二○一○年党务工作要点

第一篇：二○一○年党务工作要点

荆二医[2010]

号

签发人：陈锦文

中共荆州市第二人民医院委员会

关于印发《二○一○年党务工作要点》的通知

各支部：

现将《荆州市第二人民医院二○一○年党务工作要点》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

附：荆州市第二人民医院二○一○年党务工作要点 荆州市第二人民医院二○一○年党务工作要点

2010年是深入贯彻落实党的十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要一年，也是深化医药卫生体制改革的关键一年。2010年医院党务工作的总体要求是：以具有中国特色的社会主义理论体系为指导，全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，落实党建目标管理责任制，加强党的领导，加强思想政治工作，提高党员干部队伍和职工队伍素质；以强化医疗质量管理为主线，以构建和谐医患关系为目标，紧紧围绕医院中心工作，服务大局，推动发展，扎实推进党的思想、组织、作风和制度建设，为全面实现医院总体目标提供思想、政治和组织保证。

一、积极推进学习型党组织建设，提高党员干部思想政治水平按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求，积极推动学习型党组织建设，把学习作为一项长期的、突出的政治任务来抓，进一步健全学习机制，把握学习重点，端正学习风气，努力营造良好的学习环境，把医院领导班子建设成为学习型领导班子，把各支部、各科室建设成为学习型组织。

1、加强理论武装。组织党员干部特别是领导干部深入学习、系统掌握中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，指导实践，不断提高运用科学理论分析解决实际问题的能力，做真学、真懂、真信、真用的表率；积极开展社会主义核心价值体系学习教育和实践活动，教育引导党员干部增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性。

2、开展党员干部全员培训。按照上级党组织要求，我院将在2010年分层次对党员干部进行系统培训。通过举办培训班、参加市委周末课堂、上党课等对党员干部开展轮训。要把学习党的十七届四中全会精神和科学发展观作为党员干部培训的重要内容，周密制定学习计划，采取集中轮训、专题研讨、学习报告会等多种形式，分层次对全体党员干部开展教育培训。不断更新内容、改进方式、创新手段，努力使教育培训更加符合干部任职和成长的个性化、差异化需求。

3、坚持和完善学习教育制度。把抓好党员学习教育作为完善党的组织生活的有机组成部分，健全制度，强化落实。完善落实党委中心小组学习制度，建立健全学习考勤、学习档案、学习通报等各项制度，加强督促检查，把学习任务落实到每一名党员干部。

二、加强党的组织建设，着力发挥基层党组织的战斗堡垒作用 2010年要进一步巩固和加强党的组织建设，持续增强和保持党的先进性，使党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。

1、切实加强支部工作，夯实组织基础。一是继续推进基层党建目标责任制管理，进一步明确工作要求，硬化目标考评，健全层级责任体系，改进督促检查方式，完善考核奖惩办法，充分调动党支部书记抓党建的积极性。二是加强基层党组织带头人队伍建设。随着医师轮转和干部岗位调整等诸多原因，今年支部书记空缺很多，要本着守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，着力抓好基层党支部书记队伍建设，计划对行政支部、后勤支部、中山支部、临床三支部进行支部改选，另根据实际工作情况成立季家台支部并进行选举。各支部书记经选举产生后要加强培训，以尽快适应适合支部书记岗位。三是不断强化党员教育、管理、服务。积极搭建党员发挥作用的平台；健全完善保持党员先进性的自律机制；健全落实党内激励关怀帮扶机制，从思想、工作、生活上关心党员，做好党员服务工作。四是筹划开展“党员示范岗”创建活动，把各级党组织和广大党员的积极性、创造性充分调动起来。

2、积极推进党内民主，不断增强党组织内在活力。坚持和健全民主集中制，以保障党员民主权利为根本，大力加强党内民主建设。一是完善党组织发挥作用的机制。坚持党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，完善党委议事规则和决策程序，加强党委决策咨询工作，建立落实重大决策报告制度，健全决策失误纠错改正机制，提高科学决策、民主决策水平。二是建立健全保障党员主体地位和民主权利的制度。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，健全落实党员意愿表达机制，拓宽党员参与党内事务渠道，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。积极推进党务公开，畅通党内信息上下互通渠道。建立健全党员定期评议支部委员制度，营造党内民主讨论、民主监督环境。加强民主集中制教育，提高党员民主素质，引导党员正确行使权利、认真履行义务。

3、做好党员发展及入党积极分子的培养考核工作。贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，探索推行发展党员“民主推荐制”、“公示制”和“票决制”，不断提高发展党员质量。新发展党员要优先考虑优秀学科带头人、临床一线技术骨干，优先考虑中青年医务人员。2010年要根据日常表现和党内外群众意见，梳理入党积极分子队伍，确定发展10名预备党员。要举办入党积极分子培训班和新党员培训班，使他们端正入党动机，发挥模范带头作用。

4、做好“先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者”评选工作。“七一”前召开表彰大会，对在各项工作中作出突出贡献，具有先进代表性的各项优秀进行大力表彰。

三、加强党风廉政建设和行风建设，提高党员干部自律能力 我们要把学习贯彻党的十七届四中全会精神作为当前和今后一段时期内的一项重要政治任务，与贯彻落实十七届中央纪委五次全会和全国卫生工作会议部署的各项任务紧密结合起来，进一步统一思想、提高认识，以更加有力的措施推动党风廉政建设和行业作风建设任务落实。

1、加强党风廉政建设。党风廉政建设关系到我们党会不会改变颜色，关系到改革开放和现代化建设大业的兴衰成败，关系到民心向背。因此，我们要把党风廉政建设提高到党建工作的重中之重，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。一是召开医院党委会研究部署党风廉政建设工作，强调落实党委成员、支部书记、科主任签订党风廉政建设责任书，与医院业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是大力宣传先进典型，组织好勤政廉政先进事迹学习宣传活动。通过教育，切实加强作风建设，增强党员干部廉洁自律、拒腐防变的意识和能力。三是积极开展向先进模范人物学习活动，开展警示教育，不断增强广大党员的大局意识、责任意识、公仆意识。四是继续深入开展治理商业贿赂专项工作，把廉洁自律与职业道德教育结合起来。

2、加强干部队伍作风建设。在新的历史条件下，加强干部队伍作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，对于进一步加强党的执政能力建设和先进性建设具有重要意义，必须常抓不懈。一要在强化理论学习过程中加强干部队伍作风建设。领导干部在院党委集体领导下，应带领广大中层干部坚持有针对性的学习与培训，捕捉前沿知识信息，了解政策动向，提高认知水平与增强执行力度。二要在全面贯彻科学发展观过程中加强干部队伍作风建设。要坚持求真务实，一切从实际出发，做到理论和实际相统一，强化服务意识，反对以权谋私，发扬艰苦奋斗的优良传统。三要在建立健全和落实科学的干部考核评价体系过程中加强干部队伍作风建设。在科学发展观的指导下，建立健全科学的考核评价体系，加强干部队伍的监督和管理。

3、加强行业作风建设，开展法制教育、纪律教育和职业道德教育。一是严格落实责任制。认真落实卫生部、国家中医药管理局《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》，切实加强对医务人员服务质量和服务行为的动态监督，进一步健全医德医风档案制度，各科室要严格执行纠风工作责任制，把纠风工作纳入科室整体工作之中。纪检部门也要明确和落实责任制，积极发挥组织协调、监督检查的职能作用，协助党委抓好责任分解、责任考核工作，严格责任追究。二是严格收费管理，认真做好医疗服务项目、收费标准、药品及医用耗材价格等信息公示工作，重点抓好医疗服务价格和收费的公开；严格执行医疗服务价格项目规范和国家有关药品价格政策，严禁自立项目、分解项目、比照项目等违规收费行为，坚决防止医疗乱收费。三是严格规范医疗服务行为。严格执行《处方管理办法》，实行处方点评制度；规范高值耗材、贵重药品的临床应用；结合医院管理年活动和国家基本药物制度，深入开展医疗服务合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费的“四合理”工作。四是强化服务管理。要坚持以人为本，牢固树立“以病人为中心”和“病人第一、质量第一、服务第一”的理念，增强服务意识，改善服务态度，改进服务模式，提高服务水平。五是进一步做好药品和医用器材集中招标采购监督工作。深入推进治理医药购销领域商业贿赂专项工作，继续健全和落实防治商业贿赂的长效机制，加大纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。六是组织开展好学习王争艳活动，确保学习活动取得实效。

四、加强精神文明建设，提升医院文化软实力

1、做好省级文明单位创建工作。2010年是新一轮省级文明单位创建验收年，医院将按照市文明办要求，巩固连续五届获得省级文明单位创建成果，在新一轮创建过程中，力争创出自己的品牌，努力提升创建水平，争创省级最佳文明单位，充分展示全院职工良好的精神风貌。

2、加大宣传力度。注意收集和挖掘新闻素材，在加强政治理论宣传的同时，重点加强医院文化建设与特色专科等业务建设的宣传，加强宣传阵地的管理与医院市场开发的相互协作，树立医院形象，扩大医院美誉。

3、加强对群团组织的领导，充分发挥桥梁纽带作用。工会要认真发挥四项职能，充分发挥职代会的民主管理职能，独立自主地开展工作；加强理想、信念教育，提高职工的质量意识；继续开展形式多样，集思想性、教育性、娱乐性和福利性于一体的活动；积极开展扶贫帮困送温暖活动，坚持走访制度。共青团要加强青年思想教育，注意发挥青年人的特长，围绕强化质量管理，争创优质服务，利用各种载体，开展各种活动，号召青年学先进、做先进、树典型，推动医院精神文明建设。重视离退休职工管理工作，强化老同志的思想教育，落实好两个待遇（政治待遇、生活待遇），做到三个到位（感情到位、服务到位、管理到位），使他们老有所乐，老有所养、老有所为。

4、进一步加强统战工作。要加强与民主党派联系和沟通，充分发挥民主党派与无党派人士的参政议政积极性，发挥民主党派和无党派中青年专家的业务骨干作用，使他们在医院改革发展中发挥最大力量。

二○一○年四月十四日

第二篇：二○一○年党务工作要点

2011年是深入贯彻落实党的十七届五中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要一年，也是深化医药卫生体制改革的关键一年。2011年医院党务工作的总体要求是：以具有中国特色的社会主义理论体系为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，深入学习实践科学发展观，落实党建目标管理责任制，加强党的领导，加强思想政治工作，提高党员干部队伍和职工队伍素质；以强化医疗质量管理为主线，以构建和谐医患关系为目标，紧紧围绕医院中心工作，服务大局，推动发展，扎实推进党的思想、组织、作风和制度建设，为全面实现医院总体目标提供思想、政治和组织保证。

一、积极推进学习型党组织建设，提高党员干部思想政治水平按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求，积极推动学习型党组织建设，把学习作为一项长期的、突出的政治任务来抓，进一步健全学习机制，把握学习重点，端正学习风气，努力营造良好的学习环境，把医院领导班子建设成为学习型领导班子，把各支部、各科室建设成为学习型组织。

1、加强理论武装。组织党员干部特别是领导干部深入学习、系统掌握中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，指导实践，不断提高运用科学理论分析解决实际问题的能力，积极开展社会主义核心价值体系学习教育和实践活动，教育引导党员干部增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性。

2、开展党员干部管理培训。按照区卫生局党委要求，我院将在2011年分层次对党员干部进行系统培训。通过举办各支部座谈会、上党课等对党员干部开展轮训。要把学习党的十七届五中全会精神和科学发展观作为党员干部培训的重要内容，周密制定学习计划，采取集中轮训、专题研讨、学习报告会等多种形式，对全体党员干部开展

教育培训。不断更新内容、改进方式、创新手段，努力使教育培训更加符合干部任职和成长的个性化、差异化需求。

3、坚持和完善学习教育制度。把抓好党员学习教育作为完善党的组织生活的有机组成部分，健全制度，强化落实。完善落实党总支中心小组学习制度，加强督促检查，把学习任务落实到每一名党员干部。

二、加强党的组织建设，着力发挥基层党组织的战斗堡垒作用 2011年要进一步巩固和加强党的组织建设，持续增强和保持党的先进性，使党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。

1、切实加强支部工作，夯实组织基础。一是继续推进基层党建目标责任制管理，进一步明确工作要求，硬化目标考评，健全层级责任体系，改进督促检查方式，完善考核奖惩办法，充分调动党支部书记抓党建的积极性。二是围绕“创先争优”实施方案，开展“百日竞赛”活动，增强党员干部和广大职工责任意识，质量意识，安全意识，和优质服务意识，引导广大党员在医疗护理，行政后勤等各项工作中充分发挥先锋模范作用，促进医院和谐发展。三是坚持“三会一课”制度，突出实效性，健全完善保持党员先进性的自律机制；健全落实党内激励关怀帮扶机制，开展交心谈心活动，从思想、工作、生活上关心党员，做好党员服务工作。四是以五个基本建设活动为载体，开展 “党员示范岗”创建活动，把广大党员的积极性、创造性充分调动起来。

2、积极推进党内民主，不断增强党组织内在活力。坚持和健全民主集中制，以保障党员民主权利为根本，大力加强党内民主建设。一是完善党组织发挥作用的机制。坚持党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，完善党委议事规则和决策程序，加强党委决策咨询工作，建立落实重大决策报告制度，健全决策失误纠错改正机制，提高科学

决策、民主决策水平。二是建立健全保障党员主体地位和民主权利的制度。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，健全落实党员意愿表达机制，拓宽党员参与党内事务渠道，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。积极推进党务公开，畅通党内信息上下互通渠道。引导党员正确行使权利、认真履行义务。

3、做好党员发展及入党积极分子的培养考核工作。贯彻坚持标准、保证质量、慎重发展的方针，探索推行发展党员“民主推荐制”、“公示制”和“票决制”，不断提高发展党员质量。2011年要根据日常表现和党内外群众意见，梳理入党积极分子队伍，要举办入党积极分子培训班和新党员培训班，使他们端正入党动机，发挥模范带头作用。

4、做好“先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者”评选工作。“七一”前召开表彰大会，对在各项工作中作出突出贡献，具有先进代表性的各项优秀进行大力表彰。

三、加强党风廉政建设和行风建设，提高党员干部自律能力

1、加强党风廉政建设。加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。一是组织党员和干部认真学习法律法规和行业纪律，提高自觉遵纪守法的意识，强化自律意识，推进廉洁文化进医院。二是着力提高制度的执行力，坚持领导干部重大事项报告制度，强化责任考核，严格监督，促进领导班子和党员干部廉洁从政。三是积极开展向先进模范人物学习活动，开展警示教育，不断增强广大党员的大局意识、责任意识、公仆意识。四是继续深入开展治理商业贿赂专项工作，把廉洁自律与职业道德教育结合起来。

2、加强干部队伍作风建设。在新的历史条件下，加强干部队伍作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，对于进一步加强党的执政能力建设和先进性建设具有重要意义，必须常抓不懈。一要在强化理论学习过程中加强干部队伍作风建设。领导干部在院党委集体领导下，应带领广大中层干部坚持有针对性的学习与培训，了解政策动向，提高认知水平与增强执行力度。二要在全面贯彻科学发展观过程中加强干部队伍作风建设。要坚持求真务实，一切从实际出发，做到理论和实际相统一，强化服务意识，反对以权谋私，发扬艰苦奋斗的优良传统。三要在建立健全和落实科学的干部考核评价体系过程中加强干部队伍作风建设。在科学发展观的指导下，加强干部队伍的监督和管理。

3、加强行业作风建设，开展法制教育、纪律教育和职业道德教育。一是认真落实卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》，切实加强对医务人员服务质量和服务行为的动态监督，把纠风工作纳入科室整体工作之中。二是严格收费管理，认真做好医疗服务项目、收费标准、药品及医用耗材价格等信息公示工作，重点抓好医疗服务价格和收费的公开；严格执行医疗服务价格项目规范和国家有关药品价格政策，严禁自立项目、分解项目、比照项目等违规收费行为，坚决防止医疗乱收费。三是严格规范医疗服务行为。严格执行《处方管理办法》，规范高值耗材、贵重药品的临床应用；结合国家基本药物制度，深入开展医疗服务合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费的“四合理”工作。四是强化服务管理。要坚持以人为本，牢固树立“以病人为中心”和“病人第一、质量第一、服务第一”的理念，增强服务意识，改善服务态度，改进服务模式，提高服务水平。五是进一步做好药品和医用器材集中招标采购监督工作。深入推进治理医药购销领域商业贿赂专项工作，继续健全和落实防治商业贿赂的长效机制，加大纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。

四、加强精神文明建设，提升医院文化软实力

1、做好省级文明单位创建工作。2011年是新一轮省级文明单位创建验收年，医院将按照区文明办要求，巩固连续五届获得省级文明

单位创建成果，在新一轮创建过程中，力争创出自己的品牌，努力提升创建水平，结合“三万活动”，争创省级最佳文明单位，充分展示全院职工良好的精神风貌。

2、加大宣传力度。在加强政治理论宣传的同时，重点加强医院文化建设与特色专科等业务建设的宣传，加强宣传阵地的管理与医院市场开发的相互协作，树立医院形象，扩大医院美誉。

3、加强对群团组织的领导，充分发挥桥梁纽带作用。工会要认真发挥四项职能，充分发挥职代会的民主管理职能，独立自主地开展工作；加强理想、信念教育，提高职工的质量意识；继续开展形式多样，集思想性、教育性、娱乐性和福利性于一体的活动；积极开展扶贫帮困送温暖活动，坚持走访制度。重视离退休职工管理工作，强化老同志的思想教育，落实好两个待遇（政治待遇、生活待遇），做到三个到位（感情到位、服务到位、管理到位），使他们老有所乐，老有所养、老有所为。共青团要加强青年思想教育，注意发挥青年人的特长，围绕强化质量管理，争创优质服务，利用各种载体，开展各种活动，号召青年学先进、做先进、树典型，推动医院精神文明建设。

第三篇：党务工作要点

党务工作汇编要点

《党务工作汇编》对中共广东警官学院学生处学生党务工作进行了全面的系统的整理，以图文的形式系统介绍了学生党务工作基本流程。主要包括：党支部建设基本流程、基层党支部换届工作基本流程、发展党员工作基本流程、党员管理基本流程、撰制党务公文范文与要求、党务工作附件等六方面内容，具体如下：

第一章 党支部建设基本流程

一、建立党支部流程

二、党支部的地位和作用

三、党支部建设工作流程

四、支部委员的分工与职责

五、党小组的职责

第二章 基层党支部换届工作基本流程

一、基层党支部换届工作流程

二、基层党支部会议工作内容及流程

（一）学生党支部党员大会内容及流程

（二）支部委员会会议内容及流程

（三）支部委员会民主生活会内容及流程

（四）支部民主评议党员的内容及流程

（五）党小组会议内容及流程

（六）党小组生活会的内容及流程

三、基层党支部党内活动程序

第三章 发展党员工作基本流程

一、团员入党推优流程

二、发展积极分子入党流程

三、发展对象入党流程

四、预备党员的接受和审批

五、预备党员的教育、考察和转正工作

六、组织入党宣誓流程

第四章学生党员的管理基本流程

一、学生党员基本信息管理

二、学生党员组织生活管理

三、学生党员组织关系管理

四、学生党员的党籍管理

五、学生党员纪律作风管理

六、学生党员的党费管理

第五章 撰制党务公文范文与要求

一、撰制党务公文范文

1、成立党务办公室及党支部的请示范文

2、选举支委及分工报告范文

3、民主生活会记录范文

4、发展预备党员的会议记录范文

5、发展对象公示样本

6、发展党员公示样本

7、预备党员转正公示样本

8、入党的综合考察材料模板

9、发展对象公示报告

10、发展预备党员的会议记录模板

11、确定发展对象的请示模板

二、撰制党务表格模板

1、入校新生党员党组织关系材料审核表

2、党员数据统计表

3、学生党支部党员名册

4、入党申请人员信息采集卡

5、各党支部大会情况表

6、发展对象名单表格

7、党员发展对象基本信息表模板

三、如何正确填写党表

1、入党积极分子考察登记表填写范本

2、入党志愿书填写范本

四、入党常用文书写法及参考例文

第六章 党务工作附件

一、学院三个发展党员工作规定

1、关于规范发展党员工作计划制定的几点意见

2、关于进一步规范我院发展党员工作程序和手续的意见

3、广东警官学院发展党员公示制度试行办法

二、党务工作附图

1、党员发展程序图

2、党员发展工作程序流程图

3、预备党员转正工作程序流程图

第四篇：党务工作要点

各科室、服务窗口：

2011年，是中国共产党成立90周年，也是“十二五”开局之年。市政务服务中心2011年党务工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，坚持以科学发展观为指导，围绕我市

“项目建设年”和“项目管理服务年”以及中心争创全国县级一流政务服务中心的目标，狠抓党组织自身建设、创先争优活动、党员理论学习培训、群团共建等工作，不断提高党支部的凝聚力，为我市经济社会又好又快发展提供优质的政务服务。主要工作如下：

一、进一步加强党组织自身建设

结合中心实际，为进一步增强中心党支部的凝聚力和向心力，充分团结和带领全体党员围绕政务服务建功立业，2011年，要大力加强党组织的自身建设。一是要按照市委常委会议要求，精心做好成立党组的成员名单建议、制度建立、印章刻制等各项工作；二是要把窗口党员的组织关系转入中心，中心成立党总支、窗口建立几个党支部，并于“七一”前夕召开中心党总支成立大会暨“创先争优”党员示范岗优质服务竞赛活动表彰大会。

二、深入开展党员理论学习培训活动充分利用LED、中心网站、每月集中学习培训、党课等形式组织中心党员开展以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、《党章》等为内容的党的理论知识学习活动。并不断创新学习方法和形式，努力提高学习的生动性和实效性，增强党员带头学习的浓厚氛围,促进党员政治思想素质、业务水平和运用理论解决实际问题能力的提高。

三、深入推进创先争优活动

紧紧围绕“立足项目服务抓形象 深化创先争优树品牌”主题，结合“2011形象年”建设活动，重点抓好典型示范、公开承诺、总结提升、氛围营造等四项措施，在行政审批、文化建设、环境打造、队伍建设上狠下功夫，逐步打造什邡政务服务品牌，树立“廉洁高效、进取和谐、整洁舒适、朝气敬业”的良好形象。

四、深入开展“部门包村、干部帮户”活动

围绕“一年有变化、两年有改善、三年大变化”的总体目标，按照《中心“部门包村、干部帮户”活动2010-2012年帮扶规划》和《2011年“部门包村、干部帮户”活动计划》的要求，扎实开展对洛水镇余安村的“部门包村、干部帮户”活动。对该村便民服务站建设及运行进行指导、大力开展信息宣传帮扶、采取有效措施帮助帮扶户、不定期地开展多种形式的联谊活动，促进该村农村发展、农民增收，面貌改善，进一步密切党群、干群关系，提升中心社会形象。

五、加强党群共建

加强对群团组织的领导，充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用，进一步提高中心凝聚力。开展多种形式的工会活动，对中心干部职工给予生日慰问、生病住院慰问等温馨祝福；加强团支部建设，拟将窗口团员组织关系转入中心，在“五四”前夕成立团总支；开展国家级“巾帼文明岗”创建活动，对妇女职工给予工作、生活上的关怀。

第五篇：二〇一〇年共青团工作要点

2010年共青团工作要点

发表日期：2010年2月21日【编辑录入：】

苏油井团发„2010‟1号

关于印发《二〇一〇年共青团工作要点》的通知

各团（总）支部、青年工作（支）部：

现将《二〇一〇年共青团工作要点》印发给你们，请结合本单位实际，认真组织实施。

附件：《二〇一〇年共青团工作要点》

二〇一〇年二月

二日

主题词：共青团共工作要点通知抄报：局团委。发送：处领导，副主任师，机关各科室，存档。江 苏 石 油 勘探 局

井下作业处党群工作部2010年2月2日印

附件：

二〇一〇年共青团工作要点

2010年井下作业处共青团工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十七届四中全会和共青团十六届三中全会精神，根据处党委、局团委的总体要求，认真贯彻落实处第二次党代会和二届二次职代会安排部署，以激发基层团组织活力、服务青年成长成才为主线，进一步凝聚青年思想、服务企业发展、促进青年成才、加强组织建设，团结带领全处团员青年为打造具有水乡油田特色的井下作业铁军贡献青春和力量。

一、理论武装，价值引领，加强团员青年思想道德建设

加强青年政治理论教育和品格塑造。深入开展中国特色社会主义理论体系学习活动，坚持用社会主义核心价值体系武装青年，通过青年理论学习班、专题讲座、学习交流会等形式，增强青年“我为祖国献石油”的责任感和使命感。深化青年志愿者活动，做实结对帮扶点走访服务，宣传志愿者服务典型。注重发挥互联网在青年思想教育中的作用，引导青年正确学网、用网。

加强形势任务教育和企业文化宣传。运用多样媒体和多种形式，组织青年深入学习贯彻局、处相关会议精神，引导青年牢固树立“为油服务无尚光荣”的思想，切实把青年的行动统一到“为油大干、为油田负责”上来。积极投身“五创四争”主题活动，参与“投资、成本、效益”大讨论活动，进一步提高青年成本意识、危机意识、责任意识。认真宣贯集团公司、油田《企业文化建设实施纲要》和处企业文化体系，使青年在思想上认同、行动上自觉践行。

加强青年思想动态把握和价值引领。建立团干部与青年定期沟通制度，通过座谈交流、走访慰问等形式，了解和把握青年的思想变化。突出对劳务工、青年大学生群体的思想引导和价值引领，及时向青年宣讲企业政策，增进青年与企业的感情，引导青年立足基层、扎根一线、刻苦学习，树立正确的事业观、价值观和人生观，以积极的心态和创新的精神投身生产建设。

二、深化品牌，创新载体，引领团员青年投身生产经营建设主战场

开展青年岗位建功活动。围绕油田产能建设项目和处阶段性会战，以青年突击队活动为抓手，组织青年积极投身“提速提效”活动。引导青年关注成本、注重效益，投身成本分析管理活动。围绕降本增效、节能减排、设备管理等开展合理化建议竞赛活动，鼓励青年为生产经营献计献策。

开展青年安全环保活动。深化“我要安全”主题活动，积极参与以“与安全相伴、与健康同行”为主题的安全“五个一”活动。采取故事巡讲、知识竞赛、文化演出、突发事件应急处理演示等形式，大力弘扬“安全作业，平安井下”和“清洁作业，绿色井下”的安全环保理念，努力提高青年的安全环保意识和技能，不断丰富HSE文化内涵。

开展青年创新创效活动。通过开展“五小”攻关、青年创新成果交流会等形式，组织青年积极参与技术创新、管理创新和制度创新，努力营造鼓励创新、支持创造、大力创优的良好氛围。发挥共青团的组织优势，围绕优化施工方案、提高作业质量和破解技术难题，与采油厂团组织开展联心、联智、联合攻关活动，最大限度地挖掘青年创新潜能，服务生产建设。

三、围绕需求，搭建桥梁，为打造作业铁军提供人才支撑

开展素质提升活动，打造青年成才品牌。结合基本功训练活动，分类别、分专业开展岗位素质竞赛。对新参加工作的青年作业工，以应知应会技能竞赛为主要形式；对青年班组长，以职业技能竞赛、企业文化知识竞赛为主要形式；对青年技术员，以突发事件应急处理和技术课交流评比为主要形式；对青年管理人员，以“精细管理”论坛为主要形式。通过岗位素质提升活动，促进青年业务素质

不断提升。

选树岗位成才典型，营造良好育人氛围。深入开展向田明同志学习活动，增强青年自我学习、自我成才的主动性。开展第二届“十大杰出青年”评选活动，选树青年典型，弘扬先进事迹，为青年成长进步引领方向，营造“比学赶帮超”的良好氛围。

四、夯实基础，激发活力，努力提高团组织的凝聚力和战斗力

激发基层团组织活力。坚持活动下移，安排部分活动由三级单位团组织承办，基层团支部协办，活动过程自行设计，活动结束总结交流，提高团干部的活动策划和组织协调能力。开展联合建团，联合兄弟单位开展“友好团支部”结对活动，实现优势互补，打造标杆支部；在单位内部，由各单位团支部联合举办活动，整合各方资源，形成基层团组织工作合力。

加强团干部队伍建设。着力完善团干部队伍结构，将一些优秀青年充实到团的岗位，推动活力型团干部队伍建设。开展团干部团课示范评比，让团干部在教育团员青年的同时提升自我。举办团干部培训班，拓宽团干部的知识面，努力提升团干部解决实际问题的能力。

加强共青团制度建设。制定《井下作业处红旗团（青年工作）支部争创办法》，规范团组织考核标准，完善工

作评价体系和激励机制。完善“双推”工作制度，逐步建立有利于优秀青年人才脱颖而出的工作制度和机制。