习岗镇模范工会建设实施方案

第一篇：习岗镇模范工会建设实施方案

习岗镇模范工会建立实施方案

2011年以来，习岗镇工会在上级工会组织的正确领导下，在镇党委、政府大力支持下，以完善基层工会组织建设为重点，以提高基层工会整体水平为中心，以强化乡镇工会职能为目标，充分发挥乡镇工会在新形势下承担地方工会和基层工会双重职能的作用，积极主动地领导和开展了镇机关、各村、各企业的工会组织建设工作，有效地促进了全镇基层工会的健康发展。其作法和经验是：

一、镇党委、政府领导高度重视：

一年来，我镇大力弘扬“幸福习岗”的精神，全镇干部职工以高昂的斗志和饱满的工作热情，围绕“县内争第一，全市创一流”的工作目标，开拓进取，多次获得贺兰县文明工会、先进工会等荣誉。同时，我镇党委、政府领导班子把加强工会工作和创建“规范化工会”的活动，放在突出位置。成立了以党、政、工主要负责人组成的领导小组，并多次在党政工联席会议上对工会工作的重大活动进行了认真研究，制订了结合我镇实际的工会规范化建设方案，确保了工会经费，确保工会开展各类活动物质保障，通过加大工会工作的支持力度，为职工建起职工之家、职工书屋设施场所。由此巩固了工会的工作力度，使我镇工会得以快速发展的一个重

要因素。

二、努力提高职工素质：

首先，做好职工思想政治工作，是工会组织义不容辞的政治责任。我们按照上级部门及镇党委要求，结合职工队伍实际，采取有效措施，注意思想政治工作的针对性和实效性。配合党总支制订了年度政治学习计划，规范学习内容，适时下发各类学习资料，并定期检查各科室的学习进展。全面促进了职工工作积极性和思想觉悟性，提高了广大干部职工的工作态度和整体素质。其次，以“树榜样，学先进”为宗旨，要求干部职工学习党内先进个人事迹报告，帮助干部职工树立正确的人生观。最后，我镇定期举办各类干部培训班，以增强工作创新能力，加大工作执行能力，稳固工作落实能力为培训主旨。形成思想意识结合理论培训的立体模式，逐步提升干部职工的整体素质。

三、发挥工会职能，健全维权机制：

我镇工会把主要工作任务放到发挥工会职能作用上，积极承担起基层工会的维权职责。一是全面完善集体合同制度。把落实集体合同制度当作基层工会全年工作的一项重要内容来抓，与我镇辖区内的企业建立了“村企互动”机制，并确保我镇群众在企业中集体合同的签订覆盖率。二是全面完善职代会制度，对企业中具有一定规模，经营管理比较规

范的企业，全部建立和完善职工大会或职工代表大会，进一步明确了职代会的职能和工作任务，使职工在企业管理中起到作用。三是协同我镇司法所，为企业职工提供司法援助，帮助职工维权，并利用法律讲堂、发放传单等方式对企业职工普及法律维权知识。四是便捷信访渠道，为有困难的企业职工提供帮助，解决所面临的困难，并与企业商洽，建立信访洽谈辩解渠道，方便解决职工面临的问题。五是完善救助工作机制，镇工会对特困职工和下岗职工实行帮困救助工作。六是积极参与劳动争议和安全监督检查工作，对企业安全设施及制度定期检查，提高安全生产保障，同时协调企业建立职工劳动争议协会，为职工提供基础权益保护机构，这样有力地保障了职工的合法权益。

四、开展“我们的节日”活动：

开展形式多样有益职工思想教育和文体活动，推动全镇精神文明建设，促进干部职工的凝聚力。

一是工会利用宣传栏、各类横幅、标语和竞赛方式，促使职工对新时期党的路线、方针、政策有系统的了解，对党的各类大型政治性会议的中心主旨有深刻的体会和认识。二是开展志愿者活动，壮大志愿者队伍，定期进行无偿义务劳动，对我镇辖区内的街道，村舍卫生进行整治，并指定帮扶空巢老人制度。三是配合县文广局，开展好“百部电影下农

村”活动，积极协调各单位，做到电影能够到村、即时到村的目的。四是做好各类公益性活动的组织工作，积极参与捐款活动，发扬我镇干部职工的爱心，弘扬中华传统美德，让人民群众能够感受到政府的关怀。使共产主义新风尚在全镇进一步得到发扬。

依照上级部门的要求，我镇工会努力落实“我们的节日”活动，今年元旦、春节及元宵节期间，我镇沙渠村、德胜村民间文艺协会代表我镇为全县群众上演了丰富的民间文艺节目，表演节目的丰富，演出队伍的庞大得到了广大人民群众的认可。随后我镇又利用各类传统节日，开展各种各样的文化娱乐活动。三月份，组织了庆祝“三八”系列活动，表彰了一批优秀女职工。举行了全镇女职工知识竞赛比赛，开展了女性职工趣味运动会。以此充分发挥女职工工作积极性。随后，开展了建党90周年“我爱唱红”歌咏比赛，建党90周年党史知识竞赛，“八一”建军节，我镇开展了干部职工打靶活动，“十一”过后，开展了个慰问空巢老人志愿者活动。11月份，开展了冬季职工素质拓展训练。通过各类文体活动陶冶职工情燥，培养他们团结向上的精神风貌。对内营造了欢乐、喜庆、团结、向上的氛围，使我镇干部职工的凝聚力和向心力进一步得到升华。

五、建立困难职工档案，做好节日慰问工作：

维护职工合法权益是工会的宗旨之一，关心职工生活，多为职工办实事、办好事是稳定职工队伍的一项重要内容。我镇建会以来，党委、政府对困难职工的建档工作高度重视，并多次召开专题会议，部署安排具体工作实施计划。近两年来，我镇领导在重大节日来临之际，筹备资金，对我镇困难职工走访慰问，每年慰问人数多达30余人次。对困难家庭，叮嘱相关负责人做好帮扶工作，积极帮助解决困难家庭所面临的困难。遇有职工和职工家属不幸去世，镇工会也即时组织力量上门慰问，协助办理丧事，并落实好有关劳保待遇。使全镇上下形成“心系同事，共同帮扶”的良好氛围。在关心下一代工作上，我们在实践建立了将工会、共青团工作相结合在一起的工作机制。首先，对我镇辖区内的青年登记造册，并对在家闲暇的青年集中培训，开展各式技能培训班，依托政府背景，与企业洽谈合作，为青年提供可靠的劳动岗位。其次，我镇每年举行“金秋助学”活动，对辖区内的考入大学困难子女捐资助学，防止因家庭困难而辍学的现象出现，积极鼓励学子，让学子感受到社会的关爱。最后，镇工会与镇团委相互配合，建立基层产业经济协会，为

青年创业提供帮助，以“送政策、送知识、送技术”为基础，为青年创业提供坚实的基础。

六、完善自身建设：

我们进一步加强了工会的思想、组织和作风建设，推进了工会工作的目标管理。根据我镇机构变动情况，对部分工会组织进行了调整充实，并及时发展新干部职工加入工会组织。我们积极开展工会“创先争优”活动，建立健全了工会一系列制度，规范了各类资料、档案，通过每季度的自查工作，及时发现工作中所存在的问题，做到及时发现、及时解决。极大的提高了工会的工作效率，也为我镇工会发展提供了基础保障。

以上是我镇工会工作所取得的成绩，但是我们的工作仍然存在不足之处，工会的工作作风和方法还应进一步改进，各工会组织的职能有待进一步发挥，要全面履行工会的各项职能还须进一步努力，这些都需要我们认真总结，在工作中切实加以改进。今后，我镇工会工作仍然不断创新，为习岗镇今后的发展做出新的更大的贡献！

第二篇：关于争创党员先锋模范岗实施方案[范文模版]

保持共产党员先进性，贵在“先进”，难在“保持”。为充分发挥全校师生党员的先锋模范作用，树立良好的党员形象，根据教育局党办要求，我校党支部研究决定在全校党员队伍中，建立党员模范岗，开展争创党员先锋模范岗活动。通过建立党员模范岗，激励党员人人争先创优，个个奋发向上，实现共产党员先进性和先锋作用。制定以下实施方案：

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观、正确的政绩观和马克思主义的群众观，以提高党员素质，加强基层组织建设，服务全体教职员工为重点，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。

二、目标任务

通过在全体党员中广泛开展争创“党员先锋模范岗”活动，充分发挥争创活动的载体功能，进一步提高党员的思想政治素质和业务素质，增强党员的宗旨意识、服务意识和责任意识，促进学校各项工作的顺利开展，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，用“党员先锋模范岗”的创建来提升学校的教育教学质量，建立保持共产党员先进性教育活动的长效机制。

三、设岗定责

1.根据学校党员组成实际，设立三种岗位：“管理育人党员模范岗”指管理岗位上的党员；“教书育人党员模范岗”指教学一线上的党员；“服务育人党员模范岗”指后勤服务岗位上的党员。三类党员岗位目标责任分别制定。三类党岗目标责任，都从五类a级目标上去分别细化：即a1带头学习讲政治；a2带头干事谋发展；a3带头自律树形象；a4带头服务比贡献；a5带头创新建佳绩。在b级目标中细化为具体的行为表现和指标要求。形成体现“先进性”的具体内容和易于考核操作的三类党岗《考核评价细则》。

2.党员模范岗的表现形式

第一，党员挂牌明示身份。统一定制“共产党员”身份标识牌，让每一名共产党员佩戴于胸前，使党员教职工身份彰显于社会。

第二，设置共产党员岗位标志。在党员教职工工作的场所、地点（如办公室工作台面、学校门卫处、学生公寓管理处、食堂服务窗口、各类功能室、体育运动场地等等）放置特制的党员岗位标志牌或展示标志性旗帜。

通过挂牌明示党员身份和设置共产党员岗位标志，一方面可以使党员本人产生荣誉感，责任感和使命感，让党员们时刻不忘自已是一名共产党员，使他们的身份意识常在，时刻警示自已该怎样做。另一方面，将党员公开置于社会群众的监督之下，形成潜在的激励和鞭策，促进党员自律进取。

四、设定标准：

（一）基本标准

1.共产主义信念坚定，坚持四项基本原则，模范执行党的路线、方针和决议；

2.认真学习和践行“三个代表”重要思想，用先进科学理论武装头脑，思想过硬，有坚定的理想信念。

3.经常进行科学文化知识和专业知识的学习，不断提高自身文化修养以及业务水平。

4.能够坚持个人利益服从集体利益，听从领导分配，务实肯干，从不计较个人得失，讲付出、讲奉献，真正做到“自己就是一块砖，哪里需要就往哪里搬”。

5.在实际工作、学习和生活的各个方面，都能够时刻体现出党员的先锋模范作用，并能潜移默化地影响和带动周围同志不断进步，真正做到一个党员一面旗。

6.在学校教学、管理等工作中，以身作则、真抓实干、开拓创新，出色完成本职工作，成绩突出。

7.党性观念强，坚持原则，公正廉洁，敢于开展批评和自我批评，勇于同违反党纪的现象做斗争。

8.群众评价好，树立良好的岗位形象，密切联系群众，服从安排，团结同志，生活作风端正，公道正派，在群众中有较高的威信。

（二）具体岗位标准。由于党员岗位不同，评判标准也应有所针对性。

“教书育人党员模范岗”侧重在教学一线党员中开展。主要是自觉履行岗位职责，有强烈的事业心、责任感，不计较个人名利得失，甘于奉献，为党和人民的教育事业鞠躬尽瘁。

“服务育人党员模范岗”侧重在工勤等服务人员中开展。立足本职岗位，热情服务，强化服务意识，提高工作效率，树立文明窗口形象，树立全心全意为人民服务意识，把群众的利益放在第一位，心系一线，热心服务于学校、服务于教学、服务于学生、服务于同事，甘当教职员工服务的公仆。

“管理育人党员模范岗”侧重在行政党员中开展。立足本岗、科学管理、爱心指导，深入一线听课、调研，引导广大教师积极探索新课程改革与实施，深入开展教科研活动，提高教育教学质量，有较强的竞争意识和自强精神，有不畏艰难、百折不挠的拼搏精神。

五、组织实施

1.支部召开专门会议组织党员认真学习争创活动实施方案和“党员模范岗”的标准，明确争创活动的目的和意义，鼓励全体党员积极投入到争创活动中来，在全校范围内树立起“学先进，比先进，赶先进”的良好氛围，确保活动深入、扎实、有效开展。要让每一个党员明确条件，鼓励党员对照条件积极争创，在各自的岗位上发挥党员的先锋模范作用。

2.成立领导小组，组长：宫济元，组员：杨宝柱、李国焕。党员模范岗考评工作一年组织一次，实施时间与教师职务考核原则上同步进行。由领导小组具体组织实施，并重点组织好群众满意度的评价工作。按照领导小组安排考评工作并下发考评表——支部召开组织生活会——党员宣读岗位述职报告——党员自评打分——“党员小组”复评打分——“党员小组”汇总材料报领导小组审核批复等次——向党员反馈考评结果——支部与不合格等次的党员进行诫勉谈话——考评材料整理归入党员个人档案（含：岗位人考核表、党员履岗情况书面述职材料、考评分数及等次登记表、优秀等次党员的典型材料、领导小组关于等次的批复件、群众座谈记录等相关重要资料）建好党岗考评综合档案。

3.学校设置“党员模范岗公开栏”。把党员的照片、姓名、工作单位、职务、主管工作或具体业务以及工作职责、岗位要求等内容，集中在学校政务公开栏上向群众公开。

六、考核要求

（一）统一思想，提高认识。全体党员要深刻认识到此次活动的重要性，明确开展“党员先锋模范岗活动”意义，为活动的顺利开展奠定良好的思想基础。

（二）加强领导，精心组织，周密安排，确保“党员先锋模范岗”活动取得实实在在的成效。

（三）考核基本原则

（1）凡党员岗位考核未评为优秀等次者，其职务考核不能评为“优秀”等次。

（2）考评期内受到党纪政纪处分的党员，岗位考核为“不合格”。

（3）党员岗位考核未被评为“优秀”等次的党员教职工不能参加教职工评优活动。

（4）连续两年被评为“不合格”等次的党员，应报请局党委，给予党内“警告”处分。

（5）对被评为双“优秀”（指同一中两种考核均被评优或同一种考核连续两次评优者）等次的党员教职工进行大力表扬。

（6）考评领导小组及时将考评结果以文字通报形式在校内公开栏中公示，接受社会和群众监督，并召开支部党员会议总结考评工作。

（7）考核被确定为“不合格”等次的党员，支部人员帮助本人认真排查和分析存在的问题，切实制定改进措施，并在支部总结会议上宣读，以此教育全体党员，并激励其本人知不足而自新进取。

第三篇：关于争创党员先锋模范岗实施方案

保持共产党员先进性，贵在“先进”，难在“保持”。为充分发挥全校师生党员的先锋模范作用，树立良好的党员形象，根据教育局党办要求，我校党支部研究决定在全校党员队伍中，建立党员模范岗，开展争创党员先锋模范岗活动。通过建立党员模范岗，激励党员人人争先创优，个个奋发向上，实现共产党员先进性和先锋作用。制定以下实施方案：

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观、正确的政绩观和马克思主义的群众观，以提高党员素质，加强基层组织建设，服务全体教职员工为重点，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。

二、目标任务

通过在全体党员中广泛开展争创“党员先锋模范岗”活动，充分发挥争创活动的载体功能，进一步提高党员的思想政治素质和业务素质，增强党员的宗旨意识、服务意识和责任意识，促进学校各项工作的顺利开展，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，用“党员先锋模范岗”的创建来提升学校的教育教学质量，建立保持共产党员先进性教育活动的长效机制。

三、设岗定责

1.根据学校党员组成实际，设立三种岗位：“管理育人党员模范岗”指管理岗位上的党员；“教书育人党员模范岗”指教学一线上的党员；“服务育人党员模范岗”指后勤服务岗位上的党员。三类党员岗位目标责任分别制定。三类党岗目标责任，都从五类a级目标上去分别细化：即a1带头学习讲政治；a2带头干事谋发展；a3带头自律树形象；a4带头服务比贡献；a5带头创新建佳绩。在b级目标中细化为具体的行为表现和指标要求。形成体现“先进性”的具体内容和易于考核操作的三类党岗《考核评价细则》。

2.党员模范岗的表现形式

第一，党员挂牌明示身份。统一定制“共产党员”身份标识牌，让每一名共产党员佩戴于胸前，使党员教职工身份彰显于社会。

第二，设置共产党员岗位标志。在党员教职工工作的场所、地点（如办公室工作台面、学校门卫处、学生公寓管理处、食堂服务窗口、各类功能室、体育运动场地等等）放置特制的党员岗位标志牌或展示标志性旗帜。

通过挂牌明示党员身份和设置共产党员岗位标志，一方面可以使党员本人产生荣誉感，责任感和使命感，让党员们时刻不忘自已是一名共产党员，使他们的身份意识常在，时刻警示自已该怎样做。另一方面，将党员公开置于社会群众的监督之下，形成潜在的激励和鞭策，促进党员自律进取。

四、设定标准：

（一）基本标准

1.共产主义信念坚定，坚持四项基本原则，模范执行党的路线、方针和决议；

2.认真学习和践行“三个代表”重要思想，用先进科学理论武装头脑，思想过硬，有坚定的理想信念。

3.经常进行科学文化知识和专业知识的学习，不断提高自身文化修养以及业务水平。

4.能够坚持个人利益服从集体利益，听从领导分配，务实肯干，从不计较个人得失，讲付出、讲奉献，真正做到“自己就是一块砖，哪里需要就往哪里搬”。

5.在实际工作、学习和生活的各个方面，都能够时刻体现出党员的先锋模范作用，并能潜移默化地影响和带动周围同志不断进步，真正做到一个党员一面旗。

6.在学校教学、管理等工作中，以身作则、真抓实干、开拓创新，出色完成本职工作，成绩突出。

7.党性观念强，坚持原则，公正廉洁，敢于开展批评和自我批评，勇于同违反党纪的现象做斗争。

8.群众评价好，树立良好的岗位形象，密切联系群众，服从安排，团结同志，生活作风端正，公道正派，在群众中有较高的威信。

（二）具体岗位标准。由于党员岗位不同，评判标准也应有所针对性。

“教书育人党员模范岗”侧重在教学一线党员中开展。主要是自觉履行岗位职责，有强烈的事业心、责任感，不计较个人名利得失，甘于奉献，为党和人民的教育事业鞠躬尽瘁。

“服务育人党员模范岗”侧重在工勤等服务人员中开展。立足本职岗位，热情服务，强化服务意识，提高工作效率，树立文明窗口形象，树立全心全意为人民服务意识，把群众的利益放在第一位，心系一线，热心服务于学校、服务于教学、服务于学生、服务于同事，甘当教职员工服务的公仆。

“管理育人党员模范岗”侧重在行政党员中开展。立足本岗、科学管理、爱心指导，深入一线听课、调研，引导广大教师积极探索新课程改革与实施，深入开展教科研活动，提高教育教学质量，有较强的竞争意识和自强精神，有不畏艰难、百折不挠的拼搏精神。

第四篇：关于争创党员先锋模范岗实施方案

关于争创党员先锋模范岗实施方案

保持共产党员先进性，贵在“先进”，难在“保持”。为充分发挥检修党支部党员的先锋模范作用，树立良好的党员形象，结合争先创优和创建学习型党组织活动宗旨，检修党支部研究决定在全部门党员队伍中，建立党员模范岗，开展争创党员先锋模范岗活动。通过建立党员模范岗，激励党员人人争先创优，个个奋发向上，实现共产党员先进性和先锋作用，最终达到创建一个学习型的党组织。制定以下实施方案：

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，牢固树立科学发展观、正确的政治观和马克思主义的群众观，以提高党员素质，加强基层组织建设，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。

二、目标任务

通过在全部门党员中广泛开展争创“党员先锋模范岗”活动，充分发挥创先争优活动的载体功能，进一步提高党员的思想政治素质，加强党员安全观，提升检修工艺和质量标准，增强党员的宗旨意识、服务意识和责任意识，促进我厂各项工作的顺利发展，发挥检修部门的战斗堡垒作用。

三、设岗定责

1、根据检修部党员组成实际，设立两种岗位：“管理党员模范岗”指管理岗位上的党员；“检修党员模范岗”指检修一线上的党员。两类党岗目标责任，都从岗位职责细化，并深化“四个高于”，即学习热情高于群众、思想觉悟高于群众、业务能力高于群众、工作业绩高于群众。

2、党员模范岗的表现形式

党员挂牌明示身份。统一制定“共产党员”身份标识牌，让每一名共产党员佩戴于胸前。

通过挂牌明示党员身份和设置 岗位标志，一方面可以是党员本人产生荣誉感、责任感和使命感，让党员们时刻不忘自己是一名共产党员，时刻警示自己该怎么做。另一方面，将党员公开置于社会群众的监督之下，形成潜在的激励和鞭策，促使党员自律进取。

四、设定标准

（一）基本标准

1、共产主义信念坚定，坚持四项 基本原则，模范执行党的路线、方针和决

议；

2、热真学习和践行“三个代表”重要思想，用先进科学理论武装头脑，思

想过硬，有坚定的理想信念；

3、经常进行科学文化知识和专业知识的学习，不断提高自身文化修养以及

业务水平；

4、能够坚持个人利益服从集体利益，听从领导分配，务实肯干，从不计较

个人得失，讲付出、讲奉献，真正做到“自己就是一块砖，哪里需要就往哪里搬”；

5、实际工作、学习和生活的各个方面，都能够时刻体现出党员的先锋模范

作用，并能潜移默化地影响和带动周围同志不断进步，真正做到一个党员一面旗；

6、带头在工作中知安全、重安全，把安全培养成一种习惯；

7、党性观念强，坚持原则，公正廉洁，敢于开展批评和自我批评，敢于同

违反各项规章制度的现象作斗争；

8、群众评价好，树立良好的岗位形象，密切联系群众，服从安排，团结同

志。

（二）具体岗位标准，由于党员岗位不同，评判标准也应有所针对性。

“检修党员模范岗”侧重在检修一线党员中开展。主要是自觉履行岗位职责，有强烈的事业心、责任感，加强工作中的安全意识，实现“零违章”，提高工作中的检修工艺和检修质量，杜绝破坏型检修，野蛮施工，避免重复性检修。

“管理党员模范岗”侧重在管理岗位的党员中开展。立足本岗，科学、人性化管理。在安排具体工作中时，将责任落实到人。在安全管理中，做到“零容忍”。提高自身的业务水平和能力。

五、组织实施

1、支部召开专门会议组织党员认真学习争创活动实施方案和“党员模范岗”的标准，明确活动的目的和意义，鼓励全体党员积极投入到活动中来。

2、成立领导小组，组长：赵立德，组员：邴宏儒。党员模范岗考评工作一

年组织一次。有领导小组具体组织实施，并重点组织好群众满意度的评

价工作。按照领导小组安排考评工作并下发考评表——支部召开组织生

活会——党员自评打分——“党员小组”复评打分——向党员反馈考评

结果——支部与不合格等次的党员进行勉励谈话——考评材料整理归入

党员个人档案。

3、在“检修部宣传栏”中，把模范党员的照片、姓名、职务、主管工作或

具体业务等内容向群众公开。

六、考核要求

（一）统一思想，提高认识。全体党员要深刻认识到此次活动的重要性，明

确开展“党员先锋模范岗活动”意义，为活动的顺利开展奠定良好的思想基础。

（二）加强领导，精心组织，周密安排，确保“党员先锋模范岗”活动取得

实实在在的成效。

（三）考核基本原则

（1）凡党员岗位考核未评为优秀等次者，当年不具备评定“四优共产党员”

资格。

（2）考评期内受到安全处分的党员，岗位考核为“不合格”。

（3）考评领导小组及时将考评结果以文字通报形式在“检修部宣传栏”中

公示，接受群众监督，并召开支部会议总结考评工作。

（4）考核被确定为“不合格”等次的党员，支部人员帮助本人认真排查和

分析存在的问题，切实制定改进措施，并在支部会议上宣读，以此教

育全体党员，并激励其本人知不足而自新进取。

第五篇：企业工会模范之家建设

企业工会建设“模范职工之家”实施方案

构建社会主义和谐社会是党的十七大提出的重大任务，把构建和谐社会作为同经济、政治、文化建设并列的重大战略任务，意义重大而深远。工会是党领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作必须紧紧围绕各项中心工作来开展。在构建和谐社会、促进社会和谐团结的大背景下，我们必须发挥好群众组织的独特优势，找准在建设和谐企业中的切入点和突破口，开拓创新，奋发有为，发挥工会组织在构建和谐社会中的应有作用。

“家和万事兴”、“家和人气旺”，作为工会工作者，认为工会作为群众组织，有良好的职工群众基础，以建设“模范职工之家”为依托，促进构建和谐企业，不断推动企业进步与发展，实现企业与职工群众和谐相处，同利同益的局面具有重要意义。

一、贯彻“依靠”方针，深化民主管理，建“民主”之家

1、坚持以拓宽民主监督渠道为推动建家的突破口，不断加强和完善以职代会为基本形式的企业民主管理、民主监督机制。充分发挥职工代表大会作用，凡涉及企业发展的重大问题、涉及职工切身利益的问题都提交职代会、职代会团组长会审议通过，实现职工对企业改革、发展的知情权、参与权、共商权和共决权，将企业的主要任务、奋斗目标变成全体职工的共同信念，推动企业和谐发展。

2、落实党的全心全意依靠工人阶级办好企业的方针，发挥职工代表，代表职工群众行使民主管理。权利的责任和义务。职工是建设和谐企业的重要因素，职工代表在建设和谐企业中必须发挥自己应有的作用。而其作用的发挥必须立足于企业与职工群众之间的和谐。与职工群众的和谐是企业的立业之本、发展之基，也是职工群众的生存之根。作为职工代表，要正确理解自己的权力和义务，加强学习，努力提高自身的思想政治素质。通过学习不断提高参与企业民主管理水平，更好地为职工群众服务，维护企业正当利益和维护职工合法权益，促进企业与职工群众和谐发展，承上启下，使企业上下一心，协力奋进，实现双赢。

3、积极推进厂务公开制度，进一步拓宽民主管理、民主监督渠道。通过细化完善厂务公开制度，形成由党委统一领导，行政为公开主体，工会管理日常工作，纪检监察部门负责监督、检查、考核和责任追究职责的工作局面，使厂务公开工作更加规范化、制度化、程序化，增加工作透明度，调动广大职工参与企业民主管理的积极性，为促进企业改革、发展和稳定奠定坚实基础。

4、坚持维护职能，保护职工合法权益。基层工会要注重机制建设，积极推进和谐稳定的劳动关系。劳动关系是衡量社会和谐的风向标，和谐企业离不开和谐的劳动关系。工会是劳动关系矛盾的产物，建立协调的劳动关系是工会组织的一项长期的重要任务，也是工会组织推进构建和谐社会的一个重要抓手。基层工会切实抓好平等协商和集体合同机制的建设。把平等协商和集体合同工作作为工会的重要工作来抓，确保严格履行集体合同。

二、围绕企业中心工作，积极开展劳动竞赛和合理化建议活动，当好企业安全文明生产的助推器，建“安全”之家

1、紧密围绕企业安全、管理、效益这一主题，工会工作要自觉服从服务于企业安全生产和经营管理工作，把开展劳动竞赛作为一项重要工作抓实抓好。以创一流为目标，围绕安全生产，组织开展“抓管理、保安全、增效益、创一流”劳动竞赛和合理化建议活动。坚持唱响

一个主题：即全面落实“抓、保、增、创”竞赛活动。坚持两个服务：即服务企业、服务职工。围绕重点开展工作，即围绕机组大小修、保夏季大负荷、政治保电任务开展好竞赛工作。抓好四项工作：即通过开展劳动竞赛抓好降非停、安全生产月、技术培训比武和合理化建议工作，不断将“抓、保、增、创”劳动竞赛贯穿全年各项工作之中。在竞赛活动中，要坚持竞赛过程管理控制，积极与生产部门协作沟通，使竞赛活动取得实效。竞赛过程中，要始终做到第一，领导重视，宣传到位，责任落实。第二，重实效，注重抓过程管理，严格监督检查。第三，加大宣传力度，提高全体职工的参与意识。

2、重点围绕“安全生产、节能降耗”，广泛深入开展合理化建议活动。针对生产中存在的薄弱环节和难题，就如何提高设备安全性、经济性大力开展技术革新；从节约的角度，如何改善管理中的重点和难点问题；为适应电力体制改革的需要，如何降低各项费用，提高企业 效益等方面提出好的建议。为企业安全生产、提高经济效益发挥应有作用。

3、积极开展“班组标准化管理”，坚持班组建设常抓不懈。班组是企业的细胞、基石，加强标准化班组建设管理工作，是全面提高企业管理水平，增强企业活力和凝聚力的重要环节，在企业安全生产工作中具有重要意义。

三、发挥工会教育职能，努力提高职工综合素质，当好提高职工素质的促进剂，建“文化”之家

1、大力弘扬“同心文化”，弘扬“爱祖国、爱大唐、爱企业”精神，树立奋发进取、团结向上的精神风貌。“三爱”精神是企业进步和发展的精神支柱和精神动力。努力提高“四有”职工队伍素质，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级办好企业指导方针的具体体现，是“三爱”活动的进一步深化，目的就是着眼于职工自我教育，坚持主流，培养正气，全面提高职工队伍的整体素质，推动企业两个文明建设协调发展。坚持以劳动模范、先进人物的榜样作用，对职工进行思想、道德、敬业教育，培养职工爱岗敬业精神，营造学、赶、超的良好氛围，激发职工立足岗位做贡献。

2、以“安全生产月”为契机，积极开展宣传教育活动。在“安全生产月”活动中，组织职工代表进行安全生产专项巡视活动。通过群众性的监督检查，不断改善职工作业环境和劳动条件，把劳动保护措施落实到企业生产经营各个环节中，维护职工身心健康和生命安全，确保企业

安全生产。

3、适时开展“建设和谐企业”主题教育，广泛宣传以“依法治企，科学发展；安全稳定，民主文明；公平协调，管理有序；敬业爱企，创新增效；环保节约，服务社会；团结务实，追求卓越”为基本特征的建设和谐企业的总体目标，营造良好舆论氛围，奠定坚实的思想基础。使广大干部职工深刻认识到建设和谐企业的重要性，增强责任感和使命感。

四、加强工会自身建设，努力提高工作水平，建“规范”之家

1、加强基层分会组织建设，推动基层民主管理。使一大批思想政治觉悟高，热爱工会工作，密切联系职工群众，具备较高业务能力的积极分子从事工会工作，为基层工会工作注入新鲜

活力。加强队伍建设，提高工会干部推进和谐社会建设的能力。要发挥工会组织在推进和谐社会中的作用，工会干部素质至关重要。

2、重视车间和班组建设，积极开展分工会和工会小组的“职工小家”创建活动。为规范基层工会工作，坚持制度先行，不断完善工会工作目标考核制度；同时，按照《基层工会目标考核办法》，坚持季度考评，使基层工会创建“职工小家”工作健康发展。

3、坚持干中学、学中干，不断提高工会专职干部的业务素质和工作水平；对基层兼职工会干部坚持干中帮，工作上给予支持帮助、业务上给予规范指导、思想上给予解疑释惑，加强沟通，开展工作敢于压担子，促其创新工作，充分发挥作用，切实为基层服务，有力地提高工会干部业务水平。

五、加强精神文明建设和企业文化建设，开展丰富多彩的文体活动，建“活力”之家

以职工需求为目标，面向职工，面向一线，开展形式多样的文体活动，不断推进我厂全民健身运动的开展。充分发挥文体活动的载体作用，把搞好重大节日与搞好日常文体活动紧密结合，把企业文化融入到寓教于乐的文体活动中。针对职工精神需求多元化、高品位的特点，成立职工文体协会，推动群众文体活动向家庭、向八小时之外、向高层次延伸。坚持开展乒乓球、羽毛球、篮球、排球、保龄球、台球以及游泳、棋类等比赛。重大节日坚持举办职工喜闻乐见的文艺活动。营造健康向上的文化氛围。

六、送温暖，献爱心，建“温暖”之家

做好困难职工群众的帮扶工作，既是工会的一项基本职责，也是工会工作的一个重要品牌，更是工会参与和谐社会建设的重要内容。“职工有困难，大家来支援”是党的优良传统，解决职工后顾之忧是工会义不容辞的责任，工会组织要经常深入职工群众，了解倾听群众心声、呼声，千方百计解决职工家庭、个人在工作及生活中存在的实际困难，为职工排忧解难。

总之，基层工会一定要充分利用建设职工之家这个开展工作的有效载体，把基层工会工作全面带动起来。一要抓住根本，立足于企业改革发展稳定的大局，找准建家的切入点和结合点；二要抓住中心，着眼于全面加强工会基层组织建设。要把推动基层组织建设和工作上水平作为中心任务来抓，努力创造第一流的工作、第一流的业绩；三要抓住核心，密切与职工群众的联系，不断增强凝聚力和吸引力；四要抓住本质，实现工会组织的群众化、民主化；五要抓住关键，致力于提高工会工作整体水平。一定要多层次、宽领域、全方位去思考和安排建家工作，真正把企业工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”、“和谐之家”。