[1号]汶上县农业局二〇一〇年工作要点

第一篇：[1号]汶上县农业局二〇一〇年工作要点

汶农字„2010‟1号

汶上县农业局

二〇一〇年工作要点

2010年是我县“十一五”规划的最后一年，是全县实现“两年翻一番，五年奔强县”奋斗目标的冲刺年，这一年发展的好坏关系着全县整体目标能否实现。县农业局根据中央农村工作会议部署和县委、县政府总体工作目标，结合全县农业发展的实际，特制定2010年工作要点。

一、工作思路

以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会以及中央农村工作会议精神，按照稳粮保供给、增收惠民生、改革促统筹、强基增后劲的基本思路，积极发展现代农业，毫不松懈抓好“三农”工作。

二、工作目标

确保全县农民人均纯收入达到6600元，比去年增长

8.9%，全年粮食总产稳定在50万吨，发展陆地瓜菜25万亩，其中，无公害瓜菜15万亩，反季节精细瓜菜5万亩，争取各级农业扶持资金1亿元左右，完成土地流转8万亩。

三、工作要点

（一）保持粮食生产稳定发展，积极推进农业结构战略性调整

粮食安全关系社会稳定，要努力保持粮食生产稳定发展，做到稳定发展粮食生产的信号不能变、要求不能松、支持不能减，加快农田基础设施建设，积极开展粮食高产创建活动。按照优质、高产、高效、生态、安全的原则，以市场为导向，加快农业结构战略性调整步伐，大力发展新型劳动力密集型产业，以反季节蔬菜、拱棚盖韭、三膜土豆、地膜大蒜、圆葱、牛蒡、山药为主导产业，集中力量做大优势产品，做强特色农业，扩大出口创汇农业。以种植业基地项目为总抓手，带动全县农业结构调整上档升级。

（二）扶持壮大农产品加工龙头企业，全面提升产业化经营水平

农产品加工企业和农村合作经济组织，辐射带动能力强，可以延伸农产品加工增值链条，增强抵御市场风险的能力。重点抓好大汶河现代农业有限公司、汶上县圣苑蔬菜有限公司、汶上如意天容纺织有限公司等龙头企业的晋档升级，力

争五年内跨入省、市级重点管理行列。重点抓好县蔬菜协会、食用菌协会、中药材协会、优质专用小麦协会等合作经济组织的规范完善。抓好县农贸市场、苑庄蔬菜批发大市场和乡村集贸市场建设，积极申报和创建省级城区无公害蔬菜批发市场，充分发挥辐射带动作用。

（三）大力实施“科教兴农”战略，提高农业科技含量

利用种子公司、良种场和原种场繁育、引进、推广名优新品种，通过录制宣传片和“现代农业农信通”信息平台指导农业生产，充分利用县农广校、农技推广中心农村科技人才教育培训基地，通过电视讲座、“农业科技入户”、“新型农民培训”等形式对农民进行培训，深入农村推广无公害标准化生产、测土配方施肥、重大病虫害综合防治、节水农业等新技术，大力实施农业信息工程，为群众提供及时、准确、规范的信息服务。

（四）加快农业标准化建设，稳步提高农产品质量安全水平

一是强化农业标准体系建设。对已颁布的农业国家标准和行业标准，认真抓好贯彻落实。对国家和行业尚无标准或虽有标准但低于实际需要的，抓紧制定地方农业标准化技术规范，做好地方标准的申报工作，力争我县主要农产品都有一套可遵循的综合系列标准。二是进一步完善农产品质量检验检测体系。争取利用3年的时间，在全县农贸市场全面实行市场准入制度，提高我县农产品信誉度。三是认真抓好农

产品质量安全示范区创建活动，积极做好国家级标准化基地的申报和立项。四是积极推行农产品质量认证制度，做好绿色食品和名牌产品的组织申报和认证工作。

（五）落实农村政策，深化农村改革，拓宽农民增收渠道

在长期稳定农村土地承包关系的前提下，按照依法、自愿、有偿的原则，推进土地使用权合理有序流转。建立健全农村土地承包经营纠纷的调处机制，继续做好农村土地突出问题专项整治工作。完善农村土地制度，制止农村“三乱”，继续减轻农民负担，加快农技推广体系改革和建设。建立健全扶贫机制，不断加大扶贫投入力度，争取对全县贫困人口全覆盖。加大对农业的投入和支持力度，提高农业综合生产能力，转变农业增长方式。完善农村财务集中监管制度，加强农村集体资产管理，确保农村社会稳定。进一步加强农村会计队伍建设，全面推行农村会计持证上岗制度。积极推进县、乡综合改革，保证乡、村两级基层政权正常转转。加强农业执法队伍建设，强化农业执法检查，净化全县农资市场，切实维护农民的合法权益。

（六）实施项目带动，增强农业发展后劲

紧紧抓住国家重视“三农”的政策机遇，组织专门力量，采取多种有效形式，以优质粮生产基地、农业标准化、生态农业、农业信息化、无公害农产品市场建设为重点，积极向国家及省、市有关部门多争取农业科技开发项目，改善全县

农业生产条件，优化农业发展环境，有效增加农民收入。一是继续实施好全国优质专用小麦良种推广补贴项目和玉米良种补贴项目，提高全县粮食综合生产能力。二是按照“国家优势农产品区域发展规划”要求，立足我县资源和产业优势，采取切实有力的措施，大力实施优质粮食产业工程，巩固汶上县农业有害生物预警与控制区域站项目建设成果，加强粮食作物良种繁育、病虫害防治工程建设，集中力量建设好国家优质专用粮生产基地，有效增加种粮农民的收入。三是认真实施生态家园富民计划项目，2010年新建户用沼气池6000户，建设乡村沼气技术服务网点10处，秸秆沼气5000户，大中型养殖场和联户沼气工程12处，实施农村改厕项目4500户，实施CDM项目4600户，加快农村资源节约型和环境友好型社会建设步伐。积极争取国家现代农业示范区、国家级生态农业示范县项目，推进生态优县建设步伐，加快建设生态文明。四是积极协调有关部门，争取市级农业产业化种植业基地项目及农产品质量安全示范区项目尽早落户汶上。五是加快实施农业科技入户项目，同时积极争取扩大培训规模，增加项目补贴资金。六是巩固国家级测土配方施肥补贴项目建设成果，积极扩大项目建设规模。七是实施好国家优质粮食产业工程汶上县标准粮田建设项目，提高全县粮食综合生产能力。八是积极开展小麦、玉米和棉花高产创建项目。

（七）继续加强党的建设和机关作风整顿，为做好各项工作提供坚强的政治思想保障

一是继续全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届三中、四中全会精神，全面落实县委十二届七次全委会议精神，完成县委、县政府确定的各项农业工作目标。二狠抓党的思想、组织、作风、制度建设。坚持用科学发展观武装头脑，提高干部职工的政治思想素质。加强局直各党支部建设，强化对党员的教育与管理，完善党的“三会一课”制度。三是全面落实党风廉政建设责任制。坚持用《中国共产党党内监督条例》和《廉政准则》严格约束干部职工，加强对干部职工的党风廉政教育，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。四是抓好高绩效机关创建活动，狠抓机关作风整顿，使干部作风有明显转变，宗旨意识和纪律观念明显增强，干部职工满意度明显提升。五是继续加强后备干部的培养，为我县农业发展提供技术支撑。继续开展农技人员技能提升活动，利用周末学习各种农业新技术和现代办公设备的使用，提高服务“三农”的本领。六是积极做好“平安汶上”建设，确保农业局一方平安。认真做好群众来信来访工作，把各种矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。

二〇一〇年一月十九日

第二篇：农业局二〇〇六年工作要点

文章标题：农业局二〇〇六年工作要点

2006年是“十一五”规划的第一年，也是党的十六届五中全会确定进行社会主义新农村建设的第一年，做好2006年农业工作，加快社会主义新农村建设，提高农业综合生产能力，促进粮食增产、农业增效、农民增收、农村发展具有十分重要意义。按照县委、县政府及市农业局对农业农村工作的总体安排部署，特制

定我局2006年工作要点。

一、总体工作思路

以“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕建设社会主义新农村“二十字”目标，坚持以人为本，牢固树立科学发展观，用产业化理念总揽农村工作全局，围绕农民增收这一核心，突出农业产业化经营、农村剩余劳动力转移和农村生态家园建设三大重点，强化科技兴农、加快农业科技进步，项目扶农，依法护农，切实保护农民切身利益。着力发展特色农业、现代农业和合作农业。开展“五大行动”，抓好“十项重点工作”，落实“六项保障”，构建“五个和谐”，全面提高农业综合能力，全面参与和服务新农村建设，努力实现我县农业和农村经济工作的新跨越，着力打好“十一五”规划第一仗。

二、预期目标

计划全年粮油作物播种面积102万亩，其中，粮食作物播种面积92万亩，油料作物（油菜、花生）10万亩。粮食作物中，大春68万亩，小春24万亩；计划全县粮食总产量达48万吨以上，与2005年相比，粮食总产增加2以上；实现农民人均增收7以上；完成培训农村劳动力5000人，新增转移输出农村劳动力1.3万人；实施生态家园工程1500户，新建沼气池1500口。

三、工作重点

（一）以建设社会主义新农村为统揽，全面参与和开展新农村建设示范行动。坚持以新农村建设统揽全局，认真落实城乡统筹发展战略，集中财力、物力和人力，加快发展农村生产力；紧紧围绕“三建、四改、五提高”建设内容实施“推进、百村示范”工程；坚持科学规划，积极主动协调有关部门，充分发挥各方面积极性，确保我县新农村建设良好开局。

（二）以科技创新为抓手，大力开展粮食综合生产能力增强行动。把科技兴粮作为促进粮食增产、农民增收、农业增效的关键措施来抓。坚持常规技术抓简化、综合技术抓优化、创新技术抓深化，推动科技的普及和深入。一是全面实施科技入户（兴粮）工程。以实现良种良法进村入户为重点，在品种推广方面，普通杂交水稻生产，在东南部再生稻区，主推Q优1号、辐优802等品种；中部及西北部非再生稻区，主推金优725、渝优11号等品种。优质杂交水稻生产，主推Q优6号、渝优1号等品种；大面积玉米生产，主推东单60号、蠡玉10号等品种；优质菜用玉米生产，主推渝糯系列品种。在技术推广方面，水稻生产主推：水稻超高产强化栽培、测土配方施肥、病虫草害综合防治等十大技术；旱地重点推广：中厢带状种植、玉米肥团育苗移栽等五大技术。在全县推广水稻超高产强化栽培技术，计划实施面积5万亩，每个推广街镇乡面积不得少于2000亩，每个村集中示范不少于200亩，每个社连片示范不少于50亩。此项工作，纳入2006粮食增产单项考核，并与下农业项目投资挂钩。二是大力实施种粮直补工程。我县已被列为重庆市2006年种粮直补县。在水稻和玉米生产上依照种植面积和品种对种粮农户给予435万元的资金补贴。三是推进农业信息入乡“三电合一”、“农网广播”等工程的实施。利用电视、电话普及率高的优势，与电视台等联合制作农业专题节目，提高信息服务能力。四是抓好“三农”培训工程。大力抓好农业人才知识更新、“绿证”工程、新型农民培训，多层次培训农业技术人员、农资经营户、农业专业大户等，提高综合素质。五是搞好优质粮油示范工程建设。与县农开办等配合，结合中低产田改造，在铁山、高升两镇，集中建立1万亩优质粮油基地，100亩高标准“农业综合示范基地”。

（三）以打造品牌农产品为重点，积极开展农业产业化百万工程推进行动。一是推进优质粮油产业化进程。以发展优质稻为重点，在全县24个街镇乡建立30万亩优质水稻生产基地。抓好深加工环节，进一步培育“宝顶”、“鳌鱼”等大米品牌。二是做大做强优质枇杷产业。抓好已栽植7万亩枇杷的管护工作，积极申报枇杷绿色食品品牌，初步形成生产、销售和加工网络链条。三是将冬菜调味品产业做成重庆特色产业。通过扶持海天石魂等龙头企业，加快品牌建设，促进产品销售，扩大冬菜调味品种植面积，2006年，计划在龙岗、棠香等街镇乡建立2万亩冬菜基地、0.5万亩优质生姜基地、1.5万亩辣椒基地。今年，力争认证无公害、绿色食品品牌2－4个、认证重庆市名牌农产品3－5个。

（四）以打造劳务品牌为特色，努力开展百万农村劳动力转移就业拓展行动。通过加大宣传力度，拓宽就业渠道，进一步构建资源调查、就业培训、输出服务三大系统以及抓好农民工权益保护、民工回乡创

业两个关键环节等一系列工作，完成培训农村劳动力5000人，新增转移输出农村劳动力1.3万人，实现劳务输出为农民人均提供现金收入增长10的目标。积极引导打工能人回乡创业，兴办特色产业，吸纳农民就业，从而形成农村人才双向流动机制，促进务工经济的持续发展。

（五）以开发清洁能源为目标，着力开展生态家园富民行动。继续以国债沼气

建设“一池三改”项目为依托，结合乡村清洁示范工程建设，按照集中连片建设与利用并重的原则，统筹规划，科学设计，合理布点，讲究质量，确保标准，通过发动群众出资投劳，在棠香街道办事处和玉龙镇建设生态家园示范户1500户，在6个村实施乡村清洁示范工程建设。为加强沼气工程后期管理，逐步层层建立服务站，以形成强大的服务体系，更好地为农民提供全方位优质服务。

（六）以农产品质量安全为前提，进一步完善农产品质量安全检验检测中心建设。要配齐仪器设备和完善检测手段，提高检测能力，推广速测技术，实施标识管理，按照从生产到销售的每一个环节可以相互追查的原则，建立农产品生产、经营记录制度，确保农产品质量安全。

（七）以项目为载体，实现农业投入多元化。牢固树立“不抓项目就是失职，不会抓项目或抓不住项目就是不称职”的新理念，增强抓项目、促发展的紧迫感、责任感和使命感，着力研究和明晰项目工作思路，按照国家产业投资政策抓项目，围绕乡村清洁工程建设、能源建设、生态建设、种子工程、植保工程、测土配方施肥、财政支农、阳光工程等投资重点，积极跑部争取资金，做好项目大文章。围绕优势产业、特色产品，扶持壮大重点农业产业化企业。创新市场化的运作机制，力争出成果、出经验、出效益。

（八）以乡镇改革为依托，提高农技服务效能。按照“公益性”和“经营性”分离的原则，重点抓好五个方面的工作：一是抓好乡镇公益性农业服务中心的组建；二是配合妥善处理人员安置等相关问题；三是抓好农业服务中心的规范管理和培训，四是抓好经营性农业服务组织的培育和健康发展，五是抓好分流人员的信访和稳定工作。

（九）以农业综合执法为着力点，切实维护好农民权益。一是加强农民负担监督管理。严格规范“一事一议”制度，严格土地流转管理，妥善解决农村土地承包纠纷，坚决纠正制止各种侵害农民利益的行为，特别是要加强村级征地补偿费的分配管理。二是加大农业执法力度。要努力探索执法新手段，提高执法水平，严厉打击侵害农民权益的违法行为，规范农资市场经营秩序，切实维护农民利益。

（十）以树立农业部门新形象为出发点，切实抓好自身建设。一是加强目标管理。加强对局属各单位的内部目标管理，搞好各项工作的检查考核，充分调动全局干职工的积极性和创造性，确保全年目标实现；二是以建立保持共产党员先进性教育长效机制为重点，以巩固“先教活动”集中学习教育活动成果为基础，扎实开展为农服务，充分发挥共产党员在农村发展，农业增产和农民增收中的先锋模范作用；三是以加强领导班子、机关制度和机关效能建设为重点，以“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”为总要求，进一步推进机关规范化、制度化建设，进一步树立农业部门新形象，进一步提高干部职工为农服务水平。

四、落实“六项保障”措施，确保全年目标实现

（一）组织保障。局党组要按照“三个代表”重要思想的总体要求，坚持民主集中制的原则，从执政为民的高度，总揽全局，抓好班子，带好队伍，实现科学执政、依法执政、民主执政。为干职工搭建服务平台，创造良好的发展环境。同时，认真落实科站室职能分工，严格执行局内各项规章制度，逐步推行“末位淘汰制”，做到“不换思想就换人”，使想干事者有舞台、会干事者有条件、能干事者有机会。

（二）思想保障。始终坚持“以人为本、执政为民、以德治局”的工作理念，加强思想教育，提高政治素质，创文明，树新风，弘扬团队精神，形成强大合力，打造一支更加朝气蓬勃、更加有凝聚力和战斗力的农业干部队伍。

（三）资金保障。通过招商引资、对上争取、银行贷款、社会筹资等各种渠道、各种手段，筹资办事。要坚定干事的信心和决心，真正做到敢干事、能干事、会干事。

（四）科技支撑保障。继续坚持专家定点联系、定期汇报等制度，进一步完善科技指导直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人的科技推广机制，大力促进农业新品种和新技术的推广及应用。

（五）督查保障。进一步健全和完善目标督查制度，创新工作机制，加大督查力度，设专人负责，实行跟踪督查、定期督查，确保各项工作抓落实，抓出成效。

五、构建“五个和谐”

牢固树立服务观念，以促进人的全面发展为宗旨，妥善处理局属各单位之间、人员之间的关系，协调好各方关系，努力营造公平正义、诚信友爱、充满活力、团结有序的工作氛围，全面构建局内与局外、行政与事业、男与女、老与少、干部与工人的“五个和谐”，使全局上下心向一处想、劲往一处使，以更加饱满的工作热情、更加顽强的工作作风，站在新起点，寻求新优势，加强学习，廉洁勤政，团结协作，拼搏进取，努力造就新农民、建设新农村、实现新跨越，为我县新农村建设新的更大贡献！

《农业局二〇〇六年工作要点》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读农业局二〇〇六年工作要点。

第三篇：二〇一〇年共青团工作要点

2010年共青团工作要点

发表日期：2010年2月21日【编辑录入：】

苏油井团发„2010‟1号

关于印发《二〇一〇年共青团工作要点》的通知

各团（总）支部、青年工作（支）部：

现将《二〇一〇年共青团工作要点》印发给你们，请结合本单位实际，认真组织实施。

附件：《二〇一〇年共青团工作要点》

二〇一〇年二月

二日

主题词：共青团共工作要点通知抄报：局团委。发送：处领导，副主任师，机关各科室，存档。江 苏 石 油 勘探 局

井下作业处党群工作部2010年2月2日印

附件：

二〇一〇年共青团工作要点

2010年井下作业处共青团工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十七届四中全会和共青团十六届三中全会精神，根据处党委、局团委的总体要求，认真贯彻落实处第二次党代会和二届二次职代会安排部署，以激发基层团组织活力、服务青年成长成才为主线，进一步凝聚青年思想、服务企业发展、促进青年成才、加强组织建设，团结带领全处团员青年为打造具有水乡油田特色的井下作业铁军贡献青春和力量。

一、理论武装，价值引领，加强团员青年思想道德建设

加强青年政治理论教育和品格塑造。深入开展中国特色社会主义理论体系学习活动，坚持用社会主义核心价值体系武装青年，通过青年理论学习班、专题讲座、学习交流会等形式，增强青年“我为祖国献石油”的责任感和使命感。深化青年志愿者活动，做实结对帮扶点走访服务，宣传志愿者服务典型。注重发挥互联网在青年思想教育中的作用，引导青年正确学网、用网。

加强形势任务教育和企业文化宣传。运用多样媒体和多种形式，组织青年深入学习贯彻局、处相关会议精神，引导青年牢固树立“为油服务无尚光荣”的思想，切实把青年的行动统一到“为油大干、为油田负责”上来。积极投身“五创四争”主题活动，参与“投资、成本、效益”大讨论活动，进一步提高青年成本意识、危机意识、责任意识。认真宣贯集团公司、油田《企业文化建设实施纲要》和处企业文化体系，使青年在思想上认同、行动上自觉践行。

加强青年思想动态把握和价值引领。建立团干部与青年定期沟通制度，通过座谈交流、走访慰问等形式，了解和把握青年的思想变化。突出对劳务工、青年大学生群体的思想引导和价值引领，及时向青年宣讲企业政策，增进青年与企业的感情，引导青年立足基层、扎根一线、刻苦学习，树立正确的事业观、价值观和人生观，以积极的心态和创新的精神投身生产建设。

二、深化品牌，创新载体，引领团员青年投身生产经营建设主战场

开展青年岗位建功活动。围绕油田产能建设项目和处阶段性会战，以青年突击队活动为抓手，组织青年积极投身“提速提效”活动。引导青年关注成本、注重效益，投身成本分析管理活动。围绕降本增效、节能减排、设备管理等开展合理化建议竞赛活动，鼓励青年为生产经营献计献策。

开展青年安全环保活动。深化“我要安全”主题活动，积极参与以“与安全相伴、与健康同行”为主题的安全“五个一”活动。采取故事巡讲、知识竞赛、文化演出、突发事件应急处理演示等形式，大力弘扬“安全作业，平安井下”和“清洁作业，绿色井下”的安全环保理念，努力提高青年的安全环保意识和技能，不断丰富HSE文化内涵。

开展青年创新创效活动。通过开展“五小”攻关、青年创新成果交流会等形式，组织青年积极参与技术创新、管理创新和制度创新，努力营造鼓励创新、支持创造、大力创优的良好氛围。发挥共青团的组织优势，围绕优化施工方案、提高作业质量和破解技术难题，与采油厂团组织开展联心、联智、联合攻关活动，最大限度地挖掘青年创新潜能，服务生产建设。

三、围绕需求，搭建桥梁，为打造作业铁军提供人才支撑

开展素质提升活动，打造青年成才品牌。结合基本功训练活动，分类别、分专业开展岗位素质竞赛。对新参加工作的青年作业工，以应知应会技能竞赛为主要形式；对青年班组长，以职业技能竞赛、企业文化知识竞赛为主要形式；对青年技术员，以突发事件应急处理和技术课交流评比为主要形式；对青年管理人员，以“精细管理”论坛为主要形式。通过岗位素质提升活动，促进青年业务素质

不断提升。

选树岗位成才典型，营造良好育人氛围。深入开展向田明同志学习活动，增强青年自我学习、自我成才的主动性。开展第二届“十大杰出青年”评选活动，选树青年典型，弘扬先进事迹，为青年成长进步引领方向，营造“比学赶帮超”的良好氛围。

四、夯实基础，激发活力，努力提高团组织的凝聚力和战斗力

激发基层团组织活力。坚持活动下移，安排部分活动由三级单位团组织承办，基层团支部协办，活动过程自行设计，活动结束总结交流，提高团干部的活动策划和组织协调能力。开展联合建团，联合兄弟单位开展“友好团支部”结对活动，实现优势互补，打造标杆支部；在单位内部，由各单位团支部联合举办活动，整合各方资源，形成基层团组织工作合力。

加强团干部队伍建设。着力完善团干部队伍结构，将一些优秀青年充实到团的岗位，推动活力型团干部队伍建设。开展团干部团课示范评比，让团干部在教育团员青年的同时提升自我。举办团干部培训班，拓宽团干部的知识面，努力提升团干部解决实际问题的能力。

加强共青团制度建设。制定《井下作业处红旗团（青年工作）支部争创办法》，规范团组织考核标准，完善工

作评价体系和激励机制。完善“双推”工作制度，逐步建立有利于优秀青年人才脱颖而出的工作制度和机制。

第四篇：二〇一〇年双拥工作要点

XXX人武部二〇一〇年双拥工作要点

2010年，是我县争创全国双拥模范城的迎检之年。武装部在2010年双拥工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以迎接新一届全国双拥模范城检查考核为契机，继续在“抓经常、打基础、创特色、促落实”上下功夫，进一步巩固和发展军政军民团结，努力推动国防建设和经济建设良性互动、协调发展。具体做好以下五项工作：

一、深入开展国防教育，着力营造浓厚的双拥氛围

（一）广泛开展双拥宣传活动。要利用重大节日、纪念日、国防教育日等时机，积极组织以双拥为主题的知识竞赛、专题宣讲、文艺演出、图片展览等活动，在本部营造军爱民、民拥军的浓厚氛围。要加大投入，加强爱国主义场所、国防教育基地和双拥网站（专栏）建设，切实发挥好教育阵地作用。

（二）精心组织国防教育活动。要在注重经常性抓好党政干部、中小学生和全体公民三个层次国防教育的同时，扎实开展全国第十个“国防教育日”活动，采取印发国防教育宣传资料、举办国防形势报告会、发送手机宣传短信、组织国防知识竞赛等形式广泛宣传，进一步引导军民更好地关心国防、支持国防、献身国防。

（三）扎实做好涉军维权工作。要以法律拥军为基本途径，切实维护好国防利益和军人军属合法权益。要积极帮助复退军人解决实际困难，进一步完善涉稳突出问题排查化解、信访接待和责任考核机制，妥善处理各类矛盾纠纷问题，努力确保复员退伍军人群体的基本稳定。

二、充分发挥本部优势，积极做好拥政爱民工作

（一）积极参加地方各项建设。要按照“地方所需，部队可能”的原则，充分发挥本部自身优势，勇于承担各种抢险救灾、救援及处置突发事件等急难险重任务，积极支持地方重点工程建设，参与扶贫攻坚、助学兴教、生态保护、环境治理等社会公益活动，在用兵中练兵强兵，在参与中充分展现威武之师、文明之师的良好形象。

（二）广泛开展军民共建活动。坚持把军（警）民共建与创建文明城市、文明村镇、文明行业、文明社区结合起来，与建设社会主义新农村结合起来，不断提高军（警）民共建的整体水平；要从群众热切关注和急需帮助的事情做起，签订军民共建公约和协议，传播新思想、新观念、新风尚，使军民在共建中双受益、双促进。

（三）进一步密切军政军民关系。要教育引导干部职工自觉尊重地方党委政府，热爱人民群众，热情支持地方工作。在完成战备执勤、教育训练和军事斗争准备任务中，对地方一时

难以解决的问题要予以体谅理解，互相关心，互相支持，亲如一家。

三、加大组织领导力度，扎实做好双拥创建迎检工作

（一）加强双拥组织机构建设。本部双拥领导小组要根据人事变动和工作需要，及时调整、充实组成人员，定期研究双拥工作，高质量地抓好双拥迎检工作和经常性工作的落实；成员单位要根据工作职责和目标考核办法，认真做好职责范围内的工作，完成领导小组交办的各项工作；要制定和完善各种规章制度，建立健全双拥工作运行机制，保证军地协调更加顺畅。

（二）高质量做好双拥迎检工作。今年11月份，我县将接受新一轮全国双拥模范城抽检考评。各部门要切实把迎检作为今年双拥工作的重大任务来落实，加强领导、统筹兼顾、突出重点，对照标准、过细工作、固强补弱，抓好指导、及时整改、提高水平，努力确保抽检考评“不扣分、多加分”。

（三）着力打造双拥工作亮点。要在做好双拥常规性工作的基础上，创新工作思路，积极筹划阶段性双拥工作规划和双拥工作计划，不断探索双拥工作新形式、新内容、新机制，努力使双拥工作与时俱进、充满活力。要注重发现、培养和宣传新典型，进一步发挥先进典型的带动效应。要认真总结梳理本部双拥工作的经验做法，努力打造具有特色的双拥工作品

牌，全面提升双拥工作的整体水平，不断扩大本部双拥工作在全县、全市影响的广度和深度。

第五篇：二○一○年党务工作要点

荆二医[2010]

号

签发人：陈锦文

中共荆州市第二人民医院委员会

关于印发《二○一○年党务工作要点》的通知

各支部：

现将《荆州市第二人民医院二○一○年党务工作要点》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

附：荆州市第二人民医院二○一○年党务工作要点 荆州市第二人民医院二○一○年党务工作要点

2010年是深入贯彻落实党的十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要一年，也是深化医药卫生体制改革的关键一年。2010年医院党务工作的总体要求是：以具有中国特色的社会主义理论体系为指导，全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，落实党建目标管理责任制，加强党的领导，加强思想政治工作，提高党员干部队伍和职工队伍素质；以强化医疗质量管理为主线，以构建和谐医患关系为目标，紧紧围绕医院中心工作，服务大局，推动发展，扎实推进党的思想、组织、作风和制度建设，为全面实现医院总体目标提供思想、政治和组织保证。

一、积极推进学习型党组织建设，提高党员干部思想政治水平按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求，积极推动学习型党组织建设，把学习作为一项长期的、突出的政治任务来抓，进一步健全学习机制，把握学习重点，端正学习风气，努力营造良好的学习环境，把医院领导班子建设成为学习型领导班子，把各支部、各科室建设成为学习型组织。

1、加强理论武装。组织党员干部特别是领导干部深入学习、系统掌握中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，指导实践，不断提高运用科学理论分析解决实际问题的能力，做真学、真懂、真信、真用的表率；积极开展社会主义核心价值体系学习教育和实践活动，教育引导党员干部增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性。

2、开展党员干部全员培训。按照上级党组织要求，我院将在2010年分层次对党员干部进行系统培训。通过举办培训班、参加市委周末课堂、上党课等对党员干部开展轮训。要把学习党的十七届四中全会精神和科学发展观作为党员干部培训的重要内容，周密制定学习计划，采取集中轮训、专题研讨、学习报告会等多种形式，分层次对全体党员干部开展教育培训。不断更新内容、改进方式、创新手段，努力使教育培训更加符合干部任职和成长的个性化、差异化需求。

3、坚持和完善学习教育制度。把抓好党员学习教育作为完善党的组织生活的有机组成部分，健全制度，强化落实。完善落实党委中心小组学习制度，建立健全学习考勤、学习档案、学习通报等各项制度，加强督促检查，把学习任务落实到每一名党员干部。

二、加强党的组织建设，着力发挥基层党组织的战斗堡垒作用 2010年要进一步巩固和加强党的组织建设，持续增强和保持党的先进性，使党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。

1、切实加强支部工作，夯实组织基础。一是继续推进基层党建目标责任制管理，进一步明确工作要求，硬化目标考评，健全层级责任体系，改进督促检查方式，完善考核奖惩办法，充分调动党支部书记抓党建的积极性。二是加强基层党组织带头人队伍建设。随着医师轮转和干部岗位调整等诸多原因，今年支部书记空缺很多，要本着守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，着力抓好基层党支部书记队伍建设，计划对行政支部、后勤支部、中山支部、临床三支部进行支部改选，另根据实际工作情况成立季家台支部并进行选举。各支部书记经选举产生后要加强培训，以尽快适应适合支部书记岗位。三是不断强化党员教育、管理、服务。积极搭建党员发挥作用的平台；健全完善保持党员先进性的自律机制；健全落实党内激励关怀帮扶机制，从思想、工作、生活上关心党员，做好党员服务工作。四是筹划开展“党员示范岗”创建活动，把各级党组织和广大党员的积极性、创造性充分调动起来。

2、积极推进党内民主，不断增强党组织内在活力。坚持和健全民主集中制，以保障党员民主权利为根本，大力加强党内民主建设。一是完善党组织发挥作用的机制。坚持党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，完善党委议事规则和决策程序，加强党委决策咨询工作，建立落实重大决策报告制度，健全决策失误纠错改正机制，提高科学决策、民主决策水平。二是建立健全保障党员主体地位和民主权利的制度。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，健全落实党员意愿表达机制，拓宽党员参与党内事务渠道，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。积极推进党务公开，畅通党内信息上下互通渠道。建立健全党员定期评议支部委员制度，营造党内民主讨论、民主监督环境。加强民主集中制教育，提高党员民主素质，引导党员正确行使权利、认真履行义务。

3、做好党员发展及入党积极分子的培养考核工作。贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，探索推行发展党员“民主推荐制”、“公示制”和“票决制”，不断提高发展党员质量。新发展党员要优先考虑优秀学科带头人、临床一线技术骨干，优先考虑中青年医务人员。2010年要根据日常表现和党内外群众意见，梳理入党积极分子队伍，确定发展10名预备党员。要举办入党积极分子培训班和新党员培训班，使他们端正入党动机，发挥模范带头作用。

4、做好“先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者”评选工作。“七一”前召开表彰大会，对在各项工作中作出突出贡献，具有先进代表性的各项优秀进行大力表彰。

三、加强党风廉政建设和行风建设，提高党员干部自律能力 我们要把学习贯彻党的十七届四中全会精神作为当前和今后一段时期内的一项重要政治任务，与贯彻落实十七届中央纪委五次全会和全国卫生工作会议部署的各项任务紧密结合起来，进一步统一思想、提高认识，以更加有力的措施推动党风廉政建设和行业作风建设任务落实。

1、加强党风廉政建设。党风廉政建设关系到我们党会不会改变颜色，关系到改革开放和现代化建设大业的兴衰成败，关系到民心向背。因此，我们要把党风廉政建设提高到党建工作的重中之重，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。一是召开医院党委会研究部署党风廉政建设工作，强调落实党委成员、支部书记、科主任签订党风廉政建设责任书，与医院业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是大力宣传先进典型，组织好勤政廉政先进事迹学习宣传活动。通过教育，切实加强作风建设，增强党员干部廉洁自律、拒腐防变的意识和能力。三是积极开展向先进模范人物学习活动，开展警示教育，不断增强广大党员的大局意识、责任意识、公仆意识。四是继续深入开展治理商业贿赂专项工作，把廉洁自律与职业道德教育结合起来。

2、加强干部队伍作风建设。在新的历史条件下，加强干部队伍作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，对于进一步加强党的执政能力建设和先进性建设具有重要意义，必须常抓不懈。一要在强化理论学习过程中加强干部队伍作风建设。领导干部在院党委集体领导下，应带领广大中层干部坚持有针对性的学习与培训，捕捉前沿知识信息，了解政策动向，提高认知水平与增强执行力度。二要在全面贯彻科学发展观过程中加强干部队伍作风建设。要坚持求真务实，一切从实际出发，做到理论和实际相统一，强化服务意识，反对以权谋私，发扬艰苦奋斗的优良传统。三要在建立健全和落实科学的干部考核评价体系过程中加强干部队伍作风建设。在科学发展观的指导下，建立健全科学的考核评价体系，加强干部队伍的监督和管理。

3、加强行业作风建设，开展法制教育、纪律教育和职业道德教育。一是严格落实责任制。认真落实卫生部、国家中医药管理局《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》，切实加强对医务人员服务质量和服务行为的动态监督，进一步健全医德医风档案制度，各科室要严格执行纠风工作责任制，把纠风工作纳入科室整体工作之中。纪检部门也要明确和落实责任制，积极发挥组织协调、监督检查的职能作用，协助党委抓好责任分解、责任考核工作，严格责任追究。二是严格收费管理，认真做好医疗服务项目、收费标准、药品及医用耗材价格等信息公示工作，重点抓好医疗服务价格和收费的公开；严格执行医疗服务价格项目规范和国家有关药品价格政策，严禁自立项目、分解项目、比照项目等违规收费行为，坚决防止医疗乱收费。三是严格规范医疗服务行为。严格执行《处方管理办法》，实行处方点评制度；规范高值耗材、贵重药品的临床应用；结合医院管理年活动和国家基本药物制度，深入开展医疗服务合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费的“四合理”工作。四是强化服务管理。要坚持以人为本，牢固树立“以病人为中心”和“病人第一、质量第一、服务第一”的理念，增强服务意识，改善服务态度，改进服务模式，提高服务水平。五是进一步做好药品和医用器材集中招标采购监督工作。深入推进治理医药购销领域商业贿赂专项工作，继续健全和落实防治商业贿赂的长效机制，加大纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。六是组织开展好学习王争艳活动，确保学习活动取得实效。

四、加强精神文明建设，提升医院文化软实力

1、做好省级文明单位创建工作。2010年是新一轮省级文明单位创建验收年，医院将按照市文明办要求，巩固连续五届获得省级文明单位创建成果，在新一轮创建过程中，力争创出自己的品牌，努力提升创建水平，争创省级最佳文明单位，充分展示全院职工良好的精神风貌。

2、加大宣传力度。注意收集和挖掘新闻素材，在加强政治理论宣传的同时，重点加强医院文化建设与特色专科等业务建设的宣传，加强宣传阵地的管理与医院市场开发的相互协作，树立医院形象，扩大医院美誉。

3、加强对群团组织的领导，充分发挥桥梁纽带作用。工会要认真发挥四项职能，充分发挥职代会的民主管理职能，独立自主地开展工作；加强理想、信念教育，提高职工的质量意识；继续开展形式多样，集思想性、教育性、娱乐性和福利性于一体的活动；积极开展扶贫帮困送温暖活动，坚持走访制度。共青团要加强青年思想教育，注意发挥青年人的特长，围绕强化质量管理，争创优质服务，利用各种载体，开展各种活动，号召青年学先进、做先进、树典型，推动医院精神文明建设。重视离退休职工管理工作，强化老同志的思想教育，落实好两个待遇（政治待遇、生活待遇），做到三个到位（感情到位、服务到位、管理到位），使他们老有所乐，老有所养、老有所为。

4、进一步加强统战工作。要加强与民主党派联系和沟通，充分发挥民主党派与无党派人士的参政议政积极性，发挥民主党派和无党派中青年专家的业务骨干作用，使他们在医院改革发展中发挥最大力量。

二○一○年四月十四日