级“巾帼文明岗”创建活动，对妇女职工给予工作、生活上的关怀。

第四篇：下半年党务工作要点

一、学习王肖一案两例，加强党性教育，增强组织观念

二、加强党的基层组织建设，充分发挥战斗堡垒作用

三、加强党的先进性教育，充分发挥模范带头作用

四、加强干部队伍建设，全面提高干部的综合素质

五、加强党风廉政建设，煅炼廉洁、高效、务实的工作作风

六、推进思政工作前移，营造家庭式的新型人际关系

七、围绕企业中心工作，积极开展党员身边的“三无一增”活动（即无事故、无投诉、无欠费、增效益）

八、加强行风建设，打造服务品牌，弘扬企业文化

九、充分发挥群团组织作用，做好职工的“四子”文章，推进民主管理进程

十、树三观，讲三德，促进三个文明协调发展

二、下一步党务工作安排

到今天我们阜阳农电有限责任公司成立仍不到一年时间，在这短短的时间里，大家团结拼搏，积极进取，克服诸多不利因素，迎来了如今的安定团结、蒸蒸日上的良好局面，放眼未来充满希望，机遇和挑战面对改革和发展的新形势我们必须进进一步解决思想，统一认识，精心谋划，全面加强党的建设。公司党委近期工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和党的基本方针路线为指导，以完成三项责任书为主线，加强党员教育。创新工作方法，在工作落实和规范上下功夫，抢抓机遇，夯实基础，抓班子，带队伍、促党建、求发展，努力推进公司三个文明建设的协调发展。

（一）下半年党务工作要点

1、继续认真学习和宣传贯彻“一章两例”，加强党性教育、增强组织观念

为了进一步加强党的建设重大举措，我们党经过十几年的酝酿，修改出台了我们中国共产党章程，可以说它是我们每位党员生活、学习、工作的行为指针，学习熟悉党章以及试行的党内监督条例和中国共产党纪律处分条例。是对每位党员的最基本要求。而党内监督条例的出台是为了以制度上对党员领导干部行为加强监督更好地推进民主决策和民主管理。中国共产党纪律处分条例，更是以方方面面具体地对党员提出了新的要求。我们要通过大力宣讲一章两例，使广大党员干部牢记新时期党员的行为准则，从而做到有所为、有所不为，各支部在组织学习的同时，一定要组织全体党员要精读、细写。通过座谈、讨论以及撰写读书笔记等形式，深刻领会其精神实质和内在要求，进行指导、规范自身的行为。要把学习一章两例做为对党员加强党性教育、增强组织观念的一种有力手段。

三、加强党的基层组织建设，充分发挥战斗堡垒作用

十六大报告指出，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。因此我们要把党的建设的着力点放在基层，紧紧地围绕企业改革和生产建设的实际，坚持不懈地抓好基层党支部建设，要突出做到配一个好班子，选一个好书记，建一套好制度，确保在公司改革和生产、管理各项工作中较好地发挥党支部的战斗堡垒作用。基层单位领导班子，身处公司工作第一线，既是指挥员，又是战斗员，这就要求班子成员既要有良好的组织管理能力，又要有突出的业务能力和扎实的基础理论知识。对身边的同志要能起到言传身教作用。因此选好配强基层班子，充分发挥其合力是突出党员领导干部先锋模范作用。打造坚强战斗保垒的核心。下半年公司党委将围绕以上要求加强对各级领导干部的考核、监督、选拔和使用。其次要选好支部带头人，要建设一支做思想政治工作、政治业务素质好的党支部书记队伍，支持把党性强、懂业务、会管理、群众基础好的人才选拔到支部书记岗位上来，我们应通过培训、工作经验交流、研讨等形式，加强党支部书记的素质培养，现任职时间较长的支部书记应侧重研讨新问题，任职较短的支部书记要重点强化业务知识，从而培养锻炼一支过硬的党支部书记队伍。再次是要把建立一套好的支部工作制度，作为“堡垒”工程的重要环节。要对各支部现有工作制度进行统一和规范，要明确党支部的工作职责和标准、要完善各种学习制度、党内生活制度，以制度指导和规范支部工作。努力以上举措，打造坚强的战斗堡垒。

四、加强党员的先进性教育，充分发挥模范带头作用

开展保持共产党员先进性教育活动是党的十六大做出的重要决策，是新阶段加强党的建设的基础工作。当前，党员的形象和模范作用主流是好的。公司绝大部分党员坚持以生产经营和改革发展为中心，充分发挥党员先锋模范作用，扎实工作，奋发有为，团结战斗。可是，极少数党员由于自身的文化技术水平低，业务能力差，在职工中发挥不了模范作用；有的党员虽然有专长，但党龄长，年龄大，发挥先锋模范作用力不从心；还有少数党员虽然有一技之长，但奉献意识差，斤斤计较待遇、报酬、工作标准不高，要求不严，也未能发挥出模范作用；有个别党员对党的意识淡薄，不为党的事业尽责分忧，有时甚至同党离心离德，走上了腐败犯罪道路，这严重损害了党在群众中的威严形象。综上所述，很大原因取决于我们的各级党组织对党员的教育管理和监督严格与否。因此，加强党员的先进性教育要求我们的各级党组织一定要加强对党员的教育、监督和管理，一定要坚持以严治党的方针。目前，我们的党员队伍存在“出口”不畅的问题，这就要求我们一定严把入口关，同时在加大处置不合格党员力度的基础上，以创新的精神，积极探索党员退出机制，使那些形象和作用极坏的不符合条件的“挂名党员”能及时清退出党组织，使党组织得以

进一步纯洁、凝聚力和战斗力得以进一步加强，再此，要结合党员的日常教育管理，对党员进行增强党的意识教育，教育党员进一步敬党、爱党，自觉为党增光辉。同时也要敢于同有损党的形象，破坏党群关系的言论作斗争。

五、加强干部队伍建设，全面提高干部的综合素质

“要想跑的快，全靠车头带”，公司各级领导干部都是本单位的大头车，领头雁，加强干部队伍建设对推动企业发展至关重要，重点要放在全面提高干部队伍的综合素质，首先要加强各级领导班子的建设。以团结战斗、高效为原则选好配强“一把手”，要按照“三严一表率”的要求，加强对领导干部的严格监督，要把党风廉政建设作为考核各级领导班子的主要内容，把各级班子建设成团结有为、勤政廉政的领导班子，增强领导班子的战斗力和凝聚力。各级领导干部都要以工作为重，以大局为重，要争做团结的模范。对于那些为了一己私利去闹矛盾、闹纠纷、拉帮派、搞团伙，弄虚作假、以权谋私以及工作中有令不行、有禁不止、阳奉阴违、得过且过的领导干部，我们要坚决予以打击，杀歪风、树正气。要进一步深化人事制度的改革，对各级班子进行目标责任考核，打破旧的用人机制，要不拘一格、唯德、唯才、唯绩是举。以后凡公司空缺领导岗位，原则上实行竞争上岗。把干部选拔切实置于群众监督之中，杜绝用人不正之风，防止用人失误，要真正做到能者上、平者让、庸者下，奖优罚劣，增强各级领导班子成员的危机感、责任感。要着力加强公司中层领导干部、后备干部的教育和培训工作。要健全领导班子的自我约束机制，每个班子成员都必须自觉接受群众的监督，工作中做到率先垂范、尽职尽责、增强各级班子的整体功能，推动公司各级工作顺利开展。

六、加强党风廉政建设

强化廉政建设，营造自律氛围是企业廉政建设的基础，只有教育抓好了德治加强，领导干部的思想政治素质和精神境界提高了，才能有力地防范和减少违纪违法问题的发生，反腐倡廉必须关口前移,重在教育防范在先,应加强理想信念、职业操守、社会公德教育、加大廉洁自律宣传力度、形成浓厚的廉政建设氛围，要通过反复不断、形式多样的学习、宣传、教育、引导，不断提高企业管理者的思想道德水平和廉洁自律意识，打牢思想防线从内因上解决廉洁自律问题。

其次要加强制度建设。廉政建设仅靠个人觉悟和自我约束是不够的，必须用制度去严格、规范个人行为。必须建立完善的制度体系，以统一的规范制约人们的行为。这样不仅使人有章可循，同时也能堵塞各方面的漏洞，为公司廉政建设打下坚实基础。

其次要健立制约机制，实施主动全方位监督，在管理学中有两条重要原则一是绝对的权力必然导致腐败；二是信任不能代替监督。加强企业廉政建设必须切实加强对管人管事、管钱管物的人的制约和监督。要解决好职工因工作所需要的资金、严格各项资金的使用范围和审批手续。资金支出首先要保证职工的正常收入和劳动保护，其次解决职工社会保险，消除后顾之忧。通过正常开展财务审计和经济案件查处工作，通过审计提出改进和加强财务管理的意见和建议。要突出抓好效能监察，继续把收支两支线、设备材料收购和管理、电费电价等工作为重点进行专项监察，防止资产流失和腐败现象发生。

再次是要从严治企、严肃抓纪。有了制度和监督还不够，还必须坚决执行，做到令行禁止、违规必究。有了规章制度却不执行往往比没有更糟糕，发现问题却搞下不为例，监管就起不到遏止作用。因此要搞好廉政建设，必须坚持原则，敢于碰硬、感抓、感管，坚持令必行、禁必正，有规必循、违规必究，是制度真正成为制约全体员工行为的规范和准则。公司纪检监察部门要通过协作配合的方式，强化执法监察职能，加强对职工安全生产纪律，劳动考勤纪律执行的监督。发现违法违纪案件要公平、公正严肃查处，把案件查处的过程，办成扶正压邪的过程，加强党风廉政建设的过程，从而逐步提高纪检监察部门的威信和权威。

另外，搞好廉政建设，还要抓好各级领导班子建设，企业风气的好坏根本在班子，公司各级领导干部在工作生活中一定要廉洁自律，率先垂范，勤政廉政，通过并举和严格规范的管理力争公司范围内营造出雷厉风行的、政令畅通的工作氛围，打造出一支廉洁、高效、务实的工作队伍。

七、推进思政工作前移，营造家庭式的新型人际关系。

思政工作一直是我党的优良传统和政治优势，新时期新形式下思政工作尤需创新，传统的说教，上课灌输式的家长式作风已不为职工所接受，事后说教还容易使职工反感和对立情绪，这就要求广大思政工作者要在工作方式方法上创新，把思政工作的关口前移，以及时详细的了解职工状况和思政动态，把握其思想脉搏。使思政工作有的放矢。思政工作者尤要理解职工，关心职工，使双方始终处于平等地位，切记简单的批评说教，必须带着感情，要沉到职工中去，要站在职工的立场，想职工所想，急职工所急，帮职工所需，要把思想政治工作这个无形的东西融入到为职工办实事的载体中，思政工作要把自己溶入到单位这个大家庭中，在互相关心、爱护中团结带动广大企业职工营造出融洽的家庭新型人际关系。

俗话说：一把钥匙开一把锁，不同时期，不同环境，职工的思想、愿望、兴趣要求都有不同的特点，因此要把思政工作做到职工的心坎，就必须在思想政治工作做准上下功夫，一要及时把握职工思想脉搏，应通过职工代表提案合理化建议，座谈会，谈心交流，定期的职工思想动态分析等形式来了解职工思想动态，当前职工最关心什么，心里在想什么等都做到心中有数，了如指掌；二要对症下药，职工哪里存在问题，就把思想工作做到哪里，对年龄、岗位、文化程

第五篇：2013年党务工作要点

市人民医院2013年党委工作要点

2013年医院党委工作的总体要求是：以党的十八大精神为指导，认真学习贯彻中央纪委十八届二次全会、省纪委九届三次全会和市纪委七届三次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，严格落实党风廉政建设责任制，坚持以病人为中心的办院宗旨，以三甲复审为契机，紧紧围绕医院行政工作报告，切实处理好改革、稳定与发展之间的关系，切实加强内部管理和内涵建设，坚持用发展办法解决发展中存在的矛盾和问题，为开创医院“大发展、大跨越”的新格局提供坚强的政治、思想、纪律和组织保证。

一、加强党的思想建设，学习贯彻十八大精神

1、借助党委中心组学习抓好领导干部政治学习。严格按照医院制定的学习计划，保证内容、讲究方法、注重实效。坚持集中学习与个人自学相结合、通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党委成员、总支书记、支部书记努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

2、借助微型党课抓好党员职工的学习。各总支、支部要借助每两个月开展一次的微型党课为载体，切实加强党员思想政治工作，促进干部职工身心和谐、全面发展。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、关心爱护与严格教育相结合、弘扬正气与敢于批评相结合，增强思想政治工作的针对性和实效性，同时按照上级要求组织全体党员加强对十八大精神的学习。

二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力

1、深入学习贯彻新修订的《党章》。按照新《党章》的要求，加强医院党委和各总支、支部班子建设，认真制定计划，精心组织准备，按期完成支部换届选举工作。按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，落实争创计划，积极开展创建活动，以创建“先进党支部”活动为载体，进一步增强党支部的活力，提高领导班子的战斗力和党组织的凝聚力。

2、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍；重视对入党积极分子的教育、培养、考察和入党答辩，把好“入口”关，成熟一个发展一个。特别要做好高学历、高职称和35岁以下积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。

3、坚持“三会一课”制度，突出实效性，提高组织生活质量。坚持重大问题集体决策和党务公开制度，开好各级民主生活会、组织生活会。注重民主生活会、组织生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断促进班子认真贯彻落实科学发展观。通过系统教育培训，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。医院党委将从中发掘典型、总结经验，适时召开交流会，以利相互学习，共同提高。

三、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制

1、加强反腐倡廉教育，巩固惩防腐败体系建设成果。一是以党性党风党纪教育为重点，加强和改进教育培训工作，完善 2 示范教育、警示教育、岗位廉政教育等制度，加强对党员干部特别是领导干部的廉洁从政教育。二是全面推行岗位廉政教育，进一步强化纪律观念，做到“人人参加学习、人人接受教育、人人提高思想认识”，通过这一手段达到改进服务态度，改善服务质量的目的。三是围绕社会主义核心价值体系建设，结合医院工作实际，进一步加强廉政文化建设，丰富廉政文化创建活动形式，开展廉政（廉洁行医）征文活动，在全院上下营造浓厚的崇廉尚洁的氛围。

2、加强党风廉政责任制建设，落实廉洁自律各项规定。一是认真贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和省《实施办法》，结合医院实际，研究制定贯彻落实意见。不断完善廉政教育长效机制、廉政风险防控管理机制、权力公开透明运行机制、科技防腐工作机制、效能服务提升机制、违纪违法案件有效查处机制和群众权益保障机制。二是严格执行中央、省、市关于改进作风的各项规定。坚决贯彻总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要指示精神，严格执行中央“八项规定”、省委“三十条规定”、省纪委“十个严禁”以及市委“二十条规定”。完成医院2013党风廉政建设责任书签订工作。三是切实精简会议、活动、文件和简报，厉行勤俭节约，狠刹奢侈浪费之风。加强公务用车使用管理，严禁违反规定为领导干部配置用车。认真执行财务管理的规定，从严控制行政经费的支出。严肃整治公款大吃大喝行为，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费活动；严肃整治公款旅游行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义 3 变相旅游。四是认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容；健全相关制度规定，加强对配偶子女均移居国（境）外的领导干部的管理。五是切实抓好《廉政准则》的贯彻落实，加强对干部选拔任用工作的监督，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”，认真落实述职述廉、诫勉谈话、廉政谈话、廉政警示告诫谈话等监督制约措施，做到关口前移，防微杜渐，努力使党员干部不出问题、不出大的问题，最大程度地保护干部。做好今年新提任干部的任前谈话以及中层干部的廉政谈话工作。六是按照市卫生局要求，扎实开展廉洁风险防控工作，确保活动取得实效。

3、认真纠正行业不正之风，树立医院良好社会形象。一是继续巩固“转作风、提效能、促转型”活动成果，逐步建立有效治理“庸懒散软贪”问题的长效机制。加强对纠风工作的组织领导，及时研究部署工作，协调解决重大问题，抓好任务落实；严格纠风工作责任制，进行督促检查，强化责任追究；加强纠风领导机构和工作机构自身建设。深入开展职业道德、纪律法制和正反两方面典型宣传，鼓舞士气、弘扬正气，引导医务人员向先进典型学习，依法执业、廉洁从业、诚信服务。二是继续深入开展“三好一满意”、“医疗质量万里行”、“抗菌药物专项治理”等活动。认真落实医务人员医德考评制度，细化工作指标和考核标准，将医德考评与医师定期考核、护士定期考核岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优等直接挂钩，建立有效的激励和约束机制。三是严格执行医院收费政策，严格落 4 实收费标准，严禁各种不规范收费行为，继续推行住院一日清单制度。四是继续执行医院现行的各项惠民、便民措施，开展好医院的助医、出院病人入户回访、医院开放日等特色服务，最大限度地为患者提供优质、价廉、高效、安全的服务。五是继续做好民主考评工作。加强日常工作监督管理，强化各种承诺的落实，强化各种标准的执行，强化各种制度的遵守。

4、进一步加大治理医药购销领域商业贿赂工作力度。一是督促继续实行按药品通用名开具处方、不当处方院内公示和点评、药品用量动态监测和超常预警等制度，积极探索和推行阳光用药制度，加强对药品使用的管理和监督，严格规范医生处方行为，加强对医生处方权的监督。二是利用防统方软件加强对药剂科、中药科和信息管理科相关人员的监管工作，健全内部制约机制，严格统方权限和审批程序，未经批准不得统方，严禁为商业目的统方，加大治贿工作力度，坚决遏制医药购销领域商业贿赂反弹的势头。三是推行医药购销廉洁协议制度，医院与药品、医疗设备、医用耗材、检验试剂企业签订购销合同，必须同时签订廉洁协议，明确不得收、送商业贿赂，并明确约定法律责任，一旦违反协议严格按照合同约定和有关规定处理。

5、做好投诉受理工作，维护医院信访稳定。一是积极做好“行风热线”上线工作，继续坚持一把手上线制度，确保群众反映的有关问题得到认真落实并及时反馈。做好通过投诉、信访、市长热线和局长热线以及网络等形式反映问题的处理和解决。二是严肃查办严重损害群众利益的行风案件，坚持查 5 处违反规定乱收费、开单提成、收受回扣、索要红包以及因工作不负责任发生严重医疗安全事故的问题，并依法依规追究责任。三是严肃查处商业贿赂案件，对典型案件在医院内进行通报，保持惩治商业贿赂的高压态势。四是进一步健全完善查办案件工作机制，严格执行信访举报工作机制，积极拓宽案源渠道，注意发挥新闻媒体的监督作用，健全信访举报集中管理和案件线索集体排查制度。五是严格执行《医院投诉管理办法》，按照工作流程积极做好投诉受理工作，切实解决服务对象诉求。每月及时做好投诉小结，每季度形成投诉分析报告，为医院管理提供决策依据，促进医院整体工作的改进。

6、加强监督和制度建设，不断拓展从源头上防治腐败的工作领域。一是严格落实党风廉政建设责任制，扎实做好教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等各项工作，确保反腐倡廉工作扎实推进。深入推行院务公开，不断丰富和创新公开的内容和形式，加强监督检查。二是健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度。

四、庆祝建党92周年，扎实开展党员志愿者等主题活动。

1、围绕庆祝建党92周年，开展主题鲜明、形式多样的教育活动，大力宣传医院建设取得的丰硕成果。通过重温入党誓词、参观革命圣地系列活动，进一步深化党员教育，充分发挥党支部的先进堡垒和党员的先锋模范作用，在全院起到“点亮一盏灯，照亮一大片，树起一面旗，影响一大面”的作用。

2、扎实推进“三亮、三比、三评”和文明创建活动。进一步深化创建青年文明号、文明科室、文明窗口、文明班组等创建活动。深入开展“三亮三比三评”活动，即亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评，努力提高窗口科室的服务意识。继续开展“评选优秀党员”等活动，大力倡导博爱、诚信、敬业、创新的医院精神，践行“医者仁术、德善乃至”的院训，加快建设现代化人文和谐医院的步伐，让人民群众切身感受到创先争优、“三好一满意”等一系列活动带来的变化，真正得到实惠。

3、扎实开展医德医风规范宣传和教育，继续以道德讲堂为平台，用身边的先进典型教育身边的人，建立健全医德医风规范的考核档案，把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先树优相结合，使遵守《医疗机构从业人员行为规范》成为硬约束，成为广大医务人员的行为规范和从业守则。

五、加强宣传工作,营造医院发展良好的内部和外部环境

1、继续做好《淮北市人民医院报》的编纂工作，提高院报的稿件水平，弘扬医院主旋律。

2、继续做好外宣工作，加强与淮北日报、淮北电视台、淮北广播电视报等新闻媒体的合作与协作，宣传好医院的发展，宣传好医院的品牌专业和专家名医。

3、组建医院的宣传网络，充分发挥医院网站、宣传栏等传媒作用，为医院发展营造良好的舆论环境。

六、加强干部队伍建设，建立后备干部人才库

按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则，坚持用严格的标准、科学的办法、创新的机制选拔干部，进一步规范干部选拔任用工作程序，不断提高选人用人的公信度、透明度和满意度，形成正确的用人导向。加强中层干部培训与管理，健全中层干部教育培训与考核激励机制，建立后备干部人才库，逐步探索建立干部能上能下的长效机制，切实做好女干部的培养和选拔工作。营造有利于年轻干部健康成长，优秀干部脱颖而出的良好环境。

七、加强对工会、共青团工作的领导，充分发挥群团组织的积极作用，继续做好统战和老干部工作

1、坚持和完善以职工（代表）大会为基本形式的民主管理制度，推动党务、院务公开工作的扎实开展。

2、要加强对群团组织的领导，充分发挥工会、共青团等群众组织的作用，以志愿者服务等各种活动为载体，推进医院文化建设，努力提高医院核心竞争力。

3、要不断丰富群众政治文化和精神生活，从医院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娱乐体育文化等方面打造医院文化精品。积极组织工会、共青团、妇委会结合各自工作特点开展丰富多彩、健康向上、凝心聚力的文体活动，引导广大干部职工积极投身到健康有益的文化活动中去，发挥他们的聪明才智，自觉献身医院事业的改革发展。

4、进一步做好老干部和统战工作，充分发挥老同志和各民主党派的作用，为推进医院发展建言献策。