乡镇办公室工作建议 （范文大全）

第一篇：乡镇办公室工作建议

乡镇办公室工作建议

乡镇政府作为我国最基层的一级行政机关，直接面对着8亿多的农民群众,重要性和必要性不言而喻，乡镇办公室工作建议。而乡镇党政办公室作为乡镇政府中不可或缺的一部分，承担着许多纷繁复杂的工作。

从统筹的角度看一般办公室的职能，主要有负责上级各项方针政策、法律法规的传达、落实工作;负责综合协调、文秘、信息等工作;协调人大、武装、群团工作;负责政协联络工作;管理机关事务和后勤工作;负责内外事务接待工作等。笔者曾在乡镇党政办公室有过工作经历，而且有较深的工作体会，笔者认为，好的乡镇党政办公室除了要做好一般办公室所要求的工作之外，还要做到以下几个方面：

一、履行职责，协调好各方面关系。乡镇是我国最基层的行政机关，直接面对农民群众，工作的难度可想而知;而乡镇政府又是一个五脏俱全的机关，民生对口部门较多，妥善协调好政府和群众、各部门之间的关系，是乡镇党政办公室的一项必然使命。党政办公室唯有主动出击，本着以人为本、服务人民的心态去对待农民群众的问题，尤其对于发生纠纷的，尽量通过调解的方式解决，做到能不上法院的尽量不上，能在乡镇本级解决的尽量解决，通过实际行动切实支持乡镇的维稳控访工作。对于各部门之间的矛盾，要树立“一盘棋”的思想，加强与各部门的沟通和协作，处理好局部利益和全局利益、眼前利益与长远利益的关系，识大体、顾大局，建立合作型人际关系，营造一个想干事、能干事、干成事的工作环境，使各部门密切协作，共建和-谐的行政环境。

二、借住平台，做好本职工作。乡镇党政办公室是个大平台，要充分利用该平台做好份内之事。一是会议工作，开会是乡镇党委、政府及各部门进行文件精神传达等相关工作必不可少的环节，落实会务工作则是党政办公室不可推卸的任务，工作总结《乡镇办公室工作建议》。因此，要抓好会前各项准备工作，尤其要是做好会务组织、通知和文件分发、后勤保障等工作，保障会务的顺利进行。二是宣传工作，宣传口径要与党中央、上级政府的方针政策保持一致，采取不同人群不同方式的宣传办法，使宣传的方针政策能够深刻地传达到所有人，尤其是在进村入户宣传的过程中，要准确地知悉农民群众对方针政策的态度，用通俗的语言为农民群众讲解，达到大众支持的良好效果。三是接待工作，乡镇作为基层政权，接受上级部门或领导的检查是一项重要工作，因此党政办公室要认真做好对口接待工作，事先安排做好准备，保证检查工作的顺畅，要记录好检查过程中上级部门或领导的指示和建议，及时将检查情况向党委汇报。

三、以智辅政，当好领导的助手。在乡镇工作，由于事情纷繁复杂，可能有些工作领导没有意识到，或者是布置了但实在抽不出时间、人力、物力等来做，此时党政办公室就应该主动出击，为领导排忧解难。对于一些很重要又很紧急的工作，不管领导有没有意识到，都应该积极地去建言献策，得到领导授权后立刻实施解决;对于布置了、却因为种种原因暂停执行的问题，应该努力找到原因和化解问题的办法，发挥出党政办公室协调的长处，争取使工作能够继续下去。

当然，乡镇党政办公室的工作绝不仅仅只有以上几项，但要做到以上几点并且长期坚持，绝对不是一件容易的事情，需要党政办公室全体成员齐心协力，只有这样，才能为实现乡镇政府政通人和、欣欣向荣的大局面做出应有的贡献。

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第二篇：乡镇办公室工作

乡镇办公室工作

1、办公室全体人员要努力提高业务水平，爱岗敬业，求真务实，工作脚踏实地，尽职尽责，乡镇办公室工作。

2、深入基层调查研究，及时采编综合本镇各类信息，并 及时上报。

3、拟定党委、政府文件，起草会议稿件及工作总结。负 责全镇统计资料的搜集、整理、上报，做到情况真实 客观，数据准确有效，为领导决策提供可行依据，并 及时完成上报主管部门布置的各项统计调查任务。

4、建立健全督查工作制度，确保党委、政府各项工作的 落实。

5、组织、筹备会议，搞好会议服务。

6、负责全镇文书档案的整理、保管工作，及时发放镇机关、各部门的书信报刊，做好传真的收发和保管。

7、搞好电话值班，保证上下联系畅通。

8、做好来客接待，搞好镇机关生活及安全保卫工作。负 责搞好机关及院内卫生。

9、按时完成领导安排的其它工作。

1、及时了解并向镇领导准确提供镇属各部门、各单位贯彻执行党和国家路线、方针、政策、法律、法规和上级党委、政府的决定、决议情况，工作总结《乡镇办公室工作》。

2、协调镇属各部门之间有关工作，搞好调查研究，收集整理各种资料，了解和掌握全镇国民经济和社会事业的发展情况，为镇领导科学决策提供依据。

3、负责镇党委、镇政府工作报告、会议报告及其他重要文稿的起草工作，为镇领导提供优质高效的秘书服务;负责镇党委、镇政府全体会议、班子会议和专题会议及其他重要会议的会务工作。

4、承办上级机关来文、来电和各社区、各单位的请示、报告，制发镇党委、镇政府各类文件，并及时做好催办、归档、调阅工作。完成好文秘、文件规范及上报下发工作，当好参谋助手，为党委、政府科学决策搞好服务。

5、负责各种会议、文件决定事项的督办工作，强化督查考核，配合镇督查办做好督查工作，确保党委政府的决策落实到实处。协调处理群众信访、投诉，组织协调搞好镇机关政务、党务信息公开工作。

6、负责镇党代表、人大代表的建议、意见办理催办工作，做好镇党代会、人代会报告材料的组织协调工作。

7、建立健全镇政务、党务信息网络，负责镇信息网络的管理，全面开拓信息资源，及时准确地收集、整理、提供各类信息，向镇领导及上级部门报送，协助搞好马街镇办公自动化网络建设和管理工作。

8、协助镇领导做好公务接待工作，做好镇政府与各部门、单位联络协调等具体工作。对内、对外、对上、对下沟通联系、协调工作，为党委政府总揽全局搞好服务。

9、加强镇机关内部管理，管理镇机关的行政、后勤，负责办公场所维修、车辆管理、保卫、卫生、绿化和生活福利等工作。

10、加强档案、财务管理工作。

11、完成领导交办的其它事项。

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第三篇：办公室工作改进建议

对办公室工作及个人存在问题的认识及改进建议

杨胜超

转眼，我来办公室已经半年了，半年来在领导的关怀和同事的帮助下，我有了很大的进步，对办公室的工作有了较为全面的了解。办公室是协助领导更好开展工作的一个机构，是一个信息传递的中转站，是一个与区属各单位、机关各处室来往密切的一个部门，因此办公室工作的好坏对全局工作的开展有重大影响。

一、办公室在以下几个方面需进一步改进。

加强对各个部门的了解,对于例会制度我们可以,分组深入到各个部门学习,同时我们也可以借此机会对其他的兄弟部门加深了解,也让其他部门更了解我们办公室.加强政务工作效率。办公室每天有大量的文件和通知需要传达，工作人员每天要应付这些文件和通知而无暇思考，电子政务平台的建设及高效的利用可以很好的解决这个问题。这样，办公室的工作人员将从无序的繁忙中解脱出来，有更多的时间处理一些更重要的事情，从人性的角度来说也可以提高工作的愉悦度，使办公室的工作氛围更加和谐。

建立应急处理机制。办公室有时会面临一些突发事件，比如说突发的接待，突发的会议等，如果没有应急体制遇到这些问题往往会手忙脚乱。因此，要对一些常见的突发事件建立应急处理机制，把突发事件当成日常工作一样处理。

强化人员分工，提倡主动工作。办公室除了日常事务以外还有很多杂事、琐事，如果大家都按照日常分工进行工作，面对这些杂事、琐事时不能主动去做，那么办公室的工作将无法开展。因此，应提倡主动工作的精神，强化补台意识，把主动工作当成办公室的一种文化来建设。

二、个人存在的问题和整改措施

（一）自身存在的主要问题

学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要办公室里组织学习时才学习，平时也只满足于看看报纸，自己没有制定学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。

工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。

进取意识不强，性情急躁，工作方法简单，缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动查找原因，使自己工作陷于被动局面。

（二）整改提高措施

1、刻若学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习业务知识，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提高驾驭工作的能力。

2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。

第四篇：办公室工作改进建议

对办公室工作及个人存在问题的认识及改进建议

周晓燕

转眼，我来办公室已经半年了，半年来在领导的关怀和同事的帮助下，我有了很大的进步，对办公室的工作有了较为全面的了解。办公室是协助领导更好开展工作的一个机构，是一个信息传递的中转站，是一个与区属各单位、机关各处室来往密切的一个部门，因此办公室工作的好坏对全局工作的开展有重大影响。

一、办公室在以下几个方面需进一步改进。

加强政务工作效率。办公室每天有大量的文件和通知需要传达，工作人员每天要应付这些文件和通知而无暇思考，电子政务平台的建设及高效的利用可以很好的解决这个问题。这样，办公室的工作人员将从无序的繁忙中解脱出来，有更多的时间处理一些更重要的事情，从人性的角度来说也可以提高工作的愉悦度，使办公室的工作氛围更加和谐。

建立应急处理机制。办公室有时会面临一些突发事件，比如说突发的接待，突发的会议等，如果没有应急体制遇到这些问题往往会手忙脚乱。因此，要对一些常见的突发事件建立应急处理机制，把突发事件当成日常工作一样处理。

强化人员分工，提倡主动工作。办公室除了日常事务以外还有很多杂事、琐事，如果大家都按照日常分工进行工作，面对这些杂事、琐事时不能主动去做，那么办公室的工作将无法开展。因此，应提倡主动工作的精神，强化补台意识，把主动工作当成办公室的一种文化来建设。

二、个人存在的问题和整改措施

（一）自身存在的主要问题 学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要办公室里组织学习时才学习，平时也只满足于看看报纸，自己没有制定学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。

工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。

进取意识不强，性情急躁，工作方法简单，缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动查找原因，使自己工作陷于被动局面。

（二）存在问题原因分析

一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。

二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。

三是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。

（三）整改提高措施

1、刻若学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习业务知识，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提高驾驭工作的能力。

2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。

第五篇：办公室工作建议

办公室建议：

1、编制办公室通讯录。联络名单里包括办公室人员的所在部门、姓名、职位、联系方式等。这个联络单可以印在综合办公室职责的反面。一是这份通讯录不可外传；二是方便交流沟通，特别是新进综合办公室的员工，可以根据通讯录自己主动地去认识同事，这可以促进新员工的快速融入。也可在联络单里加入各办公室人员的出生年月日，我想每个同事在过生日的时候能够收到诸多同事的祝福短信，定是件极快乐的事情。这也十分有利于办公室和谐、凝聚的文化建设。

2、办公室实际工作的引导和帮扶（针对新员工或轮岗人员）。针对代表性的办公室具体事务，可一对一“老带新”。具体就是：我做你看，你做我看，总结，你再做我再看。这比岗前培训灌输工作流程有效。

3、建议开展工作交流活动。活动形式多样，可以是座谈会，可以是领导谈话。办公室工作人员对前段工作和现在正在进行的工作进行综述和总结，对下一阶段工作提出计划，有困难可以提出困难。最后领导针对性的进行点评和帮助。在这个交流过程中，因为是逐一表述，所以大家在做好自己份内工作的同时还可以了解其他部门同事的大致工作情况和状态。这样做到了工作的透明化，同时因为办公室工作复杂，有些特殊工作是需要其他同事帮忙的，来帮忙的同事之前对自己所要帮忙的工作有所了解就能更快上手；同时有需要轮岗的情况也减少了培训环节。这可以增加办公室工作的效率和监督。