二〇一〇年双拥工作要点（五篇）

第一篇：二〇一〇年双拥工作要点

XXX人武部二〇一〇年双拥工作要点

2010年，是我县争创全国双拥模范城的迎检之年。武装部在2010年双拥工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以迎接新一届全国双拥模范城检查考核为契机，继续在“抓经常、打基础、创特色、促落实”上下功夫，进一步巩固和发展军政军民团结，努力推动国防建设和经济建设良性互动、协调发展。具体做好以下五项工作：

一、深入开展国防教育，着力营造浓厚的双拥氛围

（一）广泛开展双拥宣传活动。要利用重大节日、纪念日、国防教育日等时机，积极组织以双拥为主题的知识竞赛、专题宣讲、文艺演出、图片展览等活动，在本部营造军爱民、民拥军的浓厚氛围。要加大投入，加强爱国主义场所、国防教育基地和双拥网站（专栏）建设，切实发挥好教育阵地作用。

（二）精心组织国防教育活动。要在注重经常性抓好党政干部、中小学生和全体公民三个层次国防教育的同时，扎实开展全国第十个“国防教育日”活动，采取印发国防教育宣传资料、举办国防形势报告会、发送手机宣传短信、组织国防知识竞赛等形式广泛宣传，进一步引导军民更好地关心国防、支持国防、献身国防。

（三）扎实做好涉军维权工作。要以法律拥军为基本途径，切实维护好国防利益和军人军属合法权益。要积极帮助复退军人解决实际困难，进一步完善涉稳突出问题排查化解、信访接待和责任考核机制，妥善处理各类矛盾纠纷问题，努力确保复员退伍军人群体的基本稳定。

二、充分发挥本部优势，积极做好拥政爱民工作

（一）积极参加地方各项建设。要按照“地方所需，部队可能”的原则，充分发挥本部自身优势，勇于承担各种抢险救灾、救援及处置突发事件等急难险重任务，积极支持地方重点工程建设，参与扶贫攻坚、助学兴教、生态保护、环境治理等社会公益活动，在用兵中练兵强兵，在参与中充分展现威武之师、文明之师的良好形象。

（二）广泛开展军民共建活动。坚持把军（警）民共建与创建文明城市、文明村镇、文明行业、文明社区结合起来，与建设社会主义新农村结合起来，不断提高军（警）民共建的整体水平；要从群众热切关注和急需帮助的事情做起，签订军民共建公约和协议，传播新思想、新观念、新风尚，使军民在共建中双受益、双促进。

（三）进一步密切军政军民关系。要教育引导干部职工自觉尊重地方党委政府，热爱人民群众，热情支持地方工作。在完成战备执勤、教育训练和军事斗争准备任务中，对地方一时

难以解决的问题要予以体谅理解，互相关心，互相支持，亲如一家。

三、加大组织领导力度，扎实做好双拥创建迎检工作

（一）加强双拥组织机构建设。本部双拥领导小组要根据人事变动和工作需要，及时调整、充实组成人员，定期研究双拥工作，高质量地抓好双拥迎检工作和年度经常性工作的落实；成员单位要根据工作职责和目标考核办法，认真做好职责范围内的工作，完成领导小组交办的各项工作；要制定和完善各种规章制度，建立健全双拥工作运行机制，保证军地协调更加顺畅。

（二）高质量做好双拥迎检工作。今年11月份，我县将接受新一轮全国双拥模范城抽检考评。各部门要切实把迎检作为今年双拥工作的重大任务来落实，加强领导、统筹兼顾、突出重点，对照标准、过细工作、固强补弱，抓好指导、及时整改、提高水平，努力确保抽检考评“不扣分、多加分”。

（三）着力打造双拥工作亮点。要在做好双拥常规性工作的基础上，创新工作思路，积极筹划阶段性双拥工作规划和年度双拥工作计划，不断探索双拥工作新形式、新内容、新机制，努力使双拥工作与时俱进、充满活力。要注重发现、培养和宣传新典型，进一步发挥先进典型的带动效应。要认真总结梳理本部双拥工作的经验做法，努力打造具有特色的双拥工作品

牌，全面提升双拥工作的整体水平，不断扩大本部双拥工作在全县、全市影响的广度和深度。

第二篇：二〇一〇年共青团工作要点

2010年共青团工作要点

发表日期：2010年2月21日【编辑录入：】

苏油井团发„2010‟1号

关于印发《二〇一〇年共青团工作要点》的通知

各团（总）支部、青年工作（支）部：

现将《二〇一〇年共青团工作要点》印发给你们，请结合本单位实际，认真组织实施。

附件：《二〇一〇年共青团工作要点》

二〇一〇年二月

二日

主题词：共青团共工作要点通知抄报：局团委。发送：处领导，副主任师，机关各科室，存档。江 苏 石 油 勘探 局

井下作业处党群工作部2010年2月2日印

附件：

二〇一〇年共青团工作要点

2010年井下作业处共青团工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十七届四中全会和共青团十六届三中全会精神，根据处党委、局团委的总体要求，认真贯彻落实处第二次党代会和二届二次职代会安排部署，以激发基层团组织活力、服务青年成长成才为主线，进一步凝聚青年思想、服务企业发展、促进青年成才、加强组织建设，团结带领全处团员青年为打造具有水乡油田特色的井下作业铁军贡献青春和力量。

一、理论武装，价值引领，加强团员青年思想道德建设

加强青年政治理论教育和品格塑造。深入开展中国特色社会主义理论体系学习活动，坚持用社会主义核心价值体系武装青年，通过青年理论学习班、专题讲座、学习交流会等形式，增强青年“我为祖国献石油”的责任感和使命感。深化青年志愿者活动，做实结对帮扶点走访服务，宣传志愿者服务典型。注重发挥互联网在青年思想教育中的作用，引导青年正确学网、用网。

加强形势任务教育和企业文化宣传。运用多样媒体和多种形式，组织青年深入学习贯彻局、处相关会议精神，引导青年牢固树立“为油服务无尚光荣”的思想，切实把青年的行动统一到“为油大干、为油田负责”上来。积极投身“五创四争”主题活动，参与“投资、成本、效益”大讨论活动，进一步提高青年成本意识、危机意识、责任意识。认真宣贯集团公司、油田《企业文化建设实施纲要》和处企业文化体系，使青年在思想上认同、行动上自觉践行。

加强青年思想动态把握和价值引领。建立团干部与青年定期沟通制度，通过座谈交流、走访慰问等形式，了解和把握青年的思想变化。突出对劳务工、青年大学生群体的思想引导和价值引领，及时向青年宣讲企业政策，增进青年与企业的感情，引导青年立足基层、扎根一线、刻苦学习，树立正确的事业观、价值观和人生观，以积极的心态和创新的精神投身生产建设。

二、深化品牌，创新载体，引领团员青年投身生产经营建设主战场

开展青年岗位建功活动。围绕油田产能建设项目和处阶段性会战，以青年突击队活动为抓手，组织青年积极投身“提速提效”活动。引导青年关注成本、注重效益，投身成本分析管理活动。围绕降本增效、节能减排、设备管理等开展合理化建议竞赛活动，鼓励青年为生产经营献计献策。

开展青年安全环保活动。深化“我要安全”主题活动，积极参与以“与安全相伴、与健康同行”为主题的安全“五个一”活动。采取故事巡讲、知识竞赛、文化演出、突发事件应急处理演示等形式，大力弘扬“安全作业，平安井下”和“清洁作业，绿色井下”的安全环保理念，努力提高青年的安全环保意识和技能，不断丰富HSE文化内涵。

开展青年创新创效活动。通过开展“五小”攻关、青年创新成果交流会等形式，组织青年积极参与技术创新、管理创新和制度创新，努力营造鼓励创新、支持创造、大力创优的良好氛围。发挥共青团的组织优势，围绕优化施工方案、提高作业质量和破解技术难题，与采油厂团组织开展联心、联智、联合攻关活动，最大限度地挖掘青年创新潜能，服务生产建设。

三、围绕需求，搭建桥梁，为打造作业铁军提供人才支撑

开展素质提升活动，打造青年成才品牌。结合基本功训练活动，分类别、分专业开展岗位素质竞赛。对新参加工作的青年作业工，以应知应会技能竞赛为主要形式；对青年班组长，以职业技能竞赛、企业文化知识竞赛为主要形式；对青年技术员，以突发事件应急处理和技术课交流评比为主要形式；对青年管理人员，以“精细管理”论坛为主要形式。通过岗位素质提升活动，促进青年业务素质

不断提升。

选树岗位成才典型，营造良好育人氛围。深入开展向田明同志学习活动，增强青年自我学习、自我成才的主动性。开展第二届“十大杰出青年”评选活动，选树青年典型，弘扬先进事迹，为青年成长进步引领方向，营造“比学赶帮超”的良好氛围。

四、夯实基础，激发活力，努力提高团组织的凝聚力和战斗力

激发基层团组织活力。坚持活动下移，安排部分活动由三级单位团组织承办，基层团支部协办，活动过程自行设计，活动结束总结交流，提高团干部的活动策划和组织协调能力。开展联合建团，联合兄弟单位开展“友好团支部”结对活动，实现优势互补，打造标杆支部；在单位内部，由各单位团支部联合举办活动，整合各方资源，形成基层团组织工作合力。

加强团干部队伍建设。着力完善团干部队伍结构，将一些优秀青年充实到团的岗位，推动活力型团干部队伍建设。开展团干部团课示范评比，让团干部在教育团员青年的同时提升自我。举办团干部培训班，拓宽团干部的知识面，努力提升团干部解决实际问题的能力。

加强共青团制度建设。制定《井下作业处红旗团（青年工作）支部争创办法》，规范团组织考核标准，完善工

作评价体系和激励机制。完善“双推”工作制度，逐步建立有利于优秀青年人才脱颖而出的工作制度和机制。

第三篇：二○一○年党务工作要点

荆二医[2010]

号

签发人：陈锦文

中共荆州市第二人民医院委员会

关于印发《二○一○年党务工作要点》的通知

各支部：

现将《荆州市第二人民医院二○一○年党务工作要点》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

附：荆州市第二人民医院二○一○年党务工作要点 荆州市第二人民医院二○一○年党务工作要点

2010年是深入贯彻落实党的十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要一年，也是深化医药卫生体制改革的关键一年。2010年医院党务工作的总体要求是：以具有中国特色的社会主义理论体系为指导，全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，落实党建目标管理责任制，加强党的领导，加强思想政治工作，提高党员干部队伍和职工队伍素质；以强化医疗质量管理为主线，以构建和谐医患关系为目标，紧紧围绕医院中心工作，服务大局，推动发展，扎实推进党的思想、组织、作风和制度建设，为全面实现医院总体目标提供思想、政治和组织保证。

一、积极推进学习型党组织建设，提高党员干部思想政治水平按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求，积极推动学习型党组织建设，把学习作为一项长期的、突出的政治任务来抓，进一步健全学习机制，把握学习重点，端正学习风气，努力营造良好的学习环境，把医院领导班子建设成为学习型领导班子，把各支部、各科室建设成为学习型组织。

1、加强理论武装。组织党员干部特别是领导干部深入学习、系统掌握中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，指导实践，不断提高运用科学理论分析解决实际问题的能力，做真学、真懂、真信、真用的表率；积极开展社会主义核心价值体系学习教育和实践活动，教育引导党员干部增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性。

2、开展党员干部全员培训。按照上级党组织要求，我院将在2010年分层次对党员干部进行系统培训。通过举办培训班、参加市委周末课堂、上党课等对党员干部开展轮训。要把学习党的十七届四中全会精神和科学发展观作为党员干部培训的重要内容，周密制定学习计划，采取集中轮训、专题研讨、学习报告会等多种形式，分层次对全体党员干部开展教育培训。不断更新内容、改进方式、创新手段，努力使教育培训更加符合干部任职和成长的个性化、差异化需求。

3、坚持和完善学习教育制度。把抓好党员学习教育作为完善党的组织生活的有机组成部分，健全制度，强化落实。完善落实党委中心小组学习制度，建立健全学习考勤、学习档案、学习通报等各项制度，加强督促检查，把学习任务落实到每一名党员干部。

二、加强党的组织建设，着力发挥基层党组织的战斗堡垒作用 2010年要进一步巩固和加强党的组织建设，持续增强和保持党的先进性，使党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。

1、切实加强支部工作，夯实组织基础。一是继续推进基层党建目标责任制管理，进一步明确工作要求，硬化目标考评，健全层级责任体系，改进督促检查方式，完善考核奖惩办法，充分调动党支部书记抓党建的积极性。二是加强基层党组织带头人队伍建设。随着医师轮转和干部岗位调整等诸多原因，今年支部书记空缺很多，要本着守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，着力抓好基层党支部书记队伍建设，计划对行政支部、后勤支部、中山支部、临床三支部进行支部改选，另根据实际工作情况成立季家台支部并进行选举。各支部书记经选举产生后要加强培训，以尽快适应适合支部书记岗位。三是不断强化党员教育、管理、服务。积极搭建党员发挥作用的平台；健全完善保持党员先进性的自律机制；健全落实党内激励关怀帮扶机制，从思想、工作、生活上关心党员，做好党员服务工作。四是筹划开展“党员示范岗”创建活动，把各级党组织和广大党员的积极性、创造性充分调动起来。

2、积极推进党内民主，不断增强党组织内在活力。坚持和健全民主集中制，以保障党员民主权利为根本，大力加强党内民主建设。一是完善党组织发挥作用的机制。坚持党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，完善党委议事规则和决策程序，加强党委决策咨询工作，建立落实重大决策报告制度，健全决策失误纠错改正机制，提高科学决策、民主决策水平。二是建立健全保障党员主体地位和民主权利的制度。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，健全落实党员意愿表达机制，拓宽党员参与党内事务渠道，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。积极推进党务公开，畅通党内信息上下互通渠道。建立健全党员定期评议支部委员制度，营造党内民主讨论、民主监督环境。加强民主集中制教育，提高党员民主素质，引导党员正确行使权利、认真履行义务。

3、做好党员发展及入党积极分子的培养考核工作。贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，探索推行发展党员“民主推荐制”、“公示制”和“票决制”，不断提高发展党员质量。新发展党员要优先考虑优秀学科带头人、临床一线技术骨干，优先考虑中青年医务人员。2010年要根据日常表现和党内外群众意见，梳理入党积极分子队伍，确定发展10名预备党员。要举办入党积极分子培训班和新党员培训班，使他们端正入党动机，发挥模范带头作用。

4、做好“先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者”评选工作。“七一”前召开表彰大会，对在各项工作中作出突出贡献，具有先进代表性的各项优秀进行大力表彰。

三、加强党风廉政建设和行风建设，提高党员干部自律能力 我们要把学习贯彻党的十七届四中全会精神作为当前和今后一段时期内的一项重要政治任务，与贯彻落实十七届中央纪委五次全会和全国卫生工作会议部署的各项任务紧密结合起来，进一步统一思想、提高认识，以更加有力的措施推动党风廉政建设和行业作风建设任务落实。

1、加强党风廉政建设。党风廉政建设关系到我们党会不会改变颜色，关系到改革开放和现代化建设大业的兴衰成败，关系到民心向背。因此，我们要把党风廉政建设提高到党建工作的重中之重，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。一是召开医院党委会研究部署党风廉政建设工作，强调落实党委成员、支部书记、科主任签订党风廉政建设责任书，与医院业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是大力宣传先进典型，组织好勤政廉政先进事迹学习宣传活动。通过教育，切实加强作风建设，增强党员干部廉洁自律、拒腐防变的意识和能力。三是积极开展向先进模范人物学习活动，开展警示教育，不断增强广大党员的大局意识、责任意识、公仆意识。四是继续深入开展治理商业贿赂专项工作，把廉洁自律与职业道德教育结合起来。

2、加强干部队伍作风建设。在新的历史条件下，加强干部队伍作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，对于进一步加强党的执政能力建设和先进性建设具有重要意义，必须常抓不懈。一要在强化理论学习过程中加强干部队伍作风建设。领导干部在院党委集体领导下，应带领广大中层干部坚持有针对性的学习与培训，捕捉前沿知识信息，了解政策动向，提高认知水平与增强执行力度。二要在全面贯彻科学发展观过程中加强干部队伍作风建设。要坚持求真务实，一切从实际出发，做到理论和实际相统一，强化服务意识，反对以权谋私，发扬艰苦奋斗的优良传统。三要在建立健全和落实科学的干部考核评价体系过程中加强干部队伍作风建设。在科学发展观的指导下，建立健全科学的考核评价体系，加强干部队伍的监督和管理。

3、加强行业作风建设，开展法制教育、纪律教育和职业道德教育。一是严格落实责任制。认真落实卫生部、国家中医药管理局《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》，切实加强对医务人员服务质量和服务行为的动态监督，进一步健全医德医风档案制度，各科室要严格执行纠风工作责任制，把纠风工作纳入科室整体工作之中。纪检部门也要明确和落实责任制，积极发挥组织协调、监督检查的职能作用，协助党委抓好责任分解、责任考核工作，严格责任追究。二是严格收费管理，认真做好医疗服务项目、收费标准、药品及医用耗材价格等信息公示工作，重点抓好医疗服务价格和收费的公开；严格执行医疗服务价格项目规范和国家有关药品价格政策，严禁自立项目、分解项目、比照项目等违规收费行为，坚决防止医疗乱收费。三是严格规范医疗服务行为。严格执行《处方管理办法》，实行处方点评制度；规范高值耗材、贵重药品的临床应用；结合医院管理年活动和国家基本药物制度，深入开展医疗服务合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费的“四合理”工作。四是强化服务管理。要坚持以人为本，牢固树立“以病人为中心”和“病人第一、质量第一、服务第一”的理念，增强服务意识，改善服务态度，改进服务模式，提高服务水平。五是进一步做好药品和医用器材集中招标采购监督工作。深入推进治理医药购销领域商业贿赂专项工作，继续健全和落实防治商业贿赂的长效机制，加大纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。六是组织开展好学习王争艳活动，确保学习活动取得实效。

四、加强精神文明建设，提升医院文化软实力

1、做好省级文明单位创建工作。2010年是新一轮省级文明单位创建验收年，医院将按照市文明办要求，巩固连续五届获得省级文明单位创建成果，在新一轮创建过程中，力争创出自己的品牌，努力提升创建水平，争创省级最佳文明单位，充分展示全院职工良好的精神风貌。

2、加大宣传力度。注意收集和挖掘新闻素材，在加强政治理论宣传的同时，重点加强医院文化建设与特色专科等业务建设的宣传，加强宣传阵地的管理与医院市场开发的相互协作，树立医院形象，扩大医院美誉。

3、加强对群团组织的领导，充分发挥桥梁纽带作用。工会要认真发挥四项职能，充分发挥职代会的民主管理职能，独立自主地开展工作；加强理想、信念教育，提高职工的质量意识；继续开展形式多样，集思想性、教育性、娱乐性和福利性于一体的活动；积极开展扶贫帮困送温暖活动，坚持走访制度。共青团要加强青年思想教育，注意发挥青年人的特长，围绕强化质量管理，争创优质服务，利用各种载体，开展各种活动，号召青年学先进、做先进、树典型，推动医院精神文明建设。重视离退休职工管理工作，强化老同志的思想教育，落实好两个待遇（政治待遇、生活待遇），做到三个到位（感情到位、服务到位、管理到位），使他们老有所乐，老有所养、老有所为。

4、进一步加强统战工作。要加强与民主党派联系和沟通，充分发挥民主党派与无党派人士的参政议政积极性，发挥民主党派和无党派中青年专家的业务骨干作用，使他们在医院改革发展中发挥最大力量。

二○一○年四月十四日

第四篇：济宁市二〇一〇年发展和改革工作要点

济宁市二〇一〇年发展和改革工作要点

(2010-04-30 11:26:25)

2010年是实施“十一五”规划的最后一年，也是应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展的关键一年。全市发展和改革工作总的要求是：全面落实科学发展观，坚持“科学发展跨越发展”总基调，紧紧围绕市委、市政府工作目标和中心任务，把经济提质增速发展作为首要目标，以“经济战略转型”为主线，力求在转方式调结构上有新突破，在提增速扩总量上有新提高，在优布局谋长远上有新举措，在惠民生保稳定上有新成效，在抓作风强保障上有新亮点，全面完成“十一五”规划目标任务，推动全市经济在优化结构、提高效益、降低消耗、保护环境的基础上实现平稳较快发展，为“十二五”规划实施奠定良好基础。

一、认真编制组织实施中长期规划和计划，加强经济监测分析和调查研究

1、举全委之力科学编制“十二五”规划。高度重视做好全市经济和社会发展“十二五”规划编制工作，组织开展规划思路及纲要的研究、起草工作，明确目标要求、战略重点和政策措施，加强规划编制管理，提高规划质量水平，在战略层面上进一步展开济宁跨越崛起 的新布局。同时，组织调度各项专题规划、区域规划的编制工作，做好与省总体规划、县市区规划的衔接。争取运河生态经济区进入省级战略规划层面。

2、积极落实调控目标。根据市人代会审议批准的2010年全市国民经济和社会发展计划，代市政府行文印发全市执行。在计划实施过程中，认真调度分析计划执行情况，及时向市委、市人大和市政府汇报，针对计划实施中出现的问题，提出切实可行的措施建议。及早研究提出2011年全市经济社会发展的调控预期目标及工作重点。

3、搞好形势预警跟踪分析。加强和改进经济监测预测，健全经济形势分析会制度，提高经济形势分析的科学性、预见性和针对性。跟踪研究国家宏观经济政策，关注政策调整变化趋向，在国家宏观政策变化中捕捉新的发展机遇。定期调度全市经济运行情况，形成经济形势分析报告和政策建议，为市委市政府指导经济运行提供决策依据。

4、加强对重大经济问题研究。充分考虑国际国内经济环境变化因素，认真分析和准确把握市情和阶段性特征，以宽广眼界审视济宁的发展，紧紧抓住对全市经济社会发展具有全局性和战略性的重大问题，围绕结构调整、经济转型、产业布局、城乡统筹、改革开放、社会发展等方面开展前瞻性研究，提出针对性实用性强的对策举措，引导经济发展。适时组织到外地考察学习，借鉴先进经验，推进思想解放。进一步研究完善“三重”考核机制，提出市级领导联系包保的重点工程、重大项目及重要事项。

二、加快推进重点项目建设，保持投资平稳较快增长

5、保持投资较快增长。准确把握国家政策导向，合理确定投资增速和规模，确保全年规模以上投资增长25%以上。集中力量保续建和收尾项目，防止出现“半拉子”工程。切实加强中央、省扩大内需新增投资项目建设与管理。继续做好项目储备、筛选和申报工作，最大限度地争取上级政策性资金、省调控资金和各类专项资金支持。建立多元化的投融资机制，制定出台政府投资项目管理办法，健全银政银企合作服务平台，定期举办银企对接及贷款项目推介活动，有效增加信贷投入。积极争取省级创业投资引导基金，鼓励发展产业投资基金，引导民间资本投向符合国家产业政策的行业和项目。

6、调整优化投资结构。着力抓好社会民生、农林水利、战略性新兴产业和高新技术、产业振兴和技术改造、能源交通、节能减排和城市基础设施、现代服务业、房地产等关键领域项目建设。规范高耗能、高污染行业投资管理。继续加大基础设施投入，加快济徐高速公路济宁段建设进度，确保临菏路济宁段年内竣工通车，配合搞好京

九、新石铁路电气化改造、京沪高铁济宁段及曲阜站点建设和晋煤东运专用线济宁段前期工作。积极实施城乡电网、城区热网改造，推进泰西煤矿、华润微山湖电厂等项目尽快得到核准，增强能源支撑作用。

7、抓好重点项目建设。落实“项目建设提速年”活动的具体举措，健全项目运作“绿色通道”。实行重点项目目录管理，亿元以上建设项目和前期工作推进项目实施市县领导包保责任制。对全市投资过500万元项目实行月调度制度。健全会战攻坚指挥部体制，提出指挥部设立的建议方案，搞好重大产业项目的调度通报，力促重点项目按时间节点加速推进。完善大项目储备库，对重点项目实行分类管理、跟踪推进，实现大项目建设滚动发展。

三、转变经济发展方式，促进三次产业协调发展

8、大力发展现代农业。突出抓好粮食稳定生产、特色产业产品培植、重点农业龙头项目建设、农产品质量安全示范区创建、生态农业和循环农业发展等，努力提高农业综合效益。加快农村水电路气房建设，持续改善农民群众生产生活条件。抓好湖西大堤续建、湖 内浅槽及泗河生态河道建设示范工程，完成华村、龙湾套水库及65座小水库除险加固任务。搞好南水北调配套项目建设。

9、加快工业结构调整。突出抓好煤化工、装备制造、能源工业、食品工业四大千亿级产业培植，加快改造提升纺织服装、化工、造纸、建材等优势产业。着力培植战略性新兴产业，开展专题调研活动，强化规划引导，完善政策体系，设立专项资金，推进“裂变倍增”，鼓励新能源、新材料、新医药、新信息、节能环保等新兴产业快速成长。加快台联电系列项目运作落地，支持润峰集团、英克莱扩张产能。做大做强意可曼、凯伦硅业、泰山玻纤等骨干项目，支持辰欣药业、方健制药等企业开展科技攻关、推进合资合作和开发系列新品。积极开发高端电子信息产品，促进新风光电子、金曼达电工等企业加速膨胀规模、放大带动效应。

10、提升服务业发展水平。积极争取国家、省服务业发展资金，集中支持服务业“三大载体”建设和重点产业发展。出台大力促进生产性服务业发展意见和市直部门绩效考核办法。精心策划一批带动作用大的服务业项目，合理布局建设高端服务业聚集区。加快豪德鲁南商贸物流城、瑞中医药物流园、梁山粮食物流中心等重点项目建设，完善森达美系列港区配套设施和服务功能，全力推进多式联运，培育“运河物流”品牌。港城联动推进运河生态经济区整体开发，先期启动港口、物流、客运等服务业为主体的起步区规划建设。加快曲阜尼山风景区、汶上—兖州佛教文化旅游带、梁山水浒文化主题公园等重点项目建设进度，扶持发展一批新型旅游企业集团。支持曲阜国家级文化产业示范园区和嘉祥石雕园国家级文化产业示范基地打造品牌、提升水平、增创优势。进一步引进更多市外大公司和战略投资者参与我市房地产开发，着力培育一批资质等级高、综合实力强的市内建安企业。落实有关扶持政策，持续扩大房地产开发规模，优化商品房供应结构。

四、继续深化各项改革，提高对外开放水平

11、加快重点领域改革。继续深化国有企业改革，加快推进市属商贸流通等行业困难国企改制和破产重组，鼓励骨干优势企业在全市范围内兼并重组，整合产业链条上下游相关企业，增强产业控制力。出台深化医改配套政策，稳步推进基本医疗保障制度等5项改革，确保实现分阶段目标任务。积极推进14个新型乡镇社会发展体制创新，加快社会事业发展。扎实做好任城区南张镇等小城镇改革试点，继续探索城郊型小城镇发展的路子，为全市加快

小城镇建设和深化农村综合配套改革提供示范。研究拟定鼓励农民进城置业和定居的相关政策和办法。支持企业到境内外上市融资，扩大发行企业债券，成立创业投资引导基金。

12、努力扩大对外开放。积极参与全市重点经贸招商活动，组织县市区、企业参加西洽会、渝洽会等系列经贸洽谈。完善国外贷款备选项目库，搞好外资项目的核准转报，积极争取国外优惠贷款。支持更多企业实施走出去战略，按规定及时对境外企业投资办理相关手续。加强农产品关税配额管理，做好农产品进口申请的审核上报。协助搞好开发区管理考核及扩区升级等相关工作。积极开展横向区域经济联合，做好对口帮扶工作。扎实推进对口支援北川重建，确保援建三年任务两年基本完成。

五、着力保障和改善民生，推进和谐社会建设

13、加快发展社会事业。建立健全公共投资带动就业增长机制，努力扩大就业容量，扎实推进“国家级创业型试点城市”创建工作。抓好中心城区中小学校规划建设，年内开工济宁一中新校区等城区中小学新建、扩建及改造项目30个，维修改造农村中小学校舍18万平方米。加快推进济宁医学院新校区、山东理工职业学院等项目建设，会同有关部门整合济宁农校、财政学校、建设中专设立济宁高级职业学校，建设11所职教中心。加快市文体中心建设进度，全面完成乡镇综合文化站、村文化大院等基层文化设施建设任务。强化基层医疗卫生服务体系建设，巩固扩大乡镇卫生院和村卫生室改造建设成果，争取上级扶持启动县级医院改造提升工程，继续实施基本和重大公共卫生服务项目。配合搞好各类重点社会事业项目的前期工作，积极争取农村基层体育设施、乡镇敬老院、社区服务中心、文物保护等国家、省政策性扶持资金。全面实施保障性安居工程。

14、加大力度推进节能环保。大力发展循环经济、绿色经济，开展低碳经济研究，鼓励支持低碳减排技术自主创新和低碳产品开发利用。落实6个重点行业、100家重点企业及省级园区控制目标，抓好32个重点工业污染点源深度治理项目，重点推广50项节能减排新技术，加快生活垃圾处理厂和污水处理厂提标改造及管网配套工程进度，建成6处截污导流工程，淘汰落后产能。拉长延伸循环经济产业链，重点培育8家循环经济先导示范企业和5家示范园区，全面完成“十一五”节能减排目标。抓好生态重建，推进环南四湖大生态带工程建设，抓好8个人工湿地水质净化工程项目建设。

15、壮大县域经济实力。落实“促强扶弱”政策措施，从项目、资金的争取转报等方面加大对经济欠发达县的扶持力度，支持其加快赶超。继续做好县市区经济社会发展考核工作，完成2009考核任务，引导县市区竞相发展、科学发展。组织好全市项目建设现场观摩会议，在日常项目调度的基础上，搞好重点经济指标考核和“三重”项目考核，营造大投入、大发展的良好氛围。

六、凝聚系统合力，提高服务水平

16、搞好信息服务体系建设。加强信息搜集整理和对外宣传，及时编印《发展和改革工作动态》简报，提高《信息与经济》、《信息与决策》等刊物质量。做好市级发改委信息管理系统网络运行维护，按照全省统一部署建设市级电子政务外网（一期）。提高“济宁信息网站”办站质量和更新频率。理顺横向工作关系，加强对县级发改工作的指导。

17、强化机关和干部作风建设。把“三学三创”活动引向深入，以提高效能为主题、提高执行力为重点，全面开展“效能建设年”活动。坚持依法行政，推进政务公开，落实服务承诺，加强窗口建设，精心创建“致新谋远”服务品牌。加强机关建设，继续完善理论中心组和委机关学习制度，严格执行关于厉行节约、规范改进会务接待、“工作日中午禁酒”等制度规定。落实党风廉政建设责任制，完善党员干部廉洁自律规章制度。加强机关党务和精神文明建设，做好组织人事、离退休干部、计划生育等项工作，丰富机关文娱生活，促进工作再上新台阶。

第五篇：二O一O年企业党建工作要点

二O一O年企业党建工作要点

2010年是企业转型发展的关键之年。做好2010年企业党建工作，对于做实发展“三大支柱”产业具有重要意义。按照集团公司党委“围绕转型，融入管理，夯实基础，促进发展”的要求，2010年太原公司系统企业党建工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕推进“三大支柱”产业这个中心任务，着力抓好学习型党组织和学习型企业建设，大力推进“四好”领导班子和人才队伍建设，更好发挥企业党组织保证监督和党员先锋模范作用，切实加强企业党风廉政建设和构建反腐倡廉惩防体系，创新发展企业文化和精神文明建设，不断提高企业民主管理和民主监督水平，认真做好维护企业安全稳定工作，进一步加强党务工作者队伍建设，充分发挥企业党组织的政治核心作用，为企业转型发展提供坚强的思想政治和组织保证。

一、着力抓好学习型党组织和学习型企业建设

建设学习型党组织和学习型企业是实现企业转型发展的重要前提。各级党组织要按照科学理论武装、富有创新精神的要求，着力抓好学习型党组织建设，进而带动学习型企业建设，促进企业科学转型发展。

1、着力抓好中心组理论学习。抓好党委（总支、支部）中心组理论学习，对于建设学习型党组织和学习型企业具有直接的示范作用。各级党委（总支、支部）中心组要坚持理论联系实际的学风，深刻领会中国特色社会主义理论体系，做到真懂真信真用。要把学习理论同研究解决“三大支柱”产业中的重大问题、职工群众最关心的现实利益问题、本单位本部门转型发展的难点问题和党建工作中的突出问题结合起来，使学习过程成为增长才干的过程，使工作过程成为努力学习的过程，切实把所学理论和知识转化为谋划企业转型发展的工作思路和措施，不断增强推动“三大支柱”产业的预见性、协调性和创造性。要坚持和完善中心组学习制度，每年组织集中学习不少于6次，做到有计划、有安排、有记录、有笔记。公司党委每年调阅点评市公司中心组成员学习笔记1次，重点抽查县（市）区公司、恒顺达公司、煤业公司及所属煤矿中心组成员学习笔记。要创新中心组学习的方式方法，实行个人自学和集体集中学习相结合、学习科学理论与调查研究相结合、请专家教授辅导与开动自己脑筋相结合，形成积极探索、民主讨论、畅所欲言的学习风气，自觉用所学的理论和知识武装头脑、指导实践、推动工作。

2、着力抓好党员和职工的理论学习。按照建设学习型党组织和学习型企业的要求，坚持周五下午学习制度，以党支部或党小组为单位，组织党员和职工向书本学习，向实践学习，在 着力提高理论素养的同时，每个党员和职工都要结合岗位工作，加强本职业务知识和煤矿生产、煤炭物流、非煤产业等方面知识的学习，努力掌握和运用所学的新知识，自觉做到学以立德、学以增智、学以创业。按照市委宣传部（2009）35号文件要求，在全系统党员中开展“学习贯彻十七届四中全会精神，争做建设学习型党组织排头兵”活动，主要学习党的十七大以来有关党的建设文件，重点学习党的十七届四中全会决定，深刻领会精神实质，各单位要撰写1—2篇思考独到、观点新颖的学习体会或建设学习型党组织理论探索文章，4月20日前报市公司党委工作部。领导干部要自觉参加党支部或党小组的学习。党员、干部要以身作则，把学习作为政治责任、第一需要和精神追求，养成爱读书、读好书、善读书的好习惯。要通过学习促进工作，通过工作推动学习。要加强学习管理，建立健全学习考勤、学习档案、学习通报等制度，市公司党委定期或不定期调阅点评党员和职工的学习笔记，使之形成长效机制，鼓励先进，鞭策后进，在激发学习动力、提高学习质量、增强学习实效上狠下功夫，努力营造人人重视学习、坚持学习、终身学习的良好氛围。

3、着力抓好干部职工的培训教育。本着“按需施教、务求实效”的原则，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的要求，坚持集中培训与个人自学相结合，学习党的理论与专业知识相结合，切实抓好干部职工的培训教育工作，着力培养一批懂煤 矿、懂市场、懂营销、懂党务的复合型人才，为企业转型发展提供人才保证。

二、大力推进“四好”领导班子和人才队伍建设 建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子和高素质的人才队伍，是推进企业转型发展的重要保证。

1、着力抓好“四好”领导班子建设。一要提高政治素质。要建立健全领导班子学习培训制度，坚持不懈地用中国特色社会主义理念体系和最新知识武装头脑，坚定理想信念，提高理论素养，增强大局意识、责任意识和忧患意识。要把学习实践科学发展观作为领导班子思想政治建设的长期任务，探索建立促进企业科学转型发展的长效机制，牢固树立发展是硬道理的思想，着力提升引领企业科学发展的能力素质。二要提升治企能力。按照科学发展观的要求，围绕推进“三大支柱”产业，要组织班子成员学习掌握先进的经营理念和管理知识，把握国内和省内经济发展趋势和产业变动、市场变化的动向，增强战略决策能力、把握市场能力、推进创新能力、应对困难能力，以及抓班子带队伍能力，不断提高企业经营效益，不断增加职工收入，促进企业持续健康发展。三要注重团结协作。用制度加强协作，用原则维护团结。要建立健全集体决策机制和经营管理制度，对企业“三重一大”问题，必须经党政联席会议集体讨论决定和集体签名，确保决策民主化和科学化。要坚持党员 领导干部双重组织生活制度，提高民主生活会质量，发挥民主生活会开展思想交流、提高党性修养、增进班子团结的重要作用。六月至7月底前，各单位要召开一次班子成员民主生活会，严格生活会组织流程，会前做好各项准备，确定生活会主题；会中认真开展批评与自我批评，特别是相互批评；会后制定整改落实措施，认真进行整改。各单位会前10天向市公司党委报告召开生活会的准备情况，会后10天内将召开生活会的情况报市公司党委备案。四要加强作风建设。执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业成败。在企业转型发展的关键时期，要认真贯彻党的十七届四中全会提出的“大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评与自我批评之风”，要把大兴“四风”融入企业经营管理全过程，深入开展讲党性、重品行、作表率活动，引导企业领导人员加强自我修养，培养良好的道德品行和职业操守，树立正确的业绩观，艰苦奋斗，勤俭办企业，克服短期行为，多做打基础、利长远的事情。要建立主要领导交办、分管领导负责、责任部门承办的工作机制，继续实行领导包点责任制，领导干部要定期深入基层调查研究，了解情况，倾听意见，解决问题。要建立健全工作责任制，营造求真务实良好氛围，使各级领导干部真正把心思用到干事业上，把功夫下到出实招、办实事上，做到肯干事、多干事、会干事、干成事，努力在推动“三大支柱”产业等方面不断取得实效。

2、着力抓好人才队伍建设。坚持党管人才原则，把人才强企作为企业最重要的战略，以用好用活人才为着力点，建立以岗位需求为导向的人才培训机制，建立煤矿专业人才库，加强后备干部队伍建设，做好人才储备、培养、推荐、管理等工作，大力培养造就一批企业转型发展急需的专业型人才，切实增强企业人才竞争力。

三、更好发挥党组织保证监督和党员先锋模范作用 根据集团公司和市国资委党委的要求，要不断巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，不断适应企业转型发展的新情况新任务，不断改革创新企业党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心和保证监督作用，推动企业党建工作迈上新台阶。

1、着力抓好企业党组织建设。一要认真履行参与保证监督职能。企业党组织参与重大问题决策是党章赋予的重要职责。企业党组织要议大事、谋全局、明方向，对涉及企业改革发展全局的重大决策、重要人事任免，以及涉及职工切身利益的重大问题等，认真研究讨论。决策前，充分沟通，形成共识；决策时，认真履行职责，提出意见建议；决策后，团结带领职工认真贯彻落实，保证决策顺利实施。二要优化党组织设置。企业党的建设重心在基层，创新在基层，活力在基层。根据企业党组织承担的任务和党员队伍的新变化，合理设置企业基层党组织，不断扩大党组织覆盖面，在煤业公司、煤矿和寿阳、两渡、万安发煤站建立党组织，配备党务工作人员，保证业务开 展到哪里，党的组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里。按照党章规定抓好直属党支部换届选举工作，特别要选好配强党支部书记。三要创新党组织活动方式和载体。要加强生产经营单位的党支部建设，把解决生产经营中的难题作为重点，把促进生产经营和提高效益作为标准，把服务中心、建设队伍贯穿始终，发挥党支部的战斗堡垒作用。要在全系统开展创建“四强”党组织活动，即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，并以此为抓手，把各级党组织的积极性创造性调动起来，下功夫在推动企业发展上增强执行力，在服务职工群众上增强亲和力，在凝聚人心上增强向心力，在促进企业和谐上增强感召力，使党组织活动真正做到企业需要、党员欢迎、职工拥护。

2、着力抓好党员队伍建设。以提高党员素质为重点，建立健全教育、管理、服务党员长效机制，激发党员增强光荣感和责任感，通过开展党员责任区、党员示范岗和窗口单位党员挂牌上岗等活动载体，为党员发挥作用搭建平台，自觉做到“四优”，即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优，充分发挥党员的模范带头作用。要加强思想上入党教育，坚持注重质量、改善结构，做好在生产经营一线和青年职工中发展党员工作。要不断加强对党员的思想教育，努力把党员培养成生产经营和提高效益的能手，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。要严格党内组织生活，坚持民主评 议党员，“七一”表彰先进党支部和优秀共产党员，在全系统开展以“三大支柱”产业为主要内容的知识竞赛。“八一”召开转业退伍军人座谈会。

3、着力抓好党内民主建设。党内民主是党的生命。按照集团公司党委的要求，把发展党内民主与企业民主管理结合起来，深入开展党员权利和义务教育，引导党员牢固树立主体意识，从企业实际出发，以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，建立健全党内情况通报、情况反映等制度，拓宽党员参与党内事务的渠道，凡是企业党的建设的重大问题和党员普遍关注的问题，要充分听取党员意见，进一步提高党员参与党内事务的积极性，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，保障党员主体地位和民主权利，以党内和谐促进企业和谐。

此外，要加强团员青年队伍建设。根据团员和青年的特点，坚持党建带团建，围绕做实发展“三大支柱”产业，有针对性的开展适合团员青年特点的创建“青年文明号”、“志愿者服务”等主题实践活动。要加强对团员青年的培训教育，不断提高团员青年的综合素质和工作能力。根据集团公司团委的要求，要适时在煤矿建立团组织，确保哪里有团员青年哪里就有团组织，哪里就有团组织活动。

四、切实加强企业党风廉政建设和构建反腐倡廉惩防体系 按照集团公司党委和上级纪委的要求，要认真贯彻党的十七届四中全会和中纪委十七届四中全会精神，加强教育，健全 制度，强化监督，卓有成效地推进企业反腐倡廉建设，确保企业和谐健康发展。

1、着力构建惩防和预防腐败体系。根据省委、省政府、省纪委的统一部署，在反腐败专项斗争总结检查阶段，要对专项斗争各阶段工作情况进行系统总结和检查验收，确保不留死角，取得实效。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持教育、制度、监督并重的原则，围绕强化权力的监督制约，围绕经营管理的关键环节，围绕增强制度的针对性，建立健全决策权、执行权、监督权相制衡的约束机制，建立健全经济运行、企业管理等方面的规章制度，建立健全符合煤销特点的惩治和预防腐败体系，加强反腐倡廉制度的监督检查，增强制度的执行力和约束力，维护制度权威，提供纪律保障。

2、着力开展工程建设领域专项治理工作。根据中央和省委、省政府、市委、市政府的统一部署，按照集团公司和市国资委党委的安排，从2009年11月至2011年11月，分“宣传动员、自查自纠、集中整治、巩固成果”四个阶段，在全系统开展工程领域突出问题专项治理工作，主要对2008年以来300万元以上工程建设项目进行自查和排查，对煤炭资源整合、煤矿改扩建、非煤产业等工程建设项目，严格执行集团公司“招投标工作程序、管理办法和十条纪律”规定，进一步规范工程项目决策行为，规范招投标活动，加强工程建设实施和工程质量管理，加强物资采购和资金使用管理。各级党委（总支、支部）要高 度重视专项治理工作，党政主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，结合实际制定专项治理工作实施方案，明确责任单位和部门，切实抓好职责范围内的专项治理工作，确保国有资产保值增值，促进企业又好又快发展。

3、着力健全落实企业党风廉政建设责任制。一要强化廉洁教育。按照“为民、务实、清廉”的要求，以领导干部为重点，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，增强领导干部在是非面前的辨别力、诱惑面前的自控力、警示面前的醒悟力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，做到防微杜渐、奉公守法、廉洁办事。要教育企业领导人员特别是主要负责人，牢记手中的权力是党和人民赋予的，习惯于在严格监督下工作，防止独断专行、滥用权力。要继续加强廉洁文化建设，倡导“干净、干活、干好”的廉洁理念，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的企业氛围。二要强化责任落实和权力监督。在企业转型期，以防止“决策失误、资金失控”为重点，健全落实企业党风廉政建设责任制，党政一把手要切实负起责任，突出工作重点，加大工作力度，抓好责任分解、责任落实、责任追究，做到用制度管权、管事、管人。要认真学习贯彻中央《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，从严要求、从严管理，真正做到为民、务实、清廉。要进一步强化监督，着重加强对煤炭资源整合、煤矿改扩建、非煤产业开发、两路煤炭销售、大宗物品采购、工程招投标、大额资金运作的监督，对企业主要负责人和关键岗位的监督，对企业领导班子决策和用人的监督。要把党组织监督、专门部门监督和职代会监督等结合起来，形成监督合力。要进一步加大查办案件力度，对违反党纪政纪的行为，经查属实的，要追究单位和部门主要负责人的责任。要畅通职工群众诉求渠道，做好来信来访工作，做到有信必理，有求必应。继续开展“行风双评”活动，杜绝乱收费等问题的发生。

五、创新发展企业文化和精神文明建设

围绕做实发展“三大支柱”产业，继续加强企业文化和精神文明建设，不断提高企业的软竞争力。

1、着力抓好企业文化建设。以构建和谐企业为主线，以提高企业软实力为目标，按照市公司党委（2009）24号文件安排，继续开展“提高执行力和精细管理”企业文化理念实践活动，切实抓好“理念渗透、行为规范、精细管理”三个环节，注重用企业精神凝聚职工队伍，用行为规范增强职工落实规章制度的自觉性，用精细管理提高企业经营管理水平，不断激发广大职工关心企业、热爱企业、奉献企业的工作热情，全面提升企业党组织的战斗力、企业的凝聚力和市场竞争力，为企业转型发展提供文化支撑。

2、着力抓好企业精神文明建设。在企业转型发展的进程中，要把精神文明建设列入重要议事日程，健全党委（总支、支部）“统一领导、党政齐抓共管、部门组织协调、职工全员参与”的 创建工作机制，研究制定创建规划和措施，建立健全创建工作档案资料，增强创建工作的主动性、预见性和实效性。要把社会主义核心价值体系融入企业精神文明建设全过程，融入企业的规章制度和职工的行为规范。要积极参与太原市创建“全国文明城市”的各项活动。通过创建活动，切实增强干部职工团结和谐、奋发向上的精神力量，不断提高企业文明和谐程度和干部职工思想道德素质，促进“三大支柱”产业健康发展。要坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，加强企业思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，切实帮助职工解决实际问题和困难，增强思想政治工作的针对性和实效性，保持企业和谐稳定。要深入开展形势任务教育、爱党爱国教育和热爱企业教育，进一步统一思想、凝聚力量，动员和激励广大干部职工为建设大型煤炭企业努力奋斗。

大力宣传报道系统各单位重点工作落实情况、先进典型和先进事迹，切实发挥正确的舆论导向作用。要加强通讯报道队伍培训教育，不断提高宣传报道的质量和水平。注重加强对国家和省市新闻媒体的联系。上半年对系统通讯员进行一次集中培训。市公司将在年终评比表彰通讯报道先进单位和先进个人。

六、不断提高企业民主管理和民主监督水平

根据集团公司党委和工会的工作安排，按照“面向基层、服务一线、融入管理、贴近职工”的要求，围绕做实发展“三大支柱”产业，以改革创新的精神加强工会自身建设，充分发 挥桥梁纽带作用，不断深化企业民主管理，切实维护职工合法权益，大力开展劳动竞赛活动，有效促进企业和谐健康发展。

1、着力抓好职工代表大会和企务公开制度建设。继续完善企业民主管理、民主决策、民主监督机制，进一步加强职工代表大会制度建设，凡是企业的重大问题、涉及职工切身利益的重大事项，都要广泛征求意见，提交职工代表大会审议通过后实施，确保决策的科学化、民主化。要深化和完善企务公开工作，除坚持原有公开形式外，要搞好企务公开网络平台，在网上开辟职工论坛，畅通职工诉求渠道，不断提高企务公开的真实性、实效性，保证职工的知情权、参与权、监督权，真正使企业民主管理成为“阳光”管理，依法保证职工行使民主权利。根据集团公司工会有关要求，以煤矿职工和劳务派遣工为会员发展对象，适时在煤矿建立工会组织，确保哪里有职工哪里就有工会组织，力争建会率、入会率达到100%。

2、着力构建劳动和谐关系企业。在企业转型发展的进程中，以发展劳动和谐关系为主线，以维护职工合法权益为重点，建立企业与职工和谐稳定的劳动关系，统筹兼顾国家、企业、职工三者利益关系，积极协调各种利益关系，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，促进企业和谐稳定。要注重维护女职工的特殊利益。各单位要按规定为职工交纳“三险一金”，以解除职工的后顾之忧。

3、着力开展劳动竞赛活动。建立和完善劳动竞赛机制，坚 持做到突出竞赛主题、创新竞赛形式、拓展竞赛领域，在全系统开展“工人先锋号”、“优秀安全班组”、“安康怀”、“计算机技能比武”等劳动竞赛活动，充分调动广大职工的积极性，为企业转型发展做出应有的贡献。

七、认真做好维护企业安全稳定工作

维护企业安全稳定是企业党组织的一项重要政治任务。各级党委（总支、支部）要认真贯彻市公司党委（2009）39号文件精神，坚持“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立“以人为本、安全为天”的观念，把维护企业安全稳定工作列入重要议事日程，认真落实社会治安综合治理暨稳定工作责任书，强化安全主体责任，严格安全责任落实，常抓不懈，警钟常鸣，切实做到认识到位、机构到位、人员到位、工作到位，着力抓好责任落实、源头预防、问题解决等重点环节，把矛盾和问题解决在本单位，消灭在萌芽状态，坚决杜绝各类事故发生，为企业转型发展创造良好的安全稳定环境。

八、进一步加强党务工作者队伍建设

做好企业党建工作，必须有一支政治强、业务精、作风好、有奉献的党务干部队伍。按照高质量复合型的要求，要加强对企业党务工作者的教育培训，使党务工作者既精通党务工作和思想政治工作，又熟悉煤炭生产、两路经销和管理工作，成为高素质的复合型人才。要把党务工作岗位作为培养人才的重要平台，把党务工作人员的业绩与企业经营管理人员的业绩同考 核、同奖惩，让党务工作者有地位、有作为、有奉献。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强党支部书记队伍建设。下半年对系统党务干部进行一次集中培训。

各级党委（总支、支部）要把企业党建工作列入重要议程，党委（总支、支部）主要负责同志要亲自抓，把抓班子带队伍与抓党建工作结合起来，统筹谋划，整体推进。要贯彻党要管党、从严治党方针，进一步完善党建工作责任制，纳入绩效考核范围，统一考核，统一落实。党委（总支、支部）书记要切实履行党建工作第一责任人职责，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的观念，切实抓好企业党建工作。企业行政主要负责人要增强党的意识，落实“一岗双责”，高度重视、积极支持、主动参与党建工作，在机构、人员、经费等方面提供保障。

2010年企业转型发展正处在关键时期，围绕发展抓党建、抓好党建促发展是企业党建工作的基本主题。加强和改进企业党建工作，推动企业转型发展，任重而道远。我们要在集团公司和市国资委党委的正确领导下，进一步增强忧患意识和责任意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新勇气，努力开创太原公司系统企业党建工作新局面。

二〇一〇年一月二十八日